关于公司考勤制度的规定

关于公司考勤及休假制度的规定

公司各部门：

为加强公司各员工关于考勤的规范化，加强自我约束，公司决定加强考勤的管理，现作出有关规定如下：

一、考勤规定

1、本公司执行以下的工作时间（以后如有调整，以新公布的工作时间为准）：

（1）每周一至周五工作五天，周六周日休息两天；

（2）每日上班时间为：上午08：30～11：30，下午12：30～17：00

（3）外出工作人员应服从工作的需要，可不受上述规定的限制；

（4）周六进行值班，每周一人，公司全体员工采取轮班制（值班时间为9：00-15：30)。

2、员工如有迟到、早退或旷工等情形，依下列规定处理：

（1）迟到或早退20分钟内，负激励10元；迟到或早退30分钟内，负激励20元；以此类推，每迟到或早退多10分钟，负激励金额增加10元，截止迟到或早退60分钟内负激励50元；

（2）迟到或早退60分钟以上的，则按旷工处理，即扣除当日工资；

（3）公司给予每位员工每月一次的迟到或早退机会（30分钟内），月累计三次迟到或早退者，公司根据情况可予以辞退，且不支付任何经济补偿金；

（4）连续旷工三天或全月累计旷工五天或一年累计旷工达十天者，予以辞退，不支付任何经济补偿金。

二、请假

1、请假主要为事假、病假和年休假；

2、请假流程（钉钉申请）：

（1）员工请假3天（含）内：个人申请—〉部门领导审核—〉人事部备案；

（2）员工请假3天以上：个人申请—〉部门领导审核—〉人事部复核—〉总经理审批—〉人事部备案；

（3）部门经理请假：个人申请—〉总经理审批—〉人事部备案。

备注：病假需提供县/区级以上正规医院的病假单和病历本原件

三、休假类型

1、正常休息日：每周休息2天（周六至周日）；

2、国家法定节假日：清明节1天、端午节1天、劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦1天、春节3天；

3、年休假：每年5天（入职不满一年者按入职时间折算）；

4、婚假：13天（员工必须在结婚注册日后6个月内一次性取假）；

5、生育假：

（1）女员工产假128天；

（2）男员工护理假15天；

（3）女员工哺乳假：小孩一周岁以内，上班时间给母亲每天哺乳时间一小时（不含午餐时间）；

6、丧假：1-3天（直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）死亡，可取假3天；旁系亲属（指祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹包括配偶的上述亲属）死亡，可取假1天；特殊情况酌情处理）；

7、以上假期如有变更，按国家规定执行。

四、月度考勤

人事部根据以上情况每月初将上月度考勤情况整理后汇总作为每月薪酬依据，并按部门将情况统计在《考勤确认表》发至各部门，并由员工签字后交至人事部存档。

五、本制度自2018年4月1日起执行

无锡新竹劳务派遣有限公司

人事行政部

2018年3月23日

主送：财务部、网招部、业务部、人事行政部

抄送：总经理室

存档：人事行政部