公司通勤车管理方案
公司通勤车的管理制度
第一章总则第一条为规范公司通勤车管理，提高通勤服务质量，确保员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员。
第三条公司通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、合理调度、高效运行的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一购置、维护和管理，车辆所有权归公司所有。
第五条车辆应保持良好的技术状况，定期进行保养和维修，确保车辆安全运行。
第六条车辆外观应整洁，标识清晰，不得擅自改装或涂改。
第七条车辆内部设施应齐全，如座椅、安全带、灭火器等，确保员工乘坐舒适和安全。
第八条车辆驾驶员需持有相应准驾车型驾驶证，并经过公司培训合格后方可驾驶通勤车。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，严格遵守交通法规。
第十条驾驶员需定期参加公司组织的交通安全教育，提高安全意识。
第十一条驾驶员应保持车辆清洁，每日出车前检查车辆状况，确保车辆安全。
第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌待人，遵守公司规章制度。
第四章乘务员管理第十三条乘务员需具备良好的服务意识，经过公司培训合格后方可上岗。
第十四条乘务员应负责车厢内的清洁卫生，保持车厢整洁。
第十五条乘务员应协助驾驶员维持车厢秩序，确保乘客安全。
第十六条乘务员应了解车辆行驶路线，为乘客提供必要的指引和服务。
第五章行车管理第十七条车辆行驶路线和时间由公司统一安排，驾驶员和乘务员应严格按照规定执行。
第十八条车辆在行驶过程中，驾驶员应保持注意力集中，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十九条车辆不得在规定路线以外停车上下乘客，不得随意改变行驶路线。
第二十条车辆在行驶过程中，如遇突发状况，驾驶员应立即采取措施，确保乘客安全。
第六章乘客管理第二十一条乘客应遵守车厢秩序，文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第二十二条乘客应按照规定上下车，不得在车厢内追逐打闹，影响他人。
第二十三条乘客应爱护车厢设施，不得损坏车辆内部设施。
第七章考核与奖惩第二十四条公司对通勤车驾驶员、乘务员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全意识等方面。
通勤车安全管理制度范本(六篇)
通勤车安全管理制度范本一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。
二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。
三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。
3.2、各部门负责落实制度的执行清况。
3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。
3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。
3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。
四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。
4.1.6、通勤车严禁超员。
4.2、乘车职工注意事项：4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。
4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。
造成意外，由个人承担全部责任。
4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
4.2.12、严禁爬车。
4.2.13、乘车职工不得故意损坏通勤车的安全附件和公用设施，由个人承担全部责任。
4.2.14、乘车职工严禁酒后上车，对不听劝阻，态度恶劣不服从管理的由本人承担全部责任。
4.2.15、乘车职工必须服从驾驶人员安排，不得无理取闹。
4.2.16、乘车职工如遇各类乘车问题，可向所在部门反映，由部门与通勤车管理人员联系。
4.2.17、乘车职工在乘坐公司通勤车时遵守公司通车管理规定，服从驾驶员的安排。
4.3、通勤车要求：4.3.3、通勤车在停车后车辆必须熄火，关好门窗、拉紧手刹，轮胎打掩。
4.3.6、通勤车刹车系统、转向系统、灯光系统、喇叭、轮胎气压均要符合安全要求，且性能稳定无异常状况出现。
单位通勤车的管理制度
一、总则为加强单位通勤车管理，确保通勤车安全、高效、便捷地服务员工，提高通勤服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤车辆，包括班车、接送车等。
三、组织机构1.成立通勤车管理小组，负责通勤车日常管理工作。
2.通勤车管理小组下设司机管理组、车辆管理组和安全管理组。
四、司机管理1.司机招聘与培训1.1 司机招聘应严格按照国家相关法律法规和本单位要求进行。
1.2 司机需具备相应的驾驶资格，熟悉车辆性能和交通法规。
1.3 司机需参加岗前培训，合格后方可上岗。
2.司机职责2.1 遵守国家法律法规，服从单位管理。
2.2 严格遵守交通规则，确保行车安全。
2.3 保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
2.4 为乘客提供优质服务，维护乘车秩序。
3.司机考核3.1 司机每月进行一次绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务质量、安全行车等方面。
3.2 考核结果与工资待遇挂钩，表现优秀者给予奖励，表现不佳者进行培训和指导。
五、车辆管理1.车辆采购与验收1.1 车辆采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择符合国家相关标准的产品。
1.2 车辆到货后，由车辆管理组进行验收，确保车辆性能和配件齐全。
2.车辆保养与维修2.1 车辆保养按照车辆制造商的保养计划进行，定期更换机油、刹车片等易损件。
2.2 车辆维修需选择正规维修厂，确保维修质量和配件来源。
3.车辆档案管理3.1 车辆档案包括车辆购置、维修、保养、保险等资料，由车辆管理组负责整理和保管。
六、安全管理1.交通安全1.1 司机应遵守交通规则，不超速、不超载、不疲劳驾驶。
1.2 乘客需系好安全带，遵守乘车秩序。
2.消防安全2.1 车辆配备灭火器等消防设施，定期检查，确保完好有效。
2.2 司机需掌握消防知识和应急处理方法。
3.应急预案3.1 制定通勤车事故应急预案，明确事故报告、救援、善后处理等流程。
3.2 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
七、附则1.本制度由通勤车管理小组负责解释。
通勤车管理制度
通勤车管理制度
随着城市化进程的加快，通勤车逐渐成为人们日常出行的重要
工具。
为了保障通勤车的安全性和管理效率，公司制定了通勤车管
理制度，旨在规范通勤车的运营和使用，并确保员工的安全和方便
的通勤条件。
本文将详细介绍通勤车管理制度的内容和实施方法。
一、通勤车的选择和注册
1. 公司将根据员工的通勤需求和居住地点，合理选择通勤车辆。
所选车辆需符合相关法律法规的要求，具备良好的车况和安全性能。
2. 公司将对所选通勤车辆进行注册和备案。
通勤车的所有权和
使用权归公司所有，员工不得私自改变通勤车的车况和结构。
3. 公司将定期对通勤车进行安全检查和维护，确保车辆的正常
运转和行驶安全。
二、通勤车的驾驶资格和培训
1. 通勤车的驾驶员需持有相应的驾驶证件，并符合相关法律法
规的要求。
2. 公司将定期对通勤车驾驶员进行安全驾驶培训，提高其驾驶技能和道路安全意识。
3. 通勤车驾驶员需遵守交通规则，严禁超速、酒驾和疲劳驾驶等违法行为。
如有违规行为，将面临相应的处罚和调整。
三、通勤车的使用规定
1. 通勤车仅限用于员工的通勤目的，不得用于其他私人目的或乱停乱放。
2. 出行时，通勤车驾驶员应按照员工的通勤需求和途径合理安排行车路线和站点。
3. 员工需提前预约通勤车，并按照规定的时间和地点上车。
逾时未到者，通勤车有权离开。
4. 通勤车内禁止吸烟、饮食等影响车内环境和他人的行为。
5. 员工在通勤车上应保持良好的秩序，尊重通勤车驾驶员和他人的权益。
四、通勤车的安全和应急措施。
通勤班车管理规定（4篇）
通勤班车管理规定第一章总则第一条为了规范企业通勤班车的管理，确保员工通勤的安全和便利，提高出行效率，制定本规定。
第二条本规定适用于企业员工乘坐通勤班车往返工作场所的行为。
第三条通勤班车应当按时、安全、有序地运行，严禁超载、超速、擅自改变路线或停靠点。
第四条通勤班车驾驶员应严守交通规则，遵守相关法律法规，维护车辆秩序。
第五条通勤班车配备应具备安全、舒适、环保等条件，驾驶员应保持车内整洁、车况良好。
第六条员工搭乘通勤班车应遵守相关规定，如实填报搭车信息，服从管理。
第七条通勤班车管理应遵循公平、公正、透明的原则，不得歧视任何员工。
第二章通勤班车的申请和使用第八条员工需提前向企业通勤班车管理部门申请使用通勤班车，并如实填报个人信息。
第九条通勤班车管理部门应审核员工的申请，并在核实信息后予以批准。
第十条员工在使用通勤班车前，应持有有效的通勤班车乘车卡。
第十一条员工乘坐通勤班车时，应主动出示乘车卡，并配合车辆工作人员进行查验。
第十二条通勤班车的使用应按照先到先上车的原则，确保员工的乘车权益。
第十三条员工因特殊原因需要临时使用通勤班车的，应提前向通勤班车管理部门申请，并说明情况。
第十四条通勤班车的使用范围应包括企业员工住宿的区域，可以根据实际情况适当调整。
第三章通勤班车的安全管理第十五条通勤班车的驾驶员应持有有效的驾驶证，具备一定的驾驶经验。
第十六条通勤班车驾驶员应熟悉道路交通安全法律法规和驾驶技巧，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。
第十七条通勤班车驾驶员在驾驶过程中应保持稳定行驶，不得急刹车、急加速等危险驾驶行为。
第十八条通勤班车驾驶员应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能良好。
第十九条通勤班车应配备应急设备，如灭火器、医药箱等，以保障紧急情况下的安全。
第二十条通勤班车驾驶员应主动关注天气和道路情况，通过适当的调整行车路线和速度，确保安全行驶。
第二十一条通勤班车驾驶员应根据乘车人数合理安排座位，严禁超载。
公司通勤车辆管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司通勤车辆的管理，确保员工通勤安全、高效、便捷，降低公司运营成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及使用通勤车辆的员工。
第三条公司通勤车辆的管理应遵循安全第一、服务至上、节约成本的原则。
第二章车辆管理第四条车辆购置与维护1. 公司通勤车辆由人力资源部负责统一购置，购置标准应满足员工通勤需求。
2. 车辆购置后，应及时办理相关手续，包括落户、上牌、保险等。
3. 车辆维护保养由车辆管理部门负责，确保车辆处于良好的技术状态。
第五条车辆调度与使用1. 车辆调度由人力资源部负责，根据员工通勤需求和工作安排合理调度。
2. 通勤车辆优先保障员工通勤，如需对外借用，需经公司领导批准。
3. 员工需按照规定时间乘坐通勤车辆，不得擅自占用车辆。
第六条车辆安全与卫生1. 驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 车辆内部保持整洁，驾驶员负责车辆卫生，定期清理车内垃圾。
3. 车辆安全装置齐全有效，定期检查车辆状况，发现问题及时报修。
第三章驾驶员管理第七条驾驶员选拔与培训1. 驾驶员应具备相应的驾驶资格，且无不良驾驶记录。
2. 驾驶员需经过公司培训，掌握通勤车辆操作规范和安全驾驶知识。
第八条驾驶员职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。
2. 按规定时间、路线行驶，不得擅自变更行驶路线。
3. 负责车辆日常保养，确保车辆处于良好状态。
4. 保持车辆内部整洁，为员工提供舒适的乘车环境。
第四章员工使用规范第九条员工乘车规定1. 员工应遵守乘车秩序，文明乘车。
2. 不得在车内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
3. 不得在车内大声喧哗、影响他人。
4. 不得在车内私自携带易燃易爆、危险品等。
第五章奖惩措施第十条奖励1. 对遵守制度、表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励。
2. 对为改善通勤车辆管理提出合理化建议的员工给予奖励。
第十一条惩罚1. 对违反本制度规定，造成不良影响的驾驶员和员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
公司通勤车辆管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司通勤车辆的管理，确保通勤车辆的安全、高效、便捷运行，提高员工通勤满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员。
第三条本制度遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由人力资源及行政部统一管理，包括车辆的购置、登记、保养、维修、报废等。
第五条通勤车辆应保持良好的车况，确保行车安全。
车辆使用年限超过规定标准的，应及时更换。
第六条通勤车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆各项技术指标符合国家标准。
第七条车辆登记：通勤车辆应办理车辆登记手续，包括车辆号牌、行驶证、驾驶证等。
第八条车辆保险：通勤车辆应购买全险，确保在发生事故时，公司及驾驶员权益得到保障。
第九条车辆保养：通勤车辆应定期进行保养，保养记录应齐全。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。
第十一条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。
第十二条驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识。
第十三条驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。
第十四条驾驶员应妥善保管车辆钥匙，不得随意借给他人。
第四章通勤车辆使用第十五条通勤车辆主要用于公司员工上下班通勤，不得用于私人目的。
第十六条驾驶员应根据员工上下班时间，合理安排发车时间，确保员工准时上下班。
第十七条驾驶员应保持车辆整洁，为员工提供舒适的乘车环境。
第十八条驾驶员应做好车辆维护保养工作，确保车辆正常运行。
第十九条驾驶员应做好车辆运行记录，包括行驶里程、油耗、维修保养等信息。
第五章费用管理第二十条通勤车辆运行费用包括油费、维修保养费、保险费等。
第二十一条通勤车辆油费按实际行驶里程计算，由人力资源及行政部统一结算。
第二十二条通勤车辆维修保养费用由驾驶员负责，每月向人力资源及行政部报账。
第二十三条通勤车辆保险费用由公司承担。
第六章附则第二十四条本制度由人力资源及行政部负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
通勤车安全管理制度范文(2篇)
通勤车安全管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
通勤车管理制度范文(3篇)
通勤车管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
通勤车公司车辆管理制度
第一章总则第一条为加强通勤车公司车辆管理，保障公司车辆使用安全、高效、经济，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员。
第二章车辆管理第三条车辆的购置、报废、更新、维修、保养等，由公司车辆管理部门负责。
第四条车辆购置应遵循以下原则：1. 符合公司实际需要；2. 质量可靠，性能优良；3. 经济合理，节能环保。
第五条车辆报废、更新、维修、保养应按以下规定执行：1. 车辆达到国家规定报废标准时，应及时报废；2. 车辆出现故障，应及时维修，确保安全行驶；3. 车辆每半年进行一次保养，保持良好的技术状态。
第六条车辆登记、编号、档案管理由公司车辆管理部门负责。
第三章驾驶员管理第七条驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效驾驶证；2. 遵守交通法规，具有良好的驾驶技能；3. 无犯罪记录。
第八条驾驶员职责：1. 遵守交通法规，安全驾驶；2. 严格执行公司车辆管理制度；3. 保持车辆整洁，定期进行清洁；4. 每日出车前、收车后对车辆进行检查，确保车辆技术状况良好；5. 及时向公司报告车辆使用情况。
第四章车辆使用第九条车辆使用应遵循以下原则：1. 合理安排车辆使用，避免浪费；2. 优先保障公司业务需求；3. 严禁私用车辆。
第十条车辆调度：1. 车辆调度由公司车辆管理部门负责；2. 车辆调度应按照工作需要、车辆状况、驾驶员状况等因素进行；3. 车辆调度应及时、准确、高效。
第十一条车辆加油：1. 车辆加油由公司车辆管理部门负责；2. 车辆加油应使用公司指定的加油站；3. 驾驶员需填写加油单，由财务人员进行审核。
第五章奖惩第十二条对遵守本制度，表现突出的驾驶员给予奖励。
第十三条对违反本制度，造成事故或损失的驾驶员，视情节轻重给予处罚。
第六章附则第十四条本制度由公司车辆管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
通勤车公司车辆管理制度通过上述制度的实施，通勤车公司旨在加强车辆管理，提高车辆使用效率，保障员工安全出行，为公司的发展提供有力支持。
通勤车管理制度(5篇)
通勤车管理制度是指针对公司或组织的通勤车辆进行管理的一套规定和制度。
这些规定和制度旨在确保通勤车的安全和有效使用，并提供方便的通勤服务。
以下是一些可能包含在通勤车管理制度中的内容：1. 通勤车使用政策：制定通勤车使用的规定和政策，包括谁有资格使用通勤车、使用通勤车的时间和地点等。
2. 通勤车预订和调度：确定通勤车的预订和调度程序，包括如何预订通勤车、预订通勤车的提前时间、怎样处理预订冲突等。
3. 通勤车司机要求：规定通勤车司机的要求和资格，要求司机拥有合法的驾驶执照、无违法记录等。
4. 通勤车安全和维护：确保通勤车的安全和良好的工作状态，定期进行车辆安全检查、保养和修理，并规定员工使用通勤车时需要遵守的安全规定。
5. 通勤车费用分摊：确定通勤车费用的分摊方式，可能根据员工的使用情况或者其他相关因素分摊费用。
6. 通勤车纪律和行为准则：规定员工在通勤车上的行为规范，包括不吸烟、不喧哗、不乱扔垃圾等。
7. 通勤车投诉和解决办法：设立投诉渠道，对于员工对通勤车服务的投诉进行评估和解决。
8. 通勤车政策的宣传和培训：确保员工了解并遵守通勤车管理制度，组织培训和宣传活动。
以上是通勤车管理制度的一些基本内容，具体的制度和规定可以根据公司或组织的实际情况进行个性化的制定。
通勤车管理制度（2）是指针对员工通勤车的使用、运营和管理所制定的一系列规定和制度。
通勤车管理制度的目的是提供安全、便捷、高效的通勤服务，确保员工的通勤需求得到满足，并确保通勤车的运行安全、经济效益和环境保护。
通勤车管理制度涉及以下几个方面的内容：1.通勤车的使用范围和条件：明确哪些员工可以使用通勤车，以及使用通勤车的条件和要求，如加班、是否需要提前预约等。
2.通勤车的调度和运营：确定通勤车的班次、路线、发车时间和停靠点等，确保通勤车的运营能够满足员工的通勤需求，并充分考虑交通状况和节假日等特殊情况。
3.通勤车的安全管理：制定通勤车的安全管理措施，包括车辆安全检查、驾驶员的资格要求和培训、安全行驶规范等，确保通勤车的安全运行。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度为了加强单位通勤车的管理，确保员工的安全、准时、舒适通勤，提高通勤车的运行效率和服务质量，特制定本管理制度。
一、通勤车的基本信息1、车辆数量及型号单位共配备具体数量辆通勤车，车型分别为车型详情。
2、运行路线根据员工的居住分布情况，设定了具体路线数量条运行路线，分别为：路线一：起点途经点 1 途经点2 …… 终点路线二：……3、发车时间工作日发车时间为：早上：具体时间 1晚上：具体时间 2二、通勤车的使用对象1、本单位在职员工。
2、因工作需要，经单位批准的临时人员。
三、通勤车的乘坐规定1、员工应提前在指定地点等候通勤车，车辆到达后应有序上车，不得拥挤、争抢。
2、上车后应尽快找到座位坐下，不得站立在车厢内，以免影响行车安全。
3、保持车厢内的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
4、严禁在车厢内吸烟、大声喧哗、打闹。
5、爱护车内设施，不得损坏座椅、车窗、扶手等。
6、不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。
7、员工应遵守乘车秩序，尊重驾驶员和管理人员，不得刁难、辱骂。
四、通勤车的驾驶员管理1、驾驶员应具备相应的驾驶资格和良好的驾驶记录。
2、严格遵守交通法规，确保行车安全。
3、保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行检查和维护。
4、按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变路线和时间。
5、文明服务，热情对待乘客，不得与乘客发生争执。
五、通勤车的调度管理1、设立专门的调度人员，负责通勤车的日常调度工作。
2、根据员工的乘车需求和实际情况，合理安排车辆和调整运行路线。
3、及时处理通勤车运行过程中的突发情况，如车辆故障、交通拥堵等，确保员工按时到达工作地点。
六、通勤车的安全管理1、定期对通勤车进行安全检查，包括车辆的制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的安全状态。
2、为通勤车配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等，并定期检查其有效性。
3、加强对驾驶员的安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。
4、制定应急预案，应对可能出现的安全事故。
通勤车管理办法
通勤车管理办法第一章总则1.1 为规范公司通勤车辆的管理，确保员工安全、准时、便捷地上下班，特制定本管理办法。
1.2 本办法适用于公司所有通勤车辆及其管理人员和使用通勤车辆的员工。
1.3 通勤车辆管理应遵循安全第一、服务至上、高效运行的原则。
第二章管理职责2.1 公司行政部负责通勤车辆的统一管理，包括车辆调度、维护保养、费用管理等。
2.2 车队负责人负责日常的运行管理，确保车辆正常运行和服务质量。
2.3 驾驶员负责车辆的具体驾驶工作，遵守交通规则，确保行车安全。
第三章车辆调度3.1 行政部应根据员工上下班时间和路线需求，合理规划通勤车辆的行驶路线和时间表。
3.2 通勤车辆的时间表和路线一旦确定，原则上不得随意更改，如有特殊情况需调整，应提前通知所有相关人员。
3.3 员工应按照规定的时间表在指定地点等候通勤车辆，错过车辆的后果由个人承担。
第四章车辆使用4.1 员工在使用通勤车辆时应遵守乘车规则，保持车内卫生，不大声喧哗，不乱丢垃圾。
4.2 严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。
4.3 员工应爱护车辆设施，不得损坏车内设备或进行其他损害车辆的行为。
第五章安全管理5.1 驾驶员应持有有效的驾驶证件，并定期参加安全教育培训。
5.2 通勤车辆应定期进行安全检查和维护保养，确保车辆处于良好的运行状态。
5.3 发生交通事故时，驾驶员应立即采取措施保护乘客安全，并及时报告行政部和相关部门。
第六章费用管理6.1 通勤车辆的运行费用包括燃油费、保养费、维修费等，由公司行政部统一管理。
6.2 行政部应合理控制通勤车辆的运行成本，确保费用使用的透明和合理。
第七章违规处理7.1 对于违反通勤车管理办法的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或取消乘车资格等处罚。
7.2 驾驶员违反交通规则或造成车辆损坏的，应承担相应的赔偿责任。
第八章附则8.1 本管理办法自发布之日起生效，由公司行政部负责解释。
8.2 对本管理办法的修改和补充，由公司行政部提出，经公司管理层批准后实施。
企业通勤车使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范企业通勤车使用管理，提高通勤车使用效率，保障员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有通勤车及其使用者。
第三条通勤车使用管理应遵循安全第一、高效便捷、节约成本的原则。
第二章通勤车管理制度第四条通勤车由公司统一购置、管理和维护，用于为公司员工提供上下班通勤服务。
第五条通勤车使用范围：1. 公司正式员工；2. 经公司批准的临时工作人员；3. 公司高层管理人员及特殊岗位人员。
第六条通勤车使用申请：1. 员工需填写《通勤车使用申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部门；2. 人力资源部门审核通过后，发放《通勤车使用证》。
第七条通勤车使用时间：1. 通勤车使用时间为公司规定的上下班时间；2. 特殊情况需调整使用时间的，需提前向人力资源部门申请，并经批准。
第八条通勤车使用规则：1. 乘坐通勤车时，需遵守交通规则，不得随意上下车；2. 不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾；3. 不得在车内大声喧哗、斗殴、赌博等；4. 不得将个人物品遗留在车内；5. 不得将非通勤车人员带入车内；6. 不得擅自改变通勤车路线、停靠站点。
第九条通勤车维护保养：1. 公司定期对通勤车进行保养和维护，确保车辆正常运行；2. 使用者应爱护车辆，不得随意拆卸、改装车辆；3. 如发现车辆故障，应及时报告维修部门。
第三章通勤车驾驶员管理第十条通勤车驾驶员由公司统一招聘和管理，需具备以下条件：1. 持有有效驾驶证，具备驾驶通勤车的能力；2. 遵守交通法规，无违章记录；3. 具备良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的沟通协调能力。
第十一条通勤车驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从公司安排，按时、按路线、按站点接送员工；3. 保持车辆整洁，确保车辆运行正常；4. 为员工提供优质的服务，维护公司形象。
第十二条通勤车驾驶员考核：1. 公司定期对通勤车驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、遵守规定等方面；2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或解聘。
通勤车管理制度范本
通勤车管理制度范本一、背景介绍通勤车管理制度旨在规范公司通勤车使用和管理，提高员工通勤的效率和舒适度，确保员工的出行安全。
本制度适用于公司内部通勤车的管理，包括车辆的保养、使用规范、费用报销等方面的内容。
二、车辆管理1. 公司通勤车主要用于员工的上下班交通，需由专门的车辆管理负责人负责日常管理和维护。
2. 所有通勤车必须按规定的时间进行定期检查和维护，确保车辆性能良好，避免出现故障。
3. 车辆管理负责人应制定车辆使用计划，根据员工的出勤情况合理安排车辆的使用。
三、车辆使用规范1. 员工使用通勤车需提前申请，由相关部门审核后才能获得使用权限。
2. 员工使用通勤车需按照预定的时间和地点上下车，不得随意更改行程。
3. 员工在车辆中应遵守交通规则，不得乱扔垃圾或吸烟等行为。
4. 员工不得私自扩大通勤车的使用范围，严禁将通勤车用于个人目的或外出旅游。
四、车辆费用报销1. 员工使用公司通勤车出差期间的费用由公司承担，包括油费、过路费等。
2. 员工在使用通勤车时如需加油，应将发票和加油记录交给车辆管理负责人，由其进行核对和报销。
3. 员工若在使用通勤车过程中发生交通违法行为，需承担相应的费用和处罚。
五、安全管理1. 员工在使用通勤车时应系好安全带，并遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
2. 员工在车辆行驶过程中应保持文明行为，不得在车上打闹或干扰司机驾驶。
3. 员工在发现通勤车存在安全隐患时应及时向车辆管理负责人报告，确保车辆的安全。
六、违规处罚1. 对于违反通勤车管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。
2. 违规行为包括但不限于私自更改行程、破坏车辆设施、超速行驶等。
七、制度宣传和培训1. 公司应定期开展通勤车管理制度的宣传活动，通过公司内部通知、培训学习等方式，使员工了解和遵守相关规定。
2. 车辆管理负责人应定期组织员工进行通勤车安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
八、制度执行和监督1. 所有员工必须遵守通勤车管理制度的规定，不得有擅自行动或违规操作的行为。
公司通勤车管理方案
公司通勤车管理方案目录一、内容概览 (3)1.1 目的与意义 (4)1.2 背景与现状 (5)二、公司通勤车管理目标与原则 (5)2.1 管理目标 (6)2.2 管理原则 (6)三、通勤车资源配置 (8)3.1 车辆类型与数量 (9)3.2 驾驶员配置 (10)3.3 乘车人员安排 (11)四、通勤车日常运营管理 (12)4.1 出行计划制定 (13)4.2 行车路线规划 (14)4.3 时刻表与发车管理 (15)4.4 行车安全与驾驶员管理 (16)4.5 乘客服务与沟通机制 (17)五、通勤车维护与保养 (18)5.1 日常检查与保养 (20)5.2 定期维修与升级 (21)5.3 故障应急处理 (22)六、通勤车成本控制与预算管理 (23)6.1 成本预算编制 (24)6.2 成本控制措施 (25)6.3 运营效益评估 (27)七、通勤车管理与绩效考核 (28)7.1 管理团队建设 (29)7.2 绩效考核体系建立 (30)7.3 奖励与惩罚机制 (32)八、通勤车信息化建设与应用 (33)8.1 信息系统选型与实施 (34)8.2 数据采集与分析 (35)8.3 智能调度与优化 (36)九、应急响应与风险管理 (37)9.1 应急预案制定 (38)9.2 风险识别与评估 (39)9.3 应急演练与培训 (40)十、总结与展望 (41)10.1 实施效果评估 (42)10.2 改进方向与建议 (43)10.3 未来发展趋势 (44)一、内容概览本管理方案旨在为公司提供一套高效、安全且舒适的通勤车服务，以满足员工上下班需求。
方案涵盖了通勤车的规划、运营、维护及安全管理等方面，旨在提升通勤效率，降低交通成本，同时保障员工的出行安全和舒适度。
通勤车规划：根据公司的地理位置、员工分布及出行需求，合理规划通勤车路线和发车时间，确保每位员工都能享受到便捷的通勤服务。
运营管理：通过招标等方式选择具备资质的通勤车服务提供商，建立完善的运营管理体系，包括车辆调度、驾驶员培训、服务质量监督等，确保通勤车服务的稳定性和可靠性。
通勤车管理制度(六篇)
通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
2024年通勤车管理制度样本（五篇）
2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。
二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。
任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。
2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。
3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。
三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。
2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。
四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。
2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。
3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。
未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。
对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。
五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。
2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。
如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。
因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。
3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。
隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。
4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。
5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。
6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。
公司通勤车管理办法
公司通勤车管理办法公司通勤车管理办法1. 引言公司通勤车是为了方便员工上下班而提供的一种交通服务。
为了更好地管理公司通勤车，提高出行效率，本文档旨在规范公司通勤车的使用和管理。
2. 车辆管理2.1 车辆配备公司通勤车的配备应根据公司员工的实际需求进行合理规划，确保车辆数量与员工需求相匹配。
车辆应当具备舒适性和安全性，符合交通安全法规要求。
2.2 车辆维护为确保车辆的正常运行和乘车安全，需要进行定期的车辆维护和保养。
具体维护内容包括但不限于：车辆清洁：车辆应定期进行清洁，保持车内外的整洁和卫生。
机油更换：定期更换车辆的机油，确保发动机的正常运行。
轮胎检查：定期检查轮胎的磨损情况，必要时更换轮胎。
刹车系统检查：定期检查刹车系统的工作情况，确保刹车灵敏可靠。
3. 乘车安全3.1 上下车流程为了确保乘车的安全和秩序，制定以下上下车流程：1. 员工应提前到达指定的上车点。
2. 按照车辆停放顺序依次上车，不得插队。
3. 上车时需出示员工工卡或相关联系明，以便核实身份。
4. 上车后，应迅速就坐，不得占用其他乘客座位。
5. 下车时，应在车辆停稳后依次下车，不得拥挤和争抢出口。
3.2 乘车秩序为确保乘车秩序良好，制定以下乘车秩序规定：1. 乘车时，员工应保持安静，不得大声喧哗或影响其他乘客。
2. 乘车中，员工应主动让座给需要的人员，如老人、孕妇、残障人士等。
3. 禁止在车内吸烟、饮食或乱丢垃圾，保持车内整洁。
4. 通勤车使用4.1 预约和调配员工需要提前预约通勤车服务，并按时到达指定的上车点搭乘。
如有特殊情况无法使用通勤车的，需提前取消预约以便通知其他员工使用。
4.2 司机管理公司应聘请合格的司机，并对其进行岗前培训和评估。
司机需具备良好的驾驶技术和服务意识，确保乘客的安全和舒适。
4.3 通勤车行车记录公司应对通勤车进行行车记录的管理，包括但不限于行车时间、班次、乘车人数等信息的记录和归档，以便日后查询和统计分析。
通勤车辆如何管理运行方案
通勤车辆如何管理运行方案通勤车辆是指定期或不定期为企业员工或学校学生提供往返于住所与工作/学校之间的交通服务的车辆。
管理和运行通勤车辆需要制定专门的方案，以确保车辆的安全、高效、便捷、舒适地运营，并同时减少企业的成本。
以下是通勤车辆如何管理运行方案。
建立规范的管理制度通勤车辆管理应该建立规范的制度，包括车辆的购买、保险、维修、保养等方面。
应当选择可靠的供应商和承包商，与之建立合作关系，定期检查车辆的运行状态和维修记录，保证车辆的正常运营，提高服务的质量和效益。
制定行车安全规则行车安全是通勤车辆运行方案中必不可少的一个环节。
应建立行车安全规则和管理制度，例如限制行驶速度、疲劳驾驶等，避免发生车辆交通事故。
同时，加强对驾驶员的审查和培训，确保驾驶员具有合法驾驶证和良好的驾驶技能，熟知通勤车辆的路线和车辆条件。
确定通勤路线通勤车辆的路线选择应合理，满足员工或学生的出行需求。
应该平衡通勤车辆和公共交通工具的选择，结合通勤车辆的特点和使用条件，确定合适的通勤路线。
此外，在通勤路线上应设置合适的站点和时间，方便乘客上下车、换乘或者停靠。
在非工作日或者放假期间，可以适当调整通勤路线，减少通勤车辆的出行次数和运营成本。
注重服务品质服务品质是通勤车辆运行方案实施的重要指标。
应加强对乘客的服务，开展问卷调查，了解乘客的需求和意见，收集反馈信息，及时解决问题，优化服务质量和效益。
同时，在车辆设计和改造上，应着眼于提高乘客的舒适性，如安装空调、加装座椅、贴防紫外线膜等，增加乘客的乘车体验。
管理车辆运行成本通勤车辆的运行成本主要包括油料、维修费用、保险等。
为有效降低运行成本，应定期对车辆的行驶里程和使用寿命做出科学的评估，将车辆的维护和保养工作做好，避免车辆在使用过程中因为不正常的使用或交通事故而提前报废。
此外，应加强对车辆的效益监控和管理，定期评估和调整通勤车辆的运行方案，确保运行方案的经济性和可行性。
结论综上所述，由于通勤车辆的运营规模和服务范围不同，其管理和运营方案也存在差异。
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公司通勤车管理方案1.目的为了加强集团公司通勤车安全管理，保障乘坐通勤车职工的人身安全，制定本制度。
2.适用范围本方案适用于集团所辖使用通勤车的安全管理。
3.规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》GB7258-2012《机动车运行安全技术条件》GBT 19056-2012 《汽车行驶记录仪》JT/T796-2011<道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求>GB50016-2006《建筑设计防火规范》GB_50140-2005《建筑灭火器配置设计规范》中华人民共和国国务院令第617号《校车安全管理条例》道路旅客运输企业安全管理规范（试行）汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范4.通勤车使用许可集团公司对通勤车实施许可管理，所有使用通勤车的部门应当依照本方案的规定满足许可资格，车辆状况满足通勤车安全行驶要求。
负责通勤车主要管理的部门应按国家相关规定和本集团管理要求对租赁车辆招标，集团公司通勤车安全使用许可应当符合下列基本条件：4.1通勤车符合车辆安全国家法规，取得机动车检验合格证明，并在公安机关交通管理部门办理注册登记。
4.2已聘用或者拟聘用驾驶人员的驾驶证和从业资格证及其复印件，公安部门出具的3年内无重大以上交通责任事故的证明。
4.3所有集团公司正在运行的通勤车要制定行驶线路、开行时间和停靠站点的合理可行的运行方案。
4.4有健全的安全管理制度。
4.5投保机动车承运人责任保险。
通勤车主管部门必须满足通勤车许可基本条件要求，才能允许提供接送职工服务。
5.管理优化方案5.1安全法规建设5.1.1通勤车管理部门应建立通勤车安全检验管理制度，按照要求应当每半年进行一次机动车安全技术检验。
5.1.2通勤车管理部门应建立通勤车安全例行检查制度，驾驶员每日对通勤车例行检查一次，未经安全例检或安全例检不合格的通勤车，主管部门不得安排发车，驾驶人不得用其运送职工。
5.1.2.1制定车辆安全例行检查表（见附表1.），指定专门的安全例检人员。
安全例检人员应当熟悉通勤车结构、检验方法和相关技术标准。
5.1.2.2设置专门的检查场地，配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备。
5.1.2.3经检查对符合要求的客车，安全例检人员应当填写车辆安全例行检查表，并经签字确认。
5.1.3通勤车管理部门必须按照国家规定制定通勤车的维护制度，建立安全维护档案，驾驶员需做好出车前、行驶中、收车后对车辆各部件的日常维护，对检查不合格的通勤车不准运行；通勤车一、二级维护按国家有关规定、车辆使用条件及交通行政主管部门要求，由依法取得相应资质的维修企业进行维护保养。
保证通勤车处于良好技术状态。
不符合安全技术条件的通勤车，应当停运维修，消除安全隐患。
5.1.4通勤车管理部门应建立安全教育制度，强化通勤车司机安全知识教育，确保相关人员具备必要的安全行车知识和安全生产管理能力。
5.1.5通勤车管理部门应当建立危险品查堵制度，采取措施防止易燃、易爆和易腐蚀等危险品上车。
5.1.6通勤车管理部门应建立健全安全生产责任制、岗位责任制和安全生产管理各项制度，完善安全生产条件，严格执行各项安全生产操作规程，加强车辆技术管理和驾驶人员等从业人员管理，保障通勤车运行安全。
5.2安全运行基础保障5.2.1各通勤车管理部门应当设置安全管理机构，配备专职安全管理人员，保持安全生产管理人员的相对稳定。
5.2.3通勤车管理部门定期召开安全生产工作会议和例会。
至少每季度召开一次工作会议，安全例会至少每月召开一次。
安全生产工作会议和例会应当有会议记录，会议记录应建档保存，保存期不少于3年。
5.2.4通勤车管理部门应当保障安全生产投入，设立安全生产专项资金。
安全生产专项资金主要用于完善、改造、维护安全运营设施和设备，配备应急救援器材、设备和人员安全防护用品，开展安全宣传教育、安全培训，进行安全检查与隐患治理，开展应急救援演练等各项工作的费用支出。
安全生产专项资金的使用应建立独立的台账。
5.2.5应当按照《机动车交通事故责任强制保险条例》和《中华人民共和国道路运输条例》的规定，为通勤车辆投保机动车交通事故责任强制保险。
5.2.6通勤车管理部门应当定期进行客运车辆检测，车辆检测结合车辆定期审验的频率一并进行，每年审验一次。
5.2.7禁止使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的通勤车以及其他不符合国家规定的车辆从事运送员工服务。
5.2.8通勤车管理部门应当建立客运车辆技术档案和管理档案，并妥善保管。
对相关内容的记载应当及时、完整和准确，不得随意更改。
车辆技术档案主要内容应当包括：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录(含出厂合格证)、技术等级评定记录、类型及等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。
5.2.9及时引进汽车消防的新技术新装备，如对每辆通勤车加装自动破窗器，来增强通勤车自身火灾应急逃生能力。
5.2.10建立完善的通勤车火灾逃生专项应急方案，定期组织应急逃生演练，提高驾驶员及乘车员工的应对突发事故的处置能力。
5.2.11通勤车载人不得超过核定的人数，不得以任何理由超员。
5.2.12载有乘车员工的通勤车最高时速不得超过60公里；通勤车在急弯、陡坡、窄路、窄桥以及冰雪、泥泞的道路上行驶，或者遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，最高时速不得超过20公里。
5.2.13通勤车驾驶人不得在通勤车载有员工时给车辆加油，不得在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位。
5.3车辆安全设施要求5.3.1通勤车的驾驶员座椅及前面没有座椅或护栏的座椅应安装汽车安全带。
安全带应有认证标志。
5.3.2通勤车所用的内饰材料应采用阻燃材料，内饰材料的燃烧速度应小于等于70mm/min。
5.3.3发动机舱与车辆其他部分之间应安装隔热材料，用于联接隔热材料的固定夹、垫圈等也应防火。
对发动机后置的通勤车，其发动机舱应使用的隔音、隔热材料。
5.3.4通勤车必须安装具备记录、存储、显示、打印或输出车辆行驶速度、时间、里程等车辆行驶状态信息的行驶记录仪；行驶记录仪的显示部分应易于观察，数据接口应便于移动存储介质的插拨；安装具有行驶记录功能的卫星定位装置及车内外录像监控系统。
5.3.5应急窗应采用易于迅速从车内、外开启的装置；或在钢化玻璃上标明易击碎的位置，并在每个应急窗的邻近处提供一个应急锤以方便地击碎车窗玻璃，且应急锤取下时应能通过声响信号实现报警。
5.3.6每个应急出口应在其附近设有“应急出口”字样。
5.3.7安全顶窗应易于从车内、外开启或移开或用应急锤击碎。
安全顶窗开启后，应保证从车内外进出的畅通。
5.3.8燃料箱及燃料管路应坚固并固定牢靠，不会因振动和冲击而发生损坏和漏油现象。
不准许私自改动或加装燃料箱，不准许私自改动燃料管路。
5.3.9通勤车驾驶室内应设置防止阳光直射而使驾驶人产生眩目的装置，且该装置在汽车碰撞时，不应对驾驶人造成伤害。
5.3.10通勤车应配备三角警告牌，三角警告牌在车上应妥善放置。
5.3.11通勤车的前风窗玻璃应装有除雾、除霜装置。
5.3.12通勤车身与地板应密合，应有防止发动机废气进入车厢内部的有效措施。
5.3.13乘客门和应急出口的应急控制器（包括用于击碎应急窗车窗玻璃的工具）应在其附近标有清晰的符号或字样，并注明其操作方法，字体高度应大于等于10mm。
5.3.14通勤车应装备灭火器，灭火器在车上应安装牢靠并便于取用；仅有一个灭火器时，应设置在驾驶人附近；当有多个灭火器时，应在客厢内按前、后，或前、中、后分布，其中一个应靠近驾驶人座椅。
5.3.15发动机后置的通勤车应装备发动机舱自动灭火装置，其灭火剂喷射范围应包括发动机舱至少两处具有着火隐患的热源(如增压器、排气管等)，启动工作时应能通过声觉信号向驾驶人报警。
5.3.16发电机技术性能应良好；蓄电池应能保持常态电压；电器导线应具有阻燃性能;发动机舱内和其它热源附近的线束应采用耐温不低于125℃的阻燃电线；所有电器导线均应捆扎成束、布置整齐、固定卡紧、接头牢固并在接头处装设绝缘套，在导线穿越孔洞时应装设阻燃耐磨绝缘套管；电子元件应连接可靠，乘员舱外部的接插件应有防水要求，以期提高车辆的防火安全性。
5.3.17通勤车应同时设置电磁式电源总开关和手动机械断电开关，以期降低通勤车发生燃烧事故的风险。
5.3.18发动机后置的通勤车，其燃料箱的前端面应位于前轴之后。
减少汽车发生碰撞交通事故(尤其是正面碰撞交通事故)时因燃料箱碰撞受损而起火爆炸的几率。
5.3.19通向安全门的通道宽度应不小于300mm,不足300mm时，允许采用迅速翻转座椅等方法加宽通道。
5.4通勤车例行检查项目、方法及要求5.4.1 外观5.4.1.1 目视检查车身外观及车内环境，车身应整洁、周正，无开裂、明显锈蚀和变形，车窗玻璃齐全、完好，车内应整洁、无杂物。
5.4.1.2 目视检查左右后视镜、内后视镜，应完好、无损毁。
5.4.1.3 打开前风窗玻璃刮水器开关，刮水器各挡位应工作正常，关闭刮水器时刮片应能自动返回到初始位置。
5.4.1.4 目视检查发动机、水箱，应无漏油、漏液现象。
5.4.2 制动系统5.4.2.1 气压表工作状况起动发动机，观察气压表指示情况，气压表应能正确指示系统压力。
5.4.2.2 制动管路密封性采用气压制动的车辆，在储气筒保持一定压力条件下，关闭发动机，踏下制动踏板，检查各车轮制动气室、气阀及制动管路的密封性，应无漏气声。
5.4.2.3 制动系统自检接通发动机起动开关，察看制动系统各故障指示灯指示状况，应无故障报警。
5.4.2.4 空气压缩机传动带目视检查并指压空气压缩机传动带，应无龟裂、油污和异常磨损，松紧度应适当。
5.4.3 转向系统左、右转动转向盘，检视球销总成、横直拉杆，球销总成应无松旷和开裂，横直拉杆应无变形和裂纹，各锁销齐全、紧固。
同时检查转向机构连接状况，各连接部位应连接可靠、无松动。
5.4.4 传动系统5.4.4.1 传动机构及连接目视检查传动轴支架，传动轴支架应无破损和变形。
通过晃动传动轴的方式检查传动机构连接状况，万向节、中间轴承应无松旷。
5.4.4.2 自动变速器、液力缓速器密封性对于同时装有自动变速器和液力缓速器的车辆，目视检查自动变速器、液力缓速器的密封状况，油液应无泄漏。
5.4.5 照明、信号指示灯、线路5.4.5.1 前照灯目视检查前照灯，前照灯应齐全、完好、表面清沽，无松脱。
开启前照灯，前照灯应工作正常。
操作远近光变换开关，远近光变换应正常。
5.4.5.2 信号指示灯巡检查转向灯(前、后、侧)、制动灯、示廓灯、危险报警灯、前后雾灯，应齐全、完好、表面清洁;进行对应操作，分别目视检查上述各信号指示灯，均应工作正常。