题库政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--A
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目 -B
单选题1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年B.2年C.3年D.6个月7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。
D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目-B
单选题1•按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A.甲B•乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2•按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3•按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D .武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（ B ）。
A.1年B.2年C.3年D.6个月7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B ）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（法律D ）为判断根据进行处理。
D. 相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施,以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
温州市继续教育政策法规读本题库(一般公需课)
市继续教育政策法规读本题库(一般公需课)一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、（B）、时限和态度的要求。
A．时间 B.质量C.区域 D.行为2、岗位设置不应脱离实际，（A），攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和（C），可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上（A）。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾（A）次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（B）为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的说法错误的是（C）A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下，与其他各类人才规划相并列、19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字，共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是（D）。
A、服务发展，人才优先B、以用为本，创新机制C、高端引领，强化基层D、单点开发，单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生，以下不属于岗位所具特点的是（B）。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言，岗位分为三类，以下(B)项不在此列。
A、管理岗位B、后勤保障岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位11、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，以下不属于其任职应具有下列条件的（C）A、中国科学院院士、中国工程院院士B、在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的，创造性的成就和重大贡献的专家学者C、其他为世界做出重大贡献，享有盛誉，业公认的一流人才D、在社会科学领域做出系统的创造性的成就和重大贡献的专家、学者12、根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）和省、市有关规定，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（D）学时，其中一般公需课18学时。
题库政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--A
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--A一、单选题1.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位2.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D ）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D ）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
浙江省政策法规读本(一般公需课)题库
浙江省继续教育一般公需课一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、（ B ）、时限和态度的要求。
A．时间 B.质量 C.区域 D.行为2、岗位设置不应脱离实际，（ A ），攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和（ C ），可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（ A ）。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾（ A ）次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（ B ）为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的说法错误的是（ C ）A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下，与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字，共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是（ D ）。
A、服务发展，人才优先B、以用为本，创新机制C、高端引领，强化基层D、单点开发，单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生，以下不属于岗位所具特点的是（ B ）。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言，岗位分为三类，以下( B )项不在此列。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目复习
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、( )、时限和态度的要求。
A.时间B.质量C.区域D.行为2、岗位设置不应脱离实际,( ),攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和( ),可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、( )。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾( )次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、( )为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的说法错误的是( )A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字,共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是( )。
A、服务发展,人才优先B、以用为本,创新机制C、高端引领,强化基层D、单点开发,单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生,以下不属于岗位所具特点的是( )。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言,岗位分为三类,以下( )项不在此列。
2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规
2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规一、多选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f 找到答案）1我国劳动争议仲裁有（ABC）2 技术服务合同具有（ABCD）3 属于技术合同的特征的是（ABCD）4调解委员会应听取双方（ABD）5 劳动争议以（AC）6 知识产权侵权诉讼应满足（ABCD）7劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道（ABCD）8技术咨询合同当事人（BD）9 用人单位未与劳动者签订（ABCD）10著作人身权是指作者享有（ABCD）11劳动争议调解委员会由（ABC）12 调解委员会主要有以下（ABCD）13 广义的劳动关系，是劳动者（BC）14 劳动争议调解的程序（ABCD）15 劳动争议仲裁的程序（ABCD）16常见的汇编作品如（ABCD）17 可在我国申请专利的外国人（ABCD）18 仲裁员应当公道正派（ABCD）19技术转让合同具有（CD）20 《民法通则》规定（ABCD）1 事业单位专业技术岗位设置（ABCD）2 中央组织部、人力资源和（ABCD）3专业技术人员的考核由单位负（AB）4认定作者的身份方法（ABCD）5 知识产权的本质属性（ABCD）6 1977年9月，全国科学（ABD）7 委托开发合同中委托人（ABC）8合同原则的具体要求（ABCD）11 未纳入《劳动法》调整范围（ABCD）12 《劳动合同法》第46条的规定（ABCD）15 专利权转让合同中当事人（AB）16 裁决书应当载明（ABCD）17 以下那些属于考核程序（ABCD）18商标权的内容是指（ABCD）19 20世纪50年代中期（AB）20 我国处理劳动争议、保护劳动者合法（ABCD）2 《专技人才规划》提出的发展目标（ABD）3 仲裁过程分为如下（ABCD）4 劳动监察具有哪些（ABCD）5 岗位是指单位根据其社会功能（ABCD）7 下列行为属于作品合理（ABCD）8 商标中禁止注册（ABC）9 以下哪些情形符合仲裁（ABC）11 按照当事人国籍的不同（AC）12 各国的劳动争议处理机构（ABCD）14 仲裁过程包括哪些（ABCD）18 用人单位单方解除劳动（ABC）19 知识产权集体管理（ABCD）二、单选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f 找到答案）1某单位从事科学研究，岗位（A）2工作标准是指完成（B）3当事人双方就同一仲裁（A）4一般意义的劳动，是指人们在（C）5劳动法中的劳动概念（D）6可以分割使用的合作作品（A）7劳动合同的特征以下描述（A）8高级（含正、副高级）评委会委员（D）9属于合作作品作者的（C）10专利权人的（C）是指专利权人11不视为侵犯专权权的行为（C）12商标权的行政保护，由（D）13企业劳动争议调解委员会由（D）14当评职称时，所要准备和提供（D）15劳务关系发生的劳动报酬是劳务费（A）16下列不属于同一考试英语（D）17作为现实专业技术人才发展目标（A）18劳动合同和劳务合同的区别（C）19对于劳动合同订立的原则（A）20 2010年后专业技术人员计算机应用（A）21 劳动者拒绝用人单位管理人员（A）22 （A）是工作人员应当完成任务23转换系列（专业）的专业技术人员晋升高（B）24新闻出版专业技术系列的全国统一（A）25合作作品的著作权由（C）26工艺美术专业技术系列（A）27劳动合同订立的程序（B）28专业技术岗位分为13个登级，包括高级岗位（D）29劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议（B）30时事新闻（B）著作权1 1994年，我国开始制定各类职业（A）2 劳动争议仲裁委员会是解决（B）3 授予专利权实质条件（A）4 一般组织机构的岗位能级，从高（B）5合作开发合同当事人的权利（C）6 关于商标权，以下（D）7 翻译专业技术系列的全国统一（C）8 专业技术岗位分为13个等级（C）9 对非过错性解除劳动合同，用人（A）10 岗位随着“组织”的产生而（B）11 狭义的劳动法，是指第八届（A）12 劳动法中的劳动概念（D）13 商标中允许使用的标志（D）14 劳动监察是由（A）15知识产权保护国际公约（B）16 劳动合同的特征以下描述（A）21 各级人事部门对此准备（A）22 岗位是可以调整的，（C）23 （A）考核以平时考核为24 关于岗位设置的指导思想描述（A）25 不属于我国高层次人才（A）26 关于劳动争议仲裁委员会受理（D）27岗位设置应按如下几个（A）28 仲裁庭应当在开庭（B）日29新中国成立后，对在旧（C）30 档案专业技术系列的全国（B）1商标是指能够将不同的经营者所（B）2《全国专业技术人员继续教育暂行规定》规定（B）3新闻出版专业技术系列的全国统一（A）4 当事人申请仲裁，应当自指导或应当（B）5各国一般（B）知识产权6专利权人的权利，以下不（D）7当前，我国已进入深化改革开放（B）8每年的（D）份月份为评委会9 档案专业技术系列的全国（B）10司法保护是指享有知识产权的权利人（B）11 2005年9月，原人事部又发布了（B）12时事新闻（B）著作权13专利权人不缴纳年费或者（B）14 著作人身权是指作者享有的与（B）15 劳动者无法提供由用人单位掌握（B）16劳动者对终局裁决不服的，可以（C）17属于合作作品作者的（C）18专业技术岗位设置要按照（A）19企业劳动争议调解委员会，是在职工(D ) 20 岗位设置不应脱离实际（A）21岗位设置的关键在于高（C）22音乐作品著作权人享有的（C）23不视为侵犯专利权的行为（C）24关于岗位设置的指导思想描述错误（A）25企业劳动争议调解委员会由（D）26 商标权的行政保护，由（D）27商标权的行政保护，由（D）28（C）是指担任该岗位必须做什么29 岗位的确定必须由上一级（C）30 狭义的知识产权不包括（D）三判断题（80%为正确，可以全部选对，得20分以上）。
公需科目考试题(含答案)
1 《专业技术人员职业发展法律法规学习读本》测验答案一、单项选择题1、假设其不具备本科以上学历，但持有教育行政部门核发的〔〕，可按规定申报相应等级专业技术资格。
〔D〕A. 专业合格证书B. 小学教师资格证C. 执业资格证书 D. 中专学校教师资格证2、申报评审高、中级专业技术资格的材料，由申报人所在单位在显著位置进行公示，接受群众的评议监督，公示时间不少于〔〕个工作日。
〔A〕 A. 7 B.15 C. 30 D. 90 3、学历认定中，各系列〔专业〕的专业技术资格条件都有对学历的基本要求，申报专业技术资格评审最低学历要求一般都是〔〕以上。
〔A〕A. 中专B. 大专C. 本科D. 硕士4、目前，主要在中学高级教师、中专高级讲师、工艺美术专业技术资格评审中，实行〔B〕A. 面试答辩B. 量化评审C. 考核认定D. 考评结合5、职称外语中，取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，〔〕。
〔D〕A. 一年有效B. 三年有效C. 六年有效D. 长期有效7、目前，在电脑应用能力考试当中，已经推出〔〕个类别，〔〕个考试科目〔模块〕。
〔A〕A. 14，22 B. 12，22 C. 14，20 D. 12，202 8、对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生，不予办理专业技术资格〔〕。
〔D〕A. 考试B. 确认C. 考评结合D. 考核认定9、以下哪个不属于职称取得的方式？〔D〕 A. 考核认定B. 评审C. 考试D. 单位推荐10、〔〕办学所获文凭申报职称时需提供省级以上教育部门的学历认证机构出具的相关认证证明。
假设其提供的证明未能认定文凭的合法性和办学层次、类别等要点，仅能代表该学员接受过相关课程教学的，不能视为该专业有效学历。
〔C〕A. 民营 B. 私立C. 中外合作D. 政府11、通过〔〕获取专业技术资格的方式，是我国职称制度改革的一大成果。
〔B〕A. 评审B. 考试 C. 考核认定 D. 评审结合12、以下哪一个不属于评审标准？〔D〕 A. 知识水平标准 B. 专业能力标准 C. 业绩成果标准 D. 职称外语标准13、传统评审方式是对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，对其进行充分的讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票到达出席会议成员人数的〔〕即为通过。
浙江省政策法规读本(一般公需课)题库
浙江省继续教育一般公需课一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、（ B ）、时限和态度的要求。
A．时间 B.质量 C.区域 D.行为2、岗位设置不应脱离实际，（ A ），攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和（ C ），可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（ A ）。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾（ A ）次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（ B ）为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的说法错误的是（ C ）A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下，与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字，共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是（ D ）。
A、服务发展，人才优先B、以用为本，创新机制C、高端引领，强化基层D、单点开发，单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生，以下不属于岗位所具特点的是（ B ）。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言，岗位分为三类，以下( B )项不在此列。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目 -C
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目-C一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、( )、时限和态度的要求。
A.时间B.质量C.区域D.行为2、岗位设置不应脱离实际,( ),攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和( ),可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、( )。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾( )次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、( )为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的说法错误的是( )A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字,共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是( )。
A、服务发展,人才优先B、以用为本,创新机制C、高端引领,强化基层D、单点开发,单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生,以下不属于岗位所具特点的是( )。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言,岗位分为三类,以下( )项不在此列。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目复习
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、( )、时限和态度的要求。
A.时间B.质量C.区域D.行为2、岗位设置不应脱离实际,( ),攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和( ),可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、( )。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾( )次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、( )为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的说法错误的是( )A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字,共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是( )。
A、服务发展,人才优先B、以用为本,创新机制C、高端引领,强化基层D、单点开发,单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生,以下不属于岗位所具特点的是( )。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言,岗位分为三类,以下( )项不在此列。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--B
单选题1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A.甲 B。
乙 C.甲乙共同所有 D。
甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为(）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B。
人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则.A。
按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5。
（B）不属于职工福利的范围.A.生活福利设施 B。
文化娱乐设施 C.福利补贴 D。
困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年B.2年C。
3年D。
6个月7。
(D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D。
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8。
(B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议,孰是孰非，谁该享有这项权益,要以(D）为判断根据进行处理。
D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺,采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11。
出现纠纷和争议,孰是孰非，谁改享有这项权益,要以（D)为判断根据进行处理D法律相关规定12。
从事专业技术职业的人员,为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺,采用(C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施13。
当事人应当自劳动争议发生之日起（C)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉.A.15B.30 C。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目-B
单选题1。
按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后,甲根据乙所收集的资料,创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A。
甲 B.乙 C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为(）6个月3。
按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由(C）依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C。
公安机关或者检察机关D．武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A。
按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5。
（B）不属于职工福利的范围。
A。
生活福利设施 B.文化娱乐设施 C。
福利补贴 D.困难救济6。
保护民事权利的一般诉讼时效期为(B）.A。
1年B.2年C.3年D。
6个月7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B。
奖金和津贴C。
特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8。
（B)标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益,要以（D）为判断根据进行处理. D。
法律相关规定10。
从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用(D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D。
自我采取保密措施11。
出现纠纷和争议，孰是孰非,谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员,为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺,采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起(C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉.A.15B.30C.60 D。
2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规
2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规一、多选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f 找到答案）1我国劳动争议仲裁有（ABC）2 技术服务合同具有（ABCD）3 属于技术合同的特征的是（ABCD）4调解委员会应听取双方（ABD）5 劳动争议以（AC）6 知识产权侵权诉讼应满足（ABCD）7劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道（ABCD）8技术咨询合同当事人（BD）9 用人单位未与劳动者签订（ABCD）10著作人身权是指作者享有（ABCD）11劳动争议调解委员会由（ABC）12 调解委员会主要有以下（ABCD）13 广义的劳动关系，是劳动者（BC）14 劳动争议调解的程序（ABCD）15 劳动争议仲裁的程序（ABCD）16常见的汇编作品如（ABCD）17 可在我国申请专利的外国人（ABCD）18 仲裁员应当公道正派（ABCD）19技术转让合同具有（CD）20 《民法通则》规定（ABCD）1 事业单位专业技术岗位设置（ABCD）2 中央组织部、人力资源和（ABCD）3专业技术人员的考核由单位负（AB）4认定作者的身份方法（ABCD）5 知识产权的本质属性（ABCD）6 1977年9月，全国科学（ABD）7 委托开发合同中委托人（ABC）8合同原则的具体要求（ABCD）11 未纳入《劳动法》调整范围（ABCD）12 《劳动合同法》第46条的规定（ABCD）15 专利权转让合同中当事人（AB）16 裁决书应当载明（ABCD）17 以下那些属于考核程序（ABCD）18商标权的内容是指（ABCD）19 20世纪50年代中期（AB）20 我国处理劳动争议、保护劳动者合法（ABCD）2 《专技人才规划》提出的发展目标（ABD）3 仲裁过程分为如下（ABCD）4 劳动监察具有哪些（ABCD）5 岗位是指单位根据其社会功能（ABCD）7 下列行为属于作品合理（ABCD）8 商标中禁止注册（ABC）9 以下哪些情形符合仲裁（ABC）11 按照当事人国籍的不同（AC）12 各国的劳动争议处理机构（ABCD）14 仲裁过程包括哪些（ABCD）18 用人单位单方解除劳动（ABC）19 知识产权集体管理（ABCD）二、单选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f 找到答案）1某单位从事科学研究，岗位（A）2工作标准是指完成（B）3当事人双方就同一仲裁（A）4一般意义的劳动，是指人们在（C）5劳动法中的劳动概念（D）6可以分割使用的合作作品（A）7劳动合同的特征以下描述（A）8高级（含正、副高级）评委会委员（D）9属于合作作品作者的（C）10专利权人的（C）是指专利权人11不视为侵犯专权权的行为（C）12商标权的行政保护，由（D）13企业劳动争议调解委员会由（D）14当评职称时，所要准备和提供（D）15劳务关系发生的劳动报酬是劳务费（A）16下列不属于同一考试英语（D）17作为现实专业技术人才发展目标（A）18劳动合同和劳务合同的区别（C）19对于劳动合同订立的原则（A）20 2010年后专业技术人员计算机应用（A）21 劳动者拒绝用人单位管理人员（A）22 （A）是工作人员应当完成任务23转换系列（专业）的专业技术人员晋升高（B）24新闻出版专业技术系列的全国统一（A）25合作作品的著作权由（C）26工艺美术专业技术系列（A）27劳动合同订立的程序（B）28专业技术岗位分为13个登级，包括高级岗位（D）29劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议（B）30时事新闻（B）著作权1 1994年，我国开始制定各类职业（A）2 劳动争议仲裁委员会是解决（B）3 授予专利权实质条件（A）4 一般组织机构的岗位能级，从高（B）5合作开发合同当事人的权利（C）6 关于商标权，以下（D）7 翻译专业技术系列的全国统一（C）8 专业技术岗位分为13个等级（C）9 对非过错性解除劳动合同，用人（A）10 岗位随着“组织”的产生而（B）11 狭义的劳动法，是指第八届（A）12 劳动法中的劳动概念（D）13 商标中允许使用的标志（D）14 劳动监察是由（A）15知识产权保护国际公约（B）16 劳动合同的特征以下描述（A）21 各级人事部门对此准备（A）22 岗位是可以调整的，（C）23 （A）考核以平时考核为24 关于岗位设置的指导思想描述（A）25 不属于我国高层次人才（A）26 关于劳动争议仲裁委员会受理（D）27岗位设置应按如下几个（A）28 仲裁庭应当在开庭（B）日29新中国成立后，对在旧（C）30 档案专业技术系列的全国（B）1商标是指能够将不同的经营者所（B）2《全国专业技术人员继续教育暂行规定》规定（B）3新闻出版专业技术系列的全国统一（A）4 当事人申请仲裁，应当自指导或应当（B）5各国一般（B）知识产权6专利权人的权利，以下不（D）7当前，我国已进入深化改革开放（B）8每年的（D）份月份为评委会9 档案专业技术系列的全国（B）10司法保护是指享有知识产权的权利人（B）11 2005年9月，原人事部又发布了（B）12时事新闻（B）著作权13专利权人不缴纳年费或者（B）14 著作人身权是指作者享有的与（B）15 劳动者无法提供由用人单位掌握（B）16劳动者对终局裁决不服的，可以（C）17属于合作作品作者的（C）18专业技术岗位设置要按照（A）19企业劳动争议调解委员会，是在职工(D ) 20 岗位设置不应脱离实际（A）21岗位设置的关键在于高（C）22音乐作品著作权人享有的（C）23不视为侵犯专利权的行为（C）24关于岗位设置的指导思想描述错误（A）25企业劳动争议调解委员会由（D）26 商标权的行政保护，由（D）27商标权的行政保护，由（D）28（C）是指担任该岗位必须做什么29 岗位的确定必须由上一级（C）30 狭义的知识产权不包括（D）三判断题（80%为正确，可以全部选对，得20分以上）。
温州市继续教育政策法规读本题库(一般公需课)
温州市继续教育一般公需课一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、（ B ）、时限和态度的要求。
A．时间 B.质量 C.区域 D.行为2、岗位设置不应脱离实际，（ A ），攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和（ C ），可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（ A ）。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾（ A ）次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（ B ）为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的说法错误的是（ C ）A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下，与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字，共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是（ D ）。
A、服务发展，人才优先B、以用为本，创新机制C、高端引领，强化基层D、单点开发，单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生，以下不属于岗位所具特点的是（ B ）。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言，岗位分为三类，以下( B )项不在此列。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目 -A
专业技术政策法规测试与答案单选题1.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D ）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D ）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
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政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--A一、单选题1.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位2.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D ）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D ）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同B.劳动者提议协商解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D.用人单位提议协商解除劳动合同11.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权12.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金13.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人14.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码15.下列选项中，可以授予专利的是（C）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法16.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A ）。
A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导17.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D ）。
A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部18.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A ）。
A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师19.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。
A.每天B.每年C.每季度D.每月20.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A ）。
A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求21.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的22.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）。
A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险23.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）。
A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方24.事业单位现在实行的工资制度是（D）。
A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度25.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。
A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员26.关于复核，下列说法错误的是（B ）。
A.复核遵循“不告不理”的原则B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限27.行政许可类职业资格改革的方向是（B ）。
A.将行政许可资格下放到企业和个人B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度28.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A ）。
A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（C ）管辖。
A.省级人民检察院B.省级事业单位人事综合部门C.县级事业单位人事综合管理部门D.县级人民法院30. 在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（A）。
A劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系二、多选题1.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC ）。
A.仲裁员与案件有利害关系B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件当事人来自同一地区D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属2.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD ）。
A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.采取措施向雇主和工人提供指导C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例3国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。
A.法律B.行政法规C.行业协会规定D.国务院决定4.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强5.专利权的客体有（ACD ）。
A.外观设计科学发现C.发明D.实用新型6.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。
A.政治理念工作业绩C.实际贡献D.岗位职责7.关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。
A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权自作品创作完成之日起产生D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则8.复核和申诉的区别有（ABCD ）。
A.受理单位不同法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同9.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD ）。
A.紧急情况处臵权批评建议权C.要求赔偿权D.知情权10.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）。
A.救济方式国家干预C.道德风险D.公共利益11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与15根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织16.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同17.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（ABC）。
A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府；18.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。
A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发19.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。
A.不得违法对员工进行罚款B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税22.专业技术人员的职业权益有（ABCD ）。
A.执业权B.学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权23.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD ）。
A.机器设备B.工作场所和环境C.工作时间D.化学和生物制剂24.专利权人的权利有（ABCD ）。
A.实施许可权B.标记权C.转让权D.独占实施权25.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议26.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。