2019年市教育局师资训练处工作计划范文
师资办工作计划书范文
师资办工作计划书范文一、工作目标和任务根据学校教学工作的需要和实际情况，师资办将积极开展以下工作：1. 全面了解学校师资现状：通过调查与分析，全面了解学校的教师数量、资质、教学水平、人员结构、年龄结构等情况，为学校未来的师资发展制定合理的规划方案。
2. 深入探讨教师队伍建设：根据学校的教学需求，制定教师队伍建设方案，包括选聘、培训和考核等方面的内容，确保教师队伍结构合理、稳定、高效。
3. 加强师资培训工作：结合学校实际情况，制定师资培训计划，提高教师们的综合素质和专业水平，确保教学质量。
4. 完善师资管理制度：根据学校的实际情况，完善相关制度和管理规定，保障教师权益同时，严格要求教师的职业操守和工作表现。
二、工作措施和方法1. 制定师资调查方案：组织专门小组，对学校教师队伍进行全面调查，定期对教师队伍进行动态跟踪和分析，为学校教师队伍建设提供数据支持。
2. 制定师资发展规划：根据学校的教学工作需要和未来发展规划，制定师资发展规划，包括师资结构的优化调整、新教职工的引进和培养等问题。
3. 加强师资培训工作：组织各类教研、讲座、座谈会等活动，提高教师的教学水平和科研能力；组织教师参加各种专业培训，提高教师的综合素质。
4. 完善师资管理制度：根据学校的发展需求，完善师资考核和评价机制，确保师资队伍发展和学校的发展目标同步。
三、工作重点和难点1. 教师队伍结构优化：学校教师队伍现状复杂，结构没有形成合理的比例，如何对教师队伍进行结构调整和优化是此次工作的难点。
2. 教师培训的深度和广度：如何组织全面、系统的师资培训，确保每一位教师都能得到有效的培训和提高，是工作的重点。
3. 完善师资管理制度：在教师权益和学校发展目标之间找到平衡，制定出一套科学有效的管理制度是工作的难点。
四、工作进度安排1. 第一阶段：了解当前师资现状。
时间：XX年X月-XX年X月工作内容：组织开展教师队伍现状的调查和分析，制定出师资现状的报告，为下一步的工作提供依据。
2019年师资建设工作计划范文
2019年师资建设工作计划范文一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”思想为指导方针，全面贯彻十*大精神，认真贯彻教育部《中小学教师队伍建设“十五”计划》，进一步优化教师队伍，全面提高教师素质。
以敬业、勤业、精业为主题，开展“修师德，树师表，练师能”活动。
在学校内进一步规范教育管理，规范教育质量，规范服务态度，以高尚的师德形象，优良的教育风气，高效的教育质量，展示我校教师的风采。
二、总体目标1、建设一支师德高尚、素质优良、技能全面的教师队伍。
培养一治具有服务意识，完备的教育理论及专业技能的教研队伍。
2坚持继承中发展，发展中创新的原则，做到将汲取儒学思想中的教育精华，同开展学校师德师风建设工作相结合、同以教师个人修养相结合，通过提高教师素质，进一步提高学校的教育质量，在社会上树立教师良好的形象。
三、具体目标1、高举邓小平理论伟大旗帜，切实加强教师政治思想道德教育。
2、督促教师狠抓基本功训练，并组织青年教师开展各种业务练兵活动，努力提高教师的业务素质和能力。
3、努力提高教师信息技术与学科教学整合的教学设计能力、教学实施能力。
4、抓好校本培训。
采取走出去与请进来相结合、校本培训与专项培训相结合、师德培训与业务培训相结合的方式，切实提高教师的教育教学能力。
四、实施方法(一)以爱心育人、服务社会为宗旨，敬业爱岗1、全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。
2、学习、实践《师德规范》，崇尚师德，教书育人，树立良好的社会形象。
3、爱教、爱生、爱校，因材施教、有教无类、爱心育人。
努力协调学校与家长，社会之间的关系。
4、树立先进教师的典范，发挥优秀教师和骨干教师的示范和辐射作用，以点带面，带动全体教师争当“合格好教师”。
(二)积极开展教研活动，全面实施素质教育1、组织青年教师进行理论学习，学习《教师职业道德规范》和《××市师德师风建设“十不准”》，吸收儒家教育思想精华促进师德师风建设的开展.2、积极开展各种业务素质练兵活动，促进教师进步，加快青年教师的成长步伐，争取培养一批市级骨干教师，推出一批师德修养好，教学理念先进，教学基本功扎实，课堂教学特色明显的青年教师。
年师资培训处的工作计划
2024年师资培训处的工作计划2024年师资培训处的工作计划可能包括以下方面：1. 制定师资培训发展规划：根据学校的教育发展目标和需求，制定师资培训的长期规划，明确培训的重点方向和目标，确保师资培训与学校的发展相协调。
2. 设计培训课程和方案：根据教师的需求和发展需要，设计有针对性的培训课程和方案，包括教学理论、教育技术应用、课程设计等内容，确保培训的有效性和实用性。
3. 组织师资培训活动：安排和组织各类师资培训活动，包括讲座、研讨会、培训班等形式，提供不同层次和不同专业的培训内容，满足教师的不同需求。
4. 开展教师交流和合作：促进教师之间的交流和合作，组织教师经验分享和教学观摩活动，搭建教师学习成长的平台，提供互相学习和支持的机会。
5. 评估和反馈教师培训效果：建立教师培训的评估体系，对培训活动进行评估和反馈，收集教师反馈意见，及时调整培训内容和方式，提高培训的效果。
6. 持续关注教师发展需求：开展教师需求调查和问卷调查，了解教师的培训需求和问题，及时调整培训计划，满足教师的专业发展需求。
7. 加强师资培训师资队伍建设：培养和选拔一支专业的师资培训团队，提高师资培训的专业水平和能力，通过内部培训和外部合作，提高师资培训质量。
8. 推进信息技术在师资培训中的应用：利用信息技术手段，推进师资培训的数字化和在线化，提供在线学习平台和资源，满足教师的个性化学习需求。
9. 加强与其他学校和机构的合作：与其他学校和教育机构建立合作关系，共享教育资源和优质师资，开展联合培训和教师交流活动，提升师资培训的影响力和质量。
10. 关注国际化教师培训的趋势和发展：了解国际化教师培训的最新趋势和发展，引进国际高水平的教师培训资源，提升教师的国际视野和教育能力。
师资培训处工作计划
师资培训处工作计划一、背景分析教师素质和教育质量是教育事业的重要保障，而教师培训工作则是提高教师素质的关键一环。
师资培训处作为学校教师培训的主要负责部门，负责统筹规划、组织实施全校师资培训工作。
在当前教育改革与发展的形势下，师资培训处面临着新的挑战和机遇。
需要加强教师培训工作，提升教师素质，促进学校教育事业的健康发展。
因此，制定师资培训处的工作计划，对于提高教师培训工作的针对性和有效性具有重要意义。
二、工作目标1. 提高教师的教育教学水平，提升学校教育质量。
2. 加强教师的专业发展和成长，促进教育事业的全面发展。
3. 建立健全的教师培训工作机制，为教师提供持续不断的职业发展支持。
三、工作内容1. 制定师资培训计划根据学校的教育教学目标和发展需求，制定年度、学期和月度的师资培训计划，确定培训主题、内容和形式，明确培训目标和效果评估方法，确保培训工作的系统性和连续性。
2. 组织师资培训活动组织各类教师培训活动，包括教学方法培训、专业知识更新、教育技术应用等，采用集中培训、分散培训、校际交流等多种形式，满足不同教师的培训需求，提高教师的专业能力。
3. 建立教师成长档案建立完善的教师成长档案管理制度，包括教师培训记录、个人发展规划、专业技能证书等，为教师的职业发展提供依据，为学校的人才培养和梯队建设提供支持。
4. 加强师资培训成果评估建立教师培训成果评估机制，对培训效果进行跟踪和评估，收集教师的培训需求和反馈意见，不断改进培训内容和形式，提高师资培训的实效性和针对性。
5. 推动校际交流与合作积极促进学校与其他教育机构、学校的合作交流，开展校际师资培训合作，分享培训资源和经验，提高教师的专业水平和教育教学质量。
四、工作保障1. 完善师资培训机构建立教师培训处的组织架构和工作职责，招聘具有教育学、心理学、管理学等相关专业背景和培训经验的专业人员，组建专业的师资培训团队。
2. 提升培训资源保障加强对师资培训资源的整合和开发，积极与相关企业、行业机构、专业组织合作，引进优质的培训课程和资源，为教师的培训提供广阔的平台和丰富的资源。
师资培训部门计划怎么写
师资培训部门计划怎么写一、背景教育是一个国家的未来，而教育的核心则是教师。
一个优秀的师资队伍，是教育发展的关键。
因此，如何建立并不断提升师资队伍的水平，是当前教育行业面临的一个重要课题。
在这个背景下，师资培训部门应运而生。
二、师资培训部门的意义师资培训部门的成立，旨在提升教师的教学水平和教育理念，帮助教师更好地适应教育发展的需求，提升课堂教学质量，促进学生全面发展。
同时，师资培训部门还能够激发教师的教学热情，增强教师的教学信心，并为其提供开展科研和教学实践的平台。
三、师资培训部门的目标师资培训部门的主要目标是提升教师的教学水平和教育素养，推动学校教育教学水平持续提升。
具体来说，师资培训部门的目标包括：1. 提升教师的专业水平。
包括提高教师的学科知识和教学技能，提升教学能力和教育素养。
2. 提升教师的创新意识。
培养教师的创新精神和实践能力，促进课程改革和教学方法创新。
3. 提升教师的个人素养。
包括提高教师的心理素质和教育思想，培养教师良好的职业道德和情感教育能力。
四、师资培训部门的工作内容为了达成上述目标，师资培训部门需要开展多方面的工作。
具体包括：1. 制定师资培训计划。
根据学校的教育教学发展需求，制定全面的、有针对性的师资培训计划。
2. 组织师资培训活动。
组织举办教师培训、教研交流、学科竞赛、校本培训等活动，提升教师的专业水平。
3. 建设师资培训平台。
建设教师教学资源库和在线教育平台，为教师提供丰富的教学资源和学习工具。
4. 进行教师考核与评价。
建立教师考核与评价制度，促进教师个人成长和学校教育教学质量提升。
五、师资培训部门的实施方案为了顺利达成师资培训部门的目标和任务，根据师资培训部门的工作内容，应该制定相应的实施方案。
具体包括：1. 确定师资培训需求。
通过调查问卷、专家座谈会、教师座谈会等方式，了解教师的实际培训需求，明确师资培训的重点和方向。
2. 制定师资培训计划。
根据需求分析，制定年度师资培训计划，确保各类培训活动的有序开展。
2019年上半年教师培训处工作计划
2019年上半年教师培训处工作计划
2019年上半年教师培训处工作计划
一、指导思想
紧紧围绕当前基础教育发展的形势，以上级教育行政部门关于“xx”教师培训工作的要求和学校工作计划为指导，以全面提高教师业务素质和师德水平、促进教师专业能力发展为目标，以深入推进课程改革、提升课堂教学实效为重点，努力实施中小学教师继续教育，扎实做好各级各类教师培训工作，构建更加完善的继续教育工作体系，造就一支具有较高素质的专业化新型教师队伍，为新时期江宁区基础教育改革和发展提供智力支持与人才保障。
二、工作目标
根据我区教师培训工作的现状和面临的挑战，培训处XX年上半年的培训工作目标主要有以下几个方面：
1．中小学干部培训
“校长是学校的灵魂”，中小学行政干部是教职工的旗帜，为了实现教育局提出的教育发展的新目标，XX年，我们将抓紧抓实“龙头工程”，以更新办学理念、提高干训质量为主线，将理论学习、岗位实践、考察研讨、反思改进相结合，以心动促行动。
本学期继续做好中小学教学副校长培训班和总务主任培训班，同时根据区教育局指示，适时启动德育副校长培训班或德育主任培训班。
同时，做好XX年中小学新任校长培训前期调研工作，根据上级培训工作安排积极推荐优秀校长参加各种高层次培训。
协助校长室做好的编撰工作。
2．新课标新教材全员培训
进一步加强与教研室的合作，以中小学各学科新课程标准（XX 修订版）起始年级教师培训为契机，全面启动新一轮新课标新教材教师全员培训（本学期约3—4个学科，主要为小学英语和语文，初中历史和生物）。
同时，积极与教研室。
师资培训处工作计划详细版
文件编号：GD/FS-8178（计划范本系列）师资培训处工作计划详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________师资培训处工作计划详细版提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局xx年工作要点,切实履行好本处室的工作职责,优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作,着力突出工作重点、着重突破工作难点,力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水平。
一、主要工作(一)会同市教育学院切实制定好《xx市中小学校(幼儿园)、中等职业学校xx-xx年教师继续教育工作规划》。
明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平,在基地学校建设、名优教师队伍建设、精品课建设等方面,加大工作力度、确保工作质量。
(二)创造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学基本功活动。
加强校本培训、着力岗位练兵,为全市广大教师创建扬长的舞台、提供扬名的机会,籍此培树一大批有魅力的名优教师,全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。
(三)加强县区进修学校“硬实力”建设和“软实力”发展,提升全市进修学校的整体水平。
1、协调有关部门及县区政府,优化进修学校的校舍建设和设施配备,力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评选中,我市达标的数量和质量名列全省之首。
2019年师训工作计划3篇
2019年师训工作计划3篇教研师训办XX年工作总结及XX年工作计划随着中小学课程改革的全面推进，教师专业发展已成为当前教育改革和教师队伍建设的中心任务。
根据XX年省、市中小学教师继续教育工作的目标任务要求，在年初教研师训办就结合本县教师教育工作实际认真制定了《xx县XX年教师教育工作计划》，并按计划认真组织开展好了各项工作。
本着为提高全县广大教师的师德水平和业务素质，促进教师专业发展，为全县教师服务这服务宗旨，在教育局党委、行政得正确领导下，在全县各中小学校领导班子的积极协调配合、在全县广大教师的积极支持下，我县XX年教师教育工作按计划、保质、保量地完成了各项工作任务。
现特对一年来所开展的教师教育工作做出如下总结：一、认真做好中小学教师继续教育，为教师履职晋级提供服务。
XX年的教师继续教育培训工作是以党的七大精神和科学发展观为指导；以促进教师专业发展，提高中小学教师队伍的整体素质为目标；坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村、注重实效”的原则；以聚焦课堂为主要内容；以深化教育改革、加强学校教育管理、提高教育质量为抓手；以国家、省、市、县各级骨干教师培训为引领；以努力提高中小学教师继续教育工作的质量和效益为目标。
在教研师训办与教师进修学校的密切配合、相互支持下进行。
一年来具体完成了以下工作目标任务。
(一)扎实做好中小学校长培训工作。
为认真贯彻执行国家教育规划纲要的实施，推进素质教育整体改革和发展，加强学校人力资源开发和新课程改革创新力度，进一步提高中小学校长和教师的整体素质，引领中小学校长拓展成功办学思路，推广教育家办学思想。
在市教师教育科的组织安排下选派了5名农村初级中学校长参加全国专题培训。
8名初级中学校长于XX年3月27日4月4日赴山东济南参加“当代学校卓越发展暨教育家型校长成长高峰论坛”及考察培训。
通过参观杜郎口中学，使各位校长真正了解、感悟、山东省教育的嬗变，对山东省知名的高中、初中、小学和幼儿园四个基础教育阶段如何全面推行素质教育有了大概的了解，培训、参观既启迪和拓宽校长们的文化视野，也将有助于推动我县各级各类学校领导组的成长步伐。
教育厅师资培训处工作计划.doc
教育厅师资培训处工作计划认真落实省教育厅教师培训处和XXXX市教育局的工作要点，认真履行本办职责，做好优质高效、的常规工作，切实做好特色工作，突出工作重点、重点突破工作难点，努力实现我市教师培训和队伍建设的新水平。
一、主要工作(一)会同市教育学院有效制定《市中小学(幼儿园)、中等职业学校XXXX年教师继续教育工作计划》。
明确工作目标、优化工作措施、提高工作水平，增加工作强度、保证工作质量。
在基地学校建设方面、名师队伍建设、精品课程建设等。
(二)创造性地开展“一技之长”基础教学活动的在职教师在本市。
加强校本培训、注重岗位培训，为全市教师创造发展舞台、提供成名机会，从而培养出一大批有吸引力和知名度的教师，全面提高每所学校的课堂教学效率、大大提高全市教育教学质量水平。
(3)加强县区继续教育学校的“硬实力”建设和“软实力”发展，提高全市继续教育学校的整体水平。
XXXX教育年”到“素质教育”。
二、保障措施(一)认真实践科学发展观，加强机关自身建设。
进一步完善综合工作和专项工作的管理者和责任人的知识结构和能力结构，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平。
自觉树立和遵循“为基层解决问题”、“全心全意为人民服务”。
的工作理念和行为准则(二)依法行政，依法行政。
严格按照相关法律法规，紧密结合我市相关工作的实际和实际，科学遵循相关工作的发展规律，遴选相关工作的专家和权威人士，在规定的时间内制定切实可行的规章制度和工作计划。
严格执行已颁布的各项管理规定，建立相关工作的长效机制和操作规程。
(三)加强管理，强化过程监督。
对于上述“主要工作”，有必要实施明确标准、过程监督、阶段调度、结果评估、全市通报、好或坏暴露。
严格杜绝欺诈、整场秀、敷衍责任、夸张、不做实事的工作作风。
不做实事的工作作风为了真正实现我市教育的普遍效益、和谐、平衡、高质量、可持续发展，认真、努力。
教育部教师培训处工作计划。
2019年师资建设工作计划范文
2019年师资建设工作计划范文“2019年师资建设工作打算范文”,望给大伙儿带来关心!更多工作打算,学习打算,创业打算书,班主任工作打算,工作打算范文,幼儿园工作打算,销售工作打算,请关注工作打算栏目!一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”思想为指导方针,全面贯彻十*大精神,认真贯彻教育部《中小学教师队伍建设“十五”打算》,进一步优化教师队伍,全面提高教师素养。
以敬业、勤业、精业为主题,开展“修师德,树师表,练师能”活动。
在学校内进一步规范教育治理,规范教育质量,规范服务态度,以高尚的师德形象,优良的教育风气,高效的教育质量,展示我校教师的风采。
二、总体目标1、建设一支师德高尚、素养优良、技能全面的教师队伍。
培养一治具有服务意识,完备的教育理论及专业技能的教研队伍。
2坚持继承中进展,进展中创新的原则,做到将汲取儒学思想中的教育精华,同开展学校师德师风建设工作相结合、同以教师个人修养相结合,通过提高教师素养,进一步提高学校的教育质量,在社会上树立教师良好的形象。
三、具体目标1、高举邓小平理论伟大旗帜,切实加强教师政治思想道德教育。
2、督促教师狠抓差不多功训练,并组织青年教师开展各种业务练兵活动,努力提高教师的业务素养和能力。
3、努力提高教师信息技术与学科教学整合的教学设计能力、教学实施能力。
4、抓好校本培训。
采取走出去与请进来相结合、校本培训与专项培训相结合、师德培训与业务培训相结合的方式,切实提高教师的教育教学能力。
四、实施方法(一)以爱心育人、服务社会为宗旨,敬业爱岗1、全面贯彻党的教育方针,全面实施素养教育。
2、学习、实践《师德规范》,崇尚师德,教书育人,树立良好的社会形象。
3、爱教、爱生、爱校,因材施教、有教无类、爱心育人。
努力协调学校与家长,社会之间的关系。
4、树立先进教师的典范,发挥优秀教师和骨干教师的示范和辐射作用,以点带面,带动全体教师争当“合格好教师”。
(二)积极开展教研活动,全面实施素养教育1、组织青年教师进行理论学习,学习《教师职业道德规范》和《黑河市师德师风建设“十不准”》,汲取儒家教育思想精华促进师德师风建设的开展.2、积极开展各种业务素养练兵活动,促进教师进步,加快青年教师的成长步伐,争取培养一批市级骨干教师,推出一批师德修养好,教学理念先进,教学差不多功扎实,课堂教学特色明显的青年教师。
师资培训部门计划方案范文
师资培训部门计划方案范文一、前言师资培训是学校教育工作的重要组成部分，也是提高教师教学水平的关键。
师资培训部门的工作在教育教学事业中起着举足轻重的作用，其任务是通过对教师的培训，不断提高他们的专业素养和教育教学能力，促进学校发展。
因此，制定一个系统、全面的教师培训计划，对于培养素质优良的教师队伍以及提高学校整体教学质量意义重大。
二、目标在现行教工培训工作基础上，进一步改进培训内容，提高培训质量，保证培训效果，为学校的发展提供有力的保障。
三、总体要求1. 紧密联系教育教学实际，服务于学校教育事业，提高教师的教育教学水平。
2. 持续推进教师培训工作，着力解决学校教师队伍素质不高、教学质量不稳定等问题，提升学校整体教学水准。
3. 根据学校教师队伍的实际情况和发展需求，培育一批优秀的骨干师资力量，为学校发展注入新鲜血液。
四、工作重点1. 教师培训需求调研1.1 召开师资培训工作会议，明确培训的总体方向和目标。
1.2 设计问卷调查，了解全校教师对培训的需求和期望。
1.3 分析并总结调研结果，确定下一步的培训重点。
2. 培训计划制定2.1 根据教师培训需求，制定相应的培训计划。
2.2 确定培训内容、形式和时间安排。
2.3 组织专家、学者等来校进行培训，并充分结合校内实际情况，听取教师的意见建议。
3. 教师专业技能培训3.1 将教学改革、课程教学内容更新纳入培训计划。
3.2 组织教师参加各类业务知识、技能培训；组织教师参加学历教育培训。
4. 师德师风建设4.1 加强教师职业道德、师德教育，增强教师的自律意识和责任感。
4.2 加强教师师德建设的培训，培养教师教书育人的高尚情操。
5. 教师心理健康培训5.1 组织教师进行心理健康教育培训5.2 加强对教师心理压力的疏导、心理健康教育培训。
6. 教育理论知识培训6.1 增强教师学科专业知识和教育教学理论基础。
6.2 加强教师幼教和教育心理知识培训。
7. 教师管理能力培训7.1 培养教师管理技能，提高教师的专业水平。
师资培训处的工作计划
师资培训处的工作计划一、工作目标1.提高教师队伍的业务水平，使教师掌握教育教学的基本理论、方法和技能。
2.培养教师具备较强的教育科研能力，提升教育教学质量。
3.加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治觉悟。
4.搭建教师交流平台，促进教师间的相互学习与合作。
二、工作内容1.制定师资培训计划根据学校发展规划和教师队伍的实际需求，制定年度师资培训计划。
计划应包括培训项目、培训对象、培训时间、培训内容、培训方式等。
2.组织实施培训（1）开展新教师入职培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。
（2）组织教师参加各类专业培训，提高教师业务水平。
（3）开展教育教学研讨会、讲座等活动，促进教师间的交流与合作。
（4）加强教师教育技术培训，提高教师运用现代教育技术的能力。
3.建立健全教师考核评价体系（1）完善教师考核制度，确保考核公平、公正、公开。
（2）建立教师激励机制，鼓励优秀教师发挥示范引领作用。
4.加强教师职业道德建设（1）开展教师职业道德教育，提高教师的思想政治觉悟。
（2）建立健全教师职业道德考核制度，强化教师职业道德规范。
（3）严肃查处违反职业道德的行为，维护教师队伍的良好形象。
5.搭建教师交流平台（1）组织教师参加国内外的学术交流活动，拓宽教师视野。
（2）建立教师交流群，促进教师间的在线交流与合作。
（3）定期举办教师论坛，分享教育教学经验，提升教育教学水平。
三、工作措施1.加强组织领导，确保师资培训工作的顺利进行。
2.落实培训经费，保障师资培训工作的开展。
3.强化培训过程管理，确保培训质量。
4.建立健全激励机制，鼓励教师积极参与培训。
5.加强与相关部门的沟通与协作，形成师资培训工作合力。
四、工作进度安排1.第一季度：制定师资培训计划，开展新教师入职培训。
2.第二季度：组织教师参加各类专业培训，开展教育教学研讨会、讲座等活动。
3.第三季度：加强教师教育技术培训，建立健全教师考核评价体系。
4.第四季度：开展教师职业道德教育，搭建教师交流平台。
师资办工作计划范文模板
一、前言为了进一步加强师资队伍建设，提高教育教学质量，充分发挥师资办在教育教学中的核心作用，特制定本工作计划。
本计划将围绕师资培养、师资管理、师资考核等方面展开，旨在全面提升我校师资队伍的整体素质。
二、工作目标1. 建立健全师资管理制度，确保师资队伍的稳定和发展。
2. 提升教师教育教学水平，提高教育教学质量。
3. 加强师资培训，提高教师的专业素养和教学能力。
4. 优化师资结构，培养一批优秀骨干教师和学科带头人。
5. 增强师资办的服务意识，提高服务质量和效率。
三、具体工作措施1. 师资培养（1）制定师资培养计划，明确培养目标、培养内容和培养方式。
（2）开展教师培训活动，邀请专家、学者进行专题讲座和研讨。
（3）组织教师参加各类学术会议和交流活动，拓宽教师视野。
（4）鼓励教师参加各类职称评审，提升教师职称和待遇。
2. 师资管理（1）建立健全师资管理制度，规范教师行为，提高教师职业道德。
（2）加强教师考核，对教师的教学、科研、管理等各方面进行综合评价。
（3）开展教师职称评定工作，确保职称评定的公平、公正、公开。
（4）加强教师队伍建设，优化师资结构，提高师资队伍的整体素质。
3. 师资考核（1）制定教师考核办法，明确考核指标和考核标准。
（2）开展教师年度考核，对教师的教学、科研、管理等各方面进行综合评价。
（3）建立教师考核档案，对教师的成长和发展进行跟踪记录。
（4）根据考核结果，对教师进行奖惩，激励教师不断提高自身素质。
4. 师资服务（1）建立健全师资服务机制，提高服务质量和效率。
（2）及时解决教师在工作和生活中遇到的问题，为教师创造良好的工作环境。
（3）加强与其他部门的沟通与协作，共同推进师资队伍建设。
（4）关注教师心理健康，定期开展心理辅导活动。
四、工作保障1. 加强组织领导，成立师资办工作小组，明确责任分工。
2. 加大经费投入，确保师资办各项工作顺利开展。
3. 加强宣传引导，提高全校教职工对师资办工作的认识和支持。
最新-2019师资培训处工作计划范文 精品
2019师资培训处工作计划范文认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局年工作要点,切实履行好本处室的工作职责,优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作,着力突出工作重点、着重突破工作难点,力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水平。
一、主要工作一会同市教育学院切实制定好《市中小学校幼儿园、中等职业学校-年教师继续教育工作规划》。
明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平,在基地学校建设、名优教师队伍建设、精品课建设等方面,加大工作力度、确保工作质量。
二创造性地开展好全市在职教师每人一绝大练教学基本功活动。
加强校本培训、着力岗位练兵,为全市广大教师创建扬长的舞台、提供扬名的机会,籍此培树一大批有魅力的名优教师,全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。
三加强县区进修学校硬实力建设和软实力发展,提升全市进修学校的整体水平。
1、协调有关部门及县区政府,优化进修学校的校舍建设和设施配备,力争在国家和省厅县区示范性进修学校的评选中,我市达标的数量和质量名列全省之首。
2、继续开好全市县区进修学校第一次系列现场会议。
通过系列现场会议,让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校,了解情况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快发展。
全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。
具体日程安排,详见附表一3、全力开好全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议。
围绕各学校自选的工作主题,在理论研究和科学实践中,各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。
要做到,不仅在科学研究上有建树,而且在工作实践上有突破。
使各县区的主题工作现场会议,各县区有所长、有所为、有所学。
具体工作主题,详见附表二四依法做好普通话推广和测试工作,建立健全科学的测试机制和测试设施。
会同北华大学师范分院,创建市标准化普通话测试语音室。
视时机成熟,取代原来的人工测试,实施现代化的计算机测试普通话的科学机制。
2019年教师训练工作计划范文4篇
2018年教师训练工作计划范文4篇本文目录2018年教师练习作业方案范文教师练习作业方案校园教师练习作业方案中学暑期教师练习作业方案范文特岗教师是国家为援助西部贫困山区的教育事业的一大行动，深受贫困山区人民群众的。
上一年我县有一百多名特岗教师被安排在我县的初中、小学任教，大多数特岗教师能吃苦耐劳，作业仔细，遭到学生的敬爱，也得到校园的欣赏。
但从特岗教师的整体状况来看，对山区教育的艰苦环境知道缺乏，思维准备不充分;事务知识和教育水平较差，许多特岗教师本身就不是师范院校结业。
怎样教育，怎样备课都不知道，更谈不上对新课程、新课标的认知和了解。
为此结合我县实践特拟定特岗教师练习方案。
一、练习方针：1、经过学习协助特岗教师深刻体会新时期教师工作道德的内在及其根本要求，正确知道教师专业展开的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强展开的决心和动力，进步特岗教师工作道德本质。
2、经过学习协助特岗教师了解学科教育变革的热门，深化探求学科教育的一个专题，处理新课程施行进程中的实践问题，进步特岗教师施行本质教育和新课程的才能与水平。
3、经过学习协助特岗教师了解山区环境下广阔教师与学生学习的特色、学习的途径与办法，使特岗教师能依据教育展开的需求和教师专业展开的要求，充分使用远程教育网络资源进行学习，显着进步教师运用现代教育技术进行教育教育变革的才能。
4、经过学习协助特岗教师了解山区教育的特色，了解山区广阔教师辛勤作业和默默无闻的贡献，学习先进教师和先进事迹。
让特岗教师真实融入我县教师的大家庭。
二、练习内容：1、教师工作道德教育练习。
2、新课改通识性、学科性练习。
3、教师工作技术练习。
4、现代教育技术练习。
5、到我县市级演示校园观摩教育作业，与长时刻作业在村庄小学的优异老教师沟通;与作业在村庄校园的优异年青教师沟通。
6、请有关领导介绍平武经济展开的局势。
三、练习时刻：每学年完毕前，安排五天的会集练习。
四、练习办法：①采纳会集练习与校本练习相结合的办法。
【热门下载】教育局2019年师资工作要点
教育局2019年师资工作要点
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实国家、省“乡村教师支持计划”，以卓越教师培养工程和乡村骨干教师培育工程为重点，构建适应教育改革发展的科学合理的教师培训体系，努力探索创新师资培训模式，加强教师培训课程建设，不断提升教师培训质量，推进城乡教师资源均衡发展，全面提高全市教师队伍专业化水平。
一、加强师德师风建设
1．继续完善师德建设长效机制。
大力宣传并实施教育部颁发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。
完善师德考核制度，针对有偿家教等师德失范行为，实行评先评优、职称晋升一票否决。
2.开展形式多样的师德宣传教育活动，将师德教育渗透到教师培训项目中。
继续开展“我的教育故事”评选征集活动。
开展市第八批和市第六批师德模范评选活动。
开展学陶师陶活动，树立正面典型，凝聚和激发正能量。
二、加强骨干教师队伍建设
3.深入实施“骨干教师成长记录卡”制度，完善记录卡填写、检查要求，加强骨干教师成长过程性管理，提高骨干教师业务成长内驱力，在提高骨干教师层次的同时，逐步。
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2017年市教育局师资训练处工作计划范文
仔细贯彻落实省教育厅师培处和市教育局xx年作业关键，实在履行好本处室的作业责任，优质高效地做好惯例性作业、厚实有效地做好特征性作业，着力杰出作业关键、侧重打破作业难点，力求我市的师资训练和部队建造等项作业再上新水平。
一、首要作业
（一）会同市教育学院实在制定好《xx市中小校园（幼儿园）、中等职业校园xx-xx年教师持续教育作业规划》。
清晰作业方针、优化作业措施、进步作业水平，在基地校园建造、名优教师部队建造、精品课建造等方面，加大作业力度、确保作业质量。
（二）创造性地展开好全市在职教师“每人一绝”大练教育基本功活动。
加强校本训练、着力岗位练兵，为全市广阔教师创立扬长的舞台、供给扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面进步各校讲堂教育功率、大幅度地进步全市教育教育的质量水平。
（三）加强县区进修校园“硬实力”建造和“软实力”展开，进步全市进修校园的全体水平。
1、调和有关部门及县区政府，优化进修校园的校舍建造和设备装备，力求在国家和省厅“县区示范性进修校园”的
评选中，我市合格的数量和质量名列全省之首。
2、持续开好“全市县区进修校园第一次系列现场会议”。
经过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修校园，了解状况、研讨作业、沟通感情、扬长避短、促进作业、加速展开。
全面发挥各进修校园在各自区域的教育辅导和质量进步的中心价值和重要作用。
（详细日程安排，详见附表一）
3、全力开好“全市县区进修校园第2次主题作业系列现场会议”。
环绕各校园自选的作业主题，在理论研讨和科学实践中，各进修校园要细致剖析、科学论证、深化探讨、全力作业。
要做到，不仅在科学研讨上有建树，并且在作业实践上有打破。
使各县区的主题作业现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。
（详细作业主题，详见附表二）
（四）依法做好普通话推行和测验作业，建立健全科学的测验机制和测验设备。
会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化普通话测验语音室”。
视时机成熟，替代本来的人工测验，施行现代化的计算机测验普通话的科学机制。
遵从“以测促训、以训保测”的准则，标准普通话训练、优化普通话测验、完善普通话训练和测验的档案管理，使惯例作业进一步优质化、高效化。
仔细贯彻落实《国家通用语言文字法》，安排好第十三
届全国推行普通话宣传周活动。
（五）依法把好教师部队的“进口关”，仔细做好教师资格确定作业。
严厉检查教师资格确定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。
组成“xx市教师资格评定专家委员会”，严厉做好申报者的教育教育才能的测验和确定作业。
一起，热情接待申报人员、耐性回答申报咨询、仔细做好相关的效劳作业，让效劳方针满足。
（六）高质量地做好校长训练作业，实在进步在职校长的专业化展开水平缓现代化管理水平。
发动“xx市名优校长专业化训练工程”，把名优校长的训练作业，归入科学化、制度化、标准化轨迹。
举行“xx市名优校长高档训练班”，着力进步校长的理论素养和管理水平，造就一支专家型的优异校长部队。
展开名优校长送培下乡活动，全面进步乡村中小校园级管理人员的办学水平缓管理才能。
本文链接: 相关内容:一、训练方针和训练关键（一）训练方针 1.全面仔细贯彻党和国家的教育方针，更新教育观念，建立现代教育思维，加强师德建造，优化常识结构，聚集讲堂，直面问题，增强教师立异精力和执教才能，进步教师教育教育水平。
一、辅导思维以党的xx大精力为辅导，以科学展开观为统领，以全面进步三店教师归纳本质，促进三店教师专业才能展开为方针，以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重要内容，以进步教师持续教育作业针对性和实效性为关键，发动第三轮教...
积极参加校园以及各级安排的各项训练，在训练中，进一步掌握小学语文学科的常识系统与教育教材系统;具有较高的教育才能和研讨才能，能正确掌握新课程理念，不断跟进教育行为，清晰个性化展开方向，以习惯现代社会的展开。
仔细贯彻落实省教育厅师培处和市教育局xx年作业关键，实在履行好本处室的作业责任，优质高效地做好惯例性作业、厚实有效地做好特征性作业，着力杰出作业关键、侧重打破作业难点，力求我市的师资训练和部队建造等项作业再上新水平。
一、营销司理的方针1、完善的监督ktv 包房的效劳质量，以到达高份额的上座率，确保高份额的客流量。
2、合作公司的专业管理人员，建成高风格、高品尝、高档次、高科技的ktv包房。
为实在贯彻落实临沭县教育局班主任训练的精力，依据教师持续教育作业的要求，以进步教师施行本质教育和新课程的才能为方针，促进班主任教师专业化展开，尽力营建教师终身教育和可持续展开的杰出格式。
各乡镇疆土所，县局各股室、中心、大队：为实在加强干部教育训练作业，进一步增强我县疆土资源管理干部部队的本质和作业才能，结合我局xx年疆土资源作业关键，制定本方案。
一、辅导思维为进一步建立“调和教育”、“可持续性展开”为中心的现代教育观念，实在把优化教育进程、更新课程内容、完善管理体制作为深化教育科研、推进教育改革的首要抓手，坚持“教育科研为教育改革和展开的实践效劳、为进步教育教育...。