XX乡团组织格局创新工作总结
团委工作总结报告 乡镇团委格局创新工作总结 精品
团委工作总结报告乡镇团委格局创新工作总结一换届选举工作开展情况(一)积极汇报、超前谋划,努力做好换届选举前期工作乡镇团委既是团的基层组织,又要承担指导、推进乡镇基层团工作的职责,是农村共青团工作的桥头堡.乡镇团委班子的配备能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作,直接关系到所辖范围的团组织和团干部在上级团委的领导下做好团的基层工作,关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召,紧紧围绕在团的周围,发挥好党的助手和后备军作用.为此团县委积极向县委、组织部汇报,争取重视,并获做到支持,抢抓2019年乡镇党委换届的契机,统筹召开团员代表大会进行乡镇团委换届.通过换届,各乡镇团委在认真总结回顾过去的工作的基础上,深入分析当前工作面临的机遇和挑战,查找存在的问题和不足,研究思考和部署新形势下团的各项工作,选举产生新一届乡镇团的委员会.首先,向县委、组织部和分管领导请示汇报,并下发文件至乡镇党委,对乡镇团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定,要求各乡镇党委统筹安排做好乡镇团委换届工作；其次是团县委超前谋划,在争取到县委和各乡镇党委的重视和支持的同时,并制定了《临泽县乡镇团的组织格局创新工作实施方案》文件,明确了乡镇团委换届的工作任务、目标、要求以及推进步骤,为各乡镇团委搞好此次换届工作及推进组织格局创新工作奠定了良好的基础.（二）认真筹划、精心准备,确保换届选举暨组织格局创新工作取做到实效1.成立机构、制定方案.在汇报的基础上,团县委组织各乡镇团委都迅速行动,在乡镇党委的领导下成立了团委换届筹备领导小组,并制定了工作方案,就召开团代会的时间、地点,会议的主要任务、议程、日程,团代表分配方案,新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向团县委和乡镇党委呈报请示,及时下发通知分配代表名额、选举产生代表.2.因地制宜、推荐人选.首先严格按照程序和《团章》的有关规定,以及团省、市委乡镇团组织格局创新工作的要求和《临泽县乡镇团的组织格局创新工作实施方案》,为达到充实乡镇团委工作力量,拓宽乡镇团委联系青年的渠道、丰富乡镇团委的工作资源的目的,结合当地实际,在产生的代表中进行认真分析研究,重点从机关企事业单位、学校、农村专业合作组织、农村团总支中的优秀党团员,农村青年致富带头人、青年企业负责人、大学生村官中采取组织推荐、联名推选、个人自荐等方式推荐9—21名委员会委员.3.明确分工、筹备会议.为确保团代会开好、开出成效,各乡镇都抽调了年轻的干部组成会务组、秘书组、后勤组,积极筹备团代会和换届选举的各种材料和其它工作.首先是起草好一份高质量的工作报告,通过调查研究、实事求是、全面客观地对过去的工作进行总结,深入分析当前工作面临的机遇和挑战,查找存在的问题和不足,研究思考和部署新形势下团的各项工作,准备好会议所需的各种材料,确保将会议开成一个团结奋进、务求实效的大会；其次严格按照组织程序筹备会议和选举所需的各类材料,通过各种方式进行宣传,根据会议所需做好后勤服务工作.(三)严格程序、开好大会,圆满完成换届选举及会议确定的各项任务1、严格程序、召开会议.全县各乡镇团委的换届于8月15日陆续召开团代会进行换届选举,并于9月8日全面完成全县7个乡镇的换届任务.团代会都严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定,首先召开预备会议审议通过代表资格审查情况的报告、通过主席团名单确定大会领导机构、通过大会会议议程,对开好大会提出要求；其次举行开幕式,并由上届团的委员会负责同志向大会作工作报告,并按照程序召开主席团会议和分组讨论、审议和通过工作报告和相关材料；再次举行第二次全体会议和委员会第一次会议进行委员、书记、副书记选举；最后召开闭幕式宣布当选的新一届乡镇团的委员会、通过工作报告的决议,并对会议进行总结,团县委领导也在讲话中提出了对新一届团委班子希望和要求.整个换届选举过程中每个乡镇都能做到不漏一个会议、不掉一个环节,使团代会开做到活泼认真、严谨有序.2、把握原则、进行选举.此次乡镇团组织格局创新工作,在党组织的领导下,采取编制内与编制外相结合、专兼职相结合的方式,推行由乡镇党政班子中35岁以下年轻成员兼任乡镇团委书记,同时配备一名编制内专职副书记和若干名编制外兼职副书记,坚持党建带团建、干部队伍四化方针和德才兼备原则,用、公开、竞争、择优的办法,采取差额选举的方式选举产生新一届团的委员会,新一届团的委员会产生后召开委员会第一次会议采取等额选举办法选举产生书记和副书记,并做好其他委员的分工.大会选举出新一届乡镇团的委员会委员71名（男47名,女24名）,其中：书记7名(女4名)、最小年龄25岁、最大年龄35岁、平均年龄29岁,专职副书记7.名、兼职副书记8名；委员会成员中大学生村官的4名、村团支部负责人16名、农村青年致富带头人有3名、学校团组织负责人有2名；成员中高中以上文化程度的62名,其中大专以上的46名.通过换届选举真正把政治过硬、作风扎实、自律严格,有热情、有能力,团员青年信任、善于做青年工作的优秀青年党团员选配到乡镇团委班子中,真正实现了全县各乡镇团委班子年龄、性别、文化、行业领域等结构的优化,努力建设了一支让党放心、让青年满意的高素质乡镇团干部队伍.(四)认真总结、完善机制,做好换届选举的后续工作1、认真总结、完善资料.各乡镇团委都是在团代会圆满结束后,及时向党委和团县委汇报团代会召开情况、选举结果以及委员会成员基本情况,并形成书面选举结果报告,上报团县委和乡镇党委批复.并对此次团代会和乡镇换届选举暨乡镇组织格局创新工作进行认真总结,形成工作总结,并将会议的各种材料进行归档管理.2.建立健全机制、丰富工作内容.乡镇团代会的召开、团委班子的产生,对于新一届团的委员会来说才是刚刚站在新的历史起点上,为确保新一届团的委员会班子能够真正发挥作用,各乡镇团委都结合自身实际,着手研究和建立乡镇团委自身运行机制、党政对乡镇团委的领导支持机制和乡镇团委联系青年、整合社会资源的机制；同时围绕共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能,设计乡镇团委的工作内容,努力将乡镇团委建设成共青团基层组织和基层工作的桥头堡.并且按照会议确定的目标,团结带领广大团员青年围绕中心、服务大局,充分发挥党。
共青团组织格局创新试点工作总结
共青团组织格局创新试点工作总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX共青团组织格局创新试点工作总结从XX年4月开始严格按照共青团组织格局创新试点方按制定，内容设计，人员选配，职责定位，机制保障的工作程序，整个试点工作取得预定的成效。
试点工作的开展进一步拓宽了镇团委和街道用人渠道、进一步优化了镇团委领导班子的结构、进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力、进一步推动了镇团委各项工作的开展、进一步提升了全市团建工作的整体水平。
现就我市作为吉林省乡镇团组织格局创新试点工作的情况总结如下。
一、主要做法（一）强化领导抓布局。
市团委多次向市党委汇报、请示，并得到市党委的高度重视，前后几次在党政联席会议上进行研究部署。
一是组建工作机构。
成立了以《市领导》为组长，其他现职副书记及职能部门负责人做成员的领导小组，并下设负责日常事务的办公室，且抽市相关等部门的中层干部组成资格审查小组，负责对所有报名对象进行全面审查，确保参选对象的先进性。
二是深入调查研究。
组织专人深入到全镇各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全镇的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。
三是制定工作方案。
按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，注重试点工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《乡镇共青团组织格局创新试点工作方案》。
（二）注重舆论抓宣传。
把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展试点工作的一大法宝。
一是深入发动，统一思想。
在开展试点工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负第 2 页共 10 页责人会议，将省、泉州、晋江三级团委的相关文件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》的精神进行全面宣传、深入动员。
二是广泛宣传，营造氛围。
充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全镇营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了试点工作的深入开展。
照阳河镇团组织格局创新工作总1
照阳河镇团组织格局创新工作总结按照团中央的统一部署，在县委和团县委的指导下，2011年，照阳河镇党委、团委积极部署，精心谋划，以团组织格局创新为重点，进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，优化乡镇团组织格局，切实增强基层团组织工作力量，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配了一批优秀团干部，使乡镇团组织人员配臵和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强了团组织的凝聚力、战斗力、影响力。
（一）工作概况1、基本情况照阳河镇地处康保县最北端，地理位臵优越，交通便利，镇域面积36.5万亩，辖22个行政村，常驻人口6千余人，流动人口4千余人。
近年来，照阳河镇团委在镇党委的正确领导下，始终坚持“党建带团建”的指导思想，通过深入开展“五四红旗团委”创建活动，团的各项工作取得了新的发展。
截至目前，全镇共有基层团组织25个，其中包括：1个团委、1个团总支、22个团支部，有团员428人，青年7026人。
2、采取的措施争取领导支持。
照阳河镇团委及时向镇党委汇报了乡镇团组织创新工作的重要意义和创新价值，得到了镇党委、政府领导的支持与同意，并为工作开展提出了指导意见。
要求在选配过程中，坚持党管干部的原则，结合照阳河镇工作和青年实际，科学合理地选配团委班子，制定工作制度，设计工作内容。
制定工作方案。
照阳河镇团委严格按照团省委、团市委、团县委的相关标准和程序要求，结合本镇团委工作实际，制定下发了《照阳河镇团组织格局创新工作实施方案》，明确了工作的目的、任务、实施步骤、操作的具体要求等。
并在制定方案前，对全镇22个行政村进行了镇团组织格局创新前团情调查，对镇村基本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，为制定方案做好充分准备工作。
召开格局创新工作会议。
为了保证格局创新工作的顺利开展，6月份，镇团委召集22个行政村的团支部书记召开了照阳河镇团组织格局创新工作部署会，具体对格局创新工作的意义、程序和要求进行了安排部署。
乡镇团组织格局创新工作汇报
本文共有2694字，如对您有帮助，可购买打赏共青团咸阳市委乡镇团组织格局创新工作汇报
团省委：
乡镇团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。
咸阳团市委坚持“党建带团建”，按照乡镇团委组建、工作内容和工作机制建设总体要求，着眼于解决基层团组织组成过于单一、委员会活力不足、渠道不畅、力量不足、资源不够的现实，自2019年开始，按照团省委的总体要求，在全市各乡镇全面推广“1+1+x”乡镇团的委员会建设模式，努力实现街道团组织建设优化、工作队伍优化、工作机制优化、工作内容优化的“四优化”目标，以增配编制外兼职副书记为工作重点，合理设计乡镇团委工作内容和建立乡镇团委工作运行机制，严把时间进度关，大力推进乡镇团组织建设格局创新工作，促进了基层团组织的规范化发展，增强了乡镇团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为使乡镇团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用做出了积极的贡献。
截止目前，全市125 个乡镇团的委员会中全部完成团组织格局创新，98个乡镇增配了体制外副书记。
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共青团组织格局创新工作总结
共青团组织格局创新工作总结共青团组织格局创新工作总结XX年恰逢实施“十二五”规划的开局之年，也是团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。
全乡共青团工作的指导思想是：以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，在团县委的指导和乡党委的领导下，以“争创优秀青年、争创优秀团员”为载体，围绕乡“十二五”规划的奋斗目标和工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带领广大团员青年为建设经济富裕、环境优美、社会和谐，充满生机和活力的XXX而做出新的贡献。
共青团组织格局创新工作的开展进一步拓宽了乡团委的用人渠道、进一步优化了乡团委领导班子的结构、进一步增强了乡团委的凝聚力和创造力、进一步推动了乡团委各项工作的开展、进一步提升了全乡团建工作的整体水平。
现就我乡的团组织格局创新工作的情况总结如下。
一、主要做法强化领导抓布局。
在接到上级团委关于团委组织格局创新工作的通知后，乡团委多次向乡党委汇报、请示，并得到乡党委的高度重视，并在党政会议上进行研究部署。
一是组建工作机构。
成立了以乡党委副书记高禄泉为组长的领导小组，并下设办公室负责日常事务的管理。
二是深入调查研究。
组织专人深入到全乡各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全乡的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。
三是制定工作方案。
按照上级团委的文件精神，结合本乡实际，注重工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《常胜乡共青团组织格局创新工作方案》。
注重舆论抓宣传。
把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展组织格局创新工作的一大法宝。
一是深入发动，统一思想。
在开展组织格局创新工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负责人会议，将上级会议及文件的精神进行全面宣传、深入动员。
二是广泛宣传，营造氛围。
充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全乡营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了工作的深入开展。
团组织格局创新工作总结
福集镇团的组织格局创新工作总结2011年恰逢实施“十二五”规划的开局之年，也是团委通过组织格局创新工作，立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。
全镇共青团工作的指导思想是：以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，在团县委的指导和镇党委的领导下，以“争创优秀青年、争创优秀团员”为载体，围绕“十二五”规划的奋斗目标和工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带领广大团员青年为建设经济富裕、环境优美、社会和谐，充满生机和活力的福集镇而做出新的贡献。
一、规范化建设工作福集镇团委积极坚持党建带团建，在党委的领导下和上级团组织的指导下，不断加强全镇团的基层组织建设，加强村、社区、企业团的阵地和团干部队伍建设：一是抓好团干部队伍建设，加强班子配备，以大学生村官、村官大学生、青年教师、技术骨干等青年党团员为主配备全镇团的干部；二是在全镇１０个社区、３８个行政村、5个学校和２个“两新组织”团组织规范了发展团员工作、团籍管理工作、团员接转工作和团支部工作手册的管理使用，坚持“三会两制一课”制度执行到位；三是按要求建立了福集镇共青团基层组织数据采集系统，各团支部基础数据完整；四是抓好推优入团、推优入党工作，入团入党积极分子培训扎实有效。
二、深化“1+5+X”团建新模式福集镇团委严格按照团中央制定的相关标准和程序要求，结合本镇实际，制定具体实施方案。
深入调研，对岗位设置、任职条件、来源结构、选举程序等问题进行充分研究和严格把握。
镇团委根据福集青年分布的特点，拟增配5名分别来自机关、大学生村官、学校教育、非公企业等领域的副书记。
福集镇团委按照锦涛总书记提出的“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求和团县委基层团建暨区域化推进共青团工作建设活动项目要求，以区域化为统揽，充分整合资源，建设适应共青团发展的组织体系、好的班子和发挥模范带头作用的团员青年队伍、适合团员青年特点的活动、行之有效的工作制度、必要经费和阵地，切实加强基层团建和基层工作。
XXX镇团组织格局创新工作情况汇报
XXX镇团组织格局创新工作情况汇报镇团组织格局创新党委书记尊敬的各位领导：镇位于城中心，是全县政治经济文化交流中心，是一个融山区半山区坝区城区为一体的农业大镇。
全镇国土面积平方公里。
下辖村委会和个社区居委会，总人口余万人。
通过开展团组织格局创新，我镇现有团总支个有个学校团委，个支部，团员人数人，其中在校学生团员人，社区团员人，农村团员人。
为进一步拓宽我镇团委联系青年和社会人才资源行业资源的渠道，丰富团委的工作资源，加强团的组，增强凝聚力和战斗力，进一步发挥团委巩固党在农村青年群众基础的作用。
我们始终认为：通过团组织格局创新活动，进一步落实党建带团建，做好党的青年群众工作，增强团组织工作力量，拓宽联系青年渠道，丰富工作资源，改变农村团组织的薄弱现象是非常必要的，不仅改进了团的工作，也对推进党的建设，丰富党建载体和内容，起到了积极的推动作用。
现将我镇团组织格局创新工作汇报如下：一团组织格局创新工作的做法一是以党带团，建立坚强有力的领导机制。
为抓好团组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，我镇在党委的领导下第一时间成立了以镇党委书记为组长，党委副书记镇长和党委副书记为副组长的镇团组织格局创新工作领导小组。
并制定了《镇团组织格局创新工作实施方案》，确定了五步走的工作规划，即按照调查准备宣传发动调整组织格局建立工作运行机制总结报告五个阶段。
在制定方案前，对镇个村委会个社区居委会驻镇各企事业单位及学校进行了团组织格局创新前的团情调查。
对全镇基本团委干部配备情况培训情况制度保障活动开展情况会议情况等进行充分研究和严格把握，确保制定出的方案科学，并切实可行。
二是科学筹划整合资源，合理设计岗位任职条件。
根据镇内团员青年的实际情况，按照团员青年所在的领域，我镇将团员青年分为四类：一是务农类；二是务工经商类；三是学生类；四是企事业单位及村官类。
本着横向全面纵向深入的原则，新任的团委班子成员从横向上要覆盖以上四种团员青年群体，从纵向上要选出每个群体中的活跃分子和精英人才。
共青团组织格局创新试点工作总结
五步工作法，创新试点有成果—共青团***区委员会团组织格局创新试点总结2009年，***团区委按照团中央以及团市委的重要指示精神，在加强街道基层组织格局创新试点工作建设过程中，将***街道和***街道作为试点地区,其中包括1个机关团支部、10个社区团支部、15个企业团支部。
我委抓基层、创特色，积极创新“五步工作法”，探索出了一条具有***特色的街道团组织格局创新工作新路子，实现了***区街道团组织格局创新和服务经济社会发展“双促进”。
一、“五步工作法”推动试点工作有序进行。
为抓好创新试点工作，我委认真组织研究，精心谋划，确保试点工作取得成效。
一是制定方案，落实相关责任人。
在重庆市街道共青团组织格局创新试点工作推进会召开后，我委迅速召集**、**的基层团委书记召开基层团组织格局创新工作会，会议当即成立工作推动领导小组，确立了以团委书记***为组长，副书记***为副组长的领导班子，狠抓落实，明确试点的基层团委书记为推动创新试点工作的第一负责人。
根据自地实际情况，在团区委的统一指导下，***街道制定了创新工作实施方案、工作经费实施方案以及选配工作实施方案，得到了党政领导的支持，选配了思想素质强、工作能力强、责任心强的“三强”干部进入了团工委委员的行列，选配后，街道团工委由原来的团工委书记、团工委副书记变成了由七人组成的团委班子，平均年龄29岁，大专1人，本科在读1人，本科5人。
***桥街道结合辖区范围内个体工商户、企事业单位及社会团体较多等实际情况，确定街道团工委班子由原来的一正一副两名书记和三名委员增配到一正六副，将街道团工委班子的触角延伸到企事业单位、村四职干部及大学生村官当中。
二是向党政领导汇报工作，积极争取党政领导支持。
市工作推进会召开后，我委将会议精神向区委常委作了汇报，争取领导的支持。
并要求***街道、***街道团委书记及时向所在辖区党政主要领导汇报会议精神。
三是召开工作推进会，指导基层创新工作开展。
团组织格局创新汇报材料5则范文
团组织格局创新汇报材料5则范文第一篇：团组织格局创新汇报材料开拓创新求真务实认真履职有所作为——在2012年全州第二季度集中例会上的汇报材料XXX乡于1984年建乡，位于XXX县县城以西17公里处，西与XX镇相邻，东与XX村相连，南至天XX乡接壤，北至XX交界，总户数XX户，XX 人，由汉、维、哈、蒙古、塔塔尔X个民族组成，是一个农牧结合的乡。
全乡共有耕地面积XX亩，人均占有耕地XX亩，牧业草场XX万亩，乡境南部是低山丘陵和山间盆地，以牧业为主，北部冲沼积细土平原是农作区，主要种植小麦、玉米、棉花、油料、打瓜、番茄等农作物。
乡党委、政府历来重视共青团的工作，针对重大事项都要召开专题党委会进行研究。
近年来乡团委在乡党委和团县委的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻团的十六大、自治区第十一次团代会、自治州第九次团代会精神，以“把握一条主线（农村青年增收致富成才工程）、夯实一个基础（团的基层组织建设）、落实一项产业（高效示范农业）、全面实施四项工程（共青团致富信息宣传栏建设工程、农村青年致富带头人培育工程、共青团落实重点产业示范工程、共青团学用科技致富工程）”为基本思路，牢记使命，坚定信念，开拓创新，锐意进取，团结带领全乡广大青年为建设社会主义新农村做出了应有的贡献。
在过去的工作中，乡团委按照团县委的工作部署和乡党委的要求，在“三级联创”，党建带团建“三同步”方面做了一些工作。
随着社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深入，给开展共青团工作带来了新的问题、新的思考。
例如：一、在新的历史条件下，如何实现共青团组织的“两个全体青年”目标；二、在现行的政治、经济体制下如何找准服务青年的切入点，参与社会管理和公共服务，服务青年，维护青少年合法权益；三、如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高共青团的组织和动员能力等等。
针对上述问题乡团委以此次团代会为契机，通过基层组织格局创新工作做出了一些探索。
乡团委开展团的组织格局创新自检自查工作总结-团委自检自查
乡团委开展团的组织格局创新自检自查工作总结:团委自检自查乡团委开展团的组织格局创新自检自查工作总结为充实乡团委工作力量，进一步拓宽我乡团委联系青年和整合社会资源的渠道，更好的发挥乡镇团委在广大青年中的带头示范作用。
**乡团委高度重视，在全乡狠抓团的组织格局创新工作。
按照团县委关于印发《共青团**县委关于转发﹤共青团云南省委关于开展乡镇团的组织格局创新自检自查工作的通知﹥的通知》（陆青发〔2012〕8号）文件要求，结合我乡实际，对我乡团组织格局创新工作进行自检自查，现将工作总结如下：一、基本情况为抓好组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，及时向**乡分管团委工作的副书记进行了汇报，并在第一时间成立了**乡团组织格局创新工作领导小组，明确了工作的目的、任务、实施步骤、操作的具体要求等。
为了保证组织格局创新工作的顺利开展，乡团委组织团干部及组织格局创新工作领导小组成员召开了团组织格局创新工作部署会，具体对格局创新工作的意义、程序和要求进行了安排部署。
在整个团组织格局创新工作实施过程中，建立了与其他乡镇团组织的联系，遇到问题及时请教其它乡镇团委或向上级团委反应，并及时把本乡团组织格局创新工作进展情况向上级团委汇报。
二、团组织格局创新取得的成果（一）完善乡团委班子全面推进乡基层组织格局创新工作。
借乡镇团委换届之机配齐配强乡团委班子。
调整后，乡团委班子成员增加到9人，其中书记1名，1名常务副书记，负责处理团内日常事务，2名副书记，其中1名为**一中团委书记、1名为**乡中心学校团委书记，还有5名委员，来自机关、农村一线，有大学生村官、农村致富带头人。
调整后，班子平均年龄有所下降班子成员更加年轻化，班子成员学历有所提高。
整个班子的组成更加科学合理，更有利于整个乡镇团委工作个开展。
（二）加强领导，完善制度，健全机制。
在组织格局创新以前，乡团组织人员较少，各类制度不够完善。
团组织格局创新后，组织人员明显增多，素质普遍较高。
巴林右旗团委乡镇苏木组织格局创新工作总结
巴林右旗团委乡镇苏木组织格局创新工作总结第一篇：巴林右旗团委乡镇苏木组织格局创新工作总结巴林右旗团委开展苏木镇团组织格局创新工作总结根据自治区团委、团市委有关苏木镇组织格局创新工作实施方案的要求，团旗委高度重视，精心组织，采取试点先行，点面结合、整体推动的办法狠抓苏木镇团的组织格局创新工作。
现将1-8月团旗委全面开展苏木镇团组织格局创新工作总结如下：一是加强领导，完善制度，健全机制。
及时向旗委分管群团工作的副书记进行了汇报，并在第一时间与旗委组织部进行了沟通，积极争取组织部门的支持，联合下发了《巴林右旗苏木镇、街道团组织格局创新工作实施意见》，成立了巴林右旗苏木镇团的组织格局创新工作领导小组，明确旗委组织部和团旗委每个工作人员的任务和责任，并按照团市委下发的《关于建立苏木镇街道团的组织格局创新工作联系点制度的通知》文件要求，团旗委书记带队，每周深入苏木镇一次，结合实际召开工作推进会。
二是充分调研，打牢格局创新基础工作。
借助苏木镇党委换届有利时机，团旗委主动向旗委汇报了苏木镇团组织格局创新活动的要求。
为使全旗各苏木镇配备的团委书记、专职团委副书记、编外副书记、委员能适应当前新农村新牧区建设的要求，旗委组织部指定专人联合团旗委，3-5月紧紧围绕新农村新牧区建设、青年从业分布特点、苏木镇经济发展情况、农村青年状况和需求深入开展调研，全面了解全旗农村牧区团建工作现状。
通过努力，全旗8个苏木镇、1个街道实现格局团情调查全覆盖，切实掌握了苏木镇团员青年的基本情况。
三是宣传发动，优化格局创新工作环境。
团旗委通过团干部工作例会、进村入户走访团员青年等方式，广泛宣传苏木镇团组织格局创新的重要性，得到了旗委和各基层党委的理解和支持，各苏木镇、“两新”组织也在各个层面、各个领域进行广泛宣传，使各级团组织和广大青年团员深刻领会苏木镇团组织格局创新的意义。
赛罕街道、宝日勿苏镇作为全旗团组织格局创新的试点，以下发通知、分片区召开35岁以下青年大会等方式，充分利用QQ、广播、电视、村务公开栏等发布竞选公告，让更多的团员青年知晓并参与到活动中来，为全面开展苏木镇团组织格局创新工作奠定了基础。
镇团委组织格局创新情况报告
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载镇团委组织格局创新情况报告镇团委在上级团委的指导帮助下，于2012年1月起，结合本镇工作实际，进行乡镇团组织格局创新试点，通过积极探索和实践，顺利完成了团组织格局创新工作，选优配强了团委班子。
现将我镇团组织格局创新工作及2013年团委活动情况汇报如下一、基本情况介绍镇位于县境中心偏北，距县城主城区8公里，南接镇，北邻古镇，东靠乡，西连镇，全镇幅员面积58平方公里，辖11个村、1个社区、269个合作社，全镇总人口35万人。
镇镇团委下辖1个机关团支部、11个行政村团支部、1个社区团支部、1个镇中团支部、3个村小少先队，全镇共有35岁以下的团员青年1624人。
二、组织格局创新取得的效果经组织格局创新后，镇团委班子共9人，其中团委书记1名，团委副书记3名机关干部1名、校团学工作老师1名、农村青年致富创业带头人1名，团委委员5名其中派出所民警1名、卫生院医生1名、机关干部1名、企业人员1名、青年志愿者1名，成员组成结构涵盖了全镇机关事业单位、村社区、教育机构、专业合作组织的青年代表，绝大部分为编外兼职人员，涉及司法救济、医疗卫生、志愿服务、文化教育、民政救助、劳动就业等多方面，行业代表性和参与的广泛性明显增强。
成员学历结构得到优化，均为大专以上学历。
年龄结构得到进一步优化。
三、发挥组织活力，积极开展团委活动组织格局创新后，今年来，镇新团委班子在上级团委和镇党委、政府的领导下，坚持党建带团建，加强团组织建设和基层工作，紧紧围绕党委、政府中心工作，以联系青年、服务青年、凝聚青年为出发点，积极开展形式多样、内容丰富的活动，致力于服务农村经济发展，充分发挥了党的助手和后备军作用，团结并带领全镇团员青年为建设经济实力更强、基础设施更牢、城乡环境更美、产业结构更优、人民生活更好的新而努力奋斗。
今年来，积极组织开展了一系列团委主题活动绿色家园、全民共创青年义务植树活动、健康文明你我他，清洁乡村靠大家环保志愿行动、弘扬雷锋精神、奉献青春力量特殊党费援建项目志愿服务活动、六一文艺汇演、关爱农村留守学生暑期学校专项志愿服务行动、敬老爱老志愿服务活动、义务助耕青年志愿服务活动、青年就业创业技能培训活动等等。
XX镇组织格局创新工作总结
共青团XX镇组织格局创新工作总结为进一步健全我镇团组织结构，充分发挥镇团委作用，按照团中央《乡镇团组织格局创新试点工作实施步骤》的文件精神，制定了《共青团北水泉镇委员会关于团委换届方案》，结合我镇实际，不断完善运行机制、丰富工作内容、提高工作成效。
现将我镇基层团组织格局创新工作总结如下：一、工作概况（一）北水泉镇基本情况XX镇位于XX县东北部，壶流河东岸,属泥河湾地质区域，典型山区农业乡镇。
行政面积104.25平方公里，109国道贯穿其中。
全镇辖22个行政村，30个自然村，人口13272人，耕地面积2949公顷。
（二）推进工作的主要措施。
我镇成立了由党委书记为组长的镇团委换届工作领导小组，制定了《共青团北水泉镇委员会关于团委换届工作方案》，科学合理地选配团委班子，制定工作制度，设计工作内容。
镇团委严格按照团中央制定的相关标准和程序要求，结合本镇实际，制定具体实施方案。
对岗位设置、任职条件、来源结构、选举程序等问题进行充分研究和严格把关。
（三）团委班子选配的主要工作程序。
在浓厚宣传的氛围下，社会各界和团员青年纷纷报名，包括信用社员工、干部、民警、教师、农技推广人员、致富带头人、民营企业负责人、大学生村官、新农村建设志愿者等各行各业的有志青年。
有的是民主推荐、有的是自荐、有的是组织推荐。
采取编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合的方式，把那些热爱党、对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的青年代表特别是青年能人、青年创业带头人等吸收充实到镇团委的领导班子中来，更好地联系凝聚青年，通过召开共青团北水泉镇第十二次代表大会，选举产生新一届团委班子，工作程序包括政策制定、成立组织机构、宣传发动、人选推荐、确定正式候选人、民主投票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任等环节。
二、主要成果（一）团委班子配备结果。
我镇团委目前有团委书记1名，专职副书记1名，副书记2名，委员8名，其中编制内2人，其余为编制外。
包括了干部、民警、教师、农技推广人员、致富带头人、民营企业负责人、大学生村官、新农村建设志愿者等。
共青团组织格局创新试点总结
共青团组织格局创新试点总结共青团组织格局创新试点总结xxxxx团委按照省、市团委相关要求，认真开展共青团组织格局创新试点工作，自创新试点工作开展以来，已取得初步成效。
现将试点工作总结如下。
（一）街道基本情况xxxxxx位于xxxx东南城乡结合部，也是xxxx城乡一体化推进区重要组成部分。
辖xx、xx、xx、xx等七个社区，辖区共有学校分别有xxx第三初级中学、xxx中心小学、xxx小学三所。
共有团支部x个，团员xxxx人，28周岁以下青年人数：xxxx人，团青比例23%。
团委委员xx人，其中编制内书记、副书记各一人，编外副书记7人，委员两人。
（二）推进试点工作的主要措施（1）坚持党团共建共促。
积极争取xxx主要领导的支持，把xxx共青团组织格局创新试点工作列入党工委重要议事日程，xxx团委主动向党委汇报工作开展情况，党委定期研究共青团工作，协调落实有关政策，帮助解决有关问题，为试点工作的开展创造良好的环境。
建立建全工作保障机制，在经费、设施、人员等方面给予倾斜，确保试点工作的正常运转。
（2）优化团干队伍。
为进一步增强城市基层共青团组织的凝聚力和战斗力，优化街道团干部队伍结构，根据《关于在第三批深入学习实践科学观活动中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团的基层组织工作的意见》，经市委同意，经长葛团市委、xxxxxxxx党委研究决定，面向xxxxxxx社区青年党员、团员，大学生村官，行政及企业事业单位通过面试、竞职演说、考察、讨论等方式公开选配了部分编制外街道团委书记、副书记3人。
（3）是建立工作保障机制。
建立行业联席会议制度，年初由团委书记召集编外副书记及行业下属团支部书记召开联席会议，确定编外团委副书记担任轮值主席名单，每二个月轮留主持工作会议，就工作开展情况以及特色亮点工作进行总结交流，取长补短，共谋发展。
建立团委工作例会，每季度由xxx团委书记、副书记、委员以及编外副书记共同商讨重大事宜，解决遇到的问题。
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XX乡团组织格局创新工作
总结
为了进一步落实党建带团建的工作目标，切实做好党的青年群众工作，优化乡团组织格局，切实增强乡基层团组织工作力量，根据团县委关于进一步加强团的基层组织建设的工作要求，南岭庄乡团委积极部署，精心谋划，经过宣传发动、调查摸底、组织实施、构建机制几个阶段，全乡团组织格局创新工作已基本完成，现将我乡团组织格局创新情况汇报如下：
一、工作概况
（一）南岭庄乡团委基本情况
南岭庄乡位于蔚县西北部，距离县城25公里。
全乡人口13752人，辖18个行政村，5个自然村。
全乡共有团支部19个，团员1135人，其中在家团员508人，流动团员627人。
选举产生后的南岭庄乡团委班子目前配有书记1名，副书记2名，委员9名。
（二）推进组织格局创新的主要做法
1、抓领导班子配备创新。
强化核心，调整并扩大了团委领导班子。
把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子，增加团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。
打破了原有的团委的配置模式，重点从农村致富能手，大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选
拔。
于9月9日召开了共青团蔚县南岭庄乡委员会第十三次代表大会，通过选举产生了团委委员9名，团委书记1名，副书记2名。
2、抓运行机制创新。
更加科学的明确了乡团委的定位，在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，利用青年人接受新事物快的优势，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面。
3、抓资源整合渠道的创新。
乡团委以团委班子调整扩容为契机，积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过民主推荐和个人自荐的方式，吸收农村致富能手、信用社青年骨干、派出所民警、学校青年教师、大学生村官、民营企业负责人等为团委委员。
充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。
不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。
（三）乡团委班子选配的主要工作程序
一是成立领导机构和组织机构。
成立了由乡党委书记为组长，党委副书记、团委书记为副组长的南岭庄乡团组织格局创新工作领导小组，领导小组下设：办公室，宣传小组，提名小组，监督小组，审查小组和后勤小组等机构。
分工协作共同组织完成此次换届工作。
二是宣传动员阶段。
乡党委及时下发《关于印发〈南岭庄乡团组织格局创新工作方案〉的通知》文件，召开了“南岭庄乡团组织格局创新工作”动员会，广泛动员各村、乡直各单位积极投入到活动之中。
三是推荐评议，确定候选人阶段。
主要通过“三推一陈述”——即：“村两委班子推荐，”三老“人员推荐和自我推荐”的方式在各团支部产生一定的候选人，再由推选出的候选人向乡党委就参选动机，个人优势，工作打算等方面做陈述，由乡党委最终确定候选人名单（差额）。
四是民主投票阶段。
召开共青团蔚县南岭庄乡委员会第十三次代表大会，最终通过全体代表民主投票产生新一届团委班子成员。
二、主要成果
1、团委班子配备更加合理。
创新工作开展前，我乡团委班子主要存在着高龄化，单一化和兼职化等特点。
团干部力量单薄，组织开展活动的能力较弱，联系青年的渠道单一，资源整合能力有限。
通过组织格局创新工作，大胆选配有知识，有能力的青年充实团委班子，新的班子呈现出年轻化，多元化，知识化和专业化的特点，服务能力和服务水平得到了很大提升。
2、团组织运行机制更加健全。
为了确保组织格局创新后工作的正常运行，乡团委在党委的指导下建立了“团委
工作例会制”、“党委定期听取团委汇报制”、“团干部工作量化考评制”和“推优荐才工作制”等四项制度。
使团组织格局创新后的工作更加制度化和常态化，实现团工作的科学化管理。
3、团委工作内容更加丰富。
通过团组织格局创新活动，我乡团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强，取得了良好的效果，深受好评。
4、团委整合资源的能力更加增强。
团委班子的增配扩容，招才纳贤，使团委掌握的资源优势互补，合作共赢，壮大了团组织的工作依托。
组织创建模式的创新，扩大了团组织的覆盖面，增强了团组织的吸引力和凝聚力。
资源整合能力的增强，不断提升了团组织的服务能力，进而使更多的资源融入团组织，使团委工作形成了“整合资源——服务社会——吸引资源——再整合资源”的良性循环。
三、工作开展过程中反映出的主要问题
1、青年价值取向多元化，经济意识强，组织意识淡薄，广大青年参与团组织活动的积极性不高。
2、青年流动性增加，组织稳定性不强。
很容易形成有组织、无团员和有团员、无组织的空壳现象。
3、团组织经费保障力度不够。
出现了有支部、无活动。
有活动、无实效的情况。
4 团干部各项待遇制度不健全，工作积极性不高。
四、下一步工作计划
1、因势利导，不断丰富团组织工作内容。
使团的工作更加适应当代青年的需求，使各项活动更加贴近当代青年的实际，是广大青年在组织生活中得到真正的实惠。
2、探索基层团干部选拔，管理动态机制。
建立基层团干信息库，加强对后备团干部的培训力度。
3、建立团组织活动经费保障长效机制，确保团组织工作的顺利开展。
4、切实制定落实团干部的政治、经济等等各项待遇。