浅谈思想政治工作创新

浅谈思想政治工作创新

发表时间：2009-06-04T13:14:19.890Z 来源：《中国当代教育科研杂志》2009年4月第2期供稿作者：胡忠文

[导读] 一个单位的思想政治工作该如何创新，才会为其生存和可持续发展建立强有力的保障呢?

胡忠文

（安徽省安庆市望江县医保局246200）随着社会主义市场经济体制的建立，一个单位的思想政治工作该如何创新，才会为其生存和可持续发展建立强有力的保障呢?

1弘扬政治思想工作优良传统和优势,实现思想政治工作观念创新

在长期的建设实践中，我们党充分发挥政治思想工作优势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的经验，形成很好的传统。在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，思想政治工作很好的适应这些变化的形势，达到凝聚人心、发展文化的目的。

思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代发展的轨迹，与单位建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代管理之中，在单位发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并提高工作人员素质，激发他们的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力．具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。

改变“事后做思想工作”的作风。主动认识和把握思想政冶工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握员工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。

2着眼于现代人的必备素质．实现思想政治工作内容的创新

建立现代制度，首先要求员工必须树立“现代意识”，企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于人的现代化。突出“信念、道德”和思想意识转化教育；强化爱岗立业教育；深入开展法制和规章教育；改进形势教育。

3应用自然和社会科学知识．实现思想政治工作方式的创新

现代社会一系列新理论，如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展，给思想政冶工作提供了分析问题和处理问题的新方法，极大地丰富了思想政治工作的内涵。借鉴和应用这些理论知识，实现思想政治工作方式的创新。

3.1学习和掌握系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。

3.2充分利用网络，构筑思想政治工作新的载体。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能，信息网络已成为新闻媒体重要工具。要充分利用信息网络这一载体，给思想政治工作提供了十分便利的条件，才会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。借鉴网络的概念，构筑思想政治工作的框架和支撑。建立以总部党组织，二级党政机构负责人、工青妇组织负责人，团支部书记，党小组长、工会组长等综合型的思想政治工作网络，并赋予网络各级结合点明确的职责和权限，有严密的工作程序，形成党政工团齐抓共管，网络高效运转的思想政治工作格局，思想工作进一线，人人都是教育员，达到精神文明和物质文明同步协调发展之目的。

3.3思想政治工作要以文化建设为载体，塑造团结奋进自强争先、平等和谐的员工群体。单位的思想政治工作以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输共同利益观的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进文化建设的全面进步。

只要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统，采取行之有效的方法，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合一线发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动文化工作地稳定、健康、持续、快速发展。