公司企业党风廉政建设约谈记录(参考样本)

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企业廉洁谈话记录范文三篇

企业廉洁谈话记录范文三篇坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

三要推进作风建设常态化。

下面来看企业廉洁谈话记录范文三篇。

【1】今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。

廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。

下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。

这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。

一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。

对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

二是要强化学习，加强自身修养。

你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。

一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。

三是要自觉接受监督，不断提升自我。

尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。

四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。

公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。

在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

【2】按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。

你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。

作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。

下面我就说一说我的几个看法和要求：第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。

企业廉政谈话记录

企业廉政谈话记录以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读!企业廉政谈话记录(一)为坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督执纪“四种形态”特别是第一种形态落实到具体工作中。

七月份以来，国网隆尧县供电公司纪委对重点岗位人员和各供电所长进行廉政风险提示谈话活动，进一步压实“两个责任”。

此次廉政谈话采取重点岗位人员面对面谈、基层单位负责人集体谈话两种形式进行，谈话内容包括党风廉政建设开展情况、落实“一岗双责”及廉洁自律情况等，重点围绕约谈人单位在纪律约束和行为管控方面的“发热点”、“出血点”，工作中存在的重要风险点以及风险隐患防范措施等内容进行沟通交流和分析，有针对性地进行政策和形势教育，给大家敲警钟、亮红线，并对廉政风险防范对策及如何提高遵章守纪意识等方面给大家提出很好的意见和建议。

在开展廉政谈话工作前，该公司严格按照谈话组织程序，提前下发《廉政谈话通知书》，对谈话内容进行详细记录等。

并要求谈话对象在谈话结束后，根据约谈内容及工作要求,及时反馈风险隐患整改情况。

通过廉政提醒教育这种方式，督促广大党员干部坚守底线和红线，不断提升廉政风险防控能力，做到了早预防、早打廉政“疫苗”，促进了党风廉政建设工作进一步落到实处。

企业廉政谈话记录(二)谈话时间谈话地点谈话人部门及职务记录人部门及职务谈话对象谈话内容：1、作为涉廉岗位，在岗位工作中应严格执行公司各项规章制度，廉洁从业，作为一名预备党员更应该以一名合格的、优秀的共产党员的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，加强自律。

要经得起组织和群众的监督和考核。

不接受任何影响公正执行岗位职责的利益。

2、在设备的采购选型中应严格遵照公司的工程管理制度，采购申请及招投标制度的标准执行，公正、公开、公平的进行各项工作。

严格履行询价(招标)采购程序，做到有章可依，有据可查。

在现阶段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从业的理念，做到以廉为荣、以贪为耻。

3、在工程实施的监督过程中，应严格按照合同文件及工程验收标准要求进行，做到公正、合法。

给排水公司廉政谈话记录

给排水公司廉政谈话记录为了维护公司的廉洁形象，保障企业的可持续发展，今天，我们邀请了廉政专家来与公司全体员工进行廉政谈话。

以下是本次廉政谈话的记录：主持人：各位员工，接下来，我们要听取的是廉政专家对公司防腐倡廉工作的指导和建议。

首先请廉政专家介绍一下自己。

廉政专家：大家好，我是廉政专家XX，我在廉政教育和反腐倡廉方面拥有多年的经验，今天很高兴来到这里与大家交流和分享。

主持人：非常感谢您的到来。

作为一家给排水公司，我们一直致力于维护企业的廉洁形象和发展。

请问在您看来，企业如何做好防腐倡廉工作？廉政专家：企业做好防腐倡廉工作，首先需要有正确的理念和思想，要强化法律意识和规章制度意识，要树立风险意识和责任意识，从而形成廉政文化的氛围。

其次，企业要建立严密的监督制度，强化内部控制，防止利益输送和权力寻租，防范和遏制腐败和不正之风。

关键是要加强教育培训，提高员工的自律和自觉，让每个人都成为遵纪守法的模范。

主持人：非常感谢您的精彩分析和建议，接下来请我们一起来听听现场员工的声音，员工们有哪些防腐倡廉方面的问题和疑虑？员工1：我们公司每次招标都有不同程度的弊端，有时候好的项目总是被那些有“关系”的公司中标。

这让我们这些诚实守信的员工感觉很不公平。

廉政专家：这是一个普遍存在的问题，我建议企业在招标的过程中要加强程序监督，加强信息公开，防止权力寻租和利益输送。

此外，在评标过程中要从资质、信誉、技术等多方面进行综合考察，确保招标结果的公正、公平和公开。

员工2：有些员工有时候为了能够得到更多的项目和奖金，会采取不道德的手段，比如贿赂、谎报或者其他的违规行为，这也给那些想要守规矩的员工造成了很大的压力。

廉政专家：这确实是一个难题，但是企业需要有对违规行为进行严肃处罚的制度，对于那些以不正之手获取经济利益的人员，要依法严惩，一经发现，绝不能姑息和纵容。

同时，企业应该加大对公正行为的激励和鼓励，让诚实守信的员工成为企业的表率。

公司廉政谈话记录内容三篇

公司廉政谈话记录内容三篇公司廉政谈话记录谈话记录一时间：2020年10月15日地点：公司办公室参与人员：张总经理，李部门经理谈话目的就近期部门内部涉及的廉政问题进行沟通和解决。

谈话内容张总经理向李部门经理询问了最近关于部门内一名员工的廉政问题。

李部门经理解释了员工被怀疑收受贿赂的情况，并表示已经进行初步调查。

张总经理要求李部门经理加强对员工的监督，并尽快完成调查，以确保公司的廉政风险得到遏制和解决。

结果和行动计划双方达成一致意见，决定对涉及的员工进行更严格的监管，并继续深入调查该廉政问题。

李部门经理将于下周向张总经理提交详细的调查报告。

谈话记录二时间：2020年11月3日地点：公司会议室参与人员：公司高管团队谈话目的对公司廉政文化建设进行总结和讨论。

谈话内容公司高管团队共同回顾了过去几个月在公司内部进行的廉政教育和培训活动，并总结了一些好的实践经验。

大家一致认为公司在廉政文化方面取得了积极的进展。

同时，也提出了一些改善建议，例如加强员工的廉政意识培养，推进廉政风险评估等。

结果和行动计划公司高管团队将根据讨论结果，进一步改进和优化公司的廉政文化建设工作。

下一步，将组织更多的培训活动，提升员工的廉政教育水平，并加强对公司各级管理人员的廉政监督。

谈话记录三时间：2020年12月8日地点：公司办公室参与人员：公司内部监督部门负责人，人力资源部负责人谈话目的就公司内部监督部门工作中发现的员工廉政问题进行讨论和解决。

谈话内容公司内部监督部门负责人向人力资源部负责人汇报了最近发现的一起员工收受回扣的案件。

双方讨论了案件的背景和细节，并商定了下一步的行动方案。

人力资源部负责人将协助内部监督部门进行调查，并启动相应的纪律处分程序。

结果和行动计划双方一致认为，必须对员工廉政问题进行严肃处理，以维护公司的廉政形象和权益。

内部监督部门将全力展开调查工作，并根据调查结果采取必要的纪律处分措施。

人力资源部负责人将协助并监督整个处理过程，确保公正和透明。

以廉政为主题的谈心谈话记录

以廉政为主题的谈心谈话记录主题：廉政参与人员：领导、员工记录人：记录员时间：2022年3月10日地点：公司会议室记录：领导：大家好，今天我们的谈话主题是廉政。

廉政是一个非常重要的主题，对于我们公司的发展和成长起着至关重要的作用。

作为公司的一员，我们必须时刻以廉政为准则，坚持廉洁奉公的原则。

员工1：领导，您觉得廉政具体包括哪些内容呢？领导：廉政不仅仅是不贪污受贿，更包括不拉关系、不搞权色交易、不徇私舞弊等。

廉政是我们公司的底线，我们每个人都需要严格遵守。

员工2：领导，您认为如何能够提高廉政意识呢？领导：提高廉政意识首先要从自身做起。

我们要树立正确的价值观，时刻保持头脑清醒，不受诱惑。

同时还需要注重教育培训，提高员工的法律法规意识，加强廉政教育，确保每个人明白廉政的重要性。

员工3：领导，您觉得公司应该采取哪些措施来防止腐败现象的发生呢？领导：公司可以建立健全的内部控制机制，加大监督力度。

建立举报渠道，鼓励员工举报违法违纪行为，同时保护举报人的合法权益。

此外，组织定期的廉政演讲和培训，加强员工对廉政的认识和理解。

同时加强日常监督，确保公司的决策和运作都符合廉政要求。

员工4：领导，我们需要如何营造一个廉洁的工作环境呢？领导：建立和谐的企业文化是关键。

通过定期组织员工交流，加强员工之间的沟通和合作。

鼓励员工提出问题和建议，让每个人都能够参与到公司的决策中。

此外，公司要加强对管理人员的监督，确保他们起到示范作用，做到身先士卒。

记录员：谢谢大家的发言。

廉政是我们每个人的责任，让我们共同努力，营造一个廉洁、透明的工作环境，为公司的可持续发展贡献力量。

谢谢。

领导：谢谢大家的参与和贡献。

廉政是企业发展的基石，我们将继续加强管理和监督，确保公司的廉政建设工作落到实处。

最后再次感谢大家的支持。

这次谈话到此结束。

廉政恳谈记录

廉政恳谈记录一、会议背景为了加强公司廉政建设，提高员工廉洁意识，特举办本次廉政恳谈会。

本次会议旨在听取员工对廉政建设的意见和建议，共同探讨公司未来的发展方向和目标。

二、会议时间XXXX年X月X日，下午X点。

三、会议地点公司会议室。

四、参会人员公司高层领导、中层干部、关键岗位员工以及相关部门负责人。

五、会议议程1. 主持人开场致辞，介绍会议主题和目的。

2. 公司高层领导发言，阐述公司廉政建设的重要性和意义。

3. 各部门负责人介绍本部门廉政工作开展情况，并就存在的问题和困难进行说明。

4. 员工代表发言，分享自己在廉洁自律方面的体会和经验。

5. 针对公司廉政建设提出意见和建议，进行讨论和交流。

6. 公司高层领导总结发言，强调廉政建设的重要性，并对未来的工作提出要求。

7. 主持人宣布会议结束。

六、会议记录要点1. 会议中，公司高层领导强调了廉政建设对于公司发展的重要性，要求全体员工自觉遵守廉洁自律的规章制度，共同维护公司的良好形象和声誉。

2. 各部门负责人介绍了本部门廉政工作开展情况，并就存在的问题和困难进行了说明。

其中，人力资源部负责人表示将进一步加强员工培训和教育，提高员工的廉洁意识；财务部负责人则强调了财务管理的规范性和透明度，加强了对供应商和客户的监督和管理。

3. 员工代表发言时，分享了自己在廉洁自律方面的体会和经验，强调了廉洁自律对于个人职业发展的重要性，并呼吁全体员工共同维护公司的廉政环境。

4. 针对公司廉政建设提出意见和建议时，大家纷纷发表了自己的看法。

有的员工建议加强制度建设，完善内部控制机制；有的员工则建议加强对员工的廉洁教育，提高员工的自我约束能力。

此外，还有一些员工建议加强对关键岗位的监督和管理，防范廉政风险。

5. 公司高层领导在总结发言中强调了廉政建设对于公司未来发展的重要性，并针对大家提出的意见和建议，提出了以下措施和要求：一是加强制度建设，完善内部控制机制；二是加强员工培训和教育，提高员工的廉洁自律意识；三是加强对关键岗位的监督和管理，防范廉政风险；四是加强与员工的沟通和交流，及时了解员工的意见和建议，不断完善和改进工作。

热力公司三季度集体廉政谈话会议记录范文

热力公司三季度集体廉政谈话会议记录范文时间：2021年10月15日地点：热力公司会议室参会人员：公司领导班子成员、各部门负责人、廉政监察员会议记录：1. 主持人开场致辞主持人首先对各位领导和同事们的到来表示热烈欢迎，并对本次会议的目的进行了简要说明。

此次会议是为了加强公司廉政风险防控、改进公司廉政文化建设，希望大家共同参与，共同打造风清气正的企业环境。

2. 公司领导表态发言公司领导分别进行表态发言，强调廉政建设的重要性，承诺本着实事求是、公正透明、依法行政的原则开展工作，要求全体干部员工要自觉提高廉政风险意识，确保公司廉洁从业。

3. 廉政风险防控工作情况汇报廉政监察员汇报了公司三季度廉政风险防控工作情况。

重点介绍了对公司高风险部门和岗位的廉政监督措施和督查工作，报告了相关廉政风险隐患的整改情况，并提出了下一步的工作计划。

4. 各部门负责人廉政建设情况汇报各部门负责人进行了廉政建设情况汇报。

他们重点介绍了本部门在加强廉政教育培训、推进内部管理制度完善、深化廉政文化建设等方面所做的工作，并分享了一些成功的经验和做法。

5. 廉政案例通报会议通报了最近发生的一起廉政违纪案例，对相关责任人进行了严肃处分，并就此案例进行了警示教育，强调了廉政意识和纪律约束的重要性，提醒大家要时刻保持清醒头脑，严格遵守公司规章制度。

6. 廉政建设创新举措分享几位部门负责人分享了各自部门在廉政建设方面的创新举措。

其中包括加强廉政宣传教育活动、建立廉政风险预警机制、加强廉政监督和问责等方面的工作经验和做法，得到了与会人员的积极回应和肯定。

7. 座谈交流环节与会人员就廉政建设工作进行了座谈交流。

大家纷纷表示要坚定廉政自律，严格依法办事，营造风清气正的工作环境；同时也对公司当前的工作提出了一些建设性的意见与建议，希望能够进一步加强廉政建设，打造更加廉洁高效的企业。

8. 会议总结主持人对本次会议进行了总结，并对大家提出的意见和建议进行了点评。

(完整版)廉洁交谈记录(3篇)

完整版)廉洁交谈记录(3篇) 1.宣誓书签署 - 2021年10月10日
时间：2021年10月10日 8:30 AM
地点：公司会议室
参与人员：
___：公司经理
___：营销部部长
___：财务部主任
记录内容：
___向___和___宣读廉洁交谈宣誓书内容；
___和___确认无异议，并在宣誓书上签署；
___收集并保管已签署的宣誓书。

2.月度工作会议 - 2021年10月15日
时间：2021年10月15日 2:00 PM
地点：公司会议室
参与人员：
___：公司经理
全体部门负责人
记录内容：
___提醒与廉洁交谈相关的公司政策和规定；
与廉洁交谈相关的职业道德和职责被讨论；
___鼓励员工提出任何对公司内部廉洁和职业道德的问题和建议；
全体部门负责人表示支持，并承诺推广廉洁交谈文化。

3.廉洁交谈培训 - 2021年10月20日
时间：2021年10月20日 10:00 AM
地点：培训室
参与人员：
___：公司经理
全体员工
记录内容：
___介绍廉洁交谈的重要性和影响；
___解释公司相关政策和流程，并强调禁止贪污行为；
___重点介绍匿名举报渠道，鼓励员工举报不当行为；
全体员工参与互动讨论，提出对廉洁交谈的疑问和建议。

国企廉政谈话提醒记录

国企廉政谈话提醒记录尊敬的各位同事：近期，为进一步加强国企的廉政建设，保持企业的良好形象，提高廉洁意识和自我约束能力，我们不定期进行廉政谈话。

以下是本次廉政谈话的提醒记录，希望大家认真阅读，并按照要求自觉落实。

首先，我想强调的是廉政观念。

作为国企的一员，我们必须坚守底线，维护企业的廉洁形象。

无论是在工作中还是生活中，都要以诚信为基础，严守法律法规，不得触碰廉洁红线。

同时，要时刻警醒自己，杜绝违规违法行为的产生，不为个人私利，不以权谋私，不以权谋私，以廉洁为荣，以腐败为耻。

其次，我们要明确廉政纪律。

廉政纪律是企业保持风清气正的重要保障。

在执行岗位职责时，必须严格按照规定和程序办事，不得擅自改变、破坏原有的制度和流程。

同时，在处理工作中的各种事务时，要做到公正、公平、公开，不偏袒、不偏私，不滥用职权、不触犯廉洁底线，展现出诚实守信的职业品质。

另外，我想提及的是廉洁风险防控。

作为国企员工，我们面临着各种廉洁风险，需要时刻保持警觉。

首先，要提高廉洁风险意识，做到心中有数，对于可能导致廉洁问题的行为要敏感并及时上报。

其次，要强化内控机制，建立健全防范体系，从源头把控风险，确保企业的廉洁运营。

同时，我们也要加强个人自我防范意识，不参与各类违纪违法行为。

最后，希望大家都能牢记廉政使命，将廉洁意识贯穿于日常工作和生活中，时刻以良好的品德和职业道德标准要求自己。

只有每个员工都能自觉遵守廉政纪律，才能共同营造风清气正、廉洁高效的工作环境。

谢谢大家的支持与合作！国企廉政办公室。

廉政谈话记录表谈话会议记录

廉政谈话记录表谈话会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室参会人员：公司领导班子成员、各部门负责人等主持人：XXX会议记录：一、开场白主持人（以下简称“主”）：“各位领导、同事们，大家好！今天我们召开这个廉政谈话会议，是为了加强公司的党风廉政建设，提高员工的廉洁自律意识，保持公司的健康稳定发展。

现在，我先介绍一下到场的各位领导和同事。

”二、逐个部门汇报工作情况及存在问题销售部主：“接下来，请销售部的负责人向大家汇报一下你们部门的工作情况和存在的问题。

”销售部负责人：“我们部门在工作中存在一些问题，比如有些员工为了个人利益而损害了公司的利益；还有一些员工在工作期间违反了公司的规定，造成了不良影响。

我们将认真反思这些问题，并采取措施加以改进。

”采购部主：“接下来，请采购部的负责人向大家汇报一下你们部门的工作情况和存在的问题。

”采购部负责人：“我们在采购过程中存在一些违规行为，比如有些供应商为了获得更多的利益而虚报价格；还有一些员工在采购过程中没有按照规定进行审批和审核，导致了资源的浪费和损失。

”我们将加强对采购过程的监管和管理，确保采购工作的规范化和科学化。

”技术研发部主：“接下来，请技术研发部的负责人向大家汇报一下你们部门的工作情况和存在的问题。

”技术研发部负责人：“我们在技术研发方面存在一些问题，比如有些员工为了追求个人利益而泄露了公司的机密信息；还有一些员工在工作期间违反了公司的规定，影响了工作效率和质量。

”我们将加强对员工的教育和管理，提高他们的保密意识和职业道德水平。

”三、提出廉政建设和反腐倡廉工作计划与要求加强宣传教育力度主：“针对以上问题和不足之处，我们需要进一步加强宣传教育和引导。

首先，我们要加强对全体员工的思想政治教育，提高他们的思想认识和道德水平；其次，我们要加强对领导干部的培训和教育，提高他们的管理能力和综合素质；最后，我们要加强对新进员工的岗前培训和教育，让他们尽快适应工作环境和工作要求。

国企廉政谈话记录

国企廉政谈话记录一、开场白主持人：各位领导、同事们，大家好！今天我们召开这次国企廉政谈话会议，旨在加强廉政意识，推动企业管理的规范化和透明化。

请各位积极参与，发表意见和建议。

二、谈话记录1. 领导A：廉政建设是企业发展的基石，我们要树立廉洁自律的意识，严守纪律和法律，做到清正廉洁、公正透明。

2. 领导B：对于涉及财务、采购等敏感领域，必须加强内部控制，建立健全的审批流程和监督机制，防止腐败现象的发生。

3. 员工A：我曾遇到过一些同事利用职务之便谋取私利的情况，我们应该加强对廉政法规的学习和宣传，提高员工的法律意识。

4. 领导C：对于廉政风险较高的岗位，我们应该加强人员选拔和培训，确保岗位上的人员具备廉洁从业能力。

5. 员工B：我觉得廉政教育应该从小开始，我们可以与学校合作，开展廉政教育活动，培养下一代的廉洁意识。

6. 领导D：对于违纪违法行为，我们要坚决查处，依法追究责任，维护企业的声誉和利益。

7. 员工C：有些同事可能因为利益驱使，不敢举报腐败行为，我们应该建立保护举报人的机制，鼓励员工积极参与廉政建设。

8. 领导E：廉政教育不仅仅是领导与员工之间的事情，我们还应该加强与供应商、合作伙伴的沟通和合作，共同维护廉洁经营环境。

9. 员工D：廉政教育应该注重实效，我们可以通过案例分析、专题讲座等形式进行教育，让员工深刻认识到廉政的重要性。

10. 领导F：廉政建设需要全体员工的共同参与，我们要加强团队合作，形成良好的企业文化，共同营造廉洁和谐的工作环境。

三、总结主持人：通过这次国企廉政谈话会议，大家发表了许多宝贵的意见和建议，对于推动企业廉政建设具有重要意义。

我们将认真研究各位的意见，并制定相应的措施，真正落实到企业的日常管理中。

希望大家继续关注和支持企业的廉政工作，共同维护企业的形象和利益。

四、结束语主持人：谢谢各位领导和同事们的参与和贡献！希望通过这次廉政谈话会，能够进一步增强我们的廉政意识，推动企业的廉政建设取得更加明显的成效。

定向廉政约谈记录

定向廉政约谈记录根据公司规定，为了落实廉政建设和反腐败工作，特进行本次定向廉政约谈。

本次约谈旨在加强廉政意识，规范职业行为，促进良好的企业风尚。

约谈人员包括公司高层管理人员、职能部门负责人，以及涉及廉政事务的部门负责人。

下面是约谈的具体记录：一、约谈人员介绍1.1 约谈人员由廉政办公室组织，包括公司领导和廉政工作专员。

1.2 被约谈人员包括从公司高层管理人员到一线员工，共计XX人。

1.3 约谈地点设在公司会议室，为保证约谈的隐私性，不开放对外参观。

二、约谈内容2.1 遵守廉洁行为规范2.1.1 各约谈人员要深入学习并牢记《廉洁行为准则》，自觉遵守廉洁行为规范。

2.1.2 不得利用职权谋取私利，不得接受他人礼品、回扣等非法利益。

2.1.3 不得违反公司规章制度，弄虚作假、徇私舞弊。

2.2 反腐倡廉教育2.2.1 通过廉政教育培训，提高全体员工的廉政意识和法律意识。

2.2.2 广泛宣传公司的廉政政策，确保员工对廉政约束有充分的认识和理解。

2.3 发现问题及时举报2.3.1 被约谈人员要及时发现并积极举报身边发生的违规违纪行为。

2.3.2 公司将建立举报机制，对举报人进行保护，鼓励员工积极参与到反腐败的斗争中。

三、约谈要求3.1 各约谈人员要切实履行廉政约谈责任，认真听取被约谈人员的意见和建议。

3.2 被约谈人员应积极配合约谈工作，做到如实回答问题，解决问题。

四、约谈结果与建议4.1 约谈结果将作为个人廉政档案的重要参考，对于问题严重的情况，将根据公司规定进行相应的纪律处分。

4.2 提出对被约谈人员的建议，包括加强廉政教育培训、推行廉政议题定期通报制度等。

请所有相关人员严肃对待此次约谈，将约谈的精神内化于心、外化于行，进一步促进企业廉政文化的建设和净化工作环境。

通过共同努力，实现公司的可持续发展和廉洁经营目标。

本次约谈记录于XXXX年XX月XX日。

以上内容为定向廉政约谈记录，希望能达到任务要求，感谢阅读。

公司工厂管理人员廉政约谈记录

公司工厂管理人员廉政约谈记录会议主题：廉政约谈会议时间：2022年10月15日会议地点：公司会议室---1. 会议背景为了加强公司工厂管理人员的廉政意识，提高廉洁自律能力，特召开本次廉政约谈会议。

2. 出席人员- 主持人：王总经理- 参会人员：各工厂部门主管、监察部门代表、纪委办公室代表等共计20人。

3. 会议内容1. 主持人简要介绍了廉政约谈的目的和重要性，并强调了对工厂管理人员的廉政要求。

2. 监察部门代表从公司反腐败工作的重要性、检举揭发渠道等方面进行宣讲，激发了管理人员的廉政意识。

3. 纪委办公室代表介绍了公司内部廉政监督机制，并详细解读了《公司廉政准则》和相关规定。

4. 会议开放了讨论环节，与会人员就廉政建设中的疑难问题进行了深入交流，积极提出意见和建议。

5. 会议强调了廉政纪律的执行与监督，要求工厂管理人员严格遵守廉政准则，不得触碰廉洁红线。

6. 会议结束后，纪委办公室将形成会议纪要，并将重要内容通报到各工厂。

4. 会议效果1. 通过本次廉政约谈，增强了公司工厂管理人员对廉政建设的认识，并树立了正确的廉政观念。

2. 针对工厂管理人员廉政风险点，采取了相应的预防和监督措施，提高了廉洁自律能力。

3. 营造了廉政风清氛围，为公司的发展提供了坚实的保障。

---本文档记录了公司的工厂管理人员廉政约谈会议的相关信息，包括会议背景、出席人员、会议内容以及会议效果。

通过这次会议，全体工厂管理人员都对廉政建设有了更深入的了解，增强了反腐败的意识，同时也明确了廉政纪律的执行标准和重要性。

公司将进一步加强廉政教育，不断提高工厂管理人员的廉洁自律能力，确保公司的经营活动始终遵循廉洁、公正、透明的原则。

工厂廉洁谈心谈话记录

工厂廉洁谈心谈话记录
以下是一份工厂廉洁谈心谈话记录的示例。

谈话时间：[具体时间]
谈话对象：[对象姓名]
谈话内容：
1. 询问员工对工厂廉洁政策的理解和认识。

2. 强调工厂对廉洁的重视，以及违反廉洁政策的后果。

3. 鼓励员工如发现任何不廉洁行为，及时报告。

4. 提醒员工保持廉洁，杜绝任何形式的腐败行为。

5. 询问员工是否有遇到过相关问题或困难。

员工反馈：
1. 表示理解工厂廉洁政策的重要性。

2. 承诺遵守廉洁政策，积极维护工厂利益。

3. 如发现不廉洁行为，将及时向上级报告。

4. 感谢提醒和关心，表示将保持廉洁自律。

谈话总结：
本次谈话是一次很好的沟通机会，让员工更清楚地了解了工厂对廉洁的要求。

双方都承诺将共同努力，维护工厂的廉洁环境。

2023年国企廉洁谈话记录范文

2023年国企廉洁谈话记录范文国企廉洁谈话记录日期：2023年X月X日地点：XX国企会议室与会人员：国企廉洁办公室主任、国企领导干部A主任：感谢A领导干部能够抽出时间参加廉洁谈话。

廉洁谈话是我们推行廉洁风险防控措施的重要环节，也是促进国企良好形象建设的关键之一。

首先，请您确保谈话过程严格保密，我们将依法、公正、公开地处理相关事宜。

希望您配合我们的工作，相信以您的责任心和担当，我们能够更好地共同推进国企的廉洁建设。

A：非常感谢主任的谅解和信任，我将积极配合廉洁谈话的进行。

主任：首先，我想了解您对廉洁风险的认识。

请问您对于目前国企所面临的廉洁风险有什么了解和观点？A：我认为目前国企面临的廉洁风险主要有两个方面。

一方面是政治风险，包括合规风险、腐败风险等；另一方面是经济风险，例如贪污受贿、权力寻租、利益输送等。

这些风险不仅涉及个别领导干部，也可能渗透在国企的各个业务环节。

主任：非常好，您对廉洁风险的了解很清晰。

在您的日常工作中，有没有发现类似的廉洁风险案例？A：在我所负责的领域中，确实发现了一些廉洁风险案例。

比如最近几个月，我们部门发现了一起以权谋私的案件，涉及到一名干部在项目审批中存在权力寻租行为。

我们立即采取了相应的调查措施，并将相关资料上报给廉洁办公室。

主任：非常感谢您的及时举报和协助调查。

廉洁风险的防控需要每一个领导干部的积极参与，只有通过大家的共同努力，才能确保国企的廉洁和透明。

A：我理解，并将一如既往地严格要求自己，敢于实事求是地对待问题，绝不姑息迁就廉洁风险，杜绝所有违纪和违法行为。

主任：非常好，这正是我们希望看到的态度和意识。

未来，国企将加强对廉洁风险的预防和治理工作，廉洁谈话将定期进行，同时也会定期进行廉洁教育和培训，以便进一步提升全体干部员工的廉洁意识和风险防控能力。

我们期待您在未来的工作中，继续保持高度警惕，积极参与国企的廉洁建设。

A：我会牢记主任的嘱托，并将以身作则，发挥模范带头作用，为国企的廉洁建设贡献自己的力量。

华南公司廉政谈话内容记录

华南公司廉政谈话内容记录华南公司廉政谈话内容记录时间：2021年10月15日上午10:00地点：华南公司总部会议室与会人员：- 公司董事长：李先生- 公司高管团队成员：王女士、张先生、赵先生、陈女士、刘先生- 公司各部门主管：人力资源部、财务部、市场部等谈话主题：强调公司反腐倡廉政策会议记录：1. 李先生介绍会议目的：针对近期发生的一些腐败问题，特召开此次谈话会议，对廉政政策进行再强调，并提醒所有员工遵守公司的廉洁行为准则，加强反腐倡廉工作。

2. 李先生强调反腐倡廉的重要性：反腐倡廉是我们公司发展的基石，是公司文化的重要组成部分。

只有我们全体员工共同坚守廉洁底线，公司才能实现长期稳定发展。

3. 张先生就最近发生的一起财务部门职员受贿事件做了汇报：公司财务部员工小李涉嫌受贿的事件，已经向公安机关报案，并展开了内部调查。

对于这种行为，我们绝不姑息迁就，一经查实，将依法严肃处理。

4. 王女士宣布公司反腐倡廉措施：为了加强反腐倡廉工作，公司将进一步完善内部管控机制，加强对各部门的监督。

同时，各部门主管要加强员工的教育培训，让大家清楚了解公司的廉政政策。

5. 赵先生补充了对员工的倡议：作为公司的一员，要自觉遵守法律法规，诚实守信，严守职业道德，不接受、不允许他人给予任何形式的贿赂。

同时，也要主动监督身边的同事，一旦发现违法违纪行为，及时举报。

6. 陈女士提及公司廉洁行为准则的重要性：廉政工作体系是公司反腐倡廉的重要基础，我们要切实执行公司制定的各项规章制度，确保风清气正的工作环境。

7. 刘先生指出廉政教育的持续性：廉政教育是一个长期过程，公司将定期举办廉政宣讲讲座，通过教育引导，提高全体员工对反腐倡廉的认知，引导大家养成良好的职业道德和行为习惯。

8. 结束语：李先生再次呼吁全体员工要自觉遵守公司的廉政政策，共同守护公司的健康发展。

他表示公司将加强内部监督力度，严查违规行为，并根据公司规定进行严肃处理。

以上为本次廉政谈话的内容记录，为确保廉政政策的有效落实，会议结束后将进行相关文件的整理和通知的下发。

企业廉政走访谈话模板

主题：企业廉政走访谈话
谈话对象：（填写受访者姓名、职位）谈话时间：（填写谈话时间）谈话地点：（填写谈话地点）
参与人员：（填写谈话参与人员）
（谈话目的：通过廉政走访，了解受访者对企业廉政文化的认知和理解，倾听受访者对企业廉政建设的意见和建议，促进企业廉政建设的深入开展。

）//谈话内容：
1. 对企业廉政文化的认知：
请受访者对企业廉政文化的含义、重要性和内涵进行阐述，并请分享受访者个人对企业廉政文化的理解和体会。

2. 对企业廉政建设的参与：
请受访者谈谈自己在企业廉政建设方面的参与情况，包括参与的具体活动、提出的建议和意见等，并分享对廉政建设的体验和感受。

3. 遇到的廉政问题和困惑：
请受访者详细描述曾经或目前在工作中遇到的与廉政相关的问题和困惑，并表达对这些问题的看法和态度。

4. 对企业廉政建设的建议：
请受访者就如何进一步加强企业廉政建设，提出具体的建议和意见，包括改进的方向、重点工作和实施措施等，以支持公司的廉政文化建设。

//谈话总结：
通过这次廉政走访谈话，我们了解到受访者对企业廉政文化有较高的认识和理解，并积极参与到廉政建设中。

我们也听取到了受访者提出的关于廉政问题和建设的宝贵意见和建议。

我们将认真总结和分析谈话内容，结合实际情况，进一
步完善和改善企业的廉政建设工作。

谢谢您的参与和支持！
（谈话记录人员签名）（受访者签名）（日期）。

公司企业党风廉政建设约谈记录（参考样本）

公司企业党风廉政建设约谈记录（参考样本）********约谈记录时间：地点：约谈人：记录人：约谈对象：党员、班长、专工、重点岗位职务（岗位）：*****：各位同志，3月15日至4月15日是党纪党规廉政宣传月活动，根据公司纪委工作安排，要求部门主任带头给大家上廉政党课。

*****：根据公司纪委工作安排由我个大家上廉政党课，每一个廉洁勤政的党员干部，都离不开家属春风化雨般的浓浓亲情和默默坚守的廉洁信念。

家庭，是幸福生活的港湾，更是预防和抵制腐败的一道重要防线。

为充分发挥党员干部家属在廉洁自律和党风廉政建设方面的特殊作用，****纪委向全体党员干部家属一直以来的工作支持致以真诚的感谢，并向大家发出家庭助廉请求：请大家伸出双手，同筑廉洁之堤、共建清廉之家。

一、争当“廉参谋”。

要发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，倡扬时代新风，摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，树立文明、健康的家庭生活方式，不让消极腐败有可乘之机。

要一如既往地支持家人工作，对他们在事业上多一分支持，少一分羁绊; 感情上多一分温暖，少一分埋怨; 生活上多一分理解，少一分苛求。

要让廉洁自律、修身齐家、文明和谐成为家庭的主旋律，幸福的总源泉。

二、争当“廉管家”。

要坚决抵制各种外物和不良风气的诱惑，要以廉律已，以廉兴家，传承良好的家风家教。

要坚持不为物欲所惑、不为名利所累、不为人情所扰，切实把好家门、堵好后门，守住清廉，管住家人，自觉做到非分之礼不沾、不义之财不取、身外之物不拿。

既要修成识别廉洁风险的“火眼金睛”，还要炼成防御廉洁风险的”金钟罩“，更要时刻常念廉洁自律的“紧箍咒”，将家建设成“廉洁之家”“清白之家”。

三、做好“廉内助”。

要时刻提醒家属心中有戒、慎独慎微，筑牢廉洁防线；要密切关注家属“八小时以外”活动，提前提醒，用廉洁保护家属；要时刻提醒家人常思贪欲之害、常怀律己之心，用廉洁维系家庭；要提醒家属加强康洁从业各项规定的学习，不断强化廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，用自身的廉洁之举，把好家庭廉政关；要常吹家庭“廉政风”，及时劝阻或制止家人不廉洁行为的发生，做到任何情况下，都耐住歪风、管得住小节，将腐败行为和不良风气坚决拒之门外，做好家庭“廉内助”。

公司廉政建设谈话记录

公司廉政建设谈话记录念好防腐拒变紧箍咒
集团各级党组织要落实好主体责任，及时查找和堵住思想、制度、作风等层面的漏洞，有效防范违规违纪问题的发生。

各部门、各子公司主要负责人和班子成员要切实履行好第一责任人责任和一岗*责，坚持以上率下，发挥头雁效应，管好自己，带好队伍。

纪检监察室要坚持关口前移，抓早抓小，对节日期间的违纪违规问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。

增强防腐拒变免疫力
全体党员干部要自觉接受党性教育和党性锻炼，净化社交圈、生活圈和朋友圈，增强免疫力，保持纯洁性，对苗头性、倾向性问题要早预防、早发现、早纠正;要深入了解员工的实际困难，力所能及地帮助解决，进一步营造更加融洽的党群、干群关系;要做好节日期间的信访维稳工作，一旦出现不稳定情况，各单位主要负责人一定要第一时间知晓，第一时间报告，第一时间处理。

架起防腐拒变高压线
全体党员干部要严格做到六不准：不准违反规定送收节礼、礼品礼金、有价证券和购物卡;不准利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用
电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段进行公款送礼;不准私设小金库、违反财务制度乱发钱物或变相发放已经明令取消的津贴、补贴等;不准以公款互相请吃或接受下属单位及管理服务对象的公务旅游、娱乐等活动;
不准以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财;不准工作日中餐饮酒、酒后驾驶车辆、不准公车私用，以及借用下属单位或管理服务对象的车辆。