组工干部先进个人材料

先进组工干部先进个人申报材料

——XX同志先进事迹XX同志，十几年如一日扎根在办公室岗位上，作出了不凡的业绩，用自己的实际行动诠释了组工干部的品格，经过其不懈的努力，他个人也先后被评为全省科技系统科技宣传工作先进个人、XX地区科技统计先进个人、XX市科技局系统先进工作者等荣誉，用实际行动展示了组工干部的良好形象，成为单位广大干部学习的楷模。

钻研理论：传帮之中结硕果

该同志善于学习。他认为：在工作中学习，以学习促进加工作，是提高自身政治素养、增强自身学习实践能力的最佳途径。一是以严谨的学风坚持学。该同志能自觉按照PDCA(计划、执行、检查、改进)要求，在单位学习组集中系统学习了党的路线、方针、政策和中国特色社会主义理论体系，坚持研读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等经典著作和科技管理优秀理论读物。利用业余学习撰写学习实践心得文章十万余字，归纳理论学习经验十余条。二是以丰富的载体带动学。在创先争优活动中，他依托“清风作伴•读书思廉”读书交流活动载体，围绕“干什么、学什么；缺什么、补什么”，组织新老党员共同探讨问题、交流思想，共享学习成果，提高党员们的团队协作能力。充分发挥“智慧之光”青年读书小组的示范带头

作用，积极实施“四个一”活动（即一周开展一次部门内部专题交流、一个月精读一本好书、一个季度组织一次专题讲座、一年组织一次对外学术交流活动），保障学习活动的有效开展，实现以党员干部“真学、真懂、真信、真用”，带动了普通群众学习理论，运用理论。三是以系统的平台自主学。积极参与搭建自主学习平台，发挥XX科技资料阅览室馆、信息资源电子阅览室、市科技局系统局域网专栏的信息集聚优势，构建多元学习系统，为科研人员自主读书学习提供了物质保障。他本人撰写的论文获XX省、XX市科技进步三等奖，为局领导在全市学习交流提供主要素材。

公道正派：选荐之中有大局

该同志把公道正派作为做人做事的准则，落实到自己的生活和工作中。在岗位设臵管理工作中，该同志带领办公室一班人配合工作专班，广泛征求职工群众意见，制定实施方案，组织人员竞聘申报。圆满完成了单位78人首次岗位设臵和人员聘用工作和事业单位岗位设臵以及二、三级岗位推荐工作，实现了单位人员从身份管理向岗位管理的重大转变，得到上级领导、单位职工的一致好评。在干部选拔任用中，他坚持贯彻执行《党政干部选拔任用条例》的规定，认真履行干部选拔任用的程序，采取由职工民主推荐后备干部的做法，对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评、单位组织部门考察、提交党委班子酝酿、集体讨论决定的程序，

协助单位领导完成2011年度事业单位公开招聘工作，公开招聘了3名研究生到单位工作。

身为一名组工干部，他无时无刻不关心年青科研人员的培养与发展，他总是说：“让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的在其位，干成事的有地位”。在他举荐下，单位青年科研人员被分批到XX市科学学研究所、XX市科技信息研究所等全国具有影响力的单位学习交流。同时，他还组织邀请了一批科技、经济领域的资深专家来单位授课，开展“学术论坛”等专题学术讲座近50余次。鼓励科研人员职后进修，截至2011年12月，单位已有10余人取得职后本科、研究生学历，8人通过国家注册工程咨询师任职资格考试。正是这种公道正派的选才用才环境，为单位留住了人才，保住了队伍。

爱岗敬业：平凡之中出真知

作为宗旨意识极强的老共产党员，XX同志非常热爱自己的工作，他凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，总能保持较强的工作积极性和主动性。遇到困难工作，总是主动承担。在工作头绪多，压力大的情况下，他团结同事，大胆工作，顺利完成各项工作任务，在不同的岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名组工干部的模范作用。

一是甘当配角，自得其乐。办公室是一个综合工作部门，

是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。担任主任以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。在筹备“技术创新圆桌会议”期间，他白天处理日常工作，只能利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续十几天一直工作到深夜。有人问他：“你不觉得文字工作枯燥无味吗？”他说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”

二是推陈出新，做出精彩。许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从XX担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，单位的公文处理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。为了做好这项工作，他主持制订了《公文处理办法》，力求对收发文件的每一个环节进行严格的要求和把关，经过一段时间的努力，实现了公文流转规范化、制度化和科学化。单位所有的文件、相关证件、协议书、合同书等资料整理归档并做到了规范有序。

三是推行标准，提高效率。为做好单位管理信息系统建

设，该同志围绕学习型组织的创建，多方协调，推动此项工作开展，成功整合了单位的文件传递和管理、人事管理、图书资料管理、档案管理、部分业务项目管理、外联信息系统等各类信息资源和系统，实现了各业务管理流程规范化、科学化，改变了传统办公方式，提高了办公管理效率。单位先后顺利通过了ISO9000、ISO9001质量管理体系认证，得到了“推荐保持认证资格”的较高评价。随后，该同志结合贯标工作，逐步探索从计划管理向目标绩效管理的科技咨询服务工作新机制，将单位各项工作纳入计划，完善了符合单位工作特点的PDCA（计划-执行-检查-行动）闭环管理系统，加强工作计划性，有力提高了单位和部门管理水平。

四是特色帮扶，增加实效。要做好城乡帮扶共建任务，帮助群众转变思想，完善制度，提高村级组织管理水平至关重要。认识到这一点的XX同志，在协助单位党委积极开展了“三万”以及“城乡互联、结对共建”活动过程中，充分发挥单位科技行业优势，协助编印了《政策汇编》2000册，在局系统“三万”活动中对口发放，指导党员干部结合当地实际，促进以城带乡、资源共享。结对的XX区XX街XX村的面貌发生了较大的变化，该村班子建设加强了，集体经济得到发展，单位“三万活动”和“结对共建活动”顺利通过市有关部门组织的验收，达到了“五个一”的共建工作目标。

XX就是这样一位甘于平淡、乐于奉献的好干部，他的先