XX对大学生村官政策
大学生村官的调查报告
大学生村官的调查报告大学生村官的调查报告范文20xx年9月,我县选聘了24名大学生到农村担任村官。
近期，我们对24名大学生村官的工作、生活、学习现状和思想情况进行一次详尽的走访调研。
任职一年来，发现了大学生村官在农村经济、文化、社会建设中发挥了一定作用，但也存在一些问题。
一、存在问题1.大学生村官角色转变不到位这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。
当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。
也有人对三年以后留任没有信心，甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧“村官”头衔身兼他职。
2.大学生村官知识结构不适应现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。
比如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。
3.大学生村官工作方法不灵活现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。
在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
4.大学生村官联系群众不紧密目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。
大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人，对他们提出的建议和意见不采纳考虑。
最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部，村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。
大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。
5.大学生村官的相关政策不完善我县作为实施大学生村官计划的示范点，虽然已经出台了《XX县到村任职高校毕业生管理暂行办法》，但配套政策还处于摸索阶段，许多细节性的东西还不明朗，部分政策规定由于缺少更为具体的标准，难以真正实施。
关于大学生村官演讲稿6篇
关于大学生村官演讲稿6篇关于大学生村官演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家好!今天站在这里跟大家交流，我感到非常的荣幸。
首先做一下自我介绍：我叫，现任段店镇河王村村官。
今天我演讲的题目是：无悔青春，无悔村官路。
时间永远过得飞快，仔细算来，我们踏上村官路，已经快九个月了，当初缘于对梦想的追求，带着自己的一份使命与信念，我放弃了外企的工作，毅然踏上了村官路。
准备用自己的青春书写一段新的美好未来。
现在回想起来，自己当初的决定有些唐突，来农村后吃了很多苦头，不过对我的选择我却无悔，这多半年来，我从一个刚从学校出来的懵懂学生娃变成了村里的村务万事通，自立能力，交际能力等都有了显着地提高，通过不断地深入了解与学习，我深切的体会到农村是个广阔的天地，给于我们各样的舞台去发挥，去渲染，只要我们努力，只要我们有"为人民服务"的决心，就一定能发挥村官在农村的作用，在不断提高自身的能力的同时，打造出一个无悔的美丽青春!回顾从正式入职到现在，我从被排挤到现在融入村委，从村民淡然的目光到现在热情的招呼，从束之高阁无所事事到现在的书记主任的左右手，每一段都是成功夹杂着挫折，欢笑伴着泪水的时光，期间有很多的挫折与不如意，而我自己正是在这不如意与挫折中长大，变的成熟了，稳重了，那一身浓浓的"书生气"正在被慢慢的丢弃，其实回头看这多半年来，虽然我失落过、彷徨过、甚至流泪过，但现在回忆里却只有欢笑，不如意的过去被时间沉淀为别样的印记。
自己过得真的很幸福，因为自己正在做一些值得做的事情，自己没有在挥霍青春，青春的价值在最大化的发挥着，我无悔!其实作为一名大学生村官，我们的目标很简单，那就是是成为百姓的朋友，做他们幸福时，容易忘掉的人;困难时，第一时间想去找的人。
农村工作是琐碎，但我们必须明确认识到群众利益无小事，因此这就要求我们在日常工作和生活中，一定严格要求自己，放下身子，放下架子，静静地脱去那个套在我们身上大学生的光环，踏踏实实的去工作，决不可带有因其事小而不为的想法，无论是在镇上还是在村里，我们一定要努力，从小事做起，在身边做起，让自己成为一个老百姓值得信任的人。
大学生村官年度工作计划 村官职业规划(七篇)
大学生村官年度工作计划村官职业规划(七篇)大学生村官年度工作计划村官职业规划篇一以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大报告，树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观。
认真领会上级有关文件精神，按照上级领导关于充分发挥大学生村干部在加强农村基层组织和干部队伍建设、促进农村经济社会发展、建设社会主义新农村等方面的重要作用，加快新农村建设步伐的目标，紧紧围绕“建设和谐农村”的主要任务，配合村两委认真做好我村农村工作。
根据市县领导的指示，按照镇党委的部署，紧紧围绕中央提出的“新农村建设二十字方针”，做好村主任的副手。
结合自己的特点，不断加强理论学习和实践，认真协助解决农村实际问题，把党和政府的关心关怀送进千家万户。
1、配合支部书记宣传学习党的xx大报告，让村民及时了解新时期党的方针政策。
2、配合乡镇党委，搞好农村换届选举。
3、深入农户，做好走访调查工作，进一步了解村情、民情，供村支部和村委会参考，为今后工作奠定基础。
4、配合上级部门，协助村“两委”做好饮水工程和沼气池建设。
5、配合乡党委、政府，协助村支部及村委做好“夏收秋种”工作。
6、协助乡党委、政府及村支部，联系本村，做好慰问贫困户工作。
7、根据本村实际，完成村办公室与s106省道线间200米水泥路面建设。
8、协助村支部书记，做好上级迎检准备及村其他日常工作。
大学生村官年度工作计划村官职业规划篇二20xx年已经过去，在工作的半年里，我作为××社区的一名大学生村官，深入农村基层，协调村两委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。
在20xx年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的上半年工作计划。
现整理如下：1、加强对各种知识的理论学习。
建国后知识青年上山下乡运动与当代大学生村官政策之比较
建国后知识青年上山下乡运动与当代大学生村官政策之比较摘要：1968年12月，毛主席下达了“知识青年到农村去，接受贫下中农的再教育，很有必要”的指示，上山下乡运动由此大规模展开。
1968年当年在校的初中和高中生大部分前往农村。
“文革”中上山下乡的知识青年总人数多达1600多万人，当时十分之一的城市人口来到了乡村。
这是人类现代历史上罕见的从城市到乡村的人口大迁移。
但这一轰轰烈烈的运动也随着文化大革命的结束落下帷幕。
所以知识青年成了1950年到1970年这一时间段自愿到农村的青年学生的特殊称谓。
知青下乡运动与大学生村官的盛行同样是国家为知识分子回流到农村而做出的重要决策，所以文章将这两个具有不同时代但却有相同境遇的事件联系到一起，并通过其所表现的时代特征来阐述青年知识分子的社会责任意识。
关键词：知识青年大学生村官比较责任意识一、不同的历史背景面临相同的社会问题是二者得以相提并论的主要原因虽然二者面临不同的历史背景，但是它们发起的主要原因还都要从减轻城镇的就业压力开始说起。
（一）知识青年上山下乡运动表现了特定历史时期的就业状况首先，“三大改造”中对劳动力实行统包统配的就业政策造成了许多人消极等待就业的现象。
1950年至1955年，全国登记失业人数分别为36.6万、37万、24万、43.9万、11.9万、5.4万，但1956年猛增至102.5万[1]，这清晰地说明了就业政策的调整给城镇就业带来的影响。
其次，优先发展重工业的产业结构调整也限制了就业门路的多样化。
再次，公有制经济在我国国民经济中占据绝对支配地位使城镇青年就业门路越来越窄。
1956年底，社会主义改造基本完成。
公有制的支配地位堵死了通过发展个体经济、小集体经济等多种经济成分来拓宽的就业渠道。
1952年城镇个体劳动者人数有883万人，到1978年减少到可以忽略不计的15万人[2]，就业压力已经到了政府无法缓解的地步。
（二）大学生村官体现了新时期国家优化社会资源，解决人才需求矛盾的情况近年来，我国大学毕业生就业问题遇到前所未有的严峻形势，就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。
做好大学生村官工作的调研报告
做好大学生村官工作的调研报告20xx-04-5 选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。
为深入了解大学生村官基层工作状况，团区委通过发放调查问卷、召开座谈会、下村走访等方式，对17名大学生村官的工作情况进行了全方位的摸底调查。
现将有关情况总结如下：一、大学生村官基本情况资阳区20xx年、20xx年先后接收17名高校毕业生到村任职，其中长春镇6名，新桥河镇3名，迎风桥镇3名，沙头镇2名、张家塞乡2名，茈湖口镇1名。
17名大学生村官分别毕业于全国15所高校，涉及公共事业管理、工商管理、给排水工程、会计学、农学、林学、法学、计算机、英语、新闻等10个专业门类。
全区大学生村官基本信息详见下图：二、大学生村官的积极作用在调研中我们发现，我区的大学生村官大部分工作积极肯干，能充分发挥自己的优势，协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，使农村工作呈现出新气象。
具体表现在以下几个方面：1 .改善了农村干部队伍结构。
选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。
在走访中，各村的村干部几乎一致认为，大学生村官的到来整体提高了村两委班子的文化知识水平，工作质量得到有效的改善。
2.推动了农村经济发展。
大学生村官入村任职后，充分利用自身优势，发挥农村远程教育网络作用，通过会议宣传、专题讲座等形式，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村。
他们在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，积极开展调研活动，为乡镇和村委会出谋划策，为农民出点子，想办法，寻求致富门路。
xxx大学生村官政审材料
关于xxx同志政审的材料Xxx，男，xxxx年xx月xx日出生于xxxxxxx，汉族，xxx年毕业于xxxxx，xxxx学历，同年通过招考成为一名大学生村官，现任xxxx村主任助理，通过两年多基层的锻炼，该同志思想更加成熟，人生修为更加炼达，表现出较强的政治业务素质和综合实践能力。
现将该同志的思想动态和工作生活情况做如下鉴定：该同志的学习工作经历XxxXxxxXxxxx一、思想方面该同志自从到村任职以来，勤勉尽责，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，平时坚持学习，严格要求自己，主动学习党和国家关于农村发展的方针政策，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，不断提高政治理论水平和自身素质，对新形势下的农村基层工作有了更新的认识，端正了在基层工作中的思想态度，有较强的事业心和责任感，树立了正确的人生观、价值观、世界观。
在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，作为一名大学生村官能够服从镇党委、政府的统一安排，积极调整心态，适应基层工作，服务基层。
二、工作学习方面工作两年多来，该同志从对基层工作的迷茫过渡到熟悉并掌握了基层工作的方式方法，虚心向老同志学习，利用知识优势创造性的开展工作，对所任职村的发展方向也有了一些思考，结合任职村蔬菜大棚种植较多的实际情况，积极利用远程教育等各种平台，向村民推广普及大棚种植的各项技术并建议村委会成立了专业合作社，将分散的农户集中起来，形成一个较大的蔬菜生产基地。
在台小路工程建设上，该同志积极的到沿路需要拆迁的村民家里，细致耐心的做工作，晓之以情，动之以理，对确实因拆迁可能造成生活困难的，详细了解情况，并积极向镇上领导汇报，使相关农户的实际问题得以最终解决，确保了工程的进展，保障了百姓的利益，得到了大家的赞扬。
三、工作作风方面该同志工作勤勉，脚踏实地，能够圆满地完成各项工作任务，特别是在“第六次人口普查”和完善“新型农村合作医疗”信息工作中，出色地完成了任务，受到了领导和同志们的一致好评。
简短大学生村官工作心得感悟例文
简短大学生村官工作心得感悟例文简短大学生村官工作心得感悟例文【一】在经过一年的村官任职后，多了对农村工作的了解，少了初来乍到的稚嫩，多了对基层工作的体会，少了对未来方向的迷茫。
一年时间里，通过__区委组织部的提点指导和镇村领导的鞭策鼓励，我在思想认识和工作实践上都有了许多收获，现将20__年村官工作做如下总结：理论常学习胸中有墨水在村任职的一年时间里，我充分认识到学习农村政策理论知识的重要性。
到村任职后，我利用身边各种设备及时关注与农村有关的各类信息。
一方面，通过区委组织部下发的农村工作材料以及培训期间所记录的农村工作知识认真学习中央、省、市事关农村工作的理论知识，关注与农民切身利益相关的新闻动态。
另一方面，通过镇政府农业办、经管站等有关部门了解、熟悉__区与农民相关的便民、惠民政策，既增强了农村理论知识功底，又能提高为民服务的水平。
在一年两次的群众满意度测评过程中，我充分利用自己平时所学的与农村、农民、农业有关的各类知识，走街串巷地向__庄村的老百姓们宣传上级政策，提高群众满意度，增强群众的幸福感，让村里老百姓真切感受到农村的变化。
以往生活在农村时，丝毫不了解国家为农村投入了如此多的精力。
在农村工作一年后，我充分认识到农村的发展与国家的发展息息相关，农村是国家最基本的血脉，而我们基层的村官们都是一个个把脉人。
村中勤走走才懂村里事刚刚来到__庄村的时候，我没有迈开脚步、勤去走户。
在工作一段时间后，我发现自己除了给村委会帮忙，对__庄村并没有深入的了解，于是我下定决心要走那么几户人家。
走户最难迈出的是第一步，当我走进第一户人家的时候，我意识到走户没有想象中那么困难。
我们好奇村里老百姓的样子，村中的老百姓同样好奇新来的村官的样子，一来一往之间就建立起特殊的感情，我对__庄村的了解也就是在这个过程中越来越多。
平时工作时间比较紧张，我就充分利用工作外的时间走访村中老百姓。
在联村联户心连心工作、群众满意度调查等需要直接到老百姓家门口开展的工作中，我会充分把握机会，敲开村里老百姓的家门，与他们加强联系。
大学生村官管理制度
大学生村官管理制度在我国的农村发展中，大学生村官扮演着重要的角色。
大学生村官是指通过考试选拔，由高校毕业生进入农村充实基层工作队伍，为农村发展贡献自己的力量。
为了更好地管理大学生村官，我国建立了一套完善的管理制度，旨在提高其工作效率并促进村庄的发展。
一、招聘选拔制度为了选拔优秀的大学生村官，我国建立了一套招聘选拔制度。
首先，招聘工作由有关部门负责，通过公开招聘的方式向全国高校毕业生进行信息发布和宣传。
其次，招聘考试分为笔试和面试两个阶段，以评估考生的综合素质和专业能力。
最后，通过综合成绩，择优录用，确保选拔出最适合担任大学生村官的人才。
二、培训体系建设为了使大学生村官更好地适应农村工作环境，我国建立了一套完善的培训体系。
培训内容包括政策法规、农村经济、社会管理等方面的知识，旨在提升大学生村官的综合素质和工作能力。
培训形式多样，包括集中培训、实践锻炼和远程教育等方式。
通过培训，大学生村官能够更好地了解和适应农村实际，并将所学知识应用到实际工作中。
三、岗位责任明确作为大学生村官，每个人都有一定的工作职责和岗位要求。
为了确保工作的顺利进行，我国制定了一系列岗位责任明确的规定。
这些规定包括大学生村官的工作内容、工作时间、工作态度等方面，使大学生村官在工作中有明确的目标和任务，并且能够按照规定履行自己的职责。
四、绩效考核机制为了促进大学生村官的工作积极性和提高工作绩效，我国建立了绩效考核机制。
绩效考核包括定期考核和不定期考核两个方面。
定期考核是指按照一定的周期进行的考核，根据考核结果，对大学生村官进行奖惩，以激发他们的积极性。
不定期考核是指在某些重大事件或特殊情况下对大学生村官进行的考核，以评估他们的应对能力和解决问题的能力。
五、激励机制建设为了激励大学生村官发挥自己的潜力和创造力，我国建立了完善的激励机制。
激励方式多样，包括奖励、提升、晋升等。
通过激励，大学生村官能够更加积极地工作，不断提高自己的能力和水平，并为农村发展做出更大的贡献。
大学生村官考核机制方案模板三篇
大学生村官考核机制方案模板三篇大学生村官考核机制方案模板（1）第一章总则第一条为加强大学生村官队伍建设，规范日常管理工作，根据xx省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》和大学生村官管理办法，制定本办法。
第二条本办法适用于全省统一选聘到村任职的大学生村官。
聘期考核对象为当年聘期期满、且仍然在岗的大学生村官。
第三条大学生村官年度考核、聘期考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，坚持平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。
第二章考核内容第四条履行岗位职责及工作实绩情况。
主要包括:1、宣传教育，即宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识;2、事务管理，即起草文字材料、做好＂两委＂会议记录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等;3、协助工作，即配合村班子组织实施社会主义新农村建设的中心工作;带头开展创业富民活动，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作;4、参与决策，即参加村＂两委＂会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议;5、联系包片，即负责联系村民组，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难;6、加强组织，即协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、＂双培双带＂先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员＂双向带动＂、党员承诺制、＂四议两公开＂和党员议事会的协调联络等有关具体工作。
负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。
第五条工作态度和工作作风情况。
主要包括在村工作制度、考勤制度和交流汇报制度等贯彻落实情况，任职期间联系群众、服务群众情况，以及遵纪守法、廉洁自律情况等。
第六条受表彰、奖励及有关情况。
主要包括受县级以上综合性表彰或奖励、单项表彰或奖励;撰写报告或信息被省、市、县(市、区)媒体宣传报道或采用，或者在县级以上座谈会上作经验交流;当选党代表或人大代表;担任村党组织书记、副书记、委员或村委会主任、副主任、委员等。
大学生村官政策
大学生村官政策学生村官政策是新农村建设的客观需要。
要建设社会主义新农村，首先要解决人才问题。
今天店铺整理了大学生村官政策分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!大学生村官政策一、背景链接自从1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”以后，1998年安徽凤阳首先引入大学生村官以来，海南、浙江、河北、河南等省均出台了引导大学生到农村工作的相关政策。
十七大报告提出，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会的大局，必须始终作为全党工作的重中之重。
作为构筑新农村发展平台的大学生村官计划，无疑对解决好“三农”问题，加快农村经济发展将起到积极的推动作用。
二、大学生村官政策的必要性第一，大学生村官政策是新农村建设的客观需要。
要建设社会主义新农村，首先要解决人才问题。
我国农村大量的劳动力，开始大量地向城市流动和转移，进城务工成为众多农民尤其是青年农民的选择。
其次，改革开放以来，大规模城市化进程的加快，大量资金和政策向城市倾斜，造成了大量的大中专毕业牛不愿回农村去，甚至出现了许多“空心化村庄”。
第二，大学生村官政策是新农村建设人才储备的需要。
一方面农村基层人才匮乏，人才已成为制约农村经济社会发展的瓶颈;另一方面，高校毕业生就业形势日益严峻。
大学生村官计划，不仅缓解大学生的就业压力，还为我国新农村建设提供了一批创新型人才，有利于我国农村经济事业的进一步发展。
三、大学生村官的重要作用大学生到村工作促进了农村干部队伍优化，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础;大学生到村工作促进了农村经济的发展，促进了农村文明风尚形成，有利于农村的和谐稳定。
四、招聘大学生村官存在的问题思想上难“扎根”。
大学生选择到农村担任“村官”，有相当一部分是出于就业的考虑;另一方面，是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺，这些大学生表示在担任一段时间“村官”后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。
2023年大学生村官年度计划书(十)
2023年大学生村官年度计划书(十)1. 背景介绍大学生村官是指经过选拔、培训后，进入农村基层工作的大学生。
其目的是帮助解决农村人才匮乏、农村经济发展滞后等问题。
2023年，我将作为一名大学生村官，进入某个贫困山区的农村，开展相关工作。
2. 工作目标2.1 改善农村基础设施建设目前，该农村的基础设施建设比较薄弱，道路、桥梁、水电等设施都需要得到改善。
因此，我将通过调查和了解村庄的实际情况，向相关部门提出建设计划，并争取政府的支持和资金，确保各项基础设施建设得到改善，从而便利农村发展。
2.2 促进农业发展该农村的农业发展还有很大的提升空间。
农村内部尚未实现规模化经营，农产品的销售渠道有限。
我将带领村民建设技术培训中心，并为村民提供饲料、草料等物资，帮助他们实现规模化养殖，提升农产品的质量和产量。
2.3 保护生态环境这个农村位于一片山区，生态环境十分脆弱。
为了保护生态环境和自然资源，我将采取一些措施来避免破坏性的开采和过度使用自然资源。
例如推广农业生态化技术，鼓励村民使用可再生能源，加强村庄垃圾分类和处理。
3. 具体措施3.1 加强村庄建设改善道路、桥梁、水电等基础设施是当前最重要的任务。
我将与村委会、相关部门和社会力量一起积极争取资金投入，努力推进农村基础设施建设。
3.2 推进农业生产为了实现农村经济的变革和发展，我将组织培训班，为村民提供科技、技术和市场信息的培训，帮助他们掌握高效的农业生产技术，并通过生产合作社发展规模农业，提高农业的生产效益和收益水平。
3.3 加强生态保护加强生态保护，是做好村级工作的重要任务。
围绕生态保护与发展的主题，我将开展全民宣传教育活动，加强自然保护区的建设和管护，提高大众生态意识和环保意识，加快生态文明建设步伐。
3.4 发展旅游业该农村地处山区，风景优美，生态环境良好，具备良好的旅游资源。
为了发展旅游，我将积极寻求社会资本支持，组织村民开发特色旅游内容，并在政府支持下引进有经验的旅游公司，带动农村经济的发展。
XX县大学生村官工作中的主要做法、存在问题及建议措施
XX县大学生村官工作中的主要做法、存在问题及建议措施XX县自2002年起先后选派了五批、110名大学生村官，截至目前，考录国家公务员、教师等岗位54名，现有大学生村官56名。
一、主要做法一是强化教育培训，提升大学生村官的内力。
实行“集中制”，专门教育。
将大学生村官列为每年党员干部集中培训的重点对象，通过讲授农牧业实用新技术、新知识，进一步提高了大学生村官想干事、能干事、干成事的能力；实行“辅导制”，专人帮带。
制定了《3+1结对帮联大学生村干部跟踪培养制度》和“X+1”结对帮带、帮联跟踪培养机制，形成了县委压担子促着干、乡镇包村领导领着干、村支书带着干的“三位一体”的实干机制；实行“轮训制”，专业培育。
多渠道、多途径进行考察学习，先后组织大学生村官赴甘肃、陕西省，民和县、化隆县、西宁城西区就农业产业化经营、产业结构调整等进行考察学习，使大学生村官拓宽了思路、增强了本领。
二是注重实践锻炼，挖掘大学生村官的潜力。
紧紧围绕农牧区中心工作，尽可能给大学生村官安排基层工作任务，并在充分信任和全力支持的基础上，按其所学专业给他们安排一些乡镇工作，有意识的让他们参与重大问题的决策及“急、难、险、重”问题的处理化解，使他们经受多方面的锻炼和考验，在实践中增长才干，进一步提高了他们的决策、应变和解决实际问题的能力，培养了他们独立工作的能力。
三是创新激励机制，激发大学生村官的活力。
在充分尊重村民的主体地位和民主权利的基础上，将大学生村官作为正式候选人，依法进行选举。
2006年乡镇换届当中，首次选派的大学生村官中有5名群众威信高、工作能力强、有发展潜力的被依法高票当选为副乡镇长、乡人大副主席；严格按照省州的有关要求及时兑现了县级配套工资，交纳了大学生村官养老保险金、城镇医疗保险金、人身保险金、工伤保险金等“四金”，解除了后顾之忧，调动了工作的主动性。
四是完善考核制度，增强大学生村官的能力。
将选派的大学生村官纳入干部管理范围，下发了《关于做好选聘大学生村干部管理工作的通知》，制定完善了大学生村干部《定期汇报制度》、《述职评议制度》、《工作日志制度》等一系列制度，并经常与所任职村保持联系和沟通，随时掌握他们的表现情况，每年年底召开乡镇党委负责人、大学生村官参加的经验座谈会，让大学生村官汇报一年来的学习、思想、情况工作，在汇报的基础上对任职大学生的思想、工作情况进行客观公正的总结和全面考核，督促其改进不足，促使大学生队伍建设更加专业化，工作职责更加明确化。
大学生村官工作计划(20篇)
大学生村官工作计划（20篇）大学生村官工作计划（20篇）大学生村官工作计划篇1 一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。
1.加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。
特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。
继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。
同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。
2.参加各种实践，增强基层工作业务水平。
多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。
同时，更充分利用___教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。
要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。
二、要做好村里的各项工作：1.加强基层组织建设。
组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。
2.继续做好群众工作和村委会日常事务，推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。
继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。
3.要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。
下半年，将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。
要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。
多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决;并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。
献计献策
献计献策1.密切党群干群关系进一步密切党群干群关系，维护农村和谐稳定，建议乡镇包村干部每月在所分包村住宿至少1个晚上，树立好党员干部勤政为民的好形象。
2.提高农民农业科技致富水平提高农民科技致富水平，壮大农村实用人才队伍，促进农业增效，农民增收。
建议指派优秀的农业科技工作者深入基层，指导农村农业发展。
3.关注农村“三个文明”建设进一步推进农村“三个文明”建设，构建和谐社会。
建议为村民提供文化、教育、娱乐等公益性服务的演出和讲演等活动。
4.关注农村经济和农民增收提高农村基层党员干部带头致富、带领群众共同致富，建议对农村党员干部进行实用技术培训，加快我镇经济社会发展。
5.提高农村党员知识文化水平提高农村党员的科学文化知识水平，发挥党员的示范引领作用，建议为广大农村党员订制科普知识、致富之路、农村经济发展等方面的相关书籍。
6.提高农民收入切实提高农民种植水平，增加农民收入，建议为各村订制其他省、市种植方面新成果、新技术的资料。
供广大村民学习和借鉴。
7.关注建国前老党员目前很多老党员生活上很拮据，条件也不好，建议对老党员生活多关注，补贴及时发放，补贴款适当提高，使老党员真正感受到党组织的温暖和关怀8.以“三日一网”活动为载体，深入开展创先争优活动切实开展好“三日一网”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实有效推进创先争优活动的开展，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员。
9.四项监督制度四项监督制度是贯彻落实干部选拔任用政策取得的新成就，新经验，是各有用人权的单位匡正用人风气，提高选人用人质量的新举措10.以创先争优活动为契机，普及科学文化知识开展创先争优活动充分发挥了党员的先锋模范作用，带动广大村民提高自身素质，掌握科学文化知识。
首先提高党员的文化素质、科技本领。
现在农村党员的文化生活相对贫乏，希望上级关注农村党员的文化生活。
例如定期开展文娱活动，学知识活动。
既可以满足农村党员的求知需求，又可以宣传党在新时期的理论、政策。
河北省大学生村官报考条件
河北省大学生村官报考条件河北省大学生村官报考条件河北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：河北省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。
一、选聘条件(一) 应届毕业生的选聘条件(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。
定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选聘范围。
(2)中共党员(含预备党员，入党时间截至3月);非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生(不含本科三批)也能够参加选聘。
(3)本科生年龄一般在25周岁以下(1988年3月5日以后出生)，硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1985年3月5日以后出生)，博士研究生年龄一般在30周岁以下(1983年3月5日以后出生)。
(4)身心健康，适应农村工作需要。
(5)在校学习期间未受过处分。
(二)“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员和在校大学生士兵退役复学应届毕业生的选聘条件(1)河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服务期满，考核合格。
从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的大学生退役士兵。
(2)全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位(在校大学生士兵退役复学应届毕业生应具备授予学士以上学位条件)。
(3)中共党员(含预备党员，入党时间截至3月)。
非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生(不含本科三批)也能够参加选聘。
(4)年龄一般在30周岁以下(1983年3月5日以后出生)。
(5)身体健康，适应农村工作需要。
(6)在校学习或工作(服役)期间未受过处分。
二、选聘对象选聘对象为应届高校毕业生。
参加河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满的高校毕业生，在校大学生士兵退役复学应届毕业生，符合条件的也能够参加选聘。
2021年大学生村官的政策大全
大学生村官的政策大全大学生村官的政策大家是否了解清楚了呢?下面是应届毕业生为大家收集的关于大学生村官的政策大全，希望能够帮到大家!各级 ___部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党 ___书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工 ___，称为“大学生村官”。
大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层___建设，优化党政干 ___伍结构，夯实党执政的 ___基础和 ___基础。
大学生村官工作是国家开展的一项人才战略计划项目。
大学生村官岗位性质为“村级 ___特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由 ___和地方财政共同承担。
大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委 ___部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党 ___协助实施;人事由县(市、区)党委 ___部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构代理，党团关系转至所在村。
大学生村官选聘工作由省(区、市) ___人事部门定期、统一 ___实施，或者由省、市两级 ___人事部门共同 ___实施。
选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、 ___考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
报名条件各地不同，部分仅限应届毕业生，一般为30岁以下毕业生，选聘对象为30岁以下、应届全日制普通高校本科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘 ___党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。
(1)思想 ___素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的 ___方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;(2)事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的 ___协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;(3)遵纪守法，服从安排，具有较强的 ___纪律观念;(4)专业符合农村和经济社会长远发展需要，成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;(5)身心健康，年龄一般在30周岁以下。
乡镇书记在欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话
乡镇书记在欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话今天，乡党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。
乡党委、政府领导同志一起欢迎8位同志的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺！向全乡大学生村官致以亲切的问候！选派大学生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策。
胡锦涛总书记指出：“此事具有长远战略意义。
”省委、省政府决定实施“一村一社区一名大学生”计划。
要实现XX 经济社会又好又快发展，关键在农村，难点也在农村。
广大农村正在经历从传统农业向现代农业、传统农民向现代农民、传统农村向现代农村的历史转变，迫切需要大批能够担当建设新农村重任的优秀人才。
大学生到农村去、到基层去，是时代的呼唤，是事业的需要，是群众的期盼，乡党委、政府对你们寄予厚望。
今年全乡共8名大学生到各村任职。
希望大学生村官为发展XX农业、致富山区农民、建设新农村贡献自己的智慧和力量，在艰苦磨练中经受锻炼、增长才干，以实际行动赢得广大干部群众的欢迎和赞誉。
在大家到各村任职之前，我讲***点意见一、明确职责任务，是确保选聘生有事干、好干事、干成事的基础。
省委常委、组织部长段敦厚同志提出了选聘工作的“四句话”目标，对选聘生提出当好“五大员”的要求。
为落实这些要求，省委组织部指导各地明确细化了选聘生的岗位职责，今年初总结推广了一些地方为选聘生干事创业搭建的10个类型平台的做法，要求各地引导选聘生根据自身情况逐人进行认领，产生了良好的效果。
各县组织部门也根据省市的文件政策明确了选聘生的职责任务。
根据这些要求和部署，把选聘生的岗位职责分为规定性的和自选性的两类。
规定性的职责即每个人都必须承担的，主要有六项：一是宣传教育。
宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护，按照“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。
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XX对大学生村官政策
近年来，大学生村官被越来越多的人所了解，也有不少大学生村官选择报考大学生村官，那么国家对大学生村官的政策是怎样的呢?下面就和一起来看看吧。
选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。
为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：
一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五是在村任职2年后报考 ___公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。
县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七是被 ___或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。
中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
xx年国家公务员招考的要求省级以上 ___除了特殊职位之外，招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历，xx年除了延续这个要求之外，招录政策再次向基层进行倾斜，尤其是要向大学生村官倾斜。
xx年省级以上 ___招录的职位中，有12%专门用于招收服务期满，考核合格的服务基层项目人员，包括大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员等，这个比例比xx年增加了两个百分点，其中还特别要求大学生村官所占比例不低于8%，对于中央直属机构市地级、县区级以下职位的招录往年没有特别要求，xx年提出将拿出10%左右专门用于招录服务期满，考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。
山西省出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，对山西省今后五年乃至更长时间的大学生村官的发展目标、培养管理、考核保障等作了总体安排，力求让大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。
根据《实施意见》，山西省大学生村官培养的发展目标更明确，选聘门槛在提高，任内要求更明确，管理机制更严格，保障机制更健全，发展渠道更宽阔。
到xx年，全省保持一半左右的行政村社区配备大学生村官，经过3到5年的努力，平均每个乡镇、街道有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，今后3到5年，每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部，实现每个乡镇至少有一名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县(市、区)至少有3到5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。
从xx年起，新选聘大学生村官需具有全日制大学本科以上学历，一般应是中共党员，国家211院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。
作为村官自身来说，村官是属于特设岗位，合约是3年一签，做多能做2期，也就是6年，因此，村官其实真正需要做的是加强和锻炼(不论是书本上的理论知识——考公务员用，还是人情往来的知识——从象牙塔到社会的转轨)。
不过，作为一个在各个部门待过的村官过来人来说，村官最常做的事是根据组织需要，负责各个线上的事情。
作为组织上对村官的管理来说，理论上，村官是需要下到社区或者村(居)工作，然而在大部分地区，村官是直接在乡镇或者街道办事处工作的，那么基本上就是革命工作的砖头，哪儿需要在哪儿了。
不过一般来说，女性村官在乡镇或者街道的办公室或者组织线上的比较多，男性村官去综治维稳或者信访司法线上的比较多，当然，也有少部分是由于缺少接待领导负责陪酒或者写总结材料的笔杆子然后把男性村官放办公室的。
基本上，在站办所都是负责自身的业务，然后是领导交办的任务;在办公室就是收发文件、贴签、打电话发通知、烧水打扫卫生、办公用具的采买、接待饭局的安排以及经验材料或者汇报材料的起草。
当然，也有村官是留在村(居)里任职的，这些工作也就是看村居书记如何安排了，一般来说，村(居)班子成员是4-5人，分别是村(居)书记——抓全盘、村
(居)主任——协助工作，会计——负责帐务，妇女主任——负责文化远教以及其他，委员——负责人民调解以及民兵，也有部分村(居)是书记主任一肩挑或者主任兼着委员做的事，但是基本上分管的事情就是这些，所以如果在村(居)工作的话，是跟着谁跑就是负责哪方面工作。
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