工作场所职业病危害因素检测工作规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范随着社会的进展，人们对健康的认知更加重视。
职业病作为最直接的与工作环境有关的疾病之一，已经引起了越来越多的关注。
在用人单位中，职业病危害因素的日常监测和定期检测管理特别紧要。
本文旨在探讨用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范。
一、用人单位职业病危害因素监测1.职业病危害因素调查职业病危害因素调查是用人单位的基础工作，也是职业病防治的前提。
调查内容应包括：职业病危害因素的种类、程度和暴露情况等，以及生产工艺、设备、环境和人员的特点等。
2.职业病危害因素日常监测用人单位应对职工作业场所的粉尘、噪声、化学毒物、放射性物质等职业病危害因素进行日常监测，确保职工的健康和安全。
监测内容应包括：职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间等。
（1）粉尘监测粉尘监测是通过空气中的颗粒物浓度来判定工作环境中的粉尘浓度。
常见的粉尘监测方法有重量法、计数法、过滤法、分光光度法等。
对于不同种类和性质的粉尘，应选择不同的监测方法。
粉尘浓度的监测应依据国家标准进行，一般不得超过规定的职业卫生标准。
（2）噪声监测噪声监测应以A声级为基准，以分贝(dB)为单位。
对于噪声较大的职工，应佩戴防护耳塞、耳罩等防护用品。
同时，应尽量削减生产过程中噪声的产生，确保职工的健康。
（3）化学毒物监测化学毒物监测是指通过对空气、水、土壤、废气排放口等多种途径进行监测来确保职工的健康和环境污染的掌控。
常见的化学毒物监测方法有吸附法、色谱法、光谱法、电化学法等。
化学毒物浓度的监测应依据国家标准进行，一般不得超过规定的职业卫生标准。
（4）放射性物质监测放射性物质监测应依据放射性物质的性质，选择合适的监测方法。
如空气中放射性物质浓度的监测方法有碘化锶法、雾化法、滤纸法等。
二、用人单位职业病危害因素定期检测1.职业病危害因素定期检测的基本要求为了保证职业病防治工作的顺当开展，用人单位首先需要订立职业病危害因素定期检测计划，按计划定期进行检测，检测周期一般为一年。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、总则第一条为了加强作业场所职业危害控制管理，预防和减少职业病危害，保障职工健康和相关法律法规的实施，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所。
第三条公司应采取措施，防止职业病危害，确保职工的健康与安全。
第四条公司应建立健全职业病防治组织机构，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作的落实。
二、职业危害控制管理第五条危害因素的识别1. 公司应组织人员对危害因素进行识别，主要包括：（1）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（2）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（3）判定危害因素及其岗位；（4）对现行活动进行审查；（5）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（6）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。
2. 识别时机：（1）以岗位为对象，每年年初；（2）发生职业病或疑似职业病情况时；（3）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。
第六条危害因素的评价与控制1. 公司应根据危害因素的识别结果，对其进行评价，并采取相应的控制措施；2. 公司应定期对控制措施的实施效果进行审查和改进；3. 公司应对职工进行危害因素的告知和教育。
第七条职业健康检查1. 公司应定期组织职工进行职业健康检查，确保职工的健康状况；2. 公司应根据职业健康检查结果，采取相应的措施，保障职工的健康与安全；3. 公司应将职业健康检查结果告知职工，并存放于职工个人档案中。
三、职业危害检测制度第八条检测目的为了规范公司有毒有害等危险岗位安全检测规定，明确公司环境监测项目、指标、监测周期，规范监测分析方法，制定本检测制度。
第九条检测范围1. 本检测制度适用于公司有毒有害等危险岗位安全检测、噪声及其他危害因素的监测；2. 检测项目包括化学有害因素、物理有害因素等。
AQT工作场所职业病危害因素检测工作规范
A Q/T4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范发表时间：2015-04-22来源：职业卫生网浏览次数：12187评论：0顶：0踩：1范围本标准规定了工作场所职业病危害因素检测工作的基本要求、工作程序和报告编写格式等。
本标准适用于职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的工作场所开展职业病危害因素的检测工作。
用人单位日常的职业病危害因素监测可参照本标准执行。
本标准不适用于放射性物品的检测。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GBZ2(所有部分)工作场所有害因素职业接触限值。
GBZ159工作场所空气中有害物质监测的采样规范。
GBZ/T160(所有部分)工作场所空气有毒物质测定。
GBZ/T189(所有部分)工作场所物理因素测量。
GBZ/T192(所有部分)工作场所空气中粉尘测定。
3术语和定义职业病危害因素检测occupationalhazardsmonitoring对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。
4基本要求4.1检测工作应遵循国家质量管理的相关规定，开展检测工作的机构应取得计量认证，并依法取得安全生产监督管理部门颁发的职业卫生技术服务资质。
4.2评价监测、日常定期检测、监督监测应在正常生产情况下进行。
4.3异常工况下的职业病危害因素检测，应注明检测时工作场所的生产状况。
4.4在易燃、易爆工作场所采样(测量)时，应使用防爆型采样(测量)设备。
4.5工作场所职业卫生调查及现场采样应在生产经营单位相关人员陪同下进行。
4.6工作人员在现场调查及采样时，应穿戴好必要的个体防护用品。
4.7可能影响监测结果的异常天气不应进行样品采集。
4.8检测机构对检测报告内容的真实性负责。
5监测类别及其采样要求5.1评价监测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
AQT4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范
AQ/T 4269-2015 AQT4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范1范围本标准规定了工作场所职业病危害因素检测工作的基本要求、工作程序和报告编写格式等。
本标准适用于职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的工作场所开展职业病危害因素的检测工作。
用人单位日常的职业病危害因素监测可参照本标准执行。
本标准不适用于放射性物品的检测。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GBZ 2(所有部分) 工作场所有害因素职业接触限值。
GBZ 159 工作场所空气中有害物质监测的采样规范。
GBZ/T 160(所有部分) 工作场所空气有毒物质测定。
GBZ/T 189(所有部分) 工作场所物理因素测量。
GBZ/T 192(所有部分) 工作场所空气中粉尘测定。
3 术语和定义职业病危害因素检测occupational hazards monitoring对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。
4基本要求4.1检测工作应遵循国家质量管理的相关规定，开展检测工作的机构应取得计量认证，并依法取得安全生产监督管理部门颁发的职业卫生技术服务资质。
4.2评价监测、日常定期检测、监督监测应在正常生产情况下进行。
4.3异常工况下的职业病危害因素检测，应注明检测时工作场所的生产状况。
4.4在易燃、易爆工作场所采样（测量）时，应使用防爆型采样（测量）设备。
4.5工作场所职业卫生调查及现场采样应在生产经营单位相关人员陪同下进行。
4.6工作人员在现场调查及采样时，应穿戴好必要的个体防护用品。
4.7可能影响监测结果的异常天气不应进行样品采集。
4.8检测机构对检测报告内容的真实性负责。
5监测类别及其采样要求5.1 评价监测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范最新发布
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范最新发布用人单位职业病危害因素定期检测管理规范第一条为了加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规范。
第二条产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素定期检测及其管理，适用本规范。
第三条职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。
本规范所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。
第四条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
法律法规另有规定的，按其规定执行。
第五条用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。
第六条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。
第七条用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对，并将相关资质证书复印存档。
定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
第八条用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。
用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作，并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。
工作场所职业危害因素检测基本规范
11
• 检测点设置 • 1、一般原那么 • ※必须是有职业病危害因素存在的作业场所；
2.4 劳动者在多个作业点时，在每个作业点设备1 个采样点。
2.5 劳动者工作是流动时，在流动的范围内，一般 每10米设备1个采样点。
2.6 仪表控制室和劳动午休息室，至少设置1个采
样点。
23
3、采样 时段的选择 3.1 采样必须在正常工作状态和环境下进行,防止人
为因素的影响。 3.2 空气中有害物质随季节发生变化的作业场所，
8、工作场所空气样品的采样体积，在采 样点温度低于5℃和高于35 ℃、大气17压
9、在样品的采集运输和保存过程中，应 注意防止样品的污染；
10、采样时，采样人员应注意个人防护； 11、采样时，应在专用的采样记录表上，
边采集边记录。
18
一、采样前准备
1、现场调查
为了正确选择采样点，采样对象、采样 方法和采样时机等，必须在采样前对工作 场所进行现场调查。必要时可进行预采样。 调查内容包括：
2.2一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设 22
备时，1-3台设置1个采样点；4-10台设置2个采 样点；10台以上，至少设置3个采样点。
2.3一个有代表性的工作场所内，有2台以上不同类 型的生产设备，逸散同一种有害物质，采样点应 设在逸散有害物质浓度大的设备附近的工作地点； 逸散不同种有害物质时，将采样点设置在逸散待 测有害物质设备的工作地点。采样点的数目参照 2.2确定。
江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范标准
江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范第一章总则第一条为规范工作场所职业病危害因素检测工作，保证检测活动客观公正、检测数据真实准确，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理办法》（国家安全监管总局令第47号）、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等法律、法规、国家职业卫生标准以及相关技术规范（以下简称标准规范），结合我省实际，制定本规范。
第二条本规范所称检测，是指具有相应资质和检测能力的职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构），在江苏省行政区域内为用人单位进行的工作场所职业病危害因素定期检测，为建设单位进行的建设项目职业病危害评价检测和为用人单位进行的工作场所职业病危害现状评价检测。
第三条本规范所称职业病危害因素，包括《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及有检测方法的危害因素。
第四条本规范涉及的检测项目，包含本规范所称职业病危害因素范围内的工作场所空气中有害物质（粉尘、有毒物质）以及物理因素（不含电离辐射）。
第五条本规范所称专业技术人员，是指在技术服务机构从事职业病危害因素检测与评价的人员。
第二章检测工作要求第六条检测工作应当按照国家职业卫生法律、法规和标准规范及本规范要求的程序和内容开展，不得擅自更改、简化程序和相关内容。
第七条检测工作包括：技术服务合同或者协议（以下统称合同）评审，签订合同，资料收集，现场调查，制订现场检测方案，采样前准备，现场采样（含现场测量），样品运输、流转和保存，样品处理和实验室分析，数据处理，编制检测评价报告，检测评价报告及原始记录审核，检测评价报告签发、归档与保存等流程。
检测工作流程图见附件1。
第八条合同评审（一）技术服务机构在签订合同前（或者同时），应当根据检测工作的来源、性质、范围和内容等，结合自身的资质条件和计量认证等技术能力的范围，按照要求组织开展合同评审。
工作场所职业病危害因素监测及评价制度模版
工作场所职业病危害因素监测及评价制度模版一、概述本制度旨在规范工作场所职业病危害因素的监测和评价工作，确保员工的健康和安全。
根据国家有关法律法规和工作场所的实际情况，制定本制度，并在各级领导的支持下，加强对职业病危害因素的监测及其评价工作。
二、监测内容1. 职业病危害因素监测范围包括但不限于以下内容：（1）病原微生物及其毒力；（2）有害物质（化学物质、生物制剂等）的种类、浓度、工艺条件及其环境分布情况；（3）物理因素（噪声、辐射、温度、照明等）测量数据及其环境分布情况；（4）工作条件（工作强度、工时、休息制度等）；（5）个体工作环境和生活环境等。
2. 监测方法：（1）病原微生物及其毒力的监测方法参照国家相关标准和规范进行采集、培养和鉴定；（2）有害物质的监测方法根据具体物质的特性，采用适当的仪器设备进行测定，并结合环境监测方法进行采样和分析；（3）物理因素的监测方法根据具体因素的特点，采用相应的设备和方法进行测量，并结合标准值进行评价；（4）工作条件的监测方法包括工作强度调查、工时记录等方法；（5）个体工作环境和生活环境的监测方法主要通过问卷调查、现场勘察等方式进行。
三、监测结果评价1. 监测结果的评价主要包括以下内容：（1）职业病危害因素的浓度、浓度分布和暴露时间等；（2）工作条件是否符合相关法律法规和标准的要求；（3）个体工作环境和生活环境是否存在职业病危害因素；（4）员工的健康状况和职业病患病情况等。
2. 评价指标：（1）危害因素浓度评价指标参照国家相关标准和规范的要求；（2）工作条件评价指标参照国家相关法律法规和标准的要求；（3）个体工作环境和生活环境评价指标参照相关研究和调查结果。
四、监测数据管理1. 监测数据的保存：（1）监测数据的原始记录和报告及时归档，并进行编号和分类存放；（2）监测数据的电子化管理，建立相应的数据库，确保数据的安全性和可追溯性。
2. 监测数据的解读和分析：（1）监测数据的分析可采用数据统计和图表分析等方法；（2）监测数据的解读应结合具体职业病危害因素的特点、工作场所的情况、员工的职业病患病情况等综合分析，形成监测报告。
职业病危害因素的检测检验制度范文（3篇）
职业病危害因素的检测检验制度范文按照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规要求，掌握企业内部各岗位存在的职业病危害因素及其危害程度，建立定期检测制度，制度重点包括以下内容：1、确定具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。
2、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。
3、建立本单位的职业病危害因素检测档案，并妥善保存。
4、明确职业病危害因素种类，确定检测的具体要求，包括检测点分布、检测周期及检测结果的登记报告等。
5、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。
并将检测评价结果向劳动者公布。
6、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
7、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
保证职业病危害因素浓度符合国家标准。
8、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。
9、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案，并及时向东胜区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。
10、委托检测费用应列入年度预算。
职业病危害因素的检测检验制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范职业病危害因素的检测检验工作，确保职工的健康与安全。
本制度适用于所有使用和接触职业病危害因素的企事业单位。
二、检测检验的基本原则1.科学性原则：检测检验工作应基于科学理论和方法，确保结果可靠准确。
2.权威性原则：检测检验机构应具备相关资质，符合国家或地方的监督管理要求。
3.全面性原则：检测检验应对所有可能存在的职业病危害因素进行综合检测，确保全面评估危害程度。
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范第一条为了加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规范。
第二条产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素定期检测及其管理，适用本规范。
第三条职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。
本规范所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。
第四条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
法律法规另有规定的，按其规定执行。
第五条用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。
第六条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。
第七条用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对，并将相关资质证书复印存档。
定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
第八条用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。
用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作，并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。
AQT 4269 2015工作场所职业病危害因素检测工作规范
医院服务礼仪培训细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／礼仪培训目录第一部分医护形象窗口岗位接待第二部分与患者沟通第三部分第四部分内部沟通（医护间、科室间、与上级）细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／第一部分—打造医务魅力之医护形象细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／医护礼仪作用什么是医院服务礼仪期望值内强个人素质，外塑医院形象！细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／自我形象检查-男士男士是否理得短而端正？是头发胡须剃得干净吗？否保持整洁？颜色花纹是否过耀鼻毛是否露出？是否有鼻孔领带眼？污垢？是否干净挺括？颜色和花纹合适吗？穿前是否熨烫？制服衬衫穿前是否熨烫？扣子是否扣好？手是否干净？手和指袖口干净吗？袖口指甲是否剪短并清甲洁？颜色合适吗？是否擦拭袜子皮鞋是否是深色？干净？膝盖部分是否突起？是否有斑迹？裤子细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／女士自我形象检查-士女头是否经常整理？是否遮脸？发鼻化是否过浓？是否有污垢孔妆护耳是否端正、干净耳饰合适吗？士朵帽袖衬颜色、款式和外衣协调袖口干净吗？口衣吗？穿前是否熨烫？护手干净吗？拉链是否无异常？手士指甲油什么颜色？纽扣是否有掉落？服护颜色合适吗？鞋跟高吗？丝士袜有漏洞吗？是否很响？鞋细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／医护视觉语言二、消极的视觉语言一、积极的视觉语言1、同情 1、不可一世2、会意对患者视而不见，或用眼睛余光迅速瞅上一眼，或3、真诚旁若无人。
、冷淡 2、热情 4有意地不注视对方，或爱理不理。
有时甚至不注视 5、尊重对方，只顾做自己的事情，表现为怠慢。
3、轻蔑不正视对方，面无表情，中角下拉并从鼻孔中发出轻微的哼声。
、议论 4用眼睛看着患者的同时，又与他人耳语，以致患者猜颖是在议论自己。
、审察 5医护人员初次与患者接触交流时，将其从头到脚观看一遍，使患者感到不自在，不受尊重。
6、羞怯、不自信7、传情细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／第二部分打造医务魅力之窗口服务接待细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／我代表你代表的不仅仅是你自己地球人呗！我们都是医院的人！?细／节／展／现／素／质礼／仪／体／现／细／节／窗口服务规范提前到岗，岗前准备? 岗前恭候?“三个主动”、“五个一样””。
职业病危害因素检测技术规范及质量控制要求
危害因素检测的重要性
职业病危害因素检测是了解职工工作环境中存在的危险因素和健康风险的关 键步骤，只有深入了解危害因素，才能采取有效的控制措施保障职工的安全 与健康。
现行职业病危害因素检测技术规范概述
现行职业病危害因素检测技术规范是根据科学研究和实践经验总结而成的，它详细规定了危害因素的检测方法、 仪器设备要求和评价标准，为职业卫生工作提供了重要的依据。
结论和建议
职业病危害因素检测技术规范及质量控制要求的严格遵守和执行，有助于保 障职工的工作安全和健康，减少职业病的发生率，提高职工的生产积极性和 工作满意度。
数据分析
检测结果需要进行数据分析和解释，从化学、 生物、物理角度评估职工的健康风险。
标准与方法
技术规范明确了各类危害因素的检测标准和方 法，保证了检测结果需要进行报告编制并提供给有关方面， 以便用于决策和管理。
质量控制要求的重要性
质量控制要求是保证职业病危害因素检测结果可靠性和比对性的重要依据，只有进行全面的质量控制，才能保 证检测结果的准确性和可信度。
职业病危害因素检测技术 规范及质量控制要求
本演示文稿将介绍职业病危害因素检测技术规范及质量控制要求。了解危害 因素检测的重要性，职业病危害因素检测技术规范的核心要点，以及质量控 制在其中的作用。
职业病危害因素检测技术规范 介绍
职业病危害因素检测技术规范是保障职工健康的重要文件之一，它规定了职 业病危害因素的检测方法和要求，以减少职工在工作中的健康风险。
质量控制在职业病危害因素检 测中的作用
质量控制是保证职业病危害因素检测结果准确可靠的关键环节，它包括仪器 仪表的校准、人员技术培训和实验室的日常管理，通过严格的质量控制，可 以提高检测的准确性和可重复性。
AQT4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范
AQ/T 4269-2015 AQT4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范1范围本标准规定了工作场所职业病危害因素检测工作的基本要求、工作程序和报告编写格式等。
本标准适用于职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的工作场所开展职业病危害因素的检测工作。
用人单位日常的职业病危害因素监测可参照本标准执行。
本标准不适用于放射性物品的检测。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GBZ 2(所有部分) 工作场所有害因素职业接触限值。
GBZ 159 工作场所空气中有害物质监测的采样规范。
GBZ/T 160(所有部分) 工作场所空气有毒物质测定。
GBZ/T 189(所有部分) 工作场所物理因素测量。
GBZ/T 192(所有部分) 工作场所空气中粉尘测定。
3 术语和定义职业病危害因素检测occupational hazards monitoring对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。
4基本要求4.1检测工作应遵循国家质量管理的相关规定，开展检测工作的机构应取得计量认证，并依法取得安全生产监督管理部门颁发的职业卫生技术服务资质。
4.2评价监测、日常定期检测、监督监测应在正常生产情况下进行。
4.3异常工况下的职业病危害因素检测，应注明检测时工作场所的生产状况。
4.4在易燃、易爆工作场所采样（测量）时，应使用防爆型采样（测量）设备。
4.5工作场所职业卫生调查及现场采样应在生产经营单位相关人员陪同下进行。
4.6工作人员在现场调查及采样时，应穿戴好必要的个体防护用品。
4.7可能影响监测结果的异常天气不应进行样品采集。
4.8检测机构对检测报告内容的真实性负责。
5监测类别及其采样要求5.1 评价监测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
AQ/T 4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范发表时间：2015-04-22 来源：职业卫生网浏览次数：12187 评论：0 顶：0 踩： 1范围
本标准规定了工作场所职业病危害因素检测工作的基本要求、工作程序和报告编写格式等。
本标准适用于职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的工作场所开展职业病危害因素的检测工作。
用人单位日常的职业病危害因素监测可参照本标准执行。
本标准不适用于放射性物品的检测。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GBZ 2(所有部分)工作场所有害因素职业接触限值。
GBZ 159工作场所空气中有害物质监测的采样规范。
GBZ/T 160(所有部分)工作场所空气有毒物质测定。
GBZ/T 189(所有部分)工作场所物理因素测量。
GBZ/T 192(所有部分)工作场所空气中粉尘测定。
3 术语和定义职业病危害因素检测occupational hazards monitoring
对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。
4基本要求
4.1检测工作应遵循国家质量管理的相关规定，开展检测工作的机构应取得计量认证，并依法取得安全生产监督管理部门颁发的职业卫生技术服务资质。
4.2评价监测、日常定期检测、监督监测应在正常生产情况下进行。
4.3异常工况下的职业病危害因素检测，应注明检测时工作场所的生产状况。
4.4在易燃、易爆工作场所采样(测量)时，应使用防爆型采样(测量)设备。
4.5工作场所职业卫生调查及现场采样应在生产经营单位相关人员陪同下进行。
4.6工作人员在现场调查及采样时，应穿戴好必要的个体防护用品。
4.7可能影响监测结果的异常天气不应进行样品采集。
4.8检测机构对检测报告内容的真实性负责。
5监测类别及其采样要求
5.1 评价监测
适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
应选定有代表性的采样点，连续采样 3个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。
5.2 日常监测
适用于对工作场所空气中有害物质浓度进行的日常的定期监测。
应选定有代表性的采样点，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样1个工作日。
5.3 监督监测
AQ/T 4269-2015 适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对工作场所空气中有害物质浓度进行的监测。
应选定具有代表性的工作日和采样点进行采样。
5.4 事故性监测
适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测。
根据现场情况确定采样点。
监测至空气中有害物质浓度低于短时间接触容许浓度或最高容许浓度为止。
6 检测工作程序
6.1工作场所职业卫生调查
6.1.1工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、用(产)量、主要成份(浓度)及其理化性质等;
6.1.2生产工艺、生产方式、劳动组织及工种(岗位)定员等。
6.1.3各工种作业人员的工作状况，包括人数、在各工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。
6.1.4工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态等。
6.1.5工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护用品及使用状况等。
6.1.6现场调查应摄取并留存必要的影像资料。
工作场所职业卫生有关内容调查表参见附录A。
6.2职业病危害因素的辨识
根据生产工艺及使用原辅材料，结合工作场所设置的各工种作业人员的工作方式、活动范围等情况，按照《职业病危害因素分类目录》和GBZ2的有害因素范围，辨识出各工种接触的职业病危害因素。
6.3制定采样方案
根据检测目的，确定采样天数。
按照GBZ 159和GBZ/T 189的要求，选择采样方法、样品采集地点、采样对象和数量。
制定现场采样方案或计划，经审核后实施。
现场采样计划的编制参见附录B。
6.4职业病危害因素样品采集
工作场所有害物质的样品采集，应根据作业人员现场工作情况和采样方案，按照GBZ 159的要求,进行采样前采样仪器的准备，采样时应在专用采样记录表上做好采样记录。
工作场所物理因素的测量按照GBZ/T 189有关要求进行现场测量。
6.5职业病危害因素测定
工作场所有毒物质的测定按照GBZ/T 160有关标准进行定量分析测定。
工作场所粉尘的测定按照GBZ/T 192有关标准进行定量分析测定。
工作场所物理因素的测量按照GBZ/T 189有关标准进行现场测量。
6.6各工种接触职业病危害浓(强)度计算
粉尘和化学物质浓度的计算，按照GBZ 159的计算方法，结合各工种职业病危害因素接触情况，分析计算接触职业病危害因素的时间加权平均浓度(CTWA)、短时间接触最高浓度(CSTEL)、最高浓度(CMAC)或超限倍数等结果，与GBZ2.1限值标准进行比较。
物理因素按照GBZT 189有关要求进行现场测量后读数或计算，结果与GBZ2.2限值标准进行比较。
6.7编制职业病危害因素检测报告
根据职业病危害因素浓(强)度情况，分析接触职业病危害因素超标原因，提出整改措施建议。
按第7章的要求编制职业病危害因素检测报告书或报告表。
AQ/T 4269-2015
7检测报告书编制要求
7.1概况
7.1.1受检测企业基本情况介绍企业名称、地址、产品、产量、本次检测性质或任务来源等内容。
7.1.2检测范围根据检测项目来源的目的及要求，检测项目实际生产的工程内容范围，或对合同约定的范围进行检测。
7.1.3检测依据列出检测项目引用的法律、法规和规章;技术规范和标准;基础技术资料等的名称。
7.1.4质量控制用文字结合框图的方式，简述检测工作全过程质量的控制措施。
7.2生产情况主要介绍生产工艺，原辅料的使用以及产品副产品情况、主要生产设备，用人单位工种设置及劳动组织劳动定员，防护设施设置等情况。
7.3职业病危害因素辨识
7.3.1用简洁的文字、图表等描述生产工艺过程中主要的职业病危害因素来源及分布。
7.3.2用人单位设置各工种的工作方式、各工作地点停留时间情况。
7.3.3各工种作业人员接触主要的职业病危害因素情况。
7.3.4分析并确定应监测的职业病危害因素。
7.4职业病危害因素检测
7.4.1职业病危害因素测定(量) 介绍化学因素、粉尘、物理因素等各种职业病危害因素的测定(量)方法、仪器、条件、采样频次、职业接触限值、采样点设置等内容。
附实验室检验报告。
7.4.2职业病危害因素检测结果检验结果经整理分析后，用简洁的文字、结果与限值列表报告等进行合理表述，并对结果进行分析。
7.5结论与建议
针对工作场所的职业病危害因素浓(强)度情况，给出明确结论，分析超标原因，提出整改措施建议。
职业病危害因素检测报告书格式要求参见附录C。
7.6工作场所职业病危害因素检测报告表编制工作场所产生的职业病危害因素小于等于5种(其中物理因素不小于2种)，可编制职业病危害因素检测报告表。
报告表格式参见附录D。