组织部上半年工作总结
学院组织部上半年工作总结5篇
学院组织部上半年工作总结5篇篇1一、引言随着上半年的结束，学院组织部的工作也告一段落。
在这段时间里，我们部门全体成员团结一心，积极工作，取得了不小的成绩。
以下是我们的工作总结。
二、主要工作及成绩1. 招生与迎新工作本学期，学院组织部负责了新生招生和迎新工作。
通过精心策划和组织，我们成功完成了招生宣传、报名、资格审查等各项任务。
在迎新方面，我们制定了详细的迎新方案，包括迎新时间、地点、流程等，确保了迎新工作的顺利进行。
2. 学生组织管理学院组织部负责管理学院各类学生组织，包括学生会、社团联合会等。
我们通过定期例会、培训、评估等方式，规范了学生组织的管理，提高了学生组织的整体素质。
同时，我们也鼓励学生组织积极参与校园文化建设和社会实践活动，取得了良好的效果。
3. 校园文化建设学院组织部积极推动校园文化建设，组织了丰富多彩的校园文化活动，如文艺比赛、体育比赛、学术讲座等。
这些活动不仅丰富了校园生活，还锻炼了学生的能力，提升了学院的知名度。
4. 社会实践活动学院组织部鼓励学生组织积极参与社会实践活动，如志愿服务、社区活动等。
我们提供了必要的指导和支持，帮助学生组织在实践中增长才干，为社会做出贡献。
三、存在的问题及改进措施1. 组织活动宣传不够充分在组织活动时，我们有时忽视了宣传工作的重要性。
导致有些同学对活动不了解或参与积极性不高。
今后，我们将加强宣传力度，充分利用网络、海报等多种渠道进行宣传，提高活动的知名度和参与度。
2. 学生组织内部管理有待加强虽然我们已经制定了一套学生组织管理规范，但在实际执行过程中仍存在一些问题。
部分学生组织内部管理不够规范，存在一些不良风气。
我们将继续加强对学生组织的监督和指导，帮助学生组织建立健全内部管理制度，提高整体素质。
3. 社会实践活动深度不够在组织学生参与社会实践活动时，我们有时过于注重活动的数量而忽视了活动的质量。
导致部分活动缺乏深度和意义。
今后，我们将更加注重活动的质量和深度，精心策划和组织有意义的实践活动，真正做到学以致用。
2024纪委组织部半年度工作总结
2024纪委组织部半年度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！经过半年的努力，2024年纪委组织部的工作已经取得了一定的成绩。
在这个特殊时期，我们始终保持着高度的责任感和使命感，积极履行职责，推动组织工作不断提升。
现将本部门半年度工作总结报告如下：一、突出政治建设，加强党性教育本部门始终将政治建设摆在首位，把党性教育作为永恒课题来抓。
半年来，我们组织了一系列党性教育活动，包括专题讲座、党史知识竞赛等，不断加强党员的理论学习和思想认同，提高了全体党员的政治素质和组织纪律性。
二、严格选人用人，优化干部队伍在干部选拔任用上，我们坚持公开、公平、公正原则，严格按照干部任免程序，确保干部任用的合理性和科学性。
在本半年度，我们组织了多次赴基层调研，广泛搜集干部信息，通过综合考察和岗位适应性评价等方式，选拔出一批能吃苦、能干事的优秀干部，不断优化了干部队伍。
三、创新机制，提升工作效能为了提升工作效能，我们注重创新工作机制。
在半年度的工作中，我们建立了一套科学的工作流程，并加强了信息化管理。
通过引入云平台，提高了工作的透明度和效率，大大减少了工作中的重复劳动，实现了工作的高效运转。
四、加强队伍建设，提高业务能力我们注重加强干部队伍建设，通过内部培训和外部引进等方式，提高了全体干部的业务能力。
特别是加强组织管理和人事工作的培训，提高了干部在组织管理、人事调配方面的水平，为各项工作的开展提供了有力支持。
五、加强督查检查，强化监督责任为了确保工作的顺利进行，我们加强了对各项工作的督查检查。
通过定期召开工作例会和检查会，督促各项工作的落实情况，及时解决工作中的问题和困难，确保工作的质量和效果。
六、加强沟通协调，提高工作协同性我们注重加强与其他部门的沟通协调，通过定期召开联席会议和交流座谈会等方式，加强各部门之间的沟通和合作，提高了工作的协同性和整体效能。
七、加强纪律建设，营造风清气正的工作环境为了维护组织纪律和工作纪律，我们加强了纪律建设。
组织部工作总结范文(精选5篇)
组织部工作总结范文（精选5篇）组织部工作总结1这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。
回顾上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
一、组织部内部建设经过3月份严格的一轮二轮面试与笔试，10多名新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。
在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。
在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。
组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。
在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。
二、主要工作（一）团干部任命大会。
经过校团委的努力，招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。
此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。
活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。
下次定能做得更好。
（二）收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。
总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。
（三）团日活动评比。
这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。
从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作？完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务？团队利益高于一切。
（四）部门的团队建设。
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动――包饺子。
2024年组织部干事上半年工作总结
2024年组织部干事上半年工作总结____年组织部干事上半年工作总结一、引言经过上半年的努力工作，我在____年组织部干事岗位上有了很多收获和成长，也克服了许多困难和挑战。
在这篇工作总结中，我将对我在上半年的工作内容、所取得的成绩和存在的问题进行全面的反思和总结，以期在下半年的工作中能够更加出色地完成各项任务。
二、工作内容在____年上半年，我作为组织部干事，主要负责了以下几方面的工作。
1. 组织部日常运营管理我积极参与了组织部的日常运营管理工作，包括会议组织、文件整理和传递、办公用品的采购等。
我认真对待每一项工作，确保组织部的运转顺畅和高效。
2. 组织活动的策划和组织在上半年，我参与了多次组织活动的策划和组织工作。
包括招新活动、培训讲座、团队建设和志愿者活动等。
在活动策划和组织过程中，我与团队成员密切合作，确保活动的顺利进行。
3. 志愿服务工作作为组织部的一员，我积极参与了各类志愿服务活动。
包括社区公益活动、校内外的志愿者招募和培训。
我不仅在活动现场提供帮助，还与志愿者们保持着密切的联系，确保志愿服务的顺利进行。
4. 培训与学习为了提升自己的专业知识和工作能力，我参加了多个培训和学习机会，包括领导力培训、沟通技巧培训和组织能力培训等。
通过这些培训，我不仅提高了自己的专业素养，还与其他干事们共同交流学习，分享经验和心得。
三、工作成绩通过上半年的努力工作，我取得了以下几方面的成绩。
1. 组织部运营的提升我努力参与组织部的日常运营管理工作，确保组织部的各项工作能够顺利进行。
我有效地改进了会议组织的方式和流程，提高了会议的效率和质量。
我也积极与其他部门的同事合作，在文件传递和办公用品采购上取得了良好的成绩。
2. 活动策划和组织的成功作为活动负责人之一，我积极参与了多场活动的策划和组织工作，并获得了良好的反馈。
特别是在招新活动中，我结合自身的经验和学习成果，成功地吸引了一大批有才华的新成员加入我们的团队。
2024年组织部干部半年工作总结
2024年组织部干部半年工作总结尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX部门XX干部，首先向大家汇报2024年上半年的工作总结。
一、完成工作任务在2024年上半年，我按照组织部的工作安排，积极配合上级领导的指导，紧密围绕组织工作的核心任务，认真履行职责，完成了各项工作任务。
1. 干部选拔任用：在这半年里，我主持组织部对干部进行了深入的调研和了解，积极开展选拔任用工作。
通过广泛征求意见、综合考察评估，选出了一批优秀的干部人选，确保了干部队伍的稳定和发展。
2. 干部培训发展：我组织了一系列的干部培训活动，包括帮助干部提高专业素质和管理能力的培训课程、组织部层面的座谈交流和经验分享等。
通过这些培训活动，不仅提高了干部的工作能力，而且增强了他们的团队合作精神。
3. 干部考核评价：在上半年，我组织了一次全面的干部考核评价，对干部的工作表现和能力进行了全面评估。
通过这次考核，不仅有助于发现和培养优秀干部，也为整体工作提供了参考依据。
二、存在的问题和不足在工作中，我也发现了一些问题和不足，需要进一步改进和提高。
1. 工作效率有待提高：由于一些琐碎事务的处理和工作内容繁杂，我的工作效率有时候不够高，导致工作进展不够顺利。
在下半年，我会加强时间管理，提高自己的工作效率。
2. 应急处理能力不足：有时候面对突发事件和紧急情况，我对应的能力相对较弱，导致处理不当或者处理不及时。
在下半年，我会加强应急处理的能力培养，积极参与实践，提高自己的处理能力。
三、下半年工作计划下半年，我将根据组织部的工作安排，结合自身的实际情况，制定以下工作计划：1. 加强学习培训：继续参加相关的培训课程和学习，提升自己的专业素养和管理能力。
2. 提高工作效率：加强时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。
3. 加强自身能力建设：在实际工作中努力提高自己的应急处理能力和组织协调能力，积极参与实践，提高自己的综合素质。
4. 加强团队合作：与同事们加强沟通交流，加强团队协作，共同完成组织部的工作目标。
2024年组织部干事上半年工作总结范文
2024年组织部干事上半年工作总结范文1. 工作背景在2024年上半年，我作为组织部的干事，负责协助部长进行各项工作的策划和执行。
本文将对我在这半年内的工作进行总结。
2. 工作内容2.1 策划和组织校内活动在上半年，我参与策划了一系列校内活动，包括新生迎新、文化节、社团招募等。
在策划过程中，我积极参与讨论，并提出了创新的活动主题和形式。
在活动组织中，我负责协调各个部门的工作，确保活动顺利进行。
通过这些活动，我深入了解了同学们的需求和期望，进一步增进了与同学们的关系。
2.2 管理组织机构在上半年，我负责协助部长进行组织机构的管理工作。
我负责制定组织机构的运行规范和制度，并监督执行情况。
我还负责组织机构的人员培训和指导，确保干部们能够胜任自己的工作。
通过这项工作，我提高了自己的管理能力和团队合作能力。
2.3 协助招募新干部在上半年，我们组织部进行了新干部的招募工作。
作为干事，我参与了面试和评选的工作。
我带领团队制定了面试的流程和标准，并对应聘者进行了评估和筛选。
通过这项工作，我提高了自己的面试和评估能力，并学会了如何发现和培养优秀的干部。
3. 工作收获在这半年的工作中，我收获了很多经验和收获。
首先，我学会了如何进行团队合作，如何与不同的人合作，并提高了自己的沟通和协调能力。
其次，我学会了如何制定工作计划和开展工作，如何解决问题和应对挑战。
最重要的是，我对组织部的工作有了更深入的了解，提高了自己的专业素养和工作能力。
4. 不足与改进在上半年的工作中，我也意识到了自己的不足之处。
首先，我在工作中有时候会过于追求完美，导致工作进度较慢。
其次，我在与同学们的沟通中有时候会表达不清晰，需要进一步提高自己的表达能力。
针对这些问题，我计划在下半年的工作中加以改进，提升自己的工作效率和沟通能力。
5. 下半年工作目标针对上述的不足，下半年我将制定以下工作目标：5.1 提高工作效率在下半年的工作中，我计划提高自己的工作效率，合理安排时间，做到高效工作。
组织部上半年工作总结范文
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组织部上半年工作总结范文一半年来，谯城区委组织部在谯城区委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，按照省、市、区委的统一部署和区委组织部20XX年工作要点的总体要求，紧紧围绕乡镇党委和区委换届这个中心，突出创先争优活动和庆祝建党__周年两大重点，集中人力，集中时间，集中物力开展中心工作，突出重点工作，全面完成了各项工作任务。
一、上半年重点工作回顾1、圆满完成乡镇党委集中换届工作。
在区委的坚强领导下，严格程序，规范操作，从党代表的产生，多轮干部的推荐考察，全额定向推荐，工作报告的起草，党代会的召开，严肃换届纪律，匡正选举风气等各个环节，进行认真细致深入的督查指导，科学制定了乡镇党委换届工作方案和人事安排建议方案。
截止3月29日，全区22个乡镇圆满完成了换届选举工作，171名组织提名的人选全部当选，优化了乡镇党委班子结构，增强了党员干部的党性理念。
2、顺利完成区委换届各项组织工作。
按照区委统一安排，科学制定了区委换届期间组织工作的各项明细任务，并对各项工作进行科学合理的分工。
圆满完成了市、区两级党代表的推荐、把关、考察，市委考核组两轮推荐考察的接待和配合工作，区党代会期间的组织和选举等各项工作，整个工作任务完成的过程，没有出现失误，为区委圆满成功换届，提供了坚强的组织保证。
3、高标准组织开展庆祝建党__周年系列活动。
制定详细的庆祝活动方案，组织全区庆祝建党__周年暨创先争优活动表彰大会，牵头组织七一期间慰问老干部、老党员活动，指导各乡镇党委、街道党工委和其他各类型的党组织开展了形式多样、内容丰富、党员干部群众喜闻乐见的庆祝活动，做到了既轰轰烈烈、气氛浓郁，又丰富多彩、节俭节约，达到了良好的庆祝宣传和社会舆论效果。
组织部年上半年工作总结_组织部工作总结范文
组织部年上半年工作总结_组织部工作总结范文时间过得飞快，转眼又到了年上半年综合总结的时刻。
在这半年的时间里，组织部团队积极履行职责，不断优化工作，实现了一定的进步与成果。
一、开展招新工作在校园招新方面，本部门的工作团队在秋季与春季都进行了系列活动的策划，组织和落地。
通过线上线下宣传，有效提升建设者社交网络的知名度和影响力。
同时，我们还进行了学生会各个职位的面试和选拔工作，保证了建设者社的每一次活动能够顺利开展。
二、加强学长学姐工作我们高度重视学长学姐的培养工作，以此来发挥带头作用，实现建设者社不断发展的目标。
在此基础上，通过不断策划与组织学长学姐的聚会活动，不断丰富他们的校园生活，增强了其对社团的认同感和自豪感，培养了更多的延续团队文化的人才，同时也保证了我们在活动开展时获得更多的人力支持。
三、参与志愿活动本部门积极响应学校有关部门的号召，广泛参与志愿活动。
参与活动的过程中，我们不仅为社团成员提供奉献和实现个人价值的机会，还加强了学生之间的凝聚力和项目组之间的协作意识，在志愿服务过程中不断展现建设者社的良好形象。
四、拓展与沟通为进一步加强与外部组织的联络，本部门积极向市场拓展，不断与其他有实力，有影响力的组织合作。
同时，我们也通过多种方式与社团内部成员加强了沟通，促进人与人之间的情感交流。
持续优化组织部在团队中的角色与定位，加强了组织部的核心作用。
总之，本部门在半年的工作中，通过不断实践、总结与改进，取得了显著成效，树立了良好的形象。
接下来，我们将继续践行学生会的精神，创新工作方法，增强团队合作能力，更好地为学校、为广大同学服务。
组织部半年工作总结
组织部半年工作总结为了更好地总结半年来的工作成绩，并制定下半年工作计划，我们组织部对自身工作进行了全面深入的总结和分析。
在上半年的工作中，我们认真贯彻公司的发展战略，积极服务于公司各项业务，努力为公司的发展做出贡献。
以下是我们的半年工作总结报告。
一、团队建设在过去的半年里，我们组织部注重团队建设，不断加强团队的凝聚力和战斗力。
我们进行了多次团队建设活动，包括团队拓展、团队培训等，不断增强团队成员的归属感和责任感。
通过这些活动，我们的团队合作能力得到了显著提升，成员之间的沟通和协作更加顺畅，为我们的工作奠定了良好的基础。
二、招聘培训在这半年里，我们组织部紧密围绕公司的业务发展，积极参与了招聘和培训工作。
我们深入了解各部门的用人需求，通过招聘活动，及时帮助各部门解决用工荒难题，保障了人才储备的建设。
我们也加强了对新员工的培训工作，为他们提供了全方位的学习和成长机会，确保新员工快速融入工作岗位，为公司创造更高的工作价值。
三、绩效考核我们组织部严格按照公司的绩效考核标准，对公司员工的绩效进行了全面的考核和评估。
我们认真梳理了各部门的工作成果，并对每个员工进行了客观公正的评价，为公司的人才梯队建设提供了重要保障。
我们也及时发现了一些员工存在的问题，为公司的人力资源调配提供了参考，为公司的稳步发展提供了保障。
四、员工关系在上半年的工作中，我们组织部注重加强与员工之间的关系，积极听取员工的意见和建议，及时沟通解决员工的困难和问题，增强了员工的工作积极性和凝聚力。
在员工关系方面，我们相信只要员工满意，才能更好地为公司创造价值。
我们也组织了员工文化活动，增强了员工之间的交流和情感联系，促进了公司内部的和谐发展。
五、制度建设在这半年里，我们组织部还加强了公司内部的制度建设工作。
我们认真梳理了公司现有的管理制度，对不合理的地方进行了修订和完善，为公司的健康发展提供了良好的管理保障。
与此我们也不断研究和总结管理经验，努力为公司制定更加科学合理的管理制度，为公司的长远发展提供支持保障。
组织部上半年工作总结
组织部上半年工作总结一、工作概述上半年，组织部紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作，稳定了组织架构，优化了人才队伍结构，努力推动了公司组织文化建设，全力支持了公司发展。
本工作总结旨在回顾上半年的工作成果，总结经验教训，为下半年的工作提供借鉴。
二、工作内容及成果1. 组织架构（1）完善了公司组织架构，适应了公司发展需求。
根据公司战略调整，进行了组织结构调整，优化了各个部门的职责，提高了工作效率。
（2）健全了组织机构设置标准和程序，规范了内部组织调整的流程，确保了组织调整工作的顺利进行。
2. 人才队伍建设（1）加强了人才梯队建设，提高了人才的整体素质。
通过定期培训、选拔和晋升机制的建立，激励员工的学习和成长。
（2）优化了人才引进政策，加大对优秀人才的招聘力度。
3. 组织文化建设（1）推动了公司组织文化建设，促进了员工凝聚力和向心力的提升。
开展了一系列文化活动，提升了员工的归属感和团队意识。
（2）加强了公司内部沟通，推动了信息共享和知识积累，提高了工作效率。
4. 组织协调（1）积极参与公司重大决策和活动的组织策划，确保各部门之间的协调和合作。
与各部门密切合作，形成了良好的工作合力。
（2）协调解决了内部矛盾和冲突，保证了公司整体发展的稳定。
5. 结果评估（1）建立了科学的绩效考核机制，对各部门进行了绩效评估，提高了工作的透明度和公正性。
（2）对上半年的工作进行了全面评估，总结了成果和不足，为下半年的工作提供了参考。
三、存在的问题及改进措施1. 组织架构优化不彻底。
虽然进行了调整，但还存在一些不合理的问题，需要进一步完善。
解决方法：加强与各部门的沟通，了解各部门的需求和问题，找到合理的解决方案。
2. 人才引进速度较慢。
由于招聘流程不够高效，导致人才引进速度较慢，影响了公司发展。
解决方法：优化招聘流程，加快招聘进程，提高招聘效率。
3. 组织文化建设亟待加强。
虽然进行了一系列文化活动，但还需要进一步加强组织文化的建设。
2024年组织部工作总结参考（六篇）
2024年组织部工作总结参考爱心回收活动是新成员加入后首次参与的活动。
在该活动中，组织部主要承担了草莓园的管理，由我与石权共同担任负责人。
活动期间，一部分成员负责在值班点的值守，另一部分则负责楼道内的宣传活动。
值班人员均能按时到岗，同时，我有幸见证了组织部的一项优良传统，即制定详细的值班表并确保值班人员签到。
这也是我后续担任部长时，坚持在每次活动中实施签到制度的原由。
虽然我未直接参与初次的排班工作，但据陈园和鲍丽所述，她们花费了整个下午来完成值班表的制作。
自此以后，组织部的所有成员都积极参与到值班表的制定中。
我们必须承认，这是一项耗时且繁琐的任务，但每位成员都愿意接受挑战，不断优化值班安排。
在我担任部长的期间，我选择让部门内的其他成员负责制作值班表。
这样既能让他们了解并处理好组织部的日常事务，同时也能锻炼他们的规划能力。
尽管过程中可能会遇到困难，但大家都表现出了极高的热情和决心。
活动中的另一项任务是楼道宣传，尽管成员们普遍遇到了不少冷遇，但无人选择退缩。
这次经历无疑锻炼了大家的勇气，现在无论男女，组织部的成员都能在面对任何情况时保持勇敢。
我相信，这与那次活动的磨砺有着直接的关系。
总的来说，爱心回收活动作为新成员的初次体验，让我们初步认识了爱心社和组织部的运作。
在____年下半年，我们启动了帮扶结对活动，我们深知力量有限，因此呼吁全校同学加入到爱心助学的队伍中。
此次活动得到了十二个学院的广泛参与，募集了大量资金，成为社团成立以来影响最广、筹得助学基金最多的一次。
这次活动的成功，极大地激发了社团成员的热情。
2024年组织部工作总结参考（二）一、考勤管理1. 课堂考勤：每周对各班级学生的出勤情况进行随机抽查，确保数据的及时整理、核实与汇总。
同时，每周将课堂考勤抽查的结果公布于学院官方网站，并严格按照《建工学院关于加强学生考勤制度的有关规定》对旷课学生进行相应处理。
2. 晚自习考勤：针对____级各班级，每周进行不定期的晚自习检查，并于每周一进行汇总、核实。
区组织部年上半年工作总结_组织部上半年总结
区组织部年上半年工作总结_组织部上半年总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是组织部的小王，在这里向大家汇报我们组织部在上半年的工作总结。
上半年是一个充满挑战的时期，我们面对着疫情的冲击，工作压力更大、任务更重，但是在各位同事的共同努力下，我们取得了一定的成绩。
一、人员管理方面在上半年，我们组织部积极参与人员招聘和考核工作。
通过精确的岗位需求分析和个人素质评估，促使招聘工作顺利进行，并成功聘用了一批优秀的人才。
我们也加强了对现有员工的培训和激励，通过定期的培训和奖励措施，提高了员工的工作积极性和专业能力。
在组织管理方面，我们制定了详细的工作计划和目标，并通过定期的会议和沟通，及时了解工作进展情况，确保工作的顺利进行。
我们也积极开展各类活动，增加部门内部的凝聚力和团队合作意识，提高工作效率。
三、工作流程优化方面为了提高工作效率和服务质量，我们组织部还进行了工作流程的优化。
我们重新评估了各项工作流程，排除了一些冗杂的环节，简化了工作流程，减少了工作时间和人力资源的浪费，提高了工作效率。
四、沟通协作方面在上半年，我们组织部重视沟通协作，加强与其他部门的联系与合作。
我们与人力资源部、培训部等紧密合作，互相学习借鉴，共同推动部门工作的发展。
我们也加强了与其他部门的沟通和合作，提高了跨部门协作的能力。
五、问题解决方面在工作过程中，我们也遇到了一些问题，如人员流动较大、工作任务紧张等。
但是我们及时发现问题，采取有效措施进行解决。
我们加强了员工的团队感和归属感，提高员工的满意度，减少员工流动；我们合理分配工作任务，优化工作流程，减轻了工作压力。
上半年各位同事的共同努力使得我们组织部的工作取得了一定的成绩。
但是我们也要清醒地认识到，还存在一些不足之处，例如工作流程还需进一步优化，团队合作还需加强等。
在下半年的工作中，我们将进一步加强自身建设，提高工作质量和效率，更好地服务于公司的发展。
我想感谢所有组织部的同事们在上半年工作中的辛勤付出和努力，也希望大家能在下半年继续保持良好的工作状态，共同努力，共创更加辉煌的明天。
2024年组织部工作总结参考范本（三篇）
2024年组织部工作总结参考范本随着上半年即将结束，组织部在本学期的工作也圆满地落下了帷幕。
在校团委老师的悉心指导下，组织部始终坚守根本，脚踏实地地推进基层服务工作，扎实开展各项日常工作，并在探索共青团工作新路径、新模式的道路上，迈出了坚定的一步。
我们始终秉持“为广大团员青年服务”的核心理念，一切从实际出发，广泛听取并吸纳广大团员青年的意见与建议，及时调整并优化工作方式。
以下将从五个方面全面介绍组织部在____-____学年下半期的工作情况：一、精心组织生活活动，丰富团员文化生活本学年，在团委老师的精心指导与大力支持下，我系成功举办了以“学习雷锋精神”为主题的组织生活活动。
在活动筹备阶段，组织部内部进行了深入的讨论与交流，充分评估了活动的可行性与预期效果；在活动中，我们紧密结合我系的实际情况与特色，采用丰富多样的形式，充分调动了广大团员的参与热情，并实施了统一而有效的领导与组织，确保同学们能够深刻理解活动的内涵与价值；活动结束后，我们及时进行了全面的总结与反思，从部长到副部再到干事，每个人都对自己的表现进行了客观的自我评价，部门成员之间也相互学习、取长补短，为今后的工作积累了宝贵的经验。
二、高效完成新生团组织关系转入及全院团员基本情况登记工作与往年相比，本学期虽无新生入学，但我们依然高度重视团员基本情况的登记工作。
此次工作涉及面广、任务繁重，需要组织部与各团支部紧密配合、共同努力。
我们充分借鉴了前辈们在工作中的宝贵经验，确保了在规定的时间内高质量地完成了此项工作。
三、顺利完成团费收缴及新团员入团工作团费收缴及新团员入团工作是我部每学期的重要任务之一。
本学期，由于我系学生已基本入团，因此新团员入团人数较少。
尽管如此，我们依然认真对待团费收缴工作，凭借以往的工作经验，顺利完成了任务。
四、加强队伍建设，提升干部活力为了打造一支过硬的组工干部队伍，我们本学年重点从四个方面入手：一是优化组工干部队伍结构；二是健全组工干部正常流动机制；三是实行岗位激励机制；四是加强部机关文化建设。
县委组织部上半年工作总结和下半年工作计划
县委组织部上半年工作总结和下半年工作总结计划县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作总结计划2022年上半年，县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题，聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求，以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务。
现将有关情况总结如下：一、重点工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。
一是强化培训锻炼。
举办2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1期乡村振兴干部业务培训班和3期乡村振兴大讲堂，参训7300余人次。
抽调10名优秀科级干部负责疫情隔离点防控；抽调17名年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。
二是加强班子分析研判。
重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握35岁以下优秀年轻干部100人。
组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。
安排2个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话50余人次。
三是做好重点岗位干部管理监督。
针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。
落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例11个。
四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。
结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定2022年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。
（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。
2024年学校组织部工作总结（八篇）
学校组织部工作总结自从____年____月份接手组织部以来，在保持上一届组织部成员热情、积极、乐于奉献、高度负责的基础上，我们这一届大胆创新，不断尝试能够促进学生会发展的新活动，力争使组织部在学生会中起到协调各部门关系的纽带作用。
在半年的时间里，组织部认真听从团总支的指挥，积极与其他各部门配合，大胆发挥本部门的积极能动性。
这学期主要是负责我系内部工作，促使学生会各项活动达到稳定的状态。
为了促进成员与成员，成员与干部之间的交流，充实成员的生活，给成员提供展现自我的平台。
由于我们干部在新校区，而新成员在旧校区，难免造成会议不定期举行.基本定在每周三下午____点开会。
由于地区问题，所以并不是每周都开会，但是为了让部门成员相互认识，有机会见面，沟通部门刚纳入新成员时就进行一次聚餐，让部员间相互认识便于以后工作.____年____月份，组织部和学生会其他部门，组织了我系“国庆游园”活动，我们部门以“小李飞镖”活动取得了良好的成绩，同月，还举办了新老生交流会，让新来的学弟学妹有什么在学习生活上还不懂的问题能够有机会请教学长学姐们。
____月，我系用了一个月的时间筹备了“宿舍风采大赛”，此次活动有好有坏，毕竟花了一个月时间筹备，总体还是令人满意的。
____月，我们系以志愿者的身份与湖内村联合举办了一场文艺会演出，____月，我们系再次以志愿者的身份参加的晋江恳亲志愿服务活动，组织部的____位成员被安排志愿者并积极的参与了活动的工作，最终顺利的完成了任务。
经过将近半年的努力，我们团总支·学生会取得了一定的成绩，但是也看到了不足的地方，主要表现在：1、组织动员力度不大，导致每次活动参加的人员多为学生会内部成员;2、没有及时想好应急预案，出现意外不能及时处理。
最后希望下学期组织部能更好的为我系团总支·学生会的发展贡献自己的力量。
我相信，只要组织部坚定步伐，跟着我系团总支·学生会的方向一起努力，一起前进，积极与其他部门沟通协调，在工作中及时总结经验教训，一定会给我系团总支·学生会带来更多的生机与活力!学校组织部工作总结（二）一、工作理念我们美术学院团总支学生会始终将“全心全意为同学们服务”作为工作的指导思想和终极目标，要求所有的学生干部对待工作要有“四心”，即细心、热心、真心、诚心，在工作中严格律己，热忱服务，把同学们的需要当作我们工作的方向，开展活动必须注意操作的实际性，形式的多样性、内容的丰富性、同学们参与广泛性，使我院学生会真正成为一个让同学们满意的学生会。
2024年纪委组织部半年度工作总结
2024年纪委组织部半年度工作总结2024年上半年，作为纪委组织部的一员，我们团结协作、锐意进取，认真履行职责，完成了各项工作任务。
在党组织建设、人才培养、干部选拔任用等方面取得了一定的成绩。
在这里，我将对半年度工作进行总结，以期更好地开展下半年度的工作。
一、加强党组织建设，提升组织力量。
半年来，我们深入贯彻落实党中央的决策部署，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进党的建设科学化、规范化、制度化。
我们严格按照党的组织原则，积极推进党员发展工作，认真组织党内民主生活会和党委会、党员大会等党内组织生活，加强党支部的组织建设和理论学习，确保党组织的凝聚力和战斗力。
二、加强人才队伍建设，打造高素质干部队伍。
在人才培养方面，我们注重挖掘潜力，加强人才梯队建设，积极培养年轻干部。
我们加强对干部的培训和教育，开展各类业务培训和能力提升培训，提高干部的业务水平和综合素质。
同时，我们还加强对干部的考核评价工作，建立健全干部选拔任用机制，为组织部门选拔出更多优秀的干部。
三、严格干部选拔任用制度，提高干部选拔的科学性和公正性。
我们坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，严格按照干部选拔任用的程序和标准，确保选拔出的干部能够真正胜任工作。
我们加强对干部选拔工作的监督和指导，减少人为干预，确保干部选拔的公正性和公平性。
同时，我们还加强对干部履职情况的监督和考核，对不胜任工作的干部及时进行调整和帮扶。
四、加强对纪检监察工作的协调和指导。
纪委组织部是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，我们要密切联系纪检监察机关，加强对纪检监察工作的协调和指导，共同推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
我们要加强对党员干部的监督和监察，严肃查处违纪违法问题，以纪律的严肃性和公正性维护党内纪律的尊严。
五、加强与其他部门的配合和沟通，形成工作合力。
组织部作为党委的重要职能部门，我们要加强与其他部门的沟通和配合，形成工作合力。
在人才选拔、干部任用等方面，加强与相关部门的协调，做到真管真严，努力提高工作效率和质量。
2024组织部工作总结(4篇)
2024组织部工作总结近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。
下面，我就近三年来的思想、工作情况作自我总结如下：一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。
把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、____委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习____，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。
二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习____组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。
在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
认真做好干部日常工作。
根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。
在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全____县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。
组织部上半年工作总结和下半年工作安排
组织部上半年工作总结和下半年工作安排下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在过去的半年里，组织部全体成员通力合作，认真履行职责，取得了以下工作成绩：1. 人员管理：成功完成了新员工入职培训，对现有员工进行了绩效评估和岗位调整，保障了人员的合理配置和流动。
上半年组织工作总结
上半年组织工作总结上半年组织工作总结1丰收的秋季，度过丰收的季节，迎来岁末的总结。
下学期的工作中，院团委组织部贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划，一学期以来，院团委组织部从成熟又走向了更加的稳定和巩固。
各项活动使组织部在工作中得到更多的发展，在学习中得到更多锻炼。
以下是院团委组织部下学期的工作回顾与总结：一、常规的工作1、召开了本学期第三次团支部大会。
年度第三次团支部会议;对上半年的工作做了简要的总结和回顾，也对明年的工作计划做了相关的部署。
2、参与的学院迎新工作。
在学院的精心组织和完整的部署，我部积极配合并参与响应参加学院迎新工作，在工作中表现了一个学院组织部门应该发挥的积极作用，也成功体现作为一个学生干部应有的素质与服务，成功把学院分配的工作完成，也把学院团委在学生中做了积极又广泛的宣传。
3、组织__级团费收缴及团员证注册工作和__级团员档案整理工作。
学期的开始，在院团委的工作安排和部署下，我部进行了对__级的团费收缴和注册工作，在有计划有组织性的安排下，顺利的完成了__、__级的团费收缴工作及注册，也按期的对上级的上缴，对于CC级的离校做好前期的工作准备，进行组织了__级团干参与团员档案整理工作，对档案进行准确的分类和系统的储存，方便CC级离校的团员档案转接工作。
4、国庆晚会舞台组工作。
在院团委的要求和工作的分配，我部积极参与了国庆晚会的舞台工作，出色的完成了各项工作，在工作中发挥了一定作用，发挥出了团结、敢于挑战的精神，在工作中得到了锻炼与成长。
5、召开__、__级第三次团支部会议并完成新团员入团宣誓仪式的前期工作(团员代表各支部名额分配、推选审核、信息录入……)。
6、进行__级的招新工作。
根据学院的工作安排和团委工作的需要，我部进行了换届和招新工作，为学院团委吸收一批新的有生机的青年血液，壮大学院组织部服务工作队伍，引进一批优秀的青年。
二、新干事的培养我部进行了紧张的干事选拔，招入了优秀的6名干事，对新干事也做了有计划有安排的培养与锻炼，在工作中得到考验、在实际的实践中得到成长，为我部未来的工作交接做了重点培养。
2024年纪委组织部半年工作总结
2024年纪委组织部半年工作总结一、工作回顾____年上半年，纪委组织部团结一致、开拓进取，在党委的坚强领导下，紧密围绕中心工作，全力以赴完成各项任务。
在党风廉政建设和干部队伍建设方面，紧盯问题，精心组织，取得了可喜的成绩。
具体来说，我们主要从以下几个方面开展了工作：（一）加强党风廉政建设1.加强党风廉政建设宣传教育。
组织开展了一系列宣传活动，通过悬挂横幅、张贴标语、召开警示教育会等形式，切实提高全体干部职工的廉政意识和纪律观念。
2.加强廉政风险防控。
积极开展党风廉政风险点排查，加强廉政制度建设，完善内部管理机制，确保党风廉政建设不断向纵深发展。
（二）推进干部队伍建设1.加强年轻干部培养选拔。
完善年轻干部成长计划，组织开展针对性培训，培养更多具有发展潜力的年轻干部，为组织提供源源不断的人才支持。
2.加强干部队伍能力建设。
开展培训、研讨和交流活动，提高各级纪委组织部干部的业务水平和工作能力，确保他们全面掌握业务知识，适应新形势下的工作需要。
3.加强干部队伍监督管理。
加强对干部选拔任用过程的监督和检查，建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常管理，确保干部队伍的纯洁性和能力素质。
二、存在的问题及思考在工作中，我们也面临着一些问题和困难。
主要表现在以下几个方面：（一）纪律意识不强。
个别干部对党风廉政建设重视不够，对纪律规定执行不到位，存在违纪行为和不良工作作风现象。
（二）干部队伍建设亟待加强。
一些干部对于新形势下的工作要求理解不深，能力素质与职责不相适应，需要更加深入地加强培训和研修。
（三）工作落实不到位。
在推进纪委组织部各项工作时，存在一些工作任务没有落实到位的情况，需要加强对工作进度和质量的监督和检查。
针对以上问题，我们应该深入分析原因，采取有效措施，进一步推动工作的开展。
三、下半年工作计划下半年，纪委组织部将继续发挥主要职责，围绕中心工作，持续加强党风廉政建设和干部队伍建设，确保各项工作的顺利开展。
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组织部上半年工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2012年上半年，办公室在部领导的指导下，认真贯彻执行中央及省、市委组织部门有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室搞好服务的职能，注重发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了上半年的工作任务。
一、主要工作完成情况建立健全部机关规章制度。
办公室在充分征求部机关全体人员意见、建议的基础上，对原有的各项制度进行了认真地修订完善，形成了包含《财务管理的有关规定》、《接待工作的有关规定》、《车辆管理的有关规定》、《电脑耗材管理的有关规定》、《日常管理的有关规定》等各个方面规章制度，并编辑成册，人手一本。
对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微，并加强督导检查，确保有制度，有措施，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。
高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作。
一是受理上级来文来电64份，下发各类文件112份，及时传阅文件，传达上级领导决策，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。
二是坚持周五学习日制度，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。
三是高标准完成年初组工要点、2011年工作总结等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。
四是完善了月初工作安排表，规范了程序，确保了日常工作落实。
五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。
坚持不懈地抓好信息、宣传工作。
一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章；二是编发《组工信息》8期，收集信息文章46篇；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。
制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。
认真做好信访工作。
上半年共受理干部群众来信来访8件，立案5件，已全部结案，结案率100%。
工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。
二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。
三是统一印制了信访登记簿，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。
积极主动完成各项临时性工作。
一是配合做好我县人大、政协两会、“三干会”的筹备服务工作。
二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务。
三是圆满完成全国两会安保、护林防火、计生捐款等临时性工作。
二、存在问题及下半年工作打算办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成绩。
同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与部领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定的差距。
一是主动学习意识不强，虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多，但平时忙于日常事务较多，不注重学习和积累。
二是在执行制度力度不够到位。
三是信息撰写力度有待进一步加强。
以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
下半年，我们一是围绕“学习贯彻省八次党代会精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。
二是继续推行月初安排、月末总结制度。
通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加强学习，通过学习领导讲话、报刊杂志等，增强办公室人员的学习意识，进一步提高信息撰写水平；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保我部在全县信访工作的领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。
某公司党委组织部上半年工作总结上半年，@#集团控股公司党委组织部严格按照年初部署，紧紧围绕公司“一确保、二加快、三提高”工作目标，坚持稳扎稳打抓落实，务求成效抓推进，为维护公司大局稳定，促进公司生产经营和改革发展，做了大量扎实有效的工作，现总结如下：一、组织人事工作：1、大力加强干部选任和考核管理工作。
根据公司组织架构调整的实际情况，进一步清理和规范干部管理层级、理顺控股公司管理关系。
按照公司对干部岗位重新定员、全员解聘、副科以上干部退出机制、实行大部制等改革的措施，党委工作部严格按照公司下达的干部职数，把握好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四个环节，选准配强各二级单位和总部部室领导班子。
按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，组织了研究规划部、工程部副主任的公开选拔工作。
积极探索党管干部、党管人才与市场化选聘管理人员相结合的有效途径，参与了企业总会计师招聘条件的制定和有关招录工作。
2、扎实开展了群众路线教育实践活动。
根据@#的安排，公司被列为第二批学习实践活动单位。
公司在全体党员和领导干部中开展了声势浩大的学习实践活动。
活动期间，公司各级党组织紧密结合实际，广泛开展了“保盈利、转机制、促发展”主题实践活动。
重点把握了深化改革与促进发展、近期发展与长远发展、立足自身发展与对外合作发展、主业发展与多种经营发展、引进先进技术与自主创新发展、企业和谐发展与社会和谐发展等方面的关系。
深入调研、广泛征求意见，边学边查，边查边改，着重查找了环境保护、管理水平、机制转换、职工生活等方面的问题，剖析了原因，进一步明确了发展的思路和整改方向，对一些能够及时解决的问题进行了整改落实；加快了对党建创新课题的研究，努力使党建融入中心工作；坚持以人为本，对职工家属区主干马路实施了改造等，解决职工关注的热点问题。
##厂立足本厂实际，提前半个月完成了公司周边农村水网改造。
公司在学习实践活动中工作思路清晰、重点突出、进展顺利、效果明显，得到了@#指导检查组的充分肯定。
二、宣传、企业文化工作：1、形势任务教育有深度、有成效。
围绕贯彻落实公司“两会”精神，大力开展了多种形式、全方位、多角度的形势任务教育。
坚持正面引导和同步开导相结合，累计制作电视专题10余部，专栏近100期，重点澄清党员干部的模糊认识，促使党员干部思想转变做到“六破六立”，并在职工中产生了积极反响。
2、政治理论学习有形式，有收获。
一是重新修订了《公司政治理论学习实施意见》，印发了《公司党委中心组学习制度》，对中心组学习的各项要求，以制度形式进行了规范；二是采取了通读学习、专题讲座、观看电教片、请专家学者讲课等多种灵活多样的学习形式，增强了学习效果。
上半年，中心组集中学习7次，组织专题学习4期，共有600余人次参加学习。
3、企业文化建设有普及，有提高。
认真做好企业文化宣贯工作，一是聘请专家教授作5S和企业文化知识专题讲座，加深各级领导对企业文化工作的认识；二是强化了企业文化三大系统培训工作，对公司各单位领导班子成员和中层管理人员进行了轮训；三是五一期间，举办了企业文化大合唱比赛专题活动；四是利用公司“文化之窗”，集中对企业文化三大系统进行了深入的宣传；五是分步推进视觉识别系统建设，对#公司等直属单位的视觉识别系统进行了统筹规划和建设。
4、宣传报道有广度，有亮点。
一是对外宣传出亮点，《#@日报》在要闻版刊发《##》一文，对公司克服困难，迎难而上，应对市场挑战的做法进行了深入报道。
@月#日，《#报》在一版整版刊登《唱响@@辉煌》一文，对公司迎难而上谋发展等情况，进行了全景式报道，系列报道，在鼓舞了职工士气的同时，确立了公司勇于承担历史使命，不屈不挠迎战危机；认真履行责任，一心一意谋发展的良好社会形象，引起中央、省、市新闻媒体的高度关注。
二是对内宣传见成效。
紧紧围绕公司生产经营、推进内部管理、转换经营机制等中心工作，在公司电视台和《@报》刊发专稿100余篇，极大地鼓舞了职工斗志，坚定了职工信心。
5、电视网络服务有难点，有改进。
完善了有线电视网络改造工程，整合了频道资源，对公司困难职工，特别是对还没有实行数字平移的困难职工实行免费收看8套电视节目。
三、青年工作：1、积极在团员青年中开展形势任务教育活动。
#矿团委启动了“燃青春火焰，渡经济严冬”的主题教育活动，把矿“一力争、三确保”的年度目标贯穿其中。
#公司青年工作部在青年中广泛开展以“坚定信心共克时艰”为主题的形势任务教育。
#公司等单位团组织通过举办知识讲座、座谈会、征文和编印学习资料等形式，以科学发展理念帮助团员青年了解本单位生产经营形势，把思想统一到公司应对金融危机的正确决策和部署上来。
2、“青安杯”竞赛扎实推进。
重新调整青安岗设置，进一步健全青安岗网络。
各基层团组织每月组织一次青安岗安全大检查，通过自查、互查、巡查等形式，对主要生产岗位青安岗的“三包三保”、“三查一报”制度的落实情况进行检查。
上半年共组织青安岗检查400余次，查出、整改各类安全隐患320余处，提出安全合理化建议260余条。
“安全生产月”期间，开展了青年安全作品展活动，并联合安环部、工会等部门开展了“安全在我心中”安全知识竞赛和万人答卷活动，广大青工受到良好的安全教育。
4、青年读书活动初见成效。
按照“ 122” 读书目标，公司各级团组织根据团员青年的特点，本着志趣相投的原则，成立青年业余读书小组70多个，形成自学与活动相结合的读书活动格局，通过青年书屋，QQ群共享等形式丰富了青工读书资源，在青年群体中已经营造出重技术、爱学习的良好氛围。
5、扎实开展青工科技“五小”活动。
一是大力开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主体的科技“五小”活动，发动青工找准课题，通过立项申报，成立青年攻关小组进行攻关，目前已成立攻关小组20余个。
二是继续深入开展“节能减排监督岗”活动，#@#等单位团组织依托“节能减排监督岗”，围绕节约能源、控制生产成本、技术革新、资源综合利用和清洁生产为重点，大力开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。
##团委在全矿青工中大力推行节约“十个一”活动，提倡和引导青工树立了良好的行为规范。
6、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。
各级团组织围绕本单位的盲点、难点问题开展青年志愿者活动，先后开展了植树、便民服务、“学雷锋日”、慰问孤寡老人和5S管理、重点工程建设中急、难、险、重任务突击活动，在促进公司生产经营和承担社会责任方面做出了贡献，发挥了作用。
7、以实际行动服务青年。
各级团组织针对团员青年在工作、生活中的需求，积极开展读书、“团员过政治生日”等活动，同时在力所能及的范围内解决团员青年在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，以实际行动服务青年。
8、不断夯实组织建设。
根据公司组织架构调整，适时调整团的基层组织设置；组织开展“创五四红旗团委”、“创五四红旗团支部”活动，进一步夯实团的基础建设。
组织了年中对口观摩检查,进一步加强团内交流。
为隆重纪念“五四”运动90周年，于5月9日，举办了纪念“五四”90周年表彰会暨青年才艺展示活动。