实习生新员工管理制度

实习生/新员工管理制度

实习生和新员工在实习其间，科室将认真安排每个实习生的实习计划，做好生相关工作。

一、对带教老师的要求：

1、严格挑选工作责任心强，有较强专业理论知识和操作技能的带教老师带教；以各组组长为主。

2、带教期间，带教老师应尽早给学生系统讲述本部门各项检验操作，使学生熟悉操作流程、

原理及临床意义。在严格规范带教，尽量放手给学生动手的机会。

3、在实习结束时，带教老师需对实习生在我科实习期间的思想、专业知识和业务技能等各方面进行认真点评。

二、实习生在我科实习阶段，必须服从科室的工作安排，做到以下几点：

1、遵守医院和本科室一切规章制度。不迟到早退，不无故旷工。服从科主任及带教老师的工作安排，有事请假需提前向科主任提出书面申请，实习期间原则上不排休假。

2、上班时间的确定：

上午8:00—11:30分，下午2:00—5:30分。

中午卡班：上午8:00 —下午2：30分。

3、在工作中积极主动，对病患者服务热情周到，当不

能准确回答病人的问题时，应及时请教科室老师，切忌对病患者不理不睬。接听科室电话实行“首接负责制”，对不能处置的问题，要找科室老师接听，不能随意放下电话。

4、尊敬科室老师及医院工作人员。在带教老师的严格指导下进行工作，不能独立签发检验报告单。如发出的报告单出现纠纷，必要时追究其带教老师责任。

5、根据实习基地实验室设施的配置，认真填写实验室（环境、设备、实验）相关记录、检验报告单，报告应有带教老师签名。在带教老师的指导下进行科室各类仪器的操作，操作熟练后经带教老师允许才能独立使用。不得随意泄漏实习单位有关保密的情况。

6、不能在科室任何电脑上玩游戏，违者记录在实习鉴定书中。