新兵训练营--建议书说明共28页文档
关于军训的建议
关于军训的建议
1.分组教学，引入竞争比赛。
老师们军训的时候分两组，就体验了一边训练一边比赛的乐趣，效果非常好。
2.一项一考核。
我认为军训的目的首先是磨练意志、培养勇敢坚强的性格、战胜困难、团队的团结协作才能打胜仗得胜利，而具体的每个科目（军姿、停止间转法、齐步走、跑步走、内务）只是达到这些目的的载体。
并不是以后同学们都要应用这些项目，除非也去做军训教官，成为职业军人。
其实很多科目同学们都见过都会做，只是细节不标准；或者本身当过兵，起码是对科目不陌生，教官示教后可以自己利用业余时间体会练习，教官按动作标准考核。
考评合格后可以在阴凉做游戏或准备下一项。
军姿、停止间转法、齐步走、跑步走、内务，每一项都考核，每人都合格，训到合格为止，病号也要会，除非是肢体残障。
军训动作是团队的协作，整齐划一，秩序井然，前提是每个人的动作都标准化，同时每个个体心里都装着集体。
3.动静结合，训练为主，游戏（军歌、军事电影、国防教育、德育教育、法制教育、安全教育）为辅。
我们问过一些同学，他们也说不累，强度不大，这里面也许有逞强的成分，但跟真正的战士军训比起来确实是幼儿园的水平。
也许困扰他们的是训练的单调和枯燥。
4.培养苗子（小教官、当过兵的学生），让小教官辅助操练，减轻教官负担，小教官感觉自己训好了，推荐自己带的兵找主教官考核。
5.多关心教官和班主任。
6.每日集合大讲评，表扬好同学，批评不良现象。
7.每日班会，分享训练体会。
新兵训练营操作介绍23页文档
教材使用
• 投影片PTT • 学员手册 • 讲师手册 • 操作手册 • 辅助工具
课程内容
公 司 介 绍
寿 险 意 义 与 功 用
计 划 与 活 动
产 品 知 识 入 门
产 品 销 售 入 门
第一单元
第二单元
课程内容
计
缘 故 开 拓
接 触 说 明
演
划与促
练
活动成
异 议 处 理
演 练
第三单元
第四单元
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
接触说
销流程；
技 能 类
促成 异议处理
营业部经 理及以上
业化推销流 程的理论与
掌握基本行销技巧 熟练运用行销话
2. 忠于剧本 3. 加强演练
递送保单与售后服务
术,早日开出第一
转介绍
职级
实务。
单。
4. 注重实效
课程操作说明
第一单元 第二单元
内容 训前准备
开训 公司介绍（实战篇） 寿险意义与功用（视频）
利用工具：三套促成话术，让学员学会在促成环节的方法技巧。 工具：配套拒绝处理话术 两人一组进行演练 回顾上节课程
随堂附件：转介绍工具（表格） 转介绍话术，目标，学员熟练掌握缘故转介绍。
两人一组进行演练 工具：投保单，目标了解投保实雾学会填写投保单。 回顾整个新兵训练营课程。 总结新兵训练营的培训效果，出单有效率达到60%，基本掌握销售技能。
新兵训练营操作介绍
聪明出于勤奋，天才在于积累
民生人寿湖北分公司新人育成体系推广种子讲师班
课程特点
1、以单元进行训练，重点突出、易于操作。 2、课程内容遵循寿险行销原理，注重知识、观念、技能和 习
寿险公司新兵训练营操作手册
寿险公司新兵训练营操作手册新兵训练营操作手册在寿险行业中，各家公司面临的最大的一个问题是业务员的留存，“新兵训练营”是针对新人入司后经过岗前培训，对行业、对公司都已经认同，充满信心，并希望自己能在行业里长期留存下去，而开设的以实战、训练为主的衔接教育。
衔接教育的英文是follow-up ,原意是“跟进”，是指新人培训后、转正培训前以推销技能为主的实战培训。
根据XX人寿对员工培训的文化理念。
“新兵训练营”培训将为期一个月（详见课表），主要以进入市场实战演练为主导；研究商品专业知识，提升销售技能为重点。
安排了更贴近市场的话术演练。
相信学员参加新兵训练营后，对保险行业会有更深的认识。
本次培训以各营销中心为单位统一组织培训。
每一次培训过程中，讲师讲授十分重要，但培训的组织更是关键。
为了统一规范新兵战斗营培训的操作模式，培训部特别编写这套《操作手册》，将新兵战斗营培训的运作进行了具体的描述。
同时将积极组织落实新兵战斗营的培训，为营销团队的迅速发展提供最有力的支持！新兵训练营一、培训目的1．通过了解保险行业发展前景及个人的成长之路，从而明确自身的发展方针。
2．采用已练代训、讲练结合的体式格局使得业务伙伴逐步掌握销售技能。
3．借由通关训练，强化业务伙伴的销售技能，提升留存率。
4．研究各项管理工具的运用，督促并帮助业务伙伴养成良好的工作惯。
5．通过业管常识的研究，让业务伙伴明确业管相关办理流程。
6．借由培训时代的竞争氛围促使业务伙伴签第一单，找到签单的感觉，增强信心。
二、培训对象：加入新人岗前培训即顺利通过新人第二关，已办理入司手续的新人三、培训时间：一个月四、培训内容（附参考课程表）1．行业特色及个人成长之路。
2．贩卖流程中各环节的技巧及话术，通关。
3．活动管理工具的运用。
4．商品组合及特色话术。
五、培训体式格局通过讲解明确观念通过演练熟悉技巧通过示范了解方法通过市场磨练技能六、培训资料1．衔接教育培训学员手册（选择）2．《工作日志》2本3．业务员台帐4．行销书籍5．营销员基本法6．练用投保单新兵训练营的运作流程训前筹办新人分营新兵训练学员营报到训前说明每日训练通关准备通关市场拜访培训总结融入团队（一）训前筹办事项1．学员名单：符合公司增员标准，已参加岗前培训，并办理入司手续的新人。
新兵营操作手册
生命人寿保险股份有限公司新兵战斗营操作手册前言新兵战斗营是新人育成体系的重要一环，旨在通过对上岗后新员工的集中训练，提升实效率、留存率，以快速帮助新人提升推销、产品等基本技能和专业素质，并养成良好的工作习惯提升实效率、留存率，提高业务员的专业素质。
新兵战斗营主要以操作为核心，借用营业部运作的形式，班主任不仅要负责班级的组织、协调、策划和事后的追踪，还要担当此“分区”的“分区经理”，同时又是优秀的训练师。
新兵战斗营运作过程中分区经理、营销经理和推荐人的高度参与至关重要，这是保证新兵营效果的必要条件。
本手册吸取大量机构实际操作的经验，增加了营销经理操作的内容，梳理、简化了相关工具，具备了更高的实用性。
手册主要针对班主任（含助教）和营销经理（含分区经理、推荐人）两支队伍的操作提供模版，以期能够提高机构新兵战斗营的工作效率与效果。
本手册仅提供参考，请各机构根据当地队伍实际情况予以运用，因地制宜，因材施教。
总公司培训部2010年11月目录第一部分总述……………………………… 4—6. 第二部分具体操作班主任篇…………………………………7—22营销经理篇………………………………23—33 第三部分常见问题处理…………………… 34—36 第四部分工具包……………………………37—63第一部分总述一、训练安排训练目标：实效率85%（以上号人数为基数），每日有效6访第一阶段（1-8天）：实效率50%，转正率15%；第二阶段（9-14天）：实效率65%，转正率25%；第三阶段（15-21天）：实效率80%，转正率35%；第四阶段（22-26天）：实效率85%，转正率40%。
训练对象：取得保险代理人资格证书的新上岗人员训练时间：26天(半天非封闭)训练内容：专业化推销流程、产品销售、基本知识、心理辅导。
训练方式：三三训练法（三分之一的时间讲授、三分之一的时间演练、三分之一的时间通关）训练资料：新兵战斗营操作手册、教学投影片、配套工具班主任要求：各机构熟知新兵营运作的新人专员训练师要求：熟知新兵营课程的专职讲师、组训和绩优的兼职讲师课程设计：满足新人的销售心理，快速切入产品学习借助陪展和市场实做，帮助新人完成进入市场的第一步保证知识的针对性补充，提高学员基本能力建立多的新人展示空间，给新人以足够的参与度以件数为绩效导向：与保费相比，件数更能够体现新人的技能成长。
新兵训练营--操作手册
新兵训练营操作手册
第一部分 新兵训练营总则
一、新兵训练营介绍
合众新十年·发展新机遇，对新人培育工作提出新的要求，夯实培训落地，护航健康人海；为了更 好的支持放量体制下的新人培育工作的开展，有效训练新人持续开单的技能、提升新人收入。总公司总 裁室要求个险培训强化“新兵训练营”培训模块，以客户经营“4831”为训练纲要，强化新人获客和销售 能力。
-2-
合众人寿总公司培训部 〖仅供内部培训使用〗
新兵训练营操作手册
2）10 个半天（衔接训练） 5．每日活动目标 10：3：2（10 个电话邀约、3 个新增准客户、2 个面谈） 6．掌握核心技能 1）两会一训 亲友联谊会——平台获客，获得亲友支持； 客户说明会——平台销售，快速促成； 主力产品训练——产品销售逻辑训练、演练、通关。 2）衔接培训 专业化销售流程 -- 强化一对一销售的主顾开拓、需求激发、建议书讲解技能。 7．养成工作习惯 1）填写工作日志 2）整理客户档案 8．训练目标 新人首月转正 9．考核目标
三转率 50%；六活率 40%。
三、新兵训练营课程安排
合众人寿总公司培训部 〖仅供内部培训使用〗
-3-
新兵训练营操作手册
第一天 第二天 第三天 第四天 第五天
时间 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
新兵训练营之两会一训
9:30-10:30 11:00-12:00 13:00-17:00 9:30-11:00 11:00-12:00 13:00-17:00 9:30-11:00 11:00-12:00 13:00-17:00 9:30-11:00 11:00-12:00 13:00-17:00 9:30-11:00 11:00-12:00 13:00-17:00
对军训的意见和建议
对军训的意见和建议军训是每个大学生必须经历的一段时期，它不仅可以锻炼我们的体魄，还可以培养我们的纪律性和团队合作精神。
但是，在军训过程中，也存在一些问题和不足。
下面是我对军训的意见和建议：1.时间安排：军训时间过长，容易让学生感到疲惫和厌烦。
建议将军训时间缩短，让学生有更多的时间去学习和休息。
2.训练内容：军训内容过于单一，缺乏趣味性。
建议增加一些有趣的训练项目，如拔河比赛、足球比赛等，让学生在锻炼身体的同时也能享受到乐趣。
3.训练强度：军训强度过大，容易导致学生身体不适。
建议适当减轻训练强度，让学生能够更好地适应训练。
4.训练环境：军训场地过于拥挤，容易导致学生受伤。
建议增加训练场地，让学生有更多的空间进行训练。
5.教官素质：部分教官素质不高，训练方法不科学。
建议加强教官培训，提高教官的素质和训练水平。
6.安全问题：军训过程中存在一些安全隐患，如擅自离队、私自带手机等。
建议加强安全教育，让学生认识到安全的重要性。
7.饮食问题：军训期间的饮食质量不高，容易导致学生身体不适。
建议改善饮食条件，提供营养丰富的餐食。
8.心理问题：军训期间，学生可能会出现一些心理问题，如情绪低落、压力过大等。
建议加强心理辅导，帮助学生调整心态。
9.考核方式：军训结束后的考核方式过于单一，容易导致学生的成绩不公平。
建议采用多种考核方式，如体能测试、军事知识测试等，让学生有更多的机会展示自己的能力。
10.意义问题：军训的意义不够明确，容易让学生感到迷茫。
建议加强对军训意义的宣传，让学生认识到军训的重要性和意义。
军训是一段锻炼身体、培养纪律性和团队合作精神的重要时期，但也存在一些问题和不足。
希望学校能够重视这些问题，采取有效措施加以解决，让军训更加有意义、有趣、有收获。
基地合理化建议实施方案
基地合理化建议实施方案
一、背景
军事训练基地是国家军事训练的重要基础设施，其建设、调整和管理，对国家军事力量建设有着重要的作用。
近些年来，我国军队实行改编改组，对基地进行了整体性的调整，促进军事训练基地的合理化建设，但是，还
存在一些紊乱的场合，管理和运营的状况不是很理想，这对军事训练活动
有一定影响，影响着军事训练效果的向上提高。
二、主要建议
1.优化训练基地设施建设
首先，要选择合适的地点，可以依据当地地理条件，结合军事训练目
标和需求选择合适的军事训练基地，考虑基地与其他军事设施的配合使用，制定合理的训练计划和标准，优化训练基地设施，保证安全和有效的实施
军事训练活动。
2.加强军事训练基地管理
其次，应该加强军事训练基地的管理，加强现场管理，细化工作制度，完善审批程序，严格规范操作流程，明确责权追究制度，加强现场安全管理，全面提升行政管理纪律，保证基地安全、规范、绿色管理工作有效进行。
3.持续改进军事训练内容
同时，要不断改进军事训练内容，调整训练模式，重视军事实战训练。
军训的个人意见与建议
军训的个人意见与建议1. 引言军训是大学生活中的重要组成部分，它不仅是磨炼意志、锻炼体魄的机会，同时也是培养团队合作意识和集体荣誉感的重要途径。
在我参加军训的过程中，我体会到了军训的重要性，也发现了一些可以改进的地方。
因此，在这篇文档中，我将提出我的个人意见和建议，希望能对未来的军训工作有所参考和改进。
2. 个人意见2.1 军训时间的安排在大多数学校中，军训时间通常安排在暑假结束后的一个月内。
我认为这个时间安排较为合理，因为学生们已经经过了一个长假的放松，此时进行军训正好能够帮助他们调整状态，适应新的学习生活。
2.2 军训内容的设置军训内容的设置应该更加贴近学生的实际需求。
除了基本的军事训练，还可以增加一些实用的技能培训，比如急救知识、野外生存技巧等。
这样，在日常生活中，我们遇到紧急情况时就能应对自如，更加有信心和能力去保护自己和他人的安全。
2.3 指导员的专业素质指导员的专业素质直接关系到军训工作的质量。
因此，学校应该加强对指导员的选拔与培训，选派那些具有丰富军事训练经验和良好教学水平的人员担任指导员。
同时，还应该加强对指导员的管理和监督，确保其完成任务并确保军训过程中的安全。
3. 个人建议3.1 加强心理辅导军训期间，学生们在面对一些较大压力和困难时，可能会出现一些心理问题，比如焦虑、抑郁等。
因此，学校应该加强心理辅导的工作，为学生们提供及时的心理支持和帮助。
这可以通过设立心理咨询热线、组织心理辅导活动等方式来实施。
3.2 加强卫生保健军训期间，由于紧张的训练和相对狭小的环境，学生们容易出现一些健康问题。
为了保障学生们的身体健康，学校应该加强卫生保健工作，定期检查学生的身体状况，并提供必要的医疗服务。
此外，学校还应该加强卫生宣传教育，培养学生良好的个人卫生习惯。
3.3 加强与学业的结合军训期间，学生们的学习时间相对较少，容易导致学习进度的滞后。
为了充分利用军训时间，学校可以将一些学习任务与军训内容结合起来，比如组织学习讲座、开展学科竞赛等。
对军训的建议和要求
对军训的建议和要求军训对于大学生来说是一种重要的体验和锻炼，可以培养学生的纪律性、团队意识和身体素质。
在我看来，对于军训，有以下几点建议和要求。
首先，军训要注重学生身体素质的培养。
学生在军训期间需要进行各种体能训练，如晨跑、腿部力量训练、绳梯训练等，这对于提高学生的体质非常重要。
为了更好地激发学生对体育锻炼的兴趣，可以组织一些团体体育活动，如足球、篮球比赛等，让学生能够充分感受到体育锻炼的乐趣，并且将这种乐趣带到日常生活中。
其次，军训要注重培养学生的纪律性和团队意识。
纪律性是军人最基本的素养，也是军训的核心目标之一。
在军训中，应该加强学生的纪律培养，要求学生按照规定的时间、地点和方式进行活动，并制定相应的规章制度杜绝违规行为的发生。
同时，要加强团队意识的培养，鼓励学生之间相互协作、相互帮助，共同面对困难和挑战。
可以通过分组竞赛、团队建设项目等方式，培养学生的团队合作意识和集体荣誉感。
此外，军训还应该注重理论知识的普及。
军事理论知识是军训的重要组成部分，通过学习和理解这些知识，学生可以更好地了解和认识军队的任务和职责，培养对国家和社会的责任感。
可以安排一些军事理论课程，由专门的教师进行讲解和授课，增加学生对军事知识的了解。
同时，可以组织一些实践活动，如参观军事基地、观看军事演习等，让学生亲身感受和体验军事工作的实际情况。
最后，军训要注重学生心理健康的培养。
军训对于学生来说可能是一种新的体验和环境，可能会面临一些适应和压力。
为了保护学生的身心健康，可以组织心理辅导活动，引导学生正确对待军训过程中的情绪变化和压力，提供必要的心理支持和帮助。
总之，对于军训，我们应该注重学生身体素质的培养，培养学生的纪律性和团队意识，普及军事理论知识，并注重学生心理健康的培养。
通过这些要求和建议的落实，相信能够使军训发挥更大的教育作用，为大学生的成长和发展奠定坚实的基础。
新训班长对新兵的建议
新训班长对新兵的建议
尊敬的新兵们：
首先，我作为新训班长，衷心地欢迎你们的加入。
在新兵训练营，你们将接受为期几
个月的严格训练，提高个人素质和军事技能，增强集体荣誉感和团队合作精神。
作为新兵
训练营的学员，你们需要遵守严格的纪律，服从安排和命令，并按时完成训练任务。
作为新训班长，我要向你们提出一些建议，希望对你们的训练有所帮助：
1. 重视守纪律。
在军队里，纪律是最基本的要求，它是组织和指挥部队的基本保证。
你们必须遵守各项规定和制度，服从军队的一切指挥，做到文明礼貌，以身作则，不污染
环境，不乱扔垃圾等。
3. 团结互助，互相帮助。
在军队里，团结是力量的源泉。
你们需要和同袍们保持良
好的关系，互相关心、互相照顾、互相帮助，建立互信机制，共同确保每一个训练任务的
圆满完成。
同时也需要时刻保持作风纯洁，不放纵、不压迫，遵守红线自重，相互间保持
良好的相处方式。
4. 勇于担当，全力以赴。
面对训练任务的完成，你们要勇于担当，自觉抗压能力强，军事素养高，军事胆识强，虚心接受领导指导，提高自身能力和技能，实现任务最好的效果。
5. 保持良好态度，谦虚谨慎。
在训练过程中，不论遇到什么困难和挫折，都要保持
良好的心态，坚持不懈，不轻言放弃，在团队众志成城的合作下，完成训练任务。
赢在起点--新兵训练营新员工培训方案
培训建议书
北京致恒祥业管理咨询有限公司
2009 年 7 月
新兵训练营
目录
前 言................................................................................................ 3 目 的................................................................................................ 3 内 容................................................................................................ 4
三、 科学运用时间 认识时间 时间管理中的陷阱 如何跨跃时间陷阱 时间管理中的效能原则 时间管理的工具
四、 团队熔炼与组建 团队的核心概念 团队成长的三个阶段 团队需要什么样的成员？ 个人测试：团队角色自测 优秀团队的特征 小组讨论：如何达成团队协作与信任？
五、 客户服务意识养成 对优质客户服务的认知 客户衡量服务的标尺
二、 角色转换 角色认知——从“学生人”到“职业人” 确立目标——从“模糊”到“清晰”
三、 心态转换 积极主动的心态 认知自我 积极主动的内涵 变被动为主动 自我经营心态 做自己生命的 CEO——职业化就是自我经营 双赢心态 快乐工作，工作快乐 结果至上的态度 结果证明价值 不拖延，不找借口 谦卑与执着心态 谦卑——成功人际法则 不抛弃，不放弃 敬畏与感恩心态 换位思维——你为别人做了什么？ 德者感恩，仁者无敌
☺ 个人导向→团队导向 ☺ 情感导向→职业导向 ☺ 成长导向→绩效导向 ☺ 思维导向→行为导向 ☺ 个人资源→组织资源 ☺ 兴趣导向→责任导向 对企业来讲，如何帮助新员工尽快实现这些转变？新员工未来选择如何在企业中表 现？决定自己是否在企业长期发展？很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经 历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中 的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。 成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它 在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应 企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
新兵训练营--建议书说明
感谢聆听！
建议书标注与话术的结合是否到位
课程通关
剧本：建议书说明 时间：30分钟 方式：所有参训学员用本课程剧本为版本，在通 关关主面前进行通关。
自我评估
内容 我已掌握建议说明的步骤与话术 我已掌握建议说明的技巧 是 否
行动方案与工作联系
10个电话邀约 3个新增名单
2个面谈（建议书说明）
填写工作日志，并拟定明日拜访计划。
课程大纲
建议书说明要素
建议书说明案例
演练与通关
现场演练
剧本：缘故和转介绍电话邀约话术 时间：20分钟 要求：1. 学员每3人为一组，分别扮演客户、业务员、 观察员，准备3分钟，互相演练3-5分钟， 学员互评。 2. 邀请学员上台演练，台下学员点评、讲师总 评。
检查点
建议书说明的流程是否完整
注意：讲解时用铅笔将金额圈出指明给客户看，印证收益，增加信任度； 每一项讲完后增加一句促成话术；例：确保了您的收益。
建议书说明—恒盈壹生
这份计划只要交30000元，只要交5年，累计交费150000元， 就会立即拥有生存保险金和红利，领钱可以领一辈子。
一、生存保险金 固定返还： 第三年10242元； 从第四年起每年 3414元一直到老， 保证您终身享受 稳定收益。
恒盈一生是个天天增值不间断的超级帐户，缴费只要5年，就可享受 终身稳定收益，和拥有收益较高的万能保险，让您一生赚不停！可以帮您 提前规划养老，让您早日实现提前退休，享受人生的目标。
建议书讲解说明话术
B:客户对接——详细讲解保险利益，强化购买点，尝试成交; 产品利益讲解顺序
1. 宗要说明：年缴保费、累计保费、保障金额、保障时间。 2. 产品利益：生存金、分红、万能账户金额，说明客户可获得利益。 3. 保障与现价：保障型产品重点介绍保障责任，大额保单可介绍现价 保单贷款功能。
新兵训练营操作解读49页
第2天 【画图讲保险】
工具：产品单页、通关卡、客户评鉴卡
班主任
区经理
主管/推荐人
• 辅导新人填写入司档案，引导新人5天内上岗
新人
• 着标准职业装、携带财富30按时参训 • 学会使用客户清分标准表 • 筛选3个A类客户，完成3个准客户拜
访 填写工作日式
区经理
• 领导期许：对新人完善入司资料、参会、 拜访、填写工作日志提出要求
• 关注新人参会、上岗、业绩达成
重点说明：破冰
破冰操作：
实作
市场实作
主管陪访 主管陪访 主管陪访 邀约 参与活动
节奏
岗前班30个名单再清分 成交自保件 上岗资料准备
第五天推动带单上岗
开单持续客户开拓 开单找准增员 未开单再开单 未开单再增员
课程包含：开训典礼、早会模板、客户 经营很简单、产品销售很简单（2个）、 推荐自己很简单、做好保险很简单、签 单其实很简单、晋升真的很简单、结训 典礼。
新兵训练营的目标
5五项技能：讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品 4四个习惯：出勤拜访、演练学习、填写工作日志、随缘收集客户名单 3三个目标：转正、晋升、持续绩优
宁可在训练时痛苦流涕 也不能在市场上败的一塌涂地
目录
1 为何要开新兵训练营 2 如何操作新兵训练营 3 成长寄语
如何操作新兵训练营
协助新人完善上岗 资料
要求新人按时参训， 完成每日辅导
新人
参训准备 时间安排
新兵营建设方案
新兵营建设方案目的:建设新兵营目的意在针对入职新员工进行统一管理及培养,为公司输送合格的营销人员。
为切实提高一线员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力。
减轻各运营部部门经理工作负担。
降低人员流失率提高合格人员上岗率.努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要,特制定本实施细则。
组建新兵营的优势：新员工可以得到集中系统的培训,快速提高业务水平,产品知识。
缩短员工成长周期,降低人员流失率以达到降低公司用人成本的目的.背景:公司结构转型,销售梯队断层.人员业务能力跟不上公司业务绩效需求。
人员流失率高，开单周期长.人事行政部配合统计近三个月运营中心月人员流失数与员工入职数，留存数如图: 进三个月运营中心人员增减情况除四月份情况特殊外，分析月份平局值增减能够达到持平。
每个月需要新招人数在１0—15人即可满足用人需求.另外入职新员工三个月内留存情况３0%。
确定培训频次以及人员数量:建议一周一次岗前 3.５天,人数5人开班一次．新兵营人数8—１0人员流失原因分析:不完全统计部分离职员工离开原因没有出业绩，工作压力大,淘汰。
（不涉及本方案原因不列举.)流失阶段:入职一周内、入职一个月、入职三个月.具体措施方案:关于新兵营做那个行业客户,绩效考核标准的制定的想法建议新兵营每一批新员工为一个单位做一个行业的客户。
建议绩效考核按照目前标准减半作为新兵营员工考核标准,同时新兵营内对于业务技能和知识的吸收接受程度作为另一部分考核标准.绩效考核由新兵营教练负责。
培训部给予业务技能产品知识考核方面的协助。
内部教练选拔:需要从运营中心内部选拔一名有丰富经验的老员工作为新兵营教练。
负责员工日常管理以及业务辅导。
配合培训主管做好新兵营员工业务能力以及心态辅导.选拔条件:人员来源:运营中心。
从业经验本公司两年以上或者有两年以上管理经验。
由运营中心总监或各部门经理举荐,各人自荐。
考核团队管理能力，业务熟练度，辅导能力。
一封关于新生训练的建议信翻译
一封关于新生训练的建议信翻译每一个大学生入学最先经历的事就是军训,军训是一个锻炼意志体现个人品格的一个重要阶段,所以在军训中良好的表现不仅可以给教官留下一个好印象,还可以让同学和老师了解你.同时军训也很苦很累,注意自己的身体也很重要,这里给大家提点经验,以供参考,祝愿大家有个好的军旅生活!一、袜子也以棉制运动袜为最佳，鞋子里面最好垫一块软鞋垫，这样脚后跟舒服一点。
二、注意补充水分，以运动饮料和茶水，盐水最佳，不要拼命喝白开水，当心水质性中毒。
三、海南的紫外线较强，一定要注意防晒，可以在出门前半小时左右涂防晒霜，助于吸收。
四、军训后体力消耗极大，这个时候不要亏待自己，多吃一些肉类、蛋类。
同时注意补充维生素。
五、如果实在支持不下去，一定要休息，不要硬撑。
毕竟军训差不多每个人都可以通过。
六、保持好团队关系，可以认识同学，多交朋友。
Every college student's first experience in school is military training, which is an important stage to exercise his will and reflect his personal character. Therefore, good performance in military training can not only leave a good impression on instructors, but also let classmates andteachers know about you. At the same time, militarytraining is also very hard and tiring, and it is also very important to pay attention to one's health. Here's some experience for your reference, and I wish you a good military life!First, socks are also best made of cotton sports socks. It is best to pad a soft insole inside the shoes, so that the heel is comfortable.Second, pay attention to add water, sports drinks and tea, salt water is the best, don't try very hard to drink plain water, beware of water poisoning.Third, Hainan's ultraviolet rays are strong, so you must pay attention to sun protection. You can apply sunscreen about half an hour before going out to help absorb it.Fourth, after military training, physical exertion is extremely high. At this time, don't treat yourself badly and eat more meat and eggs. At the same time pay attention to vitamin supplementation.5. If you really can't support it, you must rest and don't hold on. After all, almost everyone can pass military training.6. Keep a good team relationship, get to know classmates and make more friends.。
新兵训练营--建议书说明共30页
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
部队体能训练的倡议书作文
部队体能训练的倡议书作文
尊敬的领导：
我们提议在部队中开展体能训练，以提高部队士兵的身体素质和战斗力。
身体健康是战斗力的基础，只有身体素质好的士兵才能更好地完成作战任务。
通过体能训练，可以增强士兵的体能和耐力，提高战场适应能力，降低战斗中的伤亡率。
我们建议采取多种形式的体能训练，包括有氧运动、力量训练、灵敏度训练等。
可以组织每天的晨操和集体长跑，定期进行体能测试，进行体能训练评比等活动，激发士兵的训练热情。
此外，还可以开展军事体能比赛，增强部队凝聚力和战斗力。
通过体能训练，可以提高部队士兵的整体素质，增强他们的战斗力和生存能力。
我们期待领导的支持和重视，能够在部队中推行体能训练，让我们的部队士兵更加强健、更加精神抖擞，更加充满战斗力！
谢谢！。