公司高管聘用协议
(合同范本)高管聘用协议8篇
(合同范本)高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[高管姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司高管职务，并履行相应的职责和义务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体发放时间和方式由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在职期间，如有突出贡献或表现优异，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在竞争公司担任高管或从事相关业务，以维护甲方的商业利益。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日盖章日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[联系方式]地址：[地址]邮政编码：[邮政编码]电话：[电话]传真：[传真]电子邮箱：[电子邮箱]开户行及账号：[开户行及账号]纳税人识别号：[纳税人识别号]地址及电话：[地址及电话]法定代表人身份证：[法定代表人身份证] 公司营业执照：[公司营业执照]税务登记证：[税务登记证]组织机构代码证：[组织机构代码证]银行开户许可证：[银行开户许可证]贷款卡及密码：[贷款卡及密码]公章及合同专用章：[公章及合同专用章] 其他相关资料：[其他相关资料]经办人及电话：[经办人及电话]审批人及电话：[审批人及电话]合同签订地：[合同签订地]合同生效时间：XXXX年XX月XX日合同失效时间：XXXX年XX月XX日其他约定事项：本合同的修改、补充应以书面方式进行，并构成本合同不可分割的组成部分。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1高管聘用协议范本第一章总则甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，经双方平等协商，达成以下协议：第二章聘用内容1. 乙方担任甲方公司（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述乙方的岗位职责）。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应全力履行职责，忠诚、勤勉地工作，并维护甲方公司的利益。
4. 乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动或与甲方竞争的行为。
第三章聘用期限1. 聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 乙方在聘用期间表现出色，甲方可酌情延长乙方的聘用期限。
第四章薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方获得的薪酬将按照甲方公司相关规定支付。
3. 乙方在聘用期间不得私自调整薪酬待遇。
第五章保密协议1. 在任职期间及离职后，乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应将其在公司工作期间获得的一切知识产权归甲方所有。
第六章离职规定1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请。
2. 乙方离职后应及时交接工作，并在离职之日起（具体时间）内清理个人物品及相关工作资料。
3. 乙方离职后应签署离职协议，承诺不得从事损害甲方利益的活动。
第七章其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 所有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为高管聘用协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读，确保协议内容清晰明确，保障双方权益。
篇2高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方聘用的高管姓名）为了明确甲方公司与乙方高管之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的高管，担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（列明具体工作内容）。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
高管聘用协议书简易版6篇
高管聘用协议书简易版6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：XXXX公司乙方：XXXX一、协议目的甲方聘请乙方担任公司高管，负责公司的日常运营和管理。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、聘用岗位及职责1. 乙方同意接受甲方的聘请，担任公司高管，负责公司的日常运营和管理。
2. 乙方的具体职责包括但不限于：* 制定公司的发展战略和经营计划；* 负责公司的日常管理，确保公司各项工作的顺利进行；* 提名公司中层管理人员，并报甲方批准；* 决定公司内部机构设置和人员编制；* 代表公司签署合同和协议。
3. 乙方在行使职权时，应遵循甲方的利益，不得谋取个人利益。
三、聘用期限1. 聘用期限为三年，自签订本协议之日起计算。
2. 协议期满后，双方可协商续签。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间可根据实际情况调整。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
具体薪资水平根据乙方的经验和能力确定，并报甲方批准。
2. 乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、住房公积金等。
3. 乙方因公出差的差旅费用由甲方承担。
六、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，直至甲方同意解除为止。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在聘用期间内擅自离职或严重违纪，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
3. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
聘请公司高管协议5篇
聘请公司高管协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：雇主：XXXXXXXXXX公司（以下简称“公司”）高管：XXXXXXXXXX（以下简称“高管”）一、职位与职责1. 公司聘请高管担任的职位为：XXXXXXXXX。
2. 高管的主要职责包括但不限于：（1）全面负责公司经营管理，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；（2）领导公司的经营团队，实现公司的业务目标；（3）负责与董事会及其他高级管理人员的沟通协调；（4）严格执行公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。
二、聘用期限1. 本协议的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签本协议。
三、薪酬与福利1. 高管在任职期间享有以下薪酬和福利：（1）基本工资：公司按月向高管支付基本工资，具体金额按照公司薪酬制度执行；（2）奖金：根据公司业绩及高管的工作表现，公司给予相应的奖金；（3）津贴和补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、住房补贴等；（4）社会保险和住房公积金：公司按照国家和地方的规定为高管缴纳社会保险和住房公积金。
2. 除上述薪酬和福利外，公司还将为高管提供其他福利待遇，具体以公司相关政策为准。
四、保密义务与竞业限制1. 高管在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 高管在离职后一定期限内（一般为X年），未经公司同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、知识产权归属1. 高管在任职期间所完成的工作成果、创新成果等知识产权归属于公司。
2. 高管在任职期间所接触的公司商业秘密和机密信息，其知识产权亦归属于公司。
六、违约责任1. 若高管违反本协议的任何条款，公司有权要求高管承担违约责任，包括但不限于要求高管赔偿公司因此遭受的损失。
2. 若公司违反本协议的约定，未能按时支付薪酬或提供相应福利，高管有权要求公司承担相应的违约责任。
高管聘用协议官方版(5篇)
高管聘用协议官方版甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：______________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
聘请公司高管协议6篇
聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。
2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：__________________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘请具备高级管理能力和专业技能的人员，而乙方具备相应的资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的______（高级管理职位）。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策，监督和管理公司的日常运营，确保公司目标的实现等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为每月______元人民币。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度绩效评估，并据此调整乙方的薪资。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方提供各项法定福利，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方将根据公司的政策，为乙方提供其他福利和奖励。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方的办公地点。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
高管聘用协议8篇
高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司高管职务一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体职务为：____________________。
2. 乙方的工作内容详见公司岗位职责描述，应按时、按质、按量完成甲方规定的任务。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。
2. 协议期满后，根据双方意愿，可再行签订续约协议。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
2. 甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪酬支付方式为：每月发放基本工资，年终根据绩效考评结果发放岗位工资、绩效奖励及其他补贴。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。
五、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后，其在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权仍归甲方所有。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
3. 违反上述保密义务和竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并支付违约金。
高管聘用协议6篇
高管聘用协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由（以下简称“公司”）与（以下简称“高管”）共同签署。
一、协议目的鉴于公司业务的需要，以及高管的专业能力和经验，双方决定共同签订此协议，以明确双方在高管聘用过程中的权利和责任。
本协议旨在明确高管的职责、权利、义务及利益，保护双方的合法权益。
二、聘用职位公司决定聘用高管担任[XXXXX]（职位名称）职位，负责全面管理公司的核心业务及运营活动。
三、聘用期限本协议的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、工作职责1. 高管应全面履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，完成公司交给的各项任务。
2. 高管需制定并执行公司战略计划，推动公司业务发展，提高公司的市场竞争力。
3. 高管需负责公司的日常运营管理，优化公司内部流程，提高运营效率。
4. 高管需积极维护公司的声誉和形象，遵守职业道德规范，不得从事损害公司利益的行为。
五、薪酬与福利1. 公司将按照高管的工作表现和业绩支付相应的薪酬。
具体薪酬方案另行约定。
2. 公司将为高管提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、知识产权保护高管在公司工作期间所创造的与业务相关的知识产权归属于公司所有。
高管不得擅自泄露、转让或滥用公司的知识产权。
七、保密义务高管在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。
八、竞业禁止在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），高管不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
九、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。
十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若高管有严重违反公司规章制度或本协议规定的行为，公司有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或双方协商一致解除协议时，高管需按照公司的规定办理离职手续。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。
2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。
具体详见附件一的《职位说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
公司高管聘用合同6篇
公司高管聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高管来协助公司的发展和管理，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、决策和解决问题等。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照标准工时制度进行。
2. 工作地点为甲方的注册地址或双方协商确定的其它地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的激励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。
4. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿金。
2. 若乙方违反本合同的保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定1. 本合同的修改和解除必须经双方协商一致，任何一方的单方面决定均无效。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管聘用协议书5篇
高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，共同促进公司的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管一职。
2. 职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。
三、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本薪资为人民币_____万元/年，具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。
2. 奖金：乙方享有公司年度奖金，奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。
七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。
2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。
八、竞业限制乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。
九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。
十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。
2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。
五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。
3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。
2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。
3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
企业高管聘用协议书范本(6篇)
企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。
四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。
甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲方（聘用方）与乙方（被聘用方）之间的法律关系、权利与义务。
本协议涉及内容包括但不限于高管的聘用职位、职责、权利义务、薪酬待遇等各个方面，确保双方利益的充分保障。
以下为具体条款：一、协议目的明确甲、乙双方的高管聘用关系，确立双方的权益界限，保证高管行为的合法性与规范性，以促进公司健康发展。
二、聘用职位与职责（一）职位：乙方担任甲方的副总裁/总监等职务，负责公司的XXX管理/业务等工作。
（二）职责：具体职责包括但不限于制定战略计划、管理公司运营、领导团队等。
三、聘用期限本协议的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、权利义务（一）甲方权利与义务：1. 根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖励或处罚；2. 为乙方提供必要的工作条件和支持；3. 按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（二）乙方权利与义务：1. 遵守公司的规章制度，履行工作职责；2. 忠诚于甲方，不得从事损害甲方利益的行为；3. 保守甲方的商业机密及客户信息；4. 按时完成工作任务，确保工作质量。
五、薪酬待遇与福利（一）薪酬：基本工资为人民币XX万元/月，具体数额根据乙方的工作表现及业绩调整。
（二）奖金：根据公司业绩及乙方的工作表现，年终给予相应的奖金。
（三）福利：包括但不限于五险一金、年假、带薪休假等。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密。
（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、解约与终止（一）协议解约需双方协商一致，提前通知对方。
（二）如出现乙方严重违反公司规定或协议约定的情况，甲方有权单方解除协议。
（三）协议到期自然终止，如需续签，双方应提前协商。
八、争议解决本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为[具体职务名称]。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、运营管理、团队组建、业务拓展及其他相关职责。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用协议期满，若双方继续合作，可另行签订聘用协议。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月____元人民币，根据年度业绩及公司发展状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
3. 乙方因工作需要产生的合理费用，甲方将按照公司规定予以报销。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间及地点由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方确保乙方的工作安排符合国家法律法规及公司政策。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方由此产生的损失。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）二、乙方：（高管名称）职务：（担任职务）住址：（住址）甲、乙双方经友好协商，为明确甲方聘用乙方担任高管职务相关事宜，特订立本协议，共同遵守。
第一条工作职责乙方接受甲方聘用，担任高管职务，根据甲方相关规章制度和职责分工，履行职责，维护甲方利益。
第二条服务期限乙方任期自（具体起始日期）起至（具体截止日期），届时本协议自动终止，但甲方与乙方双方当事人协商一致可根据实际情况继续延长。
第三条报酬待遇1. 乙方享受甲方为高管职务提供的薪酬和福利待遇，具体待遇详见附件1。
2. 乙方在工作期间因公出差、培训等产生的费用由甲方负担。
4. 乙方应当根据甲方相关规章制度参加社会保险和商业保险，并由甲方提供缴费。
第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享受法定节假日和带薪年休假。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息；不得擅自泄露、复制、使用或提供给他人，对泄密造成的损失承担法律责任。
第六条离职条款1. 如乙方未能按期履行工作职责或违反协议约定，甲方有权解除协议，乙方应当立即停止工作，并根据实际情况承担相应责任。
2. 乙方提前30天书面向甲方提交辞职申请，并与甲方协商离职事宜。
第七条争议解决本协议引发的一切争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交有关部门进行调解；无法和解的，可以依法向有管辖权的法院起诉。
第八条其他1. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
2. 本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有相同法律效力。
附件一：薪酬和福利待遇详细表甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了提高公司的综合实力，达到经营目标，现欲聘用乙方担任公司高管一职，为此甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条聘用岗位和职责乙方被聘用为甲方的（具体职位），全权负责公司的（具体职责），并服从公司领导的决定和调配，保证高效完成工作任务。
高管聘用协议6篇
高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，达成如下一致协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位），负责公司的___________部门管理工作。
乙方应在双方约定的范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，根据甲方需要及乙方能力表现，双方可另行协商续签协议。
三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的___________部门管理工作，制定部门发展计划，组织实施并达成目标。
2. 乙方需根据公司战略，制定合理的人力资源计划，并负责招聘、培训、考核、管理员工。
3. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议和意见。
4. 乙方需遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量和进度。
如有不当行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
四、工作待遇和福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据工作表现和业绩给予相应的奖金和津贴。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇和福利。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
2. 乙方在工作期间，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
3. 乙方如有违反工作纪律或泄露机密的行为，应承担相应的法律责任。
六、解聘和违约1. 在聘用期内，如乙方有严重违反公司规定或工作失职的行为，甲方有权解除聘用协议。
2. 在聘用期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月以书面形式通知甲方。
3. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
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某某国际酒店管理有限公司
高管聘用协议
甲方：国际酒店管理有限公司
乙方：
甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。
一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年（即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止）。
二、乙方工资实行按月发放，试用期为三个月，试用工资为元/月，转正后工资为元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）,任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方（按项目另行签订协议）。
三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任；
四、乙方负责执行董事会、董事长（总经理）授权的一切事务。
对董事会、董事长（总经理）的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。
五、乙方工资给付办法：
1.每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。
如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙
方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。
1. 在职期间被证明不符合任职岗位的。
2. 严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。
3. 违背《保密协议》。
4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的.
七、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。
本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。
甲方：乙方：
年月日
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
范文供参考，期待你的好评与关注]。