融媒体新媒体发展存在问题及对策建议
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略1. 引言1.1 县级融媒体建设现状当前,县级融媒体建设在全国各地逐渐兴起,成为推动地方传媒发展的重要方向之一。
各地县级媒体纷纷增设新媒体部门,探索融合传播模式,拓展内容生产方式,积极开展融媒体报道。
在县级融媒体建设中,不少地方取得了一定的成效,增强了传媒的传播力、引导力和影响力,提升了地方传媒的竞争力。
随着科技的发展和社会的变革,县级融媒体建设也面临着新的挑战和机遇。
传统媒体与新媒体融合发展,县级融媒体建设需要更加注重创新,提升内容质量和传播效果。
县级融媒体建设还存在一些瓶颈和问题,需要进一步解决和突破。
通过深入分析当前县级融媒体建设的现状,可以更好地把握发展方向,推动融媒体建设迈上新台阶。
1.2 问题的提出在县级融媒体建设中,虽然取得了一定的进展,但却面临着许多瓶颈和问题。
最为突出的问题包括县级融媒体建设水平不高、内容质量参差不齐、传播覆盖面不广等方面存在较大难题。
县级融媒体建设中的问题不容忽视,需要及时采取有效的措施加以解决,以推动县级融媒体行业的发展和进步。
【引言结束】2. 正文2.1 县级融媒体建设面临的瓶颈问题一、技术水平不足:县级融媒体建设的技术水平相对较低,缺乏先进的技术设备和优秀的技术人才支持,导致很多地方的融媒体平台功能单一,无法满足用户多样化的需求。
二、内容质量不高:由于人才匮乏、经验不足以及资金限制等问题,县级融媒体的内容质量往往难以得到保障,缺乏独特性和深度,难以吸引更多的用户参与。
三、传播渠道不畅:县级融媒体的传播渠道相对有限,很多地方的融媒体平台无法充分利用网络、移动端等现代传播手段,限制了信息的传播范围和效果。
四、运营困难:县级融媒体建设缺乏可持续的商业模式支持,运营团队的运作和管理能力有待提高,导致运营成本高、维护困难等问题。
以上是县级融媒体建设面临的主要瓶颈问题,针对这些问题需要采取有效的措施加以解决,推动县级融媒体建设迈向更高水平发展。
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略随着科技的发展和社会的进步,融媒体成为了新时代媒体发展的趋势,各级各类媒体都在积极向融媒体转型。
在县级融媒体建设中,依然面临着一些“瓶颈”问题,阻碍了融媒体建设的进一步发展。
本文将就县级融媒体建设“瓶颈”问题以及相应的突破策略进行探讨。
1. 人才短缺在县级融媒体建设中,人才短缺是一个重要问题。
由于县级媒体的规模相对较小,一些专业人才难以到位,造成融媒体建设的难度增加。
2. 技术设备不足县级融媒体建设中,由于投入资源有限,技术设备常常无法满足融媒体发展的需求,影响了融媒体产品的制作和传播。
3. 内容质量参差不齐在县级融媒体建设中,一些县级媒体在内容制作上存在质量参差不齐的情况,导致了传播效果和影响力的不断下降。
4. 缺乏融合发展理念县级媒体在发展融媒体时,缺乏与新媒体融合发展的理念,使得融媒体无法发挥出其应有的优势。
二、县级融媒体建设的突破策略1. 加强人才培养针对人才短缺问题,县级媒体可以通过与高校和专业机构合作,建立人才培养基地,培养具备融媒体能力的专业人才,为融媒体建设提供坚实的人才保障。
2. 提升技术设备水平在技术设备不足的情况下,县级媒体可以通过引进先进的技术设备,加大对技术设备的投入,提升技术设备的水平,为融媒体建设提供更好的技术支持。
3. 加强内容生产质量管控为解决内容质量参差不齐的问题,县级媒体可以建立专门的内容生产质量管理团队,加强对内容质量的管控和审核,提升内容制作的水平和质量。
4. 推动融合发展理念为推动融合发展理念,县级媒体可以加强对新闻传播理论的学习和研究,加强融媒体建设与新媒体的融合发展,提高融媒体在传播领域的影响力和竞争力。
三、结语县级融媒体建设“瓶颈”问题的存在,给融媒体建设带来了一定的阻碍和困难。
通过加强人才培养、提升技术设备水平、加强内容生产质量管控和推动融合发展理念等一系列的突破策略,可以逐步解决县级融媒体建设中的“瓶颈”问题,促进县级融媒体建设的持续健康发展。
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略【摘要】县级融媒体建设在发展中面临着技术、人才和机制等方面的瓶颈问题。
技术发展不足导致直播、VR等新媒体形式无法充分应用,人才匮乏限制了融媒体建设的发展速度,机制约束阻碍了县级融媒体的创新和发展。
为突破这些瓶颈,应加强技术研发和运用,提升融媒体建设的技术水平;加大人才培训和引进力度,构建一支具有丰富经验和创新能力的人才队伍;优化管理机制,解除约束,为县级融媒体的发展提供良好的制度保障。
只有全面推进县级融媒体建设,才能更好地满足公众需求,促进地方经济社会的发展。
【关键词】县级融媒体建设、瓶颈问题、突破策略、技术发展、人才匮乏、机制约束、技术研发、人才培训、管理机制、约束解除。
1. 引言1.1 县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略县级融媒体建设在推动地方新闻传播、促进社会经济发展中发挥着重要作用,但在发展过程中也面临着一些瓶颈问题。
这些瓶颈问题影响着县级融媒体建设的进程和效果,需要有针对性的突破策略来解决。
技术发展不足是制约县级融媒体建设的一个重要问题。
一些县级融媒体机构在技术设备更新换代、数字化转型等方面投入不足,导致工作效率和服务水平无法得到提升。
部分县级融媒体平台在内容生产、传播方式等方面与时代发展脱节,难以吸引更多受众。
人才匮乏也是一个县级融媒体建设的瓶颈问题。
一些县级融媒体机构缺乏专业技术人才和优秀新闻编辑人才,影响了整体的运作和发展。
缺乏人才也会导致县级融媒体机构在内容生产、编辑质量等方面难以达到行业标准,影响县级融媒体的影响力和公信力。
机制约束也是制约县级融媒体建设的一个关键问题。
一些县级融媒体机构由于管理体制不够灵活、机制不够完善,导致决策效率低、资源配置不合理等问题。
机制约束也会限制县级融媒体的创新能力和发展空间,影响县级融媒体的整体竞争力。
针对以上问题,我们需要通过加强技术研发和运用、加大人才培训和引进力度、优化管理机制并解除约束等策略来突破县级融媒体建设的瓶颈问题,进一步推动县级融媒体建设取得更好的发展成效。
县级融媒体建设存在问题及对策建议
县级融媒体建设存在问题及对策建议为认真贯彻落实总书记关于“要扎实抓好县级融媒体中心建设,更好引导群众、服务群众”的讲话精神和中宣部对在全国范围推进县级融媒体中心建设作出的部署安排,我们通过调查、书面报告、听取意见等方式,就X省县级融媒体中心建设问题进行了较深入的研究。
在调查研究的基础上,分析X省县级融媒体中心发展的现状,存在的困难和问题,并提出了加快县级融媒体中心建设的对策建议。
存在的主要困难和问题。
X.X如何立足实际,在县级融媒体建设上经验不足。
县级融媒体中心建设属于新生事务,目前采取的是“试点先行,全面铺开”的做法。
但是各县市区级媒体机构,由于受到当地政治经济文化发展水平等各种社会因素的影响,在发展基础、建设经费、技术手段、人才队伍以及管理等方面都存在一定差异,如何根据县级媒体机构的现实情况,更好地整合当地县域内的各种媒体资源,积极推动县级融媒体中心建设成为需要解决的问题。
X.X融合程度不高。
X省有X个县(市、区),其中,有X个县级广播电视台、X个广播电视站和新闻中心,县域多、多民族聚集,地域广、人口多、县域经济发展极不平衡,舆论环境复杂,县级媒体资源重复分散等问题较为突出。
大多数县台与本地报纸、网站等还没有实现统一平台,集中办公等物理融合。
据初步统计,目前全省已经实现广播、电视、报纸、网站、新闻舆情中心、两微一端物理融合的融媒体中心主要有X等,合计数不到X家,在全省占比仅为X.X%。
X.X平台模式不统一。
调研发现,近几年X省在搭建媒体融合平台技术标准上不统一,存在各自为阵的现象。
主要表现为自建,统建和输入模式,其中,以x采取“市州统一建好平台,县区接入”统建模式,以X等采取“山东轻快”输入模式为典型等几种不同的技术平台和建设模式,从省一级层面缺乏一个顶层设计、统一平台搭建和技术标准。
X.X人才队伍建设滞后。
通过调研发现,人才队伍建设是县级融媒体中心建设面临的的一个突出问题。
尽管近年在推进媒体融合发展实践中,培养储备了一批融媒体人才。
融媒体发展现状及未来趋势分析和困难点
融媒体发展现状及未来趋势分析和困难点近年来,随着互联网技术的迅猛发展,融媒体逐渐成为了媒体领域的热门话题。
融媒体发展已经取得了一定的成绩,但与此同时,也面临着一些困难和挑战。
本文将对融媒体发展的现状及未来趋势进行分析,并探讨其中的困难点。
首先,回顾融媒体发展的现状。
融媒体是指传统媒体与新媒体之间相互融合、协同发展的一种模式。
融媒体的出现给传统媒体带来了全新的发展机遇。
传统媒体通过与新媒体的融合,可以扩大传播范围,提高信息传递的效率和精确度。
同时,新媒体的技术手段也赋予了传统媒体更多的创新空间,使其在内容表达和传播形式上更加多样化。
在当前的媒体环境中,融媒体已经成为了媒体机构的发展方向之一。
越来越多的传统媒体开始尝试与新媒体进行合作,通过共享资源、共同推广的方式实现互利共赢。
例如,很多传统报纸和电视台都拥有自己的新媒体团队,通过与新媒体平台的合作,将自己的新闻资讯推送到更广泛的受众中。
同时,一些新媒体平台开设了专门的频道或栏目,合作邀请传统媒体的专家进行专题讲解,为用户提供更权威、全面的信息。
其次,展望融媒体发展的未来趋势。
随着移动互联网的普及和技术的不断创新,融媒体发展将进一步加快。
首先,用户需求的多样化将促使媒体机构进一步整合资源,提供更加个性化、多样化的内容,以满足用户的需求。
其次,信息技术的飞速发展将为融媒体的发展提供更多的可能性。
例如,虚拟现实、增强现实等新技术的应用将为媒体带来更加丰富、沉浸式的内容体验。
此外,融媒体发展也面临着一些困难和挑战。
首先,传统媒体与新媒体的融合需要解决内容生产的问题。
传统媒体需要加强对新媒体技术的学习与应用,提升自身的创作水平和技术实力。
同时,传统媒体还需要调整自身的产业结构,加大对新媒体人才的引进和培养,以适应新媒体时代的发展需求。
其次,融媒体的发展需要解决内容分发的问题。
传统媒体和新媒体之间的合作需要建立起一种公平、互利的机制,确保双方的合作关系能够持续发展。
媒体融合发展的现状问题与对策研究
媒体融合发展的现状问题与对策研究【摘要】随着社会信息化的不断推进,媒体融合发展成为当今媒体领域的热门话题。
本文通过对媒体融合发展现状的分析,发现了其中存在的问题,并提出了相应的对策。
在探讨跨界合作的重要性和技术应用与创新方面,我们发现这些因素对于推动媒体融合发展起着至关重要的作用。
从总结现阶段媒体融合发展的现状问题、展望未来媒体融合发展的趋势以及提出建议和对策这三个方面,我们对媒体融合发展进行了综合性的分析和展望。
该研究将为媒体融合发展提供参考,并推动媒体领域朝着更加融合和创新的方向发展。
【关键词】关键词:媒体融合,发展现状,问题,对策,跨界合作,技术应用,创新,趋势,建议。
1. 引言1.1 背景介绍媒体融合是随着信息化时代的到来而兴起的一个概念,其核心思想是整合传统媒体和新兴媒体,打破传统媒体的壁垒,促进信息传播的多元化和融合。
随着互联网技术的飞速发展,媒体融合已经成为一种必然趋势,不仅改变了人们获取信息的方式,也对传统媒体产生了重大影响。
媒体融合的发展不仅在媒体行业引起了巨大的变革,也对社会经济、文化生活等方面产生了深远的影响。
在全球化、多元化、数字化的背景下,媒体融合的发展呈现出一系列新的特点。
传统媒体机构面临着信息爆炸、竞争激烈等问题,迫切需要转型升级。
新兴媒体崛起,带来了人们获取信息的更多途径和更高效的体验,然而也伴随着新的问题和挑战。
媒体融合的发展既带来了机遇,也带来了挑战,如何有效应对这些挑战,实现媒体融合的良性发展,成为当前媒体界面临的重要课题。
1.2 研究目的研究目的是通过分析当前媒体融合发展的现状问题,探讨其中存在的挑战和障碍,并提出解决方案和对策,以推动媒体融合更加深入的发展。
通过对媒体融合发展中的问题进行深入研究和分析,可以帮助我们更好地理解行业发展的脉络和规律,为未来的发展趋势提供参考。
研究目的也在于探讨如何推动媒体行业的跨界合作,促进技术应用与创新,提升媒体融合发展的质量和效益。
市级媒体深度融合发展的问题及对策——以鄂州市融媒体中心为例
一、市级媒体融合改革的创新探索自2014年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》,媒体融合正式上升到国家战略层面,各地相继展开了探索,纷纷成立县级融媒体中心,地市级媒体也不甘落后。
2019年3月20日,鄂州市率先整合了鄂州日报社和鄂州广播电视台,组建鄂州市融媒体中心,成为湖北省首家地市级融媒体中心,在媒体融合发展的新机制、新路径、新模式上进行积极探索。
在体制机制上进行了创新。
机构编制大幅精减,内设机构减幅为39%,编制减幅为15.6%;人员从身份管理向岗位管理转变,促进了人员跨媒体、跨部门交流与融合;初步建立向业务一线倾斜、向核心岗位倾斜、向优秀人才倾斜的薪酬分配体系。
在内容上进行了创新。
加快新旧动能转换,淘汰不能适应新形势的老专刊、老节目,依托新平台、新技术、新手段引导传统媒体全面挺进互联网主战场。
在平台搭建和体系构建上进行了创新。
打造“云上鄂州”客户端,对鄂州日报微信公众号、鄂州广播电视台微信公众号等平台和公众号进行整合,重点打造“鄂州融媒”“这里是鄂州”等系列账号,各新媒体平台粉丝同比增长超过60%;按照“一体策划、一次采集、多种生成、多元发布”要求,打通报纸、广播、电视、新媒体等不同媒介之间的传播壁垒,形成联合作战态势,在战疫、战洪、战贫、创文和重大项目拉练等重大宣传工作中,实现了新闻舆论宣传由单兵作战向多兵种联合作战的跨越。
二、市级媒体深度融合发展中存在的问题经过近年来的积极探索,地市级媒体融合改革已经取得初步成效,相比融合之前,其生产效率有了大幅提升,其传播力、引导力、影响力、公信力也显著增强但存在的问题依然明显。
解剖鄂州市融媒体中心,主要表现在以下五个方面:观念转变不彻底,体系建设不完善。
一是客观上缺乏同步的规划指导。
在2022年中宣部等三部委联合下发《推进地市级媒体加快深度融合发展实施方案》之前,市级媒体融合没有明确的规划指导性意见,而鄂州市融媒体中心又是全省首家地市级融媒体中心,无现成经验可借鉴,很难在短时间内形成精准的顶层设计和整体规划。
融媒体在发展过程中存在的问题及应对方法
融媒体在发展过程中存在的问题及应对方法陈志民(作者单位:洛阳广播电视台新媒体中心)摘 要:随着信息技术的不断发展,新媒体被广泛应用于各个行业。
在新媒体的不断普及的今天,传统媒体要想发展并占据一席之地,必须和新媒体融合。
本文以融媒体为研究对象,在分析传统媒体与新媒体在融合过程中存在问题的基础上,提出解决这些问题的策略。
关键词:融媒体发展;传统媒体;新媒体传统媒体与新媒体融合发展已经被普遍认同并朝着不可逆转的方向发展,这已成为广大媒体从业者的共识。
新媒体、新产业、新技术正在被不可忽视的强大社会力量推动并形成非个人意志可以转移的新潮流、新动向、新发展。
特别是在各种新媒体平台被社会各行各业广泛应用于商业推广、销售、服务、互动并形成利润,个性需求并依此形成强大粘合度的情况下,传统媒体是被动迎合,还是主动融入?在这个过程中,会产生什么样的困难和问题?作为媒体从业者面对不断涌现的新情况,新问题,新观点应该如何应对和解决?如何使传统媒体和新媒体优势互补,形成合力,齐头并进,实现双赢。
这是本文主要探讨的问题和思路。
1 传统媒体与新媒体在融合过程中存在的问题从国家意识层面来看,互联网已经成为舆论宣传的主战场,只有推动媒体融合发展,积极开拓媒体发展领域,延伸传统媒体的影响力,巩固壮大主流思想舆论阵地,才能更好地维护意识形态安全和执政安全,推进国家治理体系和治理能力现代化。
从媒体自身发展现状来看,推进传统媒体与新兴媒体的融合,也是传统媒体生存发展、赢得未来的必由之路。
忽视新兴媒体对传统媒体读者的影响,将会给传统媒体带来无法估量的严重后果。
外有行业发展大势所逼,内有自身生存所需,传统媒体与新兴媒体整合已经走在了积极探索的路上。
然而,融合并不是一蹴而就的事情,国内从中央到地方的传统媒体都在努力探索道路,主动采取措施与新兴媒体融合,但在实际操作过程中,还存在一些问题亟待解决。
1.1 现有媒体从业人员的业务素养不能适应媒体融合的步伐传统媒体从业人员对新媒体技术的掌握和应用滞后于媒体融合的实际需要,而一些具有新媒体知识和技能的人才又对传统媒体缺乏深度认知。
媒体融合发展的现状问题与对策研究
媒体融合发展的现状问题与对策研究1. 引言1.1 研究背景媒体融合是指不同媒体之间相互融合,互相影响,相互促进的现象。
随着信息技术的不断发展和普及,媒体融合已经成为当前媒体发展的主要趋势之一。
传统媒体如报纸、电视、广播等传播形式逐渐被新媒体如互联网、移动互联网、社交媒体所取代,媒体传播方式和内容呈现方式也出现了翻天覆地的变化。
媒体融合发展对人们的生活、工作和学习等方面都带来了巨大的影响。
人们获取信息的方式更加多样化和便捷化,媒体传播的范围更广,传播速度更快。
媒体融合发展也面临着一些挑战和问题。
传统媒体逐渐失去市场,新媒体垄断传播渠道,信息传播存在不确定性和虚假性等问题。
对媒体融合的发展进行深入研究,探讨其中存在的问题和挑战,并提出有效的对策建议,对促进媒体融合健康发展具有重要意义。
【研究背景】部分的内容到此结束。
1.2 研究目的研究目的是深入探讨当前媒体融合发展中存在的问题与挑战,分析其影响因素,为进一步完善媒体融合发展提供有效的对策建议。
通过对媒体融合发展现状进行全面的研究和分析,可以更好地把握其发展趋势,为媒体行业的创新和发展提供理论支持和实践指导。
本研究旨在对当前媒体融合发展的现状进行客观、全面的分析,为解决媒体融合发展中存在的问题提出可行性建议,促进媒体融合发展走向更加健康、可持续的发展道路。
1.3 研究意义媒体融合发展的研究意义主要体现在以下几个方面:随着信息技术的飞速发展,媒体融合已经成为传媒领域的热点话题。
研究媒体融合的意义在于不断拓展传媒产业的发展边界,探索新的商业模式和经营方式,推动传媒产业向更高效、更便捷、更智能的方向发展。
媒体融合的发展对于提升传媒产品的质量和用户体验具有重要意义。
通过整合各种媒体资源,实现内容、技术、渠道的融合,可以为用户提供更加多元化、个性化的传媒服务,满足用户多样化的需求,提高用户黏性和忠诚度。
研究媒体融合还有助于推动传媒行业的转型升级,培育新一代媒体人才,促进传媒产业的健康发展。
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略
县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略1. 引言1.1 县级融媒体建设“瓶颈”问题及其突破策略县级融媒体建设在发展过程中面临着一些瓶颈问题,这些问题严重影响县级融媒体的发展速度和质量。
最主要的瓶颈问题包括缺乏专业人才、融媒体技术设备不足,以及内容生产与传播模式不够创新。
针对这些问题,需要采取相关策略来推动县级融媒体建设的突破,例如加强人才培养和引进,投入更多资金购置先进设备,创新内容生产与传播模式,以及加强与高校、企业等合作,共同推动县级融媒体建设。
通过综合利用各种资源和措施,才能有效解决县级融媒体建设的瓶颈问题,推动县级融媒体事业持续健康发展。
是一个亟待解决的问题,需要相关部门和机构积极行动起来,共同努力推动县级融媒体建设迈上一个新的台阶。
2. 正文2.1 县级融媒体建设存在的瓶颈问题缺乏专业人才是县级融媒体建设的一大难题。
由于县级媒体的传统操作模式和内容生产方式与新媒体存在较大差异,很多地方缺乏专业的融媒体人才来进行内容制作和技术支持,导致融媒体建设进展缓慢。
融媒体技术设备不足也成为制约县级融媒体发展的关键问题。
许多县级媒体的技术设备较为陈旧,无法满足现代融媒体的需求,缺乏先进的摄影、视频、音频等设备,造成内容制作质量无法提升。
县级融媒体的内容生产与传播模式不够创新也是一个亟待突破的瓶颈问题。
许多县级媒体仍停留在传统的新闻报道方式上,缺乏创新思维和多样化的内容呈现方式,导致吸引力不足,无法吸引更多受众参与互动。
县级融媒体建设存在的瓶颈问题需要采取切实有效的措施加以解决,从而推动融媒体建设向更高水平迈进。
2.2 缺乏专业人才缺乏专业人才是县级融媒体建设中的重要问题之一。
由于县级媒体的发展水平相对较低,专业人才的缺乏成为制约其发展的主要因素之一。
县级融媒体建设需要具备多方面的技能,包括新闻采编、视频制作、社交媒体运营等。
由于县级媒体普遍缺乏专业的新闻人才和技术人才,导致其在内容生产和传播方面存在困难。
融媒体新媒体发展存在问题及对策建议范文
融媒体新媒体发展存在问题及对策建议范文
近年来,随着信息技术的迅速发展,融媒体新媒体愈发成为人们获取信息的重要途径,但与此同时,其也存在着一些问题,需要我们关注并提出相应的对策建议。
首先,新媒体平台存在着低俗娱乐、夸大标题、重口味等问题,给用户带来不良的信息影响。
针对这一问题,我们可以考虑加强新媒体内容审查的力度,对违规内容进行禁止和打击,并鼓励推广高质量内容,确保用户获取到更有价值的信息。
其次,新媒体存在着信息泛滥和信息质量不高的问题,在海量的信息流中,用户往往难以准确获取真实有效的信息。
针对这一问题,我们可以加强信息校验,严格筛选信息源,提供精准定制化推送和搜索,从而为用户提供更准确、更优质的信息体验。
再者,新媒体存在着商业垃圾信息和恶意营销的问题,不仅影响用户体验,还会导致信息泄露和个人隐私泄露。
我们可以加强新媒体平台的监管和保障机制,对商业垃圾信息实施严格打击和制度化管理,同时完善用户隐私保护政策,确保用户信息不受恶意利用。
最后,新媒体发展还存在着内容枯竭和品牌迷失的问题。
我们可以鼓励创新和多元化发展,提升新媒体的价值和品牌影响力,同时加强产、学、研共建,提升内容创作和经营管理能力,从而实现可持续发展和更高水平的发展。
综上所述,针对新媒体发展中存在的问题,我们可以通过加强审查、提升信息质量、加强监管、保障用户隐私和加强创新等方面的努力,打造更加健康、优质的新媒体生态,提供更好的信息服务,为人们的生活和社会发展带来更多的价值。
融媒体新媒体发展存在问题及对策建议(最新)
存在问题:一是缺乏科学规划。
按照目前媒体融合发展的态势,通州新媒体的发展还只是初级阶段,只求有,不求优,方向、定位、思路、目标不够明晰,存在内容同质、功能重叠现象。
二是缺乏发展动力。
从业人员惯性思维,用办传统媒体的方法来做新媒体,把新媒体作为传统媒体的附属物,新闻产品用于传统媒体后再用于新媒体传播;有的传统媒体与新媒体各环节没有融合,你是你、我是我,你干你的、我干我的。
其结果是传统媒体越来越难做,新兴媒体又没影响力。
三是缺乏发展机制。
一方面,由于新媒体融合发展还处于起步阶段,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面还没有做到深度融合、有机融合,特别是考核机制没有充分考虑到新媒体特点;另一方面,目前新媒体平台的内容绝大多数来源于传统媒体的一线记者,考核机制的不完善不健全,影响了新媒体平台即时获取新鲜资讯。
四是缺乏专业人才。
新闻从业人员特别是骨干人才不断流失,新闻人才队伍产生了较为严重的“断层”和“短板”。
尤为值得关注的是,作为新闻单位,吸引人才、培养人才、留住人才的体制不活,新闻人才的数量质量、专业结构和培养模式已经不能适应形势要求。
虽然广电已在采取多种措施,着力培养全媒体新闻队伍,但仍缺乏既熟悉新闻业务、又善于运用互联网技术的跨界人才。
五是缺乏支撑保障。
广电的媒体融合发展虽已起步,但由于台网分离、固定收入减少、创收形势严峻,依靠自身融合发展的资金严重不足,技术投入仍显滞后。
对策建议:一是完善内部流程再造,重点打造新媒体。
构筑“中央厨房”式的全媒体构架,改革采编方式,实行一体化采集,分媒体编辑,分通道传播的运行方式,形成以频道制、栏目制为主体的核算考核新模式,着力解决功能重复、内容同质、力量分散的问题,优化资源配置,进一步解放新闻生产力;积极推进人才培养机制,以优秀编辑、记者为骨干,通过多渠道、多方式培训,着力培养全媒体优秀人才,以适应现代媒体发展融合的新形势;以创新创优为抓手,力争打造1-2个在全市乃至全省有影响的品牌栏目和信誉度较高的新媒体平台。
融媒体四个意识不到位整改措施
融媒体四个意识不到位整改措施随着互联网的快速发展,融媒体已经成为了传媒行业的新趋势。
融媒体不仅包括传统的报纸、杂志、广播、电视等媒体形式,还包括了新兴的网络媒体、社交媒体等。
然而,在融媒体发展的过程中,我们也面临着一些问题,其中最为突出的就是融媒体四个意识不到位的现象。
为了解决这一问题,我们需要采取一系列的整改措施,以确保融媒体的健康发展。
首先,我们需要加强融媒体的主体责任意识。
在融媒体的发展过程中,很多媒体机构和从业人员并没有意识到自己的主体责任,导致了一些不负责任的报道和言论。
因此,我们需要加强对融媒体从业人员的培训,提高他们的主体责任意识,让他们意识到自己的言论和行为对社会和公众都有着重要的影响。
其次,我们需要加强融媒体的社会责任意识。
作为传媒行业的一员,融媒体不仅要履行好自己的主体责任,还要承担起社会责任。
这就要求融媒体在报道和评论的过程中要更加客观、公正,不偏不倚地传递信息,不制造谣言,不散布虚假信息。
只有这样,才能真正为社会做出贡献,为公众提供有价值的信息。
第三,我们需要加强融媒体的创新意识。
随着科技的不断进步,融媒体也在不断发展和变革。
因此,融媒体机构和从业人员需要保持创新意识,不断更新自己的知识和技能,不断探索新的报道方式和传播方式,以适应社会的发展和变化。
最后,我们需要加强融媒体的风险意识。
融媒体的发展过程中,难免会遇到各种各样的风险和挑战,比如网络安全问题、虚假信息等。
因此,融媒体机构和从业人员需要加强风险意识,提前做好风险防范工作,防止风险的发生,保障融媒体的健康发展。
总之,融媒体四个意识不到位已经成为了当前融媒体发展的一个重要问题。
为了解决这一问题,我们需要采取一系列的整改措施,加强融媒体的主体责任意识、社会责任意识、创新意识和风险意识,以确保融媒体的健康发展。
希望通过我们的共同努力,融媒体能够更好地为社会和公众服务,为社会的进步和发展做出更大的贡献。
媒体融合发展的现状问题与对策研究
媒体融合发展的现状问题与对策研究媒体融合发展是指不同媒体形式之间的交叉融合和互动发展,如传统媒体与新媒体的融合、媒体与通信技术的融合等。
当今社会,媒体融合发展已成为产业创新和社会变革的重要驱动力。
媒体融合发展也面临着一些现状问题,需要采取相应的对策来解决。
媒体融合发展现状问题之一是传统媒体转型困难。
随着新媒体的快速崛起,传统媒体面临着严重的转型危机。
传统媒体往往由于技术、机制等方面的原因,对于新媒体融合发展缺乏先发优势,无法适应新的市场需求和用户习惯。
对此,应鼓励传统媒体积极进行技术创新和转型升级,加强与新媒体的对接,推动传统媒体与新媒体的深度融合。
媒体融合发展现状问题之二是信息充斥和可信度不足。
随着信息技术的发展,各种信息源不断涌现,媒体内容呈现爆发式增长。
大量信息来源的纷杂,使得杂乱无章的信息充斥在网络空间中,用户很难从中筛选出真实可靠的信息。
要解决这个问题,需要建立完善的信息筛选和评估机制,加强媒体内容的监管,确保用户接触到的信息具有高度的可信度和可靠性。
媒体融合发展现状问题之三是数据隐私和信息安全问题。
随着媒体和通信技术的深度融合,人们的个人信息和隐私受到了严重的威胁。
用户在使用媒体产品和服务时,往往需要提供一些关键信息,这些信息很容易被非法获取和滥用。
为了解决这个问题,需要制定相关的法律法规和政策,加强对媒体企业的监管,保护用户的隐私和个人信息安全。
媒体融合发展现状问题之四是媒体资源不均衡。
在媒体融合发展的过程中,大量的资源被高度集中在少数垄断企业手中,造成了媒体资源的不均衡分配。
这不仅影响了市场竞争的公平性,也限制了中小型媒体企业的发展。
为了解决这个问题,需要加强对媒体市场的监管,鼓励多样化的媒体所有权和经营模式,促进媒体资源的公平分配和利用。
媒体融合发展的现状问题主要包括传统媒体转型困难、信息充斥和可信度不足、数据隐私和信息安全问题,以及媒体资源不均衡。
为了解决这些问题,需要鼓励传统媒体进行技术创新和转型升级,建立信息筛选和评估机制,加强对媒体内容的监管,保护用户的隐私和个人信息安全,加强对媒体市场的监管,促进媒体资源的公平分配和利用。
融媒体时代电视新闻传播面临的问题与应对策略
告与品牌研究广电传媒113NEWS CULTURE CONSTRUCTION 新闻文化建设融媒体时代电视新闻传播面临的问题与应对策略王晓雪摘要:融媒体时代,伴随着媒体技术的快速发展和媒体体系结构的持续优化,使以往多种不同类型的传媒手段获得了发展的新机遇,通过持续创新,让信息传播的方式得到了持续拓展,也对以往电视媒体产生了非常大的冲击与影响,为了更好地面对不断激化的市场竞争,让电视新闻保持持续稳定的发展,要求电视媒体不断强化对新闻传播工作的创新研究,紧紧跟随媒体时代发展脚步,让电视新闻行业的发展不断提升。
关键词:融媒体时代;电视新闻;传播问题;对策一、融媒体时代新闻媒体传播的主要特点第一,多样性。
融媒体兼具报刊、电视、广播等一系列传统媒体新闻传播的功能。
并且,融媒体新闻传播方式开始朝着多元化的方向发展,其中包含了音视频、图片、文字,公众也可以作为新闻的有效传播者,所以,融媒体时代让新闻传播具备大众化的发展特点,其进行传播的内容也开始朝着丰富多彩的方向发展。
第二,高效性。
在融媒体时代公众获得信息的方式主要是源自于网络平台,而新媒体当前的应用让新闻采访和编制与传播时长缩短,传播速度加快。
所以,新闻传播的时效性已经变成了新媒体新闻传播的核心优势,在新闻事件出现之后人们第一时间就可以从网络上快速了解事件。
第三,互动性。
公众能够使用多元化的信息终端去完成新闻信息的接受,并且还能够通过网络平台加深个人对于新闻的理解,并且完成和他人的互动。
这可以吸引较多的人参与到其中,让新闻的影响力不断提升。
[1]这一优势也是当前电视媒体所不具备的,电视媒体属于单向传播,人们只是能被动去完成信息接收,无法完成对个人意见的表达,互动性相对较弱,吸引力也在不断降低。
二、融媒体背景下电视媒体传播新闻存在的主要问题(一)新闻传播形式单一,缺乏互动性随着互联网信息技术持续发展,人们针对新闻传播质量提出了更为严格的要求,不但需要内容更为多元化,并且还要求具有互动性和服务性。
融媒体时代广电的危机与对策
融媒体时代广电的危机与对策融媒体时代,广电行业面临着前所未有的挑战和变革。
随着互联网和新媒体的快速发展,传统广播电视媒体的地位和影响力受到了前所未有的冲击。
传统广电媒体在内容生产、传播方式、商业模式等方面都面临着巨大的挑战,而且这些挑战随着技术的发展和社会的变化不断增加,给广电行业带来了严峻的危机。
如何应对这些危机,实现广电媒体的转型升级,成为了当前广电行业亟待解决的问题。
1. 内容生产面临的挑战融媒体时代,观众的消费习惯和口味发生了巨大变化,他们更加倾向于多样化、个性化、碎片化的观看方式。
这对传统广电媒体的内容生产提出了新的要求,传统的内容生产方式已经难以满足观众的需求。
互联网和新媒体的兴起也加剧了信息碎片化、内容泛滥等问题,使得传统广电媒体在内容生产上面临着前所未有的竞争压力。
2. 传播方式的变革随着互联网的快速发展,传统广播电视节目的传播方式受到了挑战。
互联网和新媒体的出现让传统广电媒体的传播方式变得陈旧和落后,观众可以随时随地通过互联网观看各种视频内容,传统广电媒体的传播渠道变得日益狭窄,形势十分严峻。
3. 商业模式的转型融媒体时代,广电行业的商业模式受到了巨大的冲击。
随着用户对广告的抵制和线上广告的兴起,传统广电媒体的广告收入出现了下滑。
传统广电媒体依靠广告收入维持运营,商业模式的变革对广电媒体的生存和发展带来了严峻的挑战。
二、融媒体时代广电的对策1. 创新内容生产在融媒体时代,广电媒体需要不断创新内容生产方式,提供更加多样化、个性化、精品化的内容,满足观众个性化、多样化的需求。
广电媒体可以加大内容投入,培养更多的优秀内容生产人才,加强内容的创意与原创性。
2. 融合传播方式广电媒体需要积极融合互联网和新媒体,拓展传播渠道,增加内容传播的方式和途径,开展线上线下联动,通过互联网、手机客户端、社交媒体等多种渠道进行传播,实现内容的多平台传播,满足观众的多样性观看需求。
3. 多元化商业模式传统广电媒体需要积极探索多元化的商业模式,不再依赖单一的广告收入,可以通过付费会员、内容衍生品、线下活动等形式获取收入,实现商业模式的多元化,减小对广告收入的依赖。
融媒体时代广电的危机与对策
融媒体时代广电的危机与对策融媒体时代,广电行业正面临着前所未有的挑战与变革。
传统广播、电视和新媒体的融合,以及新技术的迅猛发展,给广电行业带来了新的机遇和挑战。
本文将分析融媒体时代广电行业面临的危机,并提出对策,以应对这些挑战。
一、融媒体时代广电行业面临的危机1. 传统观众群体的流失随着互联网的普及和移动设备的发展,越来越多的观众选择在手机、电脑等新媒体平台上收看节目,而不再依赖传统的广播电视。
这导致传统广电媒体的收视率和影响力逐渐下降,广告主和投资者的信心也在逐渐减弱。
2. 内容同质化问题随着各大平台的崛起,广电行业的内容生产机制受到了重大挑战。
由于竞争激烈,许多节目制作方为了争夺观众眼球,不得不推出大量内容,导致内容同质化问题日益凸显。
3. 收视率下降受到新媒体的冲击,广电行业的收视率逐渐下降,尤其是年轻人的收视率锐减。
传统的广播、电视媒体在年轻人群体中失去了吸引力,这对广电行业的未来发展构成了严峻的挑战。
4. 广告费用下降随着传统广告市场的转型,广告主将更多的广告预算投入到了新媒体平台上,导致传统广播、电视的广告费用逐渐下降。
这对广电行业的盈利能力产生了直接的影响。
5. 人才流失随着新兴科技行业的蓬勃发展,广电行业面临着人才流失的严重问题。
许多有实力的员工纷纷离开传统广电行业,转而加入互联网、新媒体等行业,这对广电行业的发展带来了巨大的挑战。
1. 加强内容创新广电行业需要加强内容创新,制作更多具有特色和创意的节目,以吸引更多的观众。
广电媒体还可以与新兴科技公司合作,利用VR、AR等技术为观众带来更加沉浸式的观影体验。
2. 融合发展广电行业应该积极推进传统媒体和新媒体的融合发展,在新媒体平台上进行更加多样化的内容推广和传播。
通过网络直播、社交媒体等方式,积极拓展受众群体,提升影响力和收视率。
3. 提升技术水平广电行业需要加大对技术创新的投入,提升自身的技术实力。
通过引进先进的技术设备和科学管理制度,提高广播、电视等传统媒体的竞争力和吸引力。
县级融媒体发展存在的问题与解决对策研究
第3卷第12期俸嬉纶f2融媒研究县级融媒体发展存在的问题与解决对策研究文静(平邑县融媒体中心,山东平邑273300)摘要:推动传统媒体和新兴媒体的融合发展,是党中央对于新闻媒体等行业领域发展所做出的重大决策部署。
然而,县级融媒体中心的建设发展也是一项专业复杂的工作,需要从顶层设计、体制优化、模式革新等方面探索创新措施。
本文针对县级融媒体的运作发展,首先介绍了县级融媒体发展的重要意义,并分析了当前县级融媒体发展存在的问题,并就下步的创新发展对策措施进行了详细论述。
关键词:县级;融媒体;创新发展中图分类号:G229.2文献标识码:A文章编号:2096-5079(2020)12-0035-02—、引言融媒体是媒介融合的重要形态,基于互联网将传统的广播电视和报纸等媒体进行多方面的整合,进而打造在资源、内容、宣传以及利益等多方面相互融合的媒体。
融媒体并非简单的媒介实体,其实质更是一种平台理念,打造的具有信息一次采集、多种形成以及多元传播特点的媒体矩阵。
县级融媒体的建设,则主要是通过成立县级融媒体中心,来对基层的媒介资源进行系统的整合,并充分发挥多种类型的媒介优势,进一步盘活基层的媒介舆论阵地,推动基层群众意识形态建设水平的提升。
二、县级融媒体发展建设的重要意义分析第一,县级融媒体是新兴媒体时代发展的必然。
在当前时代下,互联网和移动互联网网民的规模比例越来越高,各类新闻客户端以及各种社交媒体已经成为人们的第一信息来源,与传统的媒体相比,无论是在舆论生态还是媒体格局等方面都发生了较大的变化,这种情况下更加要求应该加快县级融媒体建设,尤其是通过县级融媒体来实现传统媒体与互联网、移动媒体之间的融合,在媒介的信息内容、技术应用、管理方式以及平台终端等方面实现互融共通。
第二,县级融媒体是提升基层治理能力的重要保障。
县一级作为党的组织结构以及国家政权结构中承上启下的关键环节,在推动经济发展,促进改善民生以及维护基层稳定方面作用关键。
融媒体意识形态方面存在的问题及整改措施
融媒体意识形态是指媒体以及社会对于信息传播和意识形态塑造的观念、价值观念、政治意识、社会意识与文化意识的融合。
它是由新媒体技术、公共话语权和社会政治生活等多方面因素共同决定的。
在当前社会环境下,融媒体意识形态方面存在着一些问题,需要采取一些整改措施来解决。
一、问题分析1、信息传播失衡当前社会的融媒体意识形态存在着信息传播失衡的问题。
在融媒体时代,传统媒体和新媒体共同构成了信息传播的渠道,但是由于不同媒体之间的利益关系和规模差异,导致一些信息传播失衡,一些主流媒体传播的信息更容易引起公众关注,而一些非主流媒体传播的信息往往被边缘化。
这种失衡的信息传播对于整个社会的意识形态建设造成了不利影响。
2、话语权偏向另外一个问题是在融媒体意识形态方面存在着话语权偏向的情况。
在信息传播过程中,一些主流媒体或者阶层利益集团倾向于形成他们自己的话语权,他们通过独占话语权,影响甚至操纵社会公众的思想和意识形态,导致了社会的意识形态多元化受到限制。
3、价值观念异化融媒体时代的发展也带来了价值观念的异化问题。
新媒体技术的发展使得信息传播更加便捷和广泛,但同时也导致了社会的价值观念被冲击和异化,特别是一些低俗和暴力的信息在新媒体上被大肆传播,对社会的健康发展产生了消极的影响。
二、整改措施为了解决融媒体意识形态方面存在的问题,需要采取以下整改措施:1、加强信息传播监管在融媒体时代,对于信息传播进行监管是非常重要的。
政府和相关部门应当加强对媒体的监管力度,建立健全的媒体传播规则和细则,保障信息传播的公平性和合理性,同时加强对于虚假信息和不良信息的惩处力度,确保信息传播的健康和有序。
2、促进话语权多元化为了解决话语权偏向的问题,可以通过促进话语权的多元化来实现整改。
政府应当鼓励和支持更多的社会力量参与到媒体事业中来,使媒体的话语权更加多元化,同时还可以通过设立专项资金来支持一些符合条件的非主流媒体,使他们的声音得到更好的传播和展示。
传统媒体与新媒体融合发展的困境与对策
传统媒体与新媒体融合发展的困境与对策摘要:在数字化时代,传统媒体与新媒体的融合已成为媒体行业不可逆转的发展趋势。
然而,要实现媒体融合发展,也需要解决诸多问题。
本文通过对传统媒体和新媒体的优势和不足进行分析,提出了一系列融合的具体措施,旨在促进二者优势互补、良性发展,实现传媒行业的可持续发展。
关键词:传统媒体;新媒体;融合发展;困境;对策1传统媒体与新媒体的内涵1.1传统媒体传统媒体是指在互联网时代之前主要使用的传媒形式。
传统媒体主要包括报纸、广播、电视等,在传播新闻时容易受到时空的限制。
1.2新媒体新媒体是在信息技术快速发展的背景下兴起的媒体形式,是继报纸、广播、电视等传统媒体之后发展起来的新的媒体形态。
其主要利用互联网、移动通信等新技术和平台进行信息传播和内容创作,具有即时性、互动性和多元化等特点,被誉为“第五媒体”。
2传统媒体和新媒体的优劣势对比2.1传统媒体的优势和劣势传统媒体有着悠久的发展历史。
在很长一段时间里,作为重要的大众媒体,传统媒体的技术相对成熟,是比较权威的信息发布平台。
由于传统媒体发展的时间比较长,其所拥有的资源也比较丰富,已经形成了一条完整的资讯产业链,所以其在媒体行业处于重要地位。
经过多年的发展,传统媒体拥有庞大的受众群体,成为广大民众获取信息的主要渠道,并形成了一套完整的信息转换和审查评估机制。
然而,在信息技术飞速发展的今天,传统媒体的弊端越来越明显。
首先是新闻传播速度慢,缺少相应的信息技术支撑,运作方式并不符合当前的社会发展需要。
传统媒体的运作方式相对固定,使得其新闻传递渠道比较单一,新闻传播速度较慢。
2.2新媒体的优势和劣势新媒体虽然起步较晚,但是拥有诸多优势,能很好地解决传统媒体在发展中所面临的问题。
首先,新媒体有信息技术的支撑,能够快速、实时地传递信息,满足大数据时代受众的需求。
其次,新媒体所包含的信息量大,传播范围广,能够持续地向大众传递新的资讯,激发大众对资讯的兴趣。
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融媒体新媒体发展存在问题及对策建议存在问题:
一是缺乏科学规划。
按照目前媒体融合发展的态势,通州新媒体的发展还只是初级阶段,只求有,不求优,方向、定位、思路、目标不够明晰,存在内容同质、功能重叠现象。
二是缺乏发展动力。
从业人员惯性思维,用办传统媒体的方法来做新媒体,把新媒体作为传统媒体的附属物,新闻产品用于传统媒体后再用于新媒体传播;有的传统媒体与新媒体各环节没有融合,你是你、我是我,你干你的、我干我的。
其结果是传统媒体越来越难做,新兴媒体又没影响力。
三是缺乏发展机制。
一方面,由于新媒体融合发展还处于起步阶段,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面还没有做到深度融合、有机融合,特别是考核机制没有充分考虑到新媒体特点;另一方面,目前新媒体平台的内容绝大多数来源于传统媒体的一线记者,考核机制的不完善不健全,影响了新媒体平台即时获取新鲜资讯。
四是缺乏专业人才。
新闻从业人员特别是骨干人才不断流失,新闻人才队伍产生了较为严重的“断层”和“短板”。
尤为值得关注的是,作为新闻单位,吸引人才、培养人才、留住人才的体制不活,新闻人才的数量质量、专业结构和培养模式已经不能适应形势要求。
虽然广电已在采取多种措施,着力培养全媒体新闻队伍,但仍缺乏既熟
悉新闻业务、又善于运用互联网技术的跨界人才。
五是缺乏支撑保障。
广电的媒体融合发展虽已起步,但由于台网分离、固定收入减少、创收形势严峻,依靠自身融合发展的资金严重不足,技术投入仍显滞后。
对策建议:
一是完善内部流程再造,重点打造新媒体。
构筑“中央厨房”式的全媒体构架,改革采编方式,实行一体化采集,分媒体编辑,分通道传播的运行方式,形成以频道制、栏目制为主体的核算考核新模式,着力解决功能重复、内容同质、力量分散的问题,优化资源配置,进一步解放新闻生产力;积极推进人才培养机制,以优秀编辑、记者为骨干,通过多渠道、多方式培训,着力培养全媒体优秀人才,以适应现代媒体发展融合的新形势;以创新创优为抓手,力争打造1-2个在全市乃至全省有影响的品牌栏目和信誉度较高的新媒体平台。
二是加大投入,提供媒体融合发展的有力支撑。
区财政部门进一步加大基础设施和技术设备投入,支持主流新闻媒体做大做优做强。
积极推动区相关部门完善扶持政策,区级文化产业专项资金对媒体融合发展项目给予倾斜。
三是创新机制,建立适应融合发展的人才队伍。
新媒体需要既精通数字互联网通信技术、又懂内容生产和市场经营的复合型人才,而这方面的人才,正是xx广电媒体人才
团队中的“短板”。
下一步,要建立人才引进机制。
根据事业发展需要,积极引进媒体融合发展所需的高层次人才、紧缺人才、领军人才,不断优化队伍结构。
要建立人才培养机制。
注重内部挖潜,主要是以优秀编辑、记者为骨干,通过多渠道、多方式培训,着力打造一支适应新媒体环境、熟悉新闻业务和互联网技术的复合型、创新型全媒体人才队伍。
要建立人才激励机制。
充分运用市场考核激励机制,最大限度地调动专业骨干的积极性,鼓励他们思维创新,能力创新,工作创新,业绩创新,做到人尽其才,才尽其用。
探索媒体融合发展业态下珍惜人才、集聚人才、呵护人才、用好人才的有效办法,形成干事创业的良好环境。
努力通过主流新媒体的建设壮大,为十九大精神在基层落地生根发挥积极的作用。