【职场秘笈】职场秘笈之厚黑学
职场厚黑的破解术
职场厚黑的破解术职场厚黑在现代社会中是非常常见的一种现象，许多人为了能够获得更高的职位和更好的待遇，不惜使用各种手段去达到自己的目的。
虽然这种行为常常令人不齿，但也不得不说，在某些特定的情况下，一些职场厚黑手段还是可以帮助我们取得一些优势的。
下面我将介绍一些破解职场厚黑的技巧，供大家参考。
首先，了解自己的优势和劣势是破解职场厚黑的第一步。
每个人都有自己的长处和短处，只有充分了解自己，才能够找准目标，制定合适的对策。
在职场中，我们经常面临竞争压力，只有了解自己的优势，才能在竞争中脱颖而出。
其次，培养和提升自己的技能是破解职场厚黑的关键。
职场上的竞争非常激烈，只有具备高超的技能才能够脱颖而出。
我们应该密切关注各个领域的发展，不断学习和突破自己，提高自己的综合能力。
只有成为一个技能出众的职场人才，才能够在职场中占据优势。
此外，建立良好的人际关系也是破解职场厚黑的一个重要环节。
在职场上，人脉关系非常重要。
通过建立良好的人际关系，我们可以获得更多的机会和资源。
当他人试图使用厚黑手段对付我们时，我们可以借助人际关系的力量来破解他们的阴谋。
通过与同事、上司和下属的交往，我们可以更好地了解他们的需求和动向，以便更好地应对各种情境。
此外，灵活运用沟通技巧也是破解职场厚黑的有效方法。
在职场上，我们经常会遇到各种复杂的情况和人际关系。
面对这些情况，我们要学会善于沟通，掌握一些沟通技巧，如倾听、表达自己的观点、处理冲突等。
通过运用沟通技巧，我们可以更好地理解他人的意图和需求，并且更好地表达自己的想法和观点，以便更好地应对职场厚黑。
最后，保持积极乐观的心态也是破解职场厚黑的关键。
在职场上，我们经常遇到各种困难和挑战，只有保持积极乐观的心态，才能够有效地应对各种情况。
当他人试图使用厚黑手段对付我们时，我们不能够被动应对，而应积极思考办法，并且坚持自己的原则。
只要保持积极乐观的心态，我们就能够更好地破解职场厚黑。
总而言之，职场厚黑是现代社会中普遍存在的一种现象，但我们可以通过一系列的策略来破解它。
全面解析办公室厚黑学
全面解析办公室厚黑学全面解析办公室厚黑学一个公司就是一个社会的缩影，千只手，千个指纹，万个人，万种性格，因此，办公室政治千变万化，丰富多彩。
俗话说得好：树挪死，人挪活。
所以，在办公室政治的挤压下，有的人被迫离职，成为跳槽大军的一员。
办公室案例1：办公室政治导致跳槽小果是个典型的好好人，在公司里做会计，工作踏踏实实、任劳任怨；和同事无争无怨、和睦相处；对办公室政治张大耳朵、封紧嘴巴。
这应该是没有是非而言了吧？但是，你不找它，它找你。
办公室主管是个漂亮、要尖、厉害的女人，有些霸气，对办公室里一个工作意见不和的人总是挤、压、踩，还多次拉着小果一道排挤这个同事。
小果不愿搅入是非圈，因此并不加入，只是每天干好自己的工作，埋头钻研自己的业务，作帐、报表、核算、分析，忙的不亦乐乎。
当那个同事被迫跳槽后，搬弄是非习惯成性的主管将主攻对象转到小果身上，处处刁难和找麻烦，半年后，小果也被迫跳槽，另谋他就，但小果走的比较稳妥，跳槽后不久，担任了新公司的财务主管。
办公室案例2：跳槽过程遭遇办公室政治小峰是个典型的做教师的料，高高个子，戴着眼镜，说话声音洪亮，吐字清楚。
讲课条理清晰，还带风趣幽默。
这一天他在报纸上，看到广州一个手机培训学校招聘老师，就前去应聘。
校长一眼就看好了这个小伙子，让他在教务处全体老师面前试讲一次。
小峰讲的是MOTOROLAT720手机的接收原理，T720是个四频机，接收原理比较复杂，但是，小峰讲的清楚明白，从射频放大、高频滤波、混频原理、中频放大、中频滤波、模拟解调、数字解调，一直到数字处理，讲的清楚明白、原理透彻，特别是天线转换、双工转换、四频切换，讲的层次分明、有条有理，老师们也都赞不绝口。
只有一个人心中不快，那就是教务主任，为了使自己能保持一枝独秀的地位，他已经用欺上瞒下的办法，排挤掉好几位讲课不错的老师了，如今，不能让这个可畏的后生将自己的位置动摇，于是，他就说小峰虽然声音、教态都不错，但是，电路讲解错误，刚好教MOTOROLA的老师也感到了压力，于是，二人一唱一和，楞说小峰电路分析的不对，其他老师有的是教NOKIA的，有的是教SAMSUNG的，也不好说什么，就这样，充满自信的小峰就莫名其妙的从录取名单上被划掉了，而另两名讲课及其一般的老师被荣幸的录取了。
厚黑学的智慧精髓
第一部分厚黑学的智慧精髓第一章厚黑，现今社会的通赢智慧1、活着，并非为了生存如今，活着的目的并不单单是生存，渴望成功的人们必须去争、去抢，才能在激烈的社会竞争中谋得一席之地。
2、成功人士的固有特质李宗吾认为，古之为英雄豪杰者，不过面厚心黑而已。
因此，“厚黑”就是古往今来的成功人士必备的固有特质。
3、任何时代都是智者的舞台任何时代都是智者的舞台，只要“物竞天择，适者生存”的规律不变，厚黑学就不会退出社会舞台。
第二章“厚”，究竟到个么程度1、忍一时之气，谓之厚忍一时之气，谓之厚。
不过，厚黑学强调的忍耐，并不是一味地忍气吞声，而是一种待机而动的智慧。
2、喜怒哀乐不发，谓之厚做大事不能动辄生气，成就大业就得心里能搁事，就得能制怒，不动声色地换来全盘胜利，这正是成就大业者的气魄。
3、聪明之中装糊涂，谓之厚糊涂的聪明人，心胸似水一般沉静而深不可测，因为在不争的美德，有“糊涂”的处世方法，所以他们永远没有过失，也就没有怨咎。
4、大丈夫能屈能伸，谓之厚人活于世，往往不得不委曲求全，以期找寻新的出路。
“屈”不是懦弱，而是一种长远策略，是为了“伸”得更远，人生成败的关键在于此。
第三章“黑”，到底是什么颜色1、黑，源自残酷的竞争现实是残酷的，人们为了自己的利益，不可避免会尔虞我诈、你争我夺。
在这种没有底线的生存竞争中，唯有了解厚黑学的人，方能百战百胜、脱颖而出。
2、黑，绝不讲仁义道德在争取社会生存的战争中，要想战胜竞争对手，必须要手狠，有机会就不能浪费，来不得半点心慈手软，否则迎接你的将是别人尖酸刻薄的嘲笑和一文不值的同情。
3、黑，制敌于万劫不复唯一能够从敌人身上得到和平与安全的途径，就是没有敌人，就是完全消灭与我们作对的所有人，把自己的心练黑，将“妇人心”换成一颗凶巴巴的“黑心”。
4、黑，仁者行凶狠之道仁慈是永远不能战胜对手的，残忍才能将对手打倒。
正因如此，仁慈的人如果心黑起来，比凶戾的人还要可怕。
第二部分厚黑学的三层境界第一章厚黑的第一层境界1、通往厚黑的第一步研究厚黑有三层境界，第一层境界中人的脸皮薄如纸，渐渐厚如牛皮，最后厚如城墙；人的心肝原是红的，渐渐变白，继而变灰，最终黑如煤炭。
厚黑学之职场9则(九之极)
厚黑学之职场9则，让小白快速领悟职场生存之道！一、人们常说“无奸不商”，在职场上使奸使诈比商场发展可能是有过之而无不及的。
江湖险恶，行走江湖的人，他们工作，如履薄冰，一不小心就将会被老板“和谐”。
职场如战场，处处都充满着“杀机”，一不小心我们就会吃大亏。
因此，保持着一颗警惕之心，参透职场厚黑之道，就能增加“混迹江湖”的保险系数。
二、林黛玉进贾府“开始步步留心，并且时时在意，没必要时绝不多说一句话”，因为在不适当的场合或时机实话实说，只会害人害己。
在职场中，实话实说往往并不代表是真诚的，只代表你的职业道路艰难。
要想掌握厚黑学智慧，首先我们要注意的就是是说话的分寸。
三、在顶头上司与间接上司之间，在上级和下级员工之间，经常会发生这样或者那样的矛盾和冲突，在这种情况之下，当下属的可就难做了。
在厚黑学理论中，你必须保持中立的态度，不要随意团队，最好谁都不用得罪，跟谁都不要过度接触。
另外，还特别需要注意的是，不要让他们其中一个认为你是另一个的人，以免在那位上位时，自己跟着遭受“清算”。
四、从厚黑学的角度讲，要想在职场中混出头，你有最需要扳倒的人。
很小白认为要扳倒的人应该是我们自己的同事。
其实这是一个很大的误解，因为对于职场中的一个人来说，最大，最强，最具挑战性的人，就是他的直属上司，也就是厚黑学所说的“让上司成为你的垫脚石”。
五、在职场中，多大数人都不喜欢采纳学习别人的意见，特别是对于下属的主张，因为这很容易会让他觉得有失身份和面子。
因此，如果你看低你的同事，认为只有自己是真才实学，太过张扬，过多的发表自己的主张和意见，这样可能被采纳的几率非常低，而且在竞争中，你很有可能是第一个被淘汰的人。
六、同事与同事之间并不是完全没有真正的友谊，其存在重要前提是：要么彼此都不去竞争，或者都知道去竞争也没有用。
如果有利益上的竞争，同事之间要想存在真正的友谊是绝对不可能的，在这种情况下，如果你跟同事真正的交心，付出了真感情，那只会让自己增添烦恼。
厚黑学的智慧精髓
第一部分厚黑学得智慧精髓第一章厚黑,现今社会得通赢智慧1、活着,并非为了生存如今,活着得目得并不单单就是生存,渴望成功得人们必须去争、去抢,才能在激烈得社会竞争中谋得一席之地。
2、成功人士得固有特质李宗吾认为,古之为英雄豪杰者,不过面厚心黑而已。
因此,“厚黑"就就是古往今来得成功人士必备得固有特质、3、任何时代都就是智者得舞台任何时代都就是智者得舞台,只要“物竞天择,适者生存”得规律不变,厚黑学就不会退出社会舞台、第二章“厚",究竟到个么程度1、忍一时之气,谓之厚忍一时之气,谓之厚。
不过,厚黑学强调得忍耐,并不就是一味地忍气吞声,而就是一种待机而动得智慧。
2、喜怒哀乐不发,谓之厚做大事不能动辄生气,成就大业就得心里能搁事,就得能制怒,不动声色地换来全盘胜利,这正就是成就大业者得气魄、3、聪明之中装糊涂,谓之厚糊涂得聪明人,心胸似水一般沉静而深不可测,因为在不争得美德,有“糊涂”得处世方法,所以她们永远没有过失,也就没有怨咎、4、大丈夫能屈能伸,谓之厚人活于世,往往不得不委曲求全,以期找寻新得出路。
“屈”不就是懦弱,而就是一种长远策略,就是为了“伸”得更远,人生成败得关键在于此。
第三章“黑”,到底就是什么颜色１、黑,源自残酷得竞争现实就是残酷得,人们为了自己得利益,不可避免会尔虞我诈、您争我夺。
在这种没有底线得生存竞争中,唯有了解厚黑学得人,方能百战百胜、脱颖而出。
２、黑,绝不讲仁义道德在争取社会生存得战争中,要想战胜竞争对手,必须要手狠,有机会就不能浪费,来不得半点心慈手软,否则迎接您得将就是别人尖酸刻薄得嘲笑与一文不值得同情。
３、黑,制敌于万劫不复唯一能够从敌人身上得到与平与安全得途径,就就是没有敌人,就就是完全消灭与我们作对得所有人,把自己得心练黑,将“妇人心”换成一颗凶巴巴得“黑心”。
4、黑,仁者行凶狠之道仁慈就是永远不能战胜对手得,残忍才能将对手打倒、正因如此,仁慈得人如果心黑起来,比凶戾得人还要可怕。
职场厚黑学读后感范文5篇
职场厚黑学读后感范文5篇久闻李宗吾先生的《厚黑学》，一直却没有时间好好细究。
趁假期的这几天功夫，认真看了一遍，浅谈一些个人想法。
下面是的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢《厚黑学》读后感作文第一次接触《厚黑学》是在高二的时候，当时班上一个才女问道：你觉得李宗吾的治学方法怎样?我淡然答道没听过这个人，她惊讶道：向你这样的人居然没读过《厚黑学》!我突然意识到好像反了什么错误，可后来想到我一个信佛之人，从不打妄语，知之为知之、不知为不知一直是我的作风，又有什么。
于是从图书馆抢来《厚黑学》做了我老婆让她日夜陪伴。
对于此人的奇思怪想甚为惊讶，于是发出了了巴蜀多才情的感叹，也使我想到了兰菊孙、刘师亮、魏明伦等人。
进入大学，也就是上学期，由于忧伤而孤独，于是再次捧起《厚黑学》一观，方知厚黑学有五个专刊：厚黑学、心理与力学、社会问题之商榷、考试制之商榷、中国学术之趋势。
而以前自己所接触的只是前两个部分，对教主了解真是很浅薄，于是这些日子再次将教主心得捧于怀中。
深感这个民国人士目光之开阔、深邃和幽默。
对李宗吾最好的评价莫过于黑主在世，是天地间一大讽刺，他不仅讽刺世人，更是讽刺自己，不过当他讽刺世人时，更是恶毒的讽刺世人。
身于民国的他，对社会制度的构建有着自己的建树，但他却还是推崇孙中山先生的，推崇中却有无奈的玩世不恭，这在《社会问题之商榷》中显而易见。
在他的乌托邦世界里，他认为国家不过一个大股份公司，每个人都是一个股东，所以每个人都可以领到一份生存之必须，然后多出来的都应该归公，有点像太平天国。
与此，他觉得建造一个社会，就如同建造房子一样，我们不能因为现在的实力就一开始将就着过，而要一开始就按照最美好房子建造，能造多少就造多少，不然当实力够得时候，我们又要把以前的将就拆掉，这样会浪费材料不说，也会伤害我们现在蓄积的实力，更不要说建造社会形成的民众惰性思维细想也是，当今社会形成的腐败、舆论自由等问题不正是这样形成的吗?这看来是很合理，却是一种偷梁换柱，因为世上没有一开始就尽善尽美的东西，但我们做事切不能一开始就将就着过，后患无穷在这样一个他自己都认为不能实现的社会里，我们看到了太多共产主义的影子，可是他却是明确提出这种共产的这也许是厚黑学不能流行的一个重要的原因。
职场厚黑学,不想学套路,至少知道坑在哪里!
职场厚黑学，不想学套路，至少知道
坑在哪里！
一、跟老板斗气
中国有句古话叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。
职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，其实，这就是一种典型的“穷人思维”。
二、跟上司抢功
在职场中，很多人都认为自己智商高，但是，智商高只能让你把事做好，现实中怀才不遇的大有人在，这些人的智商都不低，人才市场天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。
殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了你自己才有机会补缺。
三、不接受意见
愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。
而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪。
四、喜欢找借口
找借口是社会的通病，职场中几乎99%的人都会受此病传染。
一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外，还会失去大量的职业训练及成长机会，而抓不住成长机会的人，只会越来越贫穷。
五、喜欢讲感情
在工作中、生活中要是讲感情只会让老板对你警惕、让你丧失机会，除此无他。
而感情这个东西偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。
而富人因为没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人，结果就越来越富。
六、不愿意投入
打工也需要投入。
许多职场人一辈子都在职场底层，他们常常有一个特点，发自内心地坚信一个歪理：只要勤奋地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。
职场厚黑学经典语录
职场厚黑学经典语录职场厚黑学经典语录1.最完美的状态就是，看过了世界的黑暗与痛苦，却依然坚信它的单纯与完美。
期望那时候，咱们都变成了更好的自我。
没有早一步，也没有晚一步的，就在那时候，遇到你。
2.点了盘鱼翅炒饭，换了三双筷子没找见一块鱼翅，厨师解释说“我叫鱼翅”。
3.也许要越过青春，才能知道青春是多么自恋的一段时期。
4.不经历磨难，怎能见彩虹遇到困难不能够退缩，否则你就还没上战场就输给了自己。
要具备不屈服的精神，在困难面前永不低头!5.立下人生志向，活出人生精彩;铺好这天沙石，走出明天大道。
6.成功不是回首，不是寄望，而是把握此刻。
7.即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自我的认真付出。
8.爱切实是一种习惯，你习惯生活中有他，他习惯生涯中有你。
领有的时候不觉得什么，一旦失去，却似乎失去了所有。
9.人生便是一只风筝，只有发奋向上飞的那只，才能成为天之骄子。
10.人生短短多少十，不要给本人留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
职场经典语录1、巴尔扎克在成为一名伟大作家之前经历过万般艰辛，但他最终成功了。
由此证明，压力是成功的动力，可以催生奇迹。
而要实现自己的梦想，就要有坚强的意志，就像一个在大海中漂泊的人，没有顽强的意志，永远无法游到彼岸。
2、你不太懂，不懂世道，不解人情。
你只知道梦想需要不断的努力与付出才能浇筑成功。
3、真没想到自己的经历可以成为教材，所以我知道之后真是好开心。
希望从我的经历中，可以令年轻人明白一个人成功要付出好多努力，重要的是做事不要怕辛苦与挫败，则成功必然在望。
4、一个人如果拥有了宽广的胸怀与容人的气量，他的成功之路就会走的比较顺。
总是计较身边的小事，总是为一些无所谓的事真论不休事情反而得不到解决，因此，在养育孩子成人的道路上爸爸妈妈要多培养孩子豁达的胸怀。
5、恭喜柯南君终于在第585集成功升入小学二年级!要知道，在你念一年级的这一年里我已经从小学读到了高中了。
职场厚黑学
职场厚黑学：优先提拔忠心耿耿，能说会道的而不是拼命干活的
在职场里，老板最需要什么员工？最需要能积极把交代好的事情做好的员工。
但是，这些人都不是老板最想提拔的员工。
谁才是老板心目中的人才呢？老板要提拔哪些人呢？结论是忠于领导的，能说会道的人。
都说伴君如伴虎，能够围绕在老板周围的人，哪个不是聪明人？有时候把自己弄得很愚蠢，其实也是聪明的做法，所谓大智若愚。
这类人他们都有以下共性。
第一、积极支持领导决断
在职场里，不管领导对还是不对，反正你去做，不会错。
错了有人兜底。
因为在领导那里，你的思考，并没有那么重要，说与不说，没有什么区别。
但是做与不做，区别特别大。
所以领导要求的，都应该雷厉风行的完成。
第二、听真话，听好话
在领导那里，假话套话，都是说给别人听的，真话说给自己人听的。
拔高领导形象，树立领导威信类的话，有多少可以说多少。
但是决不可私下还这么做作，要传达有效、真实的信息，把控全局。
第三、有功归上
职场上最讲究有功归上了，领导不喜欢有人和其竞争，增加他的压力。
更不能容忍自己手下辛苦带出来的兵还吃里扒外了。
即使不是自己带出来的，那也应该是自己领导有方，提供一个适应手下发展的环境、平台。
不懂得感恩没关系，别白眼狼就好。
所以一旦你做了某项出色的工作，领导当众夸你的时候，千万不可谦虚，说都是些小事情、不足挂齿云云，应该说都是在领导正确指导下，同事配合下完成的，否则，你会被打入冷宫。
所以在职场上，一定要揣摩上意，做好本分。
什么能做什么不能做就一目了然了。
八条职场的厚黑法则
八条职场的厚黑法则8条让你醍醐灌顶的职场厚黑法则!职场高手不说，却都在奉行，能领悟，就不是“菜鸟”。
下面是我整理的关于职场的厚黑法则，欢迎大家阅读。
一、不要向同事诉苦假如你对公司或上司有不满的心情，万万不行向同事倾诉，这是由于，他们不仅很难帮上你的忙，反而很有可能把事情弄得更糟，让你在职场的位置更尴尬，假如同事品性不好，还简单影响你的前程。
厚黑学认为，假如有同事向你诉苦的话，你所需要的做，是在口头上多加劝慰，但不能明确发表任何看法。
否则，你就简单在不知不觉中扮演了令人厌烦的“煽动者”的角色。
二、绝不估量公司的进展前景不管公司经营状况如何，都不要自作聪慧地去估量公司的进展前景，尤其是不能和同事“共享”你的看法，这是职场生存与进展的大忌。
不管是老板还是上司，都不喜爱公司的经营状况被公开化、透亮化，除非是他们主动。
假如有自作聪慧的下属，向其他同事传递有关公司的前景的揣测之语，一旦传到上司耳朵里，确定会对其大为反感。
三、加薪幅度要相互保密厚黑学认为，在职场之中，是不行能存在肯定公正的，每个人加薪幅度的多少，只能表示老板对这个人有多么认可和观赏，并不能完全代表其工作力量的好坏与否。
所以，不要执着于加薪的幅度而向同事询问或者私下里传播，以免自讨没趣，惹得老板对你看不顺眼。
四、对于那些看不顺眼的事情，尽可一笑了之，不必与之纠缠比如，假如遇到一位利用拍马屁或者男女私情博取上司欢心的同事，你内心可以对他或她的行为表示不屑，但肯定不要公开表达看法。
由于即便你将之传开，除了一逞口舌之能外，对自己的现状不会有任何的乐观转变，反而有可能影响你的形象，非常的不划算。
五、不要轻视任何的事与人职场之中无小事，那些鸡毛蒜皮的小事往往能对你的工作效率产生重大影响;也不要轻视那些看似平凡的“人物”，他们所拥有的潜能往往会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
此外，像财务、人事、秘书、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴，这些人也都是你必需要处理好关系的“危急人物”。
职场厚黑学
职场厚黑学
职场厚黑学
1内容简介
所谓“职场中人”，可谓是在夹缝中生存的人。
他们对上要听命于上司，受其指使;对下得管理好下属，让他们乐于效劳;对同事还得提防明枪暗箭，挤压倾轧。
做人难，何况是在职场。
要处理好各种纷繁复杂的.关系，更得多长几个心眼儿才能从容处世。
否则，忙得焦头烂额还吃力不讨好，多方得罪而无立身之地。
身在职场，活学活用“厚黑学”也是一门必修课。
只要你有一套过硬的厚黑本领，自可左右逢源，前途一片光明。
身在职场的人们未必都能厚黑得起来，有些人终其一生屡受挫折，碌碌无为;有些人则事无不成，业绩辉煌。
生活给每个人的机会其实大致相当，关键在于你是否能在舞台上将自己扮演的角色发挥得淋漓尽致。
2目录
厚黑方略一立威造势，控制有术
新官上任三把火
端点架子自抬身价
有权力也须有魅力
要做就做优秀的“黑脸”
做一个铁腕人物
适当表现自己的“身份”
不即不离最好
喜怒不可形于色
一言重如九鼎
胆小不得将军做
“独断专行”也可取
撇除人情包袱
胡萝卜加大棒。
解读职场厚黑学
解读职场厚黑学所谓“职场中人”，可谓是在夹缝中生存的人。
身在职场，活学活用“厚黑学”也是一门必修课。
下面由店铺为你提供的解读职场厚黑学，希望大家喜欢。
解读职场厚黑学(一)职场厚黑学17条原则1、即使我们为别人提供无私的服务，我们亦能获得内在的报偿。
2、成为重要的人的关键在于使你自己对别人有用。
3、对美德错误的观念通常只不过是一种虚荣心。
4、为了摆脱别人武断的标准对自己的束缚，发掘你应该如何举止的真正的标准，你需要获得必须做什么而又不予理睬别人可能怎么想的勇气。
5、内心世界没有一种需要达到公众或者个人标准的形象，也没有一种支配自己必须如何举止的形象。
6、违反规定并不恶劣，恶劣的是耻辱和内疚，它会使你断定自己微不足道。
7、你的消极面和缺点丝毫没错，错的是听信别人告诉我们，消极面就是我们的失败。
8、真心诚意地接受的承认自己的不足，要没有负疚和耻辱感9、假如你不理直气壮地坚持要求得到真正属于自己的东西，别人没人会帮助你。
10、如果你真心诚意、钱包外露地生活，你必须愿意而且作好被伤害和丢失钱包的准备。
11、当我们过于倾心于讨好别人，太好说话的时候，别人也许会得寸进尺，捉弄我们。
12、当你能够不动声色、迂回地进行搏斗并且取胜时，为什么要发起正面进攻呢?13、与那些可能暗地里搅和你的平静和安谧的人，保持一定的距离。
14、在我们这个世界上，如果一个国家渴望和平，他们必须武装自己。
15、“成功是最甜蜜的报复”。
16、中国的历史已经证明，只有那些愿意充分发挥自己行狠本能者，才能看见最后的胜利。
17、为了做到与人为善，我们常常必须抑制自己过份行善的欲望。
解读职场厚黑学(二)职场厚黑学：如何在工作中腹黑萌【卖萌的实用功效】卖萌在工作中有没有必要?我觉得肯定是有的。
无论是在和朋友的生活中，在职业场合的工作中，还是在大专院校的学习中，常卖萌都能够带来很多效果，比如：1、你的小秘密不被发现比如我吧，常年接私活赚外快，在办公场所大摇大摆写剧本什么的，人品差座位也差，为了不被同事领导检举揭发，卖萌是必须的。
职场厚黑学_职场打拼
职场厚黑学厚黑学不主张做只会吃哑巴亏的老实人，如果你身在职场，资质不是很好，那么，你就做一个让老板赏识的老实人吧。
在老板面前，你的勤奋、诚恳和肯吃亏的态度，一定要表现得淋漓尽致才行。
某大公司的一个部门缺人手，而时逢公司总部冻结人力资源，于是部门主管就匆忙招了一个刚毕业的大学生邓皓文作为实习生，帮助部门的同事们整理档案。
邓皓文相貌普通得不能再普通，他给所有人留下的印象就是一个非常老实、非常愿意吃苦的大学生。
他住得很远，为了每天不迟到，所以他总是来得很早。
由于部门手头的工作很忙，所以也没有人专门负责带他，他的上司就直接扔给他一堆活，大概解释一下，让他自行解决。
他谈不上聪明，学习东西也不快，因为和公司曾经请过的一位实习生相比，他做事要慢很多。
但是，不管做什么事情，他都不打折扣，总是自己一个人想办法解决，非常认真，而且装订、整理和归档的资料质量也不错。
没过多久，部门里另一位同事临时家里有事，需要休假，所以部门主管只能让邓皓文接手那个同事的一部分简单的工作——给大老板送签字的文件和整理好的报告。
由于邓皓文本来事情就不少，额外的工作量又增加了，再加上他又不是特别伶俐，所以邓皓文此后经常加班，基本上每天都是晚上9点多才下班。
所以大家看到的是，邓皓文每天来得最早，走得最晚。
当时，他的部门主管对他的工作效率并不怎么满意，觉得他不是特别聪明，也没什么潜力，所以对他的评价并不高。
快近年尾，该部门申请的人力预算总算被总部批准了，不过老板多了一个额外的批示：直接录用邓皓文。
部门主管在老板办公室里听到这个决定的时候，非常震惊，于是问老板：“为什么要录用邓皓文？”老板的回答是：“邓皓文不错啊，我每天早上来得算比较早的，可是他比我更早；我要是某天下班晚，总能看见他在加班，当然，你们部门都很忙。
平时，他来我办公室送文件也很小心，没有出过什么差错。
他人的确老实一点，年轻了一点，不过到我办公室送文件的时候，和我沟通也还是不错的。
他的专业对口，而且你要的那个岗位要求也不高，我觉得他也可以胜任。
职场厚黑学里的智慧
职场厚黑学里的智慧职场是一个竞争激烈的地方，人们为了在职场中脱颖而出，往往会使用各种方法来获得成功。
其中，职场厚黑学是一种被广泛运用的策略，它以一种聪明、狡猾的方式帮助人们实现自己的职业目标。
在职场厚黑学中，智慧是一种重要的品质，它可以帮助人们在职场中取得成功。
智慧在职场厚黑学中的应用，主要体现在人们对情况的准确判断和明智的决策上。
职场上的竞争是激烈的，人们需要在各种复杂的情况下做出正确的判断，以便采取适当的行动。
智慧的职场厚黑学主要包括以下几个方面。
首先，智慧在职场厚黑学中的一种体现是对人际关系的巧妙处理。
在职场中，人际关系是非常重要的，它关系到一个人在职场上的发展和成就。
智慧的职场厚黑学要求人们能够准确地分析他人的利益和动机，从而在人际关系中把握好自己的立场和行动。
同时，智慧的职场厚黑学还要求人们能够善于运用言辞和行为来操控他人的情绪和行为，从而达到自己的目的。
其次，智慧在职场厚黑学中的另一个方面是对工作的灵活应对。
职场中的工作环境是复杂多变的，人们需要随时做出适应和应对。
智慧的职场厚黑学要求人们能够灵活地调整自己的思路和方式，以适应不同的工作情境。
同时，智慧的职场厚黑学还要求人们能够善于把握工作的重点和难点，以便能够高效地完成工作任务。
最后，智慧在职场厚黑学中的一种体现是对职场政治的敏感和应对。
职场中的政治斗争是无处不在的，人们需要能够准确地分析职场政治的规则和现象，以便能够在其中游刃有余。
智慧的职场厚黑学要求人们能够善于观察和洞察职场政治的动态，从而能够及时地调整自己的策略和行动，以便在政治斗争中获得优势。
总之，智慧是职场厚黑学中的重要品质，它可以帮助人们在职场中取得成功。
智慧的职场厚黑学主要体现在人们对情况的准确判断和明智的决策上。
职场厚黑学要求人们能够巧妙地处理人际关系，灵活地应对工作环境，敏感地应对职场政治。
只有具备了这些智慧，人们才能在竞争激烈的职场中取得成功，实现自己的职业目标。
《厚黑学》读书笔记
《厚黑学》读书笔记《厚黑学》读书笔记正文：第一章：引言1.1 书籍简介1.2 作者简介1.3 背景和意义第二章：厚黑学的基本原则2.1 厚黑学的定义2.2 厚黑学的核心原则2.2.1 道义不重要，结果至上2.2.2 利用他人，实现自身目标2.2.3 截取信息优势，掌握谈判主动权 2.3 厚黑学的应用范围第三章：厚黑学战略与技巧3.1 厚黑战略的基本原则3.1.1 引诱与控制3.1.2 制造混乱，瓦解对手3.1.3 政治联姻，实现自身利益3.2 厚黑技巧的实施方法3.2.1 虚张声势，制造威慑3.2.2 编织谎言，误导对手3.2.3 利用权谋，获取信息优势3.2.4 采用手段，迅速达到目的第四章：厚黑学在职场中的应用4.1 职场利益的争夺与竞争4.2 厚黑学在人际关系中的运用4.2.1 威逼利诱，达成合作4.2.2 操作对手，掌握主导地位4.2.3 利用他人，扩大自身势力范围 4.3 厚黑学在职业发展中的战略4.3.1 制定计划，实现职业目标4.3.2 掌握关键信息，抢占先机4.3.3 灵活变通，因势利导第五章：厚黑学的批判与应对5.1 对厚黑学的道德质疑5.2 合理使用厚黑学的方法5.3 防范厚黑学对自身的危害第六章：结语6.1 总结厚黑学的重要原则6.2 对厚黑学的个人观点和感悟附件：相关案例分析和图表法律名词及注释：1：道义不重要，结果至上：指在厚黑学中，以达到目标和获得结果为最重要的原则，不在乎手段的道德性或合法性。
2：利用他人，实现自身目标：指在厚黑学中，通过掌握他人的利益和需求，利用其为自己谋求利益和达成目标。
3：截取信息优势，掌握谈判主动权：指在厚黑学中，通过获取和掌握比对手更多的信息，获得在谈判中占据主动地位的摄取。
本文档涉及附件，详见附件部分。
附件：1：案例分析表格2：图表：厚黑学的策略与技巧示意图3：其他相关资料法律名词及注释：- 无特殊法律名词及注释。
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职场秘笈之厚黑学
《潜伏》中暗藏3篇白领职场秘笈
目前电视剧《潜伏》正在火热播放中，据调查，《潜伏》最受80后刚入职场的上班族们的青睐，原因何在？原来是很多观众认为，《潜伏》非常像一部职场攻略剧，特别是剧中的余则成巧妙处理同事与领导之间的复杂关系，让刚入职场的新人们受益菲浅。
一、忍辱负重篇
《潜伏》中的余则成初到天津情报站，首先就受到了高他一级的中校马奎的鄙视与怀疑，人生地不熟的余则成面对马奎的挑衅，不是冲动反击，而是为了顺利工作默默承受。
记得比尔盖茨曾经说过一句话：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。
在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
”这句话听起来虽然非常刺耳，但却是良言。
试想面对挑衅，刚入场的你，如果逞一时之快，赢回了面子，但却很快把矛盾激化，吃亏的肯定是新人。
因此新人一定要学会忍辱负重，先努力做出成就来，再讲面子问题。
否则面子就是您的空想，没有人在意。
二、抓住机会篇
《潜伏》中的余则成在第一次执行任务时就遇到了难题，任务还没有完成同伴又被刺杀，面对如此困境，余则成选择的是不是逃跑，而是孤身一人冒险策划刺杀了汉奸李青丰。
余则成为什么要这样做？因为他明白，抓住机会远胜于等待机会。
他的这一果敢行为，不但体现了他的爱岗敬业，而且又把他睿智与勇敢的一面得到了完美体现，同时也赢得了上司的赏识。