管理小故事：鸭子只有一条腿
“鸭子只有一条腿”的启示
“鸭子只有一条腿”的启示某城市有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受顾客的喜爱,特别是他的老板，更是对他备加赏识。
不过这个老板从来没有给予厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。
有一天，老板有客从远方来，在家设宴招待贵宾，点数道菜，其中一道是老板最喜爱的烤鸭。
厨师奉命行事，然而，当老板夹了一条鸭腿给客人后，却找不到另一条鸭腿，他便问身后的厨师：“另一条鸭腿到哪去了？”厨师说：“老板，我们家里养的鸭子都只有一条腿！”老板感到诧异，但碍于客人在场，不便问个明白。
饭后，老板跟着厨师到鸭笼去查个究竟。
时值夜晚，鸭子正在睡觉，每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“老板，你看我们家的鸭子不全都是只有一条腿吗？”老板听后，便鼓掌拍手，吵醒鸭子。
鸭子当场被惊醒，都站了起来。
老板说：“对！对！不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀！”这个故事应用到企业管理上，是指企业管理者所做的一切工作都应以人为本，真正做到“关心人、爱护人、尊重人”。
一般来说，企业提高薪酬在员工看只是应得的回报，而如果能在心灵上给员工关怀和慰藉，则更能产生感召力。
因此，管理者必须摒弃原有的以工作为中心的管理风格，尝试、实践以人为中心的管理方式。
在人际互动过程中，站在他人的角度，提出有助于员工实现自我价值和组织目标的管理措施，这是现代管理者应追求的管理境界。
人是企业中最活跃、最具有能动作用的因素，企业的发展取决于人的积极性、主动性和创造性的充分发挥。
海尔为什么能在我国冰箱市场供大于求的困难局面下赢得近40%的市场份额？在于海尔员工营造了宽松的实现自我价值的环境。
为鼓励员工踊跃开展技术革新和发明创造，海尔早就规定，员工发明了新技术、新产品或进行了技术革新，其成果就以革新者的名字命名。
海尔的创新意识不可阻挡，同时也为成千上万件专利的诞生创造了丰富的群众基础。
“你选择了一个企业就是选择了一种生活方式”。
在一个具有现代管理模式的公司中，员工是积极的、主动的，员工的思想观念能得到极为充分的认可和尊重。
百个经营管理--经典小故事
1、黄金台招贤2、王珐鉴才3、龙永图选秘书4、神偷请战5、且慢下手6、动物园的骆驼7、古木与雁8、逆旅二妻9、各就各位10、以柔克刚11、李世民背后的女人12、子贱放权14、林肯“独断”15、老总挨批16、不拉马的士兵17、三只鹦鹉18、两熊赛蜜19、平衡管理20、惠普的敞开式办公室21、肯德基的特殊顾客22、索尼的内部跳槽23、日立“鹊桥”24、鲶鱼效应25、一日厂长26、诸葛亮挥泪斩马谡27、令出必行28、都是玩笑惹的祸29、明辩时势30、高瞻远瞩31、放虎不一定归山32、捕鼠之猫33、拍头决策34、好猎者35、不辩而明36、道见桑妇37、知雄守雌38、纪昌学箭39、拾鸡者40、决堤一定修堤吗？41、置身事外42、会议成本分析制43、扁鹊三兄弟44、老外买柿子45、选择越多越好？47、通用电气的全员决策48、逃离高笼的袋鼠49、总裁的公文夹50、富翁的遗嘱51、本性难移52、蝴蝶效应53、最后的一分钱54、挑水别忘了挖井55、通天塔56、小宏的裤子57、V型飞雁58、分粥制度59、天鹅、狗鱼和虾60、两头鸟61、乐观的拿破仑62、松下为何不说“不”63、牛草高旋屋檐上64、没有吃完的牛排65、表演大师66、卡特总统揽责67、巨鹿决战68、富弼拒赏69、士为“赞赏”者死70、鸭子只有一条腿71、商鞅守诺72、囚徒困境73、邻人遗斧74、不要“吓”我75、太宗忘事76、宰相肚里能撑船77、楚王断带78、忍辱求安79、镏铢必较80、仇人宰相81、黄帝问路82、童言无忌83、黑带的真义84、森林遇虎85、木桶的容量86、浑沌之死87、效蟑之驴88、飞不出瓶口的蜜蜂89、没有靠背的椅子90、厨房失火91、犹太人的选择92、风险诱惑93、宰相教子94、纠正君过95、庄王禁欲96、以贱为本97、总裁降薪98、齐景公射箭99、上善若水100、陈阿土的影响力1、黄金台招贤如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。
《鸭子眼中的管理者》
该充当什么角色，应该如何处理与下属的关系，应该如何管理自己的员工，员工应该如何忠诚于自己的企业，应该如何提出有创造性的不同观点，应如何自动自发的完成任务，应该如何的服从企业的管理等等重要问题，是一部不可多得的故事性、实用性俱佳的管理学著作。
可以预见，这部寓言类作品将引曝2005经营管理类图书市场销售热潮。
《鸭子眼中的管理者》袁枚是个爱面子的人，也不好意思去问，整天抱着奄奄的鸭子坐在书房里发呆。
几天过去了，鸭子只剩了最后一口气。
而袁枚只是摇头叹息而已！引子清代进士袁枚归隐山林之时，朋友送了他一只鸭子。
袁枚深知这位朋友乃世外高人，不会随意送别人一只鸭子的，想其中必有深意。
晚上回到家里，他便抱着鸭子搜查所有的古典书籍，想知道送鸭子到底有什么特殊意义。
可惜，找了一夜，连自己写的日记和一些食谱都翻了，也没有找到送鸭子这一条典故的出处。
袁枚是个爱面子的人，也不好意思去问，整天抱着奄奄的鸭子坐在书房里发呆。
几天过去了，鸭子只剩了最后一口气。
而袁枚只是摇头叹息而已！这个时候，鸭子突然用最后一口气说了两句话：“你怎么不问问你朋友为什么把我送给你？”“混蛋，快喂我吃的！”袁枚是个读书人，不语怪力乱神，他想到过死，偶尔想想死以后会变成鬼，但是一想到这里，自己就给自己两个嘴巴，大声道：“不语怪力乱神！”他可从来没有想过，一只鸭子会说人话！惊恐之余，他撇了鸭子，去书桌上翻开《论语》，看看孔子是否说过鸭子会说话！翻了几页后，他停下来，扭头看着鸭子，心里想，还是先喂他点东西吃吧！把自己吃剩下的红烧肉随便往鸭子嘴边一扔，又想到了一件事情。
于是，跑出来，直奔那位朋友的家里去了。
朋友正在睡觉，被他摇了半天才睁开惺忪睡眼，问他有什么事情。
袁枚惭愧地低下头。
清代进士袁枚归隐山林之时，朋友送了他一只鸭子。
袁枚深知这位朋友乃世外高人，不会随意送别人一只鸭子的，想其中必有深意。
晚上回到家里，他便抱着鸭子搜查所有的古典书籍，想知道送鸭子到底有什么特殊意义。
培训管理故事2
70、鸭子只有一条腿某王爷手下有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受王府里的人喜爱，尤其是王爷，更是倍加赏识。
不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。
有一天，王爷有客从远方来，在家设宴招待贵宾，点了数道菜，其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。
厨师奉命行事，然而，当王爷挟了一鸭腿给客人时，却找不到另一条鸭腿，他便问身后的厨师说：“另一条腿到哪里去了?”厨师说：“禀王爷，我们府里养的鸭子都只有一条腿!”王爷感到诧异，但碍于客人在场，不便问个究竟。
饭后，王爷便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。
时值夜晚，鸭子正在睡觉。
每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“王爷你看，我们府里的鸭子不全都是只有一条腿吗?”王爷听后，便大声拍掌，吵醒鸭子，鸭子当场被惊醒，都站了起来。
王爷说：“鸭子不全是两条腿吗?”厨师说：“对!对!不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀!”要使人们始终处于施展才干的最佳状态，唯一有效的方法，就是表扬和奖励，没有比受到上司批评更能扼杀人们积极性的了。
在下属情绪低落时，激励奖赏是非常重要的。
身为管理者，要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者，以资鼓励，激励他们继续奋斗。
一点小投资，可换来数倍的业绩，何乐而不为呢?在不改变药效的情况下，给药加点糖，效果会更好。
71、商鞅守诺《商君书》记载，商鞅准备在秦国变法，制定了新的法律。
为了使百姓相信新法是能够坚决执行的，他便在京城南门口树了一根大木，对围观者说：“谁要能将这跟木头从南门搬到北门，就赏他五十两银子!”大多数人都不相信有这等好事，恐怕商鞅的许诺不能兑现。
就在大家犹豫不决时，有一个人却扛起木头，从南门一直走到北门，商鞅当场兑现，赏给他五十两银子。
这样一来，人们都相信商鞅说的话是算数的，在推行他所立的新法的时候人们就遵守了。
我国古人很讲究言不在多，但必须守信的道理，因为守信就能得到人们的信任。
一般老百姓讲不讲信用，只是关系到人际关系；而政治家、军事家讲不讲信用，则关系到治国、治军的大事。
管理故事之-一只腿的鸭子
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六说：“只要你学会鼓掌， 就会有两条腿的鸭子噢！”
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否也经常认为您的部署 的工作不尽人意，您是否经常会 责骂他们，是否也感觉到您的责 骂并没有什么作用呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否感觉到当您更换了无 数次的部署之后，状况没有任何 改观呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
一个腰缠万贯的亿万富翁特别喜欢 吃鸭子 ，他请了很多人为他做鸭子他都 不满意,不是说这里不好就是那里不好。
直到有一天，富翁大叫:“你们做的 都是什么？都给我滚！！！
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他听说有一个叫阿六的厨 师，他的鸭子做的非常的好,就请来 专门为自己做鸭子
富翁奸笑着对阿六说：“听说你 做鸭子有一套呀？” 阿六笑了笑
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否想过要改变一下自己 的领导方式呢？您是否可以多鼓 励以下您的部署呢？试试看，你 会有意想不到的结果。
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他发现，所有阿六做 给他吃的鸭子都是一条腿，就冲 着阿六喊到 ：“你怎么回事呀， 给我吃的都一条腿的鸭子，你以 为我是瞎子吗，想骗我，没 门！！！是不是你偷吃了？”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六没有说话，将富翁 带到了池塘边；说：“您看 这些鸭子…………”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁看到池塘边的鸭子后都 惊呆了；所有的鸭子都在池塘边 一条腿站立着：“他们……他们 为什么…………”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六笑着对富翁说：“我有 办法让他们两条腿”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁呆呆地看着阿六 阿六说着用力的鼓掌，并对富翁说：“你象我这样做……”
管理故事之：一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子
在一个小村庄里，一只鸭子生了三只小鸭子。
小鸭子们很健康，但其中一只小鸭子只有一条腿，它走路时总是跌跌撞撞。
其他的小鸭子总是嘲笑它，妈妈鸭子也很担心它。
小鸭子觉得自己很麻烦，它以为自己不像其他小鸭子那样快乐。
但是，这只小鸭子坚持不懈地学会了坚定地扶着自己的翅膀行走。
虽然它没有两条腿那么容易，但是它尽力地行走。
它也学会了在水中游泳。
它的独特能力引起了其他小鸭子的好奇心。
他们也学会了扑腾翅膀的新方法，这使得它们游泳得更快。
小鸭子的母亲非常自豪，并教导他们，每个人都能有自己的特别之处。
她告诉他们，即使小鸭子只有一只腿，也可以做到像其他人一样。
重要的是相信自己的能力，发现自己独特的技能，并充分利用它们。
这只小鸭子变得更强壮，更自信。
在成长的过程中，它经历了许多困难与挑战，但是它强烈的意志力让它获得了成功。
在它的家乡村庄，它变得更加受欢迎，其他小鸭子已经不会觉得它像以前那样特别了。
当这只小鸭子长大成为了一只大鸭子，它意识到自己可以造福更多的动物。
于是它成为了一位医生，帮助其他动物治病，并将自己的经验传授给它们。
这条小鸭子经过多年的奋斗和学习，最终发现了自己的特别之处。
它没有被自己的特殊情况所击败，相反地，它利用心中的信念与毅力来迎接生活中的每一个挑战。
故事告诉我们，无论我们身处什么样的环境中，无论我们拥有什么样的能力及缺陷，重要的是要相信自己，发掘自己的独特之处，并率先美化自我，变得充满自信。
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五、天堂与地狱的区别
一位一生行善无数的基督徙，他临终前有一位天使特地下凡来接引他上天堂。 天使说：「大善人，由于你一生行善，成就很大的功德，因此在你临终前我可以答 应你完成一个你最想完成的愿望。」 大善人说：「神圣的天使，谢谢你这么仁慈。我一生当中最大的遗憾就是：我信奉 主一生，却从来没见过天堂与地狱究竟长得像什么样子？在我死之前，您可不可以 带我到这两个地方参观参观？」 天使说：「没问题，因为你即将上天堂，因此我先带你到地狱去吧。大善人跟随天 使来到了地狱，在他们面前出现一张很大的餐桌，桌上摆满了丰盛的佳肴。 「地狱的生活看起来还不错嘛！没有想象中的悲惨嘛！」大善人很疑惑地问天使。 「不用急，你再继续看下去。过了一会，用餐的时间到了，只见一群瘦骨如柴的饿 鬼鱼贯地入座。每个人手上拿着一双长几尺的筷子。每个人用尽了各种方法，尝试 用他们手中的筷子去夹菜吃。 可是由于筷子实在是太长了，最后每个人都吃不到东西。 「实在是太悲惨了，他们怎么可以这样对待这些人呢给他们食物的诱惑， 却又不给他们吃。」「你真觉得很悲惨吗？我再带你到天堂看看。」 到了天堂，同样的情景，同样的满桌佳肴 ，每个人同样用一双长几尺的长筷子。 不同的是，围着餐桌吃饭的是一群洋溢欢笑，长得白白胖胖的可爱的人们。 他们同样用筷子夹菜，不同的是，他们喂对面的人吃菜。而对方也喂他吃。 因此每个人都吃得很愉快。 天堂与地狱的区别在于
一天，酒酣耳热之后，军阀显得很开心。
旁人很大胆地问他：「大帅，您可不可以 告诉我们，从这黑洞走进去究竟会有什么 结果？」
「没什么啦！其实走进黑洞的人只要经过 一、两天的摸索便可以顺利地逃生了， 人们只是不敢面对不可知的未来罢了。」 军阀回答。
50年代，有一位女游泳选手，她发愿要成为世界上第一位横渡 英吉利海峡的人。
卡耐基精典小故事为鸭子有两条腿而鼓掌读后感
卡耐基精典小故事为鸭子有两条腿而鼓掌读后感有这样一个故事：一个富翁特别喜欢吃烤鸭，于是用重金聘请了一位烤鸭大厨师，每天专门为他烤一只鸭。
大厨师名副其实，每天烤出的鸭皮脆肉松，香喷可口。
但富翁为人刻薄，即使天天吃到美味的烤鸭，也不肯说出一句赞美的话。
终于有一段时间，厨师烤出来的鸭都只有一条腿，富翁觉得奇怪，但又碍于身份不好过问。
一星期后情况还是这样，富翁实在忍不下去，他问厨师烤的鸭为什么只有一条腿？另外一条腿上哪儿啦？厨师回答道：“哎呀！您不知道？这些鸭子都只有一条腿，不信我带您去看看！”富翁当然不相信厨师的话是真的，便随厨师到后院去看。
这时，因天气太炎热，鸭子都缩着一条腿站在树下休息。
厨师说：“您看，鸭子都有一条腿呀？”富翁仍不信，当即拍了几下手掌，掌声惊动了鸭群，它们伸出了另一条腿纷纷逃离了。
富翁说：“你看，鸭子不是都有两条腿吗？”厨师回答说：“是的！如果您提前鼓掌的话，那鸭子老早就是两条腿了。
”可见，实适给鸭子鼓掌不至于让我们最后只剩下一只鸭腿。
学会欣赏学生，使每一个学生的心灵都能沐浴在灿烂的阳光下。
这是一句必须用共同的心声喊出的朴素真理，因为学生的眼中正映着未来的晴空。
著名教育家苏霍姆林斯基说过：“教育，这首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。
”爱默生也曾说过：“教育成功的秘密在于尊重学生。
”“敬人者，人恒敬之。
”亲其师，才能信其道。
学困生乃至一般学生都强烈地渴望自尊以及他人的尊重，只有获得这种需要的时候，他们才会重新抬起头来审视自己以往的行为和思想，从而开辟一条学习的新路子，他们自身的潜力也能得以发挥。
教师要真正把学生当作自己的挚友，了解他们的生活，搭准他们的脉搏，知晓他们学习的甘苦，以一位“谦谦君子”的身份参与到他们的学习活动中去。
师生毫无心理距离，教师引着学生走，学生推着教师跑，师生共同观照与议论某一问题，使得学生的情趣在被激活时产生认同效应。
而且教师总比学生成熟，具有理性，处于主导地位，在整合课堂教学活动中释放出最大的情感能量，这一点始终占据着学生的意识表层，能产生尊从的教育效应。
108个激励故事
108个激励故事激励故事108目录1．黄帝问路2．道听途说，何足为信3．空欢喜一场4．两头鸟5．公孙与驴子6．精卫填海7．一字干金8．将脑袋打开一毫米9．拔苗助长10．自我奖赏11．丢宝石下海12．鸭子过河13．非洲土人穿鞋子14．鸭子只有一条腿15．旧鞋的故事16．鹤鸣鞋店的广告17．老鹰和小鸡18．天下没有不劳而获的东西19．言多必失20．成道21．成功要趁早22．钓鱼的故事23．一口气的故事24．被上帝照顾的老人25．已所不欲勿施予人26．按摩女27．一鼓作气28．初出茅庐第一功29．卧薪尝胆30．破釜沉舟31．愚公移山32．砌砖33．我要报仇34．变不得35．猴子爬树36．星相家37．夫妻旅游38．早知道39．守株待兔40．不闭眼睛的青蛙41．苏格拉底收徒42．将手放开43．将手放开44．断了手指的国王45．翻士得金46．天堂与地狱47．小偷与母亲48．满袋锦囊妙计的狐狸49．自己先站起来50．有钱的乞丐51．斗鸡的心理战术52．梁武帝的功德53．没有斑点的珍珠54．林肯成功的秘密55．青蛙吃黄牛56．小白鼠与科学家57．十二头猪58．能预知未来的体重器59．二人成虎60．对表61．一流剑中之道62．过河之术63．等待64．抓住生命的树枝65．乐观的拿破仑66．只要功夫深铁棒磨成针67．寻找智慧老人68. 得与失69．爱她就要让她知道70．要经得起风浪71．谁跟谁72．天堂之路73．乌鸦的声音74．火车上的乘客75．各有其用76．天使的礼物77．地图与人象78．马戏团的大象79．韩信点兵80．连发梦都不会吗81．和气生财82．自己的孩子83．马拉汽车84．面具与人心85．上帝会救我86．身教87．走向讲台88．电单车竞赛89．幸好她不在90．认识自己91．鳄鱼池英雄92．马戏团的老虎93．倍增奋进94．去南海95．熟能生巧96．太阳和风97．哥伦布立蛋98．上天的恩赐99．天才老鼠之秘100．寻找诚实的人101. 西西弗神102．师旷劝学103．世上何事最难104．双倍学费105．富翁投宿106．记住低头107．下一个108．如何说禅黄帝问路上古时代，黄帝带领了六位随从到贝茨山见大傀，在半途上迷路了。
做一个学生喜欢的老师读书心得(5篇)
做一个学生喜欢的老师读书心得（5篇）做一个学生喜欢的老师读书心得1有这样一个经典故事：一位母亲牵着6岁的孩子去商场购物。
她原以为孩子会很开心，没想到孩子在商场里却哭哭啼啼，无止无休。
当她蹲下身子的时候才发现，孩子看到的都是大人的腿，哪有什么快乐可言？成年人思考问题的方式、观察事物的视角、处理事务的方法与孩子有很大的区别，这是在教育孩子的过程中必须充分认识到的。
高明的教师，不会把自己的意志强加给孩子，而是设法让自己站在孩子的角度去理解他们，用自己的知识、教养、智慧、德行来影响、陶冶、感染、感化孩子。
于永正老师说："教了47年的书，最终把自己教成了孩子。
"这句话的背后反映出了他对教育本质的把握。
陶行知先生说："我们必得会变小孩子，才配做小孩子的先生。
"玩是孩子的天性，儿童的成长需要玩。
我们当老师的，一定要为孩子留出玩的`时间。
只有老师自己非常喜欢玩，在课堂上带着孩子“玩”的过程中，才能常常玩出新境界，让孩子在其中受益良多。
在人们的印象中，课堂教学应该是比较严肃的，但会“玩”的老师的的课堂并非如此，一个个生动、幽默的故事，一场场富有情趣的游戏，让孩子们在欢声笑语中获得了新知，体悟到了成长。
因为一个人只有亲身经历一些有意义、有情趣的活动，才会在记忆里留下难以磨灭的痕迹，而每一个精彩的活动都会留给孩子一颗珍珠，当他长大后，岁月的丝线把这些珍珠穿起来，就成为人生宝贵的项链。
作为一个老师，在孩子面前表现得不能太像老师。
一个童心未泯的教师，是一个具有好奇心、孩子气的教师，是理解和宽容学生的教师，是能想学生之所想、做学生之所做的教师。
教师只有拥有一颗童心，才能真正走进学生的心，知道学生真正需要什么。
学生只有认同教师，信服教师了，才会效仿教师的做法，才会接纳教师的建议。
做一个学生喜欢的老师读书心得2也许自己曾经当过短短的三年小学语文教师的缘故吧，对于老师的经历特别感兴趣，对他的文笔，舒缓有致的叙述方法，对他讲述点点滴滴的，充满至真至纯的师生间发生的故事，课堂教学中的感悟，教育活动中的偶得颇有感悟。
思辨激励管理资料
思辨激励 -管理资料从前，有一个厨师，专在皇宫做饭伺候皇上，思辨激励。
皇上最爱吃鸭子，特别爱吃鸭腿，可是厨师每次就只煮一只鸭腿给皇上吃。
皇上很纳闷，鸭子应该是两条腿，怎么每次只有一只鸭腿呢？于是他将厨师叫来训话，可厨师坚持说鸭子只有一条腿。
皇上说‘如果你敢欺君犯上就该当死罪’，厨师还是坚持说鸭子只有一条腿。
皇上想看看活鸭子，厨师就在中午时分将皇上带到野外的池塘边，这时鸭子正在休息，一只腿立于地，一只腿藏在翅膀里，皇上看到鸭子只有一条腿后不知如何是好。
就在此时，只见一只鸭子伸懒腰，将另一条腿从翅膀里直直地伸了出来，皇上顿时悖然大怒，双手击掌，这一击使所有的鸭子受惊都伸出了另一条腿，摇摇摆摆地赴进池塘。
皇上当场就要将厨师的头颅割下。
厨师不慌不忙请求皇上，允许他说几句话，然后再杀头不迟。
皇上念其二十年做饭的情份允之。
厨师说：我给您做了二十多年饭菜，您何时给我鼓过掌？您给鸭子鼓掌鸭子就露出两条腿，您给我鼓掌我就能给您做两条鸭腿。
皇上闻之反省决定饶厨师一死。
这是一个编撰的故事，但它说明人都需要激励。
企业也是一样，激励是总经理和部门经理有效调动下属积极性的重要手段。
据社会心理学家分析，人在被激励时，脑内会产生一种活动因子，活动因子会作用于中枢神经，使人处在兴奋状态，心情愉快，工作时感觉不到疲劳，事半功倍。
企业员工在工作时最担心的就是挨上司批评，尽量表现出自己的第一特长或第二特长。
如果领导观察不到员工的优点，不能及时对员工的优点进行表扬激励，久而久之，员工就会觉得干好干坏一个样，便退而求其次。
反之，领导善于发现员工的优点，并给予肯定，员工就会不断地将智慧与活力投入工作，创造性地工作。
过去，我们一说领导的职能就是监督管理，现在完全不一样，领导的职能转变了，领导首先是员工的教练，其次是员工的助手，最后才是监督管理，成功的教练和助手往往总能善于运用激励技巧。
我们公司的每一位领导都要时时激励员工，千万不能因为员工的一个失误就一叶障目，用批评取代激励，打击员工的积极性与自尊心，管理资料《思辨激励》。
管理故事：小鸭子
管理故事：小鸭子
有些人常说：“这算什么本事，我也能！”但是他能吗？只有他自己心里最清楚。
中国有句成语叫做“东施效颦”，说的就是那些不自量力的人盲目模仿他人，最终博人一笑的故事。
我想，东施绝不是个例，她是具有代表性的人物。
只要有人在某个方面取得了成功，就会有一大堆人开始模仿起来；只要有一种新产品畅销，其他人也会去经营这种商品；只要有一门学科比较热门，人们便会蜂拥而至……
[故事内容]
鸭子经常成为其他鸟类所嘲笑的对象，因为它们虽然长着一双脚，走起路来却是一瘸一拐的；虽然长了一对翅膀，却不能飞起来。
有一只小鸭子，它就不服别的鸟类如此说它们，向往着有朝一日自己也能飞向蓝天拥抱云彩。
有一天，小鸭子走在河边，它低头看着自己走路的样子也想笑出声来，鸟类说的没错，为什么我们走起路来总感觉好像要摔倒一样呢？。
鸭子只有一条腿 沟通管理
厨师说：“老板，我们家里养的鸭子都只有一条腿！”老板感到诧异，但碍于客人在场，不便问个究竟。
饭后，老板便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。时值夜晚，鸭子正在睡觉，每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“老板，你看，我们家的鸭子不是全都是只有一条腿吗？”
老板听后，便大声拍掌，吵醒鸭子，鸭子当场被惊醒，都站了起来。老板说：“鸭子不全是两条腿吗？”
（7）/国内不少管理学文献著作也经常提到说中国现有的管理学译著其编著的文献、资料缺乏中国文化特点，案例是别国文化背景下的案例。
（8）/那么怎么突破国内企业管理学研究中的这一墙隅呢？我想极为有效的一种途径就是——沟通。让我们再来看看以上的案例：显然这是一件地地道道的中国本土的典型案例，案例的主人公——厨师，在处理老板对自己绩效的忽视这一问题上显然采取了中国式的含蓄而意味深长的表达方式，当然也体现了一定的沟通技巧。中华民族上下五千年的文化积淀，其人文精神可以说比世界上任何一个国家都要先进，只不过由于近代历史上的闭关锁国政策不知变通而落后挨打的历程，以及在自然科学、技术水平等方面的欠缺，使得我国现代企业无论在技术水平、战略绩效、HR管理等各个环节上都处于被动的地位。旧中国惨痛的历史教训都在提醒我们：沟则通，不通则痛！管理企业如同治国，一个国家尚需如此，况乎企业。企业要发展，必须做到有效沟通（effective communication）。这一点从宏观上讲一方面是指我们要与世界接轨归纳和吸收国际先进管理思想，并与国际管理实体交流经验。另一方面还要实现国内企业间的优秀管理思想的畅通交流和互补促进。从微观上讲，则涉及到企业内部人力资源、文化思想、?力物力各个因素和环节的沟通和协调。其中很重要的一条原因，就是因为沟通有助于企业激励员工士气，交流感情，满足需求，辅助决策，达成共识，完成目标，促进组织绩效的不断提高和企业的生命力。其意义不言而喻。
成功寓言之三十：一条腿的鸭子
成功寓言之三十：一条腿的鸭子一条腿的鸭子别看鸭子平时连句话都说不全，但在关键时刻从不掉链子，一有重大演讲场合，准给大家一个出其不意的惊喜。
这不，鸭子小姐一上台，就非常滑稽的来了一个单脚立，站了足足有一分钟。
台下的精灵们都傻眼了，傻眼后是此起彼伏的掌声。
这时，鸭子小姐才把它的另一条迷人的美腿露了出来。
只见它笑了笑，敲了敲话筒，说：把您的手掌拍起来，对方也会把它最美的一面展示给你。
01一位商人喜欢吃烤鸭，就高薪聘请了一位有名的烤鸭厨师。
有一天，商人奇怪地发现厨师端出来的烤鸭只有一条腿，一连几天都是如此，商人也不好意思问。
这天中午，商人发现鸭子又是只有一条腿，他实在忍不住了，就问厨师：“这鸭子怎么只有一条腿?另外一条腿哪里去了?”厨师回答说：“老板，鸭子本来就只有一条腿啊。
”“胡说!”商人生气了。
“不信我带你去看。
”厨师说。
于是商人就跟着厨师到后院。
当时正值中午，天气很热，鸭子都在树下，缩着一条腿而以单腿站着休息。
“老板，你看鸭子不是都一条腿吗?”商人实在很生气，就用力拍拍手。
鸭子受惊了，就站起来逃了。
这时商人反问道：“你看，鸭子不是有两条腿么?”厨师回答说：“老板，你如果早点拍拍手，那么鸭子早就有两条腿了。
”分享留言：让你的掌声响起来，别人也会把它最美的一面展现给你。
02有个人要去打猎，但他不认得鹘鸟，便买了一只野鸭子去打猎了。
田野里突然窜出一只兔子来，他就把这野鸭抛向兔子，让它去追击。
野鸭子飞不起来，被抛落在地上了。
他又从地上把它举起来，再抛向兔子。
野鸭子又跌在地上了。
这样一连抛了三四次。
野鸭子跌跌撞撞地从地上站起来，用人的话语对他说：“我是鸭子呀!杀掉后吃我的肉，是我的本分。
为什么要强加我被抛掷的痛苦呢?”那人说：“我认为你是鹘鸟，可以用你追捕兔子。
怎么知道你竟是只野鸭子呢?”野鸭子举起脚蹼，让那个人看，笑着对他说：“你看看，我的这手脚，能逮着兔子吗?”分享留言：找对人做对事，人找的不对，做出来的事也不会是人事。
【励志故事】一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子从前，有一只小鸭子，它和其他的小鸭子一样，喜欢在湖边嬉戏，喜欢在水里游泳，喜欢在阳光下晒太阳。
可是，与其他的小鸭子不同的是，它只有一条腿。
鸭子妈妈一开始很担心，它只有一条腿，会不会在湖边玩耍时摔倒？会不会在水里游泳时游不动？会不会在太阳底下晒不干？可是，不论鸭子妈妈怎么劝说，这只小鸭子都不肯放弃。
这只小鸭子总是努力地学着站立，学着走路，学着游泳。
虽然它总是摔倒在地，总是游不远，可是，它并不气馁，依然坚持不懈地努力着。
渐渐地，这只小鸭子学会了独腿站立，学会了独腿走路，学会了独腿游泳。
它变得越来越勇敢，越来越坚强。
每当它摔倒在地的时候，它总是笑着爬起来，再次勇敢地尝试。
小鸭子妈妈看在眼里，感到异常心疼，她多次劝说小鸭子要好好照顾自己，千万不要再冒险，可是小鸭子却说：“我没事的，妈妈，我会努力，我会坚强，我相信我能够做到。
”时间慢慢流逝，小鸭子一天比一天更加勇敢，一天比一天更加坚强。
在湖边玩耍的时候，它总是能够和其他小鸭子一样，快乐地嬉戏；在水里游泳的时候，它总是能够像一条鱼一样自如地畅游；在阳光下晒太阳的时候，它总是能够晒得一身的舒服。
小鸭子的勇敢和坚强感染了湖边的其他小动物，它们对小鸭子的举动赞叹不已，纷纷表示以小鸭子为榜样，勇敢地迎接生活的挑战。
小鸭子成了湖边的一道风景，人们看到它都会竖起大拇指，说：“这只小鸭子太勇敢了！”一天，湖边来了一只大老鹰。
它非常惊异地看到了只有一条腿的小鸭子能够如此勇敢和坚强，便过来问小鸭子：“小朋友，你只有一条腿，是怎么学会站立的？是怎么学会走路的？是怎么学会游泳的？你是不是一直在努力学习？”小鸭子点点头，微笑着说：“是的，大哥哥，我一直都在努力学习，我一直都在努力克服自己的困难。
因为，只有我努力地活着，我才能像别的小鸭子一样快乐地嬉戏，像别的小鸭子一样自如地游泳，像别的小鸭子一样舒服地晒太阳。
”大老鹰听了小鸭子的话，深深地被感动了。
它忽然觉得，有时候，一个身体残缺的人，反而更能够散发出比常人更加坚强和勇敢的力量。
【励志故事】一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子从前有一只小鸭子，它只有一只腿，但它却有着坚强的意志。
小鸭子生活在一个美丽的湖泊附近。
每天，它都会跳跃到湖边，和其他小鸭子一起玩耍和觅食。
虽然小鸭子只有一只腿，但它并没有因此就放弃和其他小鸭子一样快乐的生活。
一天，湖边来了一只老鸭子，它看见了小鸭子，心生怜悯。
老鸭子走到小鸭子面前说：“小鸭子，你只有一只腿，怎么能和其他小鸭子一起玩呢？你应该回家休息，别再勉强自己了。
”小鸭子听了老鸭子的话，非常难过。
它想着自己为什么不能像其他小鸭子一样自由自在地奔跑呢？为什么它只能被限制在这里？小鸭子并没有因此而放弃。
它知道，自己要过上快乐的生活，就必须克服困难，努力奋斗。
于是，小鸭子下定决心，要证明给所有人看，即使只有一只腿，它也能做到。
于是，小鸭子开始锻炼自己的身体。
它每天都会跳跃练习，用只有一只腿的力量迈开步伐。
虽然一开始很不容易，但小鸭子并没有放弃，它坚持不懈地努力着。
经过一段时间的努力，小鸭子的身体变得越来越强壮，它的跳跃也变得越来越高。
其他小鸭子看到了小鸭子的努力和进步，纷纷向它学习。
小鸭子成为了大家的榜样和鼓舞人心的力量。
在一次湖边的比赛中，小鸭子展示了自己惊人的跳跃能力。
尽管只有一只腿，小鸭子却跳得比其他小鸭子还高。
观众们惊叹不已，他们为小鸭子的勇气和毅力而鼓掌欢呼。
从那以后，小鸭子成为了湖边的英雄。
其他小动物们都向它学习，学会了如何克服困难，努力奋斗。
湖边的生活变得更加美好和和谐。
这个故事告诉我们，只要有坚强的意志和毅力，我们都能克服困难，实现自己的梦想。
不论我们的条件有多艰难，只要我们有不放弃的勇气，就一定能取得成功。
【励志故事】一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子从前有一只出生时发现自己只有一只腿的小鸭子。
其他小鸭子见到它的不完整，纷纷嘲笑它。
原本快乐的小鸭子变得忧郁寡欢，常常一个人躲在角落里。
它知道自己与众不同，无法像其他鸭子那样自由地在月光下飞翔，也无法像它们那样游泳。
每当青蛙们跳来跳去，它都十分羡慕，而自己只能站在岸边眼巴巴地望着。
它憧憬着从未有过的自由，它的心里充满了坚持和勇气，于是它决心去寻找帮助。
一天，它来到了一片静谧的湖边，它看到了一根根的竹竿。
看着这根根竹竿，它突然想到了一个主意。
于是它开始使用这根竹竿作为辅助，一只脚跳跃着，用竹竿支撑着身体。
尽管行动不便，它依然竭尽所能地欢快快活着。
几个月过去了，小鸭子的腿变得更加强壮，它已经可以走得更远了。
然而会游泳的快乐依然离它很遥远。
于是它开始学习其他动物的方式，试图找到一种适合自己的方式。
它常常观察着蛙儿在水中的轻盈跳跃，便开始摆动翅膀，在湖面上拼命地扑腾。
它不再怨恨自己不能游泳的命运，而是努力寻找适合自己的生活方式。
有一天，湖边来了一只大天鹅，它对小鸭子说：“你为什么不学会飞行呢？飞翔是鸟类最自由的方式，你试试看吧。
”小鸭子被天鹅的话触动了，奋力挥动着翅膀，尽全力飞翔。
起初，它摔倒了很多次，但是它从不放弃，一次次爬起来，再一次次扑腾。
日复一日，年复一年，它不断地练习，不断追求，直到有一天，它终于成功地飞起来了。
它发现自己可以像其他鸟类一样，在天空中飞翔，可以俯瞰整个世界，感受到自由带来的欢乐。
这只有一条腿的小鸭子成为了大家心目中的英雄。
其他动物们都为它所做的努力和坚持而鼓掌。
小鸭子的成功并不来自于它的不完整，而是来自于它对生活的积极态度和永不放弃的精神。
它理解了每个人都有各自的不完美，但这并不妨碍我们去追求自己的梦想和目标。
从此以后，小鸭子过上了幸福的生活。
它飞过蓝天白云，畅游湖泊。
它告诉其他动物们，只要拥有一颗勇敢的心，就没有什么是不可能的。
它的故事成为了一则励志的寓言，激励着每个人迎接挑战、努力向前。
小寓言大道理
小寓言大道理[寓言故事] 鸭子只有一条腿某城市有个著名的厨师．他的拿手好莱是烤鸭，深受顾客的喜爱，特别是他的老板．更是倍加赏识不过这个老板从来没有给予过厨师任何鼓励．使得厨师整天闷闷不乐。
有一天，老板有客从远方来．在家设宴招待贵宾，点了数道菜，其中一道是老板最喜爱吃的烤鸭。
厨师奉命行事，然而，当老板挟了一鸭腿给客人时，却找不到另一条鸭腿，他便问身后的厨师说：“另一条腿到哪里地去了?”厨师说：“老板．我们家里养的鸭子都只有一条腿!”老板感到诧异．但碍于客人在场，不便问个究竟。
饭后，老板便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。
时值夜晚．鸭正在睡觉。
每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“老板。
你看．我们家的鸭子不全都是只有一条腿吗?”老板听后．便人声拍掌．吵醒鸭子，鸭子当场被惊醒，都站了起来。
老板说：“鸭子不全是两条腿吗? 厨师说：“对!对!不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀!”[故事寓意]作为领导者，要经常在公众场合表扬优秀员工，以在物质和精神上激励他们，以激发他们的干劲和激情。
[寓言故事] 生铁和剑的故事生铁经过好几轮在火中灼烧,打造,淬火,终于变成了钢,最后被制成一把锋利的剑.在一边堆放的碳对剑说:"你只要人用一只小拇指就可以将你卷起,被称为“绕指柔”,但依然可以“削金断铁”,吹一口气就可以将得寸进尺发削断.这是为什么?"剑谦虚地说,"我的根基来自生铁啊,好剑取自好钢,好钢来自生铁.生铁比较接近天然,硬度也不小,但好的剑并不是越硬越好,俗话说'至刚则易摧'只有经历锤炼,才能变成像我这样能屈能伸的模样."[故事寓意]人的成长也要经历这么一个过程.因此,每一个痛苦的情景,对于人的成长都是有益的.人必须有自己的原则,失去基本原则,就失去了做人的根本,如同剑一样,必须刚正.但要成为一把好剑,必须学会适当的妥协.不懂妥协的人,虽然可爱可敬,但并不真的高明.真正高明的人,既坚持了自己的原则,又懂理妥协,使事情的结果朝着自己预期的方向发展.而不是一根死筋,顽固坚持自己的原则,不讲方式方法,直到撞得自己"头破血流".[寓言故事] 煮鸡蛋一个中国人和一个德国人每天早餐都是一杯牛奶一个鸡蛋。
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管理小故事：鸭子只有一条腿
发表时间：2009-11-06T15:37:55.140Z 来源：《中小企业管理与科技》2009年5月中旬刊供稿作者：
[导读] 身为管理者，要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者，以资鼓励，激励他们继续奋斗。
某王爷手下有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受王府里的人喜爱。
不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。
有一天，王爷有客从远方来，在家设宴招待贵宾，点了数道菜，其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。
厨师奉命行事，然而，当王爷夹了一鸭腿给客人时，却找不到另一条鸭腿，他便问身后的厨师说：“另一条腿到哪里去了？”
厨师说：“禀王爷，我们府里养的鸭子都只有一条腿！”王爷感到诧异，但碍于客人在场，不便问个究竟。
饭后，王爷便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。
时值夜晚，鸭子正在睡觉。
每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“王爷你看，我们府里的鸭子不全都是只有一条腿吗？”
王爷听后，便大声拍掌，吵醒鸭子，鸭子当场被惊醒，都站了起来。
王爷说：“鸭子不全是两条腿吗？”
厨师说：“对！对！不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀！”
启示：
要使人们始终处于施展才干的最佳状态，惟一有效的方法，就是表扬和奖励，没有比受到上司批评更能扼杀人们积极性的了。
在下属情绪低落时，激励奖赏是非常重要的。
身为管理者，要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者，以资鼓励，激励他们继续奋斗。
一点小投资，可换来数倍的业绩，何乐而不为呢？。