金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度
财政管理所工作制度范本
财政管理所工作制度范本一、概述本工作制度旨在规范财政管理所的工作流程，提高工作效率和质量，确保财政资源的合理分配和使用，保障财政管理工作的顺利进行。
下面将详细介绍财政管理所的各项工作制度。
二、工作时间1. 财政管理所的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 工作时间为上午9点至下午5点，其中包括午间休息1小时。
3. 周末为不工作日，除非特殊情况需要加班，否则不得在周末加班。
三、岗位职责1. 所长：负责整个财政管理所的日常运营和管理，并协调各部门的工作。
2. 会计部门：负责会计核算、财务报表编制和资金管理等工作。
3. 预算部门：负责编制年度预算和进行预算执行监督。
4. 收支管理部门：负责收入和支出的统筹管理和控制。
5. 审计部门：负责对财政管理所的财务状况进行审计，并提出改进意见。
6. 统计部门：负责收集、整理和分析财政管理数据，为决策提供支持。
四、工作流程1. 任务分配：所长定期召开工作会议，将工作任务分配给各部门，并明确工作目标和截止日期。
2. 工作执行：各部门根据任务分配，自行制定详细的工作计划，并按计划执行，确保工作进度和质量。
3. 协作沟通：各部门之间需要保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和难题。
必要时，可以进行跨部门的会商和协商。
4. 周报汇报：各部门需按要求编写周报，汇报工作进展和存在的问题，并提出改进意见。
5. 绩效考核：根据工作量、质量和工作效率，进行绩效考核，确保工作的公平性和客观性。
6. 工作总结：在年末或工作周期结束时，各部门需进行工作总结，总结经验教训并提出改进措施，以促进工作的持续改进。
五、工作纪律1. 准时上班：所有员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并得到批准。
2. 工作着装：员工需按照公司规定的着装要求，穿戴整齐、干净，不得穿着过于暴露、不雅或不符合职业形象的服装。
3. 保密工作：员工应对财政管理所的财务和管理信息进行严格保密，不得泄露给未授权的人员。
乡财政所的财务制度
乡财政所的财务制度一、乡财政所的职责乡财政所是乡镇级财政管理机构，主要职责包括：1. 财政收支管理：负责乡镇本级财政收支的管理、监督和执行，推动财政收支工作的规范化和合理化。
2. 财务管理：负责乡镇本级财务资金管理、预算编制、会计核算、审计监督等工作，确保乡镇本级财务管理工作的规范和透明。
3. 财政监督：负责对乡镇本级财政收支情况进行监督检查，及时发现和纠正财政管理工作中的问题和漏洞。
4. 财政分配：负责乡镇本级财政收入的分配和调配，保障乡镇公共财政支出的合理性和有效性。
二、乡财政所的财务制度乡财政所的财务制度是乡财政所进行财务管理工作的基本规范和制度体系，包括财务管理制度、会计核算制度、预算编制制度、审计监督制度等。
下面对乡财政所的财务制度进行详细介绍：1. 财务管理制度（1）财务管理责任制度：明确乡财政所财务管理人员的职责和权利，建立健全财务管理责任制度，明确各岗位人员的具体职责和任务。
（2）财务收支管理制度：建立健全乡财政所的财务收支管理制度，包括收款、付款、备查、记账、报账等各个环节的管理规定，确保财务管理工作的规范化。
（3）财务资金管理制度：建立健全乡财政所的财务资金管理制度，包括资金监管、资金调度、资金使用等各项管理规定，确保资金的安全、稳定和合理使用。
2. 会计核算制度（1）会计政策和原则：根据国家有关法律法规和财务会计准则，制定乡财政所的会计政策和原则，确保会计核算工作符合规定的会计准则。
（2）会计核算程序：规定乡财政所的会计核算程序和操作流程，确保会计核算工作的准确、及时和完整。
（3）会计记录和报表制度：规定乡财政所的会计记录和报表制度，包括会计凭证的登记、台账的填写、报表的编制等，确保会计记录和报表的真实和可靠。
3. 预算编制制度（1）预算编制原则：制定乡财政所的预算编制原则，包括合理性、公平性、便于执行性等，确保预算编制工作符合规定的预算原则。
（2）预算编制程序：规定乡财政所的预算编制程序和操作流程，包括编制依据、编制程序、编制要求等，确保预算编制工作的规范、透明和合理。
乡镇财政所内部管理制度
乡镇财政所内部管理制度一、总则乡镇财政所内部管理制度（以下简称“制度”）是为了规范乡镇财政所内部管理行为，保证财政工作的顺利进行，提高财政管理效率，保障财政安全，保证财政资金合理、合法使用。
所有乡镇财政所工作人员必须严格遵守该制度，对违反制度的行为必须按规定追究责任。
二、组织架构乡镇财政所采取“所长负责制”，设主任一名，副主任一名，科长若干名，科员若干名。
所长对财政所工作负总责，管理全所人员，对外代表财政所，负责全所财政收支、用款、监理、财务等工作。
主任、科长分别管理所内财务、用款、监理等工作。
三、岗位职责1.所长（1）全面领导财政所工作，执行上级财政部门的决策和部署；（2）负责组织制定所内各项工作制度，明确各职工工作任务；（3）处理所内各种突发事件，保障财政所正常运转；（4）负责财政所内部工作的安排、督导、考核。
2.主任（1）协助所长管理全所工作；（2）分管财政所内部各项具体工作，制定具体工作计划，组织实施；（3）负责财务管理，报表编制等工作；（4）协助所长处理各类突发事件。
3.科长（1）按照所长和主任的工作安排，分管财政所内各职能科室具体工作；（2）负责所管科室的工作计划的制定和实施；（3）负责相关报表的编制和汇总；（4）承担其他相关工作。
4.科员（1）按照上级领导和主管安排的工作任务，认真完成本职工作；（2）协助科长做好所管科室的各项工作。
四、财务管理1.财务收支（1）财政所负责核定本乡镇行政区划内各级社会团体和事业单位的经费预算，提交乡镇人民政府核定后，组织编制和调整全乡镇各级单位的预算，并制定预算执行计划；（2）财政所应当按照中央财政部门和所在地方财政部门的有关规定，编制预算和进行决算，及时做好财务清欠工作；（3）财政所应当对全镇各级社会团体和事业单位的财政经济及资金使用情况进行监督和检查。
2.资金管理（1）财政所应当做好全乡镇各级单位的资金管理，及时发放各项经费，并根据实际需要进行必要的调剂；（2）对资金使用情况进行全面的监督检查，加强用款管理。
乡财政内务管理制度
乡财政内务管理制度一、总则为规范乡镇财政管理工作，提高财政资源利用效率，加强财政监督，保障财政安全，根据《中华人民共和国财政法》等相关法律法规，维护乡财政管理的正常秩序，制定本管理制度。
二、财政部门设置乡镇财政部门是乡镇政府的财务管理部门，主要负责乡镇财政管理事务。
乡镇财政部门应当依法履行以下职责：1.负责编制乡镇财政预算和决算，协助乡镇政府进行财政管理和财政监督。
2.监督乡镇各单位、部门遵守财经纪律，做好财政的出入帐工作。
3.办理乡镇政府委托的其他财务管理工作。
4.承担乡镇财务风险防范工作，建立健全预算编制、执行、监督和决算等财政管理制度。
5.做好与县级财政、税务、审计、金融等机构的联系协调工作。
三、财政收支管理制度1.乡镇财政收入的管理（1）制定乡镇财政收入的征收政策和管理措施，明确各项收入的来源和用途。
（2）编制和执行乡镇财政预算，严格控制税收征收和非税收入管理，做到收支合一。
（3）建立健全乡镇财政收入的征管制度，确保各项收入能够及时入库。
2.乡镇财政支出的管理（1）制定支出计划和预算，合理安排支出项目和金额，并强化支出的监督和审计。
（2）加强对支出的监管，确保支出符合财政规定，用于公共事业建设和公共服务。
（3）建立健全支付管理制度，规范资金支付流程，防止挪用、侵占等违法行为。
四、财政资产管理制度1.乡镇财务资产的管理（1）建立完善乡镇财务资产登记和盘点制度，确保资产的真实性和完整性。
（2）做好财务资产的保管和使用管理，确保资产的安全和有效利用。
（3）加强对资产的监督和审计，及时发现问题并做出调整和处理。
2.乡镇财务资金的管理（1）加强对资金的监督管理，建立健全资金监管制度，确保资金的安全和稳定。
（2）明确各类资金的用途和流向，保证资金使用的合法性和合理性。
（3）加强对资金的风险防范和控制，避免资金滞留、挪用等问题的发生。
五、内部控制制度1.财务内部控制（1）完善财务管理制度和内部控制机制，建立财务风险评估和防范体系。
乡村财政所工作制度
乡村财政所工作制度乡村财政所是农村地区财政工作的基层单位，负责财政收支管理、财务报表编制、税费征收和财政政策宣传等工作。
为了保障乡村财政所的工作顺利进行，并提高工作效率和质量，需要建立一套完善的工作制度。
下面我将介绍乡村财政所的工作制度主要内容。
一、组织架构乡村财政所应设立相关部门，包括财务管理部门、税收管理部门、财政政策宣传部门等，各部门之间协调工作，形成合力。
另外，应设立负责人，对各部门进行管理和协调。
二、工作职责1.财务管理部门应负责编制和分发财务报表、预算管理、清理账务等工作，并配合相关部门开展核账工作。
2.税收管理部门应负责征收和管理各项税费，确保税收按时足额缴纳。
3.财政政策宣传部门应负责宣传财政政策，组织财务知识培训，提高乡村干部和农民对财政工作的认识和理解。
三、工作流程1.财务管理工作流程：包括预算编制、财务报表编制、账务核对和清理等环节，确保财务管理工作有序进行。
2.税收征收工作流程：包括纳税申报、税款征收、税务协查等环节，确保税收工作符合法规要求。
3.财政政策宣传工作流程：包括宣传策划、培训组织和宣传效果评估等环节，确保宣传工作有效开展。
四、工作标准和考核1.财政所工作的各项标准应明确规定，包括预算编制标准、财务报表编制标准、税收征收标准等。
2.定期对财政所的工作进行考核，评估各项工作的完成情况和效果，对工作表现突出的人员进行奖励和激励。
五、信息化建设利用信息化技术提高工作效率和数据准确性，可以通过电子化财务管理系统和税收管理系统等方式进行。
六、工作纪律严格遵守工作纪律，做到按时上班、不私自调用公款、不违规收受礼品等，对违反工作纪律的人员进行纪律处分。
七、岗位培训及时组织培训，提高各岗位人员的业务水平和专业素质，确保工作能力和质量。
以上就是乡村财政所工作制度的主要内容，通过建立完善的工作制度，可以提高乡村财政所的工作效率和质量，进一步推动乡村地区的财政工作发展，为农村经济的繁荣做出贡献。
财政所内部财务制度
财政所内部财务制度一、总则为规范财政所内部财务管理，保障财政所资金的安全和合理使用，制定本制度。
二、财务管理职责1. 财务负责人：负责全面管理财政所的财务工作，确保资金的合理分配和使用。
2. 财务人员：负责具体的财务操作，执行财务负责人的指令。
三、财务管理制度1. 财务收支管理（1）财政所应设立专门的财务管理部门，实行专人负责的原则。
（2）财政所应按照国家有关规定，设立现金、银行存款等账户，确保资金的安全。
（3）财政所应按照预算编制和报批程序，合理安排资金使用和支出。
2. 财务监督管理（1）财务所需设立内部监督机构，负责对财务管理工作进行监督和检查。
（2）财务所需设立审计机构，定期对财务工作进行审计，发现问题及时处理。
3. 财务报表及财务信息披露（1）财政所应定期编制和公布财务报表，向上级主管部门及相关单位报送。
（2）财政所应做好财务信息的保密工作，确保财务数据的安全。
四、财务控制方式1. 预算控制（1）财政所应按照预算编制程序，合理制定年度预算，并按照预算执行。
（2）财政所应对预算实施过程进行监测和控制，确保预算的合理执行。
2. 支出控制（1）财政所应设立资金使用管理制度，明确资金使用范围和规定。
（2）财政所应建立资金使用审核程序，确保资金使用符合法规和规定。
3. 审计控制（1）财政所应设立审计机构，对财务工作进行定期审计。
（2）审计机构应独立行使职责，发现问题及时处理。
五、财务风险控制1. 资金风险控制（1）财政所应根据信用等级合理配置资金，降低资金风险。
（2）财政所应定期对资金进行风险评估，及时采取措施解决问题。
2. 汇率风险控制（1）财政所应根据外汇市场情况，采取有效措施进行汇率风险控制。
（2）财政所应对外汇交易进行监测和管理，确保汇率风险的可控性。
六、绩效评估机制1. 财政所应设立绩效评估机制，对财务工作进行定期评估。
2. 绩效评估结果应作为财务人员职务评定和薪酬分配的依据。
七、违纪处罚机制1. 对违反国家有关法规和财务管理制度的人员，依法给予处理。
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度一、乡镇财政所的主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇（含街道）财政发展规划及其他有关政策。
2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡通”发放机制。
4、管理乡镇政府非税收入。
5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令，负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、按照国库集中支付要求，办理好业务，充分发挥财政资金效益。
8、负责乡镇国有资产监督管理工作。
9、承办乡镇党委、政府及上级财政交办的其他事项。
二、乡镇财政所内部管理制度岗位责任制度一、岗位设置乡镇街财政所可设置所长、副所长、预算会计、国库支付报账员、涉农补贴资金管理员、非税收入征管员、票据管理员、档案管理员、国有资产管理员、财政所单位会计报账员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管理员、“三资”代理核算员等岗位。
各所可根据实际情况，实行一人多岗、交叉兼职，推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。
有条件的所可以推行AB岗，以确保财政所整体水平的提高。
二、岗位职责（一）、财政所所长1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
乡镇财政所工作制度
乡镇财政所工作制度
乡镇财政所工作制度包括以下内容：
1. 工作时间安排：根据乡镇财政所实际情况，制定合理的工作时间安排。
包括上班时间、午休时间以及下班时间等。
同时，根据工作需要，可以灵活调整工作时间。
2. 工作任务分配：乡镇财政所应当根据工作需要，制定明确的工作任务分配方案。
包括财务管理、资金预算、收入征收、支出管理等方面的任务分工。
确保每位工作人员的工作任务明确清晰。
3. 工作流程：详细规定乡镇财政所的工作流程。
包括各项财务业务的办理流程，报账流程，审批流程等。
确保财政所的工作按规定有序进行。
4. 工作责任制：明确乡镇财政所工作人员的工作职责和工作目标。
根据职位岗位分类制定相关的工作职责清单，并对职责进行监督和评估。
5. 工作考核评估：制定相关的考核评估制度，对乡镇财政所的工作进行定期评估和考核。
根据评估结果，对工作人员进行奖惩，以激励工作积极性。
6. 工作纪律：明确乡镇财政所工作人员的工作纪律要求。
包括遵守工作时间安排、提前请假、不迟到早退等纪律规定。
严格执行工作纪律，确保乡镇财政所的工作效率和质量。
7. 信息安全：制定相关的信息安全管理制度，确保财政所的信息安全。
包括电脑使用规定、数据备份规定、访问权限管理等方面的内容。
8. 岗位培训：建立乡镇财政所的岗位培训制度，确保工作人员具备岗位所需的专业知识和技能。
根据工作需要，定期开展培训，提高工作人员的业务素质。
以上是乡镇财政所工作制度的主要内容，其中不包含任何标题。
乡镇财政所管理制度
一、乡镇财政所管理办法（一)乡镇财政所上划县级财政局管理，属于县财政局派出机构.（二）乡镇财政所人员的人事、工资一并纳入县财政局统一管理，由县财政局负责办理人事调转手续与工资的审批管理，组织实施日常岗位目标管理与考核。
（三）财政所人员党组织关系可继续实行属地化管理,参加所在乡镇党委的组织生活（政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等）。
财政所人员职责分工，由县财政局负责，人员的选拔、调动,按照干部管理权限和程序,根据工作需要，在全县财政系统内部进行调剂。
一般干部调动,由县财政局局长办公会议研究决定；副所长级以上干部的选拔、调动，由县财政局按程序提出拟定人选,征求乡镇党委意见后确定。
财政所所长和重要岗位人员应在全县范围内定期交流与轮岗。
（四）财政所业务工作由县财政局统一领导，财政所按县财政局的统一要求，为所在乡镇政府提供优质服务.财政所实行所长负责制,所长负责财政所的全面工作，其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作.（五）有关业务工作规章制度，由县财政局根据工作实际制定。
乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的有关要求，切实加强― 1 ―廉政建设,实行文明办公，既要认真完成县财政局安排的工作，积极参加县财政局组织的各项活动，又要在不影响正常业务工作的前提下，支持当地党委、政府的重点工作，遵守工作时间.（六）财政所人员参加县财政局岗位目标综合考评，对乡镇财政所人员实行县财政局与当地党委、政府双重考评的办法进行综合考评，每年至少考核一次。
分值权重按县财政局考核占70%、当地党委、政府考核占30%累加后计算考核结果，作为评选“优、先、模”和干部选拔、任用的主要依据。
乡镇党委、政府侧重考评政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况，县财政局侧重考评业务工作完成情况。
(七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与备品,要认真清查、登记造册，所有权归县财政局,财政所不得随意变更和处置;变更、处置和报废等,必须报县财政局批准。
乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程
财政内部管理制度及相关工作流程
财政所岗位设置及主要职责
一、所长岗位职责
1.主持财政所全面工作。
2.积极组织财政收入，加强各项拨款和支出管理，提高资金使用效益，确保全面完成各项财政收支任务。
3.组织编制乡镇财政预决算报告，制定财政所年度计划，对中心工作和阶段性工作作出部署和安排。
每月向镇长报送当月税收入库情况、市财政局调度款情况、全镇开支情况及会计报表。
年底，对本年度财政所全面工作作出书面总结，上报镇政府。
4.负责对各职能会计的有关账簿、凭证、报表、货币资金、
票证、档案进行审核、盘点和检查，对所内会计工作定期组织内审。
二、财政所总预算会计岗位职责
1.负责编制乡镇财政收支预算，定期做好预算执行情况分析，及时反馈预算执行信息，供领导决策；负责编制乡镇财政总决算。
2.按照制度规定，负责总预算会计的会计核算工作，正确及时办理日常会计业务，认真做好记账和报账工作，做到日清月结，账目清楚，内容真实，数字准确，按时保质上报各种会计报表。
3.坚持按预算、按用途、按计划拨款，凭领导审核批准的拨款单及时拨付资金。
4.加强与征收机关及国库(代理行)联系，确保收入级次、税种的划分和核算准确无误。
5.组织镇支付中心主管会计工作，认真审核、汇总各单位的支出报表，加强对预算会计人员的培训，不断提高镇主管会计人员的政策水平和业务素质。
6.做好本岗位的乡镇财政信息系统应用工作。
7.年终对本岗位工作作出全面、系统的书面总结。
乡镇财政所财政财务工作制度
乡镇财政所财政财务工作制度乡镇财政所财政财务工作制度1. 介绍乡镇财政所是乡镇政府的重要财政管理机构，负责处理乡镇财政财务工作。
为了规范财政所的日常操作和保证财政工作的高效运行，制定本制度。
2. 职责乡镇财政所负责以下职责：负责编制乡镇财政预算计划；负责乡镇财政收入管理；负责乡镇财政支出管理；负责乡镇财政资金监管；负责乡镇财政税收征收管理；负责乡镇财务会计工作；负责乡镇财务报告编制。
3. 工作流程乡镇财政所的工作流程如下：1. 收集相关数据和信息，包括乡镇财政预算计划、收入支出情况、资金监管情况等；2. 分析收集到的数据和信息，制定具体的财政工作计划；3. 编制乡镇财政预算计划，包括各项收入和支出的预算；4. 实施乡镇财政收入管理措施，确保财政收入的按时到账；5. 实施乡镇财政支出管理措施，确保财政支出的合理安排和监督；6. 进行乡镇财政资金监管，确保资金的安全和稳定；7. 履行乡镇财政税收征收管理职责，确保税收的合法征收和及时上缴；8. 开展乡镇财务会计工作，包括账务处理、凭证、报表的编制等；9. 编制乡镇财务报告，定期向上级主管部门和乡镇政府报告财务情况；10. 参与相关财政审计工作，配合审核和查询。
4. 权责划分为了保证乡镇财政所的工作顺利进行，需要明确各职责部门的权责划分。
财政预算计划：由预算部门负责，协助乡镇政府制定财政预算计划。
财政收入管理：由收入管理部门负责，负责财政收入的征收、核算和上缴工作。
财政支出管理：由支出管理部门负责，负责财政支出的审批、支付和监督工作。
资金监管：由资金监管部门负责，负责乡镇财政资金的存储、运营和监管工作。
税收征收管理：由税务部门负责，负责乡镇税收的征收、核算和管理工作。
财务会计工作：由财务会计部门负责，负责乡镇财务账务的处理、凭证和报表的编制工作。
财务报告编制：由财务报告部门负责，负责乡镇财务报告的编制和报送工作。
5. 监督检查为了保证乡镇财政所的财政财务工作得到有效监督和检查，需要进行监督检查工作。
乡镇财政所管理制度
乡镇财政所管理制度乡镇财政所管理制度1(一)严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度，自觉维护所内团结，积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。
(二)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府、县局党委、行政决定决议，保证政令畅通，工作不打折扣。
(三)积极开展财政部门“八项服务承诺”活动，改进工作作风，提升服务水平，提高工作效率，切实为民办实事、办好事。
(四)不断加强工作责任心，严格工作纪律，坚守工作岗位，认真安排工作计划，切实抓好各项工作落到实处。
自觉遵守上下班时间，工作时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动，更不得参与赌博等其它违法违纪活动，凡发现一人次罚款50元，所负责人知情不制止各罚50%，制止不了而又不报告各罚50元。
(五)认真履行工作请示汇报制度，对日常性、阶段性工作和突出困难问题，所负责人应及时向乡镇党委、政府和县局领导请款汇报，同时，总结工作的基础上提出合理性意见和建议，发挥参谋作用。
(六)建立工作督查责任追纠制。
凡因工作互相推诿、延误工作时效，造成工作落实不到位，经县政府和县局督查发现工作失职，一律追纠负责人责任。
如县委、县政府通报批评扣补贴100元，局里通报扣50元，对影响极坏并造成严重后果的，将严肃查处。
(七)深入开展调查研究工作。
要求每个干部职工经常到单位、村户结合本职进行调研活动，为管理体制改革出谋献策，切实解决工作中的实际困难和问题。
不断增强服务意识，提高工作能力和工作效益。
乡镇财政所管理制度2(一)贯彻执行国家财经方针、政策及上级制定的各项财务制度。
(二)建立健全财务岗位责任制，分工明确，协作密切。
(三)认真编制年度和季度的财务预算，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。
(四)按照“乡财县管乡用”管理收支，收入及时缴库，支出按权限申报审批。
(五)各项支出必须按审批原则办理，对超范围、超标准和无计划支出必须拒付。
(六)严格审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对手续不健全、记载不正确的票据、凭证应予以退回或补充更正。
乡镇财政所工作制度
乡镇财政所工作制度一、总则乡镇财政所是乡镇政府的职能部门，主要负责乡镇财政预算编制、执行、监督和管理工作。
为规范乡镇财政所的工作，提高工作效率和服务质量，根据相关法律法规和政策，制定本制度。
二、工作职责1. 编制和执行乡镇年度财政预算，监督乡镇单位预算执行，编制财政决算。
2. 组织和管理乡镇财政收入和支出，确保财政资金的安全、合规、有效使用。
3. 负责乡镇契税、耕地占用税的征收与管理。
4. 负责乡镇规费、政府性基金、租金收入等非税收入资金的管理。
5. 监督管理专项资金，确保专项资金的合理、合规使用。
6. 负责或协助乡镇范围内农村五保户补助、抚恤优抚资金，农村低保资金等政策规定的社会保障资金以及计划生育家庭奖励扶助金、农村贫困学生两免一补”资金的监督，管理和发放。
7. 负责新型农村合作医疗资金的监督管理。
8. 负责乡镇转移支付资金专户储存，核拨及监督管理等。
9. 对乡镇国有资产的购置、登记、处置进行管理，确保乡镇国有资产安全和保值增值。
10. 负责乡镇各单位会计核算和代理村级会计核算工作。
三、工作流程1. 预算编制：乡镇财政所根据乡镇经济社会发展情况和上级财政部门的要求，编制年度财政预算草案，经乡镇政府审议后报上级财政部门审批。
2. 预算执行：乡镇财政所根据批准的年度财政预算，负责组织和管理乡镇财政收入和支出，确保财政资金的安全、合规、有效使用。
3. 预算监督：乡镇财政所对乡镇财政预算执行情况进行监督，发现问题及时纠正，确保财政资金的安全、合规、有效使用。
4. 预算调整：乡镇财政所根据乡镇经济社会发展情况和上级财政部门的要求，对年度财政预算进行调整，经乡镇政府审议后报上级财政部门审批。
5. 决算编制：乡镇财政所根据年度财政预算执行情况，编制年度财政决算，经乡镇政府审议后报上级财政部门审批。
四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和政策，坚持依法行政、依法理财。
2. 坚持公开、公平、公正的原则，确保财政资金的合理、合规使用。
乡镇财政所内控制度
乡镇财政所内控制度篇一：乡镇财政所管理制度(内部管理手册)目录一、财政所工作职能 (2)二、财政所工作守则 (3)三、财政所岗位设置和主要职责 (4)四、财政所工作制度 (8)五、财政所学习制度 (9)六、财政所政务公开制度.....................................................10七、财政所首问责任制 (11)八、财政所会议制度 (12)九、财政所文明创建制度.....................................................13十、财政所廉政制度 (14)十一、财政所档案管理制度...................................................15十二、财政所信访责任制度...................................................17一、财政所工作职能一、正确贯彻党和国家财经方针、政策，严格执行财经制度及各项财务管理制度，抓好财政所两个文明建设，依法理财，廉洁从政。
二、编制年度预决算，执行乡镇人代会批准的财政预算，对本乡镇财力进行综合平衡。
三、负责组织和管理乡镇财政收入和支出，做好税源调查及协税护税工作，完成年度收入计划。
四、负责粮食直补、综合直补、良种补贴等直接向农民发放的财政补贴资金的核实、管理、发放；不断完善各项涉农补贴、补助“一卡通”管理模式，提高资金运行效率和质量；做好家电下乡网点兑付和汽车摩托车下乡补贴资金发放工作。
五、负责管理乡镇预算内、外资金和专项资金，提高资金使用效益。
六、对国有资产和集体财产进行管理和监督，负责监管小城镇建设、征地和拆迁补偿等资金。
七、承担乡镇、村（居）财务结算的日常工作，负责做好村级财务指导和监督，分村记账、算账、存档，负责管理现金及银行存款，做好财务公开工作，接受群众监督。
八、负责实施对乡镇行政事业单位及村级集体经济组织的“资金、资产、资源”三资代理工作。
乡镇财政所管理制度
乡镇财政所管理制度一、前言乡镇财政所是乡镇级财政管理机构，负责本乡镇（街道）的财政收支管理工作，是乡镇财政管理体系的重要组成部分。
为了规范乡镇财政所的管理，保证财政资金的合理使用和安全管理，制定一套完善的管理制度具有重要的意义。
二、乡镇财政所管理职责1. 负责本乡镇（街道）内的财政收支管理，包括计划、执行、监督和评估等工作。
2. 负责本乡镇（街道）内的财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、资产管理等工作。
3. 负责本乡镇（街道）内的政府采购工作，包括采购计划编制、招投标、合同管理等工作。
4. 负责本乡镇（街道）内的债务管理工作，包括借款申请、债务偿还、利息计算等工作。
5. 负责本乡镇（街道）内的财政宣传工作，包括财政政策解读、宣传教育、公开透明等工作。
三、乡镇财政所管理制度（一）财政收支管理制度1. 财政预算制度乡镇财政所应按照国家、省、市、县的预算编制规定，编制财政预算，报请乡镇政府审批后执行。
2. 财政收入管理制度乡镇财政所应按照国家、省、市、县的财政收入管理规定，认真开展财政收入管理工作，确保财政收入的真实、准确、完整和及时。
3. 财政支出管理制度乡镇财政所应按照国家、省、市、县的财政支出管理规定，认真开展财政支出管理工作，确保财政资金的合理使用和安全管理。
4. 财政监督制度乡镇财政所应按照国家、省、市、县的财政监督规定，加强对本乡镇（街道）内各单位的财政收支情况进行监督，发现问题及时处理，保证财政资金的安全。
（二）财务管理制度1. 会计核算制度乡镇财政所应按照国家、省、市、县的会计核算规定，认真开展会计核算工作，确保会计账簿的真实、准确和完整。
2. 财务报表编制制度乡镇财政所应按照国家、省、市、县的财务报表编制规定，认真编制、审核和公开财务报表，确保报表的真实、准确和完整。
3. 资产管理制度乡镇财政所应按照国家、省、市、县的资产管理规定，认真开展资产清查、登记、保管和处置工作，确保资产安全和合理使用。
乡镇财政所职责
加强乡镇财政所队伍建设和管理
建立完善的组织架构和职责分工 加强人员培训和素质提升 完善内部管理制度和流程 强化监督和考核机制
做好乡镇财政所的档案管理和其他事务性工作
档案管理：建 立完善的档案 管理制度，分 类归档各类文 件资料，确保 档案的安全、 完整和保密。
配合审计部门开展乡镇政府财务审计工作， 确保财务信息真实可靠
为乡镇居民提供财政咨询服务
解答乡镇居民关于财政政策、制度、流程等方面的疑问 提供个人或企业申请财政补贴、资金支持等方面的指导 协助乡镇居民了解政府财政资金的使用情况，监督政府财政支出 定期开展财政知识宣传和培训活动，提高乡镇居民的财政意识和能力
办理乡镇居民的社会保险事务
乡镇财政所负责办理乡镇居民的 社会保险事务，包括养老保险、 医疗保险、失业保险等。
乡镇财政所需要协助相关部门做 好社会保险的征收和管理工作， 确保社会保险资金的合规使用。
添加标题
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添加标题
添加标题
乡镇财政所需要协助相关部门做 好社会保险的宣传和推广工作， 提高乡镇居民的参保意识。
乡镇财政所作为 乡镇政府的重要 组成部分，需要 积极协调与上级 财政部门的关系， 确保财政工作的
顺利开展。
乡镇财政所需要 向上级财政部门 汇报本乡镇的财 政收支情况，并 接受上级财政部 门的指导和监督。
乡镇财政所需要 协助乡镇政府向 上级财政部门争 取更多的资金和 政策支持，为本 乡镇的发展提供
有力的保障。
对乡镇企业的财务活动进行监管
监督乡镇企业 的财务状况， 确保其合法合
规
对乡镇企业的 财务报表进行 审核，确保其
真实、准确
监督乡镇企业 的资金使用情 况，防止其被
财政管理所工作制度
财政管理所工作制度
财政管理所的工作制度包括以下方面：
1. 工作时间：财政管理所的工作时间一般为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据所在机构的规定而定。
2. 岗位职责：财政管理所的工作人员根据岗位职责分工，每个人负责不同的工作任务和职能。
常见的岗位职责有财政预算管理、项目资金管理、财务审计等。
3. 绩效考核：财政管理所对工作人员的绩效进行定期考核，评估工作人员的业绩和能力表现。
考核内容包括工作进展情况、工作质量、合作能力等方面。
4. 工作流程：财政管理所根据工作需要建立相应的工作流程，包括对资金流动、财务审批、预算编制等方面的流程规定和标准操作程序。
5. 保密制度：财政管理所的工作涉及到大量的财务数据和敏感信息，因此有严格的保密制度。
工作人员要对涉密信息保守秘密，禁止泄露或滥用。
6. 培训和进修：财政管理所鼓励工作人员参加职业培训和进修课程，提高专业知识和技能。
工作人员可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的培训项目。
7. 纪律要求：财政管理所对工作人员有一定的纪律要求，包括准时上下班、遵守工作纪律、服从领导等。
同时也要求工作人员具备廉洁自律的品质，不得参与腐败和违纪行为。
8. 休假制度：财政管理所根据国家法律和政策规定，为工作人员提供年假、婚假、产假、病假等休假制度，保障员工的合法休息权益。
财政管理所的工作制度可以根据实际情况进行一定的调整和完善，以适应不同机构的需求和要求。
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金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度一、乡镇财政所的主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇（含街道）财政发展规划及其他有关政策。
2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡通”发放机制。
4、管理乡镇政府非税收入。
5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令，负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、按照国库集中支付要求，办理好业务，充分发挥财政资金效益。
8、负责乡镇国有资产监督管理工作。
9、承办乡镇党委、政府及上级财政交办的其他事项。
二、乡镇财政所内部管理制度岗位责任制度一、岗位设置乡镇街财政所可设置所长、副所长、预算会计、国库支付报账员、涉农补贴资金管理员、非税收入征管员、票据管理员、档案管理员、国有资产管理员、财政所单位会计报账员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管理员、“三资”代理核算员等岗位。
各所可根据实际情况，实行一人多岗、交叉兼职，推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。
有条件的所可以推行AB岗，以确保财政所整体水平的提高。
二、岗位职责（一）、财政所所长1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
8、完成上级财政部门和乡镇党政领导交办的其它工作。
（二）、财政所副所长1、协助所长抓好各项财政业务管理工作。
2、完成所内分工的业务3、完成所长交办的其它工作。
（三）、预算会计（总会计、单位会计、工资管理员、非税收入征管员、票据管理员、国有资产管理员、档案管理员）1、负责编报乡镇财政总预（决）算和乡镇行政事业单位部门预（决）算；按月编报乡镇总会计报表和行政事业单位财务报表，及时进行预算（财务）收支分析；年终同区财政局的体制结算、内部财务清理结算和下辖单位的财务结算。
2、负责预算执行中指标计划的管理，根据支出预算，编报分月用款计划，审核录入确认报账员编报的用款申请，并保管使用国库支付报账预留的印鉴。
3、及时规范地处理本职会计核算业务，并指导内部相关会计和下辖单位财会人员的业务，组织内部审计和监督内部牵制制度的执行。
4、认真做好财政供给人员变动及其工资增减的核实、登记和上报工作，建立和登记人员工资台账，收集、整理和装订人员工资相关资料。
5、负责非税收入征管和票据管理工作，督促各相关单位及时足额解缴收入款项。
6、负责乡镇行政事业单位国有资产购置、处置和报废的登记和报告，组织行政事业单位清产核资工作，建立和登记固定资产台账。
7、负责内部会计档案和其他档案的收集、立卷、归档、使用和保管。
8、完成所长交办的其他工作。
（四）、报账员（出纳、资金会计，兼家电下乡补贴资金兑付员）1、负责非税收入的收纳和解报、往来款项的收支和结算。
2、根据分月用款计划，编报用款申请。
3、按照原始凭证规范化要求严格审查、归集、整理支出原始凭证，按规定向国库支付中心报账，并及时兑付资金。
4、负责逐笔登记存款和零余额账户用款额度明细账以及备用金明细账。
5、办理所长交办的其它工作。
（五）、涉农（兼家电汽摩下乡录入审核员）补贴资金管理员1、严格按照财政惠民补贴资金管理和发放政策规定，协调有关部门按时编报财政补贴农民资金发放花名册及信息资料。
2、审核并录入各类惠民补贴资金清册，做到及时、准确地将补贴资金打入补贴对象个人账户，定期编报各类惠民补贴资金发放统计表。
3、负责乡镇财政惠民补贴资金（主要指家电下乡补贴资金）银行专户管理，申报补贴资金的支付，确保专户资金封闭安全运行。
4、负责按规定建立健全财政惠民补贴资金核算账簿，并及时记账，按月向区农村财政管理局和局相关股室报送财务收支报表。
5、负责家电下乡、汽车摩托车下乡等补贴政策的宣传、申请资料的审核、补贴清册的上报、补贴资金的打卡和资料档案的归档等工作。
6、办理所长交办的其它工作。
（六）财政所单位会计报账员负责财政所单位财务收入款项的收纳解缴、支出的报账兑付、费用指标的核对结算、零星办公用品的采购配发和财务收支的报告；文件的签收、登记、办理、传阅和归档，来人来访接待，单位会务等办公室事务。
（七）项目资金监督管理员主动参与财政补助项目库的建立、项目的申报；负责已准项目的备案、建立和登记财政项目资金管理台账、按月向区财政部门报送项目建设进度和投资完成情况、项目档案的收集整理归档；负责对项目工程质量、工程采购、竣工验收、报账提款、工程考评的监督审核。
（八）民生工程联络员负责民生政策的宣传、民生工程进度及信息的统计和上报、民生工程数据的建立和上传、民生工程项目的监督和民生工作档案的立卷归档。
（九）新农合管理员负责新农合政策的宣传，参合人员筹资的收缴，参合人员信息核实、录入、上传、更正、归档，意外伤害的鉴定，慢性病申报鉴定的组织，乡村定点医疗机构的协调和监督，农村医改工作的主动参与，完善新农合政策意见的采集上报等。
（十）“三资”代理核算员负责农村集体经济组织“三资”代理凭证的审核、收支的结算、账户的管理、账薄的核算和财务报告。
其他特定性岗位和临时性岗位的职责由各所根据区局或乡镇政府的有关规定和要求制定，统筹纳入岗位考核。
学习及会议制度为了提高财政所人员的政治水平和业务素质，着力创建“三型”机关，切实加强内部管理，做到民主治所，规范机关学习及工作例会制度，特制定本制度。
1、各所要定期召开工作例会，每月不少于一次，根椐区局或乡镇政府的会议要求和工作布置以及实际工作的需要，不定期召开专题会议。
2、会议由所长召集和主持。
会前拟定好会议的议程，注重会议效果。
对所务议事会议要会前告之，参会人员要在会议记录薄签字。
根据会议的需要，可邀请有关领导和人员参加，会议的结果必要时可书面向有关领导和部门呈报和反馈。
3、定期例会的内容主要包括时政和财政法律法规规章的学习、上级文件的学习和会议精神的传达、前期工作总结和下段工作安排、所务公开和纪律要求等事项。
专题会议主要有党支部民主生活会、业务培训会、互查互审会等。
要做到会议的规范性、时效性、针对性和实用性，努力做到学以致用、活学活用、议有所论，研的所用。
4、严肃会风，参学、参会人员不得无故缺席，端正态度，参会时要有笔记记录，讨论时要涌跃发言，会务服务要有专人。
5、不断丰富学习和会议的形式，坚持集中学习和业余自学、时政学习和业务学习、工作会议和专题会议相结合，把学习，工作、培训、调研和民主管理融会贯通，融为一体，不断探索“请进来，走出去”学习会议形式，通过学习的有效途径及会议的有力阵地，积极开展优秀党支部、文明单位、人民满意的基层站所、先进集体等创建活动。
考勤及值班制度1、设置考勤签到登记簿，实行上下班签到制度，并按月统计、装订成册备查。
2、财政所工作人员按规定的时间上下班，不得迟到或早退，上班时间不干与业务无关的事情。
3、因故不能上班的须履行请假手续：所长因（公）事不能上班的，要向副所长或其他人员说明，并布置落实好工作，超过三天需由局主要领导批准，并向乡镇分管领导报告；其他人员有事不能上班的要向所长请假，超过三天需由局分管领导批准和向乡镇分管领导报告。
4、建立轮流值班制度，值班人员要提前到岗并负责对考勤签到的监督，值班人主要职责有：①负责接听电话、会议通知的记录、来人来访接待，值班日志的填写；②负责收集、整理报刊杂志；③负责安排茶水，开启及关闭电器、门窗，环境卫生保洁；④负责上班期间所内的安全工作（下班时间、节假日另行安排）；5、考勤与值班情况按月张榜公布，并纳入年终考核。
首问负责制为更全面地做好本职工作，提高服务质量，树立良好的对外形象，特制定首问责任制。
1、首问责任制是指首问责任人必须尽自己所能给来办事的人员提供最佳和满意的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。
首问责任人：是指凡是外来者通过电话等通讯工具或本人来访所接触的第一人为首问责任人。
2、首问责任人的主要职责①热情招待首问责任人对来访者要做到文明用语，礼貌待人，态度诚恳，积极热情。
首问责任人要耐心细致地询问来访者的来意和需办理的相关事项，认真解决当事人提出的有关问题，不得以任何借口推诿、搪塞、拒绝和拖办。
②主动引见对不属于本人工作岗位职责范围内的事宜，首问责任人要向服务对象耐心详细告知承办该事务的具体经办人员及所处的位置，并根据来访者提出的要求和内容，主动帮助其联系有关经办人员。
③认真记录来所办事者要联系的领导或经办人员外出时，首问责任人应认真听取反映的情况和问题，并做好记录。
④加强协调首问责任人要将记录的内容及时报告有关领导，告知有关经办人，并提醒按规定期限向当事人进行回复。
3、建立奖惩措施对于违反首问责任制度的人员，要给予一定的纪律处分，并责令其负责将未处理的事情处理好。
服务承诺制度为全面提高财政所服务质量，把全心全意为人民服务的宗旨落实到本职工作中，树立廉洁高效、文明服务的财政窗口形象，特制定如下服务承诺制度。
1、服务态度礼貌待人，热情周到，来有迎声，去有送语。
2、服务时限认真执行财政工作内容，严格按规定时限办结各项业务。
3、服务标准①办公环境优雅，宽敞明亮；②工作人员仪表整洁，举止文明，热情周到；③使用文明用语，杜绝服务禁语；④简化办事程序，提高工作人员办事效率，以最快速度办理各项事宜。
⑤严格执行规章制度，保障办事人员合法权益。
4、服务纪律①不准接受办事人员的宴请和礼品；②不准让办事人员安排消费活动；③不准借故对应办理的事项拖延办；④不准越权、违反程序、野蛮执法和执法不公AB岗工作制度一、AB岗工作制度是各财政所在履行工作职能时，在相近岗位之间，实行顶岗或备岗的制度。
二、凡是直接为基层和群众办事的窗口岗位，应建立AB岗工作制。
A岗为主岗，B岗为副岗，当A 岗责任篇因故不在岗时，由B岗人员自动替补承担并完成A岗职责。
三、AB岗的设置应坚持相关或相近岗位间搭配、相对较为稳定、可相互交叉，互不缺岗的原则，以方便广大服务对象办事。
各所在确定人员分工的同时，应确定AB岗的搭配四、AB岗要实行登记备案制度。
A岗因外出参加会议培训或因事请假离岗时要及时向B岗交办有关事宜，B岗要主动顶岗，同时完成自身岗位工作。