教职工出勤及工作纪律考核办法

（本办法需经 2014 年 2 月 24 日校务委员会讨论通过，会议公布即实施）
西林区第四中学
教职工出勤及工作纪律考核办法（讨论稿）
为加强教职工的队伍建设，严肃劳动纪律，提高工作效率，达到“加强学校 管理，改进教学方法，形成良好校风，提高教育教学质量”的目的,依据有关规定， 结合西林四中实际，特制定本办法，内容如下：
1、指纹签到制度：（1）每月迟到（含学习、开会）累计 4 次及以上每次扣 1 分， 不请假离岗每次扣 2 分；（2）事、病假每月从第 2 天起每天扣 1 分；（3）、旷工、 旷课一次月出勤考核记为 0 分（学校考核：每学期出勤总分 10 分、民主评议 10 分、工
加倍，扣分不变，十大疾病另行确定）
注源自文库非住院治病或较长时间事假（需区主管领导同意），扣款每天 100 元，每月 2200 元。
凡是会议（含行政会议）或活动：在当天病假或事假没扣款情况下（学校不重复扣 款）：迟到 10 元、病假、事假 20 元、旷会和不请假早退每次扣 50 元。
5、教务处每月末统计出勤考核及职工劳动纪律情况交办公室，办公室统计 指纹签到，两者统一后列出明细形成通知单，经校长审批后交财务，所有扣款需 本人按财务通知要求主动上交，财务建立专用收支账目，接受全体职工的监督。
作量与劳动纪律 20 分、教学成绩 40 分、教研业务考试 20 分）。
2、请假规定： （1）教师临时假（2 小时以内）由学年主任批准、请假者须到教务处在专用登 记簿上注明请假时间、事由及销假时间；（2）半天以内由教务主任批准（班主任还 要与政教主任请假）；一天以内由主管副校长批准，一天以上由校长批准，一个月以 上经主管区长批准。请 1 天假以上须交请假条（病假须附诊断书）；（3）工勤、教辅 跟主管领导请假（权限同前）；（4）行政管理人员出校门必须与校长请假（可电话告知）。 3、工作纪律要求： （1）职工要服从学校工作安排，认真履行工作职责； （2）八个禁止：严禁不备课进课堂；严禁私自串课；严禁酒后上课、上岗； 严禁体罚、变相体罚学生；严禁上课迟到、早退、缺课；严禁课上使用手机、 吸烟、或做其他影响课堂教学的杂事等。严禁私自办班补课、私定资料试卷 等；严禁工作时间上网玩游戏、看电影、聊天等； （3）教辅人员热心为教师服务，按时完成各种报表及临时工作； （4）行政人员要以身作则，带头遵守工作纪律，发挥表率作用； （5）学校不定期查课、查岗、查监控，对违反工作纪律者视情节扣 1-5 分。 4、扣款：超出每月迟到次数者每次扣 10 元，教职工确实有事或有病，每月 允许教职工 1 天病假或事假（不扣分、不扣款），超过者每天扣人民币 20 元，旷工 每天扣 200 元，（教师完成所有教学任务的短期事病假只扣分、不扣款；各种考试期间的事病假扣款