2020年度劳动保障书面审查操作手册
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!乌鲁木齐是新疆的首府，也是一座多民族共居的城市，各种不同的文化、语言在这里交相辉映。
企业劳动年审网上操作指南
企业劳动年审网上操作指南一、打开安徽省政务服务网略点击注册按钮注册账号阳光政务首页注：若已经注册账号则点击登录按钮直接登录二、点击注册按钮会出现“个人注册”和“法人注册”（1）选择法人注册选择‘法人注册’上图标记处为法人注册需提前准备的材料分别为：法人有效证件影印件、法定代表人的有效证件。
（2）填写法人信息填写法人信息（3）填写账号信息填写账号信息（4）点击“下一步”根据提示上传相关证件，完成注册（5）登录打开安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅略登陆之后点击法人办事：点击单位网上办事大厅点击劳动保障书面审查。
三、进入书面审查登录成功后，会自动返回到阳光政务平台首页，用户可以通过两种方式访问网上书面审查系统。
（1）用户可以点击‘单位办事’，在‘业务分类’中选择‘劳动关系’，在显示的列表下会有一个‘劳动保障书面审查’事项，用户可以点击‘办理’按钮进入到整合后的劳动监察年审系统。
阳光政务首页访问‘单位办事’，选择‘劳动关系’点击‘办理’按钮（2）用户可以点击‘单位网厅’，进入到单位网厅主页后，点击‘劳动保障书面审查’模块便可进入到整合后的劳动监察年审系统。
阳光政务首页，选择‘单位网厅’选择‘劳动保障书面审查’模块四、申报年审根据当前单位年审进度本页面会略有不同：（1）尚未申报年审‘尚未申报年审’年审界面若单位尚未申报年审，请点击“本年度年审”按钮，完善单位相关信息。
书面审查信息界面如上图，依次点击“单位信息”、“劳动用工”、“劳动合同”等左侧栏按钮，完善相关信息。
信息完成后点击“提交年审”按钮，并等待工作人员审核。
注：如果申报年审前无法一次性准备所有材料，务必在填写资料后点击“保存”按钮。
已进行年审并保存后的年审界面如上图所示，点击“保存”按钮后年审结果为——未申请，单位可点击修改按钮继续完善信息。
（2）已经申报年审‘已申报年审’年审界面申报年审之后可以看到如上图所示页面，标记处会根据年审进度显示不同汉字：未申请——尚未申报年审；待审批——已经申报年审，等待工作人员审批通过——已经申报年审，并且审核通过注：年审审核通过前，可通过“修改”按钮继续完善相关信息，信息修改完成后点击“提交年审”按钮，等待工作人员审核。
劳动保证书面审查手册
劳动保障书面审查手册一、劳动保障书面审查的定义和意义劳动保障书面审查是指用人单位按照相关法律法规和政策规定，对其劳动保障制度和工作情况进行全面、真实、准确地书面报告，并接受劳动保障监察机构审查的一种制度。
劳动保障书面审查是劳动保障监察工作的重要环节，旨在促进用人单位依法用工，保障劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系。
二、劳动保障书面审查的对象和范围劳动保障书面审查的对象包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。
审查范围包括用人单位制定的内部劳动保障规章制度、与劳动者依法订立的书面劳动合同、职工名册、年度支付劳动者工资表、社会保险申报缴费凭据等。
三、劳动保障书面审查的程序和步骤1. 准备阶段：用人单位应当根据劳动保障监察机构的要求，准备相关书面材料，包括劳动保障规章制度、劳动合同、职工名册、工资支付表、社会保险缴费证明等。
2. 提交阶段：用人单位将准备好的书面材料提交给劳动保障监察机构。
提交的材料应当真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。
3. 审查阶段：劳动保障监察机构对用人单位提交的书面材料进行审查，重点检查用人单位是否依法用工，是否符合劳动保障法律法规和政策规定。
4. 整改阶段：如果劳动保障监察机构在审查过程中发现用人单位存在不符合劳动保障法律法规和政策规定的情况，应当要求用人单位进行整改。
用人单位应当按照要求及时整改，并提交整改报告。
5. 反馈阶段：劳动保障监察机构完成审查后，应当向用人单位反馈审查结果，对符合劳动保障法律法规和政策规定的用人单位给予肯定，对存在问题的用人单位提出整改要求。
四、劳动保障书面审查的要求和注意事项1. 用人单位应当认真履行劳动保障义务，依法签订劳动合同，建立职工名册，及时支付工资，参加社会保险，确保劳动者的合法权益。
2. 用人单位应当根据劳动保障法律法规和政策规定，制定内部劳动保障规章制度，明确劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
3. 用人单位应当真实、准确、完整地提交劳动保障书面材料，不得有任何虚假记载。
劳动保障书面审查操作说明-企业版
劳动保障书面审查操作说明-企业版目录使用前说明 (2)一、注册账号并登录 (2)1.立即注册 (2)2.同意注册协议 (2)3.输入信息 (3)4.注册成功........................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
5.账号登录........................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
二、录入劳动保障书面审查 (5)1.进入“劳动保障书面审查” (5)2.选择申报区县 (5)3.填写“企业基本情况” (6)4.填写“劳动用工情况” (7)5.填写“劳动合同情况” (8)6.填写“劳动报酬情况” (9)7.填写“社保缴纳情况” (9)8.填写“综合情况” (10)9.上传附件并提交 (11)三、查询审核结果 (11)使用前说明人易宝企业服务平台1.请使用电脑登录：2.请使用谷歌浏览器或360浏览器的极速模式一、注册账号并登录1.立即注册输入人易宝网站地址，在登录页面，点击“立即注册”。
2.同意注册协议输入手机号即验证码，并勾选须知。
3.输入企业名称输入企业名称，点击“搜索”按钮，选择搜索到的企业或手动录入。
4.选择搜索到的企业选择搜索到的企业，企业名称、企业统一社会信用代码及企业法人信息自动代入，其他信息需要手动录入。
注意：搜索时不要录入特殊字符如“（）”，带括号的企业搜索出来选择即可。
5.手动录入如搜索不到企业名称，可选择手动录入，标*信息必填。
《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明
用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1．单位名称：填写单位全称。
如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。
2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》 (GB/T 4754-2002)；二、劳动用工情况1．年末劳动者总人数应为2016年度12 月份的在册人数；2．未成年工：指年满16周岁未满18 周岁的人员；3．其他人员：①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。
三、劳动合同情况1．已签订劳动合同人数：是指2016年度12 月份在册人数中实际签订劳动合同人数；2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。
四、工资支付情况月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。
五、工作时间及休息休假1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。
六、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6 号）。
七、社会保险参保情况参保人数：指截止2016年度12月31日的实际参保人数。
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在当今社会，随着经济的快速发展，劳动力市场的需求也越来越大。
劳动保障书面审查申报系统操作方法
哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统操作方法一、系统安装1.将安装程序拷贝到您计算机的硬盘中，然后双击Setup.exe文件，即可运行安装程序。
如图2.2-1所示。
图错误！文档中没有指定样式的文字。
-12.点击〈下一步〉，安装向导弹出指示目标安装目录的对话框。
3.点击〈完成〉，关闭此对话框，之后自动弹出程序组图标，至此安装成功完成。
二、注册单位信息1、系统安装成功完成后，双击桌面上的〈哈尔滨劳动保障书面审查申报系统〉快捷方式。
弹出一个注册窗口。
如图3.1-1所示：图错误！文档中没有指定样式的文字。
-22．在单位名称栏输入单位名称点“确定”，系统自动完成注册。
三、录入用人单位信息1．操作窗口如图，3.5-3所示：图 3.5-32．填写完毕后<保存>数据。
四、录入职工信息：1．操作窗口，如图3.5-6图 3.5-62．操作如下：单击<添加 1 条>按钮，添加一条记录，录入一人信息。
添加条数与职工数对等，并逐条添写，不可有多余条。
3．填写完毕后<保存>数据。
五、报盘1．点击报盘页，如图3.5-10所示。
图错误！文档中没有指定样式的文字。
5-102．点击按钮选择报盘文件存放的路径，点击全选，点击开始报盘，文件就存放在选定的路径下。
3．将报盘生成的文件拷贝至“U”盘，并交给审查人员。
六、对于职工人数较多或单位已有职工信息电子表格的单位，职工信息申报操作方法：对于职工人数多或单位已有职工信息电子表格的单位，可以将本单位职工的信息按项目粘贴至电子表格《哈尔滨市用人单位职工基本信息采集表模板.xls》里（请注意采集表模板里的数据格式），再将表头去掉，去掉多余行，另存为制表符分隔的文本文件，文本文件的名称为：XXXX+职工信息（如：东软集团（大连）股份有限公司职工信息），如图 3.5-11所示。
然后把文本文件通过读盘程序导入《哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统》，校验公民身份号码格式是否正确、有无重复；如身份号码错误或重复，须改正后重新粘贴至电子表格《哈尔滨市用人单位职工基本信息采集表模板.xls》里，再另存为制表符分隔的文本文件，然后通过读盘程序导入《哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统》。
劳动保障监察网上年审操作流程
劳动保障监察网上年审操作流程一、软件安装、用人单位指定劳资管理员加入劳动监察企业交流群（群号）；申请加群时需备注单位名称，注明“网上年审”。
、在群共享文件中下载安装年审专用谷歌浏览器，进入“新疆人力资源和社会保障行业应用统一登录平台”（下称统一登录平台）（），在线登录申报书面年审材料。
二、年审系统登录、往年已经开展过网上年审的，进入“统一登录平台”后，在电脑上插入数字证书，安装数字证书驱动软件，使用本单位设置的账号、密码即可登录。
数字证书驱动在新疆数字认证中心网站可以下载（）。
数字证书已由企业工商注册时统一办理，与企业用于工商年检的数字证书通用，但每年需要缴纳年费、并需在数字证书代办机构绑定“监察年审系统”后方可用于登录“统一登录平台”。
独山子区数字证书代办机构：电话，地址：区国地税业务楼三楼、新参加书面审查的用人单位，需首先加入劳动监察企业交流群，联系区劳动监察大队工作人员或所在街道社会事务服务中心劳动监察协管员，提交相关信息分配年审系统账号。
之后用数字证书进行用户注册，并与年审系统账号绑定后才能进行网上申报。
、账号分配与系统绑定分配账号用人单位至少需提交的信息：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、人力资源负责人姓名、职务、电话、办公地址。
年审系统所分配的账号一般为企业社保登记号、没有社保号的用统一社会信用代码，密码默认个。
数字证书用户注册按照“统一登录平台”首页上的提示进行操作，使用经办人手机号设置账号、密码。
将数字证书用户注册的账号、密码与所分配的年审账号互相绑定后，以后就可用手机号直接登录监察年审系统。
三、劳动用工登记备案进入监察年审系统后，应先点击页面上方操作栏《单位用工及合同管理》，再根据左侧菜单栏展开的选项，完成劳动用工和劳动合同的网上登记备案，也可以进行单位基本信息变更操作。
以后单位人员增减后，应及时登录监察年审系统，通过该项操作在系统内进行新增人员或办理人员合同解除，保证用工信息动态调整、准确。
湖北省人力资源和社会保障厅关于开展2020年度劳动保障书面审查工作的通知
湖北省人力资源和社会保障厅关于开展2020年度劳动保障书面审查工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.06.02•【字号】•【施行日期】2021.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人力资源和社会保障厅关于开展2020年度劳动保障书面审查工作的通知各有关单位：为切实提高劳动保障监察执法效能，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》有关规定，决定开展2020年度劳动保障书面审查（以下称书面审查）工作。
现就有关事项通知如下：一、书面审查时间2021年6月7日至10月31日。
二、书面审查方式按照“一网覆盖，一次办好”相关要求，2020年度劳动保障书面审查采取网上审查和现场重点审查相结合的方式进行。
（一）网上书面审查。
参加网上书面审查的用人单位，用网页浏览器输入https://进入页面，按照要求注册，如实填写书面审查数据（网上办理操作流程见附件）。
（二）现场书面审查。
一是按照国务院关于开展“双随机”检查要求，随机对部分用人单位现场书面审查；二是对网上审查未通过或问题突出的单位进行现场检查指导。
三、书面审查内容1.用人单位制定内部规章制度的情况；2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；8.用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况；9.用人单位遵守保障农民工工资支付规定的情况；10.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
四、工作要求（一）参加书面审查的用人单位按要求认真做好自查和申报，主管部门应对下属单位加强指导，精心组织，将书面审查工作做好、做实。
劳动保障年审手册电子表格操作说明
《劳动保障年审手册》电子表格操作说明一、格式文件《劳动保障年审手册》电子表格的格式文件是一个Excel的模板文件，名称为：劳动保障年审手册格式文件.xlt为说明方便，以下简称“格式文件”。
各用人单位可以从省厅信息中心领取格式文件的软盘，或直接从我厅的网站上下载格式文件。
二、打开表格首次使用时，可以在“我的电脑”打开A盘，双击格式文件，可以进入Excel 的工作界面，并出现下面的提示框：这是由于我们在设计表格的时候增加了一些自动检测数据平衡关系的宏命令造成的，因此，必须要注意选择第二个按钮“启用宏”，以便填表完成并保存时，系统会自动进行校验，并对错误进行提示；如果选择“取消宏”，则系统不进行数据校验，要求填表人根据工作表下方的说明进行检查核准。
特别注意：以上界面是以Win 2000为例，在Win98有不同的提示界面，可同样操作，但在Win Xp由于安全级别问题，宏命令被禁止，即Xp的用户不能使用我们提供的数据检查命令，但不影响填表的数据。
三、转换工作表如上图所示，进入年审电子报表Excel工作界面，内含9个工作表，分别对应年审手册（印刷版）中的所有内容，包括：封面、《单位基本信息》、《表一：单位用工情况》、《表二：劳动合同情况》、《表三：工作时间和休假情况》、《表四：工资支付情况》、《表五：社会保险情况》和其他申报信息（包括《表六：社会力量办学情况》、《表七：社会职业介绍情况》和《表八：持证上岗情况》），以及《表九：年审情况记录》。
你可以在窗口底部的工作表标签栏直接点取各个工作表，以便在不同的工作表中录入数据，也可以点击左边的方向按钮查看后面的工作表。
四、输入数据用鼠标或键盘，激活需要录入数据的单元格，即可以按照工作表下方的说明输入文本、数字和时间。
如下图注意：（1）《单位基本信息表》要求在所有下划线为黑实线的位置录入资料，不要在虚线框内填，否则系统无法识辨，《封面》和《年审情况记录》不需填写，其余各表根据对应表栏填写。
劳动保障书面审查操作手册
劳动保障书面审查操作手册
单位在线书面审查申报操作流程：
第一步：新增单位申报前需向衢州市劳动保障行政执法队申请开通单位书审账户（往年已开通账户的单位可跳过该步骤）；
第二步：单位用户根据各自的登录名和密码，登录网址，具体效果如下图所示：
第三步：单位用户登录后，选择【书面审查申报】进行在线申报，如下图所示：
第四步：信息填写完成后，可以进行【暂存草稿】操作，也可以直接进行【提交】业务人员审核，如下图所示；
第五步：信息提交后，单位用户可以在系统中进行书面审查进度及结果查询。
用人单位劳动保障书面审查信息采集
用人单位劳动保障书面审查信息采集网上申报操作手册（年月）一、概述杭州市劳动保障监察机构为方便用人单位办事、提高办事效率，以杭州市人力资源和社会保障局网站为平台，开通运行“用人单位劳动保障书面审查信息采集网上申报系统”。
二、书面审查信息采集网上申报系统操作网上办事的具体操作流程为：经办人员通过互联网登录，录入（或批量导入）相关数据。
劳动监察机构工作人员接收到外网业务数据后，对数据进行审核。
如审核不通过的，劳动监察机构人员将通过电话、上门等方式与您联系，直至审核通过。
、用户登陆网址（以下均可）：（）（）、需要特别注意的首要问题（）如您使用浏览器的，请务必设置成极速模式。
（）如您使用搜狗浏览器，请设置为高速模式。
其他浏览器同理。
（）主城区及萧山、余杭、富阳用人单位开通人力社保网上办事的主城区及萧山、余杭、富阳用人单位可以直接登录；未开通的，无法登陆。
登录方式有以下两种，请自行选择其一：登录方法一：使用开户时发放的用户名密码登录。
如您单位密码已经自行做过修改的，请与您单位相关人员问询。
登录方法二：如您单位已经启用的，可以使用登录。
（）郊县及临安用人单位郊县及临安用人单位首次登陆，请先在线注册后使用。
注册成功后如忘记密码的，可通过注册时的手机号码找回密码。
、网上申报步骤【功能说明】用人单位申报本年度当月单位基本情况及劳动用工情况。
【操作描述】如您单位有下属门店的，且下属门店无单独营业执照的，门店的信息可在此页下方进行简单的申报，不须再另行申报；如您单位下属分公司等有单独营业执照的，须单独申报书面审查第二步：用工情况自查。
请您根据单位实际情况录入并保存。
第三步：用工名册申报。
第三步有两种申报方式，含单个申报及批量申报方式。
用人单位可根据单位从业人员数量自行选择单个申报或批量申报。
如单位从业人员数量较多的，建议批量申报。
（）“第三步：批量申报”：批量申报分下载、填写、导入、校对四个步骤。
.下载。
点击左侧“第三步：批量申报”，选择“模板下载”，将表格下载保存到本地计算机。
劳动用工书面审查网上报备操作手册
劳动用工书面审查网上报备操作手册第一版乌鲁木齐市劳动保障监察支队乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心二〇一五年三月书面审查网上报备操作手册一、系统操作流程：二、系统操作步骤：1、登录企业端网上申报系统，“就业业务”菜单“书面审查”功能。
如下图:进入“书面审查”功能页面。
如下图：如当前单位未做单位用工备案业务，进入“书面审查”功能则提示：2、书面审查信息填写及保存。
进入书面审查功能界面按照数据项逐项填写相关内容，带颜色的为必填项。
“书面审查信息”页面：分支机构情况:书面审查信息需要填写的有三块内容：基本信息页面、书面审查信息、分支机构情况（没有则不用填写），当着三个页面信息填写完整后再点击“保存”按钮统一保存。
保存提示：则说明你的电子邮箱录入格式不正确，正确的格式：xxxx@xxx.xxx。
保存提示：则说明你某项数据未填写，点击确定后，光标会自动跳转至未填写的数据项。
保存成功则提示保存成功，弹出如下图的提示确定后，弹出附件上传的操作界面附件上传的操作方法同企业端其他业务一样操作。
如保存成功弹出的附件提示对话框点击了取消，那么还可以重新进入到当前功能中点击左下角的“查看附件”按钮上传附件。
3、关联单位信息：关联单位信息是针对同一单位有多个社保编号即同一单位在人力资源和社会保障信息系统中注册了多条信息的，需要在系统中将这些注册的同一个单位的基本信息进行关联处理。
企业端只能查看不能进行关联登记。
因为书面审查时是按照单位进行审查的，所以一个单位多个编号的需要先做单位关联业务，后续再进行书面审查信息的申报。
关联单位信息中存放的都是当前单位的附属单位信息即被关联的单位信息。
注意：单位管理业务办理在乌鲁木齐劳动保障监察支队办理。
使用被关联的附属单位登录到“书面审查”功能中无法进行书面审查登记。
回提示如下图：使用主单位进行书面审查申报时，填写的数据应为主单位及所有附属单位的合计数据。
如“职工人数”应为所有单位（主单位、附属单位）的职工人数合计。
劳动保障年度书面审查流程
劳动保障年度书面材料审查流程劳动保障年度书面材料审查，是根据国务院《劳动保障监察条例》、《河北省劳动和社会保障年度审查实施办法》，要求用人单位定期报送劳动用工和社会保险等方面的书面材料，并对书面材料进行审查的一项监督检查制度。
劳动保障监察书面材料审查工作，由各级人力资源和社会保障部门劳动保障监察机构负责实施。
在实施过程中，劳动保障监察机构可以建立与社会保险、就业服务等机构的协作与联合审查机制。
工作管辖：市级劳动保障监察机构负责对市属用人单位及与之合资、合作企业；中、省直单位、外地驻邢用人单位实施劳动保障监察书面材料审查。
县（市、区）劳动保障监察机构负责对本县（市、区）属用人单位以及市本级工作管辖以外的各类用人单位实施劳动保障监察书面材料审查。
审查范围：本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构；与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。
审查内容：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(七)用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；(九)法律、法规规定的其他事项。
需提供的材料：1、营业执照复印件、机关、事业单位法人登记证复印件、外地驻邢办事处登记证复印件、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证复印件；2、单位制定的内部劳动保障规章制度；3、职工名册、劳动合同和集体合同文本;4、工资统计年报，工资发放表及延长工作时间、节假日加班工资发放表；5、社会保险费缴纳手册，缴纳社会保险费的凭证（交费收据、申报表）；6、使用在校实习生、下岗、退休以及劳务派遣人员的，要提供相关的实习协议书、实习生花名册、与原用人单位存在劳动关系及社会保险的证明、退休证、劳务派遣协议等。
劳动保障书面审查须知
说明一、本手册依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》（国务院423号)的有关规定制定，由山西省人力资源和社会保障厅统一印制。
二、本手册由各级人力资源和社会保障行政部门监察机构予以核发，并对申报单位的申报情况是否符合劳动保障法律、法规、规章进行书面审查。
三、本手册是人力资源和社会保障劳动监察部门实施劳动保障监察的主要审查资料和备案依据，申报单位必须如实填写申报，不得虚报、瞒报、伪造、变造。
四、本手册每年审核一次，申报单位应按时主动申报，逾期不申报将按有关规定处罚.劳动保障书面审查须知审查程序：1、依据文件要求,各申报单位进行自查。
2、填写《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》3、单位领导审查，并加盖单位和主管部门公章。
4、携带书面资料、《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》等相关资料到省劳动保障监察总队进行书面审查.注意事项:1、参加书面审查的单位，须持《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《二〇一一年劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》和上年度《劳动保障书面审查手册》按时到省劳动保障监察总队接受审查.2、所有申报资料须按Ａ４纸规格复印或打印。
3、要按照申报资料清单要求认真准备申报资料并装订成册.4、《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《二〇一一年劳动保障书面审查手册》填报内容应完全一致。
5、申报表共分十个部分,用人单位要求填写九个部分，具体填写要求如下：(1）申报表（一）的ＮＯ□□□□□□□□□，审查人员填写编号,用人单位申报时不填写.（2）用人单位基本情况：①单位全称要求填写全称。
②单位代码指单位组织机构代码(技术监督局颁发）。
③单位性质要求在内打√。
（3）用人单位职工人数情况栏：①年末从业人员总数指本单位年末所有各类从业人员总数，特别强调包括保留劳动关系不在岗人数.②使用农村劳动力人数指离开户口所在地到本单位从业的农村劳动力。
劳动保障书面审查网上填报1
化的，应及时更新填报。
五、网上填报操作办法
• 各企业登录“宁波市人力资源和社会保障局网站进入办事大 厅（网址::7003/ ）， 在用户登录界面进行注册（注册用户名应当设定为“统一社 会信用代码”,已经注册过的企业不需重复注册）。
• 注册成功后重新登录系统，点开《应用子系统》“更多”进入 《劳动用工网上填报》进行网上报送书面审查材料等操作 （首次登录用户，还需进行社会信用代码绑定操作）。
四、劳动用工书面审查网上填报工作要求
• 填报对象：宁波市辖区内注册经营的企业。 • 集中填报时间：2018年4月1日起至7月31日。 • 填报内容：企业基本信息、用工信息和当月的员工信息等。 • 各类企业应按要求如实做好网上填报工作，原则上每年至少网
上填报一次。 • 企业基本信息或用工信息和员工信息（员工名册）等如发生变
二、书面审查工作的目的和意义
是劳动保障监察执法形式之一，是企业劳动保障守法 诚信等级评价的主要依据。
督促企业自觉遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信 义务 。
加快推进我市劳动保障诚信体系建设，进一步优化用 工就业环境。
年度劳动保障书面审查须知
2020年度劳动保障书面审查须知一、书面审查内容1．制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度的情况；2．与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；3．遵守禁止使用童工规定的情况；4．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5．遵守工作时间和休息休假规定的情况；6．遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；7．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8．单位建立民主管理制度情况；9．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。
二、劳动保障年度书面审查资料填报说明（一）填报统计期。
使用《书面审查用工信息》填写本单位上年度劳动用工情况，其中涉及“上年度”的数据项指上年度全年情况，涉及“年末”的数据项指上年度12月末情况。
（二）《书面审查用工信息模板》主要指标解释（1）单位名称：填写单位全称，和登记证书上名称一致。
有营业执照的分支机构应单独填写。
（2）社会信用代码：即法人和其他组织统一社会信用代码，是由法人和其他组织登记管理部门、组织机构代码管理部门根据国家标准编制，赋予每一个法人和其他组织在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。
该码与组织机构代码两者必选其一填写。
该码由阿拉伯数字或大写英文字母组成，共18位。
（3）单位类别：指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其下属部门的性质。
（4）经济类型：指单位的主要资本属性，具体有国有、集体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资等。
（5）行业类型：指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，依据国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011）来划分。
各单位参考年度统计报表填报。
（6）隶属关系：指用人单位的行政隶属关系。
具体指用人单位隶属于哪一级行政管理单位领导。
（7）行政区划：指用人单位经营地址所在行政区划，用以区分对用人单位管辖权限。
具体到设区市、县（市、区），目前我省用人单位为市、县两级管辖。
（8）注册地址（住所）：指用人单位营业执照或者登记证书上登记的“住址”。
沈阳市劳动保障书面审查网上申报系统用户利用手册
《沈阳市劳动保障书面审查网上申报系统》用户利用手册目录第一章整体介绍 (1)第二章用户注册及登录 (3)用户注册及登录 (3)第三章填报书面审查报审表 (9)整体说明 (9)填报书面审查报审表 (12)第四章审查 (14)审查 (14)第五章打印合格证 (18)打印合格证 (18)第六章打印整改指令书 (21)打印整改指令书 (21)第七章查询与统计 (25)查询与统计 (25)第八章文件和通知 (27)文件和通知 (27)第九章系统保护 (30)系统保护 (30)第十章用户管理 (32)用户管理 (32)第十一章密码修改与恢复 (36)密码修改 (36)密码恢复 (37)沈阳市劳动保障书面审查网上申报系统是用于审查用人单位年度内遵守劳动保障法律、法规、规章情况的一个服务系统，主要包括用人单位劳动保障情况申报、劳动保障监察机构审查、审查结果发布等功能。
利用本系统的人员包括用人单位书面审查申报员、劳动保障监察机构审查员、系统管理员等。
本手册将按照不同的利用者，别离对各个功能模块加以详细论述。
其中，用人单位书面审查申报员将主要利用用户注册、用户登录、填报书面报审表、修改密码等功能。
劳动保障监察机构审查员主要利用用户登录、申报审查、打印合格证、打印整改指令书、查询与统计、修改密码等功能。
系统管理员则将利用除申报审查之外的所有功能模块，包括用户登录、申报查看、打印合格证、打印整改指令书、查询与统计、文件和通知、系统保护、用户管理、修改密码等功能。
第二章用户注册及登录用户注册及登录用户注册主如果针对用人单位在利用本系统之前要先行注册成为系统的用户，才能通过登录系统后，填报及保护书面审查报审表。
首先要访问系统首页，画面如下：其中有一个流程指南，用于指导用户如何才能成功填写书面审查报审表。
若是只想阅读通知及最新系统消息，则可以点击“阅读相关文件”，将出现如下画面：若是是第一次利用本系统并需要注册；或已经注册过，并需要再次登录，只需点击“进入申报系统”，将出现系统主页面，用于注册、登录、获取用户名及密码、审查结果查询、文件和通知查看等，如下图：系统主页面功能说明：✧注册：用人单位利用，且不曾注册过，用来注册单位信息。
劳动保障书面审查(省人力社保厅)
事项编码：100145500100248503X12330000劳动保障书面审查服务指南浙江省人力资源和社会保障厅劳动保障书面审查服务指南一、适用范围涉及的内容：适用对象：法人,其他组织二、事项审查类型无三、审批依据《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
四、受理机构五、决定机构六、数量限制无数量限制七、申请条件八、禁止性要求九、申请材料目录十、申请接收申请方式：联系电话：办公地址:十一、办理基本流程1.发布通知；2.用人单位申报材料；3.检查书面材料；4.实地抽查；5.更新信用记录并告知用人单位十二、办理方式十三、办结时限法定时限：无期限承诺期限：15工作日时限说明：十四、收费依据及标准十五、审批结果十六、结果送达自作出决定之日起个工作日内送达送达方式：电子文件网上送达十七、行政相对人权利和义务十八、咨询途径电话咨询：96309十九、监督投诉渠道电话投诉：0571-********或12345投诉热线网上投诉：二十、办公地址和时间二十一、办理进程和结果公开查询电话查询：96309网上查询： 二十二、办事者到办事现场次数0次次数说明：附录1 劳动保障书面审查流程图附录2 相关申请材料示范文本材料空白表、示例表，请在“申请材料”中单独下载打印附录3 常见问题解答1、问题：需要申报的材料具体有哪些？解答：主要是用人单位的用工台账及劳动用工管理的规章制度，具体请以收到的通知要求为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年度劳动保障书面审查操作手册
单位在线书面审查申报操作流程：
第一步：新增单位申报前需向丽水市劳动保障监察支队申请开通单位书审账户（往年已开通账户的单位可跳过该步骤）；
第二步：单位用户根据各自的登录名和密码，登录网址.cn/，具体效果如下图所示：
第三步：单位用户登录后，选择【书面审查申报】进行在线申报，如下图所示：
第四步：信息填写完成后，可以进行【暂存草稿】操作，也可以直接进行【提交】业务人员审核，如下图所示；
第五步：信息提交后，单位用户可以在系统中进行书面审查进度及结果查询。