年会抽奖系统及奖品发放与管理

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公司抽奖活动方案

公司抽奖活动方案•相关推荐公司抽奖活动方案（精选11篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

下面是小编整理的公司抽奖活动方案，欢迎大家分享。

公司抽奖活动方案篇1活动目的：丰富员工的生活，提升公司的企业文化形象，让员工度过一个愉快的春节。

参加人员：总公司全体员工抽奖时间：20XX年1月13日周五晚上19：00之后活动主持：工作人员：抽奖宗旨：1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制；2、相关领导和游戏获胜者抽取；3、本次抽奖现场共抽取“特等奖1名”、“一等奖2名”、“二等奖3名”、“三等奖4名”、“活力奖27名”，共35名。

一、活动程序1、18：00全体领导及员工入席2、19：00——21：00抽奖A、叶总致新春贺词B、部门领导及在游戏中获胜员工抽取奖券C、抽奖间穿插小游戏二、实施细则1、资金：办公室将领导审批后的活动经费申请表交由财务，并请财务部落实资金。

2、奖品购置：财务部与行政部协助3、奖品保存及发放：林丽洁、林小洒4、奖券等相关物品制作：余鹏、陈植琳5、抽奖券的分发：陈植琳、郑爱娜6、抽奖成员：相关领导及在游戏中获胜员工7、现场拍照：李俊杰三、奖金设置序号奖项设置奖品形式奖品数量奖品金额小计1特等奖现金12000元20002一等奖现金21000元20003二等奖天虹购物卡3500元15004三等奖天虹购物卡4300元12005活力奖红包2750元1350合计8050四、抽奖券说明1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司公章；正券投入抽奖箱内，副券由持有者进行保存以做兑奖之用。

2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者不予以兑奖。

五、抽奖工作安排1、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：郑爱娜、余鹏2、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：徐承会、林丽洁六、有关抽奖条件的说明1、奖项由低至高；2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；3、除接受迟到人员且在第一轮抽奖未开始前的奖券投入抽奖箱外，其余情况一律不得将奖券投放到抽奖箱中。

公司年会奖品布置方案策划

公司年会奖品布置方案策划公司年会是企业年度最重要的时刻之一，为了让员工感受到公司的关爱和激励，合理布置年会奖品是必不可少的一部分。

本文将为大家提供一份公司年会奖品布置方案策划，具体内容如下所示：一、奖品种类选择：为了使年会奖品丰富多样，我们建议选择不同种类的奖品，包括实物奖品、纪念品、礼品卡、旅游机票等。

下面我们将逐一介绍各类奖品的选择和布置方式。

1. 实物奖品：实物奖品是年会奖品中最常见的一种，也最能传递给员工的实际价值。

我们可以选择一些实用性较强的日常用品，如家居用品、电子数码产品、运动健康产品等。

同时，根据不同的部门和岗位设置不同档次的奖品，以激励员工更好地工作。

在奖品的布置上，可以将奖品分成几个分类，放在不同的展示区域。

每个展示区有一个专人负责介绍相关奖品的功能和特点，为员工提供参考和选择。

同时，我们可以根据每个员工的喜好和需求，设置一个试用区，供员工试用后再决定是否选择该奖品。

2. 纪念品：纪念品一般具有一定的实用性和收藏价值，可以帮助员工留住美好的回忆。

我们可以选择一些定制的纪念品，如年度签名玩偶、定制茶具等。

同时，我们还可以设计一张专属于公司年会的纪念品集邮册，里面包含了公司历年来的重要事件和照片。

在纪念品的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。

我们可以设计一个展示架或者展示柜，将纪念品有序地展示出来，供员工观看和选择。

3. 礼品卡：礼品卡是一种非常灵活的奖品选择，让员工可以自行选择自己喜欢的礼物。

我们可以选择一些知名度较高的商家的礼品卡，如餐饮礼品卡、电影礼品卡、购物礼品卡等。

同时，为了增加员工的兴趣，我们还可以设置一些小游戏或者抽奖环节，让员工在游戏中赢取礼品卡。

在礼品卡的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。

将各类礼品卡制作成一个展示板，员工可以通过扫描二维码了解礼品卡的使用说明和具体优惠内容。

4. 旅游机票：旅游机票作为年会奖品，会给员工带来一次愉快的旅行体验。

我们可以选择一些旅游热门目的地的旅游机票，如海岛旅游、景区旅游等。

公司年会如何创意抽奖和奖品

公司年会如何创意抽奖和奖品公司年会的抽奖和奖品是许多员工期待的重要环节。

为了让这一环节更有趣味性，我们需要一些创意和新想法。

在过去的年会中，我们已经尝试了许多不同的奖品和抽奖方式，包括大屏幕纯平电视、电脑产品、床上用品、家用电器、生活用品、金银首饰等等。

我们也尝试了领导抽、优秀员工抽、摇珠、电脑程序抽等方式。

但是，我们仍然需要更多的创意来让抽奖环节更加有趣。

以下是一些创意奖品的建议（请注意，如果您想使用这些创意，请向云水禅心支付专利费用）：1.心想事成奖：员工可以写下自己的心愿，如果抽中此奖，公司将协助员工实现心愿。

2.勤学基金奖：员工可以在一年内凭所报培训班的，由公司报销一部分学费。

3.情意绵绵奖：员工抽中此奖后，家属来公司探望时可以享受相应的福利，包括提供住宿和餐费等。

4.悠长假期奖：员工抽中此奖可以享受一系列的假期，比如半天假期、迟到免责等。

5.运动健康奖：员工抽中此奖可以参加指定的运动机构的训练机会，比如健身活动等等。

6.靓丽人生奖：员工抽中此奖可以享受美容机构的一系列服务，比如金银首饰等等。

7.欢乐团圆奖：员工抽中此奖后，公司会将过年的年货快递到员工家里，并附上一封贺年卡，祝员工全家节日快乐。

8.吃货共享奖：员工抽中此奖可以请上几名吃货朋友或小团队，一起到餐馆享受美食。

9.亲子天伦奖：员工抽中此奖后可以享受亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用。

10.意外惊喜奖：这些奖品通常由公司老板或高管私人提供，包括现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等，取决于老板的慷慨程度。

抽奖是年会中备受期待的环节，除了现金奖品和常规奖品外，还有许多创新的抽奖方式。

例如，抽奖对象可以是领导、优秀员工、当日生日的员工、年纪最大或最小的员工、工卡号最靠前的员工、当年出生的员工或家属、身高最高或最靓仔（女）的员工等等。

抽奖方式也可以是抽奖箱、摇珠、电脑程序等等。

只要开动脑筋，奖品可以有很多很多，既可以让员工得到实惠，又可以让员工的身心得到放松，从而以更好的状态投入到工作中去。

关于年会互动电脑抽奖方案

关于年会互动电脑抽奖方案第一篇：关于年会互动电脑抽奖方案关于年会互动电脑抽奖方案方案1：微信群发红包优点：操作简单，有会场互动效果。

缺点：现金交易，无法互动抽奖，需要建立微信群。

方法：1、初建群，群人数100人内直接添加，不需要验证；2、群员达100人后要验证信息（需对方同意方能进群），同时对方微信要绑定银行卡；3、群成员满150人，要求群主逐一邀请入群；4、微信群人数最大限量500人。

5、会场由领导发现金红包（设定人数），参与人员现场抢红包。

方案2：引用第三方抽奖（微信墙、头像滚动抽奖）优点：操作简单，有现场互动效果，费用不高（200元/500人）。

缺点：软件租用方式；多用户反馈，抽奖会时常卡顿。

软件方也不建议互动（摇一摇）抽奖，即无抽奖互动环节。

参会人员抽奖资格不可控制。

方法：1、淘宝支付200元/天；2、现场设置投影，利用网络、电脑建立微信墙。

3、参会人员现场扫描二维码入会。

4、只能后台手动控制抽奖。

方案3：引用并开发抽奖程序优点：有现场摇一摇抽奖互动效果，有微信墙展示。

缺点：需要自行开发软件并测试，需要企业微信服务号（已认证），服务号申请周期长，并有费用。

方法：1、企业微信服务号认证，认证审核费用300元，认证周期最长30天。

2、引用微信技术，开发、测试抽奖软件。

3、现场设置投影，利用网络、电脑建立微信墙。

4、参会人员现场扫描二维码入会，需登记手机号。

5、领导用控制器抽奖。

方案4：利用原抽奖程序优点：简单，易操作，增加抽奖器方式缺点：需要调整程序并测试，无互动环节。

方法：1、购置抽奖器190元左右。

2、设置投影，与现场大屏幕分开。

建议：由于时间比较紧张，建议互动环节与抽奖分开，即采用第2方案的互动环节和第4方案的抽奖方式，即能够完成抽奖任务，又能达到使会场气氛活跃目的。

在下一年度的工作中，将其作为项目，研发出一套更好的抽奖方式。

2016-12-14第二篇：集团年会游戏抽奖互动环节集团年会游戏抽奖互动环节节目演出时的小游戏1.站凳子：每个分公司一个凳子，看哪个凳子上站的人最多，“站”的规则是脚不能着地，必须在凳子上或空中2.屁股写字，通过击鼓传花的方式选出6个人，让他们臀部对准大家表演阿拉伯数字让大家猜，知道猜对了才行，（女士可以简单点表演如2，老板或男士可表演8或18等聚餐抽奖环节与互动游戏：1.大屏幕抽取三等奖5个（价值100元的奖品）2.抽完奖用餐15分钟后，5个员工纸杯装水吹乒乓球，依次进行，每人吹6个，看谁用时最短，奖励30元纪念奖一个3.大屏幕抽取二等奖3个（价值200元的奖品），4.挤眉弄眼吃饼干，买能放在额头上的小饼干，宫总及3家公司的负责人，每人一把椅子，头往后仰，让饼干不能掉下来，挤眉弄眼吃掉它，看谁用时最短，中间掉下来从头记时，用时最长的亲亲用时最短的，并最短的乒乓球方式抽取一等奖5.一等奖2个，（价值400元的奖品）6.晚餐接近尾声宫总抽取特等奖特等奖1个（价值待定）2011-12-30第三篇：2016年会抽奖主持词2016年会抽奖主持词以下是由随笔吧为您整理提供的关于2016年会抽奖主持词的内容，希望能够帮助到您，欢迎阅读与借鉴。

公司年会活动抽奖策划方案（3篇）

公司年会活动抽奖策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办___年度总结表彰暨___年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题:___年度总结表彰暨___年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间:年月日(5)三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:(待定)公司全体人员，约人左右。

参会人员:六、年会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会活动抽奖策划方案（2）____年公司年会活动抽奖策划方案引言：公司年会是每年一度的重要活动，旨在表彰员工的辛勤努力、回顾过去一年的成果，同时也是增强员工凝聚力、激发积极向上的正能量的机会。

抽奖是年会中备受期待的环节，能够给员工带来惊喜和期待，增加年会的趣味性并提升参与度。

为此，我们将在____年公司年会中开展一系列创新、有趣的抽奖活动，为员工带来一次难忘的公司年会体验。

一、目标与意义：1. 目标：通过抽奖活动，增强员工参与感，增添年会的趣味性；激励员工拼搏向上，提升团队凝聚力；传递公司关怀和重视，增强员工对公司的归属感。

年会抽奖策划方案详细流程

年会抽奖策划方案详细流程年会抽奖是许多企业年度盛事的重要环节之一。

通过举办有趣、公正的抽奖活动，可以增加员工的参与度和兴奋感，营造欢乐祥和的氛围，同时也可以展现企业的关怀和激励员工的积极性。

本文将提供一份详细的年会抽奖策划方案，包含策划流程、奖品设置、抽奖方式等内容，以供参考。

一、策划流程1.确定抽奖形式：根据企业的实际情况选择适合的抽奖形式，如现场抽奖、网络抽奖等。

2.确定抽奖时间和地点：根据企业的年会安排，确定抽奖的具体时间和地点，确保所有参与者都能够方便地参与。

3.确定抽奖规则：制定公平公正的抽奖规则，确保每个参与者有相等的机会获奖。

4.奖品设置：根据公司的预算和员工的需求，确定合适的奖品种类和数量。

5.参与者登记：在企业内部进行员工登记，确保每个员工都能参与到抽奖活动中。

6.抽奖准备：准备抽奖所需要的工具和设备，如抽奖箱、抽奖号码牌等。

7.现场布置：根据抽奖的主题和风格布置现场，营造欢乐祥和的氛围。

8.抽奖活动：按照预定的时间和流程进行抽奖活动，确保公平公正。

9.颁奖仪式：为每位获奖者进行颁奖仪式，表彰他们的优秀表现。

二、奖品设置1.确定奖品种类：根据参与者的喜好和实际需要，选择适合的奖品种类，如实物奖品、现金奖品、礼品卡等。

2.奖品价值分层：根据奖品的市场价值将奖品分为几个层次，确保有高、中、低三种价值的奖品，以满足不同员工的需求。

3.设置特别奖项：在奖品中设置一些特别奖项，如最佳团队奖、最佳个人奖等，以表彰在年度工作中有突出表现的员工。

4.奖品保真度：为了确保奖品的品质和可靠性，采购奖品时要选择有信誉的供应商，保证奖品的正品。

5.奖品数量确定：根据公司的预算和员工的数量确定奖品的具体数量，确保每个员工都有机会参与到抽奖中。

三、抽奖方式1.现场抽奖：现场抽奖是最直接、最公平的抽奖方式之一。

可以通过抽奖箱、抽奖号码牌等设备进行抽奖，确保每个参与者都有机会获奖。

2.网络抽奖：如果参与者数量较多，可以采用网络抽奖的方式。

年会抽奖活动方案(精选16篇)

年会抽奖活动方案（精选16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年公司年终奖发放制度

个人奖金计算公式：个人奖金=部门奖金总额*(个人绩效系数/考核总系数之和)*其他
5、年度绩效说明
(1)、试用期的员工不参与考评，只发放过节费;
(2)、员工出勤与年终奖金挂钩(不含产假和工伤休假)：在80小时以内(含80小时)不和奖金挂钩，超过80小时后则与奖金挂钩，体对应如下表：
(3)、员工产假休假的奖金计算：产假3个月以内，不扣年终奖，3个月以上，按超出时间比例进行扣奖;
指标分别计提。生产一线员工绩效奖金占总奖金额的35%左右
年度绩效奖金的支付方式：现金，银行卡；
公司各办公室人员年终统一发放；
执行《两班绩效考核方案》的员工根据月度生产量核定绩效奖金，但年度总奖金不能超过公司总奖金额的35%。
第四章绩效奖金的支付管理
第九条公司办公室人员奖金分配按岗位职级，以个人工资为计算
二、适用范围
本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。
三、管理职责
行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法，根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工，并将名单上报集团。
四、评选条件
1、公司转正员工，截至评选日，在公司工作满半年以上人员;
d、工作认真负责，无利用上班时间干私事等情况。
根据考勤记录，符合最佳出勤奖a、b项的有以下人员：(以下顺序不代表排名先后)
请在以上人员中选择符合c、d项的最佳出勤奖候选人。
3.最佳学习进步奖
a、通过积极主动的学习和自我的高要求，由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深入，取得了显著的成绩;
b、通过不断学习创新，个人综合能力提升明显，并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。
五、评选方法

年终答谢会抽奖方式(3篇)

第1篇一、活动背景随着年度工作的圆满结束，为了感谢全体员工的辛勤付出，增进团队凝聚力，提升员工幸福感，公司决定举办一场年终答谢会。

本次答谢会将以抽奖活动作为高潮环节，旨在为员工带来惊喜与喜悦。

以下为本次抽奖活动的具体方案。

二、活动主题“携手同行，共享辉煌——年度答谢会抽奖盛典”三、活动时间2023年12月31日（周五）18:00-21:00四、活动地点公司大会议室五、活动对象公司全体员工及特邀嘉宾六、抽奖方式1. 线上报名抽奖（1）活动期间，员工可通过公司内部微信平台报名参加抽奖，每人有一次抽奖机会。

（2）报名时需填写真实姓名、部门、联系方式等信息。

（3）报名结束后，系统将自动生成中奖号码。

2. 现场签到抽奖（1）活动当天，员工需凭工作证签到入场。

（2）签到时，工作人员将发放抽奖券，每签到一位员工发放一张。

（3）抽奖券作为现场抽奖的凭证，每人限用一张。

3. 集分宝抽奖（1）活动期间，员工可通过公司内部积分系统累积积分。

（2）积分达到一定数量后，员工可兑换抽奖券。

（3）兑换抽奖券后，员工可在现场进行抽奖。

4. 现场互动抽奖（1）活动过程中，主持人将邀请现场观众参与互动游戏。

（2）参与游戏并获胜的观众可获得抽奖券。

（3）抽奖券可作为现场抽奖的凭证。

5. 领导抽奖（1）活动尾声，公司领导将亲自抽取大奖。

（2）领导抽奖环节设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等不同等级奖项。

七、奖项设置1. 特等奖：1名，奖品为价值5000元的家电产品。

2. 一等奖：2名，奖品为价值3000元的电子产品。

3. 二等奖：5名，奖品为价值1000元的家居用品。

4. 三等奖：10名，奖品为价值500元的零食大礼包。

5. 幸运奖：若干名，奖品为精美小礼品。

八、抽奖流程1. 报名阶段：员工通过线上或现场签到方式报名参加抽奖。

2. 抽奖准备阶段：工作人员核对报名信息，准备抽奖券、奖品等。

3. 活动开始：主持人介绍抽奖规则，宣布抽奖开始。

公司抽奖活动方案公司抽奖活动流程

公司抽奖活动方案公司抽奖活动流程一、活动时间 3月115日—4月30日二、活动名称抽奖欢乐购三、活动目的进入三月份以来手机行业进入淡季，近期无重大节日，各售点销量不景气，为宣传品牌，提高销量，特举行抽奖活动四、活动内容1、活动期间，在河间乡镇各售点购买vivo1000元以上手机可兑换刮刮卡一张，3000元以上手机可兑换刮刮卡两张；抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置特、一、二、三等奖、纪念奖五种奖项，消费者凭手机保卡在所购手机店按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。

(特等奖最后几天开始设置，具体情况待定。

)2、奖项设置：特等奖 1名：价值2798元的vivo 某9一台一等奖 3名价值1000元的滚筒洗衣机一台二等奖 10名价值298元的空调扇一台三等奖 20名价值99元的电蒸锅一套纪念奖精美礼品一份(店内赠品)五、物料准备1、抽奖箱50个2、宣传海报100份3、宣传单页200份4、奖品准备六、前期宣传2、宣传海报、单页、条幅制作3、其他合理宣传方式七、费用预算八、活动开展1、奖券按各售点销量分配到乡镇各个售点(区域业务可根据实际情况分配奖券)2、纪念奖由售点自己承担，优先考虑我公司提供的赠品(水杯、抱枕等)。

4、特等奖奖券可在活动最后几天发放。

5、顾客抽中奖励后，可邀请顾客发朋友圈宣传，标语：我在某某通讯购买vivo手机抽大奖，抽到某等奖。

6、活动结束后，各业务总结活动得失，及销量变化情况参加人员：工作人员：抽奖宗旨：1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制；2、相关领导及员工(优秀员工)抽取；3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名。

一、活动程序：1、15：00搬运奖品到现场；2、17：30---18：00ktv3、18：30全体领导及员工入席4、19：00---20：00抽奖a、19：00主持人致开幕词b、公司领导致春节抽奖祝贺词c、抽奖正式开始d、20：00抽奖结束二、实施细则1、资金的到位：3000人民币2、奖品的购置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟、厉刚锋3、奖品的保存：曹红敏4、抽奖券的制作：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟5、抽奖券的分发：陈德贵6、抽奖：相关领导及员工7、会所的布置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟8、奖品运送：程希军、陈德贵9、电源、音箱等设备：厉刚锋、程希军、陈德贵10、现场保洁协助：程希军、陈德贵三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。

公司年会抽奖奖品方案

公司年会抽奖奖品方案公司年会抽奖奖品方案（精选9篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的公司年会抽奖奖品方案，希望能够帮助到大家。

公司年会抽奖奖品方案篇120xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。

为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。

为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。

希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

一、活动时间20xx年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；2、相关领导抽取；3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。

四、抽奖条件1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起；3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

五、奖项设置六、具体流程1、组织环节(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振(2) 奖品保管：张军燕(3) 抽奖券制作：孙佳(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；(5) 摄影：白广新2、抽奖环节(1) 主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

(2) 抽奖人员安排：特等奖：集团总经理助理郝峰一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰(4) 副券兑奖，现场领取奖品(5) 中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。

公司年会抽奖活动方案策划

公司年会抽奖活动方案策划公司年会抽奖活动方案策划一、活动目的及意义年会是公司一年一度的重要活动，既是对过去一年的工作和努力的总结，也是对全体员工的关怀和回馈。

抽奖活动是年会中备受期待的环节之一，能够增加员工的参与感和互动性，提升活动的氛围，增强公司凝聚力和员工的归属感。

通过抽奖活动，公司可以向员工传递以下几个意义：1. 奖励员工：抽奖活动是对员工过去一年工作的肯定和认可，是公司对员工付出的回报。

通过抽奖活动，能够激励员工，提高工作积极性和工作效率。

2. 增进沟通和交流：抽奖活动可以提供一个员工之间交流和互动的机会，促进不同部门和团队之间的交流，加强团队合作和协作。

3. 提升活动氛围：抽奖环节是年会的重要组成部分，能够增加活动的乐趣和惊喜，使员工对年会更加期待和兴奋。

4. 增强公司凝聚力：抽奖活动作为年会的重要组成部分，能够凝聚公司的团队力量，增强员工的归属感和对公司的认同感。

二、抽奖活动策划方案1. 抽奖形式的选择目前常见的抽奖形式有以下几种：（1）现场抽奖：参与抽奖的员工在现场填写个人信息，主持人随机抽取中奖者，并公布结果。

（2）预定座位抽奖：在年会活动现场，每个员工都有一个固定的座位，并在座位下放置抽奖号码，中奖号码通过电子抽奖方式产生。

（3）电子抽奖：将员工的工号或手机号等信息录入电脑系统，通过随机数生成器进行抽奖，中奖信息实时展示在大屏幕上。

根据年会规模、场地条件和活动预算等因素，我们选择电子抽奖形式进行抽奖活动。

2. 抽奖环节设计（1）抽奖环节时间安排抽奖环节通常安排在年会的中后期，这样能够增加员工对年会的期待和参与度。

为确保整个抽奖环节有序进行，我们将抽奖环节拆分为两个时间段，每个时间段抽取一批奖品。

时间段一：19:00-20:00，抽取小奖品；时间段二：20:30-21:30，抽取大奖品。

（2）抽奖前准备工作为保证抽奖活动的顺利进行，需要提前做好以下准备工作：- 准备员工的个人信息和抽奖号码，包括员工的工号、姓名、手机号等。

年会抽奖方案策划

年会抽奖方案策划年会抽奖方案策划一、方案背景在企业年会中，抽奖环节一直是一个备受期待的环节。

通过抽奖，员工有机会获得丰厚的奖品，增加了参与者的互动性和参与感。

因此，为了提高员工对年会的期待和参与热情，需要制定一套切实有效的年会抽奖方案。

二、目标1. 提高员工对年会的期待和参与热情。

2. 增加员工的互动性，增进团队凝聚力。

3. 为员工提供平等公正的机会，激励他们的工作积极性。

4. 增加员工对公司的归属感和忠诚度。

三、方案内容1. 抽奖形式（1）幸运抽奖：所有参与年会的员工都有机会参与抽奖，每位员工都将获得一张抽奖券，上面印有一个数字或者其他标志。

士兵抽奖券将放入一个大容器中，抽奖现场，一位工作人员将随机抽取抽奖券，并依次宣布中奖者。

（2）互动抽奖：在幸运抽奖之外，将设置一些互动抽奖环节。

参与者需要通过回答问题、完成任务或者其他方式来获得抽奖的机会。

这种形式可以增加员工之间的互动和凝聚力。

（3）特别抽奖：为了增加年会的惊喜性和特别感，可以设置一些特别抽奖环节，例如大奖、赞助商赠品等。

这些特别抽奖可以在全场进行，也可以选择特定的小组或者个人进行。

2. 奖品设置（1）主奖品：设置一些大奖，如电子产品、旅游机票、家具等，以增加员工对年会的期待和参与热情。

（2）次奖品：设置一些实用且有吸引力的奖品，如卡包、餐券、购物券等。

（3）纪念奖品：设置一些纪念品，以增加年会的纪念意义，如定制明信片、年会纪念册等。

3. 抽奖方式（1）数码抽奖：使用数码抽奖系统来自动抽取中奖号码。

这样可以避免人为的操作失误或者不公平现象的出现，保证抽奖结果的公正性和准确性。

（2）现场抽奖：将一些重要的奖项设置为现场抽取的形式，增加现场氛围。

可以在每个环节中设置一个小型抽奖游戏，从中抽出幸运儿。

4. 抽奖时间和顺序（1）幸运抽奖：在全场气氛达到高潮时进行，设置多个抽奖环节，每个环节之间留出足够的时间，给中奖者颁奖和庆祝。

（2）互动抽奖：将互动抽奖环节分布在全场，每个环节之间留出适当的时间，以免影响其他节目的进行。

员工年会抽奖策划方案

员工年会抽奖策划方案员工年会抽奖策划方案一、背景和目的员工年会是公司每年一度的盛会，旨在展示和表彰一年来员工的辛勤付出，增强员工之间的凝聚力和归属感。

抽奖环节是员工年会的重要组成部分，通过抽奖活动，可以增加员工参与度，激发员工的热情和积极性。

本方案旨在策划一场有意义、有趣、公正的员工年会抽奖活动。

二、活动形式1.抽奖内容：抽奖内容丰富多样，包括实物奖品、礼品卡、旅游奖品等，涵盖不同价值层次的奖品，以满足不同员工的期待和需求。

2.抽奖方式：为确保公正、公平、公开，抽奖方式采用电子抽奖系统。

员工提前登记参加抽奖，系统会根据员工个人信息和抽奖规则随机抽取中奖者，实现完全公正的抽奖。

当然，也可以设置一些特殊环节，比如通过答题、表演等方式来增加抽奖的乐趣。

3.抽奖环节：抽奖环节设置在员工年会的高潮部分，通过主持人的引导和现场互动，增加抽奖环节的乐趣和仪式感。

抽奖环节可以结合其他节目，比如小游戏、幸运转盘等，使整个抽奖过程更加生动有趣。

三、抽奖规则1.参与资格：所有公司在职员工均有参与抽奖的资格，包括全职员工、兼职员工和实习生等。

2.登记信息：员工需要提前在系统中登记个人信息，并确认是否参加抽奖活动。

个人信息包括姓名、工号、部门、联系方式等，以确保抽奖的准确性。

3.抽奖奖品：抽奖奖品丰富多样，既包括实物奖品，如电子产品、家居用品等，也包括实用礼品卡、旅游奖品等。

不同奖品的价值应该有所区别，以满足不同员工的期望和需求。

4.中奖数量和概率：中奖数量和概率需要根据抽奖奖品的数量和总人数来确定，以确保公平合理。

可以根据奖品价值设定不同的概率，例如高价值奖品的中奖概率较低，低价值奖品的中奖概率较高。

5.兑奖方式：中奖者将在抽奖环节宣布后，在指定的地点进行兑奖。

中奖者需要出示个人身份证明，以确保奖品的领取合法有效。

四、策划流程1.确定奖品预算：在策划抽奖活动之前，需要确定奖品的预算金额，以确保活动的可行性和经济性。

2.确定抽奖奖品：根据预算金额和员工需求，确定抽奖奖品的种类、数量和价值。

公司年会抽奖方案

公司年会抽奖方案抽奖是一种在公司年会上非常受欢迎的活动，可以带给员工们乐趣和惊喜。

为了让年会的抽奖环节更有趣和公平，需要设计一个合理的抽奖方案。

以下是一个2000字的公司年会抽奖方案。

一、抽奖目的与原则1.1 抽奖目的公司年会抽奖是为了给员工带来快乐和惊喜，激发团队士气，增强员工对公司的归属感和认同感。

通过抽奖活动，可以加强员工之间的互动和沟通，并提高公司内部的凝聚力。

1.2 抽奖原则（1）公平公正：所有参与抽奖的员工都应该有相同的机会中奖，不偏袒任何一方。

（2）随机性：抽奖结果应该是完全随机的，没有任何人可以预知。

（3）奖品多样化：尽量选择多样性的奖品，满足不同员工的需求和兴趣。

二、抽奖方式与环节设计2.1 抽奖方式（1）电子抽奖：通过电子抽奖系统进行抽奖，提前将所有员工的信息录入系统，系统根据设定的规则自动抽取中奖员工，实现完全的随机性。

（2）抽签抽奖：将所有员工的名字分别写在纸片上，折叠放入抽签箱中，由年会主持人抽签决定中奖员工。

2.2 抽奖环节设计（1）重大奖项抽奖：将一些较高价值的奖品设为重大奖项，例如旅游机票、高端电子产品等。

在整个年会中设置几个环节，每个环节选出一位中奖者，中奖者由电子抽奖或抽签抽奖决定。

（2）普通奖项抽奖：将一些普通奖品，例如礼品卡、小家电、免费体检券等设为普通奖项。

根据公司内部的规模和预算，设计多个抽奖环节，每个环节选出若干位中奖者，中奖者由电子抽奖或抽签抽奖决定。

（3）小奖项抽奖：将一些小礼品，例如文具、饰品、生活用品等设为小奖项。

在整个年会中设置多个小抽奖环节，每个环节选出若干位中奖者，中奖者由电子抽奖或抽签抽奖决定。

（4）特别奖项抽奖：在年会中设置特别奖项，例如“最佳表演奖”、“最佳笑话奖”等。

根据表演或者提问环节的结果，由评委团或者全场评选出获奖者，增加互动和娱乐性。

2.3 抽奖规则设定（1）员工参与抽奖的条件：所有参加年会的员工都有资格参与抽奖，员工需要提前到达现场签到，确保员工的参与度。

年会数字球抽奖方案策划

年会数字球抽奖方案策划年会数字球抽奖方案策划一、活动背景介绍公司年会是每年的重要活动之一，旨在加强团队沟通与凝聚力、展示公司文化，并给予员工一定的奖励与回馈。

而抽奖作为年会的一个环节，受到了广大员工的热爱和期待。

为了提升抽奖的趣味性与阳光度，我们决定引入数字球抽奖方案。

二、数字球抽奖方案介绍1. 方案概述数字球抽奖方案是一种基于数字通信技术的新型抽奖方式。

通过数字球的方式展示中奖号码，使得抽奖过程更加科技化与规范化，增加了乐趣和悬念。

2. 方案实施流程（1）申请数字球抽奖系统与专业的数字球抽奖系统供应商合作，根据公司年会的规模与需求，选择合适的抽奖系统。

需要提前申请，确保系统的可用性与稳定性。

（2）预先测试与设置在年会前1-2周，提前测试数字球抽奖系统，确保系统设备完好、网络通畅。

根据参与抽奖的人数和奖项设置，设置好系统的参数和规则。

（3）准备数字球与号码根据参与抽奖的员工数量准备相应数量的数字球，每个数字球上有一个唯一的号码。

号码的编排可根据公司座位或员工工号进行设置，以便更好地与参与者对号入座。

（4）活动当天工作流程①开场燃爆气氛：通过一段热情洋溢的音乐、舞台灯光效果、主持人的激情开场，让员工们感受到年会的热闹气氛和期待。

②数字球抽奖环节：由主持人向参与抽奖的员工宣布抽奖环节即将开始，员工需排队领取自己的数字球，并前往舞台上的数字球抽奖系统设备进行抽奖。

③抽奖过程：在主持人的指导下，每位参与者依次将数字球放入数字球抽奖系统设备，系统会通过显示屏展示中奖号码，并在现场播报中奖者的名字和奖项。

中奖者需到舞台领取奖品。

④继续抽奖：根据年会的需求和奖品数量，重复以上抽奖过程，直至全部奖项抽完。

⑤抽奖结束与总结：由主持人宣布抽奖环节结束，对抽奖环节进行总结。

可以邀请中奖者上台分享中奖心得，增加参与感与互动性。

三、数字球抽奖方案的优势1. 提升抽奖体验数字球抽奖方案不仅能够提供更加规范和公正的抽奖过程，还能够通过数字显示和现场直播的方式，让每位参与者更有参与感和期待感。

公司年会抽奖方案(11篇)

公司年会抽奖方案(11篇)公司年会抽奖方案1一、活动时间__年6月1日—6月23日二、活动名称抽奖go购乐三、活动内容(一)、靓夏新折扣场内各楼层夏季商品全面折扣销售;(各楼层折扣见附表)(二)、go乐透抽1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多(满1000元以上限换抽取刮刮卡5张)抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。

(一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。

)2、奖项设置：一等奖1名价值3500元的三洋空调机一台；二等奖2名面值500元的提货券一张；三等奖300名防紫外线阳伞一只(印上商场logo)；四等奖__名精美礼品一份(印上logo)。

(三)、真馨真意甜蜜献礼；活动期间：6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满500以上(含500元)，即可凭发票至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。

x赠品以现场实物为准。

(四)、与世界杯零时差时间：__-06-19活动日期：__/5/31～__/6/30世界杯足球赛精采赛事场场不漏接,在户外广场现场转播,以大屏幕呈现与众不同的临场感,与您共度每个重要时刻。

另外,现场贩售世足相关商品,让您收集最有纪念价值的精美纪念品,典藏您__世足的点滴回忆。

转播地点:太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登。

(五)、现场活动1、大胃王趣味赛时间：6月1日pm3：00；地点：一楼广场；内容：以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。

(名额限30名)凡参赛均可获得参加奖一份。

协办单位：日式海鲜餐厅、上海汤包、义式餐厅。

2、捷足先登加值送活动时间：5/31～6/16；活动地点：2f贵宾厅凭当日于纽约纽约消费满200元之发票即可参加加值送活动加19元可购得造型足球闹钟。

奖品发放方案

奖品发放方案
第1篇
奖品发放方案
一、方案背景
为激励广大参与者积极参与某项活动，充分体现公平、公正、公开的原则，同时确保奖品发放工作的顺利进行，特制定本方案。
二、奖品设置
1.奖品类别：根据活动性质及参与者需求，设置以下奖品类别：
（1）实物奖品；
（2）虚拟奖品；
（3）优惠券；
（4）积分奖励；
（5）其他奖项（如：荣誉证书、荣誉称号等）。
（2）虚拟奖品：通过短信、邮件等方式，发送奖品兑换码或链接；
（3）优惠券：直接发放至获奖者账户，可在指定平台使用；
（4）积分奖励：直接计入获奖者账户，可在指定平台兑换商品或服务；
（5）其他奖项：根据实际情况，采取相应方式进行发放。
4.奖品领取确认：获奖者在收到奖品后，需在规定时间内确认领取。
四、注意事项
1.在奖品发放过程中，定期对方案进行评估，确保方案的有效性和可行性。
2.根据评估结果，对方案进行优化调整，以提高奖品发放工作的质量和效率。
七、附则
本方案最终解释权归活动组织方所有。如有未尽事宜，活动组织方有权根据实际情况予以调整。特此说明。
三、发放流程
1.获奖名单公示：活动结束后，根据评选规则，公开公示获奖名单，接受社会监督。
2.获奖者信息收集：通过活动平台收集获奖者基本信息，包括姓名、联系方式等。
3.奖品发放：
（1）实物奖品：根据获奖者提供的收货信息，采用快递或现场领取的方式进行发放。
（2）虚拟奖品：通过短信、邮件等方式，发送奖品兑换码或链接。
2.奖品数量：根据活动预算及参与者人数，合理分配各类奖品数量。
3.奖品价值：根据奖品类别及市场行情，合理评估奖品价值。
三、发放流程
1.获奖名单公示：活动结束后，根据评选规则，公示获奖名单，接受社会监督。