2021年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案(卷二)

2021年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案（卷二）

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.1999年劳动保障部(现人力资源和社会保障部)推出了下列哪种制度，初步形成了三位一体的新型政府宏观工资监控指导体系?( A )

A.工资指导线制度

B.工资等级制度

C.工资集体协商制度

D.工效挂钩制度

2.绩效工资是( A )

A.永久的增加

B.一次增加

C.二次增加

D.三次增加

3.发展成果由人民共享，促进人的( B )

A.部分发展

B.全面发展

C.重点发展

D.缓慢发展

4.最低工资标准至少多少年调整一次?( A )

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

5.根据《劳动法》的相关规定，法定休假日安排劳动者工作应支付报酬为工资的( D )

A.100%

B.150%

C.250%

D.300%

6.我国《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每月不得超过( A )

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时

7.高新技术成果入股其作价金额一般不.超.过.企业注册资本的( A )

A.35%

B.40%

C.45%

D.50%

8.《失业保险条例》规定：失业保险费职工缴费率为本人工资收入的( C )

A.3%

B.2%

C.1%

D.0.5%

9.基本薪资往往忽视了员工之间的( C )

A.工作差异

B.技能差异

C.个体差异

D.群体差异

10.薪酬制度的灵魂是( D )

A.薪酬政策

B.薪酬内容

C.薪酬管理

D.薪酬目标

11.人工费比率是一条衡量企业人工费支付能力的( A )

A.重要尺度

B.一般尺度

C.次要尺度

D.较大尺度

12.下列不.属.于.工资支付形式的是( A )

A.效益工资

B.计时工资

C.计件工资

D.奖金