公司年会方案奖品
公司年会奖品布置方案策划
公司年会奖品布置方案策划公司年会是企业年度最重要的时刻之一，为了让员工感受到公司的关爱和激励，合理布置年会奖品是必不可少的一部分。
本文将为大家提供一份公司年会奖品布置方案策划，具体内容如下所示：一、奖品种类选择：为了使年会奖品丰富多样，我们建议选择不同种类的奖品，包括实物奖品、纪念品、礼品卡、旅游机票等。
下面我们将逐一介绍各类奖品的选择和布置方式。
1. 实物奖品：实物奖品是年会奖品中最常见的一种，也最能传递给员工的实际价值。
我们可以选择一些实用性较强的日常用品，如家居用品、电子数码产品、运动健康产品等。
同时，根据不同的部门和岗位设置不同档次的奖品，以激励员工更好地工作。
在奖品的布置上，可以将奖品分成几个分类，放在不同的展示区域。
每个展示区有一个专人负责介绍相关奖品的功能和特点，为员工提供参考和选择。
同时，我们可以根据每个员工的喜好和需求，设置一个试用区，供员工试用后再决定是否选择该奖品。
2. 纪念品：纪念品一般具有一定的实用性和收藏价值，可以帮助员工留住美好的回忆。
我们可以选择一些定制的纪念品，如年度签名玩偶、定制茶具等。
同时，我们还可以设计一张专属于公司年会的纪念品集邮册，里面包含了公司历年来的重要事件和照片。
在纪念品的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。
我们可以设计一个展示架或者展示柜，将纪念品有序地展示出来，供员工观看和选择。
3. 礼品卡：礼品卡是一种非常灵活的奖品选择，让员工可以自行选择自己喜欢的礼物。
我们可以选择一些知名度较高的商家的礼品卡，如餐饮礼品卡、电影礼品卡、购物礼品卡等。
同时，为了增加员工的兴趣，我们还可以设置一些小游戏或者抽奖环节，让员工在游戏中赢取礼品卡。
在礼品卡的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。
将各类礼品卡制作成一个展示板，员工可以通过扫描二维码了解礼品卡的使用说明和具体优惠内容。
4. 旅游机票：旅游机票作为年会奖品，会给员工带来一次愉快的旅行体验。
我们可以选择一些旅游热门目的地的旅游机票，如海岛旅游、景区旅游等。
年会奖品安排
年会奖品安排年会是一年一度的盛大活动，为了增加员工的参与度和激发员工的积极性，合理安排年会的奖品是至关重要的。
本文将以年会奖品的安排为重点，探讨如何选择合适的奖品以及如何进行奖品的分发。
一、奖品选择年会奖品的选择应该考虑到员工的需求和喜好，同时也要符合公司的预算。
以下是一些适合年会奖品的选择建议：1. 实用性奖品：员工在工作和生活中会用到的实用品，如文具、办公用品、电子产品等。
2. 休闲娱乐类奖品：一些能够放松心情提升生活质量的休闲娱乐用品，如书籍、音乐CD、电影票等。
3. 健康类奖品：关注员工的身体健康，可以选择一些健康食品、体检套餐、健身卡等。
4. 旅游度假类奖品：员工可以通过中签抽奖或者其他方式获得旅游度假的机会，以激发员工的期待和积极性。
二、奖品分发奖品的分发也是需要一定策划和组织的，以下是一些常见的奖品分发方式：1. 抽奖方式：将年会奖品进行编号，并进行公平的抽奖仪式，让每位员工都有机会获得奖品。
可以根据奖品的价值、数量等因素进行多轮抽奖的设置。
2. 答题赢奖：在年会期间，设置一些有奖的问答环节，员工通过回答问题可以获得相应等级的奖品。
这种方式可以增加年会的互动性和参与度。
3. 亲子活动奖品：对于有家庭的员工，可以设置一些亲子活动的奖品，让员工和家人一起享受。
比如亲子游乐园门票、家庭套餐等。
4. 幸运转盘：设置一个幸运转盘，员工可以根据转盘的指针停留的位置获得不同等级的奖品。
这种方式可以增加一定的趣味性。
三、奖品售后服务为了保证员工对奖品的满意度，公司可以提供一些奖品的售后服务，例如：1. 奖品退换：如果员工在获得奖品后发现有质量问题或者不喜欢，可以提供一定的退换服务，以保证员工的权益。
2. 奖品保修：对于一些电子产品等易损坏的奖品，可以提供一定的保修期限和服务，让员工使用更加放心。
3. 奖品兑换：对于一些特殊的奖品，比如旅游度假类奖品，可以提供一定的兑换期限和兑换流程，使员工能够方便地享受奖品。
年会奖品方案
年会奖品方案背景每年的年底，公司都会举办一次年会，让全公司的员工欢聚一堂，共度佳节。
作为公司的一份子，我们也应该做好准备工作，为这场盛会做出自己的贡献。
而一份好的奖品方案，则是一个成功年会的重要保证。
目的年会奖品是表彰员工工作成果的一种方式。
通过丰厚、实惠、奖励性强的奖励，激发员工的工作热情，增强他们的幸福感和荣誉感。
同时也可以提高公司的凝聚力和声誉度。
方案奖品种类在奖品种类的选择上，需要考虑到员工的需求和喜好。
同时也要注意奖品的实用性和代表性。
本方案建议将奖品种类分为以下几类：•节日礼品。
如月饼、蛋糕、水果等。
•个人礼品。
如手机、电脑、相机、充电宝等。
•家庭礼品。
如电视、冰箱、洗衣机等。
•旅游奖品。
如优惠旅游、酒店住宿、门票等。
•现金奖励。
如红包、购物卡、财务奖励等。
奖品数量奖品数量的多少，应当考虑到公司的经济实力和员工的需求。
如果奖品数量少，则难以达到预期的激励效果；如果奖品数量过多，则有可能造成资源浪费，影响公司的经济效益。
本方案建议根据公司员工的总人数，确定奖品数量的范围，控制在每200人一批，每批奖励的总经费在10万元以内的范围内。
奖品评选奖品评选是奖品方案中的关键环节，是激励员工的核心措施。
在评选方面，应当根据公司的业务特点和员工的实际工作表现，确定评选标准和评选流程。
同时，也应当注重公平、公正、公开的原则，确保评选结果得到广泛认可和支持。
实施年会奖品方案的实施，需要进行详细规划和组织安排。
具体层面上，需要考虑以下几个方面：•奖品采购。
按照奖品方案和预算，进行采购和物流安排，确保到会奖品的及时、准确送达。
•奖品配送。
根据员工的需求和意愿，将奖品分批发放，并注明奖品的来源和评选标准。
•奖品颁发。
在年会现场，进行奖品颁发仪式，表彰员工的杰出业绩和卓越贡献，并邀请领导鼓励员工们取得更好的成果。
结论年会奖品方案，不仅能激励员工的工作热情，增强其归属感和荣誉感，同时也能提高公司的声誉和文化内涵。
企业年会奖品方案
企业年会奖品方案背景年底临近，各家企业纷纷策划年会，除了庆祝一年的成绩，还有一个重要的环节就是抽奖环节。
好的奖品方案，不仅能激发员工的积极性，提高企业的凝聚力，更能增加年会的趣味性和参与感。
在这篇文档中，我们将为大家推荐十种实用、有趣的企业年会奖品方案。
企业年会奖品方案1. 抽奖大礼包将多个奖品打包成一个大礼包，例如贴心办公用品、生活小工具、美妆保健品等，让中奖者一次性获得多个实用品，大大提高中奖率和中奖者的获奖感受。
2. 个性化定制礼品准备不同价位的个性化定制化礼品，例如定制文化衫、定制U盘、定制书签等，不仅有实用性，还能体现公司文化，增强企业凝聚力。
同时，将不同价位的礼品和抽奖号码进行匹配，公平公正。
3. 随便抽大奖准备一个大奖，能够引起员工的热情和期待，例如国内旅游套餐、国外旅游套餐、iPad等，将奖项随意放在一个数字盒子里，让员工们自由选择数字，相应获得相应的奖品。
4. 互动抽奖在节目环节中，加入多种趣味性的互动抽奖环节，例如答题抽奖、游戏抽奖等，既能增加参与感，又能展示员工们的才艺和幽默感，增加年会的趣味性。
5. 艺术品奖品准备值得收藏的艺术品，例如书法、绘画、摄影作品等，让中奖者既能获得美的享受，又能收获企业的认可和鼓励。
6. 礼品卡购买各大知名商城或品牌的礼品卡，例如京东、苏宁、星巴克等，让中奖者自由选择心仪的礼品和消费方式。
7. 匠心创意小工艺品选取国内外各地的匠人们手工打造的小工艺品，例如茶具、陶瓷、木制品等，具有品质保证的同时，更能够体现出场景与背景。
8. 小惊喜设计多个小惊喜奖项，例如免费延期工龄、部门旅游资格、午餐餐券等，让员工们心情愉悦的同时，还能在实际工作中收获实利。
9. 捐赠公益企业可将奖项改为为公益机构或者困难家庭捐赠，让员工们在年会的同时，在自己的岗位上更多的体现闪光点。
10. 优惠折扣券购买特定区域、商场的优惠券和折扣券，例如酒店住宿费用、化妆品折扣券等，既能让中奖者感受到便捷，又能让游戏更有趣。
公司年会奖励方案
公司年会奖励方案背景公司年会是一年一度的重要活动，为了表彰员工的辛勤工作和贡献，我们制定了一份全新的奖励方案。
奖励目标1. 激励员工：通过奖励，激励员工继续努力工作，提高绩效。
2. 增强团队凝聚力：通过共同参与年会活动和奖励的颁发，增强团队凝聚力和合作意识。
奖励等级及内容我们将根据员工的表现和贡献，设立不同的奖励等级，具体如下：一等奖：杰出贡献奖- 奖励内容：现金奖励 + 特别奖品- 针对员工在过去一年中表现出色、付出较大努力，并对公司做出杰出贡献的个人进行奖励。
二等奖：卓越绩效奖- 奖励内容：现金奖励- 针对在过去一年中表现出色、达到卓越绩效的员工进行奖励。
三等奖：优秀进步奖- 奖励内容：礼品奖励- 针对在过去一年中有明显进步，表现出优秀工作能力的员工进行奖励。
特别奖- 奖励内容：特殊奖品或体验活动- 针对在过去一年中有特殊贡献或荣誉的员工进行奖励。
评选流程1. 评选标准：- 一等奖：由部门经理和高级管理层共同评选产生。
- 二等奖：由部门经理评选产生。
- 三等奖：由部门经理和团队成员共同评选产生。
- 特别奖：由高级管理层评选产生。
2. 提名程序：- 所有员工可向所在部门经理提名自己或其他员工。
- 部门经理根据提名情况和员工绩效，选择并提名适合的候选人。
- 高级管理层根据提名和部门经理建议，最终确定奖励名单。
颁发仪式年会期间，将举行盛大的颁奖仪式。
颁奖仪式上，获奖员工将得到颁发奖状和奖品，并受到集体的祝贺和鼓励。
我们希望通过这份奖励方案，激励员工继续努力，同时加强团队凝聚力，共同创造更美好的未来！请注意，以上内容仅为示例，具体奖励方案还需根据公司内部情况进行调整和制定。
年会奖品机制方案
年会奖品机制方案背景公司每年都会举行年会活动，作为公司表彰员工的重要活动之一，奖品的设置方案也需要足够合理且具有激励作用。
因此，需要制定一套能够鼓励员工积极参与和奋斗的奖品机制方案。
目标制定一套合理的年会奖品机制方案，可以激励员工竞争、提高士气，同时也要规范奖品的发放流程，确保公平性和透明度。
方案1. 奖项设置1.1. 年度最佳员工奖评选一名员工，奖励一份价值1000元的礼券或实物奖品。
1.2. 优秀员工奖评选三名员工，奖励一份价值500元的礼券或实物奖品。
1.3. 进步之星奖评选五名员工，奖励一份价值200元的礼券或实物奖品。
1.4. 最佳团队奖评选一支团队，奖励一份价值3000元的礼券或实物奖品。
2. 奖品设置2.1. 礼券年会奖品设置将主要为礼券，方便对获奖员工更好的自由化选择。
2.2. 实物奖品实物奖品主要采用以下几种：•电子产品：手机、平板电脑、电脑等；•生活用品：挂钟、投影灯、加湿器等；•个性化定制奖品：定制员工姓名的文化衫、水杯、文具等。
3. 派奖方式3.1. 公开公正派发奖品遵循公开公正原则。
设立颁奖仪式，由领导为获奖员工颁发奖品，并当场宣布获奖人员的名单。
3.2. 奖品自提获奖人员可在公示期内到指定地点自行领取奖品。
领取时需提供身份证明及有关证明文件。
3.3. 代领如获奖人员无法亲自领奖，请提前与组委会联系，委托他人代取奖品，代领人员需提供相应的证明文件。
结论通过以上方案的制定，我们将能够规范、公平、透明地进行年会奖品的设置和派发，有利于员工更加积极地参与到工作中，发挥出更高的工作效能，为公司的发展做出更大的贡献。
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
一、大奖：
1、一等奖：苹果 iPad Pro 2018新款平板电脑 1名
2、二等奖：华为 Matebook X Pro 笔记本 1名
3、三等奖：小米小爱音箱 1名
二、有奖抽提问：
1、50元话费卡 10名，5个问题，抽中一问送一奖
三、最佳佳参与奖：
1、在规定时间完成活动任务者将有机会获得话费充值卡、电影票等 30名
四、最佳奖励：
对团队最佳表现进行特别奖励，共设置4项（每项最多1名）：
1、团结抗争奖：能够带领团队完成客户的特殊要求，能力高超，抗压性超强。
2、责任奖：在活动中尽责对待员工，给予考虑且有效的建议。
3、创新奖：以创新的思维做出贡献，为公司带来新的收益。
4、发现奖：及时发现问题，提出积极性解决方案。
五、参与奖：
成功参与活动并上传合影及抽奖报名表者，可获得参与纪念奖励：优选T恤2件；海报2件；复古钢笔1支；HIFI耳机1副；收纳礼盒1套20人。
公司年会抽奖奖品方案
公司年会抽奖奖品方案公司年会抽奖奖品方案（精选9篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的公司年会抽奖奖品方案，希望能够帮助到大家。
公司年会抽奖奖品方案篇120xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。
为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。
为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。
希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。
一、活动时间20xx年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；2、相关领导抽取；3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。
四、抽奖条件1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起；3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。
五、奖项设置六、具体流程1、组织环节(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振(2) 奖品保管：张军燕(3) 抽奖券制作：孙佳(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；(5) 摄影：白广新2、抽奖环节(1) 主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。
(2) 抽奖人员安排：特等奖：集团总经理助理郝峰一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰(4) 副券兑奖，现场领取奖品(5) 中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。
年会活动奖品摆放方案策划
年会活动奖品摆放方案策划年会活动是企业每年一度的盛会，也是员工们期待的大事之一。
为了让年会更加精彩、亮眼，奖品摆放方案策划是很重要的一环。
本文将从奖品选择、奖品摆放、舞台设计等方面，详细介绍一套完整的年会活动奖品摆放方案策划。
一、奖品选择年会活动的奖品选择要注重实用性、趣味性和时尚性。
根据公司的实际情况和员工的需求，可以选择一些具有代表性的奖品，比如电子产品、家用电器、健康礼品、旅游和娱乐消费券等。
1.电子产品类奖品电子产品一直是年会的热门奖品，因为它们在日常生活中具有很大的实用性和时尚性。
可以选择一些智能手机、平板电脑、耳机、音箱等作为奖品，这些产品不仅能满足员工的个人需求，还能提升公司的形象。
2.家用电器类奖品家用电器也是年会活动常见的奖品，它们能够提高员工的生活质量，增加家庭的幸福感。
可以选择一些大型家电如电视、冰箱、洗衣机等，也可以选择一些小型家电如电动牙刷、电饭锅、电水壶等。
3.健康礼品类奖品健康礼品类奖品在现代社会越来越受到人们的关注，因为健康是最重要的财富。
可以选取一些保健品、健身器材、体验卡等作为奖品，既能关注员工的健康，又能提高年会活动的品质。
4.旅游和娱乐消费券类奖品旅游和娱乐是人们生活中不可或缺的部分，选择旅游和娱乐消费券作为奖品能够让员工在繁忙的工作中享受一段休闲时光。
可以选择一些度假村、高尔夫球场、水上乐园、餐饮娱乐场所等的消费券作为奖品，员工可以根据自己的兴趣选择使用。
以上是奖品选择中的一些常见类别，具体选择要根据公司的实际情况和员工的需求来确定。
二、奖品摆放奖品摆放要注重创意和视觉效果，要使整个奖品区域显得独特、精致，并且和年会主题相契合。
1.奖品展台奖品展台是奖品展示和摆放的核心区域，在整个年会活动中具有很高的重要性。
可以选择一个中央位置，搭建一个精致的展台，尽量利用展示空间，将奖品摆放得井然有序。
可以在展台上设置标语，如“幸运大奖”、“精美礼品”等，以吸引员工的目光。
公司年会方案奖品范文
公司年会方案奖品范文尊敬的全体员工：首先，我代表公司全体领导向大家发表新年演讲，感谢大家在过去一年里对公司的辛勤付出和辛苦工作。
正是因为有了大家的努力和贡献，我们才能取得了辉煌的业绩和发展，让公司走在了行业的前沿。
为了回馈全体员工对公司的付出和支持，以及鼓励大家在新的一年里继续努力，我们决定在年会上进行丰厚的奖品发放。
下面是我们准备的奖品方案：一、人民币现金奖我们将设立多个不同金额的现金奖项，以奖励在公司的工作中表现出色的员工。
例如，年度最佳员工奖、最佳销售员奖、最佳团队奖等等。
这些奖项的金额将根据员工的工作表现和贡献程度决定，金额从几百到几千元不等。
通过这些现金奖的发放，我们希望激励员工要在工作中不断追求卓越，以更高的工作态度和更出色的工作表现，为公司的发展贡献更多力量。
二、实物奖品为了增加年会的趣味性和参与感，我们还准备了一系列实物奖品。
这些奖品种类丰富，包括数码产品、家电产品、旅游套餐等。
我们将通过抽奖的方式进行发放，每位员工都有机会获得奖品。
为了保证公正性和透明度，我们将采用公证机构的抽奖方式，确保每位员工有平等的机会参与抽奖，获得奖品。
三、年度特别奖为了表彰那些在过去一年里为公司作出卓越贡献的员工，我们还特别设立了年度特别奖。
这个奖项将由公司领导亲自评选，以表彰那些在各个领域和岗位上都取得了杰出成绩的员工。
年度特别奖的获奖者不仅会获得丰厚的奖金，还将获得公司的特别表彰和颁发的荣誉证书。
四、年会抽奖环节年会上我们还将设立抽奖环节，让每位员工都有机会参与抽奖，赢取不同的奖品。
为了增加年会的热闹气氛，我们准备了丰富多样的奖品：包括小米手机、平板电脑、电视机、电动车以及其他实用的生活用品。
每位员工在年会上都会收到一定数量的彩票，这些彩票将用于抽奖，每个员工都有机会成为抽奖的幸运儿。
总结：通过以上的奖品方案，我们希望能够激励每位员工在新的一年里更加积极地参与工作，发挥出更大的潜力和能量。
同时，我们也衷心希望大家能够在年会上欢快畅聊、舞蹈歌唱、互动游戏，共同庆祝我们辛勤工作的结果。
最新年会奖品清单年会奖品设置精选
范文一范文二范文三一、幸运大抽奖l 奖项设置：一等奖：1名奖励价值5000元超值大奖二等奖：2名奖励价值2000元大奖三等奖：3名奖励价值1000元大奖幸运奖：20名奖励价值100元精美礼品l 奖品方案：一等奖：1名按摩仪二等奖：2名电动自行车三等奖：3名高级蚕丝被幸运奖：20名多功能台式万年历二、万件礼品大奉送l 奖项设置“XX大冲关〞xxx年x月xx日——xxx年x月xx日，凡参加XX组织的“XX大冲关〞现场活动，即可获得XX送出的精美礼品一份。
“XX买就送〞xxx年x月xx日——xxx年x月xx日，凡在XX消费满28元的客户，即可获赠XX购物袋一个；消费满48元即可获赠精美雨伞一把。
l 奖品方案：1. 游戏奖品：以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主数量：500份2. 买就送奖品：购物袋、雨伞数量：购物袋1000个雨伞 500把三、 XX同生送l 奖项设置凡持本人省份证，经核实与XX4月28日同生的客户，赠送价值128元精美礼品一份。
l 奖品设置奖品：12件套工具箱数量：200套四、优秀商户评选l “最正确人气奖〞〔3名〕根据在XXXXXXXX登记的领取抽奖券的数量进行评选；奖项及奖品设置：人气冠军1名：奖励价值3000元现金券+会刊1整版广告位人气亚军1名：奖励价值2000元现金券+会刊1整版广告位人气季军1名：奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位l “最正确创意奖〞〔5名〕开业期间内，商户自行活动最丰富，消费者现场活动参与度高，客流量最大的商户；奖项及奖品设置：5名：奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位。
年会奖品推销方案
年会奖品推销方案一．产品介绍在年终聚会和晚宴，赠送有意义和实用的礼品成为需要考虑的问题。
我们公司推出的年会奖品可以帮助您达到这个目的。
以下是我们公司推荐的几个奖品。
1. 高档手提包我们公司有各种不同款式的高档手提包，适合女性和男性使用。
我们的手提包是在工厂内生产，采用高质量的皮革或者布料制作。
价格实惠，质量保证，可以在多个场合使用。
2. 便携式充电宝我们公司推荐的便携式充电宝具有高效，高速充电，可以帮助您的手机持续可靠地工作。
充电宝的外观精美，做工精细。
一旦实现电荷平衡，会自动断电，防止对手机和充电宝的过度充电。
3. 蒸汽眼罩我们公司生产的蒸汽眼罩可以帮助消除眼睛疲劳和黑眼圈，同时促进睡眠和放松。
振动手柄中的蒸汽加热发生作用，可以使眼部周围的神经得到细致的按摩，从而缓解眼部疲劳，舒适放松。
4. 眼部防辐射我们公司的眼部防辐射具有良好的辐射防护功能以及美观的外观设计。
它具有抗疲劳，防辐射，眼干涩，辅视亚健康等诸多功效，做到科学护眼。
二．销售策略了解产品优势和客户需求是成功销售的关键。
因此，我们的公司采用以下四种销售策略。
1. 打造口碑我们公司提供的年会奖品体验不忘口碑。
我们相信，品牌的口碑是形成品牌认知的重要因素之一。
因此，我们强求为每一个客户提供高品质、高性能的产品和服务，以便达到产品增值和客户良好的口碑效应。
2. 优惠折扣我们公司常年提供的优惠折扣力度是非常大的，我们不会砍价，而是一直提供合适的价格和优惠政策。
我们公司提供的各类奖品经过严格的品质检测和性能测试，保证了产品的质量。
3. 个性化定制我们公司打造的年会奖品不满足于样品线，而是基于客户特定要求开展个性化定制。
我们的产品可以根据不同的客户、需求和人群定制不同的礼品，让您的礼物更加贴近客户愿望。
4. 特色服务我们公司会为每一个客户提供针对性的细致服务，包括提供多种物流配送方案，7*24小时电话客服热线、即时回复和解决各类问题等服务。
我们的客户可以完全放心地购买我们公司生产的产品。
年会奖品颁发方案
年会奖品颁发方案背景年会是公司组织的一次重要的活动，不仅是员工放松心情的机会，也是给员工送上一份惊喜和奖励的最佳时机。
因此，奖品的颁发环节必须得到特殊的重视，使员工感受到公司慷慨激昂的奖励和激励。
目标本方案的目标是为年会奖品颁发环节提供一个完整的、具有参考性的流程和方案，确保奖品颁发的公平、公正、公开，并让员工感受到领取奖品的快乐和荣誉。
奖品选择为了让员工感受到奖品的价值和特别，我们建议选择以下类型的奖品：•个性化奖品：根据员工的性格、喜好或贡献程度等进行设计和定制，如个性化手写书、定制雕像等。
•难得一见的奖品：如旅游卡、名车试驾机会、文创周边等。
•轻松愉悦的奖品：如SPA套餐、电影票、体验券等。
颁发流程颁发奖品的流程需要充分重视，以下是建议的颁发流程：1. 颁发前准备•为每位员工准备礼品盒或礼袋，并在礼品盒/袋上进行编号，以确保奖品颁发的公平性。
•在礼品盒/袋上贴上员工的姓名和部门，方便颁发时检查。
•对于个性化奖品，可以提前让员工填写一份调查表，以确保个性化奖品的定制获得员工的认可和好评。
2. 颁发现场•在年会现场设立奖品颁发专区，并设置足够的工作人员。
•根据员工的座位号和编号顺序，派发奖品盒/袋。
•现场设置奖品拍照区，鼓励员工将获得的奖品与同事和朋友分享，并在公司官方微信/网站上发布奖品照片。
3. 颁发后跟进•在颁发过程结束后，开展员工满意度调查，倾听员工的反馈和意见，进一步完善后续的奖励政策和活动流程。
•持续关注员工的使用情况和反馈，随时进行调整和改进。
总结年会奖品的颁发是公司树立正面形象、激励员工干劲的重要一环，并反映公司对员工付出的认可和回报。
本方案建议采用多种类型的个性化奖品，并对奖品颁发环节进行完整严谨的流程规划和跟踪，确保员工在年会这一特殊的日子里收到精心准备的奖励，让他们更好的为公司的发展贡献力量。
公司年会方案奖品范本(二篇)
公司年会方案奖品范本一、奖项设置二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。
入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。
抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。
抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取___个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。
主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台领取奖品。
四、活动细节注意事项：1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。
2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。
3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。
4、安排合影。
公司年会方案奖品范本（二）尊敬的高管领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司为即将到来的年会方案中的奖品部分提供一些建议。
我深知公司年会是一个重要的机会，既是我们回顾过去一年的努力和成就，也是我们展望未来的时刻。
因此，在年会方案中，奖品的选择和设置显得尤为关键，既要体现公司的风格和文化，又要能够激发员工的积极性和工作热情。
在选择奖品时，我认为可以从以下几个方面考虑：1. 个性化定制：我们可以设计一些特色的奖品，例如定制的纪念品、印有公司标志的文化衫等，以体现公司的独特性和团队精神。
这样的奖品不仅可以彰显公司形象，还可以给员工带来一种归属感和自豪感。
2. 实用性与价值性并重：在奖品的选择上，我们应该注重实用性和价值性。
毕竟，奖品是用来激励员工和表彰员工的努力的，所以能够给员工带来实实在在的实用价值的奖品更能激发员工的积极性。
比如，可以选择一些高质量的家电、电子产品、实用工具等作为奖品，这样的奖品既有一定的实用价值，又能够体现公司的关爱和员工的辛勤付出。
年会奖品方案
年会奖品方案在企业年会中，奖品方案是一个至关重要的环节。
好的奖品能够让员工们更加期待，增强企业吸引力，也能够激发员工们的积极性。
因此，我们需要一个优秀的奖品方案来满足员工的期待，同时也要考虑到企业的实际情况。
奖品类别首先需要确定奖品类别，一般分为以下几种：1.现金奖励：现金红包、购物卡、代金券等；2.实用奖品：家电、数码产品、旅游产品等；3.娱乐奖品：电影票、旅游券、音乐会门票等；4.谢意奖品：感谢信、鲜花、纪念品等；5.特别奖品：精美礼品、高级会员卡等。
在确定奖品类别时，我们需要考虑以下几个因素：1.根据员工的需求和期待来确定；2.根据可支配的预算来安排；3.考虑企业形象和文化。
在规划年会奖品方案时，预算是一个重要的考虑因素。
我们需要根据企业的经济实力、年会规模和奖品的数量来合理规划预算。
其中，我们需要考虑以下几个因素：1.统筹考虑整体预算，以充分利用企业可支配的资源；2.打造奖项组合，以满足不同员工的需求；3.调查市场价格，以保证奖品的合理性。
奖项设置奖项的设置需要综合考虑企业实际情况和员工的期待，力求做到符合员工利益最大化的原则，下面是几个奖项建议：1.最佳员工奖：表彰在过去一年中在各自职位上表现最为出色的员工；2.最具创新奖：表彰在过去一年中提出最具创新性的想法或在工作中采用最具创新性的方法的员工；3.团队协作奖：表彰年度团队协作成绩最佳的团队；4.发展潜力奖：表彰具有巨大发展潜力的新人；5.最具潜质奖：表彰在过去一年中表现突出、有望成为企业中坚力量的员工。
在采购奖品时，我们需要根据奖项和预算规划，充分考察市场、比价和货源，保证采购的奖品的质量和效益，避免采购时出现问题。
同时，我们需要在采购时遵循以下原则：1.提前规划奖品采购工作，避免临时抱佛脚；2.严格遵守采购合同，确保采购奖品的价格合理；3.保证采购奖品的质量和数量，避免出现货源短缺或质量问题。
奖品颁发在年会中，奖品颁发仪式是员工们非常期待的一个环节。
公司年会方案奖品范文
公司年会方案奖品范文
作为公司年会方案奖品的范文可以围绕以下方向展开：
一、奖品选择
公司年会奖品选择应该根据员工需要和公司实力相结合，既要奖品实用性强，能满足员工的需求，又要相对有价值。
一些可以考虑的奖品包括：
1.消费卡：员工可以在指定商家消费、购物。
2.电子产品：如iPad、手机、电视等。
3.健康养生产品：如按摩椅、瑜伽垫等。
4.旅游套餐：如度假村、酒店、船票等。
5.生活用品：如家居小家电、厨具等。
二、奖品分类
根据公司年会的活动性质和规模，可以将奖品分为以下几类：
1.特等奖：这个奖项通常只有一个，一般针对工作成绩最卓越的人，奖品应该非常有分量，大家都可以心服口服。
2.一等奖：针对工作表现较为优秀的员工，这个奖项不宜太多，一般应该
在5个以内。
3.二等奖：奖品可以选择中等价位的消费券或者带有特色的小饰品、食品
等等。
4.三等奖：可以选择一些小型的生活用品、文体用品以及小巧精致的礼品。
三、奖品包装
奖品包装也是考虑到细节的一部分。
公司应该在发放奖品前统一精心包装，可以选择精致的包装盒或者袋子，增加奖品的受用价值和视觉感受。
总之，公司年会方案中奖品的选择和规划需要考虑周全，尽量符合员工的
实际需求和公司的实际情况。
同时，奖品包装也是需要谨慎处理的一部分，它
能起到增加奖品受用价值和美感的作用。
年会游戏奖品设置方案
年会游戏奖品设置方案1. 前言年会是公司内部传统的庆祝活动，并且游戏环节是不可或缺的部分。
在年会游戏中设置好奖品，不仅能够提高参与度，也能够激发员工的积极性。
本文将提供一些游戏奖品设置方案，并说明奖品设置的原则。
2. 奖品种类在年会游戏中，奖品的种类要丰富多样，具有一定的观赏性、实用性和趣味性。
常见的奖品种类如下：2.1 礼品卡礼品卡是一种比较灵活的奖品，可以让获奖者自由选择心仪的商品。
例如，可以选择购买电子产品、服装、化妆品、食品等。
2.2 实物奖品实物奖品也是比较常见的一种奖品，例如电子产品、家居用品、体育器材、健身用品等。
2.3 礼品盒礼品盒是一种集合多种商品的奖品。
例如，可以将糕点、巧克力、餐具、烹饪工具等包装在礼品盒中。
2.4 文具用品文具用品是一种实用性非常强的奖品。
例如笔记本、笔、便签、文件夹等。
2.5 旅游奖品旅游奖品可以让获奖者获得一个免费的旅游机会。
例如，可以提供国内外一些热门的旅游目的地的旅游优惠券。
3. 奖品设置的原则在设置年会游戏奖品时，要遵循以下原则：3.1 奖品数量奖品的数量应该合理，既不能过少也不能过多。
因为奖品过少会导致参与者的积极性不够，而奖品过多会导致成本的增加。
3.2 奖品价值奖品的价值应该与活动的性质和参与者的地位相匹配。
如果是高层管理人员参加的年会，那么奖品的价值应该相应提高。
3.3 奖品公平性奖品的获得应该是公平的。
如果奖品的获得是根据参与者的身份和地位决定的话，就会导致一些人的不满和反感。
因此，奖品应该是根据参与者的表现和成绩来竞争获得的。
3.4 奖品的难度奖品的获得难度也应该适中。
如果奖品难度太大，会导致很多参与者失去信心；如果奖品难度太小，就会导致奖品的价值下降。
因此，奖品的难度应该是公正合理的。
4. 奖品设置方案4.1 文艺范儿游戏奖品在年会游戏中，可以设置文艺范儿游戏，例如诗歌朗诵、书法比赛等。
这些游戏的奖品可以设置为礼品卡、实物奖品、礼品盒等。
年会制度奖励方案
年会制度奖励方案概述为了激励员工的工作积极性，提高公司整体业绩，制定了年会制度奖励方案，旨在通过奖励的形式，展示出企业对员工努力付出的肯定和回报，同时也鼓励员工持续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
奖励对象公司所有在职员工均可参加年会制度奖励，不分岗位、职级和工作年限。
奖项设置个人奖项1.优秀员工奖：表彰在过去一年内，表现突出，工作成绩优异的员工。
每个部门每年评选1-2名。
颁奖对象为个人，将颁发奖金500元及荣誉证书。
2.进步之星奖：表彰在过去一年内，努力学习、思考新思路，勇于担当、增长见识的员工，每个部门每年评选2-3名。
颁奖对象为个人，将颁发奖金300元及荣誉证书。
3.优秀服务奖：表彰表现突出，尤其是在客户服务方面，取得显著成绩的员工。
每个部门每年评选1-2名。
颁奖对象为个人，将颁发奖金500元及荣誉证书。
4.工作之星奖：表彰工作上尽职尽责，吃苦耐劳，认真负责的员工。
每个部门每年评选2-3名。
颁奖对象为个人，将颁发奖金300元及荣誉证书。
集体奖项1.业绩突出奖：表彰在过去一年内，取得业绩突出成绩的团队。
将颁发奖金1000元，作为鼓励和肯定。
2.优秀组织奖：表彰在过去一年内，协调、组织好团队日常工作和活动、在工作经验和经济成本上考虑周到的团队。
将颁发奖金1000元，作为鼓励和肯定。
3.优秀创新奖：表彰在过去一年内，积极思考，不断创新，贡献出与众不同的结果和方法的团队。
将颁发奖金1000元，作为鼓励和肯定。
获奖流程1.提名：每个部门的经理根据在部门中表现突出的员工、团队推荐候选人名单。
所有候选人需进行公示，并接受公司的风险合规审查和背景调查，确保没有任何违规行为、无不当纠纷，同时符合公司的职业道德和行为规范。
2.评审：公司将组织相应的评审委员会，由内部员工和外部专家组成，对候选人的相关资料和绩效考核进行评审。
其中，个人奖项的评选以内审为主、外审为辅。
集体奖项的评选以外审为主、内审为辅。
3.颁奖：定期举行年会，由公司领导亲自为获奖者颁奖，并进行公开表彰。
年会奖品颁发方案
年会奖品颁发方案核心目标本次年会的奖品颁发是为了表彰员工在过去一年业绩突出、工作表现优异、做出重要贡献的人员，同时也是为了激发员工的工作热情，提高员工的归属感和荣誉感。
奖品设置奖品设置应当符合公司文化和理念，并且奖项数量和价值应当充分考虑员工的不同需求和期望。
建议将奖品分为班组奖和个人奖两类，具体设置如下：班组奖•最佳团队奖：表彰整个团队在过去一年中业绩突出、配合默契、工作效率高、协作能力强的小组。
•最进步团队奖：表彰整个团队在过去一年中有重要的进步和提升，工作成果得到管理部门和其他部门的认可。
个人奖•最佳员工奖：表彰在过去一年中个人工作表现优异，超额完成工作目标，对公司的作用突出、贡献突出、影响突出的员工。
•最佳服务奖：表彰在过去一年中客户服务表现突出、善于沟通、获得客户高度评价的员工。
•最佳销售奖：表彰在过去一年中销售业绩优秀，并且对公司所售产品或服务表现出杰出的理解和分析能力的员工。
•最佳创新奖：表彰在过去一年中对公司业务发展有重要贡献、提出了创新性的解决方案，并且实现了可行的员工。
奖项颁发方式仪式•颁奖仪式应该在年会活动的高潮期进行，以保证员工的兴致持续高涨。
•颁奖仪式的时间不应该过长，应该抓住员工们的注意力，精简颁奖流程，让员工感到情境紧凑，转移他们的注意到下一个活动环节。
礼物•将奖品与元宵节联成一起，象征新春的美好祝愿。
•建议采用礼物“填袋领取”的方式，即所有员工到达会场后都领取一个“填袋袋”，在颁奖后到相应的奖品发放点领取自己的奖品。
这种方式可以避免领奖时争抢的现象，也更加统一和安排。
注意事项•颁奖仪式具有很大的象征意义，所以仪式场景、礼仪、仪表的设计成为一个重要的考虑因素。
•准备工作要充分，奖品购置要提前，颁奖仪式方案要提前定稿，确保一切顺利。
•优秀员工的表彰不仅有助于员工的精神激励、职业发展，也有利于公司的稳步发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014公司年会方案
一、年会主题：
**通讯工程有限公司2014年度年终总结会暨先进表彰会
二、年会时间
2015年1月30日下午13点00分至20点30分
会议时段：13:30——16:00 （15：00中场休息）
地点：元和广播站（开会）
●参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。
●13:30 全体参会员工到达**，各部门开始年度总结会议。
●总经理做总结性发言。
●1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部
门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。
部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。
年会发言人员名单：**代表本部门做2014年度总计及2015的年度方案管理计划书宣讲。
元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。
菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。
1月23日前去酒店确认签字。
三、晚宴时段：18:00——20:30
地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅
年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。
各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。
内容顺序安排
1、人员签到
2、签到处留影
3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。
4、18：00主持人宣布开场
5、请总经理致新年贺词。
6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。
2014年度先进人员名单：
先进个人：**，
先进业务：**
先进外协：**
以上每人2000元购物卡
7、每个先进员工发言
开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：
抽奖安排：
特等奖1名，抽奖人员：*总，奖品为：价值6000元的iPhone6，
一等奖2名，抽奖人员：**，奖品为：价值4000元的ipd mini ，
二等奖4名，抽奖人员：**，奖品为：价值为2500的真丝4件套
三等奖8名，抽奖人员：**，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被
四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的4件套10、康宁锅3.25L
6
鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能腕表10、吸尘器10、
电蒸锅5净水壶5
节目期间穿插小游戏
齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。
原创小游戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。
规则：分成两个小组，每组5个人。
主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，一直传到最后一个人，最后让最后一个人说出该数字是多少。
回答数字正确多的小组获胜。
比如：抛一个飞吻代表1000；挤一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
举例：随机给出一个数字，比如5025，顺序分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年会准备及相关注意事项
物品清单：颁奖人员待定
大礼包香米一袋大礼包一份（员工和嘉宾有，家属无）
2名主持人出场费共计2000元，含服装、化妆等，
晚会服务人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10
因工作原因不能到场人员100元购物卡1张（部门负责人需1月17日前提供名单至办公室）
五、参会员工须知
（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能
参加年会活动员工参与员工抽奖。
（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。
（三）本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。