临床科室绩效工资分配办法.doc

精品文档临床科室绩效奖金二次分配办法

一、分配原则

坚持科学、精细、公平、客观的原则，以病人为中心，以提

高医疗服务质量为重点，绩效工资的分配以职称、工作量和医疗质量为基本分配要素，突出业绩和贡献，体现优劳优得、奖优罚

劣。按照《宁城县蒙医中医医院绩效工资分配方案》基本要求，

科学合理地考核科室工作绩效并核算每名工作人员绩效工资。

二、范围和对象

全科在职在岗的工作人员。

三、组织领导

绩效工资分配工作在科室实施以科主任为第一责任人的管

理小组（ 3 人以上）工作制，具体组成为：

组长：张冰峰

组员：张立敏张学学魏娜娜

四、医、护奖金分配比例 = 1 ： 1

五、绩效奖金的构成

奖金分配由二部分构成：

总奖金 =A(职称系数绩效奖金 )+B( 工作量绩效奖金 )

A=医院分配给科室总奖金（医生、护士可分配奖金）*40%

B=医院分配给科室总奖金（医生、护士可分配奖金）*60%

六、绩效奖金的分配与兑现

医生、护士先按以上分配比例分配医院发放到科室的奖金，再按步骤计算医生、护士个人奖金。

个人奖金 =(a+b)* 医疗质量考核（ %）

1、奖金 A

A 职称系数绩效奖金 =【医生（护士）可分配奖金】 *40%，根据职

工个人职称来进行分配。

医护职称系数：

职称系数职称系数科主任 1.1 护士长 1.1

科室副主任 1.0 副护士长 1.0

科室副主任医师 1.2 副主任护师 1.2

主治医师 1.1 主管护师 1.1

执业医师 1.0 护师 1.0

执业助理医师0.9 护士0.9

备注：

基本奖金的分配计算方法：个人所得的基本奖金 a=A/医生 ( 护士 ) 系数总和 * 个人系数。

2、奖金 B

B 绩效奖金 =医生（护士）可分配奖金*60%，根据工作量累计进

行分配。

（ 1）医生组工作量积分

项目分值项目分值

门诊量 1 分/人次住院床日 1 分/住院床日

3 分/小时，一台手Ⅰ类手术 3 分/台；Ⅱ手术 5 分/台；手术时间术超过

4 小时后，手术病人Ⅲ手术 7 分 /台；Ⅳ手术 10 分/台（主每小时递增 1 分刀 100%、一助 60%、二助 40%）接收转入病人 3 分/人次办理转出病人 3 分/人次

科间会诊 3 分/人次抢救危重病 5 分/人次

写病历数0.1 分/份值夜班数 3 分/人次

呼吸机 2 分/天有创 5 分/人次

降温毯 1 分/天除颤仪10 分/人次

其他项目根据科室实际情况进行选择及赋分

各位医生（医疗组）工作量绩效奖金 b=全科医生的工作量绩效奖金×（各位医生或医疗组的工作量分值 / 总分值）

（2）护理组工作量积分

新入院病人数： 0. 5 分/ 人次

振动排痰： 0.2 分/ 人次

气管切开护理： 2 分/ 人

抢救： 10 分/ 人次

导尿：1 分 /人次

翻身叩背 ;0.5分/人

吸氧： 0.1 分/人次

重症患者护理： 5 分/人次

呼吸机护理常规：10分/人次

各位护士（护理组）工作量绩效奖金 b=全科护士的工作量绩效奖金×（各位护士或护理组的工作量分值 / 总分值）

3、医疗质量考核

医疗质量考核达到95 分为优秀则按乘以100%，不足 95 分每下降 1 分扣减 1%应得奖金。

（1）医生质量考核表

姓名：检查日期：年月日检查人：得分：

项分

评价项目及标准评价要点及方法扣分得

目值标准分运1、首诊负责制度未执行首诊负责制或有推诿现象5/ 次

行50 常规项目未检查1/ 次

病历检查内容（住院一周以上患者）

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检查结果未回归病历2/ 次

2、患者病情评估制度未按照时限要求完成患者病情评估2/ 次

评估结果未记录在病程记录中1/ 次

3、三级医师查房制度未在规定时限内进行三级医师查房1/ 次

查房记录无上级医师评估结果及诊治方案1/ 次

上级医师查房内容与住院医师雷同或未签名1/ 次

转科、转院、出院无上级医师意见1/ 次

4、会诊制度未按规定会诊或外请专家无讨论记录2/ 次

会诊及转科无会诊医嘱和病程记录1/ 次

5、危重患者抢救制度危重患者未按照规定程序处理或上报2/ 次

抢救无记录、病危无告知及记录3/ 次

病危患者未向上级医师汇报1/ 次

未按规定程序处理危急值2/ 次

6、查对制度医嘱和进行各项检查、治疗未执行查对制度；2/ 次

7、新技术准入制度开展新技术未按规定准入或办理审批5/ 次

实施新技术未同患者签署协议书5/ 次

8、医患沟通制度住院病人无首次、住院期间、出院病情沟通3/ 次

特殊检查、治疗患者无签字10/ 次

入院记录 24 小时无确认签字2/ 次

非本人签字检查、治疗无授权委托书2/ 次

9、病历管理制度未按操作系统书写病历5/ 份

未按时限完成入院、首程记录10/ 份

未按时打印入院、首程记录5/ 份

入院记录和首次病程记录相互复制2/ 份

首次病程记录中缺诊断或缺少诊断依据、鉴别5/ 次

诊断及诊疗计划1/ 次

首次病程记录中诊疗计划不具体5/ 次

入院记录四诊资料完整性1/ 次

首次病程记录体现理法方药一致性1/ 次

病程记录体现理法方药一致1/ 次

中医方药记录格式1/ 次

辨证使用中成药（含中药注射剂）1/ 次

上级医师查房记录中辨证分析与治疗法则、处1/ 次

方、用药要点讲解记录，对下级医师的诊疗缺1/ 次

陷未纠正1/ 次

临床路径和诊疗方案在临床中应用情况1/ 次

病例讨论中中医内容1/ 次

各种检查、诊疗报告单及外院作为诊疗依据的3/ 次

资料未按时归档及记录内容2/ 次

未在规定时限内完成病程及出院记录5/ 次

阶段小结未按时完成2/ 次

病历书写记录违规复制、粘贴、雷同1/ 处

医嘱及病历打印不及时2/ 份