电力企业思想政治工作创新思路研究[论文]
课题研究论文：浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新
159142 企业研究论文浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新创新是一个国家发展的不竭动力，只有加强创新，才能够永葆民族活力。
对于供电系统来说，他们不仅要提高技术创新能力，还要提高思想政治创新，增强员工的思想政治素质，保证各项工作的安全有序进行。
本文通过对供电系统思想政治工作创新进行探讨，找到科学的宣传方式，促进电力行业的进步。
1、思想政治工作创新坚持的原则1.1坚持以人为本的原则供电系统在进行思想政治创新时，需要坚持以人为本的原则，这样才能够保证员工的工作积极性，促进电力行业更好的发展。
在公司的管理过程中，要充分尊重员工的权利，尊重他们的人格，帮助他们树立正确的人生观和价值观，以公司的利益为中心，了解公司的发展状况，并且积极发挥自身的聪明才智，为公司的建设贡献出自己的一份力量。
坚持以人为本，还需要管理人员增强员工的民主权利，加强他们对公司领导的监督，提高管理者的思想政治素质，树立公司良好的企业形象。
除此之外，管理人员还要积极鼓励员工进行创新，提升他们参与公司建设的积极系和主动性，最终实现企业党组织作用发挥好、企业经济效益好、人才队伍培养好、企业文化氛围好、安全生产管理好、职工利益维护好、社会责任履行好的“七好”目标。
1.2坚持党员干部带头原则作为公司思想政治工作的前锋，党员干部应该做到以身作则，积极起带头作用，这样可以更好的调动员工的工作积极性。
尤其是对于供电系统的基层领导，要关心员工、加强对员工的交流沟通，为员工做好表率。
在供电系统的思想政治工作中，首先就要建立一支廉洁勤政、乐于奉献、敢于吃苦的干部队伍，加强与员工群众的联系，了解员工所需、所想，踏踏实实带领员工进行公司建设，保证公司发展效率。
党员干部要带领员工刻苦钻研业务知识，做好本职工作，遵循公司内部各项规章制度，成为员工的代表和模范，起到先锋模范作用，加强“四好”领导班子建设，打造了一支“坚定、团结、务实、廉洁”的领导干部队伍，提高公司的管理效率。
电力企业中思想政治工作的创新研究
电力企业中思想政治工作的创新研究【摘要】本文通过对电力企业中思想政治工作的创新研究，探讨了当前思想政治工作存在的问题，提出了创新思路和具体措施。
首先对电力企业思想政治工作的现状进行了分析，发现传统思想政治工作存在的一些不足。
然后从创新思路和具体措施两方面展开讨论，指出了实施创新思路的重要性以及具体的操作方案。
最后对创新思想政治工作的效果进行了评估，并探讨了思想政治工作创新的意义以及未来的研究方向。
通过本文的研究，有望为电力企业的思想政治工作提供新的思路和方法，促进企业的发展与进步。
【关键词】电力企业、思想政治工作、创新研究、现状分析、问题、创新思路、具体措施、效果评估、意义、未来方向、引言、正文、结论1. 引言1.1 研究背景电力企业是国家经济建设的重要支撑，其思想政治工作一直被认为是企业稳定发展的重要保障。
随着时代的变迁和企业形势的复杂化，传统的思想政治工作模式已经难以适应现代化的发展需求。
对电力企业中思想政治工作的创新研究显得尤为重要。
电力企业作为国家重要的基础设施部门，其思想政治工作不仅影响着企业内部员工的思想观念，也直接关系到企业的生产经营和社会稳定。
在当前新形势下，电力企业面临着来自市场竞争、技术发展、员工素质等多方面的挑战，因此需要对思想政治工作进行全面的创新和提升。
本研究旨在深入分析电力企业思想政治工作的现状，解决传统思想政治工作存在的问题，探讨创新思路及具体措施，并通过实施创新思路后的效果评估，进一步探讨思想政治工作创新的意义及未来研究方向。
通过本研究，希望能为电力企业的思想政治工作提供新的理论支撑和实践指导，为企业的可持续发展提供有力保障。
1.2 研究意义电力企业是国家重要的基础产业，承担着保障国家能源安全和经济社会发展的重要责任。
思想政治工作作为关系企业稳定发展的重要环节，对于提升企业组织效能、凝聚员工向心力具有至关重要的作用。
随着时代的变迁和社会的发展，传统的思想政治工作方式已经难以适应企业发展的需要，亟需进行创新。
新时期供电企业职工思想政治工作新思路探析范文
新时期供电企业职工思想政治工作新思路探析新时期供电企业职工思想政治工作新思路探析范文目前，我国正处在一个社会变革和转型时期，随着改革开放和市场经济的不断深入，从中央到地方各级政府到国有企业都在进一步深化改革，我们国有电力企业的改革也和全国各行各业一样正自上而下逐步向纵深发展。
从历史的角度来看，这是一个社会变革和转型时期，也可以说，这是一个极特殊的时期。
在这一时期内，企业职工思想政治工作将在一个较长的时间内处于“传统”与“现代”的承接状态。
在这一时期内，我们既要发扬电力企业职工思想政治工作的优良传统，又要与时俱进，努力探索适合新时期电力企业发展需要的职工思想政治工作新思路。
让主旋律在职工思想中占主导地位随着我国改革开放的不断深入，特别是社会主义市场经济在我国实施以来，从长期的计划经济的旧模式中走出来的国有企业，受到了如雨后春笋般茁壮成长的合资企业、外资企业、乡镇企业及私营、个体企业的强烈冲击，国有企业脱胎换骨式的改革使得许多为企业出过力流过汗的职工大有“山重水复依无路”的感觉。
这个时候，企业职工的思想最具活力，情绪最容易对立。
在这种情况下，如果我们仍然用传统的说教式的方法，用大道理去说服职工，去做职工的思想工作，无疑会雪加霜，增加职工的对立情绪。
在社会变革和转型时期，企业思想政治工作者感到困惑最多的是，随着社会思潮的多元化，主流思想的教育越来缺乏有效的途径，职工不愿意甚至反感说教式的大道理。
这是为什么呢？是职工的思想落伍了么？是职工不爱国、不热爱社会主义了么？答案是否定的。
究其原因，一是职工觉得这些大道理与自己的切身利益没有亲近感受。
因此，企业的思想政治工作部门或思想政治工作者，必须让企业每个时期的主旋律在职工的思想上占主导地位，即找准大道理即主旋律与社会发展、国家利益与职工个人利益的切入点，才能将不同利益的职工群体共同关心的问题作为群众性思想政治工作的基础，找准不同职工群体利益上的本质联系。
如，这几年，国有企业一直在进行的体制改革，在职工面临失业、下岗的情况下，我们依旧简单的搬着马列、毛著或翻着雷锋、黄继光的故事去做他们的思想工作，不一定完全行的通。
电力企业党建思想政治工作创新开展研究
电力企业党建思想政治工作创新开展研究317600摘要：随着电力企业市场竞争的日益激烈，企业党建思想政治工作创新显得越来越重要。
本文以某电力企业为例，研究了该企业在党建思想政治工作中的现状，包括党员队伍素质不高、党建思想政治工作脱离实际等问题。
并提出了一些解决措施包括加强理论学习、注重实践探索等。
以期推动企业党建思想政治工作的发展。
为其他电力企业在党建思想政治工作创新方面提供参考和借鉴。
关键词：电力企业；党建工作；思想政治；开展创新；研究策略引言:随着中国经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们对于电力企业的要求也愈加严格。
作为电力行业的主要组成部分，电力企业的党建思想政治工作不仅关系到企业内部的管理和发展，而且直接影响到社会的稳定和经济的繁荣。
在积极应对市场竞争和社会发展变化的今天，电力企业要更好地提升党建思想政治工作水平，以赢得社会信任和市场竞争的优势，同时实现电力企业的不断壮大和可持续发展。
一、电力企业开展党建思想政治工作的意义电力企业开展党建思想政治工作是企业发展的必要前提和重要保障。
通过开展党建思想政治工作，可以加强企业内部的党组织建设，提高党员队伍的素质和能力，从而更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业管理水平的提升和业务能力的提高。
同时，电力企业开展党建思想政治工作还可以增强企业的社会责任感和公众形象，从而树立企业良好的社会形象和品牌形象。
通过积极开展党建思想政治工作，加强企业内部员工的道德素质和职业操守，落实企业社会责任，提升企业在社会中的形象和信誉度。
在市场竞争激烈的今天，良好的社会形象和公众形象是企业赢得市场竞争和社会信任的重要保障。
例如，某电力企业在开展党建思想政治工作时，通过建立党员党课制度、加强组织管理、开展志愿服务等多种方式，提高党员队伍的素质和能力，形成了齐心协力、奋发向上的企业精神风貌，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的快速发展奠定了坚实的基础。
浅谈电力企业思想政治工作如何创新
浅谈电力企业思想政治工作如何创新引言电力企业作为国民经济的重要组成部分，在社会主义建设中发挥着重要的作用。
随着时代的发展和社会进步，电力企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
本文旨在探讨电力企业思想政治工作的创新路径和方法，以适应新时代的发展需求。
电力企业思想政治工作的重要性电力企业思想政治工作是以马克思主义理论为指导，坚持党的领导，加强电力企业党组织建设，为实现电力企业的目标和使命服务的一项重要工作。
首先，电力企业思想政治工作可以加强党员队伍的凝聚力和战斗力。
通过组织形式多样的思想政治教育活动，可以增强党员的党性观念，提高党员的组织观念和纪律观念，增强党员的责任感和使命感。
其次，电力企业思想政治工作可以提高员工的思想品德素质。
通过开展各种形式的思想教育和道德品质培养活动，可以引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观，培养员工积极向上的精神风貌和良好的道德品质。
最后，电力企业思想政治工作可以促进企业文化建设。
通过弘扬企业的核心价值观和企业精神，可以凝聚全体员工的力量，形成共同的价值追求和文化认同，为企业的发展提供强大的精神支持和文化底蕴。
电力企业思想政治工作创新的必要性当前，电力企业思想政治工作面临着新的形势和新的课题。
传统的思想政治工作方式已经无法满足新时代的发展需求。
因此，创新思想政治工作是必然的选择。
首先，社会变革和科技进步给电力企业思想政治工作带来了新的挑战。
信息时代特点下，人们获取信息的途径多样化，思想观念多元化。
传统的思想政治工作方式已经无法满足人们的需求，需要创新思想政治工作方式，提高其针对性和实效性。
其次，电力企业面临着新的发展和转型任务。
随着电力行业的不断发展壮大，企业规模不断扩大，经营范围不断拓展，企业文化也需要不断创新和完善。
思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分，需要与企业的发展步伐保持一致，不断进行创新。
电力企业思想政治工作创新的路径和方法积极推进党组织建设党组织是电力企业思想政治工作的核心。
电力企业青年职工思想政治工作的创新思考及实践分析
电力企业青年职工思想政治工作的创新思考及实践分析摘要：思想政治工作是企业增强凝聚力、提高竞争力的重要保障，面对新形势需要创新思想政治工作，充分发挥青年人的主动性和能动性。
本文探讨了在电力改革和发展时期，电力企业青年员工思想政治工作现状，创新和改进思想政治工作新途径，提出从内容、方法、手段、机制等方面加强青年队伍建设。
本文就电力企业青年职工思想政治工作的创新思考及实践进行了简单的分析关键词：电力企业；青年职工；思想政治工作；创新1电力企业青年职工思想政治工作的重要性1.1青年思想政治工作是企业改革发展的需要掌握了青年，就掌握了主动，就掌握了未来。
国网公司旗下有40多万青年员工，他们中既有搞科研的硕士、博士，也有奔走在乡间的农电工，还有参与重大节日和救灾抢险保电的青年突击队员。
大批青年职工是为社会提供良好服务和企业技术创新的主力，是企业持续快速发展的不竭动力。
如何统一广大青年的思想，把青年人的智力、优势，集中到促进电力企业改革发展上来，这需要有强大的思想政治工作做保证。
1.2青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分作为青年思想政治工作主体的共青团组织是党的助手和后备军，历来坚持以党的思想为指导，以党的纲领为奋斗目标。
团组织必须紧抓思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育，正确地引导，才能发挥出团组织应有的作用。
2 电力企业青年职工思想政治工作的问题2.1思想政治工作内容宽泛、缺乏应用性思想政治工作内容与时代发展以及青年员工自身生涯发展的需求在许多方面都存在不符状况，所选择教育内容过于广大空洞，不是马列主义就是毛泽东思想，要么就是大力宣扬责任敬业精神、自我奉献的无私品质等等。
虽然这些内容具有重要指导意义，但是仅仅只是空洞的说教而没有真正将这些内容落实到位，几乎难以实现其所谓的重大指导意义。
2.2思想政治工作方法陈腐、单调现在许多电力企业工作开展者素质亟待提高，开展工作仍然沿用极为传统、陈腐、不懂变通的方式，例如利用业余时间读报、看新闻、读标语、讲故事等，这些陈旧方法不仅不再受青年职工的喜欢，而且在教育力度上也跟不上时代发展的脚步，难以切实开展好思想政治工作。
电力企业中思想政治工作的创新研究
电力企业中思想政治工作的创新研究摘要：经济的发展越来越快，人们生活水平逐渐提高，电力的使用无论是人们的生活还是生产制造都提供了许多便利，为了使电力企业给人们带来的服务越来越好以及增加电力企业的效益，有必要增强电力企业思想政治工作，思想是工作的前提，没有一个好的思想工作人员在工作时就会出现懒惰行为，严重影响电业企业的工作效率，所以在新形势下为了电力企业能够有一个好的发展空间，就必须要做好电力企业思想政治工作，本文就新形势下电力企业思想政治工作相关问题进行讨论，并提出相应措施，希望可以帮助增强电力企业员工的能力。
关键词：电力企业; 思想政治工作; 创新;现在市场环境因为经济的快速发展变得越来越复杂，所以在新形势下电力企业思想政治工作就显得格外的重要，首先因为市场的竞争越来越激烈，使得电力企业面临的竞争压力也越来越大，为了增强自身的核心竞争力，必须要对电力企业员工进行思想政治教育，以此来提高员工的综合素质，确保电力企业的每项工作都能正常进行，并且通过思想政治工作还可以增强每位员工的工作责任感，其次一个好的企业必须要有一个好的思想去引导其发展，所以做好电力企业的思想政治工作，可以使得每位员工的思想得到提升，然后再结合电力企业自身的实际情况，电力企业的工作将会更加规范化，最后创新是引领发展的第一动力，电力企业要想得到发展必须要进行创新，为了使得团队内部的凝聚力更强，有必要进行思想政治教育，这样会使得每位员工在思想上得到统一。
1 电力企业思想政治工作存在的问题电力企业作为国民经济发展中的重要的企业之一，它的良性健康、快速、可持续发展对于企业本身的发展和人民群众的生产生活都具有重要意义。
“在我国国民经济发展过程中，电力行业可以说是一个重要的支柱产业，为了确保我国社会经济的持续稳定发展，就需要电力企业提供源源不断的电能。
”坚持思想政治工作是我党工作的优良传统，依托电力企业党委和党组织，开展针对党员和群众的多样化的思想政治教育学习活动，不仅可以提升电力企业党组织的工作的科学性、有效性，还可以提升整个企业的员工素质，对提升企业内的生产效率、转变企业内部的不良风气都具有重要意义。
新形势下电力企业思想政治工作的创新研究
新形势下电力企业思想政治工作的创新研究【摘要】本文主要研究了新形势下电力企业思想政治工作的创新路径和实施策略。
通过分析电力企业思想政治工作的现状和存在的问题，提出了一些创新的思路和策略，如加强员工教育培训、建立健全的思想政治工作机制等。
文章指出，电力企业思想政治工作的重要性日益凸显，必须在新形势下不断创新，以适应时代发展的需要。
展望未来，本文认为电力企业思想政治工作需要与时俱进，不断探索新的发展路径，提高员工的思想政治素质，为电力企业的可持续发展贡献力量。
本研究的启示在于，思想政治工作的创新是不可或缺的，只有不断适应新形势，才能更好地推动企业的发展。
【关键词】电力企业，思想政治工作，创新研究，新形势下，现状，问题，路径，实施策略，未来发展，重要性，启示，展望未来。
1. 引言1.1 研究背景研究背景：在当前新形势下，电力企业作为国民经济的重要支柱产业，承担着保障国家能源安全和经济发展的重要使命。
思想政治工作作为党风廉政建设的重要组成部分，对于电力企业的稳定发展和可持续发展具有重要意义。
随着社会经济的发展和电力行业的转型升级，新形势下电力企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
对新形势下电力企业思想政治工作的创新研究具有迫切的现实意义。
通过深入分析研究，可以为电力企业思想政治工作提供有效的理论指导和实践路径，推动其在新形势下更好地发挥作用，促进电力企业的健康发展。
有必要对新形势下电力企业思想政治工作进行创新研究，以适应时代发展要求，推动电力企业的可持续发展。
1.2 研究意义电力企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的开展与实施，直接关系到企业的发展和社会的稳定。
随着经济社会的快速发展和信息技术的飞速进步，电力企业面临着新的形势和挑战。
在这种背景下，对电力企业思想政治工作的创新研究具有重要意义。
电力企业思想政治工作的创新研究可以促进企业的健康发展。
随着经济全球化的加剧和市场竞争的激烈，企业在发展过程中面临着各种思想和舆论压力，同时也需要应对员工的心理问题和情绪困扰。
试析电力企业思想政治工作创新思路研究
试析电力企业思想政治工作创新思路研究
张英 志
河北省 隆尧县供 电公司 河北 隆尧 ０ ５ ５ ３ ５ ０
摘要 ：目前 ，电力企业大力推进 “ 三集五大 ”体系建设 ， 在 新形势 下，如何使 电力企业员工转变观念 、解放思想 ，积极投身于企业的发展 ，为企 业 的发展营造 良好稳定的环境 ， 是 电力企业面临的重要 问题。介绍 了新形势下 “ 三集五大”体 系建设和 电力企业 思想政治工作创新的重要性 ， 并从 思 路观念 、方 式方法 、工作 内容和工作机制四个 方面对 电力企 业思想政治工作的思路创新进行 了探讨。 关键词 ：电力企业 思想政治工作 “ 三集五大”体 系建设 创新 思路
二 、新形势下 电力企业思想政治 创
新 的重 要 性
建设“ 三集五 大” 体系是 电力企业一 次管 理 方式的大变 革 ，必然要 求 电力企业 员工要 充 分认识“ 三集 五大” 体系建 设的重要性和 紧 迫 性，统一 思想 ，支持和投 身改革 ，才 能确 保 改革 的顺利 开展和成 功。实现思想政 治工 作的创新 ，不 但要注重 提高企业领 导的思想 道 德素质 ，还 要关注员 工思想的变化 。企业 的思想政 治工作做的好 坏，会影响 到这 个企 业的文化 以及 员工 的凝 聚力和 向心力 。在新 形势下 ，电力企业要 正确处理改革 、发 展 、 稳定的关 系，确保改革 平稳、 电网安全 、企 业 和 谐 ， 就 需 要 积 极 开 展 思 想 政 治 工 作 的 创 新 ，从思 路理念 、工作 方式方法 、工作 内容 和工作机制全 方位创新 ，才能确保企业 和谐 的工作环境和 健康 的企 业文化 ，从而提 高企 业的经济效益，实现成功 改革 。
造“ 世 界 一 流 电 网、 国 际一 流 企 业 ” 。２ ０ ］ ２ 年 初 ，国 家 电 网 公 司“ 两会” 上 发布 了文 件 《 关 于
电力企业思想政治工作改进与创新研究
电力企业思想政治工作改进与创新研究摘要：电力企业开展思想政治工作是促进企业发展的必要条件和重要手段。
如何在工作实践中促进思想政治工作有效开展，实现创新发展，成为工作的重点内容。
本文就电力企业思想政治工作改进与创新进行了研究。
关键词：电力企业；思想政治工作；改进；创新前言随着时代的不断进步，经济的快速发展，各种思想相互冲击，人们的思维观念也发生了相应的变化。
电力企业要想在新形势下，贯彻并且落实好经营管理活动，就必须要以思想政治工作为核心，培养高素质的员工团队。
笔者从几方面入手，就如何做好电力企业思想政治工作的改进与创新提出几点建议，以供广大同行参考借鉴。
1探索当前电力企业思想政治工作的新理念和新内涵1.1要重视非理性的因素思想政治工作不单要充分发挥意识中理性层次的机制，也要充分发挥非理性层次的机制。
主要包括：第一，激发个人的实践情感。
不良的人际关系容易对人的工作、生活乃至心理产生一定的负面影响，因此日常工作中需要处理好个人关系，协调好个人情绪，使大家积极参与到具备浓厚人情味的社会实践中，充分发挥人的积极性创造性。
第二，坚定主体的实践意志。
通过各种方式培养主体的自信心，提高主体实践的韧性和克服困难的毅力，充分发挥其主观能动性，更好的完成各项工作。
1.2由基本价值取向多层次价值观念转变过去的经济体制，强调的是单向的价值观，即个人对社会的贡献，而忽略了个人对社会的需求。
社会应该如何充分满足个人价值的发挥是一个值得重新审视的问题，现代企业制度的发展伴随着多元化机制和多元化结构的诞生，这必将导致员工的价值取向也向多元化方向发展。
如思想政治工作提倡无私奉献精神，并不等于企业职工都具有无私奉献精神，所以，对奉献精神的要求应该是分层次的。
在特定条件下，即在个人利益与集体利益发生矛盾时，对共产党员要求是无私奉献；在一般情况下，对共产党员和企业领导干部要求是先公后私式的奉献；另外一种是“有私奉献”即按奉献大小分配物质利益，这是符合大多数职工情况的奉献机制。
电力企业思想政治工作的创新探讨
电力企业思想政治工作的创新探讨各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢以创新意识面对职工思想变化全国工会十五大提出的“三个不能”中，强调了工人阶级的领导地位和主力军作用不能动摇。
我们电力企业在历经了一系列重大改革以后，在组织形式、管理模式、利益格局、分配方式等方面都发生了重大变化，推动了员工思想观念、思维方式、行为方式的转变，员工的思想也越来越活跃，一个具有现代意识的电力企业职工群体正在形成。
因而时代在呼唤电力企业思想政治工作的创新。
首先要创新的是我们的工作内容，建立社会主义思想道德体系和社会主义价值核心体系，要大力倡导和弘扬正气，抵制歪风，大力营造邪不压正的氛围和环境。
同时必须培养和弘扬团队精神。
一个木桶能装多少水，不取决于木桶的容积，而是由最短的那块木板决定的。
我们做思想政治工作就是要将构成木桶最短的那块木板加高加强，就是要将团队中较差的那部分成员提高提升。
为此，就要从最基层的部门抓起，比如，在班组中开展“手拉手”活动，“手拉手”是团结、互助、友爱、协作的象征，是建立团队精神基础。
“手拉手”是和谐班组建设的一部分，它告诉人们的是一种宽容，它给人们的是一种关怀，它唤起本文来源：文秘114 http://***人们的是一种激情，把这种激情贯穿在我们的思想工作中将成为一种竞争的动力，用团队精神凝聚员工，引领员工，教化员工，锤炼员工。
其次要创新的是工作方法，一是由“声势型”向“实效型”转变。
进行正面灌输，大张旗鼓地营造声势，是企业思想政治工作的一个基本方法。
然而,在新形势下，企业思想政治工作如果继续停留在依靠行政手段搞活动、搞宣传、作报告、造声势上，结果往往是“走了过场”，耗费了人力、财力和物力且收不到预期的效果。
为避免这种“镜中花”、“水中月”的“空对空”做法，就要紧密结合我们的工作实际，比如，把思想政治工作的内容和要求融入到群众性的精神文明创建活动之中，融入到企业安全生产、经营管理工作之中，开展一些有意义的活动，调动方方面面的力量，共同开创企业思想政治工作的新局面。
开拓电力企业思想政治工作新思路论文
开拓电力企业思想政治工作新思路随着当前电力体制改革的不断深入，电力企业内部、外部环境将发生深刻的变化，这将给电力企业思想政治工作提出新的要求。
省电力公司要求我们各电力企业要不断创新发展，使思想政治工作不断适应新的形势需要，进一步发挥保证与监督作用，2010年初，国家电网在“两会”的报告中也明确提出“三个建设”，着力建设坚强的党组织、优秀的企业文化和一流的员工团队，全面的提高凝聚力、执行力、软实力，做好工作的关键，就是要做好电力企业的思想政治工作。
那么，在当前企业创新发展的新形势下，如何才能发挥好做好思想政治工作的保证与监督作用呢？(一)创新工作的思路与方法，是实现电力企业深入发展的根本当前我们正处在国企改革的关键时期，面临着复杂的矛盾及艰巨的任务，必须统一干部职工的思想，凝聚职工的力量，鼓舞职工的斗志。
要做到这一点，就必须发挥思想政治工作的重要性，新形势、环境与过去已经发生了明显的变化，用传统的思想和观念是走不通的。
这就要求新的思想政治工作必须适应新的形势需求，在改进与创新上下苦工夫。
近年来，我公司面对改革的大好局面，紧紧的围绕着企业中心工作，不断的努力加强和改进思想政治工作，逐步建立了思想政治工作的效果、评价标准和考核机制。
把思想政治工作作为企业经营责任制的重要内容，党政工团齐抓共管的“大政工”格局。
同时坚持把企业管理工作作为思想政治工作的最佳结合点，通过科学有效的管理，加强思想政治工作，通过可行有效的形势任务教育，树立与新形势相适应的新思想、新观念，并把这些新思想、新观念转化为促进企业改革发展的最佳动力。
鉴安全生产状态管理和闭环管理的成功经验，在思想政治工作领域的前提下建立起全过程控制、全过程的优化管理体系。
对职工思想的难点、疑点等，各类问题的多发点进行定期监督和检查，发现问题时及时处理，从而保证了职工团队的稳定，保证了安全生产的稳定性。
(二)虚实结合，虚事实做，是电力企业思想政治工作取得实际效果的关键多年来，大部分人一直把思想政治工作认为是“虚功”。
浅析新形势下供电企业思想政治工作的创新
浅析新形势下供电企业思想政治工作的创新1. 引言1.1 背景介绍供电企业作为国家电力系统的重要组成部分，承担着保障人民生活和国民经济正常运转的重要责任。
近年来，随着我国经济社会发展的不断进步，供电企业所面临的形势也在发生着深刻变化。
在这种新形势下，思想政治工作的重要性日益凸显，对供电企业的发展起到至关重要的作用。
从国内外经验来看，供电企业在思想政治工作上仍存在着一些不足之处，如思想认识不够到位、组织领导不够有力、员工素质不够高等问题。
这些问题的存在，严重影响着企业的稳定发展和员工的思想动态。
如何在新形势下创新思想政治工作，成为供电企业亟待解决的重要课题。
本文旨在通过对新形势下供电企业思想政治工作的现状分析和面临的挑战进行深入探讨，进一步探讨创新思想政治工作的必要性和具体举措，为供电企业健康发展提供一定的借鉴和指导。
1.2 研究意义新时代背景下，供电企业思想政治工作的创新举措对于企业健康发展和员工素质提升具有重要意义。
随着社会经济的不断发展，供电企业面临着更加复杂和严峻的形势，思想政治工作必须跟上时代步伐，与时俱进，适应新形势的需求。
员工是企业发展的重要资源，提升员工的思想道德素质和政治觉悟对于提高企业整体竞争力具有重要意义。
加强党建工作和强化员工教育培训，可以有效提升企业内部凝聚力和向心力，增强员工的责任意识和使命感。
研究新形势下供电企业思想政治工作的创新举措，不仅有利于企业的可持续发展，也有利于构建和谐稳定的企业社会环境，具有重要的理论和实践意义。
2. 正文2.1 供电企业思想政治工作的现状分析：供电企业思想政治工作是指在供电企业中开展的有针对性的思想引导和政治教育工作，旨在增强员工的思想觉悟和政治素质，确保企业的和谐稳定发展。
目前，供电企业思想政治工作存在着一些问题和不足：1.意识形态不清晰：部分供电企业在思想政治工作中存在着意识形态混乱、政治立场不坚定的情况，导致员工的思想认识不够统一，影响了企业的整体发展。
电力企业思想政治工作论文
电力企业思想政治工作论文【摘要】电力企业思想政治工作是企业发展的必需工作，其工作质量的高低对企业发展的好坏起直接性影响。
所以电力企业必须重视思想政治工作，必须从工作创新入手，将思想政治工作放到一个重要位置，采取一系列有效措施，切实做好思想政治工作。
在本篇文章中，笔者以电力企业为例，重点探讨了电力企业管理工作中可采取的思想政治工作措施，得出了一系列结论，希望对同行工作有所帮助。
思想政治工作是企业工作重点，对企业管理以及企业发展有着重要作用。
以电力企业为例，如果企业不重视员工的思想政治工作，不对其思想进行强化，甚至不重视员工的人格教育，所导致的直接后果是员工工作不认真、不负责，存在不健康心态，最终致使企业发展缓慢，甚至发展滞后。
所以强调在电气企业管理中，领导者必须重视员工的思想政治工作，必须将该项工作当做一项可持续发展战略来看待，切实强化员工的思想政治。
下面对电力企业思想政治工作的发展趋势，以及可供采取的发展建议作详细分析。
一、重视企业思想政治工作的创新思想政治工作是一项凝聚人心的工作，能通过激励人心、抚顺情绪、化解矛盾等多种方式促进企业管理工作有效开展。
对电力企业来说，思想政治工作是其管理工作中不可缺少的一项内容，必须得到企业上下全体人员的高度重视。
电力企业要发展思想政治工作，首先要做的是工作创新，原因在于：一方面，随着社会经济的不断发展，电力企业规模也呈现出逐日扩大状态，加上高新技术的引进，电力企业的业务类型越加多样化，员工工作在这样的环境中，如果不改进原有思想，不跟随时代进步步伐做出相应改变，是无法适应时代发展趋势的；另一方面，进入21世纪之后，人们的物质需求基本得到了满足，转而开始追求精神需求，当人们的价值观、人生观发生变化之后，传统的思想政治工作的开展不仅无法收到预期效果，该可能发生副作用，不被新时代下的人们所接受。
所以现代化电力企业思想政治工作必须创新。
要提及的是，对于思想政治工作创新，电力企业本身并没有决定权，也就是说，不管电力企业愿不愿意，该项工作都要实现创新，这由当前的社会形势决定。
新形势下电力企业思想政治工作的创新研究
新形势下电力企业思想政治工作的创新研究1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的快速发展和电力行业的持续壮大，电力企业在国民经济发展中的地位日益重要。
思想政治工作是电力企业管理的重要组成部分，对于提升员工的思想道德素质、维护企业稳定发展具有重要意义。
随着时代的变迁和信息技术的普及，传统的思想政治工作方式已经无法适应新形势的需求。
对新形势下电力企业思想政治工作的创新研究势在必行。
目前，我国电力企业思想政治工作面临着诸多挑战和困难，例如员工思想日趋多元化、员工对思想政治工作的需求与传统模式脱节等问题。
如何在新形势下创新思想政治工作，提升其针对性和实效性，成为亟需解决的问题。
只有通过对电力企业思想政治工作现状的深入分析，找出存在的问题和瓶颈，进而寻求创新途径和具体措施，才能更好地应对挑战，推动企业的可持续发展。
【2000字】。
1.2 研究意义电力企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的创新研究具有重要的现实意义和实践价值。
在新形势下，电力企业思想政治工作的创新是推动企业转型升级、提升企业竞争力的关键因素。
通过对思想政治工作的创新研究，可以帮助电力企业更好地适应市场变化、提高员工的综合素质，提升企业整体效益。
创新思想政治工作有助于加强企业和员工的凝聚力和向心力，建立和谐稳定的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和战斗力。
研究电力企业思想政治工作的创新也有助于提升企业在社会中的形象，增强企业的社会责任感和公信力。
通过对电力企业思想政治工作的创新研究，可以提高企业的核心竞争力，推动企业可持续发展，促进社会和谐稳定，具有重要的理论和实践意义。
2. 正文2.1 新形势下电力企业思想政治工作的现状分析随着我国经济的持续增长和电力行业的快速发展，电力企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
当前，新形势下电力企业思想政治工作的现状可以从以下几个方面进行分析：随着社会的进步和信息化的发展，电力企业员工的思想观念逐渐多样化。
企业思想政治工作论文(六篇)
企业思想政治工作论文（六篇）（篇一）探索“三个作用”发挥的新途径创新推动国有企业思想政治工作“三个作用”是指党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
“三个作用”是党章赋予的神圣职责，是我们党的宝贵管党治党经验。
国有企业自成立之日起，中央对企业党组织建设始终高度重视，不论企业如何改革，加强党的领导、强化党建工作、发挥“三个作用”的要求毫不动摇，并且越来越严。
所以，发挥“三个作用”是中央对国有企业和国有企业党组织提出的坚定不移的明确政治要求，是企业改革发展的坚强保证，须臾不可忽视、不能离开。
一、找准“三个作用”发挥的出发点当前发电企业面临着严峻而复杂的生产经营形势，上网电价下调，利用小时继续下滑，降低成本压力较大，国资国企、电力体制等各项改革还将带来其它难以预测的影响。
但是，“再好的发展形势，也有亏损企业；再艰难的市场环境，也有盈利企业”，关键看企业领导干部是不是有足够自信，是不是具备很强的能力，职工是不是能够实心实意地跟着你干。
而要实现这些目标，关键在于党组织和党员“三个作用”的发挥。
因此，国有企业党组织要坚持党管干部、党管人才的原则，从“高层的事业心、中层的进取心、基层的责任心”入手，注重把党组织的政治优势转化为企业发展优势，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。
党委要保证党中央政令畅通，保证监督中央、上级党组织重大决策部署在企业的贯彻执行，同时，要切实把经济工作当成最大的政治，敢于参与，善于参与，在参与中服务，在保证中监督，通过与经济工作的融入结合，发现问题，努力找准发挥政治核心作用的切入点。
党支部要从“找准角色、准确定位、发挥作用、有所作为”入手，不断在密切联系职工群众、履行岗位职责上提升本领，在加强支部建设、凝心聚力上有所建树。
党员要时刻站在队伍前面，发挥表率作用，特别是在急难险重工作上要体现自身作用。
二、找准“三个作用”发挥的切入点只有不断实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益，企业对职工才有凝聚力和感召力，职工对企业才有向心力和忠诚度。
电力企业思想政治建设论文
《电力企业思想政治建设论文》摘要：从另一个角度来讲，企业思想政治工作对员工的把握还不准，特别是在对于新时期员工思想模式、兴趣爱好等方面没有调研，工作想当然，影响了工作效能的提高，占重症CAP病例的12%~23%，仅次于肺炎链球菌，多见于男性、年迈、体衰和抽烟者，原患有心肺疾病、糖尿病和肾功能衰竭者患军团菌肺炎的危险性增加，包括血培养、痰革兰氏染色和培养、血清学检查、胸水培养、支气管吸出物培养、或肺炎链球菌和军团菌抗原的快速诊断技术一、当前电力企业思想政治建设工作存在的主要问题从现实的情况看，由于企业在自身规模、管理经验以及人员素质等方面因素的影响，企业思想政治工作质量还存在着诸多方面的问题，影响了工作效能的发挥，给企业的发展带来了一定的不良影响。
具体而言主要有以下几个方面1对思想政治工作的认识不到位。
在不少企业中对于思想政治工作有着片面的认识，认为其是一项务虚的工作，在市场经济的大背景下，这些工作劳而无功，因此在思想上存在懈怠的认识。
甚至在一些企业管理层中也对于该项工作重视度不够，认为其对于实际的生产没有积极的作用，还占有了大量的时间和精力，得不偿失。
而在一些员工的认识中，也将其看做是一项鸡肋型的工作，对自己个人的成长进步没有丝毫作用，导致在实际学习中得过且过。
这些片面的认识都给思想政治工作的开展带来了不利的影响。
2思想政治工作方式方法不科学。
从方式方法的角度来看，一是创新性不够。
企业在工作开展的方法上创新性不够，往往沿袭传统的集中授课、展板展示等方法，缺乏新意，对于新时代员工的心理特点把握不准，工作起来事倍功半。
二是针对性不强。
不少企业在内容选择上，照搬照抄上级的参考材料，泛泛而谈，与工作实际距离甚远，难以引发员工的兴趣。
特别是对于一些相对空泛、抽象的内容，没有与电力企业自身工作的实际相联系，造成听众不知所云。
从另一个角度来讲，企业思想政治工作对员工的把握还不准，特别是在对于新时期员工思想模式、兴趣爱好等方面没有调研，工作想当然，影响了工作效能的提高。
电力企业思想政治工作创新思路研究
电力企业思想政治工作创新思路研究【摘要】思想政治工作是一项长期的工作，需要电力企业各级领导和员工的配合，与时俱进，不断完善以适应新时期发展的要求。
本文结合多年工作实践，首先对电力企业思想政治工作存在的问题进行了分析，然后对电力企业思想政治工作的创新以及加强和改进电力企业基层党组织思想政治工作的相关措施进行了探讨。
【关键词】电力企业；思想政治工作；创新；措施电力企业作为关系国计民生的基础行业，只有遵循以人为本的发展观，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高员工队伍素质，努力适应市场经济发展要求，不断谋求企业效益最大化，才是创新电力企业思想政治工作的根本所在。
1 电力企业思想政治工作存在的问题1.1 对思想政治工作不够重视企业管理阶层作为思想政治工作的指挥人物，其思想政治工作意识的深浅厚薄，对职工思想的稳定，队伍的全面建设以及战斗力的提高起着极为关键的作用。
但必须承认的是，大多数企业都是以盈利为目的，难免对思想政治工作相对忽视，企业在对思想政治工作进行全面开展时，在必要时就小规模地开展；如果没有必要，就弃之一边。
由于其思想政治工作的意识十分单薄，未能认识到该工作开展的重要性，三天打鱼两天晒网，从而使得企业在思想工作与精神文明的建设中产生了一些片面、错误的认识，误认为企业只是为了追求利益，职工只是为了挣钱，思想政治工作就是虚的东西，无法为企业和员工带来更大的经济利益，从而思想政治工作难以在企业中得到深入广泛地开展。
1.2 思想政治工作面临的困难较多随着社会经济水平的发展，人们观念在发生变化，思想政治工作对象的需求也因之而发生变化。
在这种背景下，相关部门就会片面地认为，现在的队伍很难带，职工的素质大不如从前，只会贪图物质享受，对工作挑肥拣瘦，思想工作难做，不能积极和职工交流沟通。
这既有面对生产和生活当中热点、难点问题不断增多的因素，也有一些政工干部本身对新时期思想政治工作的地位和作用认识不足，对新时期、新形势下出现的新情况、新问题感到束手无策，思路不清，难以适应等。
加强电力企业思想政治工作创新研究
加强电力企业思想政治工作创新研究摘要：随着市场经济的不断发展，我国电力企业的生存与发展也面临着巨大的机遇和挑战。
当前，由于电力企业内外形势的变化，给电力企业思想政治工作提出了新的要求。
为了推动电力企业健康快速的发展，本文作者通过对电力企业的思想政治工作的深入研究和分析，提出了关于思想政治工作的建议，可供相关人员借鉴参考。
关键词：政工；电力企业；建议高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。
随着我国经济的体制的发展，电力企业也面临的前所未有的机遇，电力企业内部和外部环境的变化也使企业面临着挑战，这对电力企业思想政治工作的展开提出新的挑战。
为了使企业不断发展、不断创新，应以电网公司提出的建设方针作为指导，加大力度加强电力企业党组织建设，创建优秀的企业文化，提高企业内部的凝聚力和软实力，要做好这些工作，加强电力企业内部的思想政治工作就显得尤为重要和突出。
一、诠释电力企业思想政治工作的重要性电力企业思想政治工作使企业思想政治工作得以融入生产经营和管理活动当中，使思想政治工作在平时经营管理活动中变得更加强大，团结高效，使思想政治工作距离职工更近，工作更加贴近实际，通过将电力企业思想政治工作内部运行各个系统要素进行有效融合与发展，能够全面推动相互之间联系程度的加强，有利于电力企业工作机制、管理模式的优化升级，对于提升党委各部门以及政工人员的思想政治工作实效性和针对性具有重要意义。
二、做好电力企业思想政治工作的意义在目前的电力企业中，部分领导对党建工作不重视，工作人员对党建工作也存在认识错误或者认识不清等，对做好党建工作的意义认识也不明确，在一定程度上影响着企业的良性发展。
在电力企业的改革深化中，党建工作并没有给企业一起同步推进，最终造成党建工作被企业“边缘化”。
然而，从本质上看，做好党建工作与企业发展是相辅相成的，党建工作对企业的发展作用是不可估量的，具有重要的促进作用。
提升党建工作是企业发展的必要途径。
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试析电力企业思想政治工作创新思路研究
摘要：目前，电力企业大力推进“三集五大”体系建设，在新形势下，如何使电力企业员工转变观念、解放思想，积极投身于企业的发展，为企业的发展营造良好稳定的环境，是电力企业面临的重要问题。
介绍了新形势下“三集五大”体系建设和电力企业思想政治工作创新的重要性，并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨。
关键词：电力企业思想政治工作“三集五大”体系建设创新思路
一、新形势下电力企业的“三集五大”体系建设
随着经济的快速发展，能源与电力技术也取得了重大进展，尤其是特高压电网带来的强电气连接和智能电网带来的智能化交互，使我国的电网结构、运行特性和物理形态都发生了重大的变化。
近几年，电力企业大力推进管理体制机制创新，并取得了显著成效，但我国电力企业的组织架构和管理机制依然存在一些问题，例如电网管理模式和生产分工方式较为松散、管理链条长、生产机构设置复杂等，唯有坚持改革，才能跟上时代的步伐，实现电力企业的长远发展，打造“世界一流电网、国际一流企业”。
2012年初，国家电网公司“两会”上发布了文件《关于全面推进“三集五大”体系建设的意见》，明确指出了在电力企业内大力推进人财物集约化管理和“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”体系建设，为新形势下电力企业改革指明了方向。
二、新形势下电力企业思想政治创新的重要性
建设“三集五大”体系是电力企业一次管理方式的大变革，必然要求电力企业员工要充分认识“三集五大”体系建设的重要性和紧迫性，统一思想，支持和投身改革，才能确保改革的顺利开展和成功。
实现思想政治工作的创新，不但要注重提高企业领导的思想道德素质，还要关注员工思想的变化。
企业的思想政治工作做的好坏，会影响到这个企业的文化以及员工的凝聚力和向心力。
在新形势下，电力企业要正确处理改革、发展、稳定的关系，确保改革平稳、电网安全、企业和谐，就需要积极开展思想政治工作的创新，从思路理念、工作方式方法、工作内容和工作机制全方位创新，才能确保企业和谐的工作环境和健康的企业文化，从而提高企业的经济效益，实现成功改革。
三、电力企业思想政治工作的创新
电力企业思想政治工作的创新，要做到从全局、长远的角度来思考问题，善于运用创新思维，有预见性和开拓性的解决企业的员工思想政治问题。
在新形势下，大力推进“三集五大”体系，创新思想政治工作，要从以下四个方面入手：
1.创新思路理念
思路理念的创新是创新工作的根本。
优化业务流程，提高服务水平是“三集五大”体系建设的目的之一。
电力企业要优化业务流程，提高服务水平，首要工作是培育员工优质服务的理念。
在市场经济环境下，激烈的竞争不断冲击着电力企业。
要集聚党的政治优势，
引导电力企业员工改变思维，推动改革，优化业务流程。
同时培育优质服务理念有助于凝聚团队的向心力，统一全体员工的奋斗目标，使广大职工干部齐心协力，充分调动工作积极性。
首先，要增强电力职工主动服务的意识，提高服务水平。
其次，要贯彻“为人们服务”的宗旨，坚持客户至上的理念，全心全意为客户服务。
可以开展“三集五大”体系建设重要性和意义的宣传，让员工明确企业所面临的严峻形势和改革的迫切性，增强电力企业职工的风险经营意识，明确企业的发展目标和方针，了解提高服务水平的必然性和重要性，对优质服务有全面的认识。
只有电力企业职工转变传统的观念，创新工作思路和理念，优化业务流程，提高服务水平，才能实现电力工作改革和发展，从而解决电力企业职工思想政治工作适应时代发展要求的问题。
2.创新工作方式方法
电力企业工作方式方法的创新是改革创新工作的关键，要实现电力企业的改革与发展，电力企业要紧紧围绕“三集五大”体系建设的战略目标和方向，改变组织结构，创新管理模式，积极探索新形势下为客户服务的方式和方法，把不断提高客户的满意度作为企业的发展目标。
思想政治工作方式方法的创新要做到以下三点：一是深入贯彻以人为本的精神和科学发展观理念。
科学发展强调，企业的发展要以实现人的全面发展为目标，保障广大职工干部的根本利益。
二是要注重广大干部职工素质的提高。
电力企业的改革和“三集五大”
体系建设，干部职工要起到带头作用。
三是改革的成果实施，要做到管理和纪律约束相结合。
3.创新工作内容
电力企业工作内容的创新是改革创新工作的核心。
在新形势下，大力推进“三集五大”体系建设，创新思想政治工作内容要做到：（1）坚持以理论创新为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
解放思想、实事求是、与时俱进是马克思主义的精髓，是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的核心。
要做到解放思想，就要打破习惯势力和主观偏见的束缚，电力企业员工要自觉地摒弃旧观念、旧思想，把主观思想和实际相统一，把解放思想和谋发展统一起来，支持创新改革工作；要做到实事求是，就要理论联系实际，充分调动广大干部和员工的积极性，把企业改革创新的方针落实到实际工作中；要与时俱进，就要放开眼界，分析现状，结合自身实际，想办法谋发展、求发展。
（2）融入企业文化和改革精神。
塑造企业文化是思想政治工作的重要内容，随着改革的深入，电力企业的垄断经营模式已被打破。
“三集五大”体系建设明确提出了电力企业要优化业务模式，压缩管理层级，建立起高效协同的运作模式。
思想政治工作的创新，就是要把改革精神融入企业文化当中，让企业职工意识到落后就要挨打就要淘汰，唯有支持改革，主动转变观念，加强学习，提高业务水平，才能跟上时代的步伐，取得自身的发展。
（3）坚持多层参与，完善思想政治工作的创新。
电力企业思想
政治工作的改革与创新，要坚持在企业党委的领导下进行。
在努力提高职工干部素质的同时，要培养高水平、高效率的管理团队。
同时，要完善监督机制，对于思想政治工作教育不到的地方，欢迎大家积极发言献策，从而完善思想政治工作的创新。
4.创新工作机制
电力企业工作机制的创新是改革创新工作的保障。
“三集五大”体系建设中，强调了要建成适应“世界一流电网、国际一流企业”要求的管理体制和运行机制。
思想政治工作机制的创新，一方面要在电力企业内部统一思想，大力构建和完善党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，切实加强组织领导的机制，大力推进“三集五大”体系建设。
另一方面要积极鼓励广大职工参与完善思想政治工作体制，建立健全电力价格和电力市场准入机制，做到各层面齐抓共管，及时解决改革过程中出现的员工思想政治问题，建立完善的思想政治工作机制，实现思想政治工作机制的创新，推动改革的成功实施。
四、总结
“三集五大”体系是我国电力企业在“两个一流”愿景指导下的重大战略部署，是实现“两个转变”的重大举措，是电力企业面对生产技术与管理模式变化所提出的新要求，对解决电力企业发展方式的转变，实现科学发展具有重要的意义。
在新形势下，电力企业思想政治工作的创新，要围绕以企业经济发展为中心，与时俱进创新工作思路观念、积极探索有利于企业发展的方式方法、工作内容，
完善和改进工作机制，从而推动改革的顺利开展，使我国的电力企业实现“世界一流电网、国际一流企业”。