社团联合会宣传部招新策划书
2023年有关社团招新策划书范文(精选3篇)
2023年有关社团招新策划书范文（精选3篇）策划书一：2023年社团招新计划一、活动背景和目的社团是学校丰富校园生活的重要组成部分，为了提高学生的综合素质和发展学生的特长，我校社团开展了一系列的活动。
为了扩大社团的影响力和吸引更多的学生参与社团活动，特此策划2023年社团招新计划。
二、活动内容和形式1. 多样化的宣传形式：通过校园广播、班会宣讲、海报、校内网站等形式，宣传社团招新活动，让更多的学生了解并参与社团。
2. 社团展示活动：在开放日或其他重大活动期间，设立社团展示区，以展板、图片、展品等形式展示各社团的特色，并邀请学生参观了解。
3. 社团招新展示会：在开学初举办社团招新展示会，各社团搭建展台，展示自己的特色活动，并开设招新咨询台，为有兴趣的学生解答疑问和注册报名。
三、活动目标1. 扩大社团影响力：通过多样化的宣传形式，提升社团的知名度和影响力，在校园中树立社团的品牌形象。
2. 吸引更多学生参与社团活动：通过社团展示活动和招新展示会，吸引更多学生了解、参与社团活动，培养学生的兴趣和特长。
3. 推动社团发展：通过招新活动，增加社团的人员流动，注入新鲜血液，提升社团的创新力和活力。
四、组织与宣传1. 组织者：由学校社团联合会指导，并由各社团会长及成员共同负责策划、组织和宣传。
2. 宣传渠道：校园广播、班会宣讲、海报、校内网站、社交媒体等多种渠道宣传。
五、时间安排1. 宣传和准备阶段：2023年1月-2月2. 社团展示活动：2023年3月3. 社团招新展示会：2023年4月六、预期效果通过本次社团招新计划，预计吸引到更多学生参与社团活动，提升社团的影响力和活动水平，推动社团的健康发展，为学生提供更多丰富多彩的校园生活。
详细花费预算和具体招新细则将在后续的会议中商定讨论，希望得到领导的支持和指导，共同努力推进社团招新计划的顺利进行。
策划书二：2023年社团招新策划方案一、活动背景和目的为丰富学生的课余生活，培养学生团队合作能力和特长技能，提高学生的综合素质，我校社团将于2023年开展丰富多彩的招新活动。
2023年最新社团招新策划书参考(通用4篇)
2023年最新社团招新策划书参考（通用4篇）尊敬的负责人：您好！我是XX社团的成员，负责参与策划今年的招新活动。
我根据社团的特点和今年的新环境制定了以下四篇策划书参考，供您参考。
策划书一：招新宣传活动活动名称：展示多样性，拥抱未来活动内容：通过多媒体、海报、宣传册等方式，展示社团的丰富内涵和成员的多样化特点。
结合社交媒体平台，发布有趣、吸引人的招新宣传短片和海报，吸引更多学生了解社团。
同时，邀请前社团成员分享他们在社团中的成长和收获，激发新生的兴趣。
活动地点：学校各楼栋、校园广场、社交媒体平台活动时间：招新季期间策划书二：线上招新会活动名称：集结线上，共享学术活动内容：利用网络视频会议工具，在线组织招新会。
会上，社团成员介绍社团的发展方向、学术研究项目、社交活动等，并分享他们的社团经历。
同时，邀请高年级社团成员分享他们的学术研究成果和经验，激发新生的学术兴趣。
通过线上答疑环节，解答新生的疑惑，帮助他们更好地了解社团，并吸引他们报名。
活动地点：线上活动时间：招新季期间策划书三：导师制度活动名称：结伴成长，贴心引领活动内容：推行导师制度，为新生指定导师，帮助他们更好地了解和融入社团。
导师根据新生的兴趣爱好和学术方向，提供个性化的指导和建议。
通过一对一或小组的交流，导师们分享自己的经验，并引导新生参与社团的各项活动。
同时，定期组织导师和新生之间的互动活动，增进彼此之间的了解和信任。
活动地点：社团会议室、校园活动时间：招新季期间及之后策划书四：社团活动展示活动名称：多元交流，共享快乐活动内容：组织一系列社团活动，展示社团的特色和魅力。
例如举办学术讲座、专题沙龙、主题讨论、户外探索等活动，吸引学生参与。
并邀请校内外有影响力的人士或机构合作，举办社团活动，提升社团的知名度和影响力。
通过活动展示社团的学术实力和团队凝聚力，吸引更多学生加入。
活动地点：学校、校外活动时间：全年以上是我根据社团的特点和今年的新环境制定的策划书参考，希望能为您提供一些灵感和启发。
2023年社团联合会招新策划书4篇
2023年社团联合会招新策划书4篇社团联合会招新策划书1主办单位：××大学广州汽车学院学生社团联合会承办单位：××大学广州汽车学院__协办单位：××大学广州汽车学院__一.招新背景××大学广州学院学生社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的.全院学生社团的联合组织，是学院四大学生组织之一。
社联以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。
学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。
其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。
二.招新目的及意义旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活，保证学院各社团有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。
同时此次招新也给同学们提供了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素质的机会。
三.招新的可行性分析学生社团联合会是学院最大的组织之一，十分重视组织内部建设。
在每一年都会举行新干事素质拓展培训活动，提升新干事的综合素质以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的举行内部交流会和联谊活动，促进经验、情感的交流，活动均取得显著的成果，营造了积极向上的校园文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。
学生社团联合会非常重视这次活动，为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续四天，规模宏大。
㈠人力资源配置：学生社团联合会现有会员人数超过__人，并有较强的工作实践经验。
㈡物力资源配置：1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。
2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。
社团联合会招新策划书
社团联合会招新策划书一、背景介绍社团联合会是学校各社团的组织与管理机构，旨在提供平台，促进学生之间的交流与合作。
为了增强学校社团的活力，并丰富学生的校园生活，我们拟制定一项招新策划方案。
二、招新目标1. 扩大社团联合会的影响力：通过招新活动，吸引更多的学生参与社团活动，提高社团联合会在学校中的影响力。
2. 丰富校园文化氛围：推动校园文化发展，为学生提供更多的文化交流和展示的机会，增加校园内涵。
3. 辅助学生个人成长：招新活动不仅是社团的机会，更是学生展示自我和锻炼团队合作能力的平台。
三、招新策略1. 宣传推广a. 个人推介：各社团负责人在班级会议上宣讲自己的社团特色，并邀请感兴趣的同学前来了解。
b. 校园海报：设计制作精美的招新海报，张贴在学校重要地点，以引起学生的注意。
c. 网络宣传：利用学校官方网站、学生社交平台等网络渠道发布社团招新相关信息。
2. 招新活动a. 社团展示会：在体育馆或露天场地举办社团展示会，各社团展示自己的特色和成果，吸引学生积极参与。
b. 纳新面试: 对报名参加社团的学生进行面试，以了解他们的兴趣与专长，并与对应社团负责人做匹配。
c. 合作演出：邀请各社团合作举办校内演出，展示社团的特色和才艺，吸引更多学生关注和参与。
四、资源保障1. 场地保障：确保社团展示会和合作演出的场地安排妥善，并提供场地不收费用。
2. 宣传材料支持：学校提供海报印刷和设计的经费支持，确保宣传材料的质量和数量。
3. 社团设备更新: 对社团设备进行更新和维护，确保各社团能够正常开展招新活动。
五、预期成果1. 社团联合会的影响力得到扩大，吸引更多学生加入社团，提高社团活动的质量和水平。
2. 校园文化氛围得到进一步丰富，通过展示会和合作演出，提供更多让学生展示才艺和特长的机会。
3. 学生个人成长得到促进，通过面试和合作，使他们能够更好地发展自己的兴趣和潜能。
六、总结通过本次招新策划方案，我们相信能够扩大社团联合会的影响力，丰富校园文化氛围，促进学生个人成长。
社团联合会宣传部招新策划书
社团联合会宣传部招新策划书宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：1、招新前期工作：1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞眩宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。
其主要工作就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗，反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责。
并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传，充当鼓号手和开路先锋的角色。
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。
活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。
总之,一举多得。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人才2名,书写方面2名。
招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。
在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则.2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学院与社团，学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。
向上，她反映学生们的思想状况和社团发展情况;向下，她传达学校的规章制度和社团的管理意向;向内，她组织各个社团开展各类文体活动，促进各个社团的革新与发展;向外，她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。
2024年宣传部招新计划书(二篇)
2024年宣传部招新计划书又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，团总支又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学年的团总支招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一、招新目的。
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传____伍，实现宣传部精神的连续性。
为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、宣传部简介。
作为司法侦查系学生工作的窗口，起着对内宣传我系动态和对外展我系风貌的职责，秉承团总支“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传团总支内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立司法侦查系的良好形象。
三、招新细则：1.招新对象：____级新生2.招新人数：____人（两个绘画，一个书法，两个写作，一个摄影，两个板报3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力。
有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;4.招新形式：（1报名（2面试（3一个月试用考察;5.招新时间地点：待定四、招新流程：（一前期宣传1、准备宣传部相关文字资料2、利用海报展板形式告知招新消息（二报名面试1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2、两名部长面试，一名负责答疑（三面试内容1、自我介绍;2、回答书记部长所提出的问题;（四审核确定人员____1、审核新干事____并上报人数2、红榜公布新干事____希望此次团总支宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
2024年宣传部招新计划书（二）一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。
宣传部招新策划方案,宣传部招新策划书
宣传部招新策划方案,宣传部招新策划书毫不夸张的说，宣传部之于学生会、各社团而言都是喉咙，它是一个让学生会发出声音的部门，因此，在学生会有着举足轻重的地位。
特此，为大家搜集整理了宣传部招新策划，欢迎阅读。
宣传部招新策划书(一)宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：1、招新前期工作：1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞眩2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,预计美术人才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
社团招新的策划书范例（精选15篇）
社团招新的策划书范例（精选15篇）社团招新的范例篇1为繁荣校园文化，增强学生学习技能，丰富课余生活，展现社团风采，培养创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动氛围，同时为我社在新的一年里注入新的活力，传承发扬浙江工业大学的优秀校园文化，扩大打响纵横书法协会的社团品牌，我社准备在此次招新活动进行如下安排：一、招新时间安排：11月21—22日二、具体内容：1、宣传(1)活动前期在寝室楼下张贴宣传单，并将宣传板放于显眼醒目的位置(2)于招新现场放置宣传板(3)将部分优秀书法作品悬挂于宣传桌周围(4)在人流量较大时进行现场书法，作品当作奖品适当送出(类似抽奖，报名表相当于抽奖单)(5)可现场让感兴趣的同学参与书法活动，并由社长亲自辅导与评价，增加同学对社团活动的兴趣2、招新工作(1)报名者通过填写表格(可带回填写)并交纳会费后成为本社团会员。
(2)现场工作人员需面带微笑、耐心细致地解答同学疑问，介绍社团概况。
(3)现场工作人员要引导报名者填写社团招新报名表，开具收据。
并妥善管理所收取费用。
社团招新的策划书范例篇2一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。
在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。
二.招新目的：随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。
希望能借此活动达到以下效果。
关于社团招新的策划书(通用3篇)
关于社团招新的策划书（通用3篇）策划书一：社团招新活动策划书一、背景介绍我们的学生社团是一个关注环保与可持续发展的组织。
我们致力于提高学生对环保意识的认识，并开展相关的实践项目。
为了吸引更多的学生参与我们的社团，我们计划举办一场招新活动。
二、活动目标1. 吸引更多的学生加入我们的社团，扩大我们的社团规模。
2. 提高学生对环保意识的认知，培养学生的环保行动力。
3. 增进社团成员之间的交流与合作。
三、活动内容和流程1. 宣传推广- 制作海报、宣传册和视频，宣传社团的宗旨和工作内容。
- 在校内广场、教室公示栏等地张贴海报。
- 利用学校公众号和社交媒体平台进行宣传。
- 邀请社团成员在班级会议上宣传社团。
2. 招新交流会- 时间：在新学期开学后的第一个周五晚上- 地点：学校多功能厅- 内容：a. 社团成员介绍：成员分享社团活动经历和成果。
b. 社团宗旨介绍：介绍社团的定位、工作以及成员期望。
c. 互动游戏：通过游戏加强社团与参与者之间的互动和沟通。
d. 开放式问答环节：提供学生提问和了解社团的机会。
3. 扩大曝光度- 在校园宣传栏、社团展示墙等地方展示社团活动成果。
- 参与学校组织的志愿者活动，并借机宣传社团。
- 利用校园节日活动的机会进行社团宣传推广。
四、预算- 印刷宣传材料：200元- 招新交流会场地租赁：500元- 社团展示墙制作：300元- 物品准备（游戏道具等）：200元- 志愿者活动参与费用：100元- 总预算：1,300元五、预期成果1. 吸引至少40名新成员加入社团。
2. 社团的曝光度得到提高，更多的学生对我们的社团有所了解。
3. 社团成员之间的交流与合作得到增进。
以上就是我们社团招新活动的策划书，希望能够得到批准和支持。
谢谢！策划书二：大学生社团招新活动策划书一、背景介绍我们的学生社团是一个提倡创新创业的组织。
我们致力于为大学生提供创意思维和创业技能的培训，以帮助他们在未来的职业生涯中取得成功。
社团联合会宣传部招新策划方案
社团联合会宣传部招新策划方案嘿，朋友们，招新季又要来啦！作为社团联合会宣传部的老司机，今天我就给大家分享一份超实用的招新策划方案，让你的社团宣传部招新工作事半功倍！一、招新背景随着新学期的开始，校园里又注入了一批新鲜的血液。
作为社团联合会宣传部，我们需要在这股新鲜血液中挖掘到有才华、有激情的小伙伴，为我们的宣传工作注入新的活力。
二、招新目标2.培养新成员对宣传工作的热情，提高团队凝聚力。
3.为社团联合会宣传部注入新的创意和活力。
三、招新对象1.大一新生，他们对校园生活充满好奇，愿意尝试新鲜事物。
2.具备一定宣传技能的同学，如摄影、设计、文案等。
3.对宣传工作有热情，愿意为社团联合会付出的同学。
四、招新策略1.线上宣传（1）制作招新海报，突出宣传部特色，吸引新生关注。
（2）利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布招新信息，增加曝光度。
（3）邀请往届宣传部成员录制短视频，分享他们在宣传部的成长经历，激发新生兴趣。
2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，摆放招新海报、宣传册等，方便新生了解。
（2）举办招新宣讲会，邀请宣传部成员分享工作经验，让新生对宣传部有更直观的认识。
（3）与学生会、其他社团联合举办活动，扩大宣传部的影响力。
3.面试选拔（1）设置一轮面试，考察新生的基本技能和综合素质。
（2）针对具备特殊技能的同学，进行专项测试，如设计、文案等。
（3）根据面试结果，选拔出具备潜力的新成员。
五、招新流程1.发布招新通知，明确招新时间、地点、要求等。
2.线上线下同步开展宣传，吸引新生关注。
3.收集新生报名信息，进行初步筛选。
4.举办面试选拔，确定新成员名单。
5.开展新成员培训，提高其宣传技能。
6.纳新仪式，正式成立新团队。
六、招新注意事项1.注重团队形象，确保招新过程中，宣传部成员的言行举止得体。
2.保持沟通畅通，及时回复新生咨询，确保招新顺利进行。
3.注重招新质量，宁缺毋滥，选拔出真正具备宣传潜力的人才。
2023年社联部门招新策划书
2023年社联部门招新策划书第一章：引言1.1 背景介绍社联作为学校中各个社团组织的联合体，承担着组织、协调、促进各个社团的发展和交流任务。
为了保证社联的顺利运作和不断提升社联的影响力，我们计划在2023年进行一次社联部门的招新活动，为社联注入新的活力和创意。
1.2 目标与意义通过社联部门的招新活动，我们的目标是吸引优秀的学生参与社联的工作，并为他们提供一个展示自己才能的平台。
这不仅有助于提升社联的工作效率和质量，更能培养学生的领导能力、组织能力和团队合作精神。
同时，通过社联部门的招新活动，可以增强各个社团之间的联系与合作，促进社团的互相学习和交流。
第二章：招新策划方案2.1 招新对象本次招新活动的对象为全校范围内的学生，无论他们是否已经加入某个社团，只要对社联工作感兴趣、具备相关能力和经验，都可以参加社联部门的招新。
2.2 招新时间我们计划在2023年春季学期开始时进行社联部门的招新活动，具体时间为xx月xx日。
2.3 招新方式（1）线上宣传通过学校官方网站、社交媒体平台等，发布社联部门招新的相关信息，包括招新时间、招新对象、报名方式等，吸引更多的学生参与。
（2）校园宣传在校园内设置宣传展板，宣传社联招新活动，展示社联部门的工作内容、成果和社联成员的经验分享，吸引更多的学生关注和参与。
（3）宣讲会组织社联部门的现任成员进行宣讲会，介绍社联部门的工作内容、招新要求以及未来发展规划，向学生展示社联部门的吸引力和发展空间。
2.4 招新流程（1）报名阶段学生填写报名表格，并提交个人简历和相关证明材料。
（2）初审阶段由社联现任成员对报名表格进行初步筛选，确定符合条件的学生进入面试环节。
（3）面试阶段对通过初审的学生进行面试，考察其组织能力、沟通能力、团队合作精神等方面的能力，并了解其对社联工作的认知和期望。
（4）录取阶段根据面试表现和个人综合素质，择优录取学生进入社联部门。
第三章：招新活动的开展3.1 新人培训对新录取的社联成员进行培训，包括社联部门的工作流程、职责及工作技巧等方面的内容，使其能够更好地适应社联部门的工作。
社团联合会社团招新策划书
社团联合会社团招新策划书一、背景介绍社团联合会作为学校内部组织的重要一环，是促进学生发展、拓展兴趣爱好的平台。
随着新学年即将开始，为了进一步丰富校园文化生活，社团联合会决定开展一次全面的社团招新活动，从而吸引更多的学生参与社团活动，提升校园内社团的活跃度。
二、招新目标1. 吸引更多学生参与社团活动，提高校园社团的数量和质量。
2. 突出社团联合会的引领作用，推动社团之间的交流与合作。
3. 提供多元化的选项，满足学生的不同需求和兴趣。
三、活动计划1. 宣传推广为了提高活动知名度和参与度，我们将采取以下宣传推广措施：a. 海报宣传：在校园内张贴宣传海报，包括社团联合会的Logo、招新活动时间、地点等信息。
b. 社交媒体推广：通过学校官方社交媒体平台发布活动信息，并鼓励社团成员和学生分享。
c. 口碑推荐：积极争取学生会成员、学生干部、各社团负责人的支持和推荐。
2. 招新展示为了让学生更好地了解各社团的特色和活动内容，我们将组织招新展示活动：a. 展示摊位：每个社团设立展示摊位，展示社团文化、特色活动和成果展示，吸引学生驻足参观。
b. 互动体验：邀请社团代表现场演示活动内容，提供互动体验，让感兴趣的学生更深入了解社团。
c. 签约报名：为各社团提供报名表格，鼓励学生参与，并提供现场咨询和解答疑惑。
3. 新生培训为了提高新生加入社团后的归属感和发展空间，我们将开展新生培训活动：a. 社团导航：为新生提供社团导航活动，帮助他们了解社团的类型、活动安排和参与方式。
b. 培训工作坊：邀请校内外专家和校友进行社团管理、活动策划等方面的培训和分享经验。
c. 社团指导：邀请社团指导老师和社团骨干对新生进行指导，帮助他们顺利融入并发展社团。
四、预期效果通过社团招新策划的有效实施，我们期望达到以下预期效果：1. 社团数量增加：吸引更多学生加入社团，增加校园内社团的数量和多样性。
2. 校园文化丰富：各社团的活动得到充分展示和宣传，进一步丰富校园内的文化生活。
社团联合会宣传部招新策划书策划方案
社团联合会宣传部招新策划书策划方案嘿，各位小伙伴，我要分享的是一份专为社团联合会宣传部招新量身定制的策划方案。
本人有着10年的方案写作经验，这次咱们就一起探讨一下如何让招新活动既有趣又能吸引更多的小伙伴加入我们的大家庭。
一、活动背景随着新学期的到来，社团联合会宣传部也要迎来新鲜的血液。
为了更好地宣传社团联合会的活动，扩大我们的影响力，我们需要招募一批有才华、有热情的小伙伴加入我们。
这次招新活动旨在选拔出具备宣传能力、富有创意的人才，为社团联合会的发展注入新的活力。
二、活动目标1.吸引更多的小伙伴关注社团联合会，了解我们的工作内容。
2.选拔出具备宣传能力、富有创意的人才。
3.增强社团联合会的凝聚力，提高工作效率。
三、活动时间2022年9月10日（星期六）上午9:00-12:00四、活动地点学校大学生活动中心五、活动流程1.签到入场活动开始前，参与者在入口处签到，领取活动手册和名牌。
工作人员在签到处负责签到、发放手册和名牌。
2.开场致辞由社团联合会主席或副主席发表开场致辞，简要介绍社团联合会的基本情况，以及宣传部的职责和重要性。
3.宣传部成果展示宣传部成员通过视频、PPT等形式，展示过去一年的工作成果，包括海报、文案、推送等。
4.招新介绍宣传部部长详细讲解招新要求、岗位设置、工作内容等，让参与者了解宣传部的工作性质。
5.互动环节设置互动环节，如猜谜语、抢答等，让参与者积极参与，增进彼此的了解。
6.自由交流参与者自由交流，向宣传部成员咨询招新相关问题，同时可以现场展示自己的宣传作品。
7.报名环节对有意向加入宣传部的参与者进行现场报名，填写报名表。
8.结束致辞由社团联合会主席或副主席发表结束致辞，感谢参与者的到来，祝愿他们在招新活动中脱颖而出。
六、宣传方案1.校园海报制作精美的海报，张贴在校园各个角落，吸引小伙伴们的注意力。
2.社交媒体利用、微博等社交媒体平台，发布活动信息，扩大宣传范围。
3.口碑传播邀请校园内的KOL（意见领袖）参与活动，通过他们的影响力吸引更多小伙伴。
学社联招新策划书3篇
学社联招新策划书3篇篇一《学社联招新策划书》一、招新背景随着新学期的开始，学生社团联合会需要注入新的活力和人才，以更好地服务于学校的社团发展和学生的课余生活。
二、招新目的1. 为学社联吸纳优秀的新成员，充实各部门的力量。
2. 培养和锻炼新成员的能力，促进学社联的持续发展。
三、招新时间[具体招新时间]四、招新地点[详细招新地点]五、招新对象[具体年级的全体学生]六、招新流程1. 前期宣传制作精美的招新海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等显著位置。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息。
举办招新宣讲会，介绍学社联的组织结构、工作内容和优势。
2. 报名阶段在招新地点设置报名点，接受学生现场报名。
同时开通网上报名渠道，方便学生报名。
3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
组织面试，由各部门负责人担任面试官，考察报名者的综合素质、团队合作能力、沟通能力等。
根据面试表现，确定录用名单。
4. 录用阶段公布录用名单。
组织新成员见面会，介绍学社联的规章制度和工作安排。
七、招新部门及职责1. 组织部负责学社联内部的组织建设和人员管理。
策划和组织各类活动。
2. 宣传部负责学社联的宣传工作，包括制作海报、宣传单等。
运营学社联的社交媒体账号。
3. 外联部负责与其他学生组织、社团的联系和合作。
争取外部资源支持学社联的发展。
八、招新要求1. 对学生社团工作有热情和兴趣。
3. 有一定的组织能力和创新精神。
九、招新预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试场地布置费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 招新过程中要保证公平、公正、公开。
2. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
3. 对新成员进行系统的培训，帮助他们尽快适应工作。
篇二《学社联招新策划书》一、活动背景及目的二、活动时间[具体招新时间]三、活动地点[详细招新地点]四、招新对象全体在校学生五、活动流程1. 前期宣传（1）制作精美的招新海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
社团招新策划书设计6篇
社团招新策划书设计6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于社团招新的策划书(优秀模板7篇)
关于社团招新的策划书（优秀模板7篇）关于社团招新的策划书第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
社团组织招新策划书范文(3篇)
社团组织招新策划书范文（3篇）社团组织招新策划书范文（精选3篇）社团组织招新策划书范文篇1一、招新主题我的大学，我做主二、招新时间__年10月_日(如有特殊情况，另行通知。
)三、招新地点二食堂前篮球场四、招新对象在校所有学生，重点对象为大一新生五、招新流程(一)前期宣传1、具体流程①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。
2、要求①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。
②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。
(张贴前需到分社联填写申请表)(二)报名阶段1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。
2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。
3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。
4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。
六、经费预算大海报元/张_=元小海报元/张_=元横幅元/条_=元招新表元/张_=元发票笔元/支_=元矿泉水元/箱_=元共元七、注意事项1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。
2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。
3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。
4、在社团招新期间以，主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。
5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。
社团组织招新策划书范文篇2一、招新背景又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。
社团招新策划书模板范文（通用15篇）
社团招新策划书模板范文（通用15篇）社团招新模板范文篇1一、招新目的：为呼应校团委增强青年意愿者队伍的建立标语，奉行“自愿、贡献、友爱、互助、提高〞的准绳和“真诚贡献社会、无私效劳群众〞的任务主旨。
弘扬雷锋肉体，多层次、全方位、深化耐久地展开了少量的意愿效劳活动。
我校意愿者协会将筹划举行20xx年招收新进意愿者活动。
二、招新要求：咄咄逼人、能享乐耐劳、责任心强、听从布置、组织性强;具有较强的退队协作认识。
会制造ppt、ps等，有必然的艺术细胞。
三、活动阐明：1、招新对象为全校11级重生及有志向参加青年意愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新进程本着意愿的根本准绳，参与招新的任务人员不得强拉，硬劝或以威胁、威逼、诽谤其他社团等不合理手腕拉取会员。
3、任务人员需严厉恪守招新时期任务布置，不得在任务时期聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、迟到、半途脱岗。
4、活动时期，现场任务人员一概穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中前期所下达的各项任务的担任人及任务人员需严厉恪守本人职责，保质保时完成分外任务。
在完本钱职任务前提下，需发扬意愿者勾结肉体，互帮互助。
违背活动纪律者将按学校社团有关规则及青年意愿者协会制度进展处置。
四、活动工夫：重生参与完后五、宣传方面1可以树立一个重生征询qq群，便于重生征询我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会时期在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。
六、招新与录用指点：在招新、录用进程中中严厉秉承公道公正的'准绳，在招新会议的肉体指点下，有主席团严厉分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个任务展开的好坏，不是硬性要求由多高，而是充沛运用各部门的优势资源，大家协同任务，在协同任务效率的同时增强个外部委员之间的交流与协作，在协同任务中加深理解，进步全体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试方法：1、面试公告海报各部门将面试工夫、地点、参与面试人员名单及时提交到相应担任部门，担任部门应仔细制造公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
社团联合会宣传部招新策划书
社团联合会宣传部招新策划书一：社团名称会计分院社团联合会二：社团开展招新目的①迎接新生，发扬我校的社团专有风格②为我校新建会计社团联合会上一个更好的台阶，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来三：社团开展招新意义1、丰富大学生活。
2、强身健体，提高身体素质，增强自信。
联合会招新晚会活动策划书一：活动地点陶行知广场二：举办方会计社团联合会所有成员、学生会及老师的指导三：活动时间新生在军训时间内四：活动要求：1. 本次晚会举办的各个环节必须遵纪守法，内容要积极向上，达到主题要求；2. 参与者必须统一接收组织者的指挥，严密组织，分工协作，精心实施，保障晚会各环节顺利完成；3. 遇到各类突发问题，有关方面应本着互相理解的原则，友好协商解决；4. 晚会当晚各环节应分工明确，如活动中出现自己不能解决的突发问题，需找组织者共同解决。
五：活动内容1、独唱2、大合唱（相亲相爱的一家人）3、舞蹈4、小品5、朗诵6、街舞7、太极拳等一系列活动（节目内容以当天活动为准）会计社团联合会联合会招新晚会第四篇：学院社团联合会招新策划书一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。
面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。
此时正逢新生报到，各个社团招新在即。
一年一度的招新活动即将开始。
户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。
三、策划单位江西城市学院社团联合会社团联合会•户外运动协会四、实施单位户外运动协会理事会及各部门理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理人事部：秘书工作财务部：秘书工作宣传部：秘书工作组织部：秘书工作外联部：秘书工作后勤医疗部：秘书工作五、活动对象xx年报到新生六、活动时间、地点活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场七、活动流程第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）（一）各个部门的准备工作内容：（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。
社联招新策划书3篇
社联招新策划书3篇篇一社联招新策划书一、招新目的为了保证学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新时间[具体时间]三、招新地点[详细地点]四、招新对象[具体年级或专业]五、招新要求1. 承认学生社团联合会章程，自觉遵守学生社团联合会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
六、招新流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。
（2）利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息。
（3）组织社团成员到各班级进行宣传，发放传单。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：根据报名信息进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行面试，考察其综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校宣传栏或官方网络平台公示录用名单。
七、招新预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项2. 面试时要公平、公正、公开，选拔出真正优秀的人才。
3. 及时与报名同学沟通，解答他们的疑问。
篇二社联招新策划书一、招新目的1. 宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
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社团联合会宣传部招新策划书宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：1、招新前期工作：1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞眩2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。
我们将携手把新一年的工作做到最好。
第二篇：社团联合会招新策划书南京审计学院金审学院2014年新学期社联招新策划书南京审计学院金审学院大学生社团联合会2014年9月23日一、活动背景在学院各部门的正确领导和学院团委的精心指导下，金审学院社团联合会以“全心全意为社团服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。
这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。
为了保证社团联合会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社联、社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新。
二、活动目的1、为了保证金审社联能更有效地开展各项社团工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
2、借此机会宣传金审社联，让广大新老同学认识了解我们社联。
3、鼓励一些有才华有能力的学院学子除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，加入社联大家庭，为我们的发展注入新的活力，同时也为大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”,以承担起建设好社联的重任。
4、给个别能力较弱却积极进取，想要得到锻炼的同学创造机会，在活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手与交际等多方面的能力。
让他们更好地适应大学生活，完善自我。
5、吸纳一些有共同志趣的同学走进社联共同学习、共同成长、共同进步。
三、活动时间一面时间：9月28日17:30—21:30二面时间：国庆假期之后四、活动地点一面面试地点：新教304候场区：新教四楼二面待定五、招新要求1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级组织分配的工作，并且能够积极且高效率的完成。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个社联团队建设提出建议和意见。
六、活动内容（一）前期宣传1、在教学楼、宿舍楼前、食堂门口粘贴招新海报并悬挂横幅。
2、下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。
3、制作宣传单和社联联系卡，向2014级新生做各部门具体职能简介，组织各部门成员在宿舍楼前和食堂门口发放。
4、在校园bbs、校园论坛公布金审学院社联招新信息。
（二）报名阶段1、提前面向所有11级新生以班级为单位，统一发放自荐表。
2、学生自愿填写自荐表并统一以班级为单位上交表格。
3、社联组织助理对自荐表进行整理归类，并通知有意愿的新生参加面试。
（三）面试阶段1、所有参加面试的同学到新教305候场，按照意向部门以3人为小组单位准备面试。
2、社联部门助理对新生进行面试，包括:①简单的自我介绍及对意向部门工作认识。
（不超过2分钟）②回答助理团的问题，以及是否服从部门调剂安排。
③对一些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
3、各部门根据自己的实际情况对面试人员进行选择，初步确定人选，并做好第二次面试的准备。
七、工作人员安排1、主席助理团：主要统筹规划所有人员及工作安排，保证活动圆满顺利进行。
下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。
对招新进行总结。
2、四大中心：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，在校园bbs，校园微博发布招新信息，对新生进行面试。
3、办公室：负责自荐表的整理归纳，通知新生面试，制作社联联系卡，统计面试结果并及时公告做好二次面试通知工作。
4、宣传部：制作宣传海报，横幅，社联联系卡，负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能。
5、财务部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试。
采购招新活动需要的物品，复印宣传单。
6、外联部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试，考核新生交际能力。
7、监察部：负责活动过程中各环节的顺利，进行介绍本部门具体职能，对新生进行面试。
第三篇：社团联合会招新晚会活动策划书活动引言：09级会计社团联合会全体成员为新生的到来举办了一个小型party，为了更好的丰富大学同学们的课余文化生活，进一步加强学生身心修养，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委，学生会老师的指导和社团部成员的共同努力下而开展，会计社团联合会工作安排如下：一：社团名称会计分院社团联合会二：社团开展招新目的①迎接新生，发扬我校的社团专有风格②为我校新建会计社团联合会上一个更好的台阶，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来三：社团开展招新意义1、丰富大学生活。
2、强身健体，提高身体素质，增强自信。
联合会招新晚会活动策划书陶行知广场二：举办方会计社团联合会所有成员、学生会及老师的指导三：活动时间新生在军训时间内四：活动要求：1. 本次晚会举办的各个环节必须遵纪守法，内容要积极向上，达到主题要求；2. 参与者必须统一接收组织者的指挥，严密组织，分工协作，精心实施，保障晚会各环节顺利完成；3. 遇到各类突发问题，有关方面应本着互相理解的原则，友好协商解决；4. 晚会当晚各环节应分工明确，如活动中出现自己不能解决的突发问题，需找组织者共同解决。
五：活动内容1、独唱2、大合唱（相亲相爱的一家人）3、舞蹈4、小品5、朗诵6、街舞7、太极拳等一系列活动（节目内容以当天活动为准）会计社团联合会联合会招新晚会第四篇：学院社团联合会招新策划书户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。
面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。
此时正逢新生报到，各个社团招新在即。
一年一度的招新活动即将开始。
户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。
三、策划单位江西城市学院社团联合会社团联合会•户外运动协会四、实施单位户外运动协会理事会及各部门理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理人事部：秘书工作财务部：秘书工作宣传部：秘书工作组织部：秘书工作外联部：秘书工作后勤医疗部：秘书工作五、活动对象xx年报到新生六、活动时间、地点活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）（一）各个部门的准备工作内容：（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。
购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
（2）宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。
联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。
（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
（6）后勤医疗(请继续关注（二）前期宣传准备宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。
工作内容：（1）全力配合社团联合会对xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段：各部门工作就绪（5月5日—5月15日）1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。
打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。
对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。
4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。
5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
第三阶段：招新现期准备1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。
（宣传部）2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。
（人事部）3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。
（后勤医疗部、财务部）第四阶段：招新现场（8月27—9月10）1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。