办公室规章制度word版
如果用word编写规章制度
如果用word编写规章制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，强化员工纪律意识，提高工作效率，确保企业正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业全体员工，任何员工都应当严格遵守。
第三条员工应当遵守公司的各项规定，执行领导的指示，服从公司管理。
第四条公司将按照本规章制度的有关规定，对员工的工作、生活进行管理，提高员工的工作效率。
第二章工作纪律第五条员工应当遵守工作纪律，按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得旷工。
第六条员工应当遵守公司的安全生产规定，做好个人防护，注意工作安全。
第七条员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和个人信息。
第八条员工应当遵守公司的财务管理制度，不得私自挪用公司资金，不得接受他人贿赂。
第九条员工应当遵守公司的行为规范，不得进行与工作无关的活动，不得影响公司的形象。
第三章奖惩制度第十条公司将根据员工的表现，给予相应的奖励，包括工资调整、荣誉表彰等。
第十一条公司将对员工的违纪行为进行严肃处理，包括批评教育、处罚、停职、辞退等。
第四章员工权利第十二条员工有权利参加公司组织的各项活动，包括年会、团建等。
第十三条员工有权利享受公司提供的各项福利，包括五险一金、补贴等。
第十四条员工有权利提出自己的意见和建议，公司将认真考虑并及时给予回复。
第五章离职和处理第十五条员工如果需要离职，应当提前向公司提出书面申请，并履行好相关手续。
第十六条公司将给予离职员工适当的帮助和协助，确保离职过程顺利进行。
第十七条离职员工应当交还公司的所有财务、物品，并签署相关的离职协议。
第六章附则第十八条本规章制度由公司负责起草，经过公司领导的批准后生效。
第十九条本规章制度的解释权归公司所有，公司有权对本规章制度进行适时修订。
第二十条本规章制度于颁布之日起生效，对公司全体员工具有约束力。
以上就是企业规章制度的内容，希望全体员工都能遵守好这些规定，共同为公司的发展做出贡献。
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【1. 规章制度名称】规章制度名称：（填写规章制度的具体名称，如：员工行为准则）【2. 目录】（按照规章制度的具体内容编排目录）【3. 引言】（简要介绍规章制度的目的和意义）【4. 范围和适用对象】（说明规章制度适用的范围和对象，如适用于全体员工）【5. 主要内容】【5.1 权责义务】（详细列举员工在工作中的权利、责任和义务）【5.2 行为准则】（明确规定员工在工作中应遵守的行为准则，如服装要求、礼仪规范等）【5.3 工作时间和考勤】（规定工作时间、加班制度和考勤制度等相关内容）【5.4 假期和休假】（具体说明年假、病假、婚假等各类假期和休假规定）【5.5 总结与奖惩】（规定员工的考核、评估、晋升、奖励和惩罚等相关制度）【5.6 保密义务】（明确员工在工作中需要保守的商业秘密和个人隐私的保护）【5.7 纪律约束】（规定员工在工作中须遵守的纪律约束和违纪处分等相关制度）【6. 其他条款】（列出其他与规章制度相关的条款，如解释权、修改和废止等）【7. 附则】（其他与规章制度相关的补充说明）【8. 生效与解释】（规定规章制度的生效日期和解释权的归属）（正文结束）以上是按照规章制度的格式，给出的Word规章制度模板。
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办公室规章制度公约范文
办公室规章制度公约范文第一章总则第一条为了规范办公室行为，提高工作效率，创造和谐的工作环境，制定本规章制度公约。
第二条本规章制度公约适用于办公室全体员工和访客。
第三条办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。
员工应按时到岗，不得迟到早退。
第四条员工在工作时间内应专注工作，不得进行与工作无关的活动。
第五条员工应遵守办公室的工作纪律，服从公司管理和领导安排。
第六条员工应尊重同事，不得进行辱骂、歧视等不文明行为。
第七条员工应保守公司商业机密，不得泄露公司业务信息。
第八条员工应务必保持办公室的卫生环境，不得擅自乱扔垃圾。
第九条访客应遵守办公室的规定，不得干扰员工正常工作。
第十条办公室内禁止吸烟，禁止饮酒。
第二章工作制度第十一条员工应按照领导的安排完成工作任务，不得擅自调动工作内容。
第十二条员工离开工作岗位时应及时告知领导，并经批准后方可离开。
第十三条员工应严格执行公司的考勤制度，不得迟到早退。
第十四条出现工作延误或者错误时，员工应迅速报告领导并及时改正。
第十五条勤勉工作，提高工作效率是员工的基本准则。
第十六条员工应根据工作需要服从加班安排，不得私自调休。
第三章行为规范第十七条员工应尊重公司领导，并且服从领导的安排。
第十八条员工应尊重同事，建立团队合作精神。
第十九条员工应保持办公室的整洁，确保办公环境清洁舒适。
第二十条员工应注意个人形象，不得穿着不雅观的服装。
第二十一条员工应遵守公司的机密保护规定，不得泄露公司机密信息。
第二十二条员工不得从事与公司业务无关的活动，不得在办公室内进行个人交易。
第二十三条员工应文明礼貌，不得使用粗鲁语言。
第四章处罚措施第二十四条对于违反本规定的员工，公司将给予相应的处罚。
第二十五条违规员工如情节严重，公司将根据情况进行解雇处理。
第二十六条对于严重干扰工作秩序的访客，公司将拒绝其继续进入办公室。
第二十七条对于泄露公司机密信息的员工，公司将追究其法律责任。
第五章附则第二十八条本规章制度公约自公布之日起生效。
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word文件排版规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常运作，制定本规章制度。
第二章岗位职责第二条公司员工应当按照岗位职责认真履行工作，不得擅离职守。
第三条公司领导人员应当带头树立榜样，注重团队合作，积极推动公司事业发展。
第四条各部门负责人应当切实履行管理职责，合理分配工作任务，做好员工激励和培训工作。
第三章工作时间第五条公司员工应当严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，不得私自外出。
第六条公司领导人员应当按照工作时间要求，保持良好的工作状态，提高工作效率。
第四章工作纪律第七条公司员工应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自调休，请假等。
第八条公司员工在工作中应当尊重同事，不得进行人身攻击或谩骂行为。
第五章绩效考核第九条公司员工应当主动配合公司进行绩效考核，按照考核结果调整工作状态和工作内容。
第十条公司领导人员应当根据员工绩效情况进行绩效奖励和处罚，确保公平公正。
第六章奖惩机制第十一条公司对员工的表现进行奖惩，奖励表现优异的员工，惩戒表现不佳的员工。
第十二条公司员工应当接受公司的奖惩机制，积极改进自身不足，提高工作表现。
第七章安全生产第十三条公司员工应当按照公司的安全生产规定进行操作，严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
第十四条公司领导人员应当重视安全生产工作，定期组织安全生产培训和演练，加强安全管理工作。
第八章福利待遇第十五条公司员工享有公司规定的福利待遇，包括工资、社会保险、节假日福利等。
第十六条公司领导人员应当关注员工的生活与工作，并根据员工的需求提供合理的帮助和支持。
第九章违纪处分第十七条公司员工有违反规章制度的行为，将受到相应的处分，包括批评教育、警告、停职、开除等。
第十八条公司领导人员应当及时处理违纪事件，保持公司的工作秩序和正常运作。
第十章附则第十九条本规章制度自颁布之日起开始实施，由公司人力资源部负责解释。
第二十条公司员工应当全面了解并遵守本规章制度，做到言行一致，共同维护公司利益。
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word规章制度自动排版格式第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括外包人员和临时工。
第三条公司员工应严格遵守本规章制度，并遵守国家法律法规，遵纪守法，廉洁自律。
第四条公司上下级关系要求相互尊重，相互信任，共同合作，达到公司整体利益。
第五条员工应当爱岗敬业，尽职尽责，努力工作，为公司的稳定发展做出贡献。
第六条公司将定期对员工进行培训，提高员工的综合素质和工作能力。
第二章工作规范第七条员工应按照公司规定的工作时间上下班，迟到早退将受到批评，严重者将做出相应处罚。
第八条员工应认真完成本职工作，不得私放公家时间从事与工作无关的事务。
第九条公司要求员工之间相互合作，互相帮助，共同助力，实现团队目标。
第十条公司禁止利用职权谋取私利，不得从事任何违法违纪行为。
第十一条公司要求员工保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
第三章福利待遇第十二条公司将为员工提供良好的工作环境和生活条件，建立完善的福利待遇制度。
第十三条公司将为员工提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。
第十四条公司将为员工提供培训机会，提高员工的综合素质和工作能力。
第十五条公司将为员工提供医疗保险，社会保障等福利待遇。
第四章职业道德第十六条员工应遵守职业道德，诚实守信，积极进取，谦虚有礼。
第十七条员工应尊重领导，团结同事，不得在公司内部造谣生事，破坏公司团队合作。
第十八条员工应遵守公司规定的办事程序，不得擅自决定事项，损害公司利益。
第五章违规处罚第十九条如有员工违反本规章制度的规定，公司将依据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处理。
第二十条对于严重违规行为，公司将按照国家相关法律法规予以处理。
第二十一条公司将对员工的违规行为进行记录，以便今后对员工的评定。
第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起正式施行，如有修改，将提前通知员工。
第二十三条本规章制度解释权归公司所有。
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办公室规章制度模板格式第一章总则第一条为规范办公室工作秩序，保障工作顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司各办公室，具有约束力。
第三条各部门办公室应按照本规章制度的规定开展工作，遵守规章制度，保证办公室工作有序、高效。
第四条公司各级领导对本规章制度的执行负监督责任，对违反规章制度的行为给予严肃处理。
第五条员工有权对规章制度的规定提出建议和意见。
第二章办公时间第六条办公室的正常工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
第七条员工必须按时到岗，并按时下班，不得迟到早退。
第八条需要加班的员工必须提前向领导汇报，并得到批准。
第九条加班时必须做好安全措施，避免事故发生。
第三章工作岗位第十条各部门办公室必须设立明确的工作岗位，明确工作职责。
第十一条员工必须严格按照工作岗位进行工作，不得擅离职守。
第十二条如果员工需要调动工作岗位，必须得到领导批准。
第四章工作纪律第十三条员工必须遵守公司的工作纪律，不得违背公司的职业道德。
第十四条员工在工作中必须尊重领导，遵守领导的工作安排。
第十五条员工不得私自泄露公司的机密信息，不得从事与工作无关的活动。
第十六条员工不得擅自使用公司的办公用品、设备等。
第五章劳动关系第十七条公司和员工之间的劳动关系必须建立在平等、自愿的基础上。
第十八条公司必须保障员工的工作权利和利益，维护员工的合法权益。
第十九条员工必须尊重公司的劳动纪律，不得违反公司的规定。
第二十条公司应当为员工提供良好的工作环境，确保员工的健康和安全。
第六章处罚制度第二十一条对违反公司规定的员工，根据情节轻重可以采取口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等处理措施。
第二十二条对严重违反公司规定造成严重后果的员工，公司有权追究其法律责任。
第七章附则第二十三条本规章制度的解释权属于公司领导。
第二十四条本规章制度自颾布后生效。
以上为公司办公室规章制度，希望大家能够遵守并执行，保障办公室工作顺利进行。
办公室基本规章制度范本
办公室基本规章制度范本
第一条为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本规
章制度。
第二条本规章制度适用于办公室全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条员工应本着遵守规章制度、团结互助、诚实守信的原则，认真履行工作职责。
第四条员工应当遵守办公室的工作时间，不得擅自迟到早退、旷工请假。
第五条员工应当将工作台整理整洁，保持工作场所的清洁卫生，离开时要及时关闭电脑、熄灯并关闭门窗。
第六条员工在办公室内应当保持安静，不得影响他人工作。
第七条员工在办公室内不得吸烟、喧哗，不得在工作台上进食、饮酒。
第八条员工不得私自将公司财物用于私人目的，不得私藏文件、文件资料。
第九条员工离开工作台时应当提前通知领导或同事，并告知离开时间和原因。
第十条员工在办公室内发现任何异常情况应当及时通知领导或相关部门。
第十一条员工应当遵守公司相关制度规定，如有违反将受到相应的处理。
第十二条员工如有违反本规章制度规定的行为，将视情节轻重作出相应的处理，包括口
头警告、书面警告、停职查办等。
第十三条若有重大违纪行为，将轻则终止劳动合同，重则追究法律责任。
第十四条本规章制度自发布之日起生效，员工在办公室内应当严格遵守。
特此规章制度颁布。
日期：XXXX年XX月XX日
办公室主任签字：XXX
员工代表签字：XXX。
办公室规章制度(三篇)
办公室规章制度1、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。
2、工作时间早上8：00-12：00，13：30-5：30。
迟到____分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。
3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。
4、非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。
访客需提前预约，由前台接见引进。
前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。
6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等)，下班后各自把用品关闭并检查有____司____文件类保管好防止泄漏。
爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
7、工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防____。
不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。
8、办公室的钥匙、____不得转交或泄漏本室以外的人员。
违者发生一切事故由本人负责。
9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。
不许损坏公司设施。
13、服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。
14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。
15、晚上____点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。
16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。
17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。
望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。
18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。
办公室规章制度word
办公室规章制度word一、目的与适用范围本制度旨在规范办公室员工的行为准则，维护办公室内的良好秩序，提高工作效率，确保员工的个人利益和办公室整体利益的统一。
本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、工作时间及考勤1.工作时间（1）正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，午休1小时。
（2）员工须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
（3）加班需提前向主管汇报，并经过批准后方可进行。
2.考勤制度（1）员工需每天按时打卡，缺勤、迟到或早退者应向主管请假并说明理由。
（2）员工需按照公司规定的考勤制度进行考勤管理，不得擅自修改考勤记录。
（3）违反考勤规定的员工将受到相应的处罚，严重者将被解除劳动合同。
三、办公室秩序1.办公场所（1）办公室内严禁吸烟，禁止随意摆放垃圾。
（2）员工需保持办公桌整洁干净，不得在工作台上摆放私人物品。
2.文件管理（1）员工在办公室内处理文件时应当认真细致，保证文件的完整性和安全性。
（2）重要文件应当按规定进行备份、归档，并定期整理。
3.办公设备（1）员工应当爱护办公设备，正确使用并遵守相关操作规定。
（2）使用完毕的设备如电脑、打印机等应当及时关闭并保持清洁、整洁。
四、工作纪律1.服装要求（1）员工在工作时应着装得体，不得穿着过于暴露或不整洁的服装。
（2）不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。
2.沟通协调（1）员工之间应相互尊重、友善沟通，协同完成工作任务。
（2）如有矛盾分歧应及时反馈给主管，主管将协调解决。
3.保密工作（1）员工需保护公司和客户的隐私信息，不得泄露公司机密和客户隐私。
（2）员工在离开公司后须交还公司所有文件和资料，并签署保密协议。
五、处罚制度1.违纪处罚（1）员工如有违反本规定的行为将受到相应的处罚，包括警告、扣减绩效奖金、行政处罚等。
（2）严重违纪者将被解除劳动合同。
2.奖惩并重（1）公司将根据员工的表现进行奖惩并重，奖励表现优秀的员工，激励员工的积极工作态度。
word规章制度字号的要求
word规章制度字号的要求第一章总则第一条为规范组织内部文档管理，保证工作效率和安全，特制订本规章制度。
第二条本制度适用于所有使用Word文档的单位和个人。
第三条使用Word文档应符合国家法律法规、相关标准和规定。
第四条所有Word文档应当规范命名、版本控制，保证文档的可查、可追溯性。
第五条本规章制度的解释权归XX单位所有。
第二章 Word文档的创建和保存第六条 Word文档应当统一使用A4纸张，宋体、小四字号，1.5倍行距。
第七条创建Word文档时，应当填写文档名称、作者、创建日期等属性信息。
第八条 Word文档的保存应当按照规定的路径进行，不得随意更改保存位置。
第九条重要的Word文档应当备份至云端，确保文档的安全性。
第十条旧版本的Word文档应当及时清理，保证系统的存储空间。
第三章 Word文档的格式要求第十一条 Word文档的标题应当清晰、醒目，段落间应有合理的空行。
第十二条 Word文档的文字应当符合语法规范，不得出现错别字、语病等现象。
第十三条 Word文档的表格应当清晰、整洁，排版规范。
第十四条 Word文档的插图、图表应当清晰、标注准确。
第十五条 Word文档的公式应当符合数学规范，不得出现错误。
第四章 Word文档的审批流程第十六条重要的Word文档应当经过审批流程，确保内容的准确性和合法性。
第十七条审批流程中的每个环节必须有责任人进行确认，不得出现漏审现象。
第十八条审批流程的结果应纪录在Word文档中，并保留审批记录。
第五章 Word文档的维护和归档第十九条 Word文档的维护应当定期检查，确保文档内容的更新。
第二十条 Word文档的归档应当按照规定的标准进行，保证存档的完整性。
第二十一条 Word文档的归档管理应当及时，便于查阅和管理。
第六章 Word文档的处罚第二十二条对违反本规章制度的行为，将依据规章制度予以相应处理。
第二十三条对于故意篡改、删除Word文档的行为，将予以严肃处理。
办公室相关规章制度
办公室相关规章制度第一章总则第一条为了规范办公室的工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室所有员工，任何员工都应该遵守本规章制度的相关规定。
第三条办公室的管理人员应当严格执行本规章制度，对违反规定的员工采取相应措施。
第四条员工在办公室工作期间，应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的工作安排。
第五条对于本规章制度未涉及的事项，应当参照公司其他相关规定执行。
第二章办公室工作规范第六条员工在办公室工作时间内应当保持工作状态，不得进行无关工作活动。
第七条员工应当按照公司规定的工作时间上班，并遵守上下班打卡制度。
第八条员工应当按照公司规定的工作内容进行工作，不得私自外借工作时间从事个人事务。
第九条员工应当尊重他人，不得在办公室大声喧哗，干扰他人工作。
第十条员工应当做好工作记录，及时汇报工作进展，并保管好公司机密文件。
第三章办公室卫生规定第十一条员工应当保持办公桌面整洁，不得乱扔废纸或杂物。
第十二条员工应当自觉遵守公司的环保政策，节约用电用水。
第十三条员工应当每天清洁办公桌和使用的办公用品，保持办公室卫生。
第十四条员工应当妥善处理自己的垃圾，不得乱扔废弃物。
第十五条员工应当妥善保管个人物品，不得在办公室存放私人物品。
第四章工作纪律规定第十六条员工应当准时参加公司组织的各项会议和培训活动。
第十七条员工应当认真完成公司交办的工作任务，不得推诿责任。
第十八条员工应当保守公司机密信息，不得擅自泄露公司或客户的机密信息。
第十九条员工不得在工作中使用公司的办公用品进行私人交易或其他违法活动。
第二十条员工应当遵守公司的进出规定，不得私自携带他人进入公司。
第五章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，公司有权给予相应的处罚，包括扣减工资、警告、记过、降级或解雇等。
第二十二条对于严重违反公司规定的员工，公司有权直接解雇，并追究其刑事责任。
第二十三条对于因工作原因造成公司或客户经济损失的，员工应当承担相应的责任，并赔偿损失。
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word文字版规章制度排版第一章总则第一条为了规范组织管理，维护社会秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体员工，须严格遵守，不得违反。
第三条本规章制度包括但不限于公司基本制度、绩效评价规定、奖惩制度、福利待遇等。
第四条公司遵循以员工为本、服务员工、关爱员工的原则，全面保障员工的权益。
第五条公司要求员工热爱本职工作，忠实尽职，提高工作绩效，为公司创造更大的价值。
第二章公司基本制度第六条公司员工应当严格遵守公司制定的工作时间，遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
第七条公司员工要认真执行上级交办的工作任务，不得擅自改变、推脱责任。
第八条公司员工在工作中应当保护公司财产，不得挪用、私用公司资产。
第九条公司员工在工作中要保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十条公司员工在与同事相处时要互相尊重，不得恶意欺凌、诽谤或暴力行为。
第三章绩效评价规定第十一条公司将根据员工的工作表现、工作态度、是否达成工作目标等因素进行定期评价。
第十二条评价结果将作为员工薪资调整、晋升、奖惩等方面的参考依据。
第十三条员工可以提出异议，对评价结果不满意的可以向公司人力资源部门申请复核。
第四章奖惩制度第十四条公司将根据员工表现给予相应奖励，如优秀员工奖、先进个人奖等。
第十五条公司将根据员工违纪行为给予相应惩罚，如警告、记过、降职、开除等。
第十六条公司将建立健全奖惩记录，维护公司内部秩序，提高员工工作积极性。
第五章福利待遇第十七条公司将给予员工良好的工作环境，提供必要的培训和发展机会。
第十八条公司将为员工购买社会保险、提供医疗保障，保障员工的基本生活安全。
第十九条公司将定期组织员工活动，增进员工之间的交流，营造融洽的工作氛围。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，公司对本规章制度的解释权归公司所有。
第二十一条员工如有违反本规章制度情况，将受到相应的处罚，公司有权做出相应处理。
第二十二条本规章制度如有修订，将提前通知全体员工，并在公司内公示。
办公室规章制度大小
办公室规章制度大小第一篇：宗旨和目的第一条：为了维护公司的正常秩序，促进员工团队合作，提高工作效率，制定办公室规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司全体员工，无论职务大小，均应严格遵守。
第三条：公司管理人员应当以身作则，带头遵守规章制度，严格要求自己，带动和引导员工共同遵守。
第四条：员工在办公室内外，应当遵守国家法律法规和公司规章制度，具有良好的职业道德和品行。
第二篇：工作时间和考勤第五条：公司正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至1:00。
第六条：员工应当按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导汇报。
第七条：员工应当认真填写考勤表，如有漏报迟报等情况，将受到相应的处罚。
第八条：员工因事假、病假等原因需要请假，需提前向领导请示，提供相关证明。
第三篇：工作纪律和行为规范第九条：员工应当尊重公司领导和同事，保持良好的工作态度，禁止辱骂、挑衅和打架等行为。
第十条：员工应当保守公司机密信息，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第十一条：员工应当认真履行工作职责，不得擅离职守，滥用职权，谋取私利。
第十二条：员工应当保持工作环境整洁，保护公司财产，不得私自带走或私自使用公司物品。
第四篇：奖惩制度第十三条：公司将设立先进个人和先进集体奖励制度，对表现优秀的员工进行表扬和奖励。
第十四条：公司将设立惩罚机制，对违反规章制度的员工进行处罚，包括警告、扣工资、调岗等。
第十五条：公司将定期对所有员工进行工作考核，评定员工的工作绩效，对表现不佳的员工进行培训和辅导。
第五篇：附则第十六条：本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经过公司领导层讨论后进行。
第十七条：员工有权向公司提出建议和意见，公司将认真听取并加以改进。
第十八条：员工如有违反规章制度的行为，公司将依法进行处理，维护公司的正常运营秩序。
以上为办公室规章制度的主要内容，希望全体员工严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
办公室规章制度范例
办公室规章制度范例
第一章总则
第一条为规范办公室工作秩序，加强管理，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，必须遵守执行。
第三条员工在工作中应当严格遵守办公室规章制度，服从管理，维护公司形象。
第二章办公室工作规定
第四条员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第五条员工需认真对待工作，保持工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第六条员工需遵守公司的工作安排，服从领导安排工作，不得推诿扯皮。
第七条员工需保守公司的商业秘密，不得擅自外泄公司资料。
第八条员工不得私自占用公司办公设备，不得私自接私活。
第三章工作纪律
第九条员工不得在办公室内大声喧哗，影响其他同事工作。
第十条员工不得在办公室内吸烟，喧哗，吵闹。
第十一条员工不得在办公室内打游戏，看视频，偷懒。
第十二条员工需保持办公室卫生，不得将办公室弄脏。
第四章奖惩制度
第十三条员工如违反本规章制度，将依据情节轻重追究相应责任。
第十四条员工如在工作中表现优异，将给予相应奖励。
第五章附则
第十五条本规章制度解释权归公司所有。
第十六条本规章制度自发布之日起执行。
以上为本公司办公室规章制度范例，希望广大员工遵守执行，共同营造良好的工作氛围。
办公室规章制度(15篇)
办公室规章制度(15篇)办公室规章制度(15篇)在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是我精心整理的办公室规章制度，希望对大家有所帮助。
办公室规章制度1综合办公室工作纪律1.上班不迟到、不早退、不串岗、有事必须事先请假;2.当天值班人员要提前10分钟上班;3.对领导安排的重要、紧急工作完成后应及时向主任汇报;4.办公室事务处理要及时、准确，当日事当日毕，不得无故拖延;5.工作时间不准闲聊;6.不得私自套、配办公室钥匙(包括门钥匙、抽屉钥匙等);7.及时将电脑内的资料分类整理交资料管理员汇总归档(半月一次);8.尽职尽责，在做好本职工作的同时，发扬团结协作精神，不得相互推脱工作;9.工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守行政办事程序;10.对同事及办公室工作安排有意见，应先向主任反映，不得越级向分管领导汇报;对主任有意见或建议应当面提出或直接向分管领导反映;11.到市内办事原则上只能乘坐公共汽车，特殊情况须经主任同意后才能派车或坐的士。
后勤处印章管理制度为了加强对办公室和各部门各类印章的管理，明确印章使用权限，保证印章的正确使用和妥善保管，特制定如下规定:一、印章的刻制、启用与废止1、印章的刻制应严格按程序办理。
后勤处党政公章由学校统一刻制;后勤各部门的公章必须经后勤处批准，报院长办公室审批后，方可刻制。
2、任何单位和个人不得自行刻制本部门公章。
自行刻制公章一经发现，必须追究其责任，由此造成的民事、经济、法律纠纷和后果，由当事人自行承担。
3、印章的启用或废止均由院长办公室验印登记发文后方能生效。
作废印章必须由后勤处办公室登记后统一上交院长办公室封存或销毁。
二、印章使用程序和权限1、以后勤处名义发出的文件，一律凭文稿上的处长或副处长签字用印。
2、以后勤处名义对外签署的各类合同、协议，必须凭处长或分管领导签字后，方可使用后勤处印章。
办公室行为规范制度（4篇）
办公室行为规范制度第一章总则第一条【目的】本规定旨在规范办公室成员的行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，确保公司正常运营。
第二条【适用范围】本规定适用于公司所有员工和来访人员。
第三条【基本原则】办公室成员应遵守法律法规、遵循道德准则，保持诚信、守信、诚实守法的原则。
第二章办公室基本规范第四条【守时】办公室成员应准时上班，不迟到、早退，不擅离职守。
第五条【着装规范】办公室成员应根据工作需求合理着装，不得穿着过于暴露或不适宜的服装。
第六条【礼仪待人】办公室成员应遵守公共行为规范，尊重他人，礼貌待人，不恶意侮辱、辱骂他人。
第七条【工作秩序】办公室成员应维护工作秩序，遵守工作分配，不得私自改变工作内容或超出职责范围。
第三章信息安全与保密第八条【信息安全】办公室成员应保护公司的信息安全，不得泄露公司机密信息，不得滥用公司信息资源。
第九条【文件管理】办公室成员应妥善管理和保管文件，不得私自销毁或篡改文件，遵守文件保密规定。
第十条【网络使用】办公室成员应合法使用公司网络设备，不得访问含有非法内容的网站，不得擅自更改网络设置。
第四章通讯协调第十一条【电话礼仪】办公室成员应文明用语，礼貌接听和拨打电话，不得进行无谓的电话粗话，不得私自拨打长途电话。
第十二条【电子邮件】办公室成员应书面表达清晰、准确，遵守邮件用语与格式的规范，不得发送泄露公司机密信息的邮件。
第十三条【会议纪律】办公室成员应按时参加会议，积极发言、听取并遵循会议决策。
第五章健康环保第十四条【环保意识】办公室成员应提倡节约用水、节约用电，推行垃圾分类制度，保持工作区域清洁。
第十五条【禁烟规定】办公室成员应遵守国家和公司的禁烟规定，不得在办公区域内吸烟。
第十六条【饮食卫生】办公室成员应保持个人卫生，遵守餐饮区域的卫生制度，不得食用过期或不洁食物。
第六章处理纠纷与投诉第十七条【内部纠纷】办公室成员之间的纠纷应通过协商解决，如无法协商解决，可向上级主管部门申诉。
办公室规章制度明细
办公室规章制度明细为了加强办公室管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，制定如下办公室规章制度。
希望全体员工自觉遵守，并共同营造一个和谐、健康、积极向上的工作环境。
一、工作时间1. 上班时间：每天上午9:00准时到岗，下午13:00返工，不得迟到。
任何事情严禁扰乱工作秩序。
2. 下班时间：每天下午17:00准时下班，周末和法定节假日不得返工，必须严格遵守法定工时规定。
二、工作服装1. 员工应着正装上班，严禁穿着拖鞋、短裤、露脐装等不文明着装。
2. 对于值班人员，应着便服上岗，但也要保持整洁、得体。
三、工作纪律1. 员工不得在工作时间内玩手机、聊天、刷微博等与工作无关的行为。
2. 不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
3. 不得在办公室内吸烟，不得使用公司的电脑进行非工作相关活动。
4. 不得在工作中泄露公司机密，不得私自带走公司资料。
四、办公室卫生1. 每个员工应当保持自己的工作区域整洁，保持公共区域卫生清洁。
2. 定期清理办公桌面、文件柜、电脑及其他办公用品，不得在办公室内乱放杂物。
3. 垃圾应当分类投放，并定期清理，保持办公室环境清洁。
五、办公用品管理1. 每个员工应当爱惜公司提供的办公用品，注意节约使用。
2. 不得私自将公司办公用品带出公司，不得挪用公司物品。
3. 若出现使用办公用品破损、遗失等情况，应及时向主管汇报并如实说明原因。
六、互相尊重1. 员工之间应相互尊重，不得进行人身攻击或侮辱性语言。
2. 不得在办公室内传播不良信息、负面情绪，应积极乐观地工作。
七、违纪处理1. 对于违反规章制度的员工，将根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣发奖金、降级调整甚至辞退。
2. 主管和人事部门有权对员工进行调查，收集证据，并做出处理决定。
以上规章制度将于即日起正式施行，希望广大员工认真遵守，共同维护一个良好的工作环境。
谢谢配合！。
word文字公司规章制度格式
word文字公司规章制度格式第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司的正常运转秩序，我们特制定本规章制度。
第二条公司员工应严格遵守公司规章制度，不得违反公司纪律，否则将受到相应的处罚。
第二章工作时间第三条公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间由公司根据部门实际情况确定。
第四条员工迟到、早退、旷工等违反工作时间规定的行为将受到惩罚，详细处罚标准由公司人事部门制定。
第三章行为规范第五条公司员工应该保持良好的职业操守，不得参与任何有损公司形象的活动，包括但不限于贿赂、偷窃、泄密等行为。
第六条公司员工应该互相尊重，团结协作，不得进行人身攻击、辱骂等行为，严禁种族歧视、性别歧视等言论。
第七条公司员工应该遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等重要资料，一经发现将立即解除劳动合同。
第四章绩效考核第八条公司将定期对员工的绩效进行评估，评估包括工作态度、工作能力、工作效率等方面，表现优秀者将给予相应奖励，表现不佳者将受到处罚。
第九条员工应主动配合公司的绩效考核工作，提供真实的工作表现，不得造假，否则将受到相应处罚。
第五章奖惩制度第十条公司将根据员工的工作表现给予相应的奖励，奖励方式包括但不限于奖金、晋升、表扬信等。
第十一条公司对违反规章制度的员工将给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于警告、调岗、停职等。
第六章其他第十二条公司将不定期组织员工的培训，提升员工的专业能力和综合素质，员工应积极参加培训活动。
第十三条公司将根据实际情况不定期修改和完善规章制度，员工应密切关注公司通知，及时了解最新的规定。
第七章附则第十四条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应在规定的时间内熟悉并遵守。
第十五条对于本规章制度中未涉及的问题，公司将参照国家相关法律法规进行处理。
第十六条违反本规章制度将受到相应处罚，公司保留最终解释权。
以上为公司规章制度草案，公司将根据实际情况进行适当调整和完善。
签发的规章制度word模板
签发的规章制度word模板第一章总则第一条为规范组织管理，保障公司各项工作有序开展，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，凡违反本规定者，将受到相应的处罚。
第三条公司管理层有权根据工作需要对本规章制度进行修订，并通知全体员工执行。
第四条公司所有员工在工作时应严格遵守本规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应的纪律处分。
第五条本规章制度自发布之日起生效。
第二章工作责任制度第六条公司采取岗位责任制，明确每个员工的工作职责并进行分工。
第七条公司要求所有员工按照工作分工，认真履行岗位职责，保证工作的顺利开展。
第八条各部门负责人要做好部门内的管理工作，督促员工按照要求完成工作任务。
第九条公司对员工工作表现进行评估，根据评估结果进行奖惩。
第十条公司鼓励员工发挥自身优势，提高工作效率，实现个人与公司共赢。
第三章工作规范制度第十一条公司要求员工严格遵守工作纪律，保持工作态度认真、负责。
第十二条员工在工作中不得擅离职守，不得私放公司机密，不得接受他人的贿赂。
第十三条员工在执行任务时要遵循程序规定，不得擅自更改工作计划。
第十四条员工在工作中要保持工作环境整洁，保护公司公共财物。
第十五条员工在与客户接触时要有礼貌，保持公司形象。
第四章奖惩制度第十六条公司对员工的工作表现进行评估，根据评估结果进行奖惩。
第十七条对工作表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十八条对违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚。
第十九条公司将在年终对全体员工进行考核，根据考核结果进行奖惩。
第五章附则第二十条本规章制度的解释权归公司管理层所有。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效。
第二十二条公司全体员工应遵守本规定，不得违反公司规章制度。
以上为公司规章制度，特此制定。
签发人：公司董事长日期：XXXX年XX月XX日[公司名称]规章制度第一章总则…第二章工作责任制度…第三章工作规范制度…第四章奖惩制度…第五章附则…签发人：[公司董事长]日期：XXXX年XX月XX日[公司名称]。
用word做规章制度公示
用word做规章制度公示第一章总则第一条为规范公司员工行为，促进公司发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，凡进入公司工作岗位的人员均应遵守。
第三条公司员工应当遵守国家法律法规，尊重公司的管理制度，忠诚履行工作职责，维护公司形象和利益。
第四条公司将建立健全的管理制度，不断完善规章制度，保障员工权益，营造和谐、稳定的工作环境。
第五条公司将加强员工教育培训，提高员工综合素质，促进员工个人和公司共同发展。
第六条公司将建立健全的激励机制，激励员工发挥个人潜力，推动公司的长期发展。
第七条公司将依法建立劳动争议处理机制，维护员工合法权益，解决劳动纠纷。
第二章公司员工基本要求第八条公司员工应当具备诚实守信、勤奋敬业、团结协作、细心负责的基本素质，维护公司形象和利益。
第九条公司员工应当遵守公司的工作制度和管理规定，服从领导安排，认真履行工作职责，不得擅离职守。
第十条公司员工应当确保工作质量，细心负责，按时保质完成工作任务，杜绝敷衍塞责的行为。
第十一条公司员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息，侵犯公司的知识产权。
第十二条公司员工应当尊重公司员工之间的合法权益，不得有任何形式的歧视、欺凌、侮辱行为。
第十三条公司员工应当保持良好的职业道德和公共形象，不得从事有损公司声誉的行为。
第十四条公司员工应当按照公司规定的工作时间安排，不得私自加班或早退，不得旷工、迟到。
第十五条公司员工应当保持工作环境整洁，注意环保，节约用电用水，珍惜公司资源。
第十六条公司员工应当具备一定的专业素养和综合素质，不断提升自身能力，适应公司发展的需求。
第十七条公司员工应当保持良好的团队合作精神，积极配合同事，共同完成团队任务。
第十八条公司员工应当自觉遵守规章制度，如违反规定，公司将按照相关规定进行处理。
第三章公司员工奖惩制度第十九条公司将建立健全的员工奖惩制度，对员工的工作表现进行评定，对表现突出的员工予以奖励，对违规违纪的员工予以处罚。
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为加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
下面是本站为大家整理的办公室规章制度，供大家参考。
办公室规章制度
第一章总则
第一条为加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要
求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则
第一条服务规范
1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员用主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话事件太长。
第二条办公秩序
1.工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经
理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保护工作，保持物品整齐、桌面整洁、整齐。
4.部门、个人专用的设备由部门制定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
6.吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等)，禁止在办公室(办公坐位上吸烟)。
7.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事，除业务有关人员需上网外，其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。
第三章办公礼仪规范
第一条职员必须仪表端庄、整洁。
具体要求如下：
1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁;男性职员头发不宜过长。
2.指甲：职员指甲不能太长，用经常主意修剪;女性职员涂抹指甲油应尽量用淡色。
3.胡须：男性职员胡须不宜留长，应主意经常修剪。
4.女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味
浓烈的香水。
第二条：办公室职员上班服装应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服，具体要求如下：
1.衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子和袖口都不能污秽。
2.女性职员保持服装淡雅得体，不得穿着过分华丽或低胸、暴露的服装。
3.男性职员不得穿背心、短裤、拖鞋，不得袒胸露背。
第三条公司内职员应保持优雅的姿势和动作，具体要求如下：
1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微笑下，是人看清你的面孔。
两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。
会见客人或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。
2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，并把双脚平行放好，不得傲慢地把脚向前伸或向后伸，或俯视前方。
要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐下去。
3.公司内语同事相遇应点头表示致意。
4.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。
握手时脊背挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不吭。
伸手时同性间应先向低位低或者年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
5.递交物件时：如递交文件等，要把正面，文字对着对方的方向递上去，如是水笔，应把尖笔向着自己，是对方容易接着，至于刀子和剪刀，应该把刀尖向着自己。
第四章责任
第一条本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚;
第二条根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目。