安全生产责任制管理制度(二、组织机构和职责2.2)1.doc
百度文库安全生产管理制度
一、总则为加强百度文库的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会，负责全公司的安全生产工作，委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
2. 各部门、各岗位应明确安全生产职责，加强安全生产管理，确保安全生产目标的实现。
三、安全生产目标1. 实现安全生产零事故目标。
2. 建立健全安全生产责任制，确保各项安全生产措施落实到位。
3. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
四、安全生产管理措施1. 安全生产责任制度（1）明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产责任不落实的，严肃追究责任。
2. 安全生产教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全生产设施与设备（1）建立健全安全生产设施与设备管理制度，确保设施与设备完好、安全运行。
（2）定期对设施与设备进行检修、维护，确保其正常运行。
4. 安全生产检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，消除安全隐患。
5. 应急预案与救援（1）制定各类事故应急预案，定期组织演练。
（2）建立应急救援队伍，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。
6. 安全生产投入（1）确保安全生产投入资金到位，用于购置安全生产设施、设备、器材等。
（2）加强安全生产资金管理，确保专款专用。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对安全生产责任不落实、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
安全生产管理制度细则
一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的总体规划和部署，监督和指导各部门落实安全生产责任制。
2. 各部门设立安全生产领导小组，负责本部门安全生产工作的具体实施和监督。
3. 各岗位员工均应履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理内容1. 安全生产教育：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
3. 安全生产设施：配备齐全、有效的安全生产设施，确保设施完好、有效。
4. 安全生产操作：严格执行安全生产操作规程，确保操作规范、安全。
5. 应急预案：制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 安全生产记录：建立健全安全生产记录，确保记录完整、准确。
五、安全生产奖惩1. 对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
具体细则如下：一、安全生产教育1. 公司应定期组织安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产操作规程、事故案例分析等。
二、安全生产检查1. 公司应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要求立即整改。
2. 安全生产检查应覆盖所有生产环节、设备设施、作业环境等。
3. 对整改不力的，追究相关部门和人员的责任。
三、安全生产设施1. 公司应配备齐全、有效的安全生产设施，如消防器材、安全防护用品等。
企业安全生产责任制管理制度
企业安全生产责任制管理制度一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产责任制管理制度旨在确立企业安全生产的指导方针、具体目标和基本原则，确保企业生产过程中的人身安全和财产安全，提高企业安全管理水平。
1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现全年安全生产事故为零，降低职业病发病率，提高员工安全意识和技能，确保企业安全生产形势持续稳定。
3. 安全生产原则：依法依规、全员参与、风险预控、持续改进。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立企业安全生产管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组主要职责：（1）制定企业安全生产管理制度、安全生产规划和安全生产目标；（2）组织安全生产大检查和专项检查；（3）研究解决安全生产重大问题；（4）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见；（5）定期召开安全生产会议，研究安全生产形势，部署安全生产工作。
2. 工作机构企业设立安全生产管理工作机构，负责日常安全生产工作。
工作机构包括：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理和监督；（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理、安全生产标准化建设；（3）安全生产培训部门：负责企业安全生产培训工作；（4）安全生产检查部门：负责对企业生产现场进行安全检查，发现问题及时整改；（5）职业卫生管理部门：负责企业职业卫生管理工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（2）制定项目安全生产管理制度、安全生产计划和安全生产目标；（3）组织项目安全生产大检查和专项检查，对安全隐患进行整改；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产所需的人力、物力、财力得到保障；（5）对项目安全生产事故进行调查处理，提出处理意见，并按照规定及时报告；（6）定期组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
安全管理机构及安全生产责任制
安全管理机构及安全生产责任制安全管理机构及安全生产责任制一：安全管理机构1.1 安全管理机构组织架构安全管理机构是企业内安全工作的组织机构，负责制定、推广和监督安全管理制度，承担安全生产工作的组织和协调职责。
安全管理机构的组织架构包括安全部门、安全委员会等。
1.2 安全管理机构职责和权责1.2.1 安全部门职责安全部门负责编制企业的安全管理制度，制订安全工作计划和安全目标；组织安全检查、安全培训以及事故隐患排查和整改；处理事故及时报告和事故调查，提出相应的防范措施。
1.2.2 安全委员会职责安全委员会由企业的高级管理人员和职工代表组成，负责制定和评估安全管理制度，讨论和决定重大安全事项，监督和检查安全工作的落实情况，提出改进意见。
二：安全生产责任制2.1 生产经营单位的责任生产经营单位对本企业生产过程中的安全负有总体责任，包括建立和完善安全管理体系，保证各种安全设施和设备的完好运行，培训员工的安全意识，及时消除或控制安全隐患等。
2.2 领导层的责任企业领导层对安全生产负有最高领导责任，需要重视和支持安全工作，制定明确的安全目标和政策，推动安全管理制度的落实，提供充足的安全经费和资源，并定期进行安全工作评估。
2.3 部门和岗位的责任各部门和岗位负责人要根据职责范围制定相应的安全管理措施，并定期进行安全培训和演练，确保工作人员的安全意识和能力。
2.4 员工的责任员工要遵守安全操作规程，正确使用安全设备和个人防护用品，保证操作过程中的安全，及时报告和处理安全隐患。
附件：附件1：安全生产责任制度附件2：安全培训计划附件3：事故隐患排查整改表法律名词及注释：1. 安全生产法：指中华人民共和国国家安全法的相关条款，内容涉及对安全工作的法律规定和责任追究。
2. 安全管理制度：企业内部制定的具体安全管理规定，包括安全操作规程、安全培训计划等。
3. 安全设施：指用于保障生产过程中人员和设备的安全的建筑、设备、装置等。
安全管理制度及组织机构
一、总则为加强公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 安全生产委员会公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导和协调。
安全生产委员会由公司总经理任主任，副总经理、各部门负责人为成员。
2. 安全管理部门公司设立安全管理部门，负责公司安全生产的具体实施和监督。
安全管理部门下设安全科、安全监察科、安全培训科等。
3. 安全生产领导小组各分公司、项目部设立安全生产领导小组，负责本单位的安全生产工作。
安全生产领导小组由单位负责人任组长，各部门负责人为成员。
4. 安全生产管理人员各分公司、项目部根据需要设立专职或兼职安全生产管理人员，负责本单位的日常安全生产管理工作。
三、安全管理职责1. 安全生产委员会职责（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策；（2）研究、制定公司安全生产中长期规划和年度计划；（3）审议重大安全生产决策；（4）组织、协调安全生产检查、专项整治、事故调查处理等工作。
2. 安全管理部门职责（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（2）组织制定公司安全生产管理制度和操作规程；（3）负责安全生产宣传教育、培训、考核等工作；（4）组织开展安全生产检查、专项整治、事故调查处理等工作；（5）负责安全生产信息化建设、安全生产信息报送等工作。
3. 安全生产领导小组职责（1）贯彻落实公司安全生产委员会的决定；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）负责本单位安全生产宣传教育、培训、考核等工作；（4）组织开展安全生产检查、专项整治、事故调查处理等工作；（5）负责本单位安全生产信息化建设、安全生产信息报送等工作。
4. 安全生产管理人员职责（1）负责本单位日常安全生产管理工作；（2）负责安全生产宣传教育、培训、考核等工作；（3）组织开展安全生产检查、专项整治、事故调查处理等工作；（4）负责安全生产信息化建设、安全生产信息报送等工作。
安全生产标准化(13要素档案)2组织机构和职责2.2职责 1.总经理(主要负责人)安全生产责任书
总经理安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。
一、职责要求1、总经理为企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，应制定安全生产代理责任人负责安全工作。
2、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。
3、负责主持本单位安全生产和职业卫生委员会的工作，定期组织召开安全生产会议，研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。
4、建立健安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。
5、把安全生产工作列入本单位管理的重要日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查安全生产工作。
6、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。
7、保证公司安全投入的有效实施。
8、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。
9、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。
10、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全生产和职业卫生职责等条款，并认真履行。
11、及时、如实报告本单位发生的生产安全事故，积极组织或参与事故调查和处理。
12、严格执行安全生产承诺，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。
13、对安全生产标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全生产标准化的有效实施提供必要的资源支持。
二、考核1、本责任书自×××年××月××日起，有效期1年2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。
(完整版)企业安全生产责任制(全套)
(完整版)企业安全生产责任制(全套) 企业安全生产责任制(全套)目录第一章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 责任分工1.4 管理体系1.5 监督与检查第二章安全生产组织机构2.1 企业安全生产领导机构2.2 安全生产管理机构2.3 安全生产责任部门2.4 安全生产组织人员第三章安全生产职责3.1 生产经营责任3.2 安全生产责任3.3 安全生产目标责任3.4 安全生产措施责任3.5 安全生产教育培训责任 3.6 事故应急救援责任3.7 安全生产事故调查责任 3.8 安全生产信息报告责任第四章安全生产措施4.1 制度建设与完善4.2 安全生产规章制度4.3 安全生产标准化建设 4.4 安全生产责任制度4.5 事故预防措施4.6 应急救援措施4.7 事故调查与处理措施 4.8 监督与检查措施第五章监督与检查5.1 内部监督5.2 外部监督5.3 检查与评估第六章教育培训6.1 安全生产培训计划6.2 岗位操作培训6.3 安全生产应急演练6.4 安全生产知识宣传教育第七章安全生产事故应急救援7.1 应急救援组织机构7.2 应急救援预案7.3 应急救援装备和设施7.4 应急救援演练7.5 应急救援培训第八章安全生产事故调查与处理 8.1 事故调查组织机构8.2 事故调查程序8.3 事故调查报告8.4 事故处理与追责8.5 教训总结与信息反馈第九章法律名词及注释9.1 法律名词及解释9.2 相关法律法规附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文档涉及附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文所涉及的法律名词及注释：1.法律名词1：注释12.法律名词2：注释23.法律名词3：注释3。
安全生产责任制的管理制度
安全生产责任制的管理制度
一、制定责任制
为确保公司安全生产顺利进行，特制定本安全生产责任制，以明确各级管理人员及员工的安全生产职责。
二、培训与教育
1.公司将定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识及操作技能。
2.新员工入职时，必须接受公司的安全生产培训，确保掌握基本的安全知识和
操作规程。
3.各部门主管需对其下属员工进行针对性的安全培训，提升整体安全水平。
三、监督与考核
1.公司设立安全生产监督小组，负责日常的安全生产监督工作。
2.各级管理人员应定期对其管理范围内的工作进行安全检查，发现问题及时整
改。
3.公司将对各部门的安全生产工作进行定期考核，考核结果将作为部门及个人
工作绩效的重要参考。
四、修订与完善
1.安全生产责任制应根据实际情况进行定期修订，确保其时效性和适用性。
2.当发生安全生产事故或发现重大安全隐患时，应及时对安全生产责任制进行
完善。
五、奖惩机制
1.对于在安全生产工作中表现突出的部门或个人，公司将给予相应的奖励。
2.对于违反安全生产规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
六、应急预案
1.公司将制定完善的应急预案，以应对可能发生的各类安全生产事故。
2.各部门应按照应急预案的要求，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能
力。
七、事故处理
1.当发生安全生产事故时，各级管理人员应立即启动应急预案，组织救援工作。
2.事故处理后，应进行全面的事故分析，找出事故原因，制定相应的预防措施，
防止类似事故再次发生。
安全生产组织机构及管理制度模版（三篇）
安全生产组织机构及管理制度模版一、组织机构1. 总结构- 董事会：负责制定和监督公司的安全生产方针和战略。
- 安全生产委员会：负责制定安全生产规章制度，并监督执行情况。
- 安全生产部门：负责安全生产工作的具体实施和监督。
2. 安全生产委员会- 安全生产委员会由董事长或总经理担任主任，安全生产部门负责人担任副主任，其他相关部门负责人担任委员。
- 安全生产委员会每季度至少召开一次会议，讨论安全生产工作的重点和难点问题，制定相关措施和计划。
3. 安全生产部门- 安全生产部门负责组织和实施公司的安全生产工作，制定和修订相关的规章制度和操作规程。
- 安全生产部门负责进行安全隐患排查和评估，并制定相应的整改计划。
- 安全生产部门负责组织员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、管理制度1. 安全生产责任制度- 确定各级责任人的安全生产职责和权限，明确岗位的安全责任。
- 严格落实安全生产责任制度，建立健全安全生产考核机制，对安全责任人进行评估和奖惩。
2. 安全生产规章制度- 制定安全生产规章制度，规范员工的安全行为和操作，包括作业安全规程、劳动防护规程等。
- 定期进行规章制度的修订和更新，确保其与法律法规的一致性。
3. 安全生产培训制度- 制定安全生产培训计划，对新入职员工进行安全生产的基础培训。
- 定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全检查制度- 建立定期安全检查制度，对生产现场、设备设施进行检查。
- 发现安全隐患，立即整改并报告上级主管部门。
5. 安全事故报告和处理制度- 根据法律法规的要求，对发生的安全事故进行及时报告和处理。
- 对事故进行调查，找出事故原因，提出改进措施。
6. 应急预案制度- 制定应急预案，针对可能发生的事故和灾害进行预警和处置。
- 定期演练应急预案，提高员工的应急处理能力。
7. 安全生产信息管理制度- 建立安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行收集和分析。
安全生产管理制度组织机构
一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构设置1. 安全生产委员会（1）组成：安全生产委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。
（2）职责：负责制定公司安全生产政策、规划，组织、协调、监督公司安全生产工作，确保公司安全生产目标的实现。
2. 安全生产部（1）组成：安全生产部由安全总监担任部门负责人，下设安全科、安全生产检查科、应急救援科等。
（2）职责：负责组织实施公司安全生产规章制度，组织开展安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作，确保公司安全生产工作的顺利进行。
3. 各部门安全生产小组（1）组成：各部门负责人担任组长，各岗位员工为成员。
（2）职责：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全生产目标的实现。
三、职责分工1. 安全生产委员会（1）负责公司安全生产工作的决策和监督。
（2）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（3）对公司安全生产责任落实情况进行监督检查。
2. 安全生产部（1）负责公司安全生产规章制度、安全操作规程的制定、修订和实施。
（2）组织开展安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作。
（3）负责公司安全生产教育培训、应急救援等工作。
3. 各部门安全生产小组（1）负责本部门安全生产工作的组织实施。
（2）组织开展本部门安全生产教育培训、隐患排查、事故调查等工作。
（3）确保本部门安全生产目标的实现。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，实行逐级负责制。
2. 安全生产教育培训：加强员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告：发生安全生产事故，应及时上报，做好事故调查和处理。
5. 安全生产奖惩：对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
安全生产责任管理制度
安全生产责任管理制度一、总则（一）为了加强和规范安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本安全生产责任管理制度。
（二）本制度适用于本企业全体员工，包括职工、管理人员、临时工等。
（三）本制度的实施机关为企业的管理层，负责制定、执行和监督本制度的全面落实。
二、安全生产责任（一）安全生产责任是企业安全生产工作的首要任务，各级管理人员及相关人员都有承担安全生产责任的义务。
（二）企业安全生产责任分为全面责任、部门责任和个人责任三个层级。
1. 全面责任：企业的管理层及职能部门负责全面领导和组织安全生产工作，制定并实施相关安全生产制度和措施。
2. 部门责任：各部门要根据本企业的生产特点和工作环境，制定并执行相应的安全生产工作方案，确保安全生产目标的实现。
3. 个人责任：员工要自觉遵守安全生产规定，履行好自己的安全生产责任，不得有违章行为和不安全行为。
三、安全生产措施（一）企业要建立完善的安全生产管理体系，确保各项安全生产措施的全面实施。
（二）企业应开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（三）企业要加强安全设施的维护检修工作，确保其正常运行。
（四）企业要做好安全生产的预案和应急处理工作，及时应对事故和突发事件。
四、安全生产监督（一）企业应建立健全的安全生产监督机制，确保安全生产工作的落实。
（二）企业要定期开展安全生产检查，及时发现存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
（三）安全生产事故的调查和处理要依法进行，并及时公布处理结果。
五、安全生产奖惩（一）企业要建立激励机制，对于在安全生产中做出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。
（二）对违反安全生产规定和制度的人员，依法给予相应的处罚和纪律处分。
六、安全生产责任的落实（一）企业要每年制定安全生产目标，并将其列入年度工作计划。
（二）企业要加强对安全生产责任的督促和考核，确保责任的全面落实。
（三）企业要定期宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
生产安全责任制管理制度
第一章总则第一条为加强生产安全管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，以及与生产安全相关的各项工作。
第三条本制度旨在明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产目标的实现。
第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会的主要职责：1. 负责制定企业安全生产规章制度，并组织实施；2. 负责组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；3. 负责安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责事故调查处理，落实事故责任；5. 负责安全生产信息报送和发布；6. 完成上级领导交办的其他安全生产相关工作。
第六条企业设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。
第七条安全生产管理部门的主要职责：1. 负责贯彻落实国家安全生产法律法规及企业安全生产规章制度；2. 负责组织编制和实施安全生产计划和措施；3. 负责安全生产宣传教育，提高员工安全素质；4. 负责安全生产检查，发现并督促整改安全隐患；5. 负责事故报告、调查和处理；6. 负责安全生产信息统计和报送；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第八条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，具体职责如下：1. 负责组织本部门员工学习安全生产规章制度；2. 负责本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3. 负责组织本部门员工参加安全生产教育培训；4. 负责对本部门发生的安全生产事故进行调查处理；5. 负责本部门安全生产信息报送。
第三章安全生产责任第九条企业法定代表人对本企业安全生产工作负全面领导责任。
第十条企业法定代表人应当履行以下安全生产职责：1. 组织建立健全企业安全生产责任制；2. 负责企业安全生产投入；3. 组织制定安全生产规章制度；4. 负责安全生产检查，及时消除安全隐患；5. 组织安全生产教育培训；6. 组织事故调查处理；7. 完成上级领导交办的其他安全生产相关工作。
安全生产认证2、组织机构与职责
安全管理人员配备管理制度根据《安全生产法》第十九条的规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
”根据公司实际情况，公司配备了兼职安全生产管理人员。
为明确其职责，特制定本制度。
1、安全生产管理人员职责1.1安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，能胜任现场安全检查工作。
1.2安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
1.3安全生产管理人员应定期组织工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
2、安全管理人员应参与的活动2.1参与现场检查；2.2职业卫生监测；2.3参与安全生产考核；2.4参与相关安全生产的评审，主要包括系统评审，风险评价，内部评价；2.5参与事故调查；2.6参与公司带倾向性及严重安全隐患的分析；2.7落实上次会议布置工作完成情况，布置下月安全工作的重点及措施。
3、人员任命与更新总经理以书面形式任命安全管理人员。
X X X X X X X X***************号安全管理人员任命书为了建立本公司的安全管理机制，落实各项安全管理工作，保证安全生产的持续和改进。
现任命？？？为本公司安全管理人员，并自签发之日起生效。
XXXXXXXX（盖章）日期：2012/4/1号关于设立安全生产委员会的通知为认真贯彻执行国家有关安全生产工作的方针政策，落实安全生产责任制，加强对安全工作的领导，确保公司各项工作的顺利进行，根据国家有关规定及上级有关部门要求，经公司研究决定，成立安全生产委员会，成员如下：主任：？？（总经理）副主任：？？（副经理）成员：？？（财务部长）？？（？部长）？？（? 部长）安全生产委员会职责按本公司《安全生产责任制度》规定执行。
安全生产组织机构及管理制度
安全生产组织机构及管理制度为了加强公司安全生产管理，确保公司员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
一、组织机构1. 公司成立安全生产委员会，作为公司安全生产管理的最高决策机构。
安全生产委员会由公司董事长或总经理担任主任，副总经理、各部门负责人等为成员。
安全生产委员会负责制定公司安全生产方针、政策，监督安全生产工作的实施，协调解决安全生产中的重大问题。
2. 设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的日常管理工作。
安全生产管理部门由安全经理担任负责人，下设安全员、消防员等岗位。
安全生产管理部门的职责包括：制定和落实安全生产规章制度，组织安全生产培训和演练，开展安全生产检查和隐患排查，处理安全生产事故等。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
安全生产小组由部门负责人担任组长，成员包括安全员、消防员等。
安全生产小组的职责包括：落实安全生产规章制度，开展安全生产培训和演练，开展安全生产检查和隐患排查，处理安全生产事故等。
二、管理制度1. 安全生产责任制公司实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
各级领导和员工的安全生产职责应包括但不限于：遵守安全生产法律法规，执行安全生产规章制度，参加安全生产培训和演练，开展安全生产检查和隐患排查，报告和处理安全生产事故等。
2. 安全生产培训和演练公司定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。
安全生产培训和演练的内容应包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产知识、应急处理和救援等。
3. 安全生产检查和隐患排查公司定期开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产检查和隐患排查的内容应包括：设备设施的安全性能、作业环境的安全状况、安全防护设施的配备和使用情况等。
4. 安全生产事故处理公司对安全生产事故进行及时、有效的处理。
组织机构安全生产责任制
组织机构安全生产责任制一、组织领导与监管1.组织机构：建立安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，各相关部门负责人担任委员，负责制定安全生产政策、决策和监督执行。
2.职责分工：明确各级领导和部门的安全生产职责，做到责任到人，确保各项安全生产工作得到有效实施。
二、安全生产责任制1.制定安全生产责任制，明确各级领导、部门和员工的安全生产职责，确保安全生产工作层层落实。
2.定期对安全生产责任制进行评估和修订，确保其适应公司发展和外部环境的变化。
三、岗位培训与教育1.制定岗位安全操作规程，确保员工熟悉并掌握岗位安全操作技能。
2.定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
四、安全检查与整改1.定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2.对检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改情况，确保整改措施得到有效落实。
五、事故处理与应急1.建立健全事故报告和处理机制，及时报告和处理各类事故。
2.制定应急预案，定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、安全评估与考核1.对安全生产工作进行定期评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
2.将安全生产工作纳入绩效考核体系，确保各级领导和员工对安全生产工作的重视和落实。
七、法律法规与标准1.遵守国家和地方的法律法规、标准以及相关行业规定，确保公司的安全生产工作合法合规。
2.及时了解和掌握相关法律法规和标准的变化，调整公司的安全生产政策和措施。
八、奖惩制度与责任追究1.对在安全生产工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励，激发员工的安全生产积极性。
2.对违反安全生产规定的行为进行惩罚，对造成事故的责任人进行追究和处理，强化员工的安全生产意识。
两级安全生产管理制度
一、目的与原则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，特制定本制度。
本制度遵循以下原则：1. 领导负责原则：企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 预防为主原则：坚持预防为主、综合治理的方针，把安全生产放在首位。
3. 依法治理原则：严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。
4. 全员参与原则：广泛开展安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
二、组织机构与职责1. 企业主要负责人：全面负责企业安全生产工作，组织实施本制度，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。
2. 安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，具体职责如下：（1）组织编制和修订安全生产管理制度，并组织实施。
（2）开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识。
（4）组织实施安全生产考核，对安全生产责任制落实情况进行监督。
3. 生产部门：负责本部门安全生产工作，具体职责如下：（1）贯彻执行安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
（2）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（3）组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）配合安全生产管理部门开展安全生产培训。
4. 员工：遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和员工在安全生产中的职责，落实安全生产责任。
2. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 安全生产教育培训制度：组织员工参加安全生产培训，提高员工安全意识。
4. 安全生产考核制度：对安全生产责任制落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
5. 安全生产记录制度：建立安全生产记录，包括安全生产检查记录、安全生产培训记录、安全事故报告等。
6. 事故报告和处理制度：发生安全事故，立即上报，及时处理，查明原因，总结教训。
安全生产责任制发布令
安全生产责任制发布令根据相关法律法规和公司安全生产要求，为确保员工的人身安全和财产安全，制定本安全生产责任制发布令。
一、总则为建立健全公司的安全生产责任制，保障公司内部各项工作的安全进行，特发布以下规定，以确保公司安全生产的有序进行。
二、安全生产组织机构1.安全生产管理委员会1.1 组成：安全生产管理委员会由高层领导、相关部门负责人和专业安全生产人员组成。
1.2 职责：1.2.1 负责制定公司安全生产政策、目标和计划。
1.2.2 研究决定公司安全生产的重大事项。
1.2.3 监督安全生产工作的推进情况。
1.2.4 召开安全生产示范会议，进行安全生产的交流和总结。
1.2.5 对危险源进行评估，并制定相应的控制措施。
1.2.6 负责制定安全教育培训计划，并组织实施。
2.安全生产部门2.1 组成：安全生产部门由专业的安全生产人员组成。
2.2 职责：2.2.1 负责制定公司的安全生产管理制度。
2.2.2 负责监督公司各项工作活动的安全风险。
2.2.3 组织开展安全生产培训和演练活动。
2.2.4 负责安全事故的调查和处理工作。
2.2.5 监督公司安全设施设备的维护和管理。
三、安全风险评估与控制1.安全风险评估1.1 责任：各部门负责人应对本部门的工作环境、工艺流程和危险源进行安全风险评估，并记录成文档。
1.2 方法：评估方法可以采用定性分析和定量分析相结合的方式。
1.3 结果：评估结果包括风险等级、风险描述和应采取的控制措施。
2.安全风险控制2.1 风险控制措施：根据风险评估的结果，制定相应的安全控制措施，包括工艺改进、设备更新、操作规程制定、安全培训等。
2.2 管理措施：建立安全管理制度，包括工作许可制度、安全巡检制度、应急预案等。
四、安全培训与教育1.组织安全培训：安全生产部门负责制定年度安全培训计划，并组织相关部门进行培训。
2.内容包括：2.1 安全知识普及。
2.2 安全操作培训。
2.3 事故案例分析。
安全生产责任制的管理制度
安全生产责任制的管理制度一、引言安全生产是企业发展的重要保障，关系到员工的生命财产安全和企业的稳定发展。
为了加强安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产责任制的管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工。
三、安全生产管理原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
2、管生产必须管安全的原则。
3、谁主管、谁负责的原则。
四、安全生产管理组织机构及职责1、成立安全生产领导小组组长：由企业主要负责人担任，全面负责企业的安全生产工作。
副组长：由分管安全生产的负责人担任，协助组长开展工作。
成员：由各部门负责人组成，负责本部门的安全生产工作。
2、安全生产领导小组职责贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。
制定企业安全生产目标和工作计划，并组织实施。
研究解决安全生产中的重大问题。
组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
负责安全生产事故的应急救援和调查处理工作。
3、设立安全生产管理部门配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。
4、安全生产管理部门职责起草和修订安全生产管理制度和操作规程。
组织开展安全生产教育培训和宣传工作。
负责安全生产档案管理工作。
监督检查各部门安全生产工作的落实情况。
五、各级人员安全生产职责1、企业主要负责人安全生产职责建立、健全本单位安全生产责任制。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
2、分管安全生产负责人安全生产职责协助主要负责人做好安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
组织制定并落实安全生产工作计划和措施。
组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
组织制定并实施安全生产教育培训计划。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练。
3、部门负责人安全生产职责对本部门的安全生产工作全面负责。
安全生产责任制的管理制度
安全生产责任制的管理制度一、背景在工业、农业、建筑等生产领域，安全事故时有发生，给企事业单位和员工带来了巨大的伤害和财产损失。
因此，制定科学有效的安全生产责任制的管理制度，才能保障生产过程中的安全和稳定。
二、安全生产责任的界定1. 企事业单位安全生产责任的主体为企事业单位，包括工厂、公司、学校、医院等。
对于涉及安全生产的单位，责任的界定应遵循从属关系原则，即上级单位对其下级单位负有责任，而下级单位对主管单位负有责任。
2. 组织机构为便于管理，企事业单位应设立安全生产管理部门，明确相关人员的职责和权限，并成立安全委员会，由相关部门负责人、职工代表等组成，共同参与安全生产的管理和决策。
三、责任的划分1. 顶层责任企业的最高管理者应当树立安全生产的重要性，将其纳入企业战略规划，明确安全生产的目标和责任。
顶层责任包括制定安全生产策略、分配资源、规划安全生产目标等。
2. 部门责任各部门负责制定相应的安全管理制度和操作规范，通过制度的实施和培训，确保员工遵守安全规定，提高安全意识和技能。
同时，各部门应加强内部监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保每个环节的安全可控。
3. 个人责任每个员工都应对自己的行为负责，并积极履行安全职责，如佩戴必要的防护用具、参与安全培训、合理调整工作方式，以减少潜在的危险。
个人应时刻关注安全风险，发现问题及时上报，积极参与各种安全活动。
四、责任的落实1. 制度建设企业应不断完善安全生产的法规、制度和管理程序，明确责任归属和执行流程，实现安全责任的明确可见。
同时，制度要与实际情况相结合，能够灵活应对各种突发情况，提高应急处理的能力。
2. 安全培训通过定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
培训内容包括安全操作规程的熟悉、应急处理的训练、事故案例的学习等。
通过培训，使员工能够更好地识别和应对危险，避免安全事故的发生。
3. 检查与监督企事业单位应建立健全的安全检查和监督机制，定期组织安全检查，发现和排除各种安全隐患。
《安全生产责任制》红头文
《安全生产责任制》红头文《安全生产责任制》红头文一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，制定本《安全生产责任制》。
二、安全生产组织机构1.企业安全生产委员会1.1 委员会成员及职责1.1.1 委员会主任：负责统筹安排和组织安全生产工作。
1.1.2 委员会成员：从各部门中选派代表，共同参与安全生产相关决策和管理措施的制定。
1.2 会议制度1.2.1 定期召开会议，讨论安全生产情况，提出改进措施。
1.2.2 会议记录，做好会议决议的落实与跟进。
2.安全生产管理部门2.1 部门设置及职责2.1.1 安全生产部门负责全面组织、协调、指导和监督安全生产工作。
2.1.2 职责包括：制定安全生产管理制度，开展安全培训，协助进行隐患排查等。
2.2 岗位设置及职责2.2.1 安全主任：负责安全生产部门日常工作的组织和管理。
2.2.2 安全管理员：负责制定和实施安全规章制度，协助开展安全生产培训。
三、安全生产责任划分1.企业领导层责任1.1 明确安全生产责任制度，确保安全生产政策的传达和执行。
1.2 提供足够的安全生产经费及必备的安全设备和保护装备。
2.部门负责人责任2.1 制定本部门的安全生产责任制度。
2.2 保障本部门的安全工作条件和必备的安全设施。
3.安全生产责任人责任3.1 确保本岗位的员工遵守安全生产规章制度。
3.2 及时发现和解决本岗位的安全隐患。
4.员工安全责任4.1 遵守安全操作规程，完成安全生产任务。
4.2 及时上报发现的安全隐患。
四、安全生产培训与教育1.培训计划与内容1.1 制定年度培训计划，明确培训内容和培训人员。
1.2 培训内容包括安全操作规程、应急处置流程等。
2.培训方式与频次2.1 组织集中培训，提供标准教材和环境。
2.2 定期开展安全知识竞赛和演练活动。
五、事故隐患排查与治理1.隐患排查工作1.1 制定隐患排查计划，明确责任部门和周期。
1.2 组织隐患排查，及时记录和整改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制管理制度(二、组织机构和职责2.2)11
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
为提高本公司的安全管理水平，特制定本制度。
1、安全生产责任制的总要求
横向到边，纵向到底。
安全生产责任制的制定：
1.1、横向方面：各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产职责。
在建立责任制时，可以按照本单位职能部门的设置（如安全、设备、计划、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、党办、宣传、团委等部门），分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。
1.2、纵向方面：从上到下所有类人员的安全职责。
即从本单位的主要负责人一直到岗位工人分层相应的层级，然后结合本单位的工作实际，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定。
2、沟通
安全生产责任制应结合本单位实际情况，建立沟通、协调机制，充分采纳各级人员的意见。
做到总体规划、统筹安排。
3、培训
安全生产责任编制完成后，应组织相应层级的人员进行培训学习与之相关层级的安全生产知识。
4、评审
安全生产责任制经公司各职能部门评审合格后方可公布实施。
5、修订
在实施中发现安全生产责任制与实际有不适应的地方应及时修订、完善，对于责任制说明不清，应及时说明并补充。
6、考核
公司级领导因未认真履行安全生产职责，在其分管的范围内，造成重伤、死亡及重大财产损失的，按《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》及公司《安全生产奖惩办法》进行考核；
其它部门和各类人员，违反安全生产责任制，按照《安全生产奖惩办法》及相关安全生产规章制度进行考核。