xx公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同
高温合同范本
高温合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作时间和休息休假1. 甲方应合理安排乙方的工作时间，尽量避免在高温时段（上午 11 点至下午 4 点）安排乙方进行户外或高温作业。
2. 乙方在高温天气下工作，每天工作时间不得超过[工作时长]小时，连续工作不得超过[连续工作时长]小时。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。
4. 乙方在高温天气下工作，享有高温津贴[津贴金额]。
二、劳动保护和福利待遇1. 甲方应为乙方提供必要的防暑降温用品，如饮料、药品等。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并确保乙方正确佩戴和使用。
3. 乙方在高温天气下工作，甲方应按照国家规定向乙方支付高温津贴。
4. 乙方在高温天气下工作，甲方应提供必要的休息时间和休息场所。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇应按照甲方的工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方在高温天气下工作，甲方应按照国家规定向乙方支付高温津贴。
3. 乙方在高温天气下工作，甲方不得以任何形式降低乙方的工资待遇。
四、合同的解除和终止1. 乙方在高温天气下工作，如出现身体不适或其他不适症状，应及时告知甲方，并根据甲方的安排进行休息或治疗。
2. 如因不可抗力等原因，导致乙方无法继续在高温环境下工作，甲方应及时调整乙方的工作安排或解除合同。
3. 乙方在高温天气下工作，如因个人原因提出解除合同，应提前[通知期限]通知甲方。
五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________[签订日期]乙方（签字）：__________________[签订日期]。
单位防暑合同5篇
单位防暑合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________职位：____________________联系方式：____________________鉴于当前高温天气状况，为了保障乙方的身体健康和生命安全，经甲、乙双方友好协商，达成以下防暑合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在防暑降温工作中的权利和义务，确保乙方在高温环境下的身体健康和生命安全，维护正常的生产和工作秩序。
二、甲方责任1. 提供符合国家标准的工作环境和设施，确保乙方在正常工作时间内避免直接暴露在高温环境下。
2. 加强防暑降温知识的宣传和教育，提高乙方对高温天气危害的认识和自我防护能力。
3. 合理安排工作时间，避免在高温时段安排露天作业或高强度劳动。
4. 提供必要的防暑降温物品和药品，如清凉饮料、防晒用品等。
5. 建立防暑应急预案，一旦发生中暑事件，立即采取应急措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
三、乙方责任1. 遵守甲方的防暑降温规定，正确使用防暑降温设施和物品。
2. 及时反馈防暑降温工作中的问题和不足，提出改进意见和建议。
3. 注意自我保护，避免在高温环境下长时间工作或从事高强度劳动。
4. 如遇身体不适，应及时报告并积极配合甲方采取的应急措施。
四、防暑降温措施1. 甲方应根据气温变化，调整工作时间和工作环境，确保乙方不会在高温时段直接暴露在高温环境下。
2. 甲方应提供清凉饮料、防晒用品等必要的防暑降温物品和药品。
3. 乙方应遵守甲方的防暑降温规定，正确使用防暑降温设施和物品，注意自我保护。
4. 甲方应建立防暑应急预案，一旦发生中暑事件，立即采取应急措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
5. 在高温环境下工作时，乙方应合理安排休息时间，避免疲劳工作。
单位防暑合同7篇
单位防暑合同7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于当前高温天气对员工的身体健康和工作效率产生的影响，为切实保障员工的身体健康和生命安全，甲乙双方经友好协商，就单位防暑措施及相关事宜达成如下合同协议：一、合同目的双方本着关爱员工、保障健康的宗旨，共同制定并执行本防暑合同，确保在高温环境下的员工身体健康和工作顺利进行。
二、防暑措施1. 甲方负责为员工提供符合国家标准的工作环境和设施，确保工作场所通风良好、温度适宜。
2. 甲方应根据气温情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行户外作业。
3. 甲方应提供防暑降温物资，如清凉饮料、防晒用品等，确保员工防暑降温需要。
4. 乙方应积极配合甲方采取的防暑降温措施，注意个人身体健康，及时报告身体状况。
5. 双方共同制定应急预案，应对可能出现的中暑等紧急情况，确保员工生命安全。
三、责任与义务1. 甲方应负责监督防暑降温措施的执行情况，确保措施落实到位。
2. 乙方应遵守甲方的防暑降温规定，注意个人身体健康，及时报告身体状况。
3. 双方应共同营造关注员工健康的良好氛围，加强宣传教育，提高员工的防暑降温意识。
4. 若因甲方防护措施不到位导致乙方出现中暑等健康问题，甲方应承担相应责任。
四、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月至_____年/月。
合同到期后，经双方协商一致，可以续签。
五、争议解决1. 双方应本着友好协商的原则解决本合同履行过程中的争议。
2. 若协商不成，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
3. 调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位盖章）：_________________________乙方（员工签字）：_________________________日期：_________________________篇2甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于当前高温酷暑季节的到来，为切实保障乙方在高温环境下的身体健康和生命安全，明确双方的权利与义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就防暑降温工作达成如下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在防暑降温工作中的职责和义务，保障乙方在高温环境下的身体健康和生命安全，促进单位工作的正常进行。
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇篇1甲方（用工单位）：___________（公司全称）地址：_________________________________________统一社会信用代码：____________________________法定代表人/授权人签字：________________________ 日期：______乙方（工会代表/全体劳动者）：_______________ （代表/个人全称）地址：_________________________________________联系方式：____________________________代表人数（如为工会代表）：_______________________ 日期：______鉴于双方共同尊重劳动法规，秉持保护劳动者权益的原则，为明确用工单位与劳动者之间的劳动保护事项，特订立本专项集体合同。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则双方共同遵循合法、公平、合作的原则，为实现劳动者的工作安全与卫生、保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系而制定本合同。
二、劳动保护责任甲方责任：1. 建立健全劳动保护管理制度，确保劳动者安全与健康。
2. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
4. 按照国家和地方规定提取与使用劳动保护经费。
5. 按规定及时组织劳动安全卫生检测与评估，确保工作场所安全。
乙方责任：遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，提高自我保护意识。
参与安全检查活动，及时反馈安全问题。
三、工作内容与要求详细约定劳动场所的安全要求、劳动防护用品的配备与使用、危险源的告知与管理、安全操作规程的制定与执行等具体事项。
包括但不限于以下内容：机器设备的安全使用与维护、电气安全、消防安全、职业健康等。
四、工作时间与休息休假约定劳动者的工作时间制度（如标准工时制、弹性工时制等），确保劳动者享有足够的休息时间和法定节假日休息的权利。
xx公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同
第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲方为一家从事高温作业的企事业单位，乙方为甲方的员工，为了保护乙方在高温作业和高温天气下的劳动权益，经双方协商一致，特订立本专项集体合同。
一、高温作业的定义1.本合同所称高温作业，是指在气温等于或高于_______℃的环境中从事劳动作业的情形。
二、高温天气的定义1.本合同所称高温天气，是指当地气象部门公布的一天最高气温等于或高于_______℃的天气。
三、高温保护措施1.甲方应确保乙方在高温作业环境下的工作时间符合国家有关法律法规的规定，不得超过_______小时/天。
2.甲方应确保乙方在高温天气下的工作时间符合国家有关法律法规的规定，不得超过_______小时/天。
3.甲方应根据高温作业环境的特点，为乙方提供必要的隔热、通风、降温等设施设备，确保乙方的作业环境符合国家标准。
4.甲方应提供足够的防暑降温饮料和药品，确保乙方在高温作业和高温天气下的身体健康。
5.甲方应定期对乙方进行高温健康检查，确保乙方在高温作业和高温天气下的身体健康。
四、高温补贴1.在高温作业环境下工作的乙方，甲方应按照国家有关规定支付高温补贴，标准为_______元/人/月。
2.在高温天气下工作的乙方，甲方应按照国家有关规定支付高温补贴，标准为_______元/人/月。
五、培训和教育1.甲方应对乙方进行高温防护知识培训，提高乙方的高温防护意识和自我保护能力。
2.甲方应定期对乙方进行高温防护知识教育，确保乙方掌握高温防护知识和技能。
六、违约责任1.甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方纠正，并有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为_______元/次。
2.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方纠正，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为_______元/次。
七、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。
关于劳动保护专项集体合同参考文本3篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方在劳动保护方面的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进用人单位的和谐发展，经双方友好协商，达成以下劳动保护专项集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的权益和义务，遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同构建和谐的劳动关系。
二、劳动保护责任1. 甲方责任：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；（2）建立健全劳动安全卫生制度，制定劳动安全规程和劳动卫生标准；（3）对乙方进行必要的安全生产教育和培训；（4）为乙方提供必要的劳动防护用品和防护措施；（5）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
2. 乙方责任：（1）遵守甲方的劳动安全卫生规定，规范操作；（2）正确使用劳动防护用品，维护个人和他人安全与健康；（3）发现安全隐患应及时向甲方报告，积极参与安全生产活动。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间制度，保证乙方每周至少休息一日。
2. 特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方应提供符合规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、女职工特殊保护1. 甲方应依法保障女职工的合法权益，实行特殊劳动保护。
2. 禁止安排女职工从事有害女性生理机能的工作。
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，甲方应提供相应的照顾和待遇。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同遵守国家劳动纪律和相关法律法规。
2. 乙方违反劳动纪律或安全生产规定的，甲方有权依法依规进行处理。
劳动合同范本含高温补贴
劳动合同范本（含高温补贴）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同。
一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：__________2. 甲方地址：__________3. 乙方姓名：__________4. 乙方身份证号：__________5. 乙方联系方式：__________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元，按照甲方规定的工资支付时间支付。
2. 乙方在高温天气从事室外露天作业时，甲方应按照相关规定支付高温补贴。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付加班费。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗补助、丧葬补助等。
七、劳动保护与安全1. 甲方应确保乙方的工作环境符合安全生产要求，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的工作安全规定，积极参加安全培训，提高自身安全意识。
八、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇。
3. 乙方因过失被解除劳动合同。
劳动保护专项集体合同参考文本（2篇）
劳动保护专项集体合同参考文本第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，加强劳动保护工作，落实国家和地方劳动保护法律、法规和政策，明确用人单位和劳动者的权利和义务，特制定本合同。
第二条本合同适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系，具体约定涉及劳动保护的内容。
第三条用人单位按照国家劳动保护法律、法规和政策的要求，保障劳动者的人身权益、劳动权益和社会权益，提高工作条件和环境，预防职业病和事故，确保劳动者的安全和健康。
第四条劳动者应当遵守用人单位的管理制度和规章制度，积极参与劳动保护工作，维护自身权益和用人单位的正常运营。
第五条用人单位和劳动者应当建立和完善劳动保护协作机制，共同推动劳动保护工作的开展。
第六条用人单位和劳动者应当通过培训、宣传等方式，提高劳动保护意识和能力，共同参与和推动劳动保护工作的改进。
第七条本合同的生效期限为____年，合同期满后，视情况续签或进行调整。
第二章劳动者权益保护第八条用人单位应当按照国家的相关规定，保障劳动者的基本工资和福利待遇，包括但不限于：（一）支付劳动者的基本工资，并按照国家的规定调整或提高；（二）提供合理的工作时间和休假制度，保障劳动者的休息和休假权益；（三）支付劳动者加班工资，确保合理加班和补偿；（四）提供合理的劳动保险和社会保障，保障劳动者的社会权益；（五）提供合理的工作条件和环境，保障劳动者的安全和健康；（六）按照国家的规定提供劳动者的生育保险和计划生育服务；（七）提供合理的培训和职业发展机会，提高劳动者的职业能力和竞争力。
第九条用人单位应当制定并公布劳动者的权益保护制度，明确劳动者的权益保护范围、程序和责任。
第十条用人单位应当建立完善的劳动争议处理机制，及时解决劳动争议，保障劳动者的权益。
第三章劳动安全和健康保护第十一条用人单位应当按照国家的相关规定，提供安全和无害的工作环境。
第十二条用人单位应当制定并实施安全生产措施，加强职业病防治，提高劳动者的安全保护意识和技能。
高温合同范本
高温合同范本高温作业合同合同编号：______________甲方（雇主）：___________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（雇员）：___________________身份证号码：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的________（地点）从事________（具体工作内容）工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及高温作业的相关规定。
二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保乙方享有合理的休息和休假时间。
2. 甲方应合理安排乙方在高温环境下的工作时间，避免高温时段进行高强度作业。
三、劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于防暑降温药品、防晒用品等。
2. 甲方应定期对乙方进行高温作业安全培训，确保乙方掌握高温作业的安全知识和技能。
3. 甲方应建立高温作业应急预案，确保在紧急情况下能够及时有效地保障乙方的生命安全。
四、工资待遇1. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照相关规定支付乙方高温津贴或高温补贴。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年度体检、节日福利等。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事竞争性业务。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
高温作业合同
高温作业合同1. 引言本合同是由甲方（雇主）和乙方（劳动者雇员）签署，旨在明确双方在高温作业环境下的权益和责任。
甲乙双方应遵守本合同的规定，并在合同期履行各自的义务。
2. 合同条款2.1 雇佣关系1. 本合同的签订意味着甲方雇佣乙方从事高温作业，双方将建立劳动关系。
2. 本合同适用于甲方所在地法律法规和政策。
3. 劳动者应遵守甲方的规章制度和安全操作规程。
2.2 工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事高温作业相关工作。
2. 乙方有权了解工作的具体内容和安全要求，甲方应提供相关培训和安全防护设施。
2.3 工作时间1. 工作时间根据甲方的要求确定，并遵循劳动法规定。
高温天气下，甲方有责任采取适当的措施确保劳动者的健康和安全。
2. 超时工作和加班需要提前协商，劳动者应按照法定要求获得相应的加班费和休假。
2.4 薪资待遇1. 甲方应按照国家有关规定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 高温津贴应根据当地气温和政策规定支付。
2.5 安全保障1. 甲方应提供适当的安全设施和防护用品，保障劳动者的人身安全。
2. 甲方有责任建立健全的应急救援机制，并向劳动者提供必要的培训。
3. 劳动者应严格遵守安全操作规程，正确使用和保管安全防护用品。
4. 任何发生的事故或意外都应立即向甲方报告，甲方应及时采取相应的应急措施。
2.6 违约责任1. 乙方应按时、全面地履行工作职责，否则须承担相应的违约责任。
2. 甲方应按照国家法律法规和政策规定履行义务，否则将承担违约责任。
2.7 合同期限和终止1. 本合同自签署之日起生效，合同期限为年月日至年月日。
2. 若任何一方希望提前解除合同，应提前提出书面通知，并在通知期限内履行义务。
3. 其他条款1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3.1 修改和补充对本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
3.2 法律适用和争议解决本合同的解释和争议解决将依照所在地法律的相关规定进行。
关于劳动保护专项集体合同文本
关于劳动保护专项集体合同文本劳动保护专项集体合同文本本合同由以下双方于签署：甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（工会或代表职工的委员会）地址：电话：一、基本信息本合同适用于甲方境内从事以下工作的职工：1. 相关危险化学品、放射性物质等危险工作岗位的职工；2. 各类构成劳动危害的职工；3. 从事高温、低温、噪音、振动、电离辐射等特殊环境下的职工。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方的权利和义务（1）提供安全、健康、良好的工作环境和必要的劳动保护设施、防护用品。
（2）为从事有害因素作业的职工进行专业的职业健康体检，保障工人身体健康。
（3）根据职工从事的具体工作，制定合理的工作时间、休息时间，避免职业疲劳的发生，保障职工身心健康。
（4）严格按照法律法规，合理安排职工在特殊环境下的工作时间和工作强度，保障职工个人权益。
（5）在职工发生职业病、工伤事故或者其他意外事件等问题时，及时予以处理并赔偿职工的经济损失。
（6）向职工普及劳动卫生知识，提高职工安全意识，共同维护职工的安全和健康。
2. 乙方的权利和义务（1）参与制定本合同，监督甲方履行合同。
（2）与甲方及时沟通安全生产、职业卫生等事宜，保障职工的权益。
（3）对本合同内的各项规定进行宣传，促进职工的安全意识和健康意识的提高。
（4）督促甲方履行本合同，对甲方违约或存在问题时，及时向相关部门反映并要求甲方整改。
三、需遵守中国的相关法律法规本合同的签订、履行，应符合中国的有关法律、法规及规章制度的规定。
四、明确各方的权力和义务本合同签订后，双方应严格履行各项条款，确保职工的安全和健康，避免职业疾病和工伤事故的发生。
五、明确法律效力和可执行性本合同属于法律文件，具有强制性和约束力，其法律效力和可执行性受到相关法律法规的保障。
六、其他1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（时间）年。
2. 本合同如有争议，由双方协商解决；协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院诉讼解决。
xx公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同
xx公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同XX公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规，为维护员工身体健康及其相关权益，促进员工与公司共同发展，依照“平等协商，共谋发展”的原则，制订本专项集体合同。
一、公司根据国家有关法律法规，制订结合公司生产实际，切实可行的《公司〈防暑降温措施管理办法〉实施细则》，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保员工身体健康和生命安全。
二、夏季生产期间，公司为生产单位员工提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
三、严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
2、日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，公司安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，公司生产单位应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外露天作业员工加班。
4、不得安排怀孕女员工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
四、xx高温津贴发放的标准和条件：1、员工从事高温作业或者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，公司向员工发放高温津贴，并纳入工资总额。
2、公司不以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，公司不得扣除和降低员工工资。
五、员工出现中暑症状时，所在单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，所在单位应及时送职工医院治疗。
六、员工应当服从公司合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。
高温劳务合同
---高温劳务合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事高温作业的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意在甲方指定的地点从事高温作业，具体工作内容为________________。
第二条工作时间与休息1. 工作时间：________________。
2. 休息时间：根据国家规定及实际情况安排，保证乙方有足够的休息时间。
3. 高温作业期间，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。
第三条工作条件与保护1. 甲方应提供符合国家规定的高温作业劳动保护用品，并定期进行检修和维护。
2. 甲方应确保工作场所的通风、防暑降温设施齐全有效，为乙方提供良好的工作环境。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方高温津贴。
第四条劳动报酬1. 乙方工资标准：________________。
2. 高温津贴：________________。
3. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
第五条保险福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条违约责任1. 甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资或高温津贴的，应按国家规定支付滞纳金。
2. 乙方违反本合同规定，擅自离岗或违反操作规程的，甲方有权按照相关规定进行处理。
第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________---请注意，以上内容仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
关于劳动保护专项集体合同文本
关于劳动保护专项集体合同文本第一章总则第一条为加强企业劳动保护，保障劳动者人身安全和身体健康，维护企业和职工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本合同。
第二条本合同双方签约主体是甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。
第三条劳动保护工作应当坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律、法规、标准和政策，严格执行劳动保护规程和安全技术标准。
第四条乙方自觉遵守国家法律法规和用人单位的各项安全规章制度，服从管理，自觉接受企业安全培训和职业健康培训，掌握本岗位的安全操作规程，并按照安全操作规程作业，不得违章作业和违章指挥。
第五条甲方应当依法建立和完善劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，采取有效的劳动保护措施，改善劳动条件，加强劳动保护，保障职工的安全和健康。
第二章劳动安全与职业健康第六条甲方应根据工作特点提供相应的安全防护设施，并定期进行安全检查和维护。
工作场所应当符合有关法律法规的规定，不得超负荷生产或者以不合理的条件限制职工的正常活动空间。
第七条甲方应当为职工提供符合国家规定的职业危害防护设施，并定期进行检测、评估和维修，确保其有效性。
对可能产生的职业危害应当作出告知，并教育职工应当如何预防和应对。
第八条甲方应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督职工按照规定正确使用。
职工应当按照要求佩戴相应的劳动防护用品上岗。
第九条甲方应当对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，并建立健康档案。
对发现有职业危害病症的职工应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。
第十条甲方应当建立职业危害告知制度和档案，对可能产生的职业危害及其后果等应当如实告知职工。
对从事有职业危害作业的职工应当进行岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果书面告知职工。
第十一条乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权检举、控告。
关于劳动保护专项集体合同参考文本2篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本2篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________乙方（劳动者代表及劳动者群体）：_____________地址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进用人单位的健康发展，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动保护事项达成如下专项集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的权益与义务，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确保劳动者安全与健康，促进和谐劳动关系。
二、劳动保护责任1. 甲方责任（1）制定并执行符合国家规定的劳动安全卫生标准与规章制度。
（2）为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
（3）对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握相关安全操作规程。
（4）定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
（5）依法为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方责任（1）遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
（2）正确使用劳动保护用品，维护安全防护设施。
（3）接受甲方的安全教育和培训。
（4）发现安全隐患应及时报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。
三、工作条件与环境甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境，包括但不限于合理的作业场所、充足的照明、良好的通风、卫生设施等。
对于特殊岗位或工种，甲方应提供相应的特殊保护措施。
四、健康检查与职业病防治1. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立健康档案。
2. 乙方有权知道所从事的工作可能导致的职业病及危害。
甲方应提供相应的预防措施和待遇。
3. 对于可能引发职业病的岗位或工种，甲方应采取有效的职业病防治措施。
五、劳动安全与卫生措施1. 甲方应制定详细的安全操作规程，确保乙方了解并遵守。
关于劳动保护专项集体合同参考文本(通用3篇)
关于劳动保护专项集体合同参考文本（通用3篇）关于劳动爱护专项集体合同参考文本篇1为了贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，维护本单位劳动关系双方的合法权益。
促进劳动关系的和谐和稳定。
由企业代表（以下简称甲方）与以公司工会为代表的公司全体员工（以下简称乙方），依据国家有关劳动爱护的法律法规，经双方公平协商的基础上，签订本企业的劳动爱护专项集体合同。
集体合同条款如下：第一条企业支持工会贯彻执行工会劳动爱护监督检查三个条例，设立基层工会劳动爱护监督检查委员会。
工会小组设立劳动爱护检查员。
其次条本单位参与全国总工会和国家平安生产监督管理局开展的“安康杯”平安生产竞赛活动，基层工会负责组织和实施。
第三条企业严格执行国家有关劳动平安卫生法律、法规。
将劳动平安卫生工作纳入企业的主要议程，定期或不定期召开会议讨论。
第四条企业为员工供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作场所，向员工供应必要的劳动防护用品。
依法为员工办理工伤保险。
第五条企业建立健全各级平安生产责任制为核心的各项平安规章制度，并严格执行。
第六条企业根据国家有关女职工劳动爱护的规定，做好女职工劳动爱护。
第七条企业工会委员会帮助企业对员工进行劳动平安卫生学问的教育，对新工人和调岗工人的平安生产三级教育。
第八条发生工伤死亡事故，本单位按国家有关规定处理和上报。
第九条本单位成立由行政、工会代表组成的集体合同条款检查小组，定期检查条款的履行状况。
第十条履行本合同引起的争议，双方协商解决，协商不成，根据国家有关劳动争议处理的规定办理。
第十一条本合同有效期年。
本合同一式四份，双方各持一份，并报当地劳动保障部门、总工会各一份备案。
甲方：×公司乙方：工会企业首席代表签字（盖章）工会首席代表签字（盖章）年月日关于劳动爱护专项集体合同参考文本篇2甲方：______________乙方：______________为维护女职工的特别权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动爱护规定》等有关法律、法规，经甲乙双方集体协商，共同签订本合同。
高温作业劳动合同模板
高温作业劳动合同模板合同签署方甲方：[雇主姓名/公司名称]联系号码/统一社会信用代码号：[联系号码/统一社会信用代码号] 住所地：[住所地]乙方：[员工姓名] 联系号码：[联系号码] 住所地：[住所地]背景一、劳动合同期限二、工作内容与工作地点1.乙方将按照相关岗位要求，承担[工作内容]工作。
2.工作地点为[工作地点]，根据实际工作需要可能会发生变化，变更的将以书面形式通知乙方。
三、工作时间与休假1.具体工作时间由甲方安排，以甲方的工作班次为准。
2.乙方有权享受法定节假日休假，具体休假安排由甲方根据国家法律法规制定。
3.高温期间，甲方将提供适宜的劳动保护措施，并根据有关部门的标准制定高温津贴发放政策。
四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的工资待遇为人民币[工资金额]/月，按照甲方规定的发放时间和方式支付。
2.甲方为乙方投保社会保险、公积金等相关保险和福利待遇。
五、劳动纪律与考核1.乙方在工作中需遵守甲方的工作纪律和安全规定，严禁违反相关规定。
2.甲方将对乙方的工作进行定期或不定期的考核评定，评定结果将作为绩效考核和晋升调薪的依据。
六、违约责任1.若乙方有下列情况之一，即视为违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相关违约责任：•未经甲方同意，私自离岗或擅自调离工作岗位。
•故意损坏或破坏工作设备或甲方财产。
•违反法律法规，有违犯罪行为。
2.若甲方有下列情况之一，即视为违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相关违约责任：•恶意拖欠乙方的工资和相应的福利待遇。
•不提供适宜的劳动保护措施，导致乙方在高温工作环境下遭受伤害。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
若协商不成，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请解决。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
2.未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并进行补充协议。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。
高温合同范本
高温合同范本《高温作业合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________鉴于乙方将在高温环境下为甲方提供劳动服务，为保障乙方的身体健康和合法权益，根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方高温作业相关事宜达成如下协议：一、高温作业内容及工作地点1. 乙方的工作内容为：______________________2. 工作地点为：______________________二、高温作业时间1. 乙方在高温环境下的作业时间为：______时至______时，每天工作______小时，每周工作______天。
2. 如因生产需要，甲方有权调整乙方的高温作业时间，但应提前通知乙方，并确保符合国家相关法律法规的规定。
三、高温津贴及福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，向乙方支付高温津贴。
高温津贴的发放标准为：______元/月，发放时间为：______（月/季/年）。
2. 甲方为乙方提供必要的防暑降温用品和设施，如清凉饮料、风扇、空调等，确保乙方在高温作业期间的身体健康。
3. 乙方在高温作业期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方政府的规定给予相应的医疗待遇和病假工资。
四、劳动保护措施1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、防护眼镜等，并定期对劳动保护用品进行检查和更换。
2. 甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的自我保护意识和能力。
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XX公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规，为维护员工身体健康及其相关权益，促进员工与公司共同发展，依照“平等协商，共谋发展”的原则，制订本专项集体合同。
一、公司根据国家有关法律法规，制订结合公司生产实际，切实可行的《公司〈防暑降温措施管理办法〉实施细则》，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保员工身体健康和生命安全。
二、夏季生产期间，公司为生产单位员工提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
三、严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
2、日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，公司安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，公司生产单位应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外露天作业员工加班。
4、不得安排怀孕女员工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
四、xx高温津贴发放的标准和条件：
1、员工从事高温作业或者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，公司向员工发放高温津贴，并纳入工资总额。
2、公司不以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，公司不得扣除和降低员工工资。
五、员工出现中暑症状时，所在单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，所在单位应及时送职工医院治疗。
六、员工应当服从公司合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。
七、公司工会依法对高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督，发现违法行为，有权向用人单位提出，并提请公司安委会督促其改正，用人单位应及时改正，对拒不改正的，有权向上级有关部门反映，提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
八、本专项集体合同有效期自2012年月日至年月日止，本合同期满前30天内，双方应就签订新的专项集体合同或者续签本合同进行新一轮的平等协商。
九、本专项集体合同经职代会讨论通过，由双方代表签字后，报劳动和社会保障局审查和上级工会备案，双方必须依法履行。