关于实行指纹考勤机考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知为了加强公司员工考勤管理，提高考勤工作效率，建设公司决定自即日起实行指纹考勤制度，范围涵盖全公司员工（含管理人员和临时性工作人员）。
通知如下：一、实行时间指纹考勤制度将于2022年1月1日正式启用，届时所有员工均需在考勤机上录入个人指纹信息。
二、参与人员除了已申请长期外务出差，或一些特殊情况需要在家办公的员工，所有在公司内工作的员工都必须参加指纹考勤制度。
如有工作需要外出，需在离开公司前进行考勤机签退。
三、操作方法1.新员工须填写《员工指纹信息表》，并在工作第1天前进行指纹录入。
2.考勤机上需录入员工的指纹信息，每个员工有1个或多个指纹识别点。
3.员工进入公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签到操作；4.员工离开公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签退操作。
四、考勤规定1.在公司工作期间，员工需通过指纹考勤机进行签到/签退操作，散休等属于工作时间，需要在签到前进行考勤机打卡；2.员工签到时间按实际签到时间为准，签退时间按实际签退时间为准，其中午餐时间和其他休息时间不计入以上两个时间；3.迟到、早退、缺勤等结果将按照公司的《考勤管理规定》处理；4.特殊情况需请假的员工须提前告知所在部门的主管，经对方同意后，由部门主管协助在考勤机上手动处理。
五、注意事项1.请认真填写《员工指纹信息表》，并确保指纹录入的准确无误；2.不得携带任何化妆品、润肤霜、手套等物品进行指纹验证，以免影响识别准确度；3.请勿用其他人的指纹进行签到/签退，如发现会严厉处理；4.考勤机操作不当所产生的数据错误，由操作者自行承担责任。
以上规定请所有员工遵守，如有任何问题请及时向所在部门主管或企业管理部门反映。
感谢您的配合！建设公司XXXX年XX月XX日。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知公司各部门：为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2011年5月3日起，在公司范围内实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：一、作息时间规定：每周周一至周五工作五天，双休；法定节假日放假。
二、春夏季上班时间：上午：8:00～11:00，下午14:00～17:30；秋冬季上班时间：上午：8:00～11:00，下午13:30～17:00三、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。
四、考勤种类界定：1、迟到、早退规定工作时间20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开，视为早退。
每月累计五次算旷工一天。
2、请假（含事假、病假、婚假、产假等）职工请假一天以内的由综合部门负责人批准，两天至三天的由分管副总经理批准，三天以上的由总经理批准；部门负责人及副总经理请假由总经理批准。
所有请假人员应填写请假申请单审核后在综合部门备案。
3、销假员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在两天内填写销假单注明原因，由部门负责人或副总经理或总经理签字确认进行销假，提交综合部门备案。
4、旷工未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
五、考勤数据统计由综合部门负责人每月10日进行数据统计，经总经理或分管副总签字确认后提交财务部。
六、无故旷工或违反公司有关考勤制度的依月统计纳入年终个人考核，直接与年总奖金挂钩。
浙江鸿鑫建设有限公司2011.4.28请假申请表备注：①一般职工请假一天以内（含一天）由综合部门负责人批准，两天至三天由分管经理同意审批；超过三天的由总经理审批。
②《请假申请表》报办公室备案。
③请假类型打“√”。
请假申请表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------备注：①一般职工请假一天以内（含一天）由综合部门负责人批准，两天至三天由分管经理同意审批；超过三天的由总经理审批。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的全体员工：大家好！我是人力资源部的XXX。
我想借用这个机会，向大家宣布一个好消息：公司将于xxx年xx月xx日起正式实行指纹考勤制度。
随着公司的不断发展壮大，管理效率的提高成为了我们必须面对的问题。
为了更好地管理公司内部的人力资源，我们决定引入指纹考勤制度，以提高员工考勤的准确性和工资计算的公正性。
指纹考勤制度是目前最先进、最准确的一种考勤方式。
通过在每个员工的工号和指纹之间建立一一对应的关系，可以实现员工的“一人一码”，避免了工号借用、打卡代签等不正当行为。
同时，指纹考勤系统还具备防伪功能，有效地杜绝了考勤卡、打卡机等外部因素的操控，增加了考勤数据的可靠性。
实行指纹考勤制度的好处不仅仅限于考勤的准确性，更在于提高了员工的管理效率。
以往，很多员工在考勤上需要花费大量的时间，排队打卡、扫描考勤卡，很不方便。
而通过指纹考勤，员工只需在规定的点上按一下手指，即可完成考勤，极大地节省了时间和精力。
不仅如此，指纹考勤系统还能实现信息的自动化管理，节省了人力资源部门对考勤数据的整理和分析时间，增加了工作效率。
当然，我相信大家对于新制度的实行也会有一些疑虑与担心。
有关这些问题，我会逐一作出解答。
首先，关于隐私问题：指纹考勤系统只会储存员工指纹的特征值，而不会保存实际的指纹图像，也绝不会以任何形式泄露员工的个人信息和指纹信息。
我们会严格遵守相关法律法规，保障员工的隐私权。
其次，关于操作问题：为了确保大家能够顺利适应新制度，我们将会安排相关人员进行培训，详细介绍指纹考勤系统的使用方法。
只要员工按照操作规范进行操作，在日常工作中就能够轻松上手。
希望大家能够积极配合新制度的实行，珍爱个人指纹信息，遵守规章制度，正确使用指纹考勤系统。
新制度的落实需要每一个员工的共同努力和理解，相信通过大家的共同努力，我们将能够建立更加完善的管理体系，提升公司整体的竞争力。
祝大家工作顺利、生活愉快！人力资源部。
关于指纹考勤机的通知
关于启用指纹考勤机的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自 2014 年12月 01日起，实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、指纹采集：1.1 每位员工在采集指纹时都要采集最少两枚最多三枚手指指纹，建议左右手各采集一枚指纹。
2.2 新入职员工在办理报到手续时即可采集指纹，自试用期起使用指纹考勤机记录考勤。
3.刷指纹方法及注意事项3.1 按指纹前应保证手指清洁、干燥，手指上不要带有赃物或油污，确保指纹考勤的成功率。
3.2 将已经存档的手指平放于指纹感应板上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，则尝试换另一个已存档手指。
3.3 扫描指纹时应尽量保证大面积接触感应板，不要乱动或不均匀发力。
3.4 不得随意按动指纹考勤机上其他按键，不得重复刷指纹。
3.5 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，需第一时间向人事部门反映，由人事部负责人输入员工个人代码登陆或人工记录考勤，否则依照时间记为旷工、早退或未加班。
3.6 因个人原因需要更换指纹记录，可向人事部申请重新采集指纹。
3.7公司各部门负责人和人事部需严格对待考勤工作并实时监督，发现问题及时予以处理。
二、考勤内容：1.1指纹考勤机起用时间：2014年12月01日2.2考勤时间：生产车间人员、保卫科为早上07:30-19:30厨师早班：06:00-13:00，下午15:30-18:00晚班：8:00-13:00 下午：3:30-18:00 22:30到23:30。
办公室及后勤保洁为早上08:00-17:00按照上面的上班时间各个工作岗位员工提前20分钟之内在打卡机上输入员工指纹。
3.3早上迟到5分钟以上，10分钟以下（含10分钟），扣罚20元；迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元；迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；无故迟到60分钟以上，且未与相关领导请假，按旷工半天处理，扣罚三倍日工资；超过两小时，按旷工一天处理；连续迟到三次或月累计迟到五次以上者除按迟到处理外，另累计旷工一次。
关于使用指纹考勤机的通知
关于使用指纹考勤机的通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地管理员工的考勤情况，提高工作效率和准确性，
公司决定使用指纹考勤机进行考勤管理。
现将相关事项通知如下：
一、指纹考勤机简介：
指纹考勤机是一种先进的电子设备，可以通过员工的指纹信息识别员
工身份，实现自动化、智能化的考勤管理。
相较于传统的考勤方式，指纹
考勤机具有以下优势：准确性高、实时性强、操作简便、数据存储安全等。
二、使用流程：
2.考勤打卡：指纹考勤机将放置在每个部门的入口处或指定位置。
每
天上班和下班时，员工需要将手指轻轻放在指纹考勤机上，待机器成功识
别后，听到“叮”的声音，即可完成考勤打卡。
请将手指静置在考勤机上，约3秒钟。
三、常见问题解答：
1.指纹信息安全性：公司对员工的指纹信息进行严格保密，仅供考勤
使用，不会外泄或用于其他任何用途。
3.请假、外出处理：如需请假或外出，员工仍需提前报备，请假手续
不变。
四、注意事项：
1.请大家积极配合指纹信息的登记工作，确保信息的准确性和完整性。
2.按时打卡是每位员工应尽的责任，迟到或早退将会记录在员工考勤记录中，出现迟到超过三次的员工，将按公司相关规定进行处理。
3.严禁将个人指纹信息泄露给他人，防止信息被他人盗用。
4.如有遗失或异常情况，请及时汇报人力资源部门，以便及时进行处理。
通过使用指纹考勤机，我们可以更好地管理和掌握员工的考勤情况，提高工作效率和准确性。
希望各位员工能够配合使用，并保持良好的作息和工作习惯。
特此通知。
谢谢大家！
人力资源部。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的各位领导、各位员工：我公司一直秉承着“以人为本、以质取胜”的管理理念，为了更好地规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，现决定自即日起，对所有员工实行职工指纹考勤制度。
一、制度目的职工指纹考勤制度是为了规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，从而实现公司的高效运作。
二、实施原则1.制度严格执行，违反考勤制度将被严肃处理。
2.员工必须准时上班，并及时打卡，不能迟到早退。
3.若员工请假，必须提供有效证明，并通过主管部门审批后方可生效。
4.所有考勤记录必须经过主管部门审核确认后才能生效。
5.副业人员、临时工、外来人员等没有进公司系统的人员，必须由主管部门为其开通独立的考勤账号。
三、考勤范围所有在公司工作的员工均适用职工指纹考勤制度。
四、考勤标准1.上下班刷卡：员工在上班时需将指纹与相应的考勤卡进行绑定，上下班时需要用指纹完成刷卡打卡操作。
2.调休：员工申请调休时，需填写调休申请表，由主管部门审核确认后，调休记录将计入考勤系统。
3.外出：员工外出时，需在指纹考勤机上打卡记录外出时间。
4.加班：员工加班时，需在指纹考勤机上打卡记录加班时间。
五、考勤管理主管部门需要对员工考勤情况进行管理，及时发现问题并进行解决。
同时，员工个人也有责任及时查看自己的考勤记录情况，如有问题请及时向主管部门反映。
六、惩处1.对于未及时打卡的员工，第一次将予以严重警告，第二次扣除当天工资，第三次将给予撤职处理。
2.对于员工迟到早退的情况，将按照公司规定进行扣罚。
3.对于考勤记录异常，造成对公司正常运营影响的员工，将视情况给予相应的惩罚。
以上是我们公司即将实施的职工指纹考勤工作通知，仅供参考。
实施职工指纹考勤制度可以提高员工出勤质量，提高公司管理效率，公司将通过实施考勤制度来提高工作效率、实现公司目标，并为员工提供一个公平公正的工作环境。
希望各位领导、各位员工能够积极响应，共同配合，使职工指纹考勤制度顺利实施，为公司发展做出更大的贡献。
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度实行指纹考勤制度篇1（约1763字）一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、考勤制度工作时间：暂时先按各分部现时规定，特殊工种由主管另定。
打卡次数：一日4次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为公司规定上下班到岗时间和离岗时间;缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退10分钟(含)以内扣款10元，11分钟至30分钟(含)扣款50元，30分钟以上按0.5天旷工计。
违规打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罚款200元，超过三次违规的扣除罚款外立即解除劳动关系并且没有任何补偿。
四、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况。
外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录;如遇中途出差持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;五、加班及倒休申报规定加班：员工在休息日的加班，按1：1的比例由公司安排补休。
加班的申请、审批、确认流程：员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员负责《加班申请表》的保管。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，加班前到部门考勤员处领取《加班申请表》，《加班申请表》需注明加班事由，经部门经理/主管同意、签字批准后生效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
倒休：员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下，由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司的发展需要，为了提高职工考勤管理的效率和准确性，我司决定自即日起实施职工指纹考勤工作。
现将有关事项通知如下：一、背景说明随着公司规模的扩大，职工人数的增加，传统的考勤方式已经无法满足工作的需求。
为了减少人为操作带来的不确定性和出勤记录的造假现象，公司决定引进先进的指纹识别技术，确保考勤数据的真实性和可靠性。
二、实施时间职工指纹考勤工作将于2021年1月1日起全面实施。
届时，所有员工都需要通过指纹识别系统进行每日的考勤打卡操作。
三、指纹录入为了保证考勤系统的正常运行，公司已经安排了专业的技术团队进行指纹录入工作。
每位员工需要前往指定地点参与指纹录入，以便系统能够准确识别。
1. 时间安排：指纹录入的时间安排将在后续通知中发布，请大家密切关注公司内部通知渠道。
2. 录入要求：在参与指纹录入前，请保持双手皮肤干燥，避免油脂和污垢等外物对指纹的影响。
录入时请配合工作人员指引，保持手指的稳定和正确位置。
四、考勤流程职工指纹考勤系统的运行流程如下：1. 考勤打卡：每天上班时，在公司指定的考勤机上用正确的手指进行指纹识别考勤打卡。
2. 请假流程：员工如需请假，应事先通过考勤系统的请假功能进行申请，经部门主管审批后方可生效。
3. 异常情况处理：如因特殊原因无法正常进行指纹打卡的员工，应及时向上级汇报请假事由，并提供请假证明材料。
未及时请假或未提供请假证明材料的，将按照缺勤处理。
五、注意事项1. 个人隐私保护：公司将严格遵守相关的法律法规，保护员工的个人隐私信息，指纹信息仅用于考勤管理，任何个人或部门不得私自查看、传播或滥用指纹信息。
2. 设备使用故障：如遇到考勤机设备故障导致无法打卡的情况，员工应立即向部门主管报告，并将故障情况反馈给考勤管理人员，以便及时解决问题。
六、考勤结果查询考勤结果将以电子形式通过内部办公系统进行发布，每月底将公示上个月的考勤数据。
考勤通知范文
考勤通知范文我们的目标是为您提供最好的“考勤通知”，或许你能从中找到需要的内容。
在大众的生活和工作中，大家都接触过公告通知吧。
公告通知的目的在于促进社会的可持续发展和健康生活。
考勤通知【篇1】关于实行指纹考勤的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2023年11月1日（星期五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、考勤内容：1、指纹考勤机起用时间：2023年11月1日；2、考勤时间：上午：8:00，12：00下午：13:30，17:30加班：18:30开始二、考勤范围：公司全体员工；三、签到规定：1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。
每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，依次递加。
2.因迟到或早退而故意不签到，事后补签的，经发现当天考勤作废，按旷工处理。
3.如员工因各种原因未能及时签到，事后也未及时上报补签，导致无考勤记录的，按旷工处理。
4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。
特此通知。
深圳市XXXXX有限公司行政人事部2023年10月31日考勤通知【篇2】分公司各部门、项目：根据《休假考勤管理制度（试行）》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。
经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下：一、休假规定（一）机关人员休假1、机关人员实行标准工时制。
项目人员实行非标准工时制。
2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。
如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。
3、机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。
三个月内未能调休的再统一核算加班工资。
关于实行指纹考勤的通知
关于实行指纹考勤通知
为了进一步完善我厂考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学、公正、透明、准确，决定于x月x日正式执行指纹考勤制度，实施如下：
一、考勤方法
1、上班人员考勤时，只需用已注册手指轻按指纹健，当听到提示音“谢谢”即可。
2、若指纹不明显或没有及时注册指纹而无法参加指纹考勤的人员，经批准后采用在指定地点上下班签到签退方式考勤。
3、考勤机不能识别指纹或不能正常工作，未能指纹登记，本人要及时向本车间负责人反映，经确认出勤情况后及时进行登记，并在工资核算前10天上报公司人力资源办。
二、指纹考勤的时间和地点
1、上班时间
常白班：08：30-17：30
前纺运转班：早班：06：30-16：30中班：16：30-02：30
细纱、后纺运转班：
白班：07：30-19：30夜班：19：30-07：30
2、指纹考勤地点：二大门通道处。
三、注意事项：
1、按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功。
印刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
常用和备份指纹因各类原因印刷指纹不顺畅时，可以到生产办重新采集指纹。
2、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。
3、指纹考勤，按规定的时间，上班为签到、下班为签退。
4、在指纹考勤期间，各车间手工考勤记录仍将继续执行，待公司另行通知后再取消。
xx纺织实业有限公司
xxxx年x月x日。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：为了提高企业的人力资源管理水平，确保职工出勤的准确性和真实性，以及保护各位员工的合法权益，我司决定从即日起实施职工指纹考勤工作。
请各位员工仔细阅读以下内容，并积极配合和支持相关工作。
背景随着企业规模的不断扩大，传统的考勤方式已经无法满足精确统计职工出勤情况的需求。
传统的考勤方式存在许多弊端，如打卡卡的代打、丢失等问题。
因此，引入职工指纹考勤系统是一种行之有效的考勤方式，可以准确、快速地记录员工的出勤情况，避免了人为因素对考勤结果的干扰。
目的通过实施职工指纹考勤工作，我们旨在实现以下目标：1.提高考勤准确性：职工指纹考勤系统采用先进的生物识别技术，可以准确识别员工的指纹信息，确保考勤数据的真实、准确和可靠。
2.提高工作效率：职工指纹考勤系统可以实现快速签到和签退，节约了员工和管理人员的时间，提高了工作效率。
3.保护员工权益：职工指纹考勤系统具有高度安全性，员工的指纹信息将被加密存储，且仅用于考勤用途，不会被滥用。
工作安排1.指纹采集：为了建立员工的指纹库，我司将组织相关人员进行指纹采集工作。
员工需要提前进行指纹采集，并按照工作安排的时间和地点参加采集工作。
2.职工指纹考勤系统培训：我司将邀请专业的技术人员为各位员工进行职工指纹考勤系统的使用培训。
各位员工需配合参加培训，并掌握系统的使用方法。
3.实施职工指纹考勤工作：自指纹采集和培训完成之日起，我司将正式实施职工指纹考勤工作。
各位员工需要按时、按规定使用指纹考勤系统打卡。
注意事项1.保持指纹的干净和干燥：为了保证指纹识别的准确性，请各位员工在使用指纹考勤系统前，确保指纹干净无污渍，并在使用过程中保持指纹的干燥。
2.妥善保管个人信息：每位员工的指纹信息将以加密的方式存储在系统中，仅用于考勤用途。
请各位员工注意个人信息的保密，避免将指纹信息泄露给他人。
3.如遇系统故障，请及时报修：使用过程中如遇到系统故障或异常情况，请及时向相关技术人员报修，并按照备用考勤方式记录考勤情况。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知尊敬的各位员工：为了更好地规范公司的考勤管理，提高管理效率，公司决定实行指纹考勤制度。
在此，特向各位员工做如下通知：一、系统介绍指纹考勤系统是一种先进的考勤管理解决方案，通过采集每位员工独有的指纹信息来实现考勤打卡，从而实现快速、准确的考勤记录和统计。
二、考勤方式公司将安装指纹考勤机并收集所有员工指纹信息。
员工每天到公司，需在考勤机上使用自己的指纹进行打卡。
已采集指纹信息的员工将不再需要使用员工卡进行打卡。
三、考勤时间公司规定考勤时间为每日上午8:30——下午5:30，中午12:00——1:00为午休时间。
每位员工需按规定考勤时间正常出勤，不得迟到、早退、旷工等。
四、考勤结果考勤机将实时记录每位员工的考勤结果，包括打卡时间、出勤时长、请假、迟到、早退等情况。
员工可通过个人电脑或手机登录公司考勤系统查询自己的考勤记录。
五、注意事项1. 员工必须按照规定考勤时间正常出勤，不得无故迟到、早退或旷工，请保证指纹清洁，以免影响考勤机的识别准确度。
2.如遇特殊情况无法正常出勤，请提前向主管汇报请假事由，以便进行记录。
假期须提前申请并得到主管批准。
3. 离职员工需如实登记离公司时间，并进行工作交接。
4. 涉及考勤数据的管理人员需妥善保管涉及考勤机信息的密钥，并做好考勤数据的备份工作。
六、违规处理员工如有缺勤、迟到、早退行为，将会受到相应的违规处理。
具体处理方式将由主管和人事部门根据公司制度进行统一处理。
七、总结公司实行指纹考勤制度，将有助于提高公司的管理效率和员工的工作积极性，也将使公司的考勤记录更加准确和及时。
希望各位员工共同配合，遵守考勤规定，确保公司的正常运转。
谢谢各位员工的支持和理解！人力资源部2021年7月1日。
关于考勤机启用的通知
通 知
各部门：
为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，体现考勤工作的严肃性，经公司研究，决定采用指纹考勤机实行考勤管理，具体事项通知如下：
一、考勤地点：公司大门口。
二、考勤范围：公司全体员工。
三、考勤要求：
1、常白班签到时间：8:05前，签退时间：16:25后。
2、双班人员签到时间：
早班签到时间： 7:05前，签退时间：15:05后；
中班签到时间：14:35前，签退时间：22:35后。
3、保卫备勤人员签到时间：16:30前，签退：16:25后。
4、考勤机由保卫处进行管理，并由当班保卫人员代表公司行使职权，实施考勤过程监督，记录考勤过程的各种违章违纪情况，并按天报公司企管处，经企管处核实后作出相应处理。
公司不定期进行抽查。
5、每个考勤人员必须在规定的上、下班时间内到考勤点考勤。
四、考勤注意事项
1、请全体员工记住自己的登记号码，如考勤时发现显示号码与登记号码不一致，请及时联系企管处进行核对。
2、考勤不成功者请联系企管处进行备用指纹的采集。
3、指纹考勤机启用后各部门仍继续使用纸质考勤，考勤机作为检查核对考勤之用。
4、公司全体员工，上下班都必须按时考勤，上班签到，下班签退，否则按相关规定处理。
5、请按秩序进行考勤，切勿拥挤。
6、出现非正常情况不能按时签到或签退时请及时与企管处沟通，必要时出具书面说明。
7、考勤考核详见《考勤管理办法》。
五、本通知自2013年3月6日开始执行。
公司考勤公告.doc
公司考勤公告公司有属于公司的制度，加强考勤管理制度，是公司行政部门的一项重要工作。
下面我给大家带来公司考勤公告，供大家参考!公司考勤公告范文篇一关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称"指纹打卡")。
现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司xx年xx月xx日公司考勤公告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至：00，中午：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的各位员工：大家好！公司的发展和管理需要，为了提高办公场所的安全性和工作效率，决定自即日起实行指纹考勤制度。
为了让大家更加了解该制度的具体内容和操作方式，特发布以下通知，希望大家积极配合，共同落实该制度。
一、制度背景随着公司规模的扩大和员工数量的增加，传统的考勤方式已经无法满足我们的管理需求。
传统考勤方式存在诸多问题，例如容易出现打卡机故障、刷卡遗失、卡片交接等问题，严重影响了员工的考勤记录的准确性，也给公司造成了一定的管理成本。
为了改善这一情况，提高考勤效率和准确性，公司决定引入现代化的指纹考勤系统。
指纹考勤系统通过采集员工的指纹，建立员工的考勤记录，不仅操作方便、快捷，而且准确性更高，能够有效地解决传统考勤方式存在的问题。
二、制度内容1.所有员工均需参与指纹采集，建立自己的指纹信息库。
指纹采集由专人负责，注意保证员工的指纹信息仅用于考勤使用，不会被滥用。
2.指纹考勤系统的工作时间为公司规定的工作时间范围内。
公司会根据实际需求灵活调整工作时间，员工需按时准时参与打卡。
3.指纹考勤系统会记录员工的上班打卡和下班打卡时间，员工应按时完成打卡。
有关请假、加班、出差等特殊情况的处理，员工需提前向相应部门汇报。
5.对于经常迟到、早退、缺勤等不按时打卡的员工，公司将予以相应的处罚和纪律处分。
三、制度实施为了确保该制度的顺利运行，公司将采取以下措施：1.公司将安排专人进行系统培训，确保员工了解指纹考勤系统的操作流程和注意事项。
2.每个办公区域将设立指纹考勤机，为员工提供便捷的打卡方式。
3.针对员工的常见疑问和问题，公司将提供详细的操作指南和常见问题解答。
4.公司将定期对指纹考勤系统进行维护和升级，保证系统的正常运行和稳定性。
四、制度效果通过实行指纹考勤制度，相信能够取得以下效果：1.提高办公场所的安全性，避免因丢失卡片或盗刷现象给公司带来的潜在风险。
2.提高办公效率，减少打卡等待的时间，增加工作时间的利用率。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知为了进一步规范公司的考勤管理，提高工作效率，减少人力本钱，建设公司决议全面实行指纹考勤制度。
具体规定如下：一、考勤方式1.公司全体员工使用指纹考勤系统进行考勤打卡，包含正式员工、合同员工、实习生等全部在岗人员。
2.每个员工需要供应本身的指纹信息，并在系统上完成指纹注册。
指纹信息将被严格保密，不得用于其他用途。
3.指纹考勤系统将掩盖公司内全部办公区域和生产车间，员工在进入或离开以上区域时，必需使用指纹考勤设备进行打卡。
4.公司将依据员工的指纹考勤记录计算实际工作时间，并进行考勤统计和薪资核算。
二、考勤时间和标准1.公司设定正常工作时间为每天上午9:00至下午18:00，上班员工必需在这个时间段内进行签到和签退。
2.延时加班的员工在下班后需经过主管批准方可离开，延时加班时间将纳入考勤系统进行记录。
3.请假、加班等情况将依据公司相关规定进行处理，具体事项请咨询人力资源部门。
三、考勤管理责任1.人力资源部门负责指纹考勤系统的维护和管理，包含指纹信息的注册和修改、考勤记录的查询和处理等。
2.各部门负责指纹考勤设备的正常运行及数据的准确性。
如发现设备故障或数据异常，应及时报告并帮助人力资源部门处理。
3.员工对个人的指纹信息和考勤记录负有保密责任，不得私自泄露或窜改。
如有发现个人数据异常或指纹信息泄露的情况，请及时向人力资源部门报告。
4.公司将建立健全考勤管理制度，对违反考勤规定的员工进行相应处理，包含扣除绩效奖金、口头警告、书面警告等。
四、培训和宣传1.公司将组织培训，向全体员工介绍指纹考勤制度的相关内容和操作技巧，并解答员工的疑问。
2.人力资源部门将定期组织培训，包含新员工入职培训、岗位培训和考勤制度培训等，确保员工理解和遵守相关规定。
3.公司将通过内部通知、公告栏等形式，定期宣传指纹考勤制度的紧要性和意义，加强员工对指纹考勤的认同感和执行力度。
五、附则1.指纹考勤制度自公告之日起正式执行，之前订立的其他考勤管理制度与本制度冲突的，以本制度为准。
关于实行人像指纹考勤的通知
关于实行人像指纹考勤的通知各分公司、各部室：为了加强考勤管理，严肃劳动纪律，在前期试点的基础上，公司将于2015年7月6日起启用考勤机，实行人像指纹考勤，现将有关事项通知如下：一、考勤人员安装考勤机办公点的全体干部员工（含编外用工、不含三班制员工、农村水工）。
二、考勤频次1、工作日(包括节假日白天值班)上下班通过考勤机刷人像或指纹，全天考勤两次。
2、工作日(包括节假日白天值班)非合理原因少于两次考勤记录的，视作旷工。
3、抄表员、管线巡查、炊事员、勤杂工等上下班时间不规律的员工，按当天第一次到达、最后一次离开的时间考勤。
（全天外出抄表、巡查期间可不考勤）4、各部门应明确各类人员的考勤的时间。
三、刷机规定1、时间：考勤机固定位置全天开机，考勤人员不论何种原因，何时上班到达、下班离开，都必须考勤。
常规情况上下班考勤直接刷人像或指纹即可，但12:00之后到达的，需先按考勤机F1按钮，选择“上班签到”；12:00之前离开的，需先按考勤机F2按钮，选择“下班签退”。
⑴上班时间外出，当天回公司的，外出不需要考勤；当天不回公司或不能确定的，参照上述要求考勤，若回公司，下班后需再次考勤。
⑵在规定上下班时间内考勤作为正常出勤，超过2小时内视为迟到或早退，超过2-4小时视为旷工半天，超过4小时视为旷工1天。
⑶因工作原因超过上班时间到达或提早下班时间离开的人员，除刷人像或指纹考勤外，需主动向分公司办公室（部室人员向分管负责人）做出说明，分公司办公室（部室分管负责人）需核实登记。
2、方式：刷人像或刷指纹两种考勤方式选择一种即可（一般情况下推荐刷人像更快捷）。
若刷人像考勤，应对准摄像头，使面部图像全部出现在显示屏绿色框中。
若刷指纹考勤，应将已经存档的手指平放于指纹镜面上。
考勤机语音提示“谢谢”，即操作成功。
如果不成功，需重刷。
3、注意事项：操作成功后，不得重复刷，考勤机上其它按钮不能随便按动。
考勤机如不能正常工作，应第一时间通知考勤管理员，采取人工登记考勤。
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精心整理关于实行指纹考勤机考勤的通知
为了进一步完善公司的考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，公司决定对工作人员实行指纹考勤机考勤，现将有关事宜通知如下：
一、考勤对象
盘锦太平河沥青有限责任公司全体员工（司机除外）。
自
1.
2.
1.按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
2.考勤时将已登记指纹的手指放在考勤机触摸处，考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功；如提示“请重按手指”，表明考勤未成功，请根据提示音操作，直到提示“谢谢”为止。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机对手指干燥、湿冷等会感应失灵，刷指纹者要提前处理后再刷，手指湿润需要拭干。
5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
6.因各类原因刷指纹不顺畅时可以到行政部重新采集指纹。
1.《员
2.，
经部门
3.要事
4
4.
罚款20元。
处罚由行政部执行。
5.本次执行的指纹考勤工作由行政部负责。
6.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。
盘锦太平河沥青有限责任公司
行政部
2012年3月13日附件：
打卡异常备案表。