电力公司合同管理专项效能监察情况工作报告正式版
2024年专项效能监察年终总结报告
2024年专项效能监察年终总结报告尊敬的领导、各位同事:经过一年的努力, 我司____年的专项效能监察工作已经基本完成。
在这一年里, 我们紧紧围绕效能监察的核心任务, 积极探索创新, 推动了企业的发展和改革。
现将____年度的专项效能监察工作总结报告如下：一、总体情况____年, 我司专项效能监察工作注重深化改革, 全面提升企业效能水平。
我们在组织结构、流程管理、人力资源管理等方面进行了全面调整和优化, 在全员参与、科学决策、数据驱动等方面取得了显著成果, 为企业的高效运行奠定了基础。
二、工作重点及成果1.组织结构优化我们对企业的组织结构进行了全面评估和调整, 建立了更加灵活高效的组织架构。
通过优化职能设置和工作流程, 减少了重复劳动和冗余环节, 提高了工作效率。
同时, 以信息化技术为支撑, 加强了跨部门协作, 实现了信息共享和资源整合, 提升了企业的整体协同能力。
2.流程管理优化我们对关键业务流程进行了全面优化, 重点解决了流程延误、传递不畅、决策失职等问题。
通过引入先进管理工具和方法, 建立了科学高效的流程管理体系。
在流程规范、信息共享、风险控制等方面取得了显著进展, 提升了企业内部运作效能, 提高了工作质量和满意度。
3.人力资源管理创新我们注重人力资源的培养与发展, 在员工激励、绩效考核、职业发展等方面进行了创新探索。
通过建立一套科学的绩效考核体系, 我们能够及时评估员工的工作表现, 并通过激励机制激发员工的工作积极性, 提高了员工的工作效率和满意度。
同时, 我们注重人才引进和培养, 为企业的可持续发展提供了稳定的人力资源支持。
三、存在的问题与改进措施在专项效能监察工作中, 我们也面临一些问题和挑战。
其中, 主要有以下几点:1.部分流程仍存在不足。
虽然我们在流程管理方面取得了一定的成果，但在某些关键流程中仍存在瓶颈和短板，需要进一步加强优化。
2.员工培训与发展还需加强。
虽然我们注重人才引进和培养，但仍有一部分员工在专业能力和创新思维方面存在短板，需要加大培训力度，提升员工整体素质。
电力公司化效能监察情况汇报材料
电力公司化效能监察情况汇报材料一、ＸＸ电力公司概况二、开展效能监察的要紧做法近几年来，我们紧紧环绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范治理，严格监督检查，提升队伍素养。
随着电力企业治理体制改革、转换经营机制和完善法人管理结构，效能监察也别断融入公司安全生产和经营治理等活动中。
效能监察工作别仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于治理之中，经过对治理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、治理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。
有效地阻塞了漏洞，改善了治理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。
我们坚持把效能监察作为企业进展的重要工作，环绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大咨询题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严峻妨碍或重大经济损失的错误治理行为，以保证企业内部政令畅通，提高治理效率，增加经济效益。
针对人财物治理中可能浮现咨询题，修订完善经营决策、建设投资等方面的治理和监督制度；针对招投标过程中可能浮现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价方法。
环绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的降实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。
集中开展了“三清理一规范”和别良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业治理水平和经营效益的提高。
对电核心业务，突出工程建设、资金运作、资产处置、招标采购等关键环节，以及供电服务等关系人民群众切身利益、社会关注的热点难点咨询题，切实增强监督的实效性。
坚持依法从严治企，加强对各级企业的监督检查，严格降实国家法律法规。
凡涉及国有资产处置的，必须严格履行相应程序，切实维护国有资产安全和职工合法权益。
电力公司纪委效能监察工作汇报材料
电力公司纪委效能监察工作汇报材料材料【内容摘要】一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提，企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空，1、统一思想，提高认识，保证思想落实，2、加强领导，明确任务分工，做到组织落实，3、健全机制，严格管理考核，确保措施到位，二、贴近中心，找准切入点，是搞好效能监察的关键，开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否选好题立好项，1、围绕农网二期改造工程开展效能监察，取得了良好的经济效益和社会效益，2、围绕清产核资开展效能监察，维护了企业利益，3、围绕车辆管理开展效能监察，促进了企业管理和制度创新，三、查纠结合，完善管理制度，是搞好效能监察的保证，查清问题，建章健制，改进管理，是巩固效能监察成果，是保证今后类似问题不再重复发生的关键。
一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。
因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。
1、统一思想，提高认识，保证思想落实。
实践证明,企业效能监察，是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门服务行政工作的重要途径。
开展效能监察工作不仅能够对企业反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。
正是基于这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。
公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。
专项效能监察年终总结报告_专项整治工作总结报告
一、工作概述经过一年来的持续努力，我们专项效能监察团队成功完成了各项工作任务。
本年度，我们主要围绕部门内部运行效能进行监察，以提高工作效率和减少资源浪费为目标，通过深入调研、检查和总结经验，形成了一系列有效的监察检查方法和措施。
本报告就我们的工作成果进行总结和评估，并对未来的工作提出了展望。
二、工作成果1.建立完善的监察机制我们建立了一套完善的效能监察机制，包括设立监察项目、制定监察方案、实施监察检查、提出整改建议等环节。
通过严格落实监察机制，有效地推动了各项工作任务的顺利完成。
2.提高工作效率通过对部门内各项工作流程的分析和改进，我们提出了一系列优化措施，减少了不必要的重复劳动和资源浪费，极大提高了工作效率。
例如，在人力资源管理方面，我们提出了一套合理的工作分工方案，明确各岗位的职责和权限，避免了工作过程的冗余和碰撞。
3.优化资源配置我们通过对资源使用情况的监察和分析，发现了一些资源的浪费和不合理分配现象。
我们及时向领导部门汇报了相关情况，并提出了整改建议。
部门领导对我们的建议非常重视，立即采取了措施进行整改，有效地优化了资源配置，节约了大量资源。
4.提升员工素质我们组织了一系列培训和学习活动，提升了员工的业务水平和综合素质。
通过培训，员工的专业技能得到了提高，意识到工作效率对于整个部门和个人的重要性。
员工的工作积极性和责任心得到了明显的提升，为部门的发展做出了积极贡献。
三、存在问题及解决措施1.监察力度不够由于资源和人力的限制，我们的监察力度还不够深入，无法发现部门内所有的问题和潜在的隐患。
为了进一步提高监察效果，我们将加大监察力度，增加监察频次。
同时，我们还计划引入外部专家和第三方机构，为我们的监察工作提供更客观的评估和建议。
2.组织协调不够顺畅四、展望未来1.加大监察力度我们将进一步加大监察力度，提高监察的深度和广度，确保所有问题都能够被发现和解决。
我们计划加强对各项工作的实地检查，建立监察档案和数据库，为今后的工作提供宝贵的经验和参考。
电力公司纪委效能监察工作汇报材料
电力公司纪委效能监察工作汇报材料近年来，公司在开展效能监察工作中，积极围绕公司行政的中心工作选题立项，将效能监察作为促进企业依法经营、标准管理，加强党风廉政建设，预防职务犯罪的重要手段，使纪检监察工作与企业经营管理有机结合，收到了较好效果。
2022年公司被评为国网公司清产核资工作先进单位、国网公司清产核资执法监察工作先进单位，在农网二期改造工程中实现了涉农问题零投诉。
下面，我将在开展效能监察工作中的一点做法和体会，向各位领导做以汇报，请批评指正。
一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。
因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。
1、统一思想，提高认识，保证思想落实。
实践证明,企业效能监察，是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门效劳行政工作的重要途径。
开展效能监察工作不仅能够对企业反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。
正是基于这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。
公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程工程安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。
2、加强领导，明确任务分工，做到组织落实。
开展效能监察只靠纪检监察一个部门发挥作用是不够的，必须加强组织领导，统筹安排，充分发挥各专业部门的职能作用，分兵把口，各负其责，使效能监察每个工程都在纪检监察部门的领导下，充分运用自身的和其他监督部门的监督手段开展工作。
电力公司化效能监察情况汇报材料
精选范文：电力公司化效能监察情况汇报材料（共2篇）一、xx电力公司概况二、开展效能监察的主要做法近几年来，我们紧紧围绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。
随着电力企业管理体制改革、转换经营机制和完善法人治理结构，效能监察也不断融入公司安全生产和经营管理等活动中。
效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。
有效地堵塞了漏洞，改善了管理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。
我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。
针对人财物管理中可能出现问题，修订完善经营决策、建设投资等方面的管理和监督制度；针对招投标过程中可能出现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价办法。
围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的落实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。
集中开展了“三清理一规范”和不良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。
对电网核心业务，突出工程建设、资金运作、资产处置、招标采购等关键环节，以及供电服务等关系人民群众切身利益、社会关注的热点难点问题，切实增强监督的实效性。
坚持依法从严治企，加强对各级企业的监督检查，严格落实国家法律法规。
凡涉及国有资产处置的，必须严格履行相应程序，切实维护国有资产安全和职工合法权益。
电力公司化效能监察情况汇报材料
电力公司化效能监察情况汇报材料一、xx电力公司概况xx电力公司现拥有分公司、全资子公司、控股公司和股份公司20家，公司共有员工3.77万人。
xx年，全公司完成售电量240.12亿千瓦时，上缴税金8.8亿元，资产负债率76.5%，历史上首次实现整体扭亏增盈。
近年来，公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国综合治理先进单位、自治区文明行业、自治区纠风先进单位等荣誉称号。
2014年2月，自治区政府授予xx电力公司“履行社会责任突出贡献奖”。
二、开展效能监察的主要做法近几年来，我们紧紧围绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。
随着电力企业管理体制改革、转换经营机制和完善法人治理结构，效能监察也不断融入公司安全生产和经营管理等活动中。
效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。
有效地堵塞了漏洞，改善了管理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。
我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。
针对人财物管理中可能出现问题，修订完善经营决策、建设投资等方面的管理和监督制度;针对招投标过程中可能出现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价办法。
围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的落实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。
集中开展了“三清理一规范”和不良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。
2024年供电公司年度纪检监察工作总结范文
____年供电公司年度纪检监察工作总结范文供电公司是在电力行业中具有重要地位的企事业单位，其年度纪检监察工作对于保障公司的廉洁高效运行起着重要的作用。
____年是公司积极应对复杂社会环境挑战，加强党风廉政建设的一年，公司纪检监察工作在中央纪委国家监委的指导下，紧密结合公司实际情况，突出重点问题，坚决纠正和打击腐败行为，为公司的改革发展提供了有力保障。
以下是____年供电公司年度纪检监察工作总结。
一、工作概况____年，公司纪检监察工作紧紧围绕公司党委确定的工作目标和任务，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，深入贯彻落实中央纪委国家监委的各项决策部署，按照年度纪检监察计划，坚持问题导向，发扬严肃认真的工作作风，全面加强廉政建设，坚决纠正和打击腐败行为，切实维护公司的形象和利益。
在工作机构方面，公司纪检监察机构在公司党委的领导下，充分发挥中央纪委国家监委派驻纪检组的指导和协助作用，加强纪检队伍建设，不断提升纪检监察工作专业化水平，有效提高了工作效能。
二、主要工作成绩1.加强廉政建设通过组织开展党风廉政建设教育活动，提高员工道德素质和廉政意识，增强抵御腐败的能力。
举办廉政知识竞赛、党风廉政警示教育讲座等活动，对干部职工进行警示教育，深化对违纪违法行为的认识，形成良好的风气。
2.加大执纪监督力度严格执行中央纪委国家监委的各项纪律规定，严肃查处违纪违法行为。
严厉打击腐败行为，采取有力措施，坚决整治权力寻租行为和利益输送问题，对贪污受贿、滥用职权等问题进行查处，形成威慑效应。
3.深化专项治理根据公司实际情况，开展专项治理行动，以解决突出问题。
重点关注落地项目建设、招投标等环节存在的腐败问题，加大监督执纪力度，严厉打击行贿受贿、虚假招标等违法行为，为公司经营管理提供干净的环境。
4.改进工作机制完善纪检监察制度，建立健全公司内部监督机制，提高纪检监察工作的针对性和有效性。
加强与相关部门的协作配合，健全工作流程，确保对问题线索的及时处置，有效预防和化解敏感问题。
电力公司纪检监察室2024年度工作总结
电力公司纪检监察室2024年度工作总结随着我国经济的持续发展，电力行业作为经济支撑的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。
作为电力公司纪检监察室，我们秉持着“以人为本、廉洁从业、服务大局”的原则，充分发挥纪检监察的职能作用，以保障电力行业的健康发展为目标，经过一年的努力工作，取得了以下成绩。
一、坚持党风廉政建设和反腐败工作我室紧紧围绕公司党风廉政建设和反腐败工作，推动党风廉政建设不断深化。
一方面，通过加强党风廉政教育，组织开展廉洁从业培训，提高广大党员和干部的廉洁意识和风险防控意识；另一方面，加强对公司各级领导干部、职工的党风廉政建设监督，严防腐败问题的发生。
在2024年度，我们共查处党纪政务违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，有效维护了公司的风清气正的政治生态。
二、加强廉洁自律建设作为电力公司纪检监察室的工作重点，我们注重廉洁自律建设，推动公司全体员工践行廉洁从业的理念。
通过加强宣传教育，加强日常监督，建立健全内部管理制度，有效预防和遏制一些不正之风的滋生蔓延。
我们制定了“廉洁从业倡议书”，号召全体员工文明、廉洁、诚信从业，并成立“廉洁自律委员会”，对涉及廉洁自律问题的进行调查核实和处理。
在2024年度，公司未发生一起重大廉洁自律问题，廉洁自律意识有效提升。
三、强化日常监督检查加强日常监督检查是纪检监察工作的重要环节。
2024年度，我们坚持以问题为导向，结合实际情况，深入开展日常监督检查工作。
通过抽查、督察、巡视等方式，对公司各项工作进行全面监督，发现并及时纠正问题，推动公司各项工作更加规范、高效运行。
同时，我们注重与各部门、各单位的沟通协调，及时了解相关情况，推动问题的解决和落实。
通过一年的努力，我们有效推动了公司各项工作的落实和发展。
四、加强对重点领域的监督执纪作为电力公司纪检监察室，我们还要加强对重点领域的监督执纪，对存在违纪违法行为的人员进行处罚，并深入调查相关问题，查清违纪违法行为真相，维护公司利益和员工利益。
供电公司纪检监察工作总结
编号：_____供电公司纪检监察工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共23 页供电公司纪检监察工作总结目录第一篇：县供电公司纪检监察工作总结第二篇：供电公司纪检监察工作总结第三篇：县供电公司纪检监察工作总结第四篇：供电公司纪检监察工作总结第五篇：供电公司纪检监察工作情况汇报正文第一篇：县供电公司纪检监察工作总结XX年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。
（一）、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。
五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。
进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
第 2 页共 23 页（二）、抓好党风廉政建设责任制的落实。
制定下发了《关于落实XX年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。
公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司效能监察工作总结（2篇）
加强效能投诉建设，完善投诉工作机制，拓宽投诉渠道，利用明察暗访、听证质询等形式，加强对工作人员办事作风服务效率的监督，加强工作考核，将效能建设纳入民主评议行风之中。
公司效能监察工作总结（二）
一、工作概述
公司效能监察工作是对公司各项工作进行监督和评估，以确保组织的正常运转和提高绩效的工作。本文对公司效能监察工作进行总结回顾，旨在总结经验教训，为今后的工作提供参考。
5. 实施监察方案：根据制定的监察方案，进行现场监察，对各个环节和部门进行考核和评估。
6. 编写监察报告：根据实际监察情况，撰写监察报告，客观和真实地反映监察结果和存在的问题。
7. 反馈和跟踪：将监察报告反馈给相关部门和管理层，并跟踪改进情况，确保问题得到解决。
三、工作亮点
1. 充分发挥数据分析的作用：通过采集和分析大量的数据，能够客观地评估公司各项工作的效果和存在的问题，为提出合理的建议提供坚实的依据。
五、工作心得
公司效能监察工作是一项重要而复杂的工作，需要全员的共同努力和配合。在工作中，我认识到数据的重要性和分析的必要性，也深刻体会到总结和反思对提升工作效能的重要作用。同时，我也发现自己在报告撰写和工作沟通等方面还存在一些不足，需要不断学习和提升。
总之，公司效能监察工作是为了发现问题、提出建议和改进措施，以提高公司整体运行效能的工作。通过对过去的工作总结和分析，不断完善自身的工作方式和方法，以便更好地应对未来的需求和挑战。我们将继续努力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
2. 监察报告的可读性待提高：部分监察报告存在语言晦涩、结构不清晰等问题，使得读者阅读起来不易理解和接受。今后需要注重报告的语言表达和结构设置，以提高报告的可读性和可操作性。
电力公司合同管理专项效能监察情况工作报告
本较标准，主要缺乏是：合同文本格式不统一、合同会议纪要不 齐全、个别合同会签单上没有时间。事后，相关部刚好统一了合 同文本格式、补全了相关内容。
4、对合同承办部门制度执行状况进展检查。我们对物资供给 部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、燃料管理部、 兰西物资公司、科技公司相关管理制度的建立健全进展检查，检 查管理制度是否完善，相关工作人员是否存在不廉洁行为。
一、工作打算状况 公司谨慎制定了合同管理专项效能监察实施方案，明确了效 能监察的工作目的、工作方法和工作步骤，并分阶段组织实施。 工作目的：通过有效的监视，严格的把关，进一步标准合同管理 制度，严格各项规定和程序，杜绝不廉洁行为的发生。工作方法： 通过检查合同文本，标准合同管理制度、合同会签制度、招议标 程序。步骤：4 月 1 日－6 月 30 日为自查阶段；7 月 1 日－9 月 10 日为检查阶段；9 月 11 日－11 月 10 日为整改阶段；11 月 11 日－12 月 31 日为总结提高阶段。 二、自查状况： 物资供给部、设备部、宏大热电公司、物业公司、筹建处、 燃料管理部、兰西物资公司、科技公司等合同主办部门等在自查 阶段能谨慎遵照实施方案的要求，组织部门人员进展了专题学习。
经效能监察工作小组对参加合同管理的部门及工作人员工作 状况进展全过程检查，各承办单位均严格执行集团公司、大唐甘 肃公司以及我公司合同管理制度有关规定状况，无吃、拿、卡、 要和以权谋私的不廉洁行为。
经检查统计分析，1-10 月份，宏大公司共签订合同 126 份， 其中：工程承包合同 20 份；工程发包合同 29 份；租赁合同 31 份； 电热合同 9 份；灰渣合同 18 份；煤炭合同 8 份；其他合同 11 份。 物业公司共签订 34 份合同。物资供给部共签订 47 份合同，总标 底 2022 万元，节约资金 75 万元；兰西物资公司共签订合同 51 份， 总标底 1170 万元，节约资金 183 万元。
《电力公司监察情况汇报材料》
《电力公司监察情况汇报材料》一、ＸＸ电力公司概况ＸＸ电力公司现拥有分公司、全资子公司、控股公司和股份公司20家，公司共有员工3.77万人。
20x年，全公司完成售电量240.12亿千瓦时，上缴税金8.8亿元，资产负债率76.5%，历史上首次实现整体扭亏增盈。
近年来，公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国综合治理先进单位、自治区文明行业、自治区纠风先进单位等荣誉称号。
20x年2月，自治区政府授予ＸＸ电力公司“履行社会责任突出贡献奖”。
二、开展效能监察的主要做法近几年来，我们紧紧围绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。
随着电力企业管理体制改革、转换经营机制和完善法人治理结构，效能监察也不断融入公司安全生产和经营管理等活动中。
效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。
有效地堵塞了漏洞，改善了管理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。
我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。
针对人财物管理中可能出现问题，修订完善经营决策、建设投资等方面的管理和监督制度；针对招投标过程中可能出现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价办法。
围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的落实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。
集中开展了“理一规范”和不良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。
2024年专项效能监察年终总结报告
2024年专项效能监察年终总结报告尊敬的领导、各位同事：经过一年的努力，我司____年的专项效能监察工作已经基本完成。
在这一年里，我们紧紧围绕效能监察的核心任务，积极探索创新，推动了企业的发展和改革。
现将____年度的专项效能监察工作总结报告如下：一、总体情况____年，我司专项效能监察工作注重深化改革，全面提升企业效能水平。
我们在组织结构、流程管理、人力资源管理等方面进行了全面调整和优化，在全员参与、科学决策、数据驱动等方面取得了显著成果，为企业的高效运行奠定了基础。
二、工作重点及成果1. 组织结构优化我们对企业的组织结构进行了全面评估和调整，建立了更加灵活高效的组织架构。
通过优化职能设置和工作流程，减少了重复劳动和冗余环节，提高了工作效率。
同时，以信息化技术为支撑，加强了跨部门协作，实现了信息共享和资源整合，提升了企业的整体协同能力。
2. 流程管理优化我们对关键业务流程进行了全面优化，重点解决了流程延误、传递不畅、决策失职等问题。
通过引入先进管理工具和方法，建立了科学高效的流程管理体系。
在流程规范、信息共享、风险控制等方面取得了显著进展，提升了企业内部运作效能，提高了工作质量和满意度。
3. 人力资源管理创新我们注重人力资源的培养与发展，在员工激励、绩效考核、职业发展等方面进行了创新探索。
通过建立一套科学的绩效考核体系，我们能够及时评估员工的工作表现，并通过激励机制激发员工的工作积极性，提高了员工的工作效率和满意度。
同时，我们注重人才引进和培养，为企业的可持续发展提供了稳定的人力资源支持。
三、存在的问题与改进措施在专项效能监察工作中，我们也面临一些问题和挑战。
其中，主要有以下几点：1. 部分流程仍存在不足。
虽然我们在流程管理方面取得了一定的成果，但在某些关键流程中仍存在瓶颈和短板，需要进一步加强优化。
2. 员工培训与发展还需加强。
虽然我们注重人才引进和培养，但仍有一部分员工在专业能力和创新思维方面存在短板，需要加大培训力度，提升员工整体素质。
供电公司采购管理重点效能监察状况工作总结报告
供电公司采购管理重点效能监察状况工作总结报告XX年，**局在得到**市文明校园以后，维持“建立”趋势不松，拼劲不降。
秉持市委市政府区府明确提出“第三次自主创业”和市委区府打造出“一城四区”的工作目标，在市扶贫办和**电力局的恰当领导干部下，在区扶贫办的指导下，融合领域特性，重点围绕基本建设电力网顽强、财产优质、服务项目高品质、销售业绩出色当代供电系统公司的发展战略，贯彻落实抓发展趋势、抓管理方法、抓团队、创一流的工作目标，坚持不懈服务项目党和政府工作中大局意识、服务项目电力工程顾客、服务项目发电量公司、服务项目社会经济发展趋势的服务宗旨，以电相接，认真沟通交流，为完成**社会经济发展又好又快发展趋势给予了强有力的电磁能确保。
一、建立工作中进行扎扎实实合理。
大队领导成员十分重视精神文明建设建立工作中，将其列入关键工作中日程，举办文明校园基本建设动员会，制订建立计划方案，而且保证将精神文明建设工作中与别的各项任务同整体规划、同布署、同汇总、同奖罚分明。
立即专题研讨科学研究精神文明建设基本建设的工作重点，对建立工作中资金投入资产开展费用预算整体规划，维持每一年资金分配增长趋势，依据大队领导成员的人事调整立即调节建立文明校园领导组，制定计划、明确职责、明确责任，确保了此项工作中不错位、持续档。
现阶段大队的文明城市创建工作中的负责人领导干部亲自抓，上级领导实际抓，工作部门实际承担贯彻落实的工作方案早已产生。
近些年，**局精神文明建设基本建设全面开花，数次被省、市、区及相关部门授于文明城市创建、环境整治、文明行为共创、生产安全等先进集体事迹头衔。
XX年－XX 年持续2年区文明行为市区建立工作中先进单位，XX年**市“社会治安环境整治”先进单位、**市文明校园、**市“优秀职工之家”；XX年、XX年持续2年**市和**区“安康杯”竞赛先进单位头衔；XX、XX年**市“双千结对共建文明行为”结队企业优秀工作中奖和**区“双百结对共建文明行为”主题活动工作中先进单位；持续四年**区“义务献血”先进单位头衔，1名员工喜获XX本年度**区义务献血先进工作者，3名员工喜获义务献血无私奉献奖光荣称号；每一年都是有员工喜获**市“千家文明行为群众”头衔；好几个供电系统营业点获所属镇、街道社区先进集体事迹头衔，XX年10月份顺利根据**市文明校园的考评复审，喜获**电力局“一流供电系统大队”头衔。
电力公司化效能监察情况汇报材料
电力公司化效能监察情况汇报材料一、xx电力公司概况xx电力公司现拥有分公司、全资子公司、控股公司和股份公司20家，公司共有员工3.77万人。
xx年，全公司完成售电量240.12亿千瓦时，上缴税金8.8亿元，资产负债率76.5%，历史上首次实现整体扭亏增盈。
近年来，公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国综合治理先进单位、自治区文明行业、自治区纠风先进单位等荣誉称号。
2019年2月，自治区政府授予xx电力公司“履行社会责任突出贡献奖”。
二、开展效能监察的主要做法近几年来，我们紧紧围绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。
随着电力企业管理体制改革、转换经营机制和完善法人治理结构，效能监察也不断融入公司安全生产和经营管理等活动中。
效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。
有效地堵塞了漏洞，改善了管理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。
我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。
针对人财物管理中可能出现问题，修订完善经营决策、建设投资等方面的管理和监督制度;针对招投标过程中可能出现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价办法。
围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的落实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。
集中开展了“三清理一规范”和不良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。
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For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 电力公司合同管理专项效能监察情况工作报告正式
版
电力公司合同管理专项效能监察情况
工作报告正式版
下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
XX年，**局在获得**市文明单位之后，保持“创建”势头不松，干劲不减。
秉承市委市府提出“第三次创业”和区委区府打造“一城四区”的工作思路，在市文明办和**电力局的正确领导下，在区文明办的具体指导下，结合行业特点，紧紧围绕建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀现代供电企业的战略目标，落实抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的工作思路，坚持服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的宗旨，以电相连，用心沟通，
为实现**社会经济又好又快发展提供了坚强有力的电能保障。
一、创建工作开展扎实有效。
分局领导班子高度重视精神文明创建工作，将其纳入重要工作日程，召开文明单位建设动员大会，制定创建方案，并且做到将精神文明工作与其他各项工作同规划、同部署、同总结、同奖罚。
及时专题讨论研究精神文明建设的工作重点，对创建工作投入资金进行预算规划，保持每年资金投入递增态势，根据分局领导班子的人事变动及时调整创建文明单位领导小组，制定方案、明确分工、落实责任，保证了该项工作不脱节、不断档。
目前分局的文明创建工作的主管领导亲手抓，分管
领导具体抓，职能部门具体负责落实的工作机制已经形成。
近年来，**局精神文明建设全面开花，多次被省、市、区及有关部门授予文明创建、综合治理、文明共建、安全生产等先进集体称号。
XX年－XX 年连续两年区文明城区创建工作先进单位，XX年**市“治安综合治理”先进单位、**市文明单位、**市“先进职工之家”；XX年、XX年连续两年**市和**区“安康杯”竞赛活动先进单位称号；XX、XX年**市“双千结对共建文明”结对单位先进工作奖和**区“双百结对共建文明”活动工作先进单位；连续四年**区“无偿献血”先进单位称号，1名职工荣获XX年度**区无偿献血先进个人，3名职工荣获无
偿献血奉献奖荣誉称号；每年都有职工荣获**市“百家文明市民”称号；多个供电营业所获所在镇、街道先进集体称号，XX 年10月份顺利通过**市文明单位的考核复评，荣获**电力局“一流供电分局”称号。
分局电力客户服务中心被评为华东电网公司“城市供电规范化服务窗口”、**市文明服务“满意杯”单位、“行风建设文明窗口”、**市“文明服务示范点”。
二、加强领导班子建设，为文明创建工作提供有效的组织保障。
1、加强政治理论学习，按照每年制定的中心组学习计划、党风廉政建设宣传教育计划、党的“xx大”专题学习以及“理论学习周”等活动的要求，将集中学习和
个人自学有机结合，使领导班子始终保持清醒的政治头脑和奋发向上的良好精神状态。
同时，班子成员还分期分批参加省公司的岗位轮训，积极参加预防职务犯罪、党风廉政教育等专题讲座。
通过学习和培训，进一步发挥领导干部理论联系实际、解决问题能力和领导企业协调可持续发展水平。
2、坚持民主集中制，完善干部考核评价机制，实施干部诫勉谈话制度，履行“一岗双责”，落实领导岗位责任制，对于涉及“三重一大”的问题，均经过党政联席会议集体研究决定，深入开展创建“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子、“树
新形象、创新业绩”主题实践等活动，以“服务创业、推动创新、科学发展”为切入点，激发领导班子锐意创新潜力，保证了各项工作任务的圆满完成。
3、提高领导班子廉洁自律意识。
通过建立健全党风廉政建设责任制、领导干部廉政档案、重大事情报告、领导干部述职述廉、民主评议干部、认真落实党员领导干部民主生活会和专题民主生活会等相关制度，完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范领导干部的行为，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务之便谋取不正当利益，把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的重中之重，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思
想、组织、作风建设，增强党员干部防腐拒腐的能力。
三、加强员工素质建设，为创建工作提供有效的人员保障。
以“创建学习型企业，创建学习型班组”为载体，为员工提供学习空间和资金保障，通过学习培训、技能比武、考试竞赛等多种形式不断提高中层干部及职工的思想素质和业务技能。
1、坚持爱国主义和形势任务教育，增强理想信念。
在分局范围内扎实开展爱国主义和形势教育，通过宣传典型事迹、树立先进人物形象，使员工思想产生共鸣。
通过阅读书籍、观看光盘、参加事迹报告和交流座谈等形式，不断增强员工的爱国
意识、奉献意识和融入意识，从而引导广大干部职工正确领悟精神实质，扎实开展学习，树立正确的人生观、价值观。
2、继续深入开展学习型企业创建活动，有计划的开展干部职工教育培训。
XX 年分局自办培训班二十一期，全员培训率达100%，人才密度达91.78%，高技能人才比例达92.77%，切实拓宽了员工知识面，增强了竞争意识、进取意识和为企业、为基层、为群众服务的本领。
3、加强职业道德建设。
深入落实《公民道德建设实施纲要》内容，开展多种形式学教活动，并将其纳入“争优创先”评比的重要内容进行考核。
增强员工职业道德意识，加强企业文化建设，营造良好和
谐氛围，达到凝人、聚人、育人的目的。
在分局范围内扎实开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题活动，通过典型示范作用，潜移默化地对职工进行思想教育，增强他们的爱岗敬业意识。
4、加强诚信建设。
以xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在员工中形成重信誉、守信用、讲信义的“人人讲诚信”的良好风尚，通过一系列活动载体，培养出品行端正、德才兼备、廉洁从业、干事创业、纪律严明、和谐共事、情趣健康、勤俭节约、与时俱进的人。
先后有3名职工荣获**“百佳文明市民”称号
四、加强规章制度建设，为创建工作提供有效的机制保障。
1、建立健全激励和约束机制，营造良好的企业内部运营环境。
制订分局精神文明考核内容及评分标准。
（1）印发《**局开展营业抄核收管理效能监察实施方案》和文明服务规范服务用语，进一步使营销人员服务行为规范化。
（2）完善人员考核机制，定期对各岗位人员进行业务考核，实行中层领导干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。
（3）签订目标责任书，完善管理责任制，做到层层有人抓，层层有人管。
年初与各科室及基层供电营业所签定目标责任书，健全各级人员岗位责任制，营造“奖惩分明”的氛围。
（4）实行职工年休假制度，充分调动职工的工作积极性和劳动热情。
2、完善监督测评机制。
（1）按照国网公司文件指示精神，及时调整聘请各乡镇、村书记及区人大代表为行风监督员，并对监督员情况进行详细记录，形成档案化管理。
制定详尽的行风工作要点和年度工作计划，逐步形成监督检查常效机制。
（2）公开服务承诺，接受社会监督。
——此位置可填写公司或团队名字——。