内部控制制度设计

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内部控制制度范本(5篇)

内部控制制度范本(5篇)

内部控制制度范本第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护____市场经济秩序和社会公众利益,依据和其他有关法律法规、制定本规范。

第二条本规范适用于____境内设立的大中型企业。

小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。

大中型企业和小企业的划分标准根据国家有关规定执行。

第三条本规范所称内部控制,是由企业董事会、证监会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发发展战略。

第四条企业建立与实施内部控制,应当遵循下列原则:(一)全面性原则。

内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及所属单位的各种业务和事项。

(二)重要性原则。

内部控制应当在全面控制的基础上,____重要业务和高风险领域。

(三)制衡性原则。

内部控制应当在治理机构、____及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

(四)适应性原则。

内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

(五)成本效益原则。

内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

第五条企业建立与实施有效的内部控制,应当包括下列要素:(一)内部环境。

内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、____与权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。

(二)风险评估。

风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标风险,合理确定风险应对策略。

(三)控制活动。

控制活动是企业根据风险评估结果、采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。

(四)信息与沟通。

信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

(五)内部监督。

内部监督是企业对内部控制建立实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。

内部控制制度设计的基本内容和基本原则

内部控制制度设计的基本内容和基本原则

内部控制制度设计的基本内容和基本原则内部控制制度设计的基本内容主要包括以下几个方面:
1. 控制环境:这是内部控制的基础,包括公司的治理结构、组织结构、人力资源政策等。

2. 风险评估:这是识别和分析可能影响公司目标实现的风险的过程。

3. 控制活动:这是通过制定和执行各种控制措施来管理风险的过程。

4. 信息和沟通:这是确保所有相关人员都能获取并理解必要的信息,以便他们能够履行其职责的过程。

5. 监控:这是对内部控制系统进行持续监督和评估的过程,以确保其有效性。

内部控制制度设计的基本原则主要包括以下几点:
1. 全面性原则:内部控制应涵盖公司的所有重要活动和风险。

2. 重要性原则:内部控制应重点关注那些对公司目标有重大影响的活动和风险。

3. 独立性原则:内部控制的设计和实施应独立于被控制的活动。

4. 成本效益原则:内部控制的设计和实施应在考虑成本效益的基础上进行。

5. 动态性原则:内部控制应随着公司的发展和外部环境的变化进行调整和改进。

6. 透明性原则:内部控制的设计和实施应公开透明,以便所有相关人员都能理解和接受。

7. 责任明确原则:内部控制的设计和实施应有明确的责任人,以确保其有效运行。

企业内部控制制度范本(5篇)

企业内部控制制度范本(5篇)

企业内部控制制度范本内部控制是指为了保证企业业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。

内部控制的目标包括:(1)保护企业资产的安全、完整及对其的有效使用;(2)保证会计信息及其他各种管理信息的可靠和及时提供;(3)保证企业制定的各项管理方针、制度和措施的贯彻执行;(4)尽量压缩、控制成本、费用,减少不必要的成本、费用,以求企业达到更大的盈利目标;(5)预防和控制且尽早尽快查明各种错误和弊端,及时、准确地制定和采取纠正措施;(6)保证企业各项生产和经营活动有序有效地进行。

内部控制是现代企业管理的重要手段。

完善企业内部控制制度,保证会计信息质量,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者合法权益,保证资本市场有效运行,均有着非常重要的意义。

二、现行企业内部控制中存在的主要问题(一)对内部控制认识不足目前一些企业特别是某些国有企业对内部控制的认识存在两种倾向值得注意:一是一部分人习惯于甚至满足于传统的经营管理方式,认为只要能够规范化操作就行了,不必考虑是否先进;二是虽然意识到改革的必要性,但是容易片面强调改革组织结构的重要性,忽视了控制方式的跟进和强化;这就使企业的改革同微观治理机制相脱离。

(二)产权关系不明在我国现阶段,公司的法人治理结构不够完善,甚至是有形无实,尤其体现在董事会这一重要机构没有发挥应有的职能。

有不少国有企业在改革过程中,一味地“放权让利”,致使原厂长负责制的领导班子现在既是经理层又进入董事会,董事会成员和经理成员高度重叠,致使国有企业产权主体缺位、权责不清,内部控制的受益主体模糊。

这种责权不分的公司治理结构,导致所有者对经营者不能实施控制,作为代表公司股东的控制主体(董事会)也就形同虚设。

(三)监督机制不健全目前有很多企业监督评审主要依靠内审部门来实现,而有些企业的内审部门隶属于财务部门,与财务部同属一人领导,内部审计在形式上缺乏应有的独立性。

内部控制制度(七篇)

内部控制制度(七篇)

内部控制制度第一章总则第一条为了公司的规范发展,有效防范和化解经营风险,特制定本制度。

第二条内部控制制度是公司为防范经营风险,保护资产的安全与完整,促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。

第二章内部控制的目标和原则第三条公司内部控制的目标:(一)保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。

(二)防范经营风险和道德风险。

(三)保障客户及公司资产的安全、完整。

(四)保证公司业务记录、财务住处和其他信息的可靠、完整、及时。

(五)提高公司经营效率和效果。

第四条公司内部控制制度的原则:(一)健全性。

内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。

(二)合理性。

内部控制应当符合国家有关法律法规的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标。

(三)制衡性:公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运第1页共7页作与后台管理支持适当分离。

(四)独立性。

承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。

第三章内部控制的主要内容第五条公司内部控制主要内容包括。

环境控制、业务控制、会计系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。

第一节环境控制第六条环境控制包括授权控制和员工素质控制两个方面。

第七条授权控制的主要内容包括:(一)股东大会是公司的权力机构。

董事会/执行董事是公司的常设决策机构,向股东大会负责。

监事会是公司的内部监督机构。

负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。

公司总裁由董事会/执行董事聘任,对董事会/执行董事负责,主持公司的经营管理工作,____实施董事会/执行董事决议。

(二)公司作为法人实体独立承担民事责任,各业务部门在规定的业务、财务和人事等授权范围内行使相应的职权;各项业务和管理程序都制定了操作规程,各业务人员在授权范围内进行工作,各项业务和管理程序遵照公司制定的各项操作规程运行;公司对授权部门和人员建立了相应的评价和反馈机制,授权期限不超过一年,对不适用的授权及时修改或取消授权。

内部控制制度的设计与实施

内部控制制度的设计与实施

内部控制制度的设计与实施内部控制制度是指企业根据法律、法规、规章以及内部管理制度所制定的一系列制度、制度、流程和方法,旨在规范企业各项业务活动,以达到保护企业资产、提高信息可靠性、保障业务的有效性和合规性的目的。

企业通过内部控制制度的设计和实施,可以帮助企业减少风险、优化资源配置、提高经营效率和增强管理透明度。

下面,我们一起来探讨内部控制制度的设计与实施。

一、内部控制制度的设计1. 内部控制制度的目标:企业应该制定一个明确的内部控制目标,即要求内部控制制度能够帮助企业达到提高管理效率、保障资产安全、遵守法律法规、实现价值最大化的目标。

2. 内部控制制度的框架:企业应该根据企业管理需求和业务特点,确立内部控制制度的框架,包括风险管理和内部控制结构等方面,确保其内部控制制度的功能齐全。

3. 内部控制制度的制定:企业应该依照适用的规定和标准,结合自身的情况,制定适合自己的内部控制制度文件,包括制度手册、流程文件、相关解释等,最终明确各类风险管理和内部控制设施的具体内容。

二、内部控制制度的实施1. 内部控制制度的宣传:企业应该及时对各类内部控制制度的相关信息、标准、流程、要点等等进行宣传,确保员工和相关方可以了解相应的制度,准确把握各项业务工作的执行标准和基本规定。

2. 内部控制制度的贯彻:企业应该积极推行内部控制制度和规定的执行,还应该常规地进行内控巡检、内审督查或者由第三方机构进行复核,确保制度的有效性和合规性。

3. 内部控制制度的应对:企业应该及时处理内控制度中可能出现的异常情况,并采取应对措施,以确保影响到公司业务和经营的风险趋于控制。

总的来说,内部控制制度的设计与实施是企业长久发展不可或缺的一部分。

企业应该对内控制度制定和执行过程进行深入思考和评估,建立健全的内部控制机制,保障企业发展的可持续性。

企业内部控制制度设计范本

企业内部控制制度设计范本

企业内部控制制度设计范本一、总则第一条为了加强企业内部控制,规范企业经营行为,保护企业资产安全,提高企业经营效率和效益,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于企业的所有业务活动,包括财务、采购、销售、生产、人力资源、信息技术等各个领域。

第三条企业内部控制应遵循以下原则:(一)全面性原则:内部控制应覆盖企业所有业务活动,确保企业各项业务活动合规、有效进行。

(二)重要性原则:对企业重要业务活动和风险环节应实施重点控制,确保企业核心业务和关键环节的安全。

(三)制衡性原则:内部控制应建立相互制约、相互监督的机制,防止权力滥用和腐败现象发生。

(四)适应性原则:内部控制制度应与企业经营规模、业务特点和管理需求相适应,适时调整和完善。

(五)成本效益原则:内部控制应权衡实施成本与预期效益,确保内部控制制度的高效运行。

二、组织架构与职责分工第四条企业应建立科学的组织架构,明确各部门和岗位的职责权限,确保各部门和岗位之间的协同配合与有效制衡。

(一)设立董事会、监事会和高级管理层,分别负责企业战略决策、监督和日常经营管理。

(二)设立财务部门、采购部门、销售部门、生产部门、人力资源部门、信息技术部门等专业部门,负责各自领域的内部控制工作。

(三)设立内部审计部门,独立负责内部控制的监督、评价和审计工作。

第五条企业内部控制职责分工:(一)董事会负责制定内部控制战略和政策,监督内部控制制度的执行。

(二)高级管理层负责制定内部控制实施细则,组织各部门实施内部控制。

(三)各部门负责本部门内部控制制度的制定和实施,确保业务活动合规、有效进行。

(四)内部审计部门负责内部控制的监督、评价和审计,对内部控制制度的有效性进行持续关注和评估。

三、风险评估与控制措施第六条企业应建立风险评估机制,对各类业务活动进行风险识别、评估和控制。

(一)设立风险管理委员会,负责企业风险管理的组织和协调。

内部控制制度设计的基本内容

内部控制制度设计的基本内容

内部控制制度设计的基本内容1.引言1.1 概述内部控制制度越来越受到组织和企业的重视,它是确保企业运作顺利、减少风险的关键要素之一。

简而言之,内部控制制度是指一套组织内部的结构、制度和流程,通过明确责任、确保资源的有效利用、提供准确可靠的财务报告以及遵守法律法规,以达到保护企业财产和利益的目标。

内部控制制度的设计是一个全面、系统的过程,涉及到组织的各个方面,如管理层的职责与义务、内部审计、风险评估和控制活动等。

其目的是确保组织的各项业务得以高效、透明地执行,同时降低风险和减少内部失误的可能性。

因此,内部控制制度设计是组织管理中的重要一环。

本文将详细介绍内部控制制度设计的基本内容和原则。

首先,我们将阐述内部控制制度的定义和重要性,以便读者对其有一个全面的认识。

然后,我们将介绍内部控制制度设计的基本原则,包括制度设计的灵活性、内部控制目标的明确性以及内部控制活动的合理性等。

通过对这些基本内容的探讨,读者将能够深入了解内部控制制度设计的本质和意义。

最后,在结论部分,我们将总结内部控制制度设计的基本内容,并对其未来的展望进行展开。

随着企业环境的不断变化和风险的日益增加,内部控制制度设计也会面临新的挑战和机遇。

在技术的不断进步和法律法规的不断完善下,我们有理由相信,内部控制制度设计将变得更加全面、灵活,并且能够更好地适应组织的需求和要求。

希望通过本文的阐述,读者能够对内部控制制度设计的基本内容有一个清晰的了解,并意识到其在组织管理中的重要性。

只有建立科学、完善的内部控制制度,组织才能够更加有效地管理风险、保障利益,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

1.2 文章结构:本文主要围绕着内部控制制度设计的基本内容展开讨论。

在引言部分概述了本文的主题和目的,接下来的正文部分将分为两个主要部分进行阐述。

首先,我们将详细介绍内部控制制度的定义和重要性,包括其在企业管理中的作用和意义。

其次,我们将阐述内部控制制度设计的基本原则,包括内部控制制度的设计目标、原则和要素等。

公司内部控制制度设计方案

公司内部控制制度设计方案

公司内部控制制度设计方案第一章总论 (2)1.1 内部控制概述 (2)1.1.1 内部控制目标 (3)1.1.2 内部控制原则 (3)第二章内部控制环境 (3)第三章风险评估与控制 (5)1.1.3 风险识别 (5)1.1.4 风险评估 (5)1.1.5 风险预防措施 (6)1.1.6 风险应对措施 (6)1.1.7 风险监测与报告 (6)第四章内部审计 (6)1.1.8 审计计划制定 (7)1.1.9 审计计划实施 (7)1.1.10 审计结果处理 (7)1.1.11 审计跟踪 (8)第五章财务控制 (8)1.1.12 财务报告控制概述 (8)1.1.13 财务报告控制的主要内容 (8)1.1.14 财务报告控制的关键环节 (8)1.1.15 资金管理控制概述 (9)1.1.16 资金管理控制的主要内容 (9)1.1.17 资金管理控制的关键环节 (9)第六章采购与库存控制 (10)1.1.18 采购计划的制定 (10)1.1.19 供应商的选择与评估 (10)1.1.20 采购谈判与合同签订 (10)1.1.21 采购执行与监控 (10)1.1.22 采购绩效评估 (10)1.1.23 库存分类与编码 (10)1.1.24 库存信息管理 (10)1.1.25 库存控制策略 (11)1.1.26 库存盘点与调整 (11)1.1.27 库存预警与处理 (11)1.1.28 库存绩效评估 (11)第七章销售与收款控制 (11)1.1.29 销售合同的重要性 (11)1.1.30 销售合同控制措施 (11)1.1.31 收款管理的重要性 (12)1.1.32 收款管理控制措施 (12)第八章投资与融资控制 (12)1.1.33 投资决策概述 (12)1.1.34 投资决策控制目标 (13)1.1.35 投资决策控制措施 (13)1.1.36 融资活动概述 (13)1.1.37 融资活动控制目标 (13)1.1.38 融资活动控制措施 (13)第九章信息与技术控制 (13)1.1.39 概述 (13)1.1.40 信息安全控制措施 (14)1.1.41 系统开发控制 (14)1.1.42 系统维护控制 (15)第十章法律合规与风险管理 (15)1.1.43 法律合规的概念与重要性 (15)1.1.44 法律合规控制的主要内容 (15)1.1.45 法律合规控制的方法与措施 (15)1.1.46 风险管理的概念与目标 (16)1.1.47 风险管理框架的构成 (16)1.1.48 风险管理框架的实施 (16)第十一章内部控制监督与评价 (16)1.1.49 内部控制监督的含义 (17)1.1.50 内部控制监督体系构成 (17)1.1.51 内部控制评价的含义 (17)1.1.52 内部控制评价内容 (17)1.1.53 内部控制评价方法 (18)1.1.54 内部控制改进 (18)第十二章内部控制制度的实施与培训 (18)1.1.55 内部控制制度的制定 (18)1.1.56 内部控制制度的发布 (19)1.1.57 内部控制培训 (19)1.1.58 内部控制宣传 (19)第一章总论1.1 内部控制概述内部控制,作为一种管理活动,是企业为了合理保证实现组织目标,对企业的业务活动、财务报告的真实性和合规性进行有效监控和管理的系统。

企业内部控制制度范本(4篇)

企业内部控制制度范本(4篇)

企业内部控制制度范本第一章:总则第一条为了加强企业内部管控,促进风险管理、提高运营效率和保护企业利益,根据法律法规和公司章程,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业核心业务的各个环节,包括但不限于:财务管理、采购管理、销售管理、人力资源管理、信息技术管理等。

第三条本制度的宗旨是建立健全的企业内部控制机制,确保企业的合规经营和风险控制,保障企业利益的最大化。

第四条本制度的依据:《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》等相关法律法规。

第五条本制度的执行机构是内部控制管理部门,负责制定、执行和监督企业内部控制制度的实施。

第六条企业内部控制制度的修订应经过企业董事会或相关管理层的批准,并在有效期内向全体员工宣传和执行。

第七条全体员工都有义务遵守和执行企业内部控制制度,对于违反制度规定的行为将根据公司规章制度进行相应的处罚。

第二章:职责分工第八条企业董事会负责制定企业内部控制的总体策略和目标,并对内部控制工作进行监督和评估。

第九条企业内部控制管理部门负责制定、修订和执行企业内部控制制度,监督内部控制的运行情况。

第十条各部门负责根据自身业务特点,制定并执行相应的内部控制制度,并配合内部控制管理部门进行监督和评估。

第十一条内部审计部门负责对企业内部控制的有效性进行独立的审计和评估,向董事会和内部控制管理部门及时报告审计结果。

第三章:内部控制制度的要求第十二条内部控制制度应具备以下要求:(一)明确的组织结构和职责分工,确保权责清晰。

(二)健全的制度规范和操作流程,确保流程合理完善。

(三)有效的风险管理和防控机制,确保风险可控。

(四)健全的信息技术系统和数据管理机制,确保数据的安全和可靠性。

(五)有效的内部控制报告和监督制度,确保内部控制的持续改进和监督。

(六)充分培训和教育机制,确保员工掌握和遵守内部控制制度。

(七)规范的内部审计机制和独立审核机构,确保内部控制的有效性和合规性。

内部控制制度范本(4篇)

内部控制制度范本(4篇)

内部控制制度范本公司名称:XXX公司内部控制制度范本(2)第一章总则第一条为了规范公司内部控制的运作,提高公司的治理水平和运营效率,根据《公司法》、《财务报告制度》等相关法律法规和规章制度,制定本制度。

第二条公司内部控制是指为实现公司经营目标、保护公司产权和利益,提高资产的安全性、有效性和合规性而建立的一系列制度、措施和程序。

第三条公司内部控制的目标是保障公司财务报告的准确性和可靠性,确保公司资产的安全和合规操作,保护公司利益和股东权益。

第四条公司内部控制由公司董事会负责领导和监督,依法履行内部控制职责,各部门、各岗位要共同参与,形成一整套完善的内部控制体系。

第五条公司内部控制的原则是全面、科学、有效、合规、协同。

第二章内部控制职责第六条公司董事会是公司内部控制的最高决策机构,负责制定内部控制战略、政策和制度,推动内控工作的开展。

第七条公司高级管理人员负责执行公司内部控制制度,保障内控的有效实施和监督。

第八条各部门、岗位应根据公司的内控目标制定具体的内部控制任务,并负责内部控制工作的实施和监督。

第九条具体岗位的职责划分由公司制定相应的岗位职责清单,并明确各岗位的内控职责。

第三章内部控制制度第十条公司内部控制体系应包括以下制度:(一)会计制度:明确公司的会计核算、财务报告编制和披露等原则和规定。

(二)资金管理制度:规范公司资金运作、支付、收款等流程和操作。

(三)采购管理制度:规范公司采购活动的程序和流程,确保采购的合理、合规。

(四)固定资产管理制度:规范公司固定资产的购置、使用、出售等流程和操作。

(五)风险管理制度:建立风险识别、评估和控制体系,保障公司资产的安全和合规操作。

(六)内部审计制度:建立独立的内部审计机构,开展内部审计,发现和纠正违规行为。

(七)信息系统安全管理制度:保障公司信息系统的安全和保密,防范信息泄露和网络攻击。

第四章内部控制工作第十一条公司应制定内部控制工作计划,明确内部控制工作的目标和任务。

简述内部控制制度的设计原则

简述内部控制制度的设计原则

简述内部控制制度的设计原则内部控制制度的设计原则是确保组织能够达到其目标的一套规范、程序和措施。

它涉及公司的组织结构、政策和目标制定、规程和流程设计、内部监控和反馈机制等方面,旨在全面提升公司的效率、效益和风险管理能力。

一、全面性:内部控制制度的设计应覆盖公司所有的风险和活动,无论是战略层面的决策制定,还是日常运营的流程执行,都需要制定相应的控制措施。

全面性意味着控制措施要面向全员,全方位地覆盖公司的各个部门和岗位。

二、适度性:内部控制制度应根据公司的规模、业务特点和资源状况来设计,既要防范风险,又不能过度束缚业务活动的开展。

适度性要求内控制度既能够满足合规要求,又能够充分发挥员工的创造力和才干,提高工作效率。

三、科学性:内部控制制度的设计应基于科学方法和经验总结,遵循内部控制理论和实践,结合公司自身的情况进行调整和优化。

科学性要求内控制度能够科学判断和评估风险,科学选择和实施控制手段,科学监控和评估制度的有效性。

四、合规性:内部控制制度应符合国家法律法规、上市规则和公司章程的要求,确保公司的经营管理活动符合外部法规和内外部监管的要求。

合规性要求内控制度能够指导员工遵守公司和法律的规定,防范违法违规行为的发生。

五、灵活性:内部控制制度应具备一定的灵活性,能够随着公司业务发展和外部环境变化进行调整和完善。

灵活性要求内控制度能够适应公司的变化需求,及时应对新的风险和挑战,保持持续改进的动力。

六、简洁性:内部控制制度应简洁明确,使员工能够容易理解和操作。

过于复杂的制度往往会增加员工的工作负担和理解难度,影响工作效率。

简洁性要求内控制度在保障内控效果的前提下,尽量简化流程和步骤,提高工作的便捷性。

总之,内部控制制度的设计需要全面考虑公司的特点和实际情况,遵循科学原则,确保合规要求,保持灵活性和简洁性。

只有设计合理的内部控制制度,公司才能够有效地管理风险,提升业务运营效率,保护股东利益,增强市场竞争力。

内部控制制度设计

内部控制制度设计

内部控制制度设计一、内部控制制度的定义内部控制制度是指组织为达成既定目标,对其资产、财务、操作、信息及人员等方面所进行的监督、管理和控制活动。

内部控制制度旨在确保组织目标的实现、资产的安全、财务的准确性和合规性,以及防范和减少错误和舞弊的发生。

二、内部控制制度的目的内部控制制度的主要目的包括:1. 确保组织目标的实现:内部控制制度可以帮助组织确保实现既定的目标,例如提高营业额、降低成本等。

2. 保护资产安全:内部控制制度可以保护组织的资产,例如现金、存货、设备等,防止资产被盗窃、损坏或丢失。

3. 确保财务准确性和合规性:内部控制制度可以确保组织的财务记录准确、可靠,并符合相关法律法规和标准。

4. 防范和减少错误和舞弊:内部控制制度可以防范和减少错误和舞弊的发生,例如员工欺诈、错误计算等。

三、内部控制制度的设计和实施内部控制制度的设计和实施需要考虑以下几个方面:1. 制定内部控制制度政策和程序:组织需要制定内部控制制度的政策和程序,明确内部控制制度的目标、范围、职责和权限等。

2. 识别和评估风险:组织需要识别和评估各种潜在的风险,例如财务风险、法律风险、操作风险等。

3. 设计内部控制措施:组织需要根据风险评估结果,设计相应的内部控制措施,例如制定预算、优化流程、加强监督等。

4. 实施内部控制制度:组织需要将内部控制制度政策和程序转化为具体的实践行动,并确保内部控制制度的有效实施和持续改进。

5. 监控和评估内部控制制度的效果:组织需要定期监控和评估内部控制制度的效果,及时发现和解决问题,并进行必要的改进和优化。

四、有效设计内部控制制度的关键因素有效的内部控制制度需要考虑以下几个关键因素:1. 适应性:内部控制制度需要与组织的规模、业务和风险特点相适应,并能够随着组织的变化而进行相应的调整和改进。

2. 完整性:内部控制制度需要覆盖组织的各个部门、业务和流程,确保内部控制制度的完整性和一致性。

3. 制衡性:内部控制制度需要建立制衡机制,确保内部控制制度的各个环节之间相互制约、相互监督,防止内部控制制度的失效和滥用。

内部控制制度设计与实施

内部控制制度设计与实施

内部控制制度设计与实施第一部分:概述内部控制制度是指由企业自身制定、组织、实施,用来保障企业资产安全、业务合规和财务信息准确性的管理方式。

内部控制制度的设计和实施是企业管理中的重要一环,对于保障企业利益、提升企业竞争力、促进企业可持续发展,起着重要的作用。

本文将从内部控制制度设计和实施两个角度探讨内部控制制度的相关问题。

第二部分:内部控制制度的设计内部控制制度的设计要充分考虑企业特点和行业特点,依据传统的控制理论,结合实际情况来制定方案,需要考虑如下几个因素:1. 高层领导和企业文化内部控制制度的设计需要充分考虑企业高层领导和企业文化,应根据企业实际情况,制定适合企业内部管理的制度。

同时,要树立正确的企业文化,建立符合企业特点的企业价值观。

2. 风险评估内部控制制度的设计需要充分考虑企业所处的风险环境,对企业内部风险要进行评估,建立详细的风险模型。

同时,将风险识别与控制环节融合在一起,加强对企业内部风险的管理。

3. 审计程序内部控制制度的设计需要充分考虑审计程序,建立健全的审计制度,并适时的对内部控制制度进行审计,确保企业内部控制的有效性。

4. 内容和流程分析内部控制制度的设计需要充分考虑具体的业务流程,深入了解业务内容和流程,确保制度的可行性和实用性。

第三部分:内部控制制度的实施内部控制制度的实施需要充分理解制度规定的具体要求,确保企业内部管理的有效性和实用性,需要注意如下几点:1. 领导的参与和支持内部控制制度的实施需要领导的参与和支持,只有高层领导肯定内部控制制度的重要性,才能够让内部控制制度得到有效的实施。

2. 培训和教育内部控制制度的实施需要员工的共同配合和努力,在员工培训和教育环节,需要让员工充分了解内部控制制度的实际要求,并深入浅出地说明制度的实施过程和实际应用。

3. 内部监督和评估内部控制制度的实施需要内部监督和不断的评估,及时发现问题,及时进一步完善制度,确保制度在实践中的有效性。

企业内部控制制度模版(4篇)

企业内部控制制度模版(4篇)

企业内部控制制度模版企业内部控制制度是指企业为了规范和管理内部业务活动、保护股东权益、防范风险而建立的一套制度和流程。

下面是一个企业内部控制制度的范文:一、总则为规范公司内部业务活动,保护公司资产和利益,提高经营效率和风险控制能力,特制定本企业内部控制制度。

二、内部控制原则1.公司应制定和实施适应公司经营特点和规模的内部控制制度,确保其有效性和可操作性。

2.公司内部控制制度应确保公司财务报告的真实性和准确性,防止财务信息的错误和欺诈行为。

3.公司内部控制制度应确保公司资产的安全和合理使用,防止资产的滥用和浪费。

4.公司内部控制制度应包括明确的职责和权限,确保员工行为的合规性和规范性。

三、内部控制要求1.管理目标和责任划分(1)明确公司内部控制制度的目标和原则,并将其纳入公司的管理体系。

(2)明确各级管理人员的职责和权限,确保内部控制制度的执行和有效性。

(3)任命内部控制主管,负责制定和完善内部控制制度,监督和检查内部控制的执行情况。

2.流程和制度设计(1)根据公司业务流程和风险特点,设计和实施适应的内部控制流程和制度。

(2)制定和完善公司各项管理制度,包括财务管理制度、采购管理制度、人力资源管理制度等。

(3)确保流程和制度的可操作性和有效性,避免冗余和重复。

3.内部控制措施(1)制定和实施财务管理措施,包括会计准则的应用、财务报告的编制和审计、内部财务控制等。

(2)制定和实施风险管理措施,包括风险评估和分析、内部控制风险管理等。

(3)制定和实施资产管理措施,包括资产保护和使用、资产清理和处置等。

4.内部控制监督和评估(1)建立内部控制自评制度,定期对内部控制制度的执行情况进行自评,发现问题并及时纠正。

(2)对公司内部控制制度的执行情况进行内部审核,确保其符合相关法律法规和规范要求。

(3)接受外部审计机构对公司内部控制制度的审核,提高内部控制的可靠性和有效性。

以上是企业内部控制制度的一个范文,具体制度内容应根据企业的实际情况进行调整和完善。

企业内部控制制度模版(6篇)

企业内部控制制度模版(6篇)

企业内部控制制度模版第一章总则第一条为强化集团内部管理,有效落实公司各职能部门专业系统风险管理和流程控制,保障公司经营管理的安全性和财务信息的可靠性,在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险,提高经营效率和盈利水平,根据____证券交易所《上市公司内部控制制度指引》、____证监局《加强上市公司内部控制工作指引》及《中粮地产(集团)股份有限公司章程》等有关规则,制定本制度。

第二条本制度所称内部控制是指公司董事会、监事会、高级管理人员及其他有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程:(一)遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定;(二)提高公司经营的效益及效率;(三)保障公司资产的安全;(四)确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。

第三条职责:(一)董事会:全面负责公司内部控制制度的制定、实施和完善、并定期对公司内部控制情况进行全面检查和效果评估;(二)总经理:全面落实和推进内部控制制度的相关规定,检查公司各职能部门制定、实施和完善各自专业系统的风险管理和控制制度的情况;(三)公司总部各职能部门。

具体负责制定、完善和实施本专业系统的风险管理和控制制度,配合完成对公司各专业系统风险管理和控制情况的检查。

第二章主要内容第四条本制度主要包括以下各专业系统的内部风险管理和控制内部:包括环境控制、业务控制、会计系统控制、电子信息系统控制、信息传递控制、内部审计控制等内容。

第五条环境控制包括授权控制和员工素质控制。

(一)公司建立合理的法____理结构和科学的____架构,有健全的逐级授权制度,确保公司的各项规章制度得以贯彻执行。

各级授权基本适当,对已获授权的部门和人员建立有效的评价和反馈机制,对已不适用的授权能够及时修改或取消授权。

1、股东大会:《公司章程》明确股东大会是公司的权力机构,以下事项须由股东大会讨论:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(3)审议批准董事会的报告;(4)审议批准监事会报告;(5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(7)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(8)对发行公司债券作出决议;(9)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(10)修改本章程;(11)对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议;(12)审议批准第四十一条规定的担保事项;(13)审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产____%的事项;(14)审议批准变更募集资金用途事项;(15)审议股权激励计划;(16)审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定的其他事项。

企业内部控制制度设计

企业内部控制制度设计

企业内部控制制度设计一、引言企业内部控制制度是指公司为实现目标,防范风险,提高经营效益,规范经营活动而建立的全面的、系统的、协调的控制体系。

设计和实施一个有效的内部控制制度对于企业的长期稳定发展至关重要。

本文将围绕如何设计企业内部控制制度进行详细阐述。

二、目标和原则设计内部控制制度前,首先需要明确目标和原则。

内部控制制度的目标应包括但不限于以下方面:1.保护企业资产免受损失,对资产的使用进行规范控制;2.防止欺诈、腐败现象的发生,确保企业高效诚信运营;3.提供准确、完整、可靠的财务信息,保护投资者利益;4.遵守相关法律法规,规范经营行为。

基于上述目标,制定内部控制制度时需要遵循以下原则:1.分权责利原则:明确岗位职责,合理分配权力和责任;2.效率经济原则:根据企业实际情况,合理配置资源,确保经营活动高效完成;3.逐级审查原则:设置多级审批制度,确保关键决策得到充分审查和核实;4.建立信息反馈机制:保证各部门及时汇报信息,避免信息滞后;5.内外部监督相结合:内部自我监督与外部监管相结合,形成有效的监督机制。

三、内控要素内部控制是由各个要素构成的,包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督与改进。

设计内部控制制度时,需要关注各个要素的安排和衔接。

1.控制环境控制环境是内部控制的基础,包括企业的管理层对企业内控意识、道德意识和行为规范的重视程度。

设计控制环境时,可以考虑引入内外部的监督机制,如设立监察等专门部门,由独立的董事、审计委员会等进行监督。

2.风险评估风险评估是对公司内部和外部风险的识别和评估。

设计风险评估时,可以借助风险评估工具和技术,如风险矩阵、风险评分等。

根据风险的不同等级,制定相应的控制措施,确保风险可控。

3.控制活动控制活动是制度中最核心的要素,包括内部审计、审批流程、制度和规范执行等。

设计控制活动时,需要结合具体业务流程,明确工作程序和职责,确保流程顺畅,职责分明。

4.信息与沟通信息与沟通是内部控制中的重要环节。

企业内部控制制度设计与实施

企业内部控制制度设计与实施

企业内部控制制度设计与实施现代企业必须拥有完善的内部控制制度,以确保企业运营的合法性、规范性,提高企业的经济效益和社会贡献。

内部控制制度设计与实施是非常重要的,它体现了企业管理者对风险管理的认识和对控制手段的选择。

下面我们从设计与实施两个方面来探讨企业内部控制制度。

一、内部控制制度设计1、内控制度的结构内部控制制度分为三个部分:内部控制环境、内部控制程序和内部控制监测。

内部控制环境是指企业内部的文化、价值观、风险认识和风险管理能力等影响内部控制效果的因素,它是内部控制的基础。

内部控制程序是指企业为实现其目标,规定的内部控制措施及控制方法和实现方式。

内部控制监测是指企业对内部控制措施的有效性、可靠性的检测及其改进措施。

2、内控制度构成要素在设计内部控制制度时,需要把握以下几个构成要素:(1)目标的设定:企业需对自身情况及所面临的风险有明确定义,建立健全的目标管理体系。

(2)风险管理:需要对风险进行识别,定量分析、控制和监督等。

(3)控制手段的设定:企业应对所面临的风险特点进行科学的识别,选择对应的防范手段并进行综合配合,使其在最大程度上减少风险可能带来的影响。

(4)信息系统:企业应建立完善的信息系统,包括财务信息系统和管理信息系统,以便于信息资源的收集、处理和分析。

(5)人员管理:企业内部人员素质的专业和道德规范对企业的内部控制构成一个基础条件,管理人员应具有专业水平和高度的责任感。

二、内部控制制度实施企业的内部控制制度不仅需设计合理,还需深入实施。

企业在内部控制实施过程中需要做到以下几个方面:1、完整性:指企业各个部门在内部控制执行和管理各方面所涉及的内部流程、管制点应该完整齐全,不存在重大漏洞,可以有效地防范内部控制所面临的风险。

2、有效性:指内部控制制度在实际运行过程中应该达到预期预防和解决风险的目标,具有有效性。

3、适当性:指内部控制制度的实施应根据企业的内外部环境、企业规模、企业特性以及风险评估结果等因素进行灵活、审慎地调整。

内部控制管理制度的设计与实施范本

内部控制管理制度的设计与实施范本

内部控制管理制度的设计与实施范本一、引言内部控制是企业管理中至关重要的一环,它旨在保障企业资产的安全、实现经营目标,并提高经营效率与业绩。

设计和实施一套完善的内部控制管理制度对于企业的可持续发展至关重要。

本文将提供一份内部控制管理制度的设计与实施范本,帮助企业建立健全的内部控制体系。

二、内部控制管理制度的设计1. 目标设定内部控制的目标是确保合规、风险管理和业务有效性。

在制定内部控制管理制度时,应明确企业的核心目标,并将其纳入内部控制目标的设定中。

范例:企业内部控制管理制度的目标包括:确保企业资产的安全、提高经营效率、保障财务信息的准确性与可靠性、预防与减少风险。

2. 内部控制环境内部控制环境是企业内部控制的基础,它包括管理层的承诺和道德风险等方面。

企业应明确内部控制环境的要求,并建立相关政策和标准。

范例:企业应确保管理层对内部控制的重要性有清晰的认识,员工遵守内部控制政策与标准,建立明确的责任与权力分配。

3. 风险评估与管理企业应对内部和外部的风险进行全面评估,并采取相应的管理措施,降低风险的发生和影响。

风险评估可采用定性和定量方法,并建立风险管理制度。

范例:企业应建立风险评估制度,定期对各项风险进行评估与监控,并采取相应的预防措施和应急处理措施。

4. 控制活动控制活动是内部控制的核心,它包括审计、核算、审批和监督等控制手段。

企业应根据实际情况设计并实施适当的内部控制措施。

范例:企业应建立完善的财务管理制度,包括财务核算、财务审批和财务监督等环节,并规定明确的操作流程和权限分配。

5. 信息和交流企业应确保内部信息的流动和沟通畅通无阻,确保相关信息能够准确、及时地传达给有关各方。

范例:企业应建立信息沟通系统,包括内部沟通渠道的畅通与信息披露制度的建立,确保信息的准确性与保密性。

6. 监督与改进监督与改进是内部控制的关键环节,企业应建立监督与改进机制,对内部控制的有效性进行评估和改进。

范例:企业应设立内部审计部门或委员会,定期对内部控制制度的有效性进行评估,并根据评估结果持续改进内部控制制度。

内部控制与制度设计

内部控制与制度设计

内部控制与制度设计
内部控制是指组织内部通过制度、流程、方法和控制手段,以确保业务运作安全、规范、有效和高效的一种管理机制。

制度设计是内部控制的基础,其设计应满足以下要求:
1.规范性:制度设计应符合国家法律法规和相关管理规定,确保组织的经营活动合法、合规。

2. 可行性:制度设计应结合组织实际情况、工作流程和员工行为习惯,使得制度实施落地,达到应有的效果。

3.有效性:制度设计应围绕风险点和关键控制点来设计,保证控制措施的全面有效,减少安全风险和经济损失。

4. 简便性:制度设计应尽量简单易懂,避免繁琐冗长的文字,便于员工理解和使用。

5.变革性:制度设计应具备灵活性,随时随地地对经营环境变化做出相应的调整,维护内部控制的稳定性和适应性。

在制度设计中,需要从组织结构、岗位职责、流程规范等方面考虑内部控制要点,制定明确、详尽和全面的制度,并通过培训、监控等手段加强员工的意识和执行
力,形成有效的内部控制。

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内部控制制度设计篇一:企业内部控制制度设计企业内部控制制度一、企业内部控制制度的基本内容(1) 货币资金的内部控制制度(2) 实物资产的内部控制制度(3) 采购与付款的内部控制制度(4) 销售与收款的内部控制制度(5) 财务报表的内部控制制度二、企业内部控制制度设计的原则1、总体性原则(1) 合法性原则(2) 全面性原则(3) 重要性原则(4) 有效性原则(5) 制衡性原则(6) 适应性原则(7) 成本效益原则2、具体原则(1) 权力与责任对等原则(2) 不相容职务相分离的原则(3) 岗位设置效率原则(4) 回避原则1、货币资金内部控制制度:一、货币资金内部控制的内容第一:职责分工、权限范围和审批程序应当明确,机构设置和人员配备应当科学合理。

第二:现金、银行存款的管理应当符合法律要求,银行账户的开立、审批、核对、清理应当严格有效,现金盘点和银行对账单的核对应当按规定严格执行进行货币二、资金内部控制应遵循的原则1、岗位分工和职务分离原则2、严格授权批准控制的原则3、严格遵循规定的程序办理货币资金支付业务的原则(一) 货币资金业务控制程序1、现金业务控制程序1)授权经办业务企业应当建立现金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理现金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

2)企业取得的现金收入时应及时天之原始凭证入账,不得帐外设帐,严禁收款不入账:企业借出款项必须执行严格的审核批准程序,严禁擅自挪用、借出货币资金。

有关经办人员在现金收支凭证上签字,据以作为收付现金的书面证明。

3)审核原始凭证。

会计部门的会计主管人员或指定的分管会计负责的人员对收到的有关现金收支业务原始凭证进行审核。

对于不符合规定的凭证,可拒不受理或责成经办人员补办。

4)编制记账凭证。

分管会计根据审核后的原始凭证,填制相关凭证,签章后通知办理现金收支事项。

5)收付现金。

出纳人员复核收付几张凭证及原始凭证,按凭证上所列金额收付现金,并在凭证上加盖“收讫”,“付讫”戳记。

6)复核记账凭证。

稽核人员或指定人员审查收账凭证及付款凭证。

审查合格后,签章传递。

7)登记账簿。

出纳人员根据核对后的收款凭证及付款凭证,登记现金日记帐:分管会计人员根据签审合格后的收款凭证及付款凭证,登记相关明细账:总账会计人员编制总账记账凭证,经复核后登记总分类帐现金科目。

8)盘点现金。

出纳人员每日营业结束后,结出现金日记账的收支和结余额,清点库存现金实有数,相互核对。

9)送存银行。

对于超过库存限额的现金,由出纳人员登记现金送存簿后,及时送存银行,并收取现金送存回单。

10) 清查库存。

定期或不定期由清查小组盘点库存现金,并同现金日记账余额进行核对,根据清核查结果编制现金盘点报告单,填列帐存与实存的情况。

2、银行存款业务控制程序企业发生的货币资金收付业务可以采用银行汇票,银行本票,商业汇票,支票,信用卡,汇兑、委托收款、托收承付、信用证等方式进行结算。

由于银行存款的结算方式不同,其收支流程和业务缓解也有差别,根据其主要业务环节制定其控制程序如下:1)授权经办业务。

业务部门负责人根据单位规定和业务需要,授权业务人员办理设计银行存款收支的经济业务或往来账款事项。

2)签订结算合同或协议。

经办人员办理经营业务,应同对方商定收付款的结算方式和结算时间,以合同或者协议方式加以明确。

实行网上交易,电子支付等方式办理货币资金支付的业务,应当与承办银行签订网上银行操作协议,明确双方在资金安全方面的责任与义务、交易范围3)填制或取得原始凭证。

业务经办人员按照财务会计制度规范规定,填制或取得原始凭证,作为办理银行存款收付业务的书面凭证,如购货的发票、销货的发票等。

4)审核原始凭证。

会计主管人员或指定人员审核员原始凭证及其反映经济业务,批准办理银行存款收支结算,对于不符合规定的凭证,应拒绝受理或责成经办人员补正手续。

5)填制或取得结算凭证并办理结算业务。

出纳人员根据已签审的原始凭证,按照会计规定手续和结算方式填制或取得相关银行存款结算凭证。

出纳员送交或留存有关结算凭证及相关记录,向银行办理存款收付业务。

6)审核结算凭证。

会计主管人员或指定人员审核结算凭证的回联并同原始凭证进行核对。

7)编制记账凭证。

会计人员根据审签的结算凭证及原始凭证,编制银行存款收付记账凭证。

8)复核原始凭证。

稽核员或指定人员复核记账凭证及所附结算凭证、原始凭证。

9)登记账簿。

出纳人员根据核对后的收款凭证及付款凭证,登记银行存款日记账;分管会计人员根据签审合格后的收款凭证及付款凭证,登记相关明细账;10) 核对账单并编制调节表。

由非出纳人员逐笔核对银行存款日记账和核对银行对账单,查清未达账项;编制银行存款余额调节表11) 账账核对。

由非记账人员逐笔核对银行存款日记账有关明细账,总分类帐,如发现不符合的事项要报经批准后予以处理2、实物资产内部控制制度一、存货内部控制的内容(一)存货控制点及措施1、原材料控制的要点1)设立专门的仓库由专人保管财产物资2)对已采购回的材料建立验收制度,登记采购数、实收数、短缺数等3)各种材料物资要妥善保管,按品名、规格定位堆放,并挂贴标签,以便账实核对。

4)仓库保管员应随时掌握和反馈才聊物资的最高、最低储备量,以保证生产经营的需要。

并避免资金积压5)实行定期盘存制度,每月至少盘点一次,并于才聊帐卡的账面结余数核对若发现盘盈盘亏,应及时查明原因,并填写盘存报告单报本部门和财务部门,据以进行账务处理。

6)对易潮易霉物资要经常检查库内通风设备是否完好,或组织翻晒;对易挥发的物资应经常注意加盖密封;对易燃易爆物资要加强防火;对贵重物资和稀有物资要特别保管并经常查核。

7)各种材料物资的领用和发放,必须按规定的程序办理手续;仓库保管员只有根据经过批准领料单、限额领料单或销售凭证方能发料,领料人和发了人均应在领料凭证上签字。

8)如需超过限额领料。

零用部门应说明原因,并经过生产技术部门和材料部门的领导审核同意,才能补发追加领料。

9)对于委托发单位加工的材料,仓库保管员应根据材料部门填写的“委托外加工发料通知单”进行发料,有关联数送材料部门和财会部门凭以记账。

仓库保管同时应在备查登记簿中予以登记,加工完成验收时要注意销原纪录。

10)企业内任何人未经批准和办理规定手续,不得发出变卖和赠送材料或用一种材料和交换另一种材料。

11)建立材料的账实稽核制度:仓库保管员负责稽查所经营的材料卡和实物数量相符材料部门负责稽核材料账,卡和实物数量相符,财会部门负责稽核材料的总分类帐和明细分类账的金额相符。

12)建立边角料回收制度,加强材料的综合利用。

2、产成品内部控制的要点1)生产车间加工完毕的产品,经质量检验部门合格并签字后,填制产成品交库单,连同产品交成品库点收,车间和成品仓库的经手人应在交库单上签字,作为产品入库的凭证。

2)“交库单”一般一式五份,一份由成品库记卡、一份退生产车间计算产量,一份交销售部门登记明细账,一份送财务部门记账,另一份交计划统计部门,月末各方的合计数应按品名、规格、等级核对相符、3)对验收入库的产成品应妥善保管尽量避免露天存放,以防生锈变质。

对销货退回的产品,也应建立相应的验收入库手续。

4)产成品销售时,销售部门应根据购货单位的订货单或销货合同开除一式五份的发票。

一份由销售部门存查记录,一份有成品仓库发货记卡,一份代“出门证” 一份交购货单位,一份送财务部门收款,记账5)销货发票开好后,应由开票人以外的人员复核其所填品名、规格、数量、单价、金额、是否与购货单位的订货单或合同相符6)仓库保管(发货人)接到发票的“提货单”联后,提出应发的货物,再由另一人作最后的复核、核对无误后方能包装发运。

7)仓库保管等直接经手销售的人员,不得兼管与销售有关的账簿。

(如销售、应收销货款)的记账工作。

8)每月终了,销售部门与成品库在账卡、账实核对相符后,要编制产成品、发结存报表送财会部门对账,保证账账相符。

二、固定资产内部控制的内容(一)固定资产内部控制要点固定资产包括房屋及建筑物,机器设备,交通运输工具和仪器、仪表等。

其控制要点如下:1)对房屋及建筑物在建过程中要监督建造质量,竣工后要即使组织验收。

登记固定资产账。

2)对购买的不需安装设备,若暂时不用应加强保管,避免露天存放,若立即投入使用应建立固定资产卡片随同实物交使用部门管理。

3)对购买的需要安装设备,应先入库保管,领用时要办理手续,并及时记录安装调试费用,转入固定资产原值。

4)建立固定资产的修理制度,避免“带病运转”,保持固定资产的良好状态5)建立固定资产在企业内各部门之间移动的管理制度。

6)对投出固定资产的原值,以提折旧、评估值应及时反映。

7)对临时性租入固定资产应建立备查薄登记,对融资租入固定资产应比照用固定资产核算:对接受捐赠的固定资产应按制度规定计价核算和管理8)对报废、转让、出租出借固定资产应及时登记清理费用,残值收入,净损益或租金收入和转让收入。

9)对租出固定资产应用备查薄登记租出时间、期限、租金收入。

10) 对单位投入固定资产应按制度规定进行账务处理和实物保管。

11) 建立固定资产折旧制度,正确反映其原值,累计折旧和账面净值。

12) 建立固定资产盘存制度,每年决算前进行一次实地盘点。

13) 对意外灾害损失应进行认真核对、盘点及损失程度的评估,并及时向保险公司索赔。

3、采购与付款内部控制制度一、采购业务的程序1、请购审批2、选择订购3、验收入库4、退货处理5、采购报表控制二、采购与付款控制的要点及方法1)采购部门应与仓储,会计、验收和运输部门分离。

2)大额的采购应通过招标的方式选择供应商。

3)所有的采购要经采购部门填写请购单,请购单须经审批才能生效。

4)由采购部门负责货物的采购。

5)采购部门应指派专人审批核准购货价格。

6)采购一般要有经审批的购货订单(某些情况下,是购货合同)。

7)购货订单预先连续编号,并妥善保管,保证只有经授权的人员才能接触。

8)由独立于采购、会计、仓储等部门的验收部门负责采购货物的验收。

9)验收部门要及时对所收货物的数量和质量进行检查,并出具验收报告。

10) 验收报告预先连续编号,并妥善保管,未经授权,不得接触。

11) 验收报告一式多联,分送会计,仓储和采购等部门12) 发生部分到货,应准确的予以记录,并做好在途货物的监督和控制。

13) 对验收不合格的货物,验收部门应分析原因,并做好记录,运输部门负责处理需推出的货物时,应做好记录,退货单,货运单等应一式多联,其中一联应送交会计部门入账。

14) 收到供应商的发票,应及时做好记录,并与购货订单,验收报告核对。

15) 会计部门负责将供应商发票和相应的购货订单、验收报告进行核对,核实数量、价格及其他有关的条款。

16) 应付账款,应付票据明细账(或应付凭单登记簿)定期与总分类账进行核对。

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