树立“三个观念”突破企业安全生产瓶颈(标准版)
全面解读《企业安全生产标准化基本规范(GBT33000-2016)》
要把安全当做一种信仰（敬畏生 命、坚守底线）！没有对安全信仰 的人，在安全上是靠不住的！
毛泽东在一届一次会议上和喜饶嘉措交谈
毛泽东把第一排坐席留给佛教大师， 自己坐在第二排。毛泽东曾问喜饶嘉措 大师：“佛教说人有轮回，怎样才能让 人相信呢？”
大师问毛泽东：“今天你能看见明 天的太阳吗？”
毛泽东：“看不见。” 大师又问：“那你相信明天会有太 阳吗？”毛泽东笑着说：“我明白 了！＂
················
人生本是一场修行，安全人则是在修一场苦行！
《安 全 铭》
规不在多，恪守则灵。罚不在重，入心才行。法不能 独立，类不可自行；落地现其义，形式实为零。但求安全 ，唯有服从。工作为生活，安全求善终。人生道路百年长 ，爱国爱企爱家庭。儿女绕膝天伦乐，安全如意多康宁。 无事故烦心，无忧愁劳形。事故不仅人财散，还可映射人 德行。安全有功力，谨记《安全经》；事故本可免，常听 《因果经》。实现安全靠过程，防范事故无捷径。谁不知 ：安全须尽责，亦显功德名。
2.制定实施完善的安全管理 规章制度，确保各项安全 管理工作科学合理、井然有序。
3.确保各类操作 （设备、工艺、器具等） 均有规程可依。
4.确保各类临时性 高风险作业均有 可靠的风险控制措施。
创建标准化的作用
5.确保各类管理行为 和关键作业环节均有 可追溯记录。
6.建立健全完善的 安全管理资料档案。
四、机械行业
四、机械行业 主要包括金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁 路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，计算 机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，金属制品、机械和设备 修理业等9大类企业。 不包括：金属制日用品制造，船舶及相关装置制造，航空、航天器及设备制 造，自行车制造，电池制造，家用电力器具制造，照明器具制造，钟表与计 时仪器制造等8个中类所包含的全部企业；手工具制造，刀剪及类似日用金 属工具制造，搪瓷日用品及其他搪瓷制品制造，衡器制造，照相机及器材制 造，眼镜制造等6个小类的企业；家用锁具及其配件制造企业。
企业安全生产标准化基本规范指导手册
4.事故是“因果报应”在生产过程中的具体体现。事故因果理 论告诉我们，任何事故的发生均是有原因的。
5.确保安全没有捷径可走。因为安全工作的特点就是“做好一 万条预防措施，防止万一事故发生。”
6.隐患在现场，风险在一线。确保安全工作的基石就是引导企 业做好安全“基础”、“基层”、“基本功”。
7.事故损失是无法估量的，人员伤亡和经济损失只是冰山一角。 因为发生事故会影响经济发展、社会稳定，更为重要的是它 会撕毁无数个家庭的幸福与梦想。
违章的根源在哪里
违 章 背 后 有 原 因！
伤 亡 事 故 后 果 分 析
安全理念
1.安全是相对的，事故是绝对的。因为任何事故的发生均是由 一些列不安全因素耦合的结果。
2.事故是可以避免的，隐患是必须消除的。因为隐患导致事故 的发生只是概率问题。
3.未发生事故不等于真正的安全。因为企业往往有大量的隐患 （人的不安全行为和物的不安全状态）依然存在，只是侥幸 事故未发生。
• 安全质量标准化对于安全监管部门来说，实际就是 安全生产的标准化。企业的安全质量标准化应当包 括企业生产作业的标准化和企业安全生产管理的标 准化。
1.2 安全生产标准化的发展
关于开展安全质量标准化活动的指导意见（安 监管政法字[2004]62号）
• 安全质量标准化行业标准：
1.1 安全生产标准化的意 义
• 安全标准化是安全生产的重要基础性工 作。
（1）促进安全标准化管理水平的提高。 （2）推动企业安全标准化活动的持续改
进。 （3）提高企业整体管理水平。 （4）提高了管理者的决策效率。
1.2 安全生产标准化的发展
• 前身为安全质量标准化。
• 2004 年 1 月 9 日 ， 国 发 （ 2004 ） 2 号 文 件 颁 布 的 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中 规定：在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工 等企业普遍开展安全质量标准化活动，生产经营活 动和行为必须符合安全生产有关法律法规和安全生 产技术规范的要求，做到规范化和标准化。
公司安全生产理念安全生产
公司安全生产理念1、中石油集团公司安全生产“一个理念”、“三个观念”、“24字方针”是什么？树立一个理念：即：树立“一切事故都百是可以预防和避免的”、“违章就是事故”的理念。
树立“三个观念度”即：重视人的生命价值观的观念；安全生产就是提高经济效益的重要保障观念；企业要向社会负责的观念；树立三个观点：问没有干不好的工作答，就看你努力不努力；没有预防不了的事故，就看工作做到位了没；没有克服不了的不良习惯，就看你有没有工夫，有没有为了安全而敢于得罪人的魄力。
回24字方针：治理健全、风控有效答、资本充足、诚信合规、专业精湛、服务优良”24字方针2、安全发展理念是什么你好：安全发展的理念应该从以下五方面进行：安全文化——企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。
因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。
要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
安全法制——要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。
“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。
安全生产学习心得体会(精选5篇)
安全生产学习心得体会(精选5篇)安全生产学习心得体会（精选篇1）在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。
“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。
从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。
两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。
主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。
通过对安全生产工作中心理现象的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。
因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。
二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。
不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
安全生产管理三个理念
安全生产管理三个理念安全生产管理是现代化企业管理的重要组成部分，也是我们社会发展的需要。
因为安全生产直接关系到人民群众的生命财产安全，关系到国家的发展和稳定，关系到企业的可持续发展。
而安全生产管理的核心是安全生产管理理念的贯彻和落实。
在这篇文章中，我将为大家介绍三个关键的安全生产管理理念。
首先，安全优先。
安全优先是安全生产管理的基本原则，也是最重要的管理理念之一。
它意味着将安全放在发展的首位，将安全作为企业管理的首要任务，将安全作为企业的底线。
安全优先要求企业领导始终坚持“安全第一”的理念，将安全意识贯穿于企业的方方面面。
企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，使每个员工都成为安全生产的守门人和负责人。
同时，企业要不断优化安全管理制度，建立健全安全生产的管理体系，推动安全生产的常态化、规模化和科学化发展。
其次，全员参与。
全员参与是安全生产管理的关键理念之一。
它要求企业将安全管理工作纳入到日常的经营管理中，形成全员参与的安全管理机制。
全员参与要求企业领导与员工之间建立良好的沟通和信任机制，充分发挥员工的主观能动性，积极参与安全管理工作。
企业可通过召开安全生产会议、组织安全生产培训、开展安全生产知识竞赛等方式，激发员工的安全积极性，提高员工对安全管理的参与度。
只有全员参与，才能形成企业安全生产管理的共识和合力，确保安全生产工作的顺利进行。
最后，持续改进。
持续改进是安全生产管理的基本要求之一，也是实现优质安全生产的关键所在。
企业要树立持续改进的理念，不断完善和提高安全管理工作。
持续改进要求企业根据实际情况进行安全风险评估，及时发现和处理安全隐患，防患于未然。
同时，企业还要进行安全生产管理的巡查和检查，找出和解决存在的问题，避免事故的发生。
另外，企业要借鉴和学习先进的安全管理经验，不断引进先进的安全技术和设备，提高企业的安全生产水平。
只有持续改进，才能不断提高安全生产的效益和水平，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
安全文化理念新观念3条
安全文化理念新观念3条
1、树立以人为本的观念：坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。
真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
2、树立安全就是企业最大效益的观念：企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。
因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
3、形成安全工作人人有责的观念：安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。
企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。
企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
安全意识强的人，会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。
反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。
所以，必须培养牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
安全生产三级教育内容
安全生产三级教育内容安全生产是企业可持续发展的重要保障，也是保障员工安全和生命财产安全的基础。
为了加强对企业员工的安全教育，我公司特进行了安全生产三级教育培训，主要内容包括：安全理念、安全知识和安全技能。
一、安全理念企业安全生产的核心是安全理念的建立。
通过教育培训，让员工深入了解安全理念的重要性及其对企业发展的影响，培养员工的安全意识和责任感，营造安全文化氛围。
1. 安全是企业发展的基石安全是企业可持续发展的基石，只有确保安全生产，才能实现企业的稳定运营和增长。
员工要牢固树立“安全第一”的理念，将安全工作放在首位，将个人安全与企业安全紧密相连。
2. 众人皆管安全安全是每个员工的共同责任，没有人可以置身事外。
员工要懂得安全责任的重要性，积极参与到安全管理中，发现和消除安全隐患，共同维护企业的安全和稳定。
3. 预防为主、综合治理安全工作要坚持预防为主、综合治理的原则，预先发现问题，争取化解事故隐患。
通过制定有效的安全管理制度和安全规范，并加强对其的执行，确保在安全的基础上推进企业的发展。
二、安全知识员工要掌握相应的安全知识，提高自我安全防护意识，增强应对突发事件的能力。
1. 安全生产法律法规员工要了解国家关于安全生产的法律法规，熟悉《安全生产法》等相关法规，理解法规中的各项要求和规定，知晓自己的权益，履行相应的责任和义务。
2. 安全事故原因及预防员工要学习并熟悉常见的安全事故类型、原因和防范措施。
通过学习案例，了解安全事故带来的后果和教训，能够从他人的经验中汲取教益，提高自我防范和应对能力。
3. 灭火救援知识员工要学习灭火救援的基本知识和技能，包括灭火器的使用方法、逃生自救的技巧等。
掌握正确的应对方法，能够在紧急情况下保护自己和他人的安全。
三、安全技能安全技能是安全生产中的重要一环，员工需要通过培训掌握必要的技能，提高工作中的安全操作水平，减少事故发生的可能性。
1. 安全操作规程企业需要建立相应的安全操作规程，员工要掌握并遵守这些规程，严格按照规定的程序和标准进行操作，做到严谨、细致、稳妥。
2022年落实企业安全生产主体责任知识试题及答案
单项选择题1.安全生产工作要坚固树立( )的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。
A 安全发展B 经济发展C 企业发展2.安全生产工作要坚持( )的方针。
A 安全第一B 安全第一、预防为主、综合管理C 安全第一、预防为主3.( )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。
A 班组B 岗位工人C 企业4.落实企业安全生产主体责任的关键是( )安全责任的落实。
A 企业主要负责人B 企业领导班子C 企业安全管理人员5. 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建造施工、( )、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点，全面加强企业安全生产工作。
A 危（wei）险化学品B 纺织业C 轻工业6. 《通知》提出，凡( )、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法赋予规定上限的经济处罚。
A 超预算B 超能力C 超标准7. 《通知》指出，及时排查管理安全隐患，企业要时常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、( )、资金、时限和预案“五到位”。
A 设备B 人员C 责任8. 《通知》要求，煤矿、非煤矿山要有( )，并与工人同时下井、同时升井。
A 矿领导带班B 矿领导或者助理带班C 班组长带班9.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持( ) 上岗。
A 职称证书B 安全培训证书C 职业资格证书10. 《通知》要求，对事故查处实行层层督办，重大事故查处由( )挂牌督办。
A 市级安监部门B 省级安监部门C 国务院安委会11. 《通知》对重大安全隐患管理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患管理由( )挂牌督办。
A 省级安全生产监管部门或者行业主管部门B 市级安监部门C 国务院安委会12. 《通知》规定对重大、特殊重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人( )不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。
浅谈电力行业四个安全管理理念
浅谈电力行业四个安全管理理念发布时间：2022-08-26T06:49:15.246Z 来源：《中国科技信息》2022年4月第8期作者：陈绍龙[导读] 随着社会的进步，人们对安全生产要求越来越高，国家对安全生产管理因此越来越严，事故责任追究越来越重。
当前，广大电力企业正处于转型升级中，而安全生产对电力企业的发展至关重要陈绍龙广州南方电安科技有限公司摘要：随着社会的进步，人们对安全生产要求越来越高，国家对安全生产管理因此越来越严，事故责任追究越来越重。
当前，广大电力企业正处于转型升级中，而安全生产对电力企业的发展至关重要，因此，电力行业和企业有责任、义务做好安全生产工作，增强忧患意识、责任意识和大局意识，以对人民生命安全、职业健康高度负责的精神，把安全生产摆在更重要的位置，加大工作力度、不遗余力地开展安全生产工作，保障企业和劳动者安全，保障电力行业及企业安全发展。
关键词：电力企业；安全生产；安全管理；安全文化以习近平同志为核心的党中央高度重视统筹发展和安全，提出了“以人为本、安全发展”和“人民至上、生命至上”等系列安全发展理念，强调要坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线；国家能源局提出秉持“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”的电力安全文化总体思路。
安全是发展的前提，加强安全文化导向和约束功能，才能不断推动强制安全行为逐步向自觉安全行为转变和提升。
1四个安全理念的相互关系四个安全理念中，“安全是技术”“安全是管理”这两部分内容是构建新时代本质安全型企业的核心要义与基本内涵，“安全是责任”“安全是文化”这两部分内容是构建新时代本质安全型企业的连接要素与意识外延。
安全技术是保证本质安全的核心，是控制危险能量源防止意外释放的根本手段；安全管理是保证安全技术落实的制度保障；安全责任是安全管理工作责任分工、落实、考核的手段与方法；安全文化是保证安全管理持续开展和管理手段延伸的核心，是由被动管理向人文管理的重要路径。
树立安全生产六大观念（3篇）
树立安全生产六大观念，旨在增强全员安全意识，促进安全生产形势稳定，确保人民群众生命财产安全。
以下是对六大观念的详细介绍，以供参考：一、生命至上生命是最宝贵的财富，生命至上是安全生产的核心观念和第一原则。
树立生命至上的观念，就是要将人的生命安全放在首位，将安全摆在第一位，不论是生产过程中的安全措施，还是在意外事故发生后的救援和处理，都要以保护生命为出发点和归宿。
只有将生命至上观念内化于心，外化于行，才能真正做到事故防范和应急处理的最大化，保障工作人员和社会公众的安全。
二、预防为主预防为主是安全生产的基本理念和工作方法。
树立预防为主的观念，就是要在生产活动中把安全工作摆在前面，强调事前防范，减少事后救治。
通过系统的风险评估和控制，加强安全培训和教育，完善设备设施管理，完善应急预案，减少工作中的安全隐患和事故风险，提高事故预防能力，最大限度地降低事故发生的概率和影响。
三、综合治理综合治理是解决安全生产问题的重要手段。
树立综合治理的观念，就是要全方位、全过程、全员参与的加强安全工作。
综合治理包括技术治理、管理治理和文化治理。
技术治理是指通过技术手段和工程措施来降低危险和风险，例如改进设备设施、提高工艺技术等。
管理治理是指通过健全科学的管理制度和良好的管理机制来规范生产活动，例如建立健全的安全管理制度、强化监督检查等。
文化治理是指通过宣传教育和意识形态引导，培养和弘扬安全生产文化，形成社会各界对安全生产的共识和参与。
四、全员参与全员参与是确保安全生产的基础和关键。
树立全员参与的观念，就是要全体员工都意识到自己是安全生产的参与者和管理者，都具有安全生产的责任和义务。
全员参与包括以下几个方面：一是要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；二是要建立健全的安全信息沟通渠道，让员工能够及时了解和参与到安全工作中去；三是要建立员工参与决策的机制，使员工能够积极参与安全工作的规划和决策；四是要建立健全激励机制，鼓励员工积极参与安全活动和提出安全建议。
企业安全生产讲话稿(精选5篇)
企业安全生产讲话稿（精选5篇）企业安全生产讲话稿1__年6月3日，今天我们在这里举行全国第__个“安全生产月”活动启动仪式，也是对公司安全生产月活动进行一次总动员。
我们要把本年度“安全生产月”活动开展的扎实、有效，营造出良好的安全生产氛围。
下面我提几点要求：一、充分认识开展“安全生产月”活动的意义。
开展“安全生产月”活动是普及安全知识，提高全体员工安全意识的一种很好的形式，通过开展此项活动，大力营造公司上下“关注安全，关爱生命”的氛围，进一步增强广大员工对安全生产重要性的认识，巩固和扩大安全生产成果，促进公司安全生产形势的进一步好转。
二、抓住时机，全面深入推进安全专项整治。
公司要抓住安全月活动开展的时机，全面推进安全生产隐患的整治。
做到人人都做安全员，要在落实各项安全防范措施方面下真功夫，坚决制止各类违章指挥、违章作业和违反劳动纪律及违反公司安全规定的行为，坚决杜绝生产安全事故的发生。
三、加大宣传教育力度，全面营造安全文化氛围。
活动期间各部门要以本次安全生产月活动为契机，面向全体员工开展安全宣传教育，全面动员广大员工参加“安全生产月”活动，做到人人都参与、人人讲安全，从自身做起、从本职岗位做起，进一步形成群众性的安全生产活动热潮，着力提高员工的安全生产意识、安全操作技能和自我保护能力，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动月主题，大力宣传“以人为本”的安全发展理念，宣传安全生产法律法规等，不断提高员工安全生产法治观念和意识。
同志们，“安全生产月”活动已经启动，各部门要迅速行动起来，积极投身到“安全生产月”的各项活动中去，投身到抓好安全生产的各项实际工作中去，坚决杜绝生产安全事故的发生，全面实现全年安全生产目标顺利完成。
最后预祝公司度“安全生产月”活动圆满成功！企业安全生产讲话稿2今天我们召开的企业安全生产标准化工作会议，是根据国家、省、地、县对企业安全生产提出的一些新的要求召开的一次动员、培训和工作部署会议。
企业安全生产标准化基本规范指导手册
（1）学习和应用《职业健康安全管理体系 规范》（OHSAS18001-200 7）中的23个定义。
（2）变更管理（MOC） （3）工余安全 (Safety of out—workhours) （4）企业安全文化（ESC） （5）安全领导力（Safe leadership） （6）安全执行力(Safe execution) 等
主要法律法规： 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号） 《工伤保险条例》（国务院令第586号）
………………………
2024年年度工作计划标准版(4篇)
2024年年度工作计划标准版____年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：一、指导思想以全面落实____为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。
以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。
为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：一、转变观念，明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。
因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：（一）加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。
为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。
（二）实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。
因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到____月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
安全核心价值观是什么范文(通用4篇)
安全核心价值观是什么范文(通用4篇)安全是一个中文单词，拼音是ānq违章指挥就是杀人;对违章作业不制止就是见死不救;对违章指挥不惩处就是纵容杀人。
安全亲情观：你是家中的梁;你是妻儿的天;你是父母的心;你是孩子的山。
安全权益观：没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有矿井的稳定发展。
安全作业观：1、举一动;规章至尊。
2、标准岗;干标准活。
安全责任观：安全第一贵在坚持;安全管理贵在到位;安全责任贵在落实;安全监督贵在公心。
安全管理观：1、在安全思想上，要牢记安全第一、生产第二，不要心存任何侥幸和幻想;在安全责任制落实上，要严肃认真、一丝不苟，不要留有任何余地与懈怠;在安全管理的时间上，要坚持全过程、不间断的、环环相扣，不要留有任何空档和偏差;在安全管理的空间上，要做到全覆盖、细致严密，不要留有任何空隙和死角;在安全责任追究上，要坚持从快从严的原则，严格落实四不放过，不要留有丝毫姑息与情面。
2、抓安全要有决心;抓质量要有恒心;抓三违要有狠心;抓教育要有耐心。
亲情寄语篇1、干活千万莫违章，平安回家保安康。
2、工作精心，家人放心。
3、母念妻等娇儿盼，搞好安全把家还。
4、安全系心间，幸福永相随。
5、平安你一人，幸福咱全家。
6、你是全家的顶梁柱，安全是咱家的福中福。
7、牢记安全幸福一生，轻视安全痛苦一世。
8、上班之前想一想，遵章作业不能忘。
9、正规操作不违章，父母嘱托心间放。
10、井下三分险，遵章能避免。
11、宁愿正规作业晚了点，不可违章操作抢时间。
12、宁绕三里远，不抢一分险。
13、常吹耳边安全风，遵章守纪不放松。
14、福伴遵章至，祸随违章行。
15、安全生财，违章生灾。
16、下井莫要把酒饮，出了事故终身悔。
17、宁做遵章平凡人，不做违章蛮干汉。
18、宁愿遵章多流汗，不要违章出祸端。
19、家和万事兴，安全享太平。
20、安全一枝花，系着千万家。
21、送一程，迎一程，叮咛一程。
施工企业安全生产观念树的不牢的整改目标
一、问题概述近年来，施工企业安全生产事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失，给社会稳定和经济发展带来了重大影响。
其中，施工企业安全生产观念树的不牢是事故发生的重要原因之一。
尤其在一些施工企业中，安全生产观念淡薄，重视程度不高，存在盲目追求利润和忽视安全的现象，导致安全隐患层出不穷。
二、存在的问题1. 安全管理意识薄弱。
一些施工企业管理层和员工对安全生产的认识不足，缺乏安全第一的理念，对安全风险的认识不足，容易忽视安全管理。
2. 安全投入不足。
一些施工企业在安全生产方面的资金、人力、物力投入不足，设备维护不及时，安全设施不完善，安全风险长期存在。
3. 安全教育培训不到位。
部分施工企业对员工的安全培训不够重视，存在教育资源匮乏、培训内容单一、培训方式陈旧等问题，导致员工缺乏安全意识和技能。
三、整改目标1. 提高安全管理意识。
加强施工企业管理层和员工的安全意识培养，通过多种形式和渠道，深化安全理念，确保所有员工安全第一，注重安全风险的认识和防范。
2. 增加安全投入。
合理配置资金、人力、物力，完善安全设施和设备维护，确保施工企业安全生产的各项条件得到有效保障。
3. 加强安全教育培训。
建立健全施工企业员工安全培训机制，丰富培训内容，灵活多样的培训方式，提高员工安全技能和应变能力。
四、整改策略1. 健全安全生产管理体系。
施工企业应建立完善的安全管理制度，明确各项安全管理规定和流程，加强安全生产风险评估和应对机制，确保安全生产管理的全面有效实施。
2. 加大安全资金投入。
施工企业要根据实际情况，合理配置安全管理经费，用于安全设施的维护更新、员工安全培训等方面，确保安全生产的各项投入到位。
3. 完善安全教育培训体系。
施工企业应建立多层次、多形式的员工安全培训体系，覆盖安全知识、操作技能、应急处置等方面，引导员工养成安全生产的良好习惯和行为。
五、整改效果评估1. 定期开展安全隐患排查和评估，及时发现和解决施工企业安全生产中存在的问题，确保安全隐患的及时消除。
突破2023年企业安全生产标准的瓶颈与困难
突破2023年企业安全生产标准的瓶颈与困难随着科技的不断发展和社会的进步，企业安全生产标准在不断提高和完善的同时，也面临着一些瓶颈与困难。
本文将重点探讨如何突破2023年企业安全生产标准的瓶颈与困难，并提出一些建议与解决方案。
一、企业安全生产标准的瓶颈与困难1. 技术标准滞后：随着科技进步的加速，企业在生产中使用的设备和技术不断更新，而安全生产标准却没有跟上。
现行的安全生产标准无法适应新技术的应用，导致企业在实践中无法全面满足安全要求。
2. 管理体制不完善：企业安全生产管理体制不健全，责任划分不明确，安全意识薄弱。
缺乏有效的管理机制，导致在安全生产方面出现失误和疏漏。
3. 安全教育培训不到位：企业对员工的安全教育培训不够重视，缺乏系统性和针对性。
员工安全意识低下，缺乏应急处理能力，一旦发生事故，无法快速做出正确反应。
二、突破企业安全生产标准的瓶颈与困难1. 提升技术标准：加大对企业安全生产技术研究和创新的支持，制定更加先进和适应新技术的安全生产标准。
加强与科研机构和高校的合作，借助相关专家的支持，提升企业技术水平，以满足新时代安全生产的需求。
2. 完善管理体制：建立健全企业安全生产管理体制，明确责任划分。
加强组织领导，建立安全生产工作机构，增加安全投入，建立健全相应的考核与激励机制。
加强上下级、部门与员工之间的沟通与协作，实现全员参与安全生产。
3. 加强安全教育培训：加大对员工的安全教育培训力度，提高员工的安全意识和应急处理能力。
建立健全培训机制，制定详细的培训计划与内容，注重培训的实用性和针对性。
同时，加强对新员工和临时工的安全培训，提高整体安全素养。
三、解决突破企业安全生产标准的瓶颈与困难的措施1. 加强政府监管力度：政府应加大对企业安全生产的监管力度，制定更为严格的监管政策和法规，对违规企业进行处罚和整改。
同时，加强对企业的安全检查和评估，及时发现和纠正安全生产隐患。
2. 强化企业责任意识：企业应树立安全生产第一的理念，将安全作为企业发展的核心指标之一。
企业安全管理三个要求指什么
企业安全管理三个要求指什么我们要慎待每一件小事，用敏锐的洞察力去查找身边的不安全隐患，及时整改和做好防范，坚决杜绝那种随意性或凭经验工作的不良作风。
安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。
只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。
企业安全管理三个要求是指：坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
《中华人民共和国安全生产法》（2014年修改）的相关规定体现了安全管理“三个必须”原则。
一是关于坚持管行业必须管安全：详见第7条第2款、第10条第1款。
二是关于管业务必须管安全：详见第7条第1款。
三是关于管生产经营必须管安全：详见第4条、第5条、第6条、第7条、第10条第2款。
第三、《国务院办公厅关于印发省级政府安全生产工作考核办法的通知》（国办发〔2016〕64号）的第5条第1款明确提出了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的文字表述。
第五条考核内容包括以下方面：（一）健全责任体系。
坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，明确和落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，强化属地管理，严格工作考核，切实做到“党政同责、一岗双责、失职追责”。
（二）推进依法治理。
坚持有法必依、执法必严、违法必究，严格执行安全生产法律法规，完善地方安全生产法规规章和标准体系，加强安全生产监管执法能力建设，依法依规查处各类生产安全事故。
（三）完善体制机制。
健全安全生产监管执法机构，强化基层监管执法力量，落实监管执法经费、装备，创新监管机制，提高执法效能，健全安全生产应急救援管理体系。
（四）加强安全预防。
建立和落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制，深入推进企业安全生产标准化建设，积极实施安全保障能力提升工程。
基层安全生产监管工作中存在的几个问题及建议(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改基层安全生产监管工作中存在的几个问题及建议(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process基层安全生产监管工作中存在的几个问题及建议(标准版)随着安全生产监督管理机构和法律、法规的逐步健全，安全生产态势也趋于稳定好转，作为一名基层安全生产监管人员，从这几年的工作实际中也感到了各层各级对此项工作的高度重视。
但在长期的基层工作实践中感到还有一些问题亟待解决，如不认真处理，将仍是安全生产工作的瓶颈，主要体现在以下几个方面：一、大部分企业安全生产欠帐较多。
这是个老话题，也说了多少年，但这个现状一时仍难以改变，主要是因为安全生产监督管理机构成立之前，“三同时”工作一直没有抓好，有不少企业没有搞过“三同时”，因而这些企业都存在着轻重不同的安全生产隐患。
有的企业因实力雄厚，重视程度较高，能投入大量的资金进行整改、补救，逐步消除了安全生产隐患；不少生产经营形势不好的企业，安全生产投入严重不足，不但原有的隐患得不到整改，新的安全隐患还不断增加，这样的企业设备老化、带病运行，安全监控设备缺乏，生产作业条件不符合规定要求，特别是一些处于停产、半停产的企业，事故隐患长期得不到整改，极易发生事故。
二、监督管理工作缺乏主动性。
由于安全生产监督管理的范围扩大，监督管理的对象增多，安全生产监察任务加重，各级安全生产监督管理机构经常处于被动应付的工作状态，缺少对安全生产本质的再认识和剖析，对事故的本质和规律的揭示，运用新的、科学的理论指导企业安全生产。
安全生产管理三个理念
安全生产管理三个理念安全生产管理的三个理念包括：预防为主、安全第一和全员参与。
首先，预防为主是指在安全生产管理中，预先采取各种措施，预防事故和灾害的发生。
这个理念强调在生产过程中要提前预见潜在危险，通过制定科学的安全管理制度和操作规程，加强安全技术措施，如培训员工安全操作技能、安装安全设备等，提高安全生产的效率和质量。
同时，还要进行全面的风险评估和隐患排查，发现怀疑存在风险的行为或设备，及时采取措施进行修复或整改，确保安全风险得到控制和消除。
其次，安全第一强调在生产经营过程中，安全是最重要的，必须放在首位。
这个理念是以人为本的观念，意味着无论进行何种经济活动，安全都是企业和员工的首要责任。
企业要强化安全教育培训，提高员工的安全意识和素质；要建立安全管理责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任；要加强安全风险管理和应急预案，确保发生事故时能够及时有效地应对。
只有将安全摆在首要位置，才能有效预防事故和保护员工的生命财产安全。
最后，全员参与是指在安全生产管理中，每个人都要参与到安全工作中来，共同维护企业的安全环境。
这个理念强调安全是全员的责任和义务，不仅仅是安全管理人员的事情。
企业要倡导安全文化，让每个员工都明白他们在安全生产中的重要性和责任，鼓励员工主动参与安全管理工作，提出改善安全条件的建议。
同时，企业还要设立奖惩机制，对于积极提供安全意见和举报隐患的员工给予表彰和奖励，对于违反安全制度和规章制度的行为进行惩罚，形成全员参与的良好安全文化氛围。
综上所述，预防为主、安全第一和全员参与是安全生产管理的三个重要理念，这些理念相辅相成，共同构筑了企业安全管理的体系。
只有坚持这些理念，才能有效预防事故和灾害的发生，保障员工的人身安全和生产设施的安全稳定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
树立“三个观念”突破企业安全
生产瓶颈(标准版)
树立“三个观念”突破企业安全生产瓶颈(标
准版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
据统计98%的事故是由于人的原因引起的。
在人为因素中，安全意识薄弱占到了90%多，安全技术水平低下所占比例不到10%。
由此说明，员工安全意识差，必将酿成安全事故。
安全意识越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。
广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。
提升员工安全意识，必须牢固树立以下几种观念：
一是要树立安全知识胜于安全设施的观念。
安全知识通俗地讲，就是面对危险的时候知道如何去做。
它包括安全规程、安全制度、安全常识和经验。
据调查，在企业近一半的员工在火灾发生时不懂得如何逃生自救，一半多的人甚至不认识消防安全标志。
以上这些，都是安全知识不具备的体现。
近年来企业陆续加大了对安全生产的投入，具备了基本安全设施。
因此，我们应把安全生产工作注意力放在安全知识的储备上，用安全知识武装员工的头脑，在紧急时刻采取相应的紧急措施，这要比设备
的安全性能更为重要。
二是要树立安全意识强于安全知识的观念。
如前所述，事故人为因素中安全意识薄弱占到了90%多。
而大多数企业安全培训时，将90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。
90%和10%的倒挂说明什么?说明我们的安全培训工作，陷入了一种重视安全知识而忽视安全意识的误区。
世上没有绝对的安全，关键在于你思想意识当中对安全是怎样认识的，包括你的安全价值观和安全警惕性。
没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全意识，事故就会不请自来。
安全知识重要，安全意识更重要。
当员工有了安全意识，就会主动地学习安全知识，就会有真正意义上的安全保障。
三是要树立安全意愿优于安全意识的观念。
安全意愿是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。
安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。
一个不具备安全生产意愿的员工，一定不具备主动履行职责的行为。
一个不会保护自己的人，怎么能保护别人?一个不能保证安全的人，怎么能为企业做出更大的贡献?只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，员工才能自觉地履行安全职责。
“不怕死的员工，不是好员工”，生
产车间不是战场，不能存在不怕死的精神，“怕死的员工，才是好员工”。
我们经常说“责任重于泰山”，就是希望员工树立责任意识，进而靠责任意识促进安全意识的树立。
因此，安全培训工作首先应进行安全意识的培训，其次才是安全技能的培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
安全意愿是员工打心眼里愿意去履行安全职责，遵守安全规章;所以，安全意愿是安全意识的前提和基础。
为此，企业安全管理工作，要从员工的安全意愿入手，用意愿强化意识，用意识保证安全。
XX设计有限公司
Your Name Design Co., Ltd.。