2020年劳动用工合同范本(通用版)
劳动用工合同范本20205篇
劳动用工合同范本20205篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本2020甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲方需要增加人手，乙方愿意应聘甲方的工作要求，经双方友好协商，达成以下劳动用工合同：一、工作性质及内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，胜任并完成相关工作任务，具体工作内容包括但不限于：2. 乙方应保持工作室整洁，遵守公司的各项规章制度，服从管理。
3. 乙方应当认真履行所任工作，提高工作效率，努力完成工作任务。
4. 乙方不得擅自调配工作时间和岗位，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可请假。
二、劳动用工期限1. 劳动用工期限自2020年月日起至2020年月日止。
期满后，根据甲方实际情况续签或解除劳动用工合同。
2. 续签劳动用工合同需经双方协商一致，并按照相关规定处理。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资待遇为XXX元/月，工资结算周期为XXX（如月、季、年）。
2. 乙方的工资将以现金/银行转账的方式支付，支付时间为每月的XX日，延迟支付的，根据实际情况进行补发。
3. 乙方应自行承担个人所得税等相关法定缴纳的税费。
四、劳动用工保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险等相关法定保障，保障内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施，并开展相关的安全培训。
3. 乙方如因工作受伤或患病，应尽快向甲方报告，并积极配合医治，同时遵守公司相关规定。
五、其他约定1. 甲、乙双方在履行劳动用工合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同经双方签字或盖章后生效，合同正本各执一份，于双方约定的结束日期到期后失效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为劳动用工合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2020劳动用工合同样本3篇
2020劳动用工合同样本3篇篇12020劳动用工合同样本劳动用工合同甲方：（用人单位）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方工作的事项达成如下条款约定：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，从事具体的工作，工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和要求进行工作，维护甲方的利益，并服从甲方的管理和安排。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在的具体地址，具体工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，具体安排由双方协商一致后执行。
2. 乙方应按时到岗并认真履行工作职责，不得擅自旷工、迟到及早退。
第三条试用期1. 双方同意设置为试用期（具体试用期时间），试用期间双方均有权随时解除劳动合同。
2. 试用期期满且双方同意继续合作的，合同自动转为正式劳动合同，具体条款不变。
第四条用工形式1. 劳动合同为固定期限（或无固定期限）劳动合同。
固定期限为（具体期限）年/月。
2. 双方同意根据工作需要，可以采取临时用工、劳务派遣、劳务外包等形式用工的安排。
用工形式变更时，应另行签订书面协议。
第五条工资和福利待遇1. 甲方保证按照国家相关法律法规规定，支付乙方应得的工资待遇，并向乙方提供社会保险、住房公积金等福利。
2. 工资支付形式为（月薪或计件），支付日为（工资支付日），具体工资标准为（工资金额）元/月/日。
3. 乙方应如实填写缴税信息，并配合甲方及税务机关进行纳税。
4. 双方同意保密乙方的工资待遇信息，不得向第三方透露。
第六条劳动纪律1. 乙方应认真遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方不得私自接受他人委托办理私人事务、兼职从事与工作内容无关的其他工作。
企业用工合同范本2020版3篇
企业用工合同范本2020版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业用工合同范本2020版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，本着真诚合作的态度，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本用工合同，并共同遵守以下条款：第一条用工关系的建立1.1 甲方录用乙方为（岗位名称），根据工作需要，双方约定劳动合同期限为（起止日期）至（终止日期），合同期满如需继续工作，双方可另行协商续订合同。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密，提升公司形象。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），可根据公司工作需要进行调整。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地址，如有需要，公司可以调动工作地点，并提前通知乙方。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），具体工作时间由公司安排，乙方应按时上、下班。
3.2 乙方享有法定的节假日、探亲假、婚假等休假权利，具体的休假事宜按照公司规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职后享有一个月的试用期，期间表现良好者，公司可以正式录用，期间表现不佳者，公司有权解除劳动合同。
4.2 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，解除前需提前通知对方书面或口头，解除后双方不得以此理由提出赔偿请求。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，具体的绩效考核和奖金发放按照公司规定执行。
5.2 公司为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，具体的缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间和离职后，都应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，不得用于个人谋利。
2020新劳动用工合同范本4篇
2020新劳动用工合同范本4篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事_______________________岗位工作。
乙方应完成相应的工作任务。
（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工作时间和休息休假制度。
乙方加班须按照甲方规定履行相关手续并获得批准。
（二）乙方加班应按国家规定支付加班费或安排补休。
甲方按照相关法律法规要求支付加班工资或调休。
四、劳动报酬（一）甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的工资标准为__________元/月。
试用期工资为__________元/月。
试用期满后按照甲方的绩效考核制度进行调整。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
2020新劳动用工合同范本5篇
2020新劳动用工合同范本5篇篇12020新劳动用工合同范本甲方（单位）：______________法定代表人：______________地址：________________________联络电话：_____________乙方（员工）：______________身份证号码：______________住址：________________________联系电话：_____________为了维护双方合法权益，就乙方加入甲方工作事宜，双方达成如下协议，并信守以下合同条款。
第一条：合同期限1. 本合同自____年__月__日至____年__月__日止，合同期一年；2. 试用期为___个月，试用期期间乙方工资为______元/月。
第二条：工作内容及工作时间1. 乙方的工作岗位为___________，具体职责为____________，工作时间为每周工作__小时，签到时间为______，离职时间为______；2. 工作岗位调整应提前__天通知乙方，经双方协商一致后调整。
第三条：工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月__日，工资以银行卡转账方式发放；2. 乙方享有法定带薪假期，请假需提前__小时通知甲方，未经请假者扣发相应的工资；3. 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定假期，如遇节假日调休时间另行通知；4. 乙方发生意外或生病应及时通知甲方，提供相关的证明。
第四条：劳动纪律1. 乙方应按时上班，严格遵守工作安排，不得迟到早退；2. 乙方需保守公司机密，不得泄露公司重要信息，遵守公司相关规章制度；3. 乙方需与同事和谐相处，不得发生恶意竞争及言语冲突等不当行为。
第五条：终止合同1. 合同期满，双方协商一致可以续签；2. 如乙方因违反公司规定被辞退，甲方可在事先提出警告并经甲方管理部门确认后，解除本合同；3. 如乙方因个人原因主动辞职，应提前__天书面通知甲方。
2020用工协议书范本5篇
2020用工协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020年用工协议书范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确双方权利与义务，保障劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成所应承担的工作任务，不得擅自离职或请假。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，不得违反公司规章制度。
3. 乙方在工作期间所发现的问题应当及时向甲方汇报，并积极配合解决问题。
二、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方工作满一定期限后，甲方会酌情考虑提高乙方的工资待遇。
3. 乙方的工资将于每月10日发放，逾期支付的，甲方需加付滞纳金。
三、劳动时间和休息休假1. 工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 甲方会根据国家法定节假日给予乙方带薪休假，具体休假安排由甲方通知。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离开工作岗位。
四、保险和福利1. 甲方应为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方会根据公司规定给予乙方相关的福利待遇，具体待遇由公司内部制度规定。
五、保密义务1. 乙方在工作期间得知公司的商业秘密或是客户信息等，应当严格保密，不得擅自外泄。
2. 乙方在离职后应当归还公司的文件和资料，并删除存储在个人设备上的公司资料。
六、解决争议双方因本协议履行发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请争议调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本协议自双方签署之日起生效，至工作期满终止。
2020新版劳务用工合同书范本7篇
2020新版劳务用工合同书范本7篇第1篇示例：劳务用工合同书是雇主和雇员之间的劳务合同，用于明确双方的权利和义务。
2020年新版劳务用工合同书是根据最新的劳动法规和劳动市场情况制定的，以保障劳动双方的合法权益。
下面是一份关于2020新版劳务用工合同书的范本，仅供参考：劳务用工合同书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（姓名）为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下合同：一、服务内容及期限1. 乙方被聘为甲方的（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 本合同自（日期）起生效，期限为（期限），至（日期）止。
期满后，根据工作情况双方可协商续签。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。
2. 工作地点为（工作地点），如因工作需要，乙方需到其他地点出差工作的，应当根据甲方的安排进行调动。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，另加（其他待遇，如绩效奖金、餐补等）。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及福利待遇，具体按照国家法律法规执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，维护公司声誉，严格履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的商业资料和客户信息等保密。
五、双方权利和义务的解决1. 如有争议，乙方可向甲方提出书面申诉，甲方应及时进行调查处理，并给予答复。
2. 如双方无法协商解决争议，应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。
七、合同终止1. 合同期满或者解除合同，乙方应当如实交还公司所有的工作文件和资料。
2. 合同解除时，需提前（具体天数）通知对方，如违约需按照法律法规及合同约定承担相应责任。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方单位的工作进行协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，按时、按质、按要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准；3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排；4. 如需加班工作，应当经过甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），其他福利待遇另行约定；2. 乙方应当依法参加社会保险，乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费；3. 甲方为乙方购买工伤保险；4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益；5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的，应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具；2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动，有权拒绝超时劳动，并有权向甲方提出改善工作环境的建议；3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体年限），合同期满后甲方有权终止该合同；2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同，但应当承担违约责任；3. 因乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动，否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020新版劳务用工合同书范本6篇
2020新版劳务用工合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本一、甲方为劳务用工单位，乙方为劳务用工人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订如下合同：二、合同签订日期：年月日三、合同期限：自年月日起至年月日止四、工作地点：（详细地址）五、劳务用工内容：1. 乙方作为甲方的劳务用工人员，根据实际需要，从事（工作内容），具体工作任务由甲方安排。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，认真履行职责，提高工作效率。
六、工作时间和休息休假：1. 乙方的工作时间为每周工作（天），每天工作（小时），休息日为（每周的哪一天）。
2. 乙方有权享受国家规定的休息休假制度，休息日由甲方协调安排。
七、劳务用工报酬：1. 乙方的劳务用工报酬为人民币（大写）（小写）元，根据实际工作情况进行结算。
2. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留、挪用。
八、劳动保护和劳动条件：1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的安全、健康。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的工作秩序。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的各项纪律规定，不得迟到早退、旷工、偷懒等。
2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施。
十、合同解除：1. 本合同期满后，双方可续订合同，也可根据实际情况另行协商。
2. 若有一方违反合同规定，经协商无法解决，对方有权解除合同，并承担相应的违约责任。
十一、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或依法解决。
十二、其他事项：（注明其他双方约定的事项，如特别约定的福利待遇、奖惩制度等）十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自文本生效之日起生效。
甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：日期：乙方：（个人姓名）签字：日期：篇22020新版劳务用工合同书范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲方为生产经营需要，拟聘用乙方从事（具体工作内容），双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排承担（具体工作内容）1.2 乙方应当认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。
如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。
2020用工合同协议书5篇
2020用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020用工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就甲方录用乙方的相关事宜达成如下协议书：第一条工作职责1. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，按照甲方的工作安排完成工作任务。
2. 乙方从事的工作为（具体工作内容）。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为（公司地址），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方有义务全力投入工作，保证工作效率和质量。
第三条薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的工资为每月（金额），按照中国政府发布的最低工资标准支付。
2. 乙方应当如实填写工作日报，确保工资计算的准确性。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得向他人透露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得利用工作之便从事任何损害甲方利益的行为。
第五条福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方向乙方提供法定节假日和带薪年假。
第六条离职事宜1. 公司有权解除乙方劳动合同的权利，但必须事先通知乙方并按照相关法律法规给予经济补偿。
2. 乙方提前通知公司一个月以上离职，公司有义务结算乙方的工资和补偿金。
第七条其他事宜1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议书自甲方和乙方签字生效，有效期为（具体时间），届时自动失效。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（员工姓名）：_____________日期：______________ 日期：______________以上为《2020用工合同协议书》，甲乙双方共同遵守，并保证双方权益不受侵犯。
祝双方合作愉快！篇2用工合同协议书甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）一、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方单位的工作岗位、工作内容、工作时间以及劳动报酬等事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为__________（具体工作岗位）。
2020年公司用工合同范本【三篇】
2020年公司用工合同范本【三篇】【篇一】甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2020劳动用工合同范本6篇
2020劳动用工合同范本6篇篇12020劳动用工合同范本一、甲方（公司名称）：______________________法定代表人（负责人）：______________________注册地址：______________________统一社会信用代码：______________________电话：______________________传真：______________________邮箱：______________________乙方（个人姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________家庭住址：______________________联系电话：______________________邮箱：______________________鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商达成如下劳动用工合同：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容）工作。
2. 工作地点为（工作地点）。
第二条劳动时间1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方决定。
如因工作需要，需加班的，甲方将依法支付加班费。
2. 双方如有变更工作时间的事宜，应提前与对方沟通并取得一致意见。
第三条试用期1. 乙方的试用期为____个月，试用期后若考核合格，将正式成为甲方的正式员工。
试用期内工资待遇及其他待遇不变，但不享受年终奖。
第四条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付，工资标准为____元/月。
2. 岗位津贴、加班费、绩效奖金等其他白条是由甲方根据工作情况合理发放。
第五条福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险（医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险），并承担所需缴费。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。
2020用工合同协议书3篇
2020用工合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020用工合同协议书甲方：（雇主公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）联系方式：（雇员联系方式）鉴于甲方需招聘人员，乙方愿意应聘并接受甲方录用，甲乙双方本着合作共赢、平等自愿、公开诚信的原则，经友好协商，达成以下用工合同协议书：一、工作内容及地点1. 乙方接受甲方的雇用，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和工作标准以甲方颁布的《（岗位名称）岗位工作手册》或者《（公司名称）员工手册》为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，特殊情况下需要加班的，应提前与甲方协商，并有偿加班。
二、用工期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
合同期满前10天内须提交离职申请。
2. 试用期为（3个月），试用期间乙方工资为（试用期工资标准），试用期工作表现合格后由甲乙双方签订正式劳动合同。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资构成为基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、福利等。
具体工资标准以甲方提供的薪酬福利方案为准。
2. 甲方为乙方购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），并按国家规定及时足额缴纳。
3. 乙方享受带薪年休假、婚育假、病假、丧假等假期，具体请参照《（公司名称）员工手册》。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后不得泄露与甲方业务相关的商业机密、客户信息、技术资料等保密信息。
如有违反，需承担相应的法律责任。
2. 乙方签署保密协议后方可进入甲方工作岗位，并遵守甲方所有制定的内部规章制度。
五、违约及解除1. 若乙方因故无法履行本合同，需提前7天书面向甲方提出解约申请，并经甲方同意后解除合同。
2. 甲方若发现乙方有违反公司规章制度之举动，应当书面警告并要求改正，情节严重者甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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2020年劳动用工合同范本(通用
版)
The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
2020年劳动用工合同范本(通用版)
单位名称
法定代表人职务联系电话
单位地址
职工姓名性别出生年月
文化程度专业特长健康状况
身份证号码联系电话
家庭住址
漳州市劳动和社会保障局制
为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月
日止，其中试用期为月（天），至年月日。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。
经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假
甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。
四、劳动报酬和保险福利待遇
1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清楚。
2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。
3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。
4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。
6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。
2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。
六、劳动合同的终止、续订、变更和解除
1、本合同期满时即终止执行。
如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。
2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。
①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；
②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；
③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反甲方规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；
⑥被依法追究刑事责任的。
4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；
⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
七、劳动纪律和违约责任
1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。
八、双方协商补充条款
1、
2、
3、
4、
九、其他事项
1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。
2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE
劳动合同
4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。
甲方（签章）：乙方：
法定代表人
或委托代理人：签订时间：年月日
鉴证机关（签章）：鉴证人：
鉴证时间：年月日
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