棉纺织企业办公室岗位说明

XXX棉纺织企业有限公司

文件名称：办公室岗位讲明

文件编号：MY3—005

版本号：A

编制：审批：

日期：2004/7/5 日期：2004/7/6

修订记录

1 目的

制定办公室各岗位讲明，明确各岗位职责及人员能力要求，以确保公司之生产运作顺利完成。

2 适用范围

办公室全体人员。

3 办公室岗位图

4 岗位讲明

4.1 办公室主任岗位讲明

4.1.1 办公室主任岗位职责

4.1.1.1 办公室的全面治理工作。

4.1.1.2 公司日常行政治理工作。

4.1.1.3 公司安全文明生产治理，组织每月安全文明生产检查，撰写每月安

全工作汇报。

4.1.1.4 公司的质量体系治理。

4.1.1.5 公司打算生育工作治理。

4.1.1.6 公司的人力资源治理。

4.1.1.7 公司的环境治理。

4.1.1.8 主持制定公司行政治理规定。

4.1.1.9 主持制订各项生产定额，审核各项定额完成情况，撰写每月生产定

额分析汇报。

4.1.1.10 职员的招聘及劳动合同签订工作。

4.1.1.11 社保及职员福利治理。

4.1.1.12 劳动纠纷的调解及处理。

4.1.1.13 公司公章及重要文件治理。

4.1.1.14 公司行政文件的起草。

4.1.1.15 公司车辆的调度和日常治理。

4.1.1.16 协调公司各部门的关系。

4.1.1.17 提出下属人员的工资分配意见。

4.1.1.18 公司对外的行政事务联系。

4.1.1.19 导入适合本公司的现代企业治理体系，改进公司治理工作。4.1.1.20 及时向总经理报告日常工作中的异常情况。

4.1.1.21 完成上级安排的其他工作。

4.1.2 办公室主任能力要求

4.1.2.1 中专或高中以上文化程度。

4.1.2.2 有五年以上企业治理经验，对现代企业治理模式和先进的企业治

理方式方法有较好的理解能力。

4.1.2.3 熟悉ISO9000体系运作。

4.1.2.4 熟悉5-S的要求和做法。

4.1.2.5 熟悉有关法律法规。

4.1.2.6 明白得一般电脑操作。

4.1.2.7 有良好的沟通能力。

4.2 人事主管岗位讲明

4.2.1 人事主管岗位职责