厂区保安管理工作方案
厂区保安方案
厂区保安方案一、引言厂区作为企业的重要资产和基地，需要有有效的保安方案来确保人员和财产的安全。
本文档旨在提供一套完整的厂区保安方案，包括厂区安全风险评估、保安力量配置和监控设备布置等内容，以期帮助企业建立健全的厂区保安体系。
二、厂区安全风险评估在制定厂区保安方案之前，首先需要进行全面的安全风险评估，以确定厂区存在的安全风险和潜在威胁。
评估过程应涵盖以下内容：2.1 厂区边界和出入口管理评估厂区边界和出入口的安全性，包括围墙、大门、防盗门等设施的完整性、监控系统的覆盖情况以及出入口管理制度的执行情况等。
2.2 厂区内部设施和设备安全评估厂区内部设施和设备的安全性，包括办公楼、生产车间、储存区等场所的门窗、防盗设备、消防设备等设施的完好性和功能性。
2.3 人员安全管理评估厂区的人员安全管理措施，包括员工进入厂区的身份验证、访客管理、员工培训和安全意识教育等方面的情况。
2.4 系统和数据安全评估厂区的信息系统和数据安全情况，包括网络安全措施、数据备份和恢复机制等。
三、保安力量配置根据安全风险评估的结果，确定适当的保安力量配置。
保安力量包括安保人员和安保设备两个方面。
3.1 安保人员根据厂区的规模和特点，确定所需的保安人数。
保安人员应经过专业培训，具备相关的安保知识和技能。
他们的主要职责包括巡逻、监控、应急响应等。
同时，需要建立完善的岗位管理制度和绩效考核机制，确保保安人员的工作效果。
3.2 安保设备根据安全风险评估的结果，配置合适的安保设备。
常见的安保设备包括监控摄像头、闸机、门禁系统、入侵报警系统等。
这些设备应具备高效、稳定、可靠的特点，并与中央监控中心相连，方便管理和应急响应。
四、监控设备布置监控设备的布置直接关系到厂区的安全监控效果。
根据厂区的布局和安全需求，合理布置监控设备，覆盖重要区域。
4.1 周界监控在厂区的周界布置监控摄像头，以便实时监控边界的安全情况。
4.2 出入口监控在厂区的出入口布置监控摄像头和闸机，对进出厂区的人员和车辆进行监控和记录。
厂区保安专项工作方案
一、工作背景为了确保厂区生产秩序稳定，保障员工人身和财产安全，提高厂区安全管理水平，根据我国相关法律法规和厂区实际情况，特制定本厂区保安专项工作方案。
二、工作目标1. 提高厂区保安队伍的整体素质，确保保安人员具备较强的法律意识、服务意识和应急处理能力。
2. 加强厂区巡逻防控，及时发现并制止各类违法犯罪活动，确保厂区安全稳定。
3. 完善厂区安全设施，提高厂区安全管理水平，降低安全事故发生率。
4. 加强与当地公安、消防等部门的沟通协作，形成合力，共同维护厂区安全。
三、工作内容1. 保安队伍建设（1）加强保安人员招聘，严格选拔具备一定法律知识、身体素质和良好服务意识的员工。
（2）定期组织保安人员进行岗前培训，包括法律知识、服务意识、应急处理能力等方面的培训。
（3）建立健全保安人员考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核，确保其具备较强的业务能力。
2. 巡逻防控（1）制定厂区巡逻路线和时间表，确保巡逻覆盖厂区各个角落。
（2）加强巡逻力量，提高巡逻密度，及时发现并制止各类违法犯罪活动。
（3）对厂区周边环境进行监控，防止不法分子进入厂区。
3. 安全设施完善（1）定期检查厂区安全设施，确保其正常运行。
（2）完善厂区监控设施，提高监控覆盖率。
（3）加强门卫管理，严格审查外来人员，防止不法分子混入厂区。
4. 协作与沟通（1）加强与当地公安、消防等部门的沟通协作，及时汇报厂区安全情况。
（2）参加各类安全培训，提高应对突发事件的能力。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立厂区保安工作领导小组，负责协调、指导、监督厂区保安工作。
2. 加大投入，确保保安工作所需的经费、设备和人员配备。
3. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
4. 加强与员工沟通，提高员工安全意识，共同维护厂区安全。
五、工作要求1. 各部门要高度重视厂区保安工作，切实履行职责，确保厂区安全稳定。
2. 保安人员要严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保厂区安全。
厂区保安工作实施方案
厂区保安工作实施方案为了加强厂区的安全保卫工作，保障公司财产和员工的生命安全，维护正常的生产和生活秩序，以及应对突发事件，本方案结合厂区实际情况制定。
一、指导思想本方案的目标是构建和谐、平安的厂区，从“人防、物防、技防、制防”四个角度入手，进一步加强安全保卫工作，为全体职工提供一个良好的治安环境。
二、具体措施一）、加强安全保卫队伍建设1、完善以部门、班组为主要责任人的安全保卫工作领导小组，指定专人负责安全保卫工作；2、组建以秩序维护员为骨干的秩序维护队，担任巡逻、门卫等治安消防安全保卫工作；3、完善安全保卫工作的各项规章制度；4、加强秩序维护队伍建设，开展思想教育，强化服务意识，重点加强纪律作风建设，积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高安全保卫人员整体素质。
二)、秩序维护员部管理1、秩序维护员经过慎重挑选，身高170公分以上，18－45周岁，身体健康，初中及以上学历，岗前培训合格，服务意识好，纪律严明，作风优良，无刑事犯罪记录，着装整洁、统一；2、搞好队员岗前、岗位培训，使之熟悉各自工作职责和工作流程以及相关制度；3、严格执行《秩序维护部工作手册》和《秩序维护部绩效考核制度》；4、加强治安巡逻工作，负责厂区部的日常治安保卫，做好防盗和防火工作；5、配合业主做好来访客人的接待、登记和分发工作，对出入车辆做好登记工作；6、按业主方制定的巡逻路线巡视检查厂照明、门窗、消防设施，发现损坏及时通知业主并配合做好处置工作，晚班巡逻包括检查办公区门窗和灯光是否关闭；7、按业主方要求准确及时开启、关闭进出通道；8、遇突发性、危害性事故或事件发生，立即采取措施，妥善处理；9、每天保持安保室的整齐卫生；10、对货物出门进行把关，检查持有业主签发的货物放行单方可登记放行；11、巡检厂区人员是否按规定佩带相应胸卡，是否有吸烟等违反厂规现象，发现及时予以纠正或通知业主方处理；12、经常组织队员参加集训和业余活动，以提高队伍活动和树立队员团队精神；13、协助业主完成其他事宜。
工厂保安管理制度(15篇)
工厂保安管理制度(15篇)工厂保安管理制度1一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行__x部出具的出门证才予放行。
3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理工厂办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)门卫不宜招纳退休的人员。
为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
工厂保安管理制度2第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。
第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，__x策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
厂区保安方案
厂区保安方案一、引言厂区是企业的重要资产，同时也是员工和财产安全的关键区域。
为了保障厂区的安全，保安方案是非常必要的。
本文将介绍一个完善的厂区保安方案，旨在确保厂区的安全和保护企业的利益。
二、保安人员招募和培训2.1 招募标准在招募保安人员时，应严格按照以下标准进行选拔：•具备健康的体魄和精神状态。
•具备良好的沟通能力和团队合作能力。
•具备基础的法律法规和安全知识。
•具备入侵检测和防护设备的操作经验。
2.2 培训计划为了提高保安人员的专业素质和应急能力，应制定完善的培训计划，包括以下内容：•安全意识培训：加强保安人员对安全意识的培养，提高对潜在风险的敏感度。
•技能培训：教授保安人员基本的防护技能，包括入侵检测、消防安全和突发事件处理等。
•应急演练：定期组织应急演练，提高保安人员在突发情况下的应变能力。
三、巡逻和监控措施3.1 巡逻制度建立巡逻制度是保证厂区安全的重要环节。
巡逻人员应按照预定路线和时间进行巡逻，特别注意以下事项：•对重要区域和设施进行重点巡逻，如仓库、生产线和电子监控室等。
•定期巡逻周边区域，特别是厂区周围的围墙或者围栏，发现异常情况及时报告上级。
3.2 监控系统搭建完善的监控系统是厂区保安的关键措施之一。
监控系统应覆盖厂区的重要区域，包括入口、出口、仓库和办公区域等。
同时，需要注意以下几点：•安装高清摄像头，以提高画质和监控效果。
•将监控系统与警报系统相连，及时发现并应对突发情况。
四、访客管理和身份识别4.1 访客登记对厂区内的访客应进行登记，包括姓名、身份证号码以及被访问单位等信息。
登记表格应保存一段时间以备查阅。
4.2 身份识别为了保证厂区的安全，工作人员应佩戴有效的身份证件，包括工作证、工作服和安全帽等。
对于访客，应提供临时身份证件，并且在安全帽上配备特殊标识，以便于辨认。
五、应急预案和培训5.1 应急预案制定制定厂区的应急预案是非常重要的。
应急预案应包含以下内容：•突发事件分类和应对措施。
厂区安保服务方案范文(通用9篇)
厂区安保服务方案范文(通用9篇)方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的方案。
“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
下面是我细心整理的厂区安保服务方案范文(通用9篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 厂区安保服务方案为了"平安单位'创建工作，努力落实镇政府综合治理睬议精神，做好企业的平安保卫工作，消退企业各种担心全隐患，坚决遏制担心全事故发生，保全厂员工的人身平安和全厂财产不受损失，为企业生产制造一个平安稳定的环境，特制定本方案。
一、工作思路：坚持以邓小平理论和"三个代表'重要思想及党的十七大精神为指导、以进展促稳定构建和谐社会为原则，加强各项治安管理和防范措施，做好企业平安工作和创建平安单位工作。
围绕我厂治安工作的特点乐观开展工作，坚持"打防结合、预防为主'的方针，提高对突发大事、不良大事的防范、处理的水平，确保生产秩序的顺当进行，努力为职工的工作、生活供应一个良好的治安环境。
四个思路是：一、以昂扬的精神，科学的手段，创新的意识，超负荷的工作，使保卫工作适应公司经济进展进入快车道。
二、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
把公司的防火工作列为保卫工作的头等大事，重中之重，加强检查整改力度，落实责任，实行一票拒绝制度。
三、全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。
四、强化通过"打防结合'的常抓不懈，物资流失现象有根本遏制。
二、工作目标和任务：1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的平安教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。
2、完善厂区平安防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。
3、进一步加强厂区社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，建立企业与管辖片警"110'报警系统，集中整治厂区及周边治安环境，降低治安案件发案率。
厂区保安方案
厂区保安方案1. 方案概述本保安方案旨在确保厂区内部安全，保护企业财产和员工安全，有效应对各类安全威胁。
本文将从人员配置、设备配置、巡逻方案等方面介绍厂区保安的具体实施方案。
2. 人员配置2.1 主要人员a) 厂区保安经理：负责制定并执行保安方案，全面管理厂区内的保安工作；b) 保安队长：负责协调保安队员的工作，安排巡逻和应急响应；c) 保安队员：分为多个班次，轮值巡逻，进行安全监控和巡逻工作。
2.2 人员要求a) 保安经理和队长应具备相关的安全管理经验和知识，并经过专业培训；b) 保安队员应经过严格筛选和培训，掌握基本的保安知识和技能；c) 所有人员需执行保安部门的各项规章制度，保持高度警惕和责任心。
3. 设备配置3.1 闭路电视监控系统a) 在厂区的重要区域和通道设立闭路电视监控点；b) 监控画面实时传输至监控室，保安人员全天候监控；c) 视频存储备份，以备调阅和取证。
3.2 闸机系统a) 在出入口设置闸机，只允许授权人员通过；b) 配备刷卡和人脸识别设备，确保身份准确性；c) 实时记录人员的出入时间和信息。
3.3 报警系统a) 在厂区重要区域和外墙周边设置入侵报警设备；b) 安装烟雾、温度、水浸等感应器，及时发出警报；c) 警报通过手机短信和监控室告警，并及时采取应对措施。
4. 巡逻方案4.1 巡逻路线a) 制定巡逻路线图，涵盖厂区内外各个区域；b) 不定期调整巡逻路线，增加安全防范效果。
4.2 巡逻时间a) 白天：工作日分两个班次，确保厂区内的各个区域有保安巡逻；b) 晚间：保安分为夜班和彩班，全天候巡逻厂区，确保安全。
4.3 巡逻内容a) 检查厂区内外重要区域的门窗、围墙、道路等是否完好；b) 监控闭路电视是否正常运行；c) 发现可疑人员或异常情况时，立即进行登记和报警。
5. 应急响应5.1 保安队员的应急培训为了应对各类突发事件，保安队员应接受应急处理培训，熟悉紧急处理流程，掌握急救技能和灭火方法。
厂区保安管理工作方案
厂区保安管理工作方案一、背景分析随着社会经济的不断发展，企业规模的扩大，厂区安全问题日益凸显。
为确保厂区内部安全稳定，预防和减少安全事故，提高保安队伍管理水平，特制定本方案。
1.厂区规模及人员构成：本厂区占地面积平方米，员工人数约人，其中保安人员人。
2.厂区安全现状：近年来，厂区内部盗窃、火灾等安全事故时有发生，给企业造成了一定的损失。
3.政策法规要求：根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化评审标准》等相关法规，企业应加强安全管理工作，确保厂区安全。
二、目标设定1.确保厂区内部治安秩序良好，无重大安全事故发生。
2.提高保安队伍整体素质，提升安全管理水平。
3.加强安全宣传教育，提高员工安全意识。
三、主要任务1.加强保安人员培训（1）定期组织保安人员进行业务技能培训，提高其专业素质。
（2）加强保安人员法律知识培训，使其具备处理突发事件的应变能力。
2.完善安全设施（1）定期检查、维修厂区安全设施，确保其正常运行。
（2）增设监控设备，提高厂区安全监控能力。
3.加强安全巡查（1）制定详细的巡查计划，确保巡查工作有序开展。
（2）对重点区域、重点部位进行重点巡查，发现问题及时整改。
4.开展安全宣传教育（1）定期组织员工进行安全知识培训，提高安全意识。
（2）利用宣传栏、群等渠道，宣传安全生产政策法规。
5.建立健全应急预案（1）制定厂区安全事故应急预案，明确应急处理流程。
（2）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、具体措施1.组织架构（1）成立厂区安全管理委员会，负责厂区安全管理工作。
（2）设立保安部，负责日常安全巡查、监控等工作。
2.人员配置（1）根据厂区规模，合理配置保安人员数量。
（2）选拔具备一定业务素质、责任心强的保安人员担任管理岗位。
3.制度保障（1）制定《厂区保安管理制度》，明确保安人员职责、权限。
（2）建立健全考核机制，对保安人员工作情况进行定期评估。
4.经费保障（1）保障保安人员工资待遇，提高工作积极性。
厂区门卫保安管理制度（精选6篇）
厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。
2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外，不准使用客用设施。
6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。
7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。
8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。
厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。
2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。
3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。
注意大堂内特别是总台周围可疑情况。
4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。
5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。
6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。
7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。
工厂保安管理制度及流程
一、前言为确保工厂内部的安全稳定，预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产经营秩序，特制定本制度及流程。
二、保安组织机构及职责1. 保安组织机构（1）成立保安部，负责全厂的安全保卫工作。
（2）保安部下设巡逻队、监控室、门卫室等部门。
2. 保安职责（1）巡逻队：负责全厂巡逻，确保厂区内的安全，及时发现并制止各类违法行为。
（2）监控室：负责全厂监控系统的运行、维护，对监控录像进行定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）门卫室：负责门卫工作，包括人员进出登记、车辆进出管理、外来人员接待等。
三、保安管理制度1. 工厂大门管理（1）门卫需认真执行门卫制度，对进出厂区的人员、车辆进行严格审查。
（2）外来人员需登记身份信息，出示相关证件，经批准后方可进入厂区。
（3）车辆进出需遵守规定，门卫对进出车辆进行登记、检查，确保车辆安全。
2. 工厂内部巡逻管理（1）巡逻队需按照规定路线、规定时间进行巡逻，确保厂区内无安全隐患。
（2）巡逻过程中，发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
（3）巡逻队需保持通讯畅通，确保遇到紧急情况能迅速反应。
3. 监控系统管理（1）监控室需定期检查监控设备，确保监控设备正常运行。
（2）监控录像需定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）监控室需对监控录像进行定期检查，发现异常情况及时上报。
4. 应急预案管理（1）保安部需制定各类应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等。
（2）定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生突发事件时，保安部需迅速启动应急预案，确保员工的生命财产安全。
四、保安流程1. 工厂大门出入流程（1）外来人员需登记身份信息，出示相关证件。
（2）门卫审查无误后，登记外来人员信息，发放临时通行证。
（3）外来人员凭临时通行证进入厂区。
2. 工厂内部巡逻流程（1）巡逻队按照规定路线、规定时间进行巡逻。
（2）发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
最新工厂保安管理制度 工厂保安管理规定(4篇)
最新工厂保安管理制度工厂保安管理规定(4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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厂区保安门卫管理制度8篇
厂区保安门卫管理制度8篇管理制度具有社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
以下是给大家带来的厂区保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家！厂区保安门卫管理制度篇1一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。
(2)维护好厂区内的公共秩序，控制车辆、货物、人员有效进出。
(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况，采取防范措施。
(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。
2、建立交互式联动治安网络(1)在厂区设立流动岗哨，实行24小时值巡逻制。
做到每二小时巡视一遍，并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。
(2)遇有紧急情况或其他治安需要，保安部通过对讲机下达指令，保安员可在5分钟内到达现场进行支援。
(3)与当地派出所建立警民共建关系，并商请其警官兼任保安部安全管理指导员，定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.3、紧急情况下的应急处理措施(1)发生盗窃，抢劫、交通事故、火灾等异常现象时，保安部迅速调集巡逻安全保安员，以最快的速度赶到现场，控制局面，争取主动。
(2)迅速调动人力，物力，以确保应急工作的顺利进行。
(3)发生案件时，立即报警并维护现场，协助公安机关调查破案。
(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场，沉着、机智实施处理，并向上级进行报告。
(二)、消防管理1、消防组织机构的建立(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。
(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人，负责安全监督管理工作。
保安部应配合厂方消防管理工作(3)厂区内其他人员为义务消防员。
(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。
2、建立各项消防制度(1)消防检查制度。
(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况，包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等，检查结果记录在《值班记录表》中。
(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视，每两小时巡视一遍，填写《巡查签到表》，并将情况上报领班。
厂区保安工作方案
厂区保安工作方案一、保安工作的重要性及目标保安工作是企业生产经营活动的重要组成部分，是维护企业安全稳定和正常生产秩序的重要保障。
保安工作的目标是确保企业厂区的安全和秩序，保障员工和财产的安全，预防事故和违法行为的发生，维护企业形象和声誉，为企业的发展提供安全保障。
二、组织保安力量1.建立保安部门：企业应设立专门的保安部门，负责保安工作的组织和管理。
保安部门应由专职保安经理领导，配备足够数量的保安人员。
2.招募和培训保安人员：保安部门应根据企业的实际需要，招募合格的保安人员，并进行专业培训。
培训内容包括安全法规知识、应急处理、巡逻和监控技能等。
3.制定保安制度和操作规程：保安部门应制定并执行相关的保安制度和操作规程，明确保安人员的工作职责和权责，规范保安工作的进行。
4.建立保安巡逻和报警系统：为了加强对厂区的巡逻和监控，保安部门应建立有效的巡逻和报警系统。
系统应包括视频监控设备、巡更系统、报警器材等，保证及时发现和处理各类安全问题。
三、厂区巡逻工作1.制定巡逻计划：保安部门应根据厂区的特点和安全风险，制定巡逻计划。
巡逻计划应包括巡逻线路、时间、频率等内容，并要根据实际情况进行调整。
2.加强夜间巡逻：夜间是安全事故和违法行为发生的高发时段，保安部门应加强夜间巡逻力度，重点巡逻安全隐患较大的区域，确保企业的安全和正常运营。
3.定期巡逻检查：保安人员应按照巡逻计划进行定期巡逻，对各个区域进行全面检查。
特别要注意安全设施的完好性，如围墙、铁门、灭火器等，确保其正常使用。
4.配备巡逻工具和装备：保安人员应配备各类巡逻工具和装备，如手电筒、警棍、通讯工具等，以便能够及时应对各类突发情况。
四、安全防范措施1.设立安全警示标识：企业应在厂区内设置各类安全警示标识，如禁止通行、危险区域、消防设备等，提醒员工和访客注意安全。
2.安装监控设备：保安部门应根据企业的需要，在厂区内设置视频监控设备。
监控设备的安装位置要合理选择，能够全面覆盖重要区域。
厂区安保服务方案三篇
厂区安保服务方案三篇一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上12：00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
厂区保安日常管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障厂区生产、生活秩序，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有保安人员及外来人员。
第三条厂区保安人员必须严格遵守国家法律法规，遵守本规定，履行职责，维护厂区安全。
第四条厂区保安工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第二章保安人员职责第五条保安人员职责：（一）负责厂区巡逻、门卫、监控等安全防范工作；（二）负责厂区内部治安管理，协助公安机关查处各类违法犯罪活动；（三）负责厂区消防设施、器材的检查、维护；（四）负责处理厂区内突发事件，协助维护厂区秩序；（五）负责接待来访人员，协助处理来访事宜；（六）负责协助厂区内部安全检查、隐患排查工作；（七）完成领导交办的其他工作任务。
第六条保安人员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（二）身体健康，具有履行职责的身体条件；（三）具有高中及以上学历；（四）具备一定的法律知识和安全防范技能；（五）年龄在18周岁以上，45周岁以下。
第三章工作制度第七条工作时间与休息：（一）保安人员实行24小时值班制度，每班8小时，每周休息两天；（二）值班人员需在规定时间内到岗，不得迟到、早退；（三）值班人员应按时交接班，交接班时需详细记录工作情况；（四）值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗，如需离岗，需向值班班长请假。
第八条工作纪律：（一）保安人员应穿着整洁，仪容仪表端正，保持良好的精神状态；（二）值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌、赌博等；（三）不得利用职务之便谋取私利，不得泄露厂区秘密；（四）不得擅自离开厂区，如需外出，需向值班班长请假；（五）不得在厂区内随意拍照、录像，不得擅自对外发布厂区信息。
第九条工作交接：（一）值班班长负责安排值班人员，并做好交接班记录；（二）值班人员需按照交接班记录，详细了解前一班次的工作情况；（三）值班班长对值班人员的工作情况进行检查，确保各项工作落实到位。
厂区保安部每周工作计划
一、前言为了确保厂区安全稳定，提高保安人员工作效率，特制定本厂区保安部每周工作计划。
本周工作重点为加强厂区巡逻、维护厂区秩序、加强门卫管理、提高应急处置能力等。
二、工作目标1. 确保厂区24小时安全巡逻，防止盗窃、火灾等事故发生。
2. 严格执行门卫管理制度，确保厂区出入人员、车辆的安全。
3. 提高应急处置能力，确保在突发事件中迅速、有效处置。
4. 加强保安人员业务培训，提高综合素质。
三、具体工作安排1. 巡逻工作（1）加强厂区重点区域巡逻，如仓库、车间、宿舍等，确保无安全隐患。
（2）对厂区周边进行巡逻，防止非法人员进入厂区。
（3）加强对厂区内部设施的检查，确保设施正常运行。
2. 门卫管理（1）严格执行门卫制度，对出入人员进行身份核实，确保厂区安全。
（2）加强门卫人员业务培训，提高其服务水平。
（3）对厂区内部车辆进行登记、检查，确保车辆安全。
3. 应急处置（1）制定应急预案，明确突发事件处置流程。
（2）加强保安人员应急处置能力培训，提高其应对突发事件的能力。
（3）定期进行应急演练，检验应急预案的可行性。
4. 业务培训（1）组织保安人员学习相关法律法规、厂区规章制度，提高其法律意识。
（2）开展保安技能培训，提高保安人员的业务水平。
（3）组织保安人员进行体能训练，增强其身体素质。
5. 内部管理（1）加强保安人员考勤管理，确保保安人员按时到岗。
（2）对保安人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
（3）加强部门内部沟通，提高工作效率。
四、工作要求1. 保安人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责。
2. 各岗位保安人员要密切配合，形成工作合力。
3. 遇到突发事件，要及时报告，确保迅速、有效处置。
4. 保安人员要注重自身修养，树立良好形象。
五、总结本周工作计划旨在加强厂区安全稳定，提高保安人员工作效率。
保安部全体人员要团结一心，共同努力，确保厂区安全、和谐、有序。
厂区保安工作实施方案范文
厂区保安工作实施方案范文一、背景。
随着社会的发展和企业规模的扩大，厂区保安工作显得尤为重要。
作为企业的第一道防线，保安工作的实施方案必须科学合理，确保厂区内部和外部的安全。
二、目标。
厂区保安工作的实施方案的目标是确保厂区内部和外部的安全，防范各类安全事件的发生，保障员工和厂区设施的安全。
三、具体措施。
1. 建立健全的保安管理制度。
建立健全的保安管理制度，明确保安人员的职责和权限，规范保安工作流程，确保保安工作的有序进行。
2. 加强巡逻和监控。
加强对厂区内部和外部的巡逻和监控，确保安全隐患及时发现并处理，防止不法分子的入侵。
3. 安全防范措施。
加强对厂区内部和外部的安全防范措施，包括安装监控设备、加强门禁管理、定期安全演练等，提高厂区安全防范能力。
4. 健全的应急预案。
建立健全的应急预案，包括火灾、盗窃、人员伤亡等突发事件的处理方案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
5. 员工安全教育。
加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。
四、保障措施。
1. 保障保安人员的配备和培训。
确保保安人员的数量和质量，进行专业的培训，提高保安人员的工作技能和应急处理能力。
2. 加强与相关部门的合作。
加强与公安、消防等相关部门的合作，建立健全的信息共享机制，提高对安全事件的应对能力。
3. 定期检查和评估。
定期对保安工作的实施方案进行检查和评估，及时发现问题并进行整改，确保保安工作的持续改进。
五、总结。
厂区保安工作的实施方案需要科学合理，综合考虑厂区的特点和安全风险，确保安全防范措施的有效实施。
只有做好保安工作，才能为企业的稳定发展提供有力保障。
六、参考资料。
1. 《企业保安管理制度》，XXX出版社，XXXX年。
2. 《厂区安全防范技术手册》，XXX出版社，XXXX年。
以上是厂区保安工作实施方案的范文，希望对您有所帮助。
工厂保安管理制度 工厂保安管理制度优秀8篇
工厂保安管理制度工厂保安管理制度优秀8篇在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面作者为大家整理了8篇工厂保安管理制度，希望可以帮助您更好的写作工厂保安管理制度。
工厂保安管理制度篇一1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的`应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
工厂保安管理制度篇二一、进出门管理1、员工出入须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。
特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认后方可放行。
员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。
2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。
3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。
4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的'亲朋好友，先电子话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。
厂区保安服务方案
厂区保安服务方案1. 简介厂区保安服务方案旨在保护厂区内的人员、设施和财产安全。
通过制定合理的保安计划和措施，能够提高厂区的整体安全水平，并有效地预防事故和犯罪事件的发生。
2. 保安需求分析2.1 厂区面积和人员规模首先，需要对厂区的面积和人员规模进行分析。
根据厂区的规模确定保安人员的数量，确保足够的保安力量覆盖整个厂区。
2.2 安全风险评估对厂区的安全风险进行评估，包括可能发生的犯罪行为、火灾、突发事件等。
根据评估结果制定相应的安全措施，以应对各种风险。
2.3 保安设施分析对厂区的保安设施进行分析，包括安全门禁系统、监控摄像头、防盗报警系统等。
确保这些设施能够正常运行，并进行定期维护和检查。
3. 保安服务方案3.1 保安人员培训为了确保保安人员具备应对各种安全威胁的能力，需要进行专业培训。
培训内容包括安全意识教育、危机处理技巧、消防知识等。
定期进行演练和考核，提高保安人员的应急响应能力。
3.2 建立安全巡逻制度建立定期的安全巡逻制度，保安人员按照排定的路线和时间进行巡逻，检查各个区域的安全情况。
巡逻过程中发现问题及时报告，并采取相应措施进行处理。
3.3 有效的门禁管控建立完善的门禁管理制度，包括人员进出厂区的登记和身份验证。
安装高效可靠的门禁系统，确保只有合法人员才能进入厂区，同时防止未经授权的人员进入。
3.4 安全培训和教育定期组织安全培训和教育活动，提高厂区员工的安全意识和应对能力。
包括消防演习、安全知识培训等，让员工了解应急处理措施，提高他们在事故发生时的自救和互救能力。
3.5 监控监测系统安装监控摄像头覆盖厂区的关键区域，对厂区进行24小时的监控。
同时建立监控监测中心，进行监控图像的实时监测和录像存档，以提供需要时的证据。
3.6 安全值班制度实行24小时安全值班制度，确保厂区内有足够的保安人员进行及时应对各种突发事件和安全问题。
3.7 安全演习和应急预案定期组织安全演习，模拟各种紧急情况，检验应急预案的有效性。
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厂区保安管理方案一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1) 确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。
(2) 维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。
(3) 有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。
(4) 协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。
2、建立交互式联动治安网络(1) 在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。
做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。
(2) 遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。
(3) 与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.3、紧急情况下的应急处理措施(1) 发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。
(2) 迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。
(3) 发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。
(4) 保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。
(二)、消防管理1、消防组织机构的建立(1) 工厂负责人负责建立消防安全领导小组。
(2) 工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。
保安部应配合厂方消防管理工作(3) 厂区内其他人员为义务消防员。
(4) 日常巡视保安员为兼职消防巡查员。
2、建立各项消防制度(1) 消防检查制度。
(2) 保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。
(3) 保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。
(4) 在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。
(5) 发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。
(三) 防火措施1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。
2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。
3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。
4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。
5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。
(四)消防知识培训1、用宣传栏等消防宣传途径对厂区员工进行消防宣传教育。
2、管理公司每月检查一次安全活动记录并签字认可。
3、在安全消防活动日查出的安全、消防隐患,由各组自行在活动记录中登记并整改。
4、专、兼职消防员在上岗前必须接受消防常识的消防技能培训,考试合格后方可任职。
(五) 消防设备管理1、管理中心负责建立消防档案。
2、保安部对各种消防设备的设施的标识进行设计,编制〈消防设备标识登记〉。
消防设备标识由管理中心经理指定人专实施,并在各项安全检查中作为检查内容。
(六) 消防演习1、厂区内每年至少组织一到二次消防演习,具体办法和内容参见由管理中心每次制定的〈消防演习方案〉。
2、消防演习后,保安部主管编制〈消防演习报告〉。
对演习过程中发现的问题,及时调整、纠正并验证其结果。
(七)车辆管理1、厂区停车场实行24小时巡逻制度,由厂区保安巡逻员工负责管理,确保车辆可以随时进出、停放。
2、对进出厂区的车辆实施证、卡管理,引导车辆有序通行、停放;无乱停乱放现象。
3、车辆进入:车辆进入停车场一停二慢,必须服从保安员的指挥和安排,取得保安员同意后方可进入。
4、车辆停放:车辆停放时必须服从保安员指挥,注意前后左右车辆的安全,在规定位置上停放,并与周围车辆保持适当距离,不得对其他车辆的进出和其他车位的使用造成阻碍,车主必须锁好车门,调整好防盗系统至警备状态,车内贵重物品须随身带走,车主停好车辆后须立即离开停车场,不得在他人车辆旁停留。
保安员应指挥车辆停放,查看车辆有无上锁,有无外部破损,不服从指挥、乱停放车辆的按交通乱停放车辆有关规定给予处罚。
5、驶离:车辆驶离停车场时应注意周围车辆的安全,缓慢驶离,并在出口处向保安员交回停车卡,保安员核对牌号相符,收回停车卡方可驶离。
6、保安员值班期间应认真负责,热情服务,不得会客、喝酒、睡觉,不得离开,不得让亲朋好友和其他无关人员进入停车场,严格核对驶离车辆的牌号,对车主的合理要求应给予满足。
保安员交接班时应办理交接手续,核实停车场车辆内登记记录相符,并签字交接。
7、厂区内不得试刹车、练习车、修理车辆,禁止装载有毒、易燃、易爆物品和其他危险品的车辆停放。
二、保安岗位职责1、保安主管岗位职责(1)工作关系。
a.直接上级:厂区管理负责人b.直属下级:领班c.相关岗位:厂方总务、事务助理、厂区电工、环境美化部领班。
(2)工作职责。
a.请示汇报:向厂区管理负责人请示汇报工作。
b.组织落实:根据上级指示组织分布各岗位具体工作。
c.计划管理:制定月度、年度工作计划和费用预算及月度物品采购计划,做好每日工作日志。
d.制度建设:严格执行经公司审定的《工作手册》,并根据厂方管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批。
e.队伍建设:做好分部员工的思想工作,统一大家的认识。
f.员工培训:根据上级要求和本部门实际需要,开展形式多样的培训,提升员工业务能力和综合素质。
g.业绩考核:对月度、年度工作进行评估,并根据员工工作表现提出奖惩意见报厂区管理负责人审核。
h.工作督导:不定期检查各岗位的工作,及时发现问题并纠正。
i.设备管理:建立保安部领用设备、器材等用品总帐管理,并明确具体待管责任人。
j.沟通协调:对内与厂区管理负责人与厂方总务加强沟通紧密合作,对外与政府职能部门、保持良好的关系。
k.考勤管理:做好保安部日常考勤、假期初审。
l.个人休养:加强自身学习,做好模范表率作用。
m.档案管理:做好本保安部文件、资料、图片等原始资料的收集、保管。
n.工作布置:根据厂区实际情况和需要合理配置人力、器材。
o.会议管理:定期召开分部例会,检查分析工作完成情况,及时传达上级和政府职能部门文件精神和要求。
p.信息反馈:对于所掌握的关于厂区,特别是安全防范方面的问题要及时向上级汇报。
q.纪律管理:督促保安员严格遵守《员工手册》和《保安人员基本行为规范》等行为条例。
r.其他任务:完成上级交办的其他工作。
(3)注意事项。
a.工作时间:8:30-17:30(每月休息4天)。
b.值班主管不当值时保安领班代履行值班主管的职责。
C.全天24小时保持通讯畅通。
d.做好上级领导和贵宾视察时的陪同保卫工作。
e.督促各岗位做好原始记录的填制和保存工作。
2、领班岗位职责(1)工作关系。
a.直接上级:保安部主管。
b.直属下级:保安员。
c.相关岗位:保洁领班、园林领班、厂区电工(2)工作职责a.严格执行经公司审定的《工作手册》。
b.协助部门主管做好小区的安全防范工作。
c.组织班组落实各项具体的管理规定和制度。
d.做好班组的岗位培训、训练及日常考核工作。
e.负责班组当值期间的管理和考勤工作。
f.督导检查班组岗位的工作情况,发现问题及时处理或向上级汇报。
g.做好班组员工的思想工作,统一大家的认识。
h.定期召开班组会议,及时传达上级和政府相关分部文件精神和要求,并布置工作。
i.及时向上级和厂区总务汇报所掌握的关于厂区管理特别是安全防范方面的问题。
j.协助厂区管理负责人及其他相关部门开展各项工作。
k.完成上级交办的其他工作。
(3)注意事项。
a.工作时间:每天工作12小时(每月休息4天)。
b.熟悉厂区物业概况、设施设备和供水、供电、消防系统的分布状况及主控制室位置。
c.上班前检查本班员工是否按规定着装和携带专用工具。
d.提前十五分钟上岗,以便与上一班交接工作。
e.当值时注意观察厂区内各处,特别是观察死角的秩序。
f.巡逻时重点跟进停车区域的管理工作,注意附近游荡的人员和车辆异常情况。
g.注意随时纠正保安人员的不适当言行。
3、保安员岗位职责(1)工作关系。
a.直接上级:保安领班。
b.相关岗位:责任区域内的保洁员、园林工、工程技术员。
(2)工作职责。
a.严格执行经公司审定的《工作手册》。
b.维护责任区域内的公共秩序及交通秩序。
c.督促厂区住宿员工做好防火、防盗等安全防范工作。
d.发现异常问题及时向上级汇报处理。
e.检查责任区域内的消防器材和标记,确保消防通道畅通。
f.控制推销、闲杂人员进入小区。
g.纠正各种违章行为。
h.协助管理厂区其他部门开展各项工作。
i.准确、及时做好各种原始记录。
j.完成上级交办的其他工作。
(3)注意事项。
a.每天工作12小时,(每月休息4天)b.严格执行公司的各项规章制度,做到令行禁止,以军人的服从意识为导向,在言行举止中做一个公司的企业代言人。
4、大门岗工作职责a、认真、礼貌的接待来访人员,及时与被访公司或人员取得联系,经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。
b、对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。
c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤,检查出入人员证件,无证一律不让入内。
d、对进出厂区的所有车辆,登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图,发放《车辆临时出入证》,进出车辆全部行举手礼,必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物,无;直接放行,有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。
e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。
f、密切监视防盗报警系统,若有情况及时排除,并上报领导。
g、负责园区灯饰的开关。
h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。
i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。
j、监视岗亭周围的情况,发现异常问题及时制止,必要时上报领导。
k、严禁任何车辆停放门口,严禁可疑人员在厂区附近逗留。
l、礼貌回答客人提出的问题,收集来自客人的意见和投诉,并及时上报管理部门。
m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。
n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。
5、后门岗工作职责a、负责来访人员的登记,通知被访人,经过同意后,方可入内,并且登记来访人员有效证件,发放临时出入证。
b、员工上下班期间必须在门口站立值勤,检查出入人员证件,无证一律不让入内。
c、负责对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。
d、进出厂区的外来车辆,要登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图,发放《车辆临时出入证》,检查所有外出车辆是否携带货物,无;直接放行,有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。