乐在工作八大心态.pptx

4.工作就是学习的心态
穷人和富人
收入
穷人
富人
支出
中产阶级
资产
负债
三种不同的理财模式：
第一种：安全型理财 第二种：舒适型理财 第三种：富有型理财
每月所得的分配
保障 投资
10％
10％
70％ 生活
10%知识
每月200元，退休就是百万富翁
假如我们从工作第一年22岁开始投资每月节约200元用于投资，如果 以年收益率10％为例，一直坚持到60岁，这笔钱将会——超过100万！
曾经有一位老板向要求涨工资的下属不 无调侃地说：“涨不涨工资，表面上是我说 了
算，但实际上，还是你说了算。你想想看，如 果公司真的缺了你不可的话，还用你来申请 吗？公司主动就会给你涨了。”
接着，他又说：“给你说句掏心窝子的话， 公司每年给市委书记的小舅子交的顾问费， 不是每年都上涨吗？这还用人家主动提吗， 是不是？”
态度 —— 从修正对待工作的
开始
乐在工作
人生三苦 打铁 撑船 磨豆腐
日夜在炼炉旁忍受炎热，活着就如入地狱。
船行风浪间，随时都有翻船丧命的危险。
三更睡五更起，做驴子的工作，得仅能糊口的小钱
想让自己收入提高10 倍以上的请举手! 想让自己部门或公司的的利 润提高10倍以上的请举手!
心态
成熟的反应
不确定性的努力
接受
完成
突破性进展
专心、有目标行动
只要我们保持积极的心态，勇于面对工作 中的问题，并采取行动，经过一些过程之后 ，就一定会取得成功，进而获得好心情。
1.收入＝使用价值的心态
价值≠使用价值
有一枚钻石和一瓶矿泉 水，试问你会选择哪一
个？
员工和老板的博弈
员工：给我多少薪水就做多少事 老板：做多少事就给你多少薪水
——微软公司董事长比尔·盖茨
如果把你的工作看成是一份职业，你会全 力去应付这份工作；
如果把你的工作看成是一份事业，你会全 力以赴去做这份工作 ——台湾 王永庆
敬业的林老师
所有参加过Money & You的学员都有这样 的印象，林老师把自己的职业当作事业来经营， 他可以站在台上讲一整天的课却不喝水；凡是 和他说过话的学员，他都记得，即使事隔多年， 中间再也没有见过面，他也能叫出对方的名字。 我经常看到林老师在忙碌地忘我工作。他会在 飞机上、在谈话的间隙抽空给企业的员工写信。
年龄
22 23 …… 30 40 50 60
累计支付金额 （元） 2400 4800 ……
21600 45600 69600 93600
年末余额 （元） 2508 5267 ……
34059 128312 372782 1006874
股票
投资 基金
其他
都会有风险
收入更多地投入资产才能实现财务
自由
非工资收入>支出
1．看书 2．听磁带 3．看VCD（图像、文字、感觉） 4．与成功的人交流 5．参加大型的课程
注意：学习不复习等于没出息
5.付出与感恩的心态
舍得
先舍后得，不舍不得 小舍小得，大舍大得
苹果树的故事
从前，有一颗苹果树。
她非常喜欢一个小男孩，小男孩每天 都来找她玩。
搜集她的叶子，编成皇冠戴在自己头上， 好像森林里的王子一般。
价值 做一个有
的员工
架子 而不是有
的员工
2.把问题当机会的心态
在工作中，每个人都应该发挥自己最大 的潜能，努力工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道，公司安排你这个职位，是为了解决 问题，而不是听你关于困难的长篇累牍
的分析。
——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇
公司的问题就是你的机会，所以不要抱 怨自己的公司有什么不足，有什么缺点，有 什么做的不好的地方，老板、上司对你有多 么苛刻，周围的同事对你多么不友好。你的 任务就是问题解决者，所有的问题到你这里 都能停掉。
尽一切可能让他们愉 快，并充分调动他们 的积极性。
尊重、公正地对待他 们，用正常而规律地 加薪奖励他们。
如果不能立即撤换， 那就把他们调到低风 险的岗位上去，直到 你能把他们换掉。
员工需要思考的3个问题
公司请我来的目的是什么？ 我能够为老板做些什么？ 我能够更多地为老板做些什么？
有业绩、有想法、有正面影响力
每个人最值得投资的是自己
我从口袋里拿出钱来投资自己的脑袋，增长知识，当我对自己脑袋非常有 自信的时候，我就会影响别人的脑袋，他就会很有自信的认为把200块钱交给 我是对的，他的脑袋就指挥他的手放进他的口袋拿了200块放回我的口袋，这 叫四袋相传。
我的脑袋
别人的脑袋
四袋相传
我的口袋
别人的口袋
学习的方式
3.把职业当事业的心态
人们对待职业有两种态度：
一种是把职业作为谋生的手段，以此来付出 劳动，获取报酬，维系自己和家人的生计。
一种是把个人的职业和集体的事业统一起来， 把自己的工作当成一种事业。在工作中努力 创新，全力去干，把自己融化到集体当中， 把个体的力量汇集成合力，追求更大价值。
如果只把工作当作一件 差事， 或者只将目光停留在 工作本身，那么即使是从事 你最喜欢的工作 ，你依然无 法持久地保有对工作的热情。 但如果把工作当作一项事业来看待，情况就 会完全不同。
次品 废品
精品 毒品
能力
如果我们想改变自己的世界，首先就 应该改变自己的心态。心态是正确的，我 们的世界也会是正确的，当我们抱着积极 心态时，遇到的一些困难挫折便会在我们 面前低头。
——杰里米·泰勒
主要的恐慌
没有行动
恐慌
没有行动
发狂的行动 没有完成
沮丧
（这件事太困难了）
心情愉快
没有行动
完成工作周期的不同阶段
没有机会，就要创造机会，
有了机会，就要巧妙地抓住机会。
不要埋怨没有机会，更不要埋怨得不到领导的重 用，应当先问一下自己：是不是想得到机会？为什么 得不到重用？自己想要获得机会，得到重用需要做些 什么呢？
机会从不会“失掉”， 你失掉了，总有别人会得到。
源自文库想看：
你现在的公司是否存在尚 未解决的问题，如果有， 恭喜你，你的机会来了， 抓住它！
无论你曾经的价值是多少，在别的公司曾经创造过多少价值，只 有在这家公司出价值才能实现你真正的使用价值。
雇员的三个等级
最高等级 占20%，业绩突出，存在于公 司的任何职位当中。
中间等级 占70%，非常可靠，值得尊敬 。有时会犯一些错误，但工作 一般都能做到位，并尽量使老 板满意。
最低等级 占10%，不但自己工作不尽职 尽责，还把别人也拉下水。