职业病诊断应当综合分析哪些因素

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职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断,应当综合分析的因素有()。

A.病人的职业史
B.病人的身体状况
C.临床表现以及辅助检查结果
D.病人的病因
E.职业病危害接触史和现场危害调查与评价
正确答案:A,C,E
解析:职业病诊断,应当综合分析病人的职业史,职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以厦辅助检查结果等因素。

根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波,X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。

中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职
业病待遇。

有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。

中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

职业病防治法答案

职业病防治法答案

《职业病防治法》员工普及及教育答案1、《职业病防治法》所称的职业病是指(本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病)。

2、《职业病防治法》于2011年12月31正式实施。

5、职业病防治工作坚持坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

6、新《职业病防治法》于2011年12月31日由第十一届全国人民代表大会常务第二十四次会议所修改。

7、在工作岗位接触职业病危害因素,感到身体不适,可以去职业病诊断机构申请职业病诊9、职业病危害项目实行申报制度。

用人单位工作场所存在职业病危害因素的,应当及时、如实向安全生产监督管理部门申报、接受监督。

10、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

11、建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

12、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

13、用人单位应当建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案。

14、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

15、《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

16、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查。

17、劳动者离开用人单位时,有权索取本人的职业健康检核档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

18、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。

19、职业健康检查费用均由用人单位承担。

20、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

21、工作场所生产布局合理,应当符合的有害与无害作业分开的原则。

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

中华人民共和国职业病防治法考试(满分158分)姓名:____________________ 准考证号:___________________________一、单项选择题(共45题,每题1分)1、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

A. 预防为主B. 预防为主、防治结合C. 防治结合D. 安全第一、预防为主2、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行()。

A. 分类管理、专业治理B. 分层负责、专业治理C. 分类管理、综合治理D. 分层负责、综合治理3、根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织()职业健康检查。

A. 上岗前B. 离岗时C. 在岗期间D. 以上全对4、根据《中华人民共和国职业病防治法》,医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向()提交放射性职业病危害预评价报告。

A. 卫生行政部门B. 安全生产监督管理部门C. 医疗机构D. 劳动保障部门5、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断鉴定委员会应当按有关规定向当事人出具职业病诊断鉴定书,职业病诊断鉴定费用由()承担。

A. 当事人B. 用人单位C. 诊断鉴定机构D. 劳动保障部门6、《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。

A. 国家相关部门B. 劳动者本人C. 该用人单位D. 劳动者本人和用人单位共同7、某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。

A. 当地的卫生行政机构B. 用人单位C. 患者本人D. 当地的劳动保障部门8、某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以()的罚款。

职业病防治法律知识问答题(答案版)

职业病防治法律知识问答题(答案版)

职业病防治法律知识问答题(答案版)(一) 简答题:1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答:2002年5月1日。

2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行?答:职业卫生技术服务机构。

3. 职业病防治工作的方针是什么?答:预防为主,防治结合。

4. 职业病防治工作的原则是什么?答:分类管理,综合管理。

5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处多少金额的罚款?答:五万元以上二十万元以下。

6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护?答:符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查?答:上岗前、在岗期间和离岗时。

8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处多少金额的罚款?答:五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定?答:国务院卫生行政部门。

10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时,应当及时向哪个部门报告?答:所在地卫生行政部门。

11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由哪个部门承担?答:用人单位。

12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价,擅自开工的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处多少金额的罚款?答:十万元以上五十万以下。

13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定,并书面通知建设单位?答:三十日。

14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?答:调离原岗位,并妥善安置。

15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告?答: 可行性论证阶段。

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素
1、工伤认定申请
(1)、申请人及申请时效
用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。

用人单位应当在发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。

如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

(2)、工伤认定申请材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
工伤认定申请表;
用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

职业卫生试卷三

职业卫生试卷三

卫生监督员培训模拟考试试卷姓名____________ 得分_____________一、单选题1.申请职业卫生技术服务资质时,外聘(含返聘)技术人员不得超过从事评价工作总人数的( )。

A.5%B.10%C.20%D.30%2.组成α粒子的是( )。

A.1个质子和1个中子B.1个质子和2个中子C.2个质子和1个中子D.2个质子和2个中子3.根据职业健康检查结果可对劳动者个体的健康状况分类,下列哪项不正确( )。

A.其他疾病或异常B.复查C.职业病D.职业禁忌症或疑似职业病4.职业健康监护是分析劳动者健康变化与( )之间关系的系统活动。

A.职业卫生管理制度B.作业条件C.所接触的职业病危害因素D.职业5.β射线的辐射权重因子是( )。

A.1B.5C.10D.156.有关职业病报告的规定,下列哪一项表述是错误( )。

A.医疗机构发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告B.用人单位发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告C.劳动者确诊为职业病,用人单位除应当及时向所在地卫生行政部门报告外,还应当向所在地劳动保障行政部门报告D.劳动者确诊为职业病,职业病诊断机构除应当及时向所在地卫生行政部门报告外,还应当向所在地劳动保障行政部门报告7.下列辐射量中,反映不同种类射线引起不同生物效应的是( )。

A.吸收剂量B.照射量C.当最剂量D.有效剂量8.职业病危害预评价报告由( )向卫生行政部门提交。

A.职业卫生服务机构B.建设单位C.疾病预防控制机构D.卫生监督机构9.能承担放射工作人员个人剂量监测的机构是( )。

A.所有省级疾病预防控制机构B.所有省级职业病防治技术机构C.所有市级疾病预防控制机构D.具备相应资质的职业卫生技术服务机构10.职业健康监护通过( ),为职业病危害治理、职业病危害控制效果评价和行政执法提供科学的依据。

A.及时检出和发现职业病危害易感人群B.早期发现劳动者的健康损害C.及时发现、诊断职业病D.分析评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系及危害程度11.根据GBl8871的规定,用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件,怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过( )。

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素

在职业病诊断中,应综合分析以下因素:(一)病人的职业病史;(二)职业危害的暴露历史和工作场所的职业危害因素;(三)临床表现和辅助检查结果等。

如果没有证据否认职业病危害与患者临床表现之间存在必然联系,则应将其诊断为职业病。

职业病诊断证书应当由具有职业病诊断资格的执业医生签署,并由从事职业病诊断的医疗卫生机构进行检查和盖章。

职业病是指企业,事业单位和个体经济组织职工从事职业活动中接触粉尘,放射性物质及其他有毒有害物质引起的疾病。

一般来说,所有符合法律要求的疾病都可以称为职业病。

粉尘气溶胶,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波,X射线,γ射线,细菌和霉菌;长期强迫姿势操作和对局部组织和器官的持续压力会导致职业病,从广义上讲,这通常称为职业病。

现代白领在办公桌前长时间工作导致的诸如颈椎病,肩um骨关节炎,痔疮等慢性疾病。

其中一些有害的职业病,具有明确的诊断标准,并由政府有关部门根据国情进行检查和发布,称为狭义职业病或法定职业病。

1972年,中国卫生部首次宣布了14种职业病,并于1987年将其修订为9种和99种。

2013年12月30日修订的职业病分类和目录[1]包括132种职业病。

10种疾病,分别是:1.尘肺病。

有矽肺病,煤矿工人的尘肺病等。

2.职业放射病。

存在由外部照射引起的急性放射病,由外部照射引起的亚急性放射病,由外部照射引起的慢性放射病和由内部照射引起的放射病。

3.职业性化学中毒。

有铅及其化合物中毒,汞及其化合物中毒等。

4.由于身体因素引起的职业病。

有中暑,减压病等。

5.职业传染病。

有炭疽,森林脑炎等。

6.职业性皮肤病。

有接触性皮炎和光敏性皮炎。

7.职业性眼病。

化学性眼灼伤,电光眼炎等8.职业性耳鼻喉疾病。

噪音性耳聋,铬性鼻病。

9.职业性肿瘤。

有石棉引起的肺癌和间皮癌,以及联苯胺引起的膀胱癌。

10.其他职业病。

有职业性哮喘,金属烟热等职业病的诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。

2021年中级注安《法律法规》练习题及解析(14)

2021年中级注安《法律法规》练习题及解析(14)

2021年中级注安《法律法规》练习题及解析(14)选择题1.依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外,还应当分析的因素包括()。

A.身体条件、遗传病史和现场危害检测B.遗传病史、职业史和现场危害调查与评价C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况2.用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在()中据实列支。

A.销售成本B.生产成本C.运营费用D.营运成本3.王某曾在多个矿山从事作业十多年,最近被诊断患有尘肺病,王某拟向原工作过的单位索赔,但发现这些单位都已不存在,依据《职业病防治法》的规定,杨某可以向()申请医疗救助和生活等方面救助。

A.矿山监管部门B.民政部门C.工会D.安全监管部门4.依据《职业病防治法》的规定,劳动者享有的职业卫生保护权利不包括()。

A.获得职业卫生教育B.获得职业健康检查服务C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理5.《职业病防治法》第十六条规定,国家建立职业病危害项目()制度。

A.审批B.申报C.核准D.批准6.依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其作业场所还应当符合一定的职业卫生要求。

以下各项中不属于用人单位应当符合的要求的是()。

A.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则B.有与职业病危害防护相适应的设施C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施D.生产布局合理,符合吊装作业与维修作业分开的原则7.《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害,(),保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。

A.防止职业病B.防治职业病C.控制病源D.积极救治8.依据《突发事件应对法》,突发事件发生后,以下履行统一领导职责的人民政府的行为中,错误的是()。

职业卫生试卷三

职业卫生试卷三

卫生监督员培训模拟考试试卷姓名____________ 得分_____________一、单选题1.申请职业卫生技术服务资质时,外聘(含返聘)技术人员不得超过从事评价工作总人数的( )。

A.5%B.10%C.20%D.30%2.组成α粒子的是( )。

A.1个质子和1个中子B.1个质子和2个中子C.2个质子和1个中子D.2个质子和2个中子3.根据职业健康检查结果可对劳动者个体的健康状况分类,下列哪项不正确( )。

A.其他疾病或异常B.复查C.职业病D.职业禁忌症或疑似职业病4.职业健康监护是分析劳动者健康变化与( )之间关系的系统活动。

A.职业卫生管理制度B.作业条件C.所接触的职业病危害因素D.职业5.β射线的辐射权重因子是( )。

A.1B.5C.10D.156.有关职业病报告的规定,下列哪一项表述是错误( )。

A.医疗机构发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告B.用人单位发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告C.劳动者确诊为职业病,用人单位除应当及时向所在地卫生行政部门报告外,还应当向所在地劳动保障行政部门报告D.劳动者确诊为职业病,职业病诊断机构除应当及时向所在地卫生行政部门报告外,还应当向所在地劳动保障行政部门报告7.下列辐射量中,反映不同种类射线引起不同生物效应的是( )。

A.吸收剂量B.照射量C.当最剂量D.有效剂量8.职业病危害预评价报告由( )向卫生行政部门提交。

A.职业卫生服务机构B.建设单位C.疾病预防控制机构D.卫生监督机构9.能承担放射工作人员个人剂量监测的机构是( )。

A.所有省级疾病预防控制机构B.所有省级职业病防治技术机构C.所有市级疾病预防控制机构D.具备相应资质的职业卫生技术服务机构10.职业健康监护通过( ),为职业病危害治理、职业病危害控制效果评价和行政执法提供科学的依据。

A.及时检出和发现职业病危害易感人群B.早期发现劳动者的健康损害C.及时发现、诊断职业病D.分析评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系及危害程度11.根据GBl8871的规定,用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件,怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过( )。

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素一、职业病的诊断原则法定职业病的诊断应当综合分析:病人的职业史及职业病危害接触史;现场职业病危害因素检测与评价;临床表现及实验室检查结果等。

这是职业病诊断的基本要素,任何职业病诊断都不得排除这三个因素。

基于职业危害因素种类的多样性、职业病的临床表现的复杂性,职业危害因素对每一个体产生的损害和程度不尽相同,以及临床表现的差异等,进行职业病诊断,必须遵循以下原则:1.职业病诊断必须由取得省级以上人民政府卫生行政部第一章健康与职业病概述门资质认定的医疗卫生机构依照确定的职业病诊断范围进行。

承担职业病诊断的医疗卫生机构不得超出确定的诊断范围进行职业病诊断;2.为了有效保护劳动者的健康和权益,承担职业病诊断的医疗卫生机构对职业病诊断的基本因素依法进行综合分析后,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。

职业病诊断程序一般要经历四个阶段:1.劳动者或用人单位(简称“当事人”)提出诊断申请。

申请时,当事人应当提供以下资料:(1)职业史、既往史书面材料;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)作业场所历年职业病危害因素检测评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他有关资料。

2.受理。

对当事人所提供资料审核符合要求的,予以受理;不符合要求的应当通知当事人予以补正。

3.调查取证。

在职业病诊断过程中,除当事人提供的资料外,必要时诊断机构要深入现场,针对诊断中的疑点进行取证。

用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。

同时,进行临床检查和实验室检查。

4.诊断。

参加诊断的医师应当根据临床检查结果,对照受理或现场取证的所有资料,进行综合分析,按照职业病诊断标准,提出诊断意见。

承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时要有三名或三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断。

职业卫生知识测试题及答案

职业卫生知识测试题及答案

职业卫生知识测试题及答案一、单选题(共 10 题,每题 5 分)1、以下哪种物质不是职业病危害因素?()A 粉尘B 噪声C 二氧化碳D 苯答案:C解析:二氧化碳在正常环境中一般不会对人体造成职业病危害。

粉尘、噪声和苯都属于常见的职业病危害因素。

2、职业病防治工作坚持()的方针。

A 预防为主、防治结合B 分类管理、综合治理C 预防为主、综合治理D 防治结合、综合治理答案:A解析:职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

3、用人单位应当为劳动者创造符合国家()和卫生要求的工作环境和条件。

A 职业卫生标准B 安全标准C 质量标准D 环保标准答案:A解析:用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。

A 警示标识和中文警示说明B 警示标识C 中文警示说明D 宣传标语答案:A解析:产生严重职业病危害的作业岗位,需设置警示标识和中文警示说明,以提醒劳动者注意防护。

5、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A 必要时B 定期C 不定期D 经常答案:B解析:用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,以便及时发现问题并采取措施。

6、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案(),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

A 原件B 复印件C 扫描件D 照片答案:B解析:劳动者离职时有权索取本人职业健康监护档案复印件。

7、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A 用人单位B 劳动者C 医疗机构D 社会保险机构答案:A解析:在疑似职业病病人诊断、医学观察期间,费用由用人单位承担。

8、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A 安排下岗,并给予一次性补贴B 调离原岗位,并妥善安置C 解除劳动合同D 继续在原岗位工作答案:B解析:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位并妥善安置。

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素
在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波,X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

如现代白领阶层长时间伏案工作而引发的颈椎病,肩周炎,痔疮等慢性病。

对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。

中国卫生部从1972年首次公布职业病14种,1987年修订为9类99种,2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》[1]它包括十大类,132种职业病,分别是:
1.尘肺。

有硅肺、煤工尘肺等。

2.职业性放射病。

有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。

3.职业性化学中毒。

有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4.物理因素职业病。

有中暑、减压病等。

5.职业性传染病。

有炭疽、森林脑炎等。

6.职业性皮肤病。

有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

7.职业性眼病。

有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

8.职业性耳鼻喉疾病。

有噪声聋、铬鼻病。

9.职业性肿瘤。

有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。

10.其他职业病。

有职业性哮喘、金属烟热等
对职业病的诊断,应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

2021年《职业病防治法》线上答题题库

2021年《职业病防治法》线上答题题库

1.《中华人民共和国职业病防治法》于()正式实施。

A.2001年12月1日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年10月1日答案:B2.《职业病防治法》是为了( )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法而制定。

A.安全生产B.劳动保护C.预防、控制D.预防减少答案:C3.职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在( )活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.工作B.职业C.学习D.服务4.我国的职业病防治工作方针是: ( )为主,防治结合。

A.健康B.安全C.预防D.防护答案:C5.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、( )治理”。

A.彻底B.综合C.分期D.政府答案:B6.《职业病防治法》中所称用人单位是指( )。

A.企业、事业单位、政府机关B.企业、科研单位、政府机关C.企业、事业单位和个体经济组织等D.企业、事业单位和个体经济组织答案:C7.用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.主要负责人B.安全生产管理部门负责人C.投资者D.劳动者答案:A8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业( )的原则。

A.隔离B.分开C.单独布置D.加强防护答案:B9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程( ),同时施工,同时投入生产和使用。

A.同时报批B.同时规划C.同时设计D.同时申请答案:C10.用人单位应当建立、健全职业病防治(),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.规章制度B.责任制C.管理机构D.管理制度答案:B11.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、( )。

A.新产品B.新方法C.新材料D.新能源答案:C12.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和( )。

职业健康培训试题一

职业健康培训试题一

职业健康培训试题之一一、单选题1、生产经营单位是职业危害防治的责任主体,生产经营单位的﹙﹚对本单位作业场所的职业危害防止工作全面负责.A.董事长B.执行董事C.主要负责人D.职业健康管理人员E.事故责任人2、我国现行的有关职业健康的专门法律是﹙﹚.A.安全生产法B.职业病防治法C.作业场所使用有毒物品劳动保护条例D. 作业场所职业健康监督管理暂行规定3、职业病防治工作采取﹙﹚的方针,实行分类管理,综合治理.A.安全第一,预防为主B.安全第一,预防为主,综合治理C.预防为主,防治结合D.无过错责任4、生产工艺过程产生的有害因素包括有毒物质、﹙﹚.A.噪声、振动B.布氏杆菌C.高温D.辐射E.生产性粉尘5、罗马时期用含﹙﹚的容器盛葡萄酒,彻夜狂欢,甚至用含该成分的化合物美容、治病,导致贵族阶层大量不育症、平均寿命只有30岁左右,也是罗马帝国走向灭亡的主要原因之一.A.铅B.汞C.砷D.镉E.铬6、一氧化碳是﹙﹚,可阻碍血红蛋白与氧气的化学结合力或阻碍它们向组织细胞释放携带的氧气,从而导致组织供氧障碍.A.单纯窒息性气体B.血液窒息性气体C.细胞窒息性气体7、不惜“开胸验肺”的郑州市“张海超事件”是因在生产场所吸入﹙﹚,俗称矽尘,而导致的恶性事故.A.游离二氧化硅粉尘B.滑石C.农药D.苯8、我国实行﹙﹚行业管理、国家监察和群众监督的职业健康管理体制.A.企业负责B.安监局负责C.总经理负责D.董事长负责9、职业健康建设项目的防护设施与主体工程同时设计,同时施工,﹙﹚,即“三同时”.A. 同时投入生产和使用B.同时检测C.同时建设D.同时维护10、存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每﹙﹚至少进行一次职业危害因素检测A.半年B.一年C.二年D.三年11、生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业;不得安排孕期、﹙﹚的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业A.成长期B.老年C.哺乳期D.实习期12、对用人单位违反职业安全健康法律法规和标准,或者不履行职业安全健康保障责任的情况,职工有直接对用人单位提出﹙﹚,或向有关部门检举和控告的权利.A.建议B.批评C.指导D.整改13、用人单位使用有毒物品的作业场所,除应当符合职业病防治法规规定的职业卫生要求外,还有以下条件:⑴﹙﹚分开,作业场所不得住人.⑵有害作业与无害作业分开,高毒作业场所与其他作业场所隔离.A.生产区和行政权B.有水作业和无水作业C.餐厅和仓库D.作业场所与生活场所14、事故应急救援预案类型分为:综合应急预案、专项应急预案、﹙﹚. A现场处置方案 .B.现场恢复方案 C.警戒预案 D.现场教育方案 15、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,每﹙﹚至少组织一次综合应急预案演练或专项应急演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练.A.半年B.一年C.二年D.三年16、应急演练分为﹙﹚、功能演练、全面演练三种.A.现场演练B.桌面演练C.理论演练D.网络演练17、用人单位应确定必要的职业安全健康能力要求,制定并保持培训计划,以确保最高管理者和全体员工能够完成其承担的职业安全健康方面的任务和职责,并根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其能力进行鉴定,不符合的,应﹙﹚.A.开除B.停止工作C.调整工作D.停薪留职18、职业健康安全的“四不放过”是1事故原因未查清不放过;2﹙﹚;3事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;4事故制订切实20、职业健康管理评审是最高管理者的职责,一般至少每﹙﹚进行一次,管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性.A.半年B.一年C.二年D.三年21、﹙﹚、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的基础.A.教育培训B.检修设备C.杜绝隐患D.危险源辨识22、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得﹙﹚以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业健康技术服务机构进行.A.县级B.乡级C.市级D.省级23、建设项目职业病危害预评价工作程序主要包括准备、﹙﹚、报告编制三个阶段.A.实施B.评价C.运行D.总结24、通过工程分析、职业健康调查等,对职业病危害因素进行识别,并进行职业病危害因素定性、定量评价及﹙﹚.A.现场分析B.责任划分C.选购设备D.风险评估25、职业病危害评价方法有:①检查表法.②类比法.③风险评估法.④﹙﹚.A.对比法B.专家法C.综合分析法D.标准法26、用人单位必须对下列人员定期进行职业性健康检查:⑴从事或接触有职业危害因素的作业者;⑵从事对健康有特殊要求的作业者;⑶﹙﹚.A.一线员工B.科室员工C. 曾从事过粉尘作业的离岗者或退休者D.本企业所有员工27、电焊烟尘可导致﹙﹚.A.矽尘B.水泥尘肺C.铝尘肺D.电焊工尘肺28、噪声分为:空气动力噪声、机械性噪声、﹙﹚.A.物理性噪声B.化学性噪声C.交通性噪声D. 电磁性噪声29、生产性毒物进入人体的途径主要是经呼吸道,也可经﹙﹚和消化道进入.A.血液B.头发C.眼睛D.皮肤30、粉尘:能较长时间悬浮于空气中的固体微粒,直径大多为﹙﹚.A.0.1~1mm ~10mm31、耗氧量L/min 正常人一般不超过﹙﹚L,常锻炼者可达到4L以上A2 . 32、“国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇.”这是﹙﹚中的规定.A.宪法B.安全生产法C.职业病防治法D. 作业场所职业健康监督管理暂行规定33、为职业病防治法配套出台的规章和文件有:职业病目录、职业病危害因素分类目录、职业病危害项目申报管理办法、建设项目职业病危害分类管理办法、职业健康监护管理办法、职业病诊断与鉴定管理办法、职业病危害事故调查处理办法、国家职业卫生标准管理办法、﹙﹚等.A.爆破安全规程B.特大安全事故行政责任追究的规定C.特种设备安全监察条例D. 建设项目职业病危害评价规范34、我国标准分为强制性和推荐性两类标准.强制性标准代号为直接编码“﹙﹚”;推荐性标准的代号是在强制性标准代号后面加“∕T”.35、最近几年陆续有报道服用牛黄解毒片而引起慢性砷中毒的病例,不得不引起重视,原因是牛黄解毒片里含有雄黄﹙含砷﹚,可氧化为﹙﹚.A.硫化氢B.铅C.三氧化二砷D.苯36、镉不是人体的必需元素.人体内的镉是出生后从外界环境中吸取的﹐主要通过食物﹑水和﹙﹚而进入体内蓄积下来.香烟中含镉.A.握手B.咳嗽C.谈话D.空气37、氯气、光气、﹙﹚是刺激性气体.A.氨气B.一氧化碳C.二氧化碳D.硫化氢38、﹙﹚、硫化氢是细胞窒息性气体.它主要影响细胞对氧的利用,使生物氧化过程不能进行,造成机体发生细胞内的“窒息”A.氰化氢B.氮气C.甲烷D.氢气39、劣质白酒中会含有﹙﹚,有毒,误饮5~10毫升能双目失明,大量饮用会导致死亡.A.乙醇B.甲醇C.乙酸乙酯D.乙烯40、肺内粉尘蓄积量主要取决于粉尘浓度、﹙﹚、接尘时间和防护措施.空气中粉尘浓度越高,分散度越大,接尘工龄越长,防护措施越差,吸入和蓄积在肺内的粉尘量就越大,越容易发生矽肺,病情越严重.A.分散度B.对比度C.比例D.含量41、矽肺发病比较缓慢,接触较低浓度的二氧化硅粉尘多在15~20年后发病.确准发病后,即使脱离粉尘作业,病变﹙﹚.少数病例,由于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘,经1~2年即可发病.A.停止B. 仍可继续发展C.可以恢复D.立即好转42、患有﹙﹚、慢性呼吸系统疾病的患者更容易患矽肺,故不能在含有二氧化硅粉尘的场所工作.A.皮肤病B.胃溃疡C.外伤D.肺结核43、职业性病损是指职业性有害因素所致的各种职业性损害,包括工伤和职业性疾患,会造成轻微的健康影响到严重的损害,甚至导致﹙﹚.A.重伤B.伤残或死亡C.死亡D.住院44、改善作业条件,﹙﹚,降低进入机体的实际接受量,是预防职业性病损的根本措施.A. 控制接触水平B.降低浓度C.离开作业现场D.增强体质45、职业病是指企业、﹙﹚和的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.A.私人经济B.集体经济C.事业单位D.行政单位46、除职业性传染病外,治疗个体﹙﹚于控制人群发病.从病因学上看,职业病是完全可以预防的,故必须强调“预防为主”.A.有益B.可以帮助C.有害D.无助47、在生产环境中,由﹙﹚引起的作业人员中毒称为职业中毒.A工业毒物 .B.有毒物质 C.有害物质 D.工艺过程48、急性中毒:是指毒物一次或在﹙﹚大量进入人体而引起的中毒.~2天内天以内 C.一个礼拜以内 D.几分钟、数小时49、中国1979年制定的工业噪声标准对于新建工厂规定为不超过﹙﹚dB,对于老厂则规定为不超过90dB,与国际标准相比大致相近.50、新闻、出版、广播、电影、电视有进行安全生产宣传教育的义务,有对违反安全生产法律法规行为的监督权利.当然,目前﹙﹚的作用更加巨大.A.民众B.网络C.先生D.政府51、产生有害气体、恶臭、烟、雾、粉尘、噪声且目前无法控制的企业,不得在﹙﹚、学校、医院和其他人口稠密的被保护区内建设.A.食品工业园B.公路密集区C.药厂D.居民区52、固体废弃物堆放和填埋场应避免选在废弃物易渗漏、扬散、流失的场所以及饮用水源的近旁.A.基本农田B.饮用水源C.医院D.绿化区53、存在职业危害的建设项目在竣工验收前,﹙﹚应当进行职业病危害控制效果评价.A.建设单位B.评价机构C.施工单位D.监理单位54、安全监管部门和卫生行政部门依据职业健康法规,运用现代预防医学和相关学科的知识和技术,对现有用人单位生产过程、劳动过程、﹙﹚的卫生条件实施职业健康监督活动.A.生产环境B.流水化生产线C.仓库D.原材料55、在我国,对存在职业病危害的用人单位,实行危害程度分级管理:Ⅰ级企业﹙如粉尘、毒物超标≤2倍,噪声≤95dB﹙A﹚,高温≤33℃等﹚,较轻,实行抽查监督.Ⅱ级企业﹙如粉尘、毒物超标≤5倍,噪声<105dB ﹙A﹚,高温<38℃等,采取抽查监督.Ⅲ级企业如粉尘、毒物超标>5倍,噪声≥105dB﹙A,高温≥38℃等,实行监督,若违规,可依法采取惩罚性措施.A.不定期B.在线C.定期D.抽查56、出现职业病危害事故,职业健康监督部门应按职业病危害事故调查处理办法及时的调查处理.及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告,并写明事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、﹙﹚、已采取措施和发展趋势.A.确切发生原因B.可能发生原因C.设定原因D.事发理由57、安全生产监督管理部门接到职业病危害事故报告时,应及时派职业健康监督人员和有关的﹙﹚赶赴事故现场调查处理.A.稽查人员B.主管副局长C.职业健康专家D.医务人员58、根据职业危害事故的调查结果,作出事故分析,明确责任人及事故性质,依据进行处理.A. 生产安全事故报告和调查处理条例 B职业病防治法 .C.安全生产法 D.职业病危害事故调查处理办法59、对有根据认为不符合职业危害防治的国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或扣押,并应当在﹙﹚日内依法作出处理决定.60、存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每﹙﹚至少进行一次职业危害现状评价.A.半年B.一年C.二年D.三年61、任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的﹙﹚产生职业危害的设备或者材料.A.能B.不能C.不可能D.可能62、生产经营单位对可能产生职业危害的技术、工艺、材料、设备故意隐瞒其危害而采用的,生产经营单位﹙﹚对其所造成的职业危害后果承担责任.A.董事长B.总经理C.职业健康管理员D.主要负责人63、生产经营单位与从业人员订立劳动合同含聘用合同,下同时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,﹙﹚在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗.生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费.A.并B.不用C.不能D.可以64、对接触职业危害的从业人员,生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和﹙﹚时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员.职业健康检查费用由生产经营单位承担.A.开除B.辞退C.离岗D.退休65、生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的﹙﹚知识和管理能力,并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训.A.有毒有害B.专业生产C.安全生产D.职业健康66、生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态.﹙﹚拆除或者停止使用职业危害防护设施.A.协商B.也可以C.可以D.不得擅自67、对危害因素的防范措施和事故应急措施是指为了防止、避免危害因素对职工的安全和健康造成伤害,从技术上、操作上、﹙﹚上所采取的措施.A.个体防护B.半成品C.成品D.设备E.原材料68、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权查阅、﹙﹚被检查单位有关职业危害防治的文件、资料,采集有关样品.A.不可以复制B.复制C.允许复制D.可以复制69、生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训的;给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处﹙﹚元以下的罚款.A.一万B.二万C.三万D.五万70、生产经营单位未提供职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品,或者提供的职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品不符合国家标准、行业标准的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处﹙﹚万元的罚款;情节严重的,责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭.~20 ~20 ~10 ~571、生产经营单位违反有关职业危害防治法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定,已经对从业人员生命健康造成严重损害的,责令停止产生职业危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处﹙﹚万元的罚款.~10 ~20 ~30 ~3072、向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备或者材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,责令限期改正,给予警告,并处﹙﹚万元的罚款.~5 ~10 ~20 ~2073、职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致﹙﹚,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态A.死亡B.重伤C.残疾D.原有自身疾病病情加重74、特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志﹙﹚两部分组成.A.标记B.标识C.符号D.记号75、职业健康安全综合性应急演练的过程可分为演练准备、演练﹙﹚、和演练总结3个阶段.能、化学能、放射能、生物因素、﹙﹚.A.人机工程因素﹙生理、心理﹚B.管理力度C.外界因素77、危险因素的辨识与评价应考虑包括三种状态是正常、异常、﹙﹚.A.一般B.寻常C.紧急状态78、负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准,并监督实施的部门是﹙﹚.A.技术监督局B.卫生部门C.安监部门79、负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理;审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理,规范职业病的检查和救治;负责化学品毒性鉴定管理工作的是﹙﹚.A.技术监督局B.卫生部门C.安监部门80、作业场所使用有毒物品劳动保护条例是﹙﹚.A.法律B.法规C.规章二、多选题1、危险化学品安全管理条例的适用范围是在我国境内﹙﹚危险化学品的各个环节和过程.A.生产B.经营C.贮存D.运输E.使用 D.处置废弃2、我国实行﹙﹚的职业健康管理体制.A.企业负责B.行业管理C.国家监察 D群众监督 E.工会督导3、生产经营单位对采用的﹙﹚,应当知悉其可能产生的职业危害,并采取相应的防护措施.A.技术B.工艺C.材料D.设备4、职业健康安全中的“三不”是﹙﹚.A.不伤害自己B.不违章作业C.不伤害别人D.不被别人伤害5、生产经营单位应根据生产特点和卫生级别、职工人数及构成,设置生活卫生设施,包括﹙﹚、厕所、医疗室、工业卫生室以及设备等.A.备件库B.女工卫生室C.休息室D.更衣室 E浴室A.成立工作组.B.收集资料.C.危险源与风险分析.D.应急能力评估.E.应急预案编制.F.应急预案的评审与发布.G.开会布置10、职业健康安全事故应急预案的内容包括﹙﹚.A.对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识、评估.B.规定应急救援各方组织的详细职责. C.应急救援行动的指挥和协调. D.应急救援中可以用的人员、设备、设施、物质、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源. E.在紧急情况和事故发生时保护生命、财产、环境安全的措施. F.现场恢复. G.其他,如应急培训和演练,法律法规的要求.三、对错题1、职业健康主要研究的是如何防止职工在职业活动中意外事故的发生. F2、职业健康问题所造成的有毒有害物质的危害,往往有潜伏期,最长十年. F3、职业健康问题所造成的有毒有害物质的危害不仅影响本人,而且会影响后代. R4、职业安全健康协会的主要工作内容包括推进安全生产与职业安全健康教育培训和科普宣传工作,组织开展对安全生产与职业安全健康工作者的继续教育,提高全民安全文化素质,承担安全工程教学指导委员会的有关工作. R5、出现职业病危害事故,职业健康监督部门应按职业病危害事故调查处理办法及时的调查处理.及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告,并写明事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势. R6、生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费. R7、对接触职业危害的从业人员,生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员.职业健康检查费用由从业者承担. F8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,也可发放钱物替代发放职业危害防护用品. F9、正常生产情况下,不会出事故;当生产出现异常时,事故就有可能发生. F10、职业安全问题所造成的伤亡危害明显.例如高空坠落;而职业健康问题在常态下所造成的有毒有害物质危害往往并不明显.例如慢性中毒,有时鉴别和认定都比较困难.R。

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素
01
职业健康检查异常,或者自己觉得身体不舒服,怀疑与工作相关的,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,诊断所需费用由用人单位承担。

申请时,当事人应当提供以下资料:
(1)职业史、既往史书面材料;
这份材料是最基本,也是最重要的。

它反映劳动者所患疾病与工作的关系,诊断机构也因此才能诊断职业病。

(2)职业健康监护档案复印件和职业健康检查结果;
劳动者职业健康检查档案包括职业健康检查报告,还有相关的病历。

根据《职业健康检查管理办法》,工作中接触职业危害的工友都必须定期进行职业健康检查,并且出具职业健康检查报告。

(3)作业场所历年职业病危害因素检测评价资料;
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》和《职业病防治法》,存在职业危害的用人单位至少每年要做一次《职业病危害因素检测报
告》,并向劳动者和安监局公布。

《职业病危害因素检测报告》就是说明工作环境中存在哪些职业病危害因素,是否符合国家标准。

(4)诊断机构要求提供的其他有关资料。

02
为了有效保护劳动者的健康和权益,承担职业病诊断的医疗卫生机构对职业病诊断的基本因素依法进行综合分析后,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。

职业病防治法道题含答案

职业病防治法道题含答案

<<职业病防治法>>知识答题100道1、劳动者依法享有什么权利?A、职业道德保护;B、职业卫生保护;C、职业安全保护;D、职业危害保护;答案: B2、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的345C、总工会;D、卫生行政部门;答案: D6、用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?A、五万元至十万元;B、五万元至十五万元;C、五万元至二十万元;D、五万元至三十万元;D答案:7、用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?A、五万元至十万元;B、五万元至十五万元;C、五万元至二十万元;D、五万元至二十五万元;答案:A8、劳动者享有几项职业卫生保护权利?A、7;B、6;9答案: C12、承担职业病诊断的医疗卫生机构对劳动者进行职业病诊断的要求不得怎样?A、设置条件;B、有条件;C、视具体情况再定;D、拒绝;答案:D13、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合几项职业卫生要求?A、4;B、5;C、6;D、7;答案: C14、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府哪个部门申请再鉴定。

A、安全生产监督管理部门;B、卫生行政部门;C、总工会;D、劳动保障行政部门;B、7;C、5;D、6;答案: D19、用人单位应当建立、健全什么责任制?A、安全生产;B、职业病防治;C、职业卫生保护;D、职业健康监护;答案:B20、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所设备、工具、用具等设施符合保护劳动者哪方面健康的要求?A、生理;B、心理;C、病理;D、生理、心理;答案:D21、职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并应当怎样做?不得拒绝和阻碍。

职业病诊断应当综合分析哪些因素

职业病诊断应当综合分析哪些因素

《职业病防治法》第42条规定,职业病诊断应当综合分析下列因素:
一是病人的职业史,即从事职业的种类以及从事每种职业的时间。

二是职业病危害接触史和现场危害调查与评价。

职业病危害接触史包括接触毒物的种类、浓度以及接触毒物时间。

现场危害调查与评价包括职业病防护设施运转状态及个人防护用品佩带情况、同一作业场所其他作业人员是否受到伤害或有类似表现,以及工作场所毒物检测与分析结果。

三是临床表现以及辅助检查结果等。

临床表现包括患者的症状与体征,根据其临床表现和患者的职业接触史及现场调查情况,有针对性地进行实验室检查并作出相应的分析,如:职业病危害因素的危害作用与病人的临床表现是否相符,接触危害因素的浓度(强度)与疾病严重程度是否一致,接触危害因素的时间、方式与职业病发病规律是否相符,病人发病过程和(或)病情进展或出现的临床表现,与拟诊疾病的规律是否相符等等。

上述所列因素是职业病诊断的基本要素,任何职业病诊断都不得排除上述因素。

基于职业危害因素种类的多样性、职业危害因素对每一个体所产生的损害程度的差异性,以及职业病临床表现的复杂性等,职业病诊断必须遵循以下原则:
(1)职业病诊断必须由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认定的医疗卫生机构承担。

(2)职业病诊断机构必须遵守批准的职业病项目范围,如尘肺诊断、职业中毒诊断、职业性物理因素损伤疾病的诊断、职业性皮肤病的诊断、职业性耳鼻喉口腔疾病的诊断及职业性放射病的诊断等,不得超出规定的项目范围进行诊断。

(3)职业病诊断机构对上述所列因素依法进行综合分析后,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他疾病因素后应当诊断为职业病。

卫生监督技能竞赛参考题(多选13).doc

卫生监督技能竞赛参考题(多选13).doc

601.承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反《职业病防治法》规定,有下列哪些行为,卫生行政部门可以责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得;并处罚款?A.未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断B.超出资质批准范围从事职业健康检查、职业病诊断C.不按照《职业病防治法》规定履行法定职责D.出具虚假证明文件602.职业病诊断,应综合分析以下哪些因素A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现及辅助检查结果603.接触矽尘作业的职业禁忌证有A.活动性肺结核病B.慢性阻塞性肺病C.慢性间质性肺病D.伴肺功能损害的疾病604.下列行为情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分A.超出批准范围从事职业健康检查、职业病诊断的;B.不按照《职业病防治法》规定履行法律责任的;C.出具虚假证明文件的;D.收受职业病诊断鉴定争议当事人的财物或者好处的。

605.粉尘对人体的危害程度取决于A.化学成分B.浓度C.分散度D.粒径606.Ⅲ期尘肺的病理诊断说法正确的是A.全肺各切面眼观及镜检尘肺结节总数在50个以上B.尘性弥漫性肺纤维化2级2度以上C.肺内出现尘性块状纤维化,并伴有I期尘肺病变基础D.尘性弥漫性肺纤维化3级3度以上607.急性变态反应性肺泡炎的主要病理改变A.急性期有肺水肿B.形成肉芽肿性间质性肺炎C.肺部的纤维化D.胸膜病变608.职业病的特点有A.病因有特异性B.病因可检测,存在剂量—反应关系C.在不同的接触人群中,存在不同的发病集丛D.如能早期诊断,合理处理,预后较好609.以下不是职业病诊断的一般程序的是A.用人单位或劳动者提出职业病诊断申请并提交有关资料B.诊断机构对资料审核,符合要求的予以受理,不符合要求的通知当事人予以补充C.申请者住院作相关检查D.对同工种的其他劳动者进行应急性职业健康体检610.职业健康检查总结报告应包括A.受检单位B.应检人数C.受检人数D.检查时间和地点611.根据职业健康检查结果,对劳动者个体的健康状况结论可分为A.目前未见异常B.复查C.疑似职业病D.职业禁忌证612.放射工作单位应当按照国家有关规定,安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测,并遵守下列规定A.外照射个人剂量监测周期一般为30天,最长不应超过90天B.内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行C.内照射个人剂量监测周期一般为30天,最长不应超过60天D.建立并终生保存个人剂量监测档案613.放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

中华人民共和国职业病防治法考试(满分158分)姓名:____________________ 准考证号:___________________________一、单项选择题(共45题,每题1分)1、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

A. 预防为主B. 预防为主、防治结合C. 防治结合D. 安全第一、预防为主2、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行()。

A. 分类管理、专业治理B. 分层负责、专业治理C. 分类管理、综合治理D. 分层负责、综合治理3、根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织()职业健康检查。

A. 上岗前B. 离岗时C. 在岗期间D. 以上全对4、根据《中华人民共和国职业病防治法》,医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向()提交放射性职业病危害预评价报告。

A. 卫生行政部门B. 安全生产监督管理部门C. 医疗机构D. 劳动保障部门5、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断鉴定委员会应当按有关规定向当事人出具职业病诊断鉴定书,职业病诊断鉴定费用由()承担。

A. 当事人B. 用人单位C. 诊断鉴定机构D. 劳动保障部门6、《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。

A. 国家相关部门B. 劳动者本人C. 该用人单位D. 劳动者本人和用人单位共同7、某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。

A. 当地的卫生行政机构B. 用人单位C. 患者本人D. 当地的劳动保障部门8、某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以()的罚款。

职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案一、单选题(每题 5 分,共 50 分)1、职业病指()。

A 劳动者在工作中所患的疾病B 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D 工人在职业活动中引起的疾病答案:B2、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。

A 职业病危害B 职业危害C 职业卫生危害D 职业危害因素答案:A3、职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A 粉尘、物理、化学因素B 粉尘、物理、放射C 物理、化学因素、生物因素D 粉尘、物理、生物因素答案:C4、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A 必要时B 定期C 不定期D 间断答案:B5、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A 职业病危害及其后果B 职业病防护措施和待遇等C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D 职业病病名答案:C6、职业病危害因素侵入人体的途径有()。

A 呼吸道B 皮肤C 消化道D 以上都是答案:D7、()依法享受国家规定的职业病待遇。

A 接触有害作业的工人B 接触有毒、有害的劳动者C 职业病病人D 工伤职工答案:C8、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向()提交职业病危害预评价报告。

A 卫生行政部门B 建设行政部门C 环境保护行政部门D 安全生产监督管理部门答案:D9、用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A 职业健康监护B 职业安全卫生C 职业卫生D 职业健康答案:A10、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

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职业病:根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病诊断与鉴定管理办法:《职业病诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第91号令,是为了规范职业病诊断鉴定工作,加强职业病诊断、鉴定管理,制定的,共七章四十一条,自2013年4月10日起施行。

鉴定管理方法:第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。

第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便民的原则。

第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要,充分利用现有医疗卫生资源,实现区域覆盖。

第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设,提供必要的保障条件,配备相关的人员、设备和工作经费,以满足职业病诊断工作的需要。

第二章诊断机构第五条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门(以下简称省级卫生行政部门)应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划,报省级人民政府批准后实施。

第六条职业病诊断机构应当具备下列条件:(一)持有《医疗机构执业许可证》;(二)具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员;(三)具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备;(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。

第七条医疗卫生机构申请开展职业病诊断,应当向省级卫生行政部门提交以下资料:(一)职业病诊断机构申请表;(二)《医疗机构执业许可证》及副本的复印件;(三)与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料;(四)与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况;(五)与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单;(六)职业病诊断质量管理制度有关资料;(七)省级卫生行政部门规定提交的其他资料。

第八条省级卫生行政部门收到申请材料后,应当在五个工作日内作出是否受理的决定,不受理的应当说明理由并书面通知申请单位。

决定受理的,省级卫生行政部门应当及时组织专家组进行技术评审。

专家组应当自卫生行政部门受理申请之日起六十日内完成和提交技术评审报告,并对提交的技术评审报告负责。

第九条省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。

对批准的申请单位颁发职业病诊断机构批准证书;不批准的应当说明理由并书面通知申请单位。

职业病诊断机构批准证书有效期为五年。

第十条职业病诊断机构需要延续依法取得的职业病诊断机构批准证书有效期的,应当在批准证书有效期届满三十日前,向原批准机关申请延续。

经原批准机关审核合格的,延续批准证书。

第十一条符合本办法第六条规定的公立医疗卫生机构可以申请开展职业病诊断工作。

设区的市没有医疗卫生机构申请开展职业病诊断的,省级卫生行政部门应当根据职业病诊断工作的需要,指定公立医疗卫生机构承担职业病诊断工作,并使其在规定时间内达到本办法第六条规定的条件。

第十二条职业病诊断机构的职责是:(一)在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断;(二)报告职业病;(三)报告职业病诊断工作情况;(四)承担《职业病防治法》中规定的其他职责。

第十三条职业病诊断机构依法独立行使诊断权,并对其作出的职业病诊断结论负责。

第十四条职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度,加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训,并采取措施改善职业病诊断工作条件,提高职业病诊断服务质量和水平。

第十五条职业病诊断机构应当公开职业病诊断程序,方便劳动者进行职业病诊断。

职业病诊断机构及其相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者,保护劳动者的隐私。

第十六条从事职业病诊断的医师应当具备下列条件,并取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书:(一)具有医师执业证书;(二)具有中级以上卫生专业技术职务任职资格;(三)熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准;(四)从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上;(五)按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训,并考核合格。

第十七条职业病诊断医师应当依法在其资质范围内从事职业病诊断工作,不得从事超出其资质范围的职业病诊断工作。

第十八条省级卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内职业病诊断机构名单、地址、诊断项目等相关信息。

第三章诊断第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准,依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等,进行综合分析,作出诊断结论。

第二十一条职业病诊断需要以下资料:(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;(五)与诊断有关的其他资料。

第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。

劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。

第二十三条在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

第二十五条用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的,职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

第二十六条劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。

职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。

第二十七条职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。

第二十八条经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断结论。

仍不能作出职业病诊断的,应当提出相关医学意见或者建议。

第二十九条职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见,任何单位和个人无权干预。

第三十条职业病诊断机构在进行职业病诊断时,诊断医师对诊断结论有意见分歧的,应当根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,对不同意见应当如实记录。

参加诊断的职业病诊断医师不得弃权。

第三十一条职业病诊断机构可以根据诊断需要,聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。

必要时,可以邀请相关专业专家提供咨询意见。

第三十二条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后,应当出具职业病诊断证明书。

职业病诊断证明书应当包括以下内容:(一)劳动者、用人单位基本信息;(二)诊断结论。

确诊为职业病的,应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理意见;(三)诊断时间。

职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署,并经职业病诊断机构审核盖章。

职业病诊断证明书一式三份,劳动者、用人单位各一份,诊断机构存档一份。

职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。

第三十三条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存,档案应当包括:(一)职业病诊断证明书;(二)职业病诊断过程记录,包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论;(三)用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料;(四)临床检查与实验室检验等资料;(五)与诊断有关的其他资料。

第三十四条职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

确诊为职业病的,职业病诊断机构可以根据需要,向相关监管部门、用人单位提出专业建议。

第三十五条未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构,在诊疗活动中怀疑劳动者健康损害可能与其所从事的职业有关时,应当及时告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断。

第四章鉴定第三十六条当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病鉴定实行两级鉴定制,省级职业病鉴定结论为最终鉴定。

第三十七条卫生行政部门可以指定办事机构,具体承担职业病鉴定的组织和日常性工作。

职业病鉴定办事机构的职责是:(一)接受当事人申请;(二)组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病鉴定专家;(三)组织职业病鉴定会议,负责会议记录、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作;(四)建立并管理职业病鉴定档案;(五)承担卫生行政部门委托的有关职业病鉴定的其他工作。

职业病诊断机构不能作为职业病鉴定办事机构。

第三十八条设区的市级以上地方卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内依法承担职业病鉴定工作的办事机构的名称、工作时间、地点和鉴定工作程序。

第三十九条省级卫生行政部门应当设立职业病鉴定专家库(以下简称专家库),并根据实际工作需要及时调整其成员。

专家库可以按照专业类别进行分组。

第四十条专家库应当以取得各类职业病诊断资格的医师为主要成员,吸收临床相关学科、职业卫生、放射卫生等相关专业的专家组成。

专家应当具备下列条件:(一)具有良好的业务素质和职业道德;(二)具有相关专业的高级专业技术职务任职资格;(三)熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准;(四)身体健康,能够胜任职业病鉴定工作。

第四十一条参加职业病鉴定的专家,应当由申请鉴定的当事人或者当事人委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。

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