建筑工程安全培训计划范文

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施工企业安全教育培训计划及制度(4篇)

施工企业安全教育培训计划及制度(4篇)

施工企业安全教育培训计划及制度一、背景介绍施工企业作为建筑行业的重要参与者,必须高度重视安全教育培训工作。

通过加强安全教育培训,能够提高员工的安全意识和技能,降低施工事故的发生率,保障员工的生命财产安全,提高施工质量和效率。

二、目标和原则1. 目标:提高施工企业员工的安全意识,增强安全技能,降低施工事故的发生率,保障员工的生命财产安全。

2. 原则:全员参与、分类培训、循序渐进、及时反馈、持续改进。

三、培训内容1. 安全法律法规知识:包括安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等法律法规的基本知识,明确员工的法律责任和权益。

2. 安全管理知识:包括安全责任制、风险评估与控制、安全技术措施、应急管理等安全管理知识,提高员工的安全管理能力。

3. 安全操作技能:包括施工现场作业的安全操作技能,例如高处作业、电焊操作、机械设备操作等,提高员工的实际操作技能。

4. 安全意识培养:通过案例分析、事故教训等方式,增强员工的安全意识,提高他们对施工安全的重视程度。

四、培训计划1. 制定培训计划:根据企业的实际情况和需要制定培训计划,明确培训的内容、方式、时间和对象。

2. 培训对象分类:根据不同的工种和岗位,将员工进行分类,制定相应的培训计划。

3. 培训方式多样化:培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训、岗位轮换培训等,以满足不同员工的学习需求。

4. 定期组织培训:根据培训计划,定期组织培训活动,确保培训的及时进行。

五、制度建设1. 建立安全教育培训制度:明确安全教育培训的管理要求和制度流程,确保培训工作的有序进行。

2. 培训资料和设施准备:编制相关培训资料,建立培训课件和视频库。

同时,配备必要的培训设施,例如投影仪、模拟器材等。

3. 培训教师和组织人员的培训:选派专业的培训教师或组织人员进行培训,确保培训的质量和效果。

4. 培训记录和评估:建立培训记录和评估制度,记录员工的参训情况和培训效果,为后续的培训改进提供依据。

建筑工程HSE培训制度范文(4篇)

建筑工程HSE培训制度范文(4篇)

建筑工程HSE培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑工程的安全生产管理,提高员工的安全防范意识和应急处理能力,制定本培训制度。

第二章培训目标第二条本培训制度的目标是培养员工的安全意识,提高工作中的安全风险防控能力和应急处理能力。

具体目标如下:(一)使员工了解建筑工程的安全生产管理体系和要求;(二)提高员工在施工过程中辨别和控制安全风险的能力;(三)提高员工的应急处理能力,尽量避免和减少事故发生;(四)提高员工的安全防护意识和个人安全责任意识。

第三章培训内容第三条培训内容包括以下方面:(一)建筑工程安全生产管理体系1. 建筑工程安全生产管理体系的基本原理和要求;2. 建筑工程安全生产管理体系的组成和职责;3. 各岗位在安全生产中的职责和义务。

(二)安全风险防控1. 安全风险的定义和识别;2. 安全风险评估和控制;3. 建筑工程中常见的安全风险及预防措施。

(三)应急处理能力1. 安全事故的定义和分类;2. 应急处理流程和应急预案;3. 进行应急处理的基本原则。

(四)个人安全防护1. 不同岗位的安全防护要求;2. 安全防护用品的购买和使用;3. 个人安全防护意识的培养。

第四章培训方法第四条培训方法包括以下形式:(一)理论讲授通过讲座、研讨会等方式,向员工介绍建筑工程的安全生产管理体系、安全风险防控和应急处理知识。

(二)现场实操通过现场演示、模拟练习等方式,让员工亲身体验建筑工程安全风险防控和应急处理的过程。

(三)案例分析通过分析真实的安全事故案例,让员工认识到安全的重要性,提高其安全意识和防范能力。

(四)问卷调查通过问卷调查的方式,了解员工对安全培训的理解和掌握程度,以及培训效果的评估。

第五章培训周期第五条建筑工程HSE培训应根据员工的不同职务和岗位进行分类和分层次,具体要求如下:(一)新员工入职前应接受基础的建筑工程HSE培训,内容包括建筑工程的安全生产管理体系、安全风险防控和应急处理知识等。

(二)在岗员工应定期接受建筑工程HSE培训,时间间隔为一年,内容包括岗位相关的安全防范知识、应急处理能力等。

建筑工程安全生产培训计划书

建筑工程安全生产培训计划书

2024年建筑工程安全生产培训计划书一、引言在建筑工程领域,安全生产始终处于核心地位。

随着建筑技术的不断进步和施工环境的日益复杂,对施工人员的安全意识和操作技能提出了更高的要求。

因此,制定一套系统的安全生产培训计划对于确保工程质量和施工人员安全至关重要。

本计划书旨在为2024年的建筑工程安全生产培训提供指导和框架,以期提高施工现场的安全管理水平。

二、培训目标1.增强参训人员的安全意识,使其深刻理解安全生产的重要性。

2.提升参训人员的安全管理能力,能够识别和控制施工现场存在的安全风险。

3.传授先进的安全生产技术和管理经验,提高施工效率和质量。

4.强化参训人员的应急处理能力,能够有效应对突发事件。

三、培训对象1.项目管理人员:包括项目经理、安全主管、技术负责人等。

2.施工人员:包括各工种的技术工人、普通工人等。

3.监理人员:负责工程监理的安全管理人员。

4.其他相关人员:如供应商、分包商等。

四、培训内容1.安全法律法规:解读最新的建筑安全法律法规,明确各方责任和义务。

2.安全管理体系:建立和优化施工现场的安全管理体系,包括组织架构、规章制度等。

3.安全技术知识:传授建筑施工过程中的安全技术要点,如高处作业、深基坑施工、机械操作等。

4.安全检查与隐患排查:讲解安全检查的方法和技巧,以及如何有效进行隐患排查和整改。

5.应急处理与救援:培训参训人员掌握突发事件(如火灾、坍塌、触电等)的应急处理和救援技能。

6.职业健康与环境保护:强调职业健康和环境保护的重要性,传授相关知识和实践技能。

五、培训方式1.理论授课:通过课堂讲解、案例分析等形式,系统传授安全知识和管理理念。

2.实操演练:在模拟或真实施工现场进行安全操作演练,增强参训人员的实际操作能力。

3.小组讨论:组织参训人员就特定安全问题进行讨论,促进知识交流和团队协作。

4.网络学习:利用在线平台提供自学课程,方便参训人员灵活安排学习时间。

5.现场观摩:组织参训人员参观安全施工示范工地,直观学习先进的安全管理经验。

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本一、培训目的和意义建筑工程是一个高风险的行业,安全生产是建筑工程所面临的最重要的任务之一。

为了保障建筑工程的安全和工人的安全,建筑工程安全生产教育培训必不可少。

本次培训的目的是:提高员工的安全意识和安全技能,掌握必要的安全知识,减少事故的发生,确保工程的顺利进行。

二、培训对象本次培训对象为本公司的所有建筑工程从业人员,包括工地经理、工长、施工人员等。

三、培训内容1. 建筑工程的安全风险和事故案例:通过介绍建筑工程的安全风险和案例,提醒员工关注安全,了解潜在的危险。

2. 建筑工程的安全管理:介绍建筑工程的安全管理制度、安全监管责任、安全措施等,让员工了解工地上的安全管理要求。

3. 建筑工程的安全防护设施:介绍建筑工程中常用的安全防护设施,如安全网、安全帽、安全绳等,教授正确使用方法。

4. 个人防护措施:介绍工人在施工中应采取的个人防护措施,如戴安全帽、穿防护服、戴护目镜等。

5. 施工现场的安全注意事项:教导员工在施工现场中的安全操作方法和注意事项,如正确使用工具、防止滑倒和跌落等。

6. 紧急情况处理:培训员工如何在紧急情况下做出正确判断和迅速反应,如火灾、坍塌等。

7. 安全巡查和报告:培训员工如何进行日常的安全巡查和及时上报不安全因素,确保工地的安全。

四、培训方法1. 讲座形式:通过专家讲解的方式,结合实例分析,向员工传授相关知识。

2. 群体讨论和案例分析:组织员工进行群体讨论和案例分析,引导员工主动思考和解决问题。

3. 实地教学:安排员工进行实地教学活动,实践操作并掌握相关技能。

五、培训评估为了确保培训的效果,我们将采取以下措施进行培训评估:1. 培训前,进行员工的安全知识和技能水平的初步测试。

2. 培训过程中,采集员工的学习反馈和问题反馈,及时调整培训内容和方式。

3. 培训结束后,对员工进行考核,评估其在培训中的学习成果和技能水平。

4. 培训后,定期进行培训效果的跟踪调查,了解员工在工作中是否能够应用所学知识和技能。

2024年建筑工程安全培训计划总结(二篇)

2024年建筑工程安全培训计划总结(二篇)

2024年建筑工程安全培训计划总结为强化青岛地铁11标项目部的安全管理效能,持续提升全体职工的安全认知与素质,我们坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作核心理念,确保安全管理体系的高效运行。

基于青岛地铁施工的实际情况,特此制定本项目部____年度的安全教育培训规划。

一、培训对象1. 项目经理、总工程师及副经理等管理层人员。

2. 项目部内的专职安全管理人员。

3. 奋战在施工一线的全体工作人员。

4. 涉及爆破作业的特种作业人员。

二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长亲自负责实施。

项目部和班组级的安全教育则由本项目部的安质部承担教学任务。

特定领域的专项安全教育则由相关部门专业人员进行。

三、培训内容(一)公司级安全教育1. 深入解读国家及企业关于安全生产的法律法规与政策导向。

2. 阐述企业安全生产制度及安全纪律的重要性与具体要求。

3. 分析重大安全事故案例,汲取事故教训,提升安全意识。

(二)项目部级安全教育1. 详细介绍现场施工安全知识、制度、规定及必须严格遵守的事项。

2. 针对不同工种,讲解其安全技术操作规程。

3. 普及防火、消毒、防尘、防爆知识,并教授紧急情况下的安全处理与应急预案。

4. 指导防护用品的正确使用方法。

5. 强调地铁施工特有的安全知识与注意事项。

(三)班组(岗位)级安全教育1. 阐述本班组作业特点,并强调相应的安全操作规程。

2. 介绍班组安全活动制度及纪律要求。

3. 演示安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用方法。

4. 深化地铁施工安全知识的教育。

四、培训要求1. 所有员工在进入工作岗位前,必须完成公司、项目部和班组的“三级安全教育”。

2. 实施岗前、工中及季节性等多样化的安全教育培训。

3. 特殊工种人员需接受专项安全教育培训,并通过考试后方可上岗;不合格者需继续接受培训。

4. 当危险源发生变化时,及时组织再教育培训。

5. 利用民工夜校平台,组织观看安全教育影片,提升教育效果。

建筑安全培训计划范文

建筑安全培训计划范文

建筑安全培训计划范文建筑安全培训计划范文1安全生产教育,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为,减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理,进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化,对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求,重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训⑴施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,由公司安全质检科负责。

⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。

3、新工人培训⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。

2023年建筑工程安全培训计划标准范本

2023年建筑工程安全培训计划标准范本

2023年建筑工程安全培训计划标准范本建筑工程安全培训计划一、培训目的和背景:为了提高所有建筑工程从业人员的安全意识和操作技能,保障建筑工程的施工安全和质量,确保所有工人的人身安全,特制定本培训计划。

二、培训对象和范围:本培训计划适用于所有参与建筑工程施工的人员,包括项目经理、工程师、现场监理、施工工人等。

三、培训时间和地点:培训时间:2023年X月X日至X月X日培训地点:XX市XX区XX大厦XX会议室四、培训内容:1. 建筑工程安全管理理论知识培训- 安全管理的重要性和作用- 法律法规与标准规范- 安全生产责任制- 安全生产管理体系- 工地安全组织与管理2. 建筑工程施工现场安全要点培训- 施工场地布置与标识- 安全通道与紧急疏散通道- 临时用电安全- 高处作业安全措施- 机械设备操作与维护- 危险物品的储存与处理3. 个人防护用品和器具的使用培训- 安全帽、防护鞋、安全绳具等个人防护用品的选择和使用- 随身携带的救生器具的使用方法4. 灭火器材与消防安全培训- 灭火器材种类与使用方法- 火灾预防与逃生自救知识- 防止火灾的措施与应对方法5. 建筑工程安全事故案例分析与探讨- 案例分析:建筑工程安全事故的原因与教训- 探讨:如何避免类似事故再次发生五、培训方法和方式:本培训计划将采用多种培训方法和方式,包括理论讲授、案例分析、互动演练、实地考察等。

六、培训考核和证书:培训结束后,将进行考核测试,考核内容包括培训期间所学内容的理解和应用能力。

通过考核合格者,颁发建筑工程安全培训合格证书。

七、培训后续跟进:为了加强培训效果的巩固和落实,将进行培训后续跟进,定期组织复习和巩固学习内容,以及随时解答相关问题。

八、培训评估和总结:培训结束后,将进行培训评估和总结,通过收集参训人员的反馈和意见,总结培训效果,并提出改进建议,以不断提升建筑工程安全培训的质量和效果。

九、遵守安全规定和标准:所有参加培训的人员,应遵守相关的安全规定和标准,切实落实培训内容,将培训所学知识与日常工作实践相结合。

建筑工程安全生产培训计划

建筑工程安全生产培训计划

建筑工程安全生产培训计划一、培训背景与目的建筑工程在施工过程中存在许多潜在的安全风险,包括高处作业、机械操作、化学品使用等,因此必须加强安全生产培训,提高从业人员的安全意识和自我保护能力。

本培训计划旨在通过针对建筑工程人员的培训,确保施工过程中的安全,减少事故的发生。

二、培训内容1. 建筑工程安全法律法规知识- 介绍有关建筑工程安全的相关法律法规,包括《建设工程安全生产管理条例》等。

- 强调从业人员遵守法律法规,加强守法意识。

2. 建筑工程常见事故案例分析- 分析建筑工程中常见的安全事故案例,如高处坠落、电气触电等。

- 借助事故案例,帮助学员了解事故原因,认识风险,并提供避免类似事故的方法与技巧。

3. 建筑工程安全操作规程- 介绍建筑工程中常见的安全操作规程,如高处作业、脚手架搭设等。

- 详细说明操作步骤和注意事项,使学员能够正确操作,并注意安全风险预防。

4. 建筑工程安全生产管理措施- 介绍建筑工程安全生产管理的基本措施,包括现场安全巡查、安全设施的设置等。

- 强调对建筑工程安全生产的全过程管理,确保施工过程中的安全。

三、培训方式与时间1. 培训方式:线下培训- 由专业的安全培训机构开展培训。

- 通过讲座、案例分析、模拟演练等方式,提高学员的学习效果。

2. 培训时间:3天- 第一天:建筑工程安全法律法规知识培训,包括相关法律法规的解读与要点强调。

- 第二天:建筑工程常见事故案例分析,以及安全操作规程的培训与实操演练。

- 第三天:建筑工程安全生产管理措施的培训,以及总结与讨论。

四、培训评估与考核1. 培训评估- 培训结束后,进行培训效果评估,了解学员对培训内容的掌握情况以及培训质量评价。

- 根据评估结果,及时调整培训方式和内容,提升培训质量。

2. 培训考核- 设置建筑工程安全生产知识考试,考核学员对培训内容的掌握情况。

- 合格学员将获得安全培训合格证书。

五、培训后续跟进1. 建立安全生产信息管理系统- 建立建筑工程安全生产信息管理系统,记录培训相关信息,包括培训时间、学员名单、培训评估等内容。

2024年建筑工程安全生产培训计划(2篇)

2024年建筑工程安全生产培训计划(2篇)

2024年建筑工程安全生产培训计划1. 前言建筑工程安全生产是关系到工人的生命安全和健康的重要问题,也是保障工程质量和进度的关键。

为了提高工人对安全生产的认识和技能,减少安全事故的发生,特制定了2024年建筑工程安全生产培训计划。

2. 培训目标2.1 提高工人对安全生产的认识,掌握安全操作规程和技能;2.2 加强安全意识和安全责任意识,培养工人积极参与安全管理的意识;2.3 传播安全理念,培养工人的安全文化。

3. 培训内容3.1 基础知识培训3.1.1 安全生产法规和标准的讲解,包括《建筑施工安全生产管理条例》等;3.1.2 建筑工程常见安全事故案例分析,总结经验教训;3.1.3 安全生产责任制度和安全管理制度的讲解。

3.2 安全操作技能培训3.2.1 建筑工地常见危险源识别和控制方法;3.2.2 安全用电和防火措施的培训;3.2.3 高处作业的安全技术要求和操作方法;3.2.4 建筑材料的安全使用和堆放。

3.3 紧急救援培训3.3.1 初级急救培训,包括心肺复苏和创伤处理等;3.3.2 火灾应急处理和灭火器材的使用方法;3.3.3 受困人员救援和逃生自救的培训。

4. 培训方法4.1 理论培训结合实际案例分析,使用多媒体手段,采用讲解、互动问答等方式进行;4.2 操作技能培训通过现场模拟训练和实际操作演练;4.3 紧急救援培训通过模拟演习和实际案例训练。

5. 培训时间和地点5.1 培训时间:每月安排一次培训,每次培训为期2天;5.2 培训地点:选择建筑工地现场或专门场地进行培训。

6. 培训对象和人数6.1 培训对象:全体参与建筑工程的工人;6.2 培训人数:每次培训不超过50人。

7. 培训考核和证书7.1 培训结束后,进行培训考核,合格者颁发安全生产培训合格证书;7.2 建立培训档案,记录每个工人的培训情况。

8. 培训检查和评估8.1 建立培训反馈机制,收集工人对培训效果的评价和建议;8.2 定期进行培训效果评估,对培训计划进行调整和改进。

建筑公司员工培训计划范文(精选6篇)

建筑公司员工培训计划范文(精选6篇)

建筑公司员工培训计划范文(精选6篇)第1篇: 建筑公司员工培训计划培训内容主要涉及新规程及规范、新法规、特种作业、继续教育等。

1、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

2、法律法规的培训为进一步加强管理人员的安全管理知识,强化全员的安全法律意识,特对管理人员进行了定期培训组织,培训涉及的具体内容如下:(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(5)国内外先进的安全生产管理经验;(6)典型事故和应急救援案例分析;(7)其他需要培训的内容。

3、特殊工程培训根据程序文件中的要求,对本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作进行培训,培训由安全监督部组织实施,培训所涉及的有以下内容:(1)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)岗位安全操作规程;(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用及维护;(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(7)有关事故安全;(8)其他需要培训的内容。

4、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检的要求。

组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区经委指定的培训点进行复检培训。

复检培训时间根据培训点开课时间而定。

5、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

1、三级安全教育:(1)对新工人和调换工种的工人实行公司级、项目级、班组级的三级安全教育培训;(2)公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

建筑工程安全培训计划标准范文(3篇)

建筑工程安全培训计划标准范文(3篇)

建筑工程安全培训计划标准范文一、指导思想:落实____和“以人为本”的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,在项目部组织开展安全生产知识培训,全面提职工的安全素质,确保项目的安全顺利的竣工。

二、教育和培训的目的:使各级人员都认识到:1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序,以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险,包括可能发生的影响,以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标:提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。

三、教育和培训内容:1.安全思想教育。

包括安全生产的方针政策,劳动保护法规,劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

2.安全基本知识和技能教育培训。

包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

3.安全规章制度教育。

包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

4.典型经验和事故案例教育。

包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习,促进本单位安全生产工作,不断提高安全技术水平和操作能力,并通过典型事故的剖析,及时采取措施,避免同类事故的发生。

5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

四、培训时间安排:每月至少一次安全教育会议五、教育地点:项目部会议室建筑工程安全培训计划标准范文(二)(一)咬住安全生产总体目标,努力实现安全生产持续稳定全省建筑施工安全生产工作必须紧紧咬住省政府下达给全省建设系统的全年安全管理控制指标数,不发生较大以上生产安全事故。

要抓住以下重点:一是以防范重特大事故为中心,继续深化以预防高处坠落和施工坍塌两类事故为重点的隐患治理工作。

工地年度安全培训计划范文

工地年度安全培训计划范文

工地年度安全培训计划范文
根据《建筑施工安全生产法》及相关法规要求,结合公司实际情况,制定年度安全培训计划,具体内容安排如下:
一、培训对象
全体施工现场人员,包括项目经理、监理工程师、施工员、班组长、普工等。

二、培训内容
1. 安全管理制度和操作规程:包括公司安全管理制度、施工现场安全规范、应急处置流程等。

2. 安全生产法律法规:介绍《建筑施工安全生产法》及相关安全生产法律法规要求,加强安全法律法规的宣传和贯彻。

3. 施工现场安全管理:包括施工现场危险源辨识、风险评估、安全防护措施等。

4. 事故案例分析与预防:分析近期发生的施工事故案例,总结事故原因,提出相关防范措施和安全预警措施。

5. 作业操作技能培训:针对不同作业环节进行专业技能培训,包括高空作业、电焊切割、危险化学品管理等。

三、培训形式
采取集中培训和现场实操相结合的形式,利用教育培训、案例分析、安全知识测试等多种方式进行培训,确保培训效果。

四、培训频次
根据实际情况,安排每月一次集中培训,每季度进行一次现场实操培训,定期对施工现场进行安全生产大检查,及时发现和
处理存在的安全隐患。

五、培训考核
对培训内容进行考核,确保员工掌握安全生产知识和技能,并及时对培训效果进行评估和调整。

六、其他
为确保培训计划的落实,要求各部门建立健全安全生产责任制度,确保培训内容能够得到有效贯彻和执行。

本培训计划经相关部门审核通过并报总经理同意后即刻实施,各部门需密切配合,确保培训工作的顺利开展。

2024年建筑工程安全培训计划例文(3篇)

2024年建筑工程安全培训计划例文(3篇)

2024年建筑工程安全培训计划例文一、指导思想以全面实施《建设工程安全生产管理条例》安全质量年为主线,坚持"安全第一,预防为主"的方针,加强基础工作,强化监督管理,着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平,努力控制和消除事故安全隐患,坚决杜绝四级以上伤亡事故的发生,实现施工生产安全,努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。

二、工作目标全面完成局里和其它上级管理部门下达的度建筑行业安全生产工作目标,减少和降低一般安全事故的发生;全面推行钢管脚手架;所有在建工程均达到安全文明施工的要求,争取____%以上的县级文明样板工地,____%以上市文明样板工地,省级文明达标工地____个。

三、工作重点(一)、进一步提高认识深入学习____常和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神,以对人民生命健康和国家财产安全负责的精神,增强做好安全工作的使命感和责任感。

要进一步提高安全生产意识和安全法制观念,牢固树立"安全第一,预防为主"的思想,切实将安全生产工作做好。

(二)建立和推行施工现场安全生产保证体系建设部已制订颁布施工现场安全生产管理的国家标准,并对施工企业实行《安全生产许可证》制度。

施工现场安全保证体系是引导和督促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径,是实现企业安全生产的治本措施。

,要把各公司建立和推行施工现场安全生产保证体系当作安全生产工作的基础和中心来抓,体系要求以职责分明、体系完备、重点突出、封闭管理为原则,强调全过程控制,有序有效进行安全生产管理。

(三)强化安全生产责任落实,严格考核1、继续开展安全生产目标责任管理,健全和完善安全生产岗位责任制,同时要把工作重点放在目标责任的考核上。

2、进一步规范安全生产资格审批后的现场督查、安全生产检查和行政处罚等行政行为,落实安全生产责任。

3、督促企业安全生产责任制的落实,做好安全生产的基础工作。

2024年建筑工程安全培训计划范本(3篇)

2024年建筑工程安全培训计划范本(3篇)

2024年建筑工程安全培训计划范本建筑工程安全培训计划已被纳入2024年度计划,并按照下列内容进行详细规划和实施。

一、培训目标1. 提高员工对建筑工程安全重要性的认识,增强安全意识,减少安全事故的发生。

2. 加强员工的安全操作技能,掌握常见建筑工程安全防护措施和应急处理方法。

3. 培养员工的安全责任心,使其能够主动发现和排除安全隐患。

4. 增强团队合作意识,使整个团队共同致力于建筑工程安全。

二、培训内容1. 建筑工程安全概述:- 建筑工程安全的定义和目标;- 建筑工程安全的重要性及其对项目的影响;- 建筑工程安全的法律法规及相关政策。

2. 建筑工地安全管理:- 施工现场安全责任划分与管理;- 施工现场的安全组织及管理要点;- 施工现场安全实务操作。

3. 建筑材料及设备安全使用:- 常见建筑材料的安全使用和储存方法;- 建筑设备的安全操作和维护;- 高空作业、电气设备使用安全规范。

4. 建筑工程危险作业及防护:- 高处作业安全操作和防护;- 深基坑、挖掘机械等危险作业安全防护;- 高温作业、有毒有害作业和防护措施。

5. 建筑工程事故应急处理:- 建筑工程常见事故类型及应急处理方法;- 事故现场的快速评估和处理;- 事故记录和事故分析。

6. 安全文化建设:- 安全知识普及和宣传;- 安全责任制度建立和执行;- 安全监督和奖惩制度建立。

三、培训方法1. 线下培训课程:- 定期组织现场集中培训,邀请相关专家进行讲座;- 制定详细的培训计划,安排专业培训教师进行讲解;- 结合实际建筑工地,进行模拟演练和操作实践。

2. 在线培训课程:- 建立在线培训平台,提供员工安全培训课程;- 制作安全培训教学视频,方便员工随时学习;- 设立在线答疑功能,解答员工的相关问题。

3. 安全事故案例分析:- 定期组织交流会议,分享建筑工程安全事故案例;- 分析事故原因和责任追究,提出改进措施;- 从案例中总结出安全工作的经验教训。

建筑年度安全培训计划范文

建筑年度安全培训计划范文

建筑年度安全培训计划范文
根据建筑安全管理规定,为了确保所有员工的安全意识和操作技能,制定了年度安全培训计划。

以下是培训内容和安排:
一、培训对象:
全公司所有参与建筑施工和管理工作的员工。

二、培训内容:
1. 安全意识培训:包括意外事故案例分析、安全意识培养、危险预警等。

2. 安全操作规范:掌握相关作业流程和规范,防范施工现场事故。

3. 紧急疏散和救援演练:提高员工紧急疏散和自救能力。

4. 新技术和新设备操作培训:掌握新技术和设备的操作规范,降低操作风险。

三、培训安排:
1. 时间:每月进行一次培训,每次培训2天。

2. 地点:公司会议室或施工现场。

3. 内容:根据培训内容安排专业讲师进行授课。

4. 参与方式:员工必须全程参与,未参与者将受到处罚。

四、培训效果评估:
1. 培训后进行测试,通过考核者发放证书。

2. 半年后对员工进行安全操作和意识测试,根据结果进行奖惩。

本培训计划将从下月开始实施,希望各位员工能够积极配合,提高安全意识,确保施工现场的安全生产。

2024年工程施工人员培训计划范文(二篇)

2024年工程施工人员培训计划范文(二篇)

2024年工程施工人员培训计划范文为提高本工程全体施工人员的整体素质,确保每一个职工所承担的工作都能达到岗位所规定的质量要求,按照公司员工培训计划和相关工作程序,结合本工程的实际,制订本工程项目员工培训计划,工程施工期间,对职工定期或不定期进行安全、质量意识教育,在职工中树立起安全第一,质量为本的施工理念。

新工人入场后必须进行三级安全教育。

注意对持有考核证的人员转入另一工程项目时必须进行的转场教育及对改变工种和变换工作岗位的工人必须进行的变换工作教育开工前以及施工过程中,项目总工程师组织工程技术人员对现场管理人员进行相关业务的培训,做到熟悉建筑业的相关法律、法规、技术规范,并了解本工程的施工组织设计,所有人员应持证上岗。

针对本工程的实际情况,加强各级员工的培训工作,对主要工种人员进行技术业务培训和再培训,使职工具有保证各工序施工质量的业务能力和相关技能,同时质量检验人员和特种作业人员必须持证上岗。

项目部总工程师亲自主抓技术交底工作,并组织关键或特殊工序的作业人员进行经常性的学习,严格____执行制定的工作程序和技术措施,不断提高各级人员的技术素质。

____人员培训的方法和要求对按国家有关规定必须经有资格的单位或上级有关部门主办的培训,均派人员到外培地点培训(教育)取证。

对其他人员一般采取集中培训或培训骨干,以骨干带全员的方式进行。

凡承担培训的部门或人员,要认真负责,尽力搞好培训的全过程工作。

受培部门的负责人要严格按照要求选派受培人员。

受培人员要遵守培训纪律,不得无故迟到、早退和旷课。

培训结束后,有关培训的资料由综合部负责整理保存,以备查阅。

2024年工程施工人员培训计划范文(二)一、背景介绍工程施工是一个复杂而庞大的系统工程,需要各个专业领域的人员相互协作、密切配合才能完成。

为了提高工程施工人员的素质和技能水平,进一步提升施工质量和效率,制定2024年工程施工人员培训计划。

二、培训目标1. 提高工程施工人员的技能水平,使其熟练掌握新技术和新设备的使用方法。

建筑施工安全教育培训制度范文(4篇)

建筑施工安全教育培训制度范文(4篇)

建筑施工安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑施工安全工作,确保施工人员的人身安全和生命安全,保证建筑工程的顺利进行,制定本培训制度。

第二条本培训制度适用于全公司所有参与建筑施工的人员,包括项目经理、总监、工程师、技术员、施工人员等。

第三条培训内容主要包括建筑施工安全理论知识、安全操作规程、紧急救援措施、职业健康知识等。

第二章培训目标第四条培训目标是提高施工人员的安全意识和技能,增强工作中的安全操作能力,确保施工过程中的安全风险最小化。

第五条培训活动应根据职责和身份的不同,分别制定具体的培训目标。

第三章培训计划第六条公司应根据建筑施工需要和施工人员的实际情况,制定年度培训计划,并将计划向所有相关人员公布。

第七条培训计划应确保不间断进行,定期组织培训活动。

第八条培训活动应通过多种形式进行,包括理论授课、实地演示与操作等。

第九条培训活动应保证培训的专业、科学性和有效性,充分满足施工人员的需求。

第四章培训内容第十条建筑施工安全理论知识包括建筑施工安全原则、建筑施工风险分析、安全防护措施等。

第十一条安全操作规程包括建筑施工中各种设备的正确使用方法、安全操作的注意事项等。

第十二条紧急救援措施包括火灾、坍塌、事故等紧急情况下的应急处理和救援技巧。

第十三条职业健康知识包括工作中常见的体力劳动疾病、预防措施等。

第五章培训方法第十四条理论授课可以通过教材讲解、案例分析等形式进行。

第十五条实地演示与操作可以通过模拟作业、示范操作等形式进行。

第六章培训评估第十六条培训结束后,应进行评估,检测培训的效果。

第十七条培训评估主要包括理论知识的掌握情况、操作技能的运用情况等。

第十八条培训评估结果应作为培训质量的重要参考。

第七章培训证明第十九条完成培训的施工人员应颁发培训证明,作为个人工作履历的一部分,也可以作为晋升和调动的依据。

第八章培训宣传第二十条公司应通过多种渠道,宣传培训活动的重要性和效果。

第二十一条培训宣传可以通过公司公告、内部网站、远程教育等形式进行。

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本建筑工程安全生产是建设工程中非常重要的一个方面,关系着人员的生命财产安全。

为了确保建筑工程安全生产,必须加强工作人员的安全教育培训,使其具备安全意识和安全技能。

下面是一份建筑工程安全生产教育培训的一般要求范本。

一、培养安全意识1. 安全意识是建筑工程安全生产的基础。

所有从事建筑工程的人员都应该具备安全意识,意识到安全问题的重要性,做到安全第一。

2. 学习安全知识,了解建筑工程安全规范和操作规程,知晓不同环境下的安全风险和控制方法。

3. 掌握使用不同个人防护设备的方法和注意事项,养成佩戴个人防护设备的习惯。

二、掌握安全技能1. 学习正确使用和维护建筑工程设备和工具的方法,熟悉使用工具过程中的注意事项和安全操作规范。

2. 掌握不同工作环境下的安全操作方法,了解高处作业、电焊、钢筋绑扎等特殊作业的安全技能。

3. 学习应急避险和施救技能,掌握灭火器、安全绳索、呼吸器等应急设备的使用方法。

三、加强安全管理1. 建立严格的安全管理制度,明确责任和权限,落实安全生产责任制。

2. 加强现场巡查和监督,发现安全隐患及时整改,防止事故的发生。

3. 整理和记录建筑工程安全事故案例和教训,汲取经验,加强安全培训的针对性和有效性。

四、加强安全沟通1. 定期组织建筑工程安全会议,交流经验,分享安全工作中的成功和困惑。

2. 强调安全信息的及时传递,确保安全知识的全员掌握。

3. 强化与相关单位和部门的沟通合作,共同推动建筑工程安全生产。

以上是建筑工程安全生产教育培训的一般要求范本。

通过培养安全意识、掌握安全技能、加强安全管理和安全沟通,可以提高建筑工程安全生产的水平,确保工作人员的生命财产安全。

希望广大建筑工程从业人员能够重视安全教育培训,做到安全第一,为建设安全的建筑工程贡献自己的力量。

建筑工地安全教育培训计划

建筑工地安全教育培训计划

建筑工地安全教育培训计划篇一:建筑工地安全培训计划裕达建工集团有限公司·东莞市电力燃料有限公司水煤浆生产项目二期工程建筑工地安全教育培训计划编制人:审核人:审批人:建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。

安全生产与广大职工的利益息息相关。

为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力,少出安全事故,尽可能不出事故,特作如下规定:一、新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片,并逐一查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。

工人名单由经理部汇总后发有关部门。

2.质安部对全体新工人,必须进行入场安全教育。

安全教育主要内容:(1)贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

(2)安全管理规定。

(3)机电及各工种的技术操作规程。

(4)施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。

(5)尘毒危害的防护。

(6)执行入伍教育、现场教育、岗位教育,三级安全教育制度。

经安全、职能考试合格后方能录用。

接受教育者人人均需签名报到,不得遗漏。

如有遗漏要进行补课。

未接受教育及考试不及格者,不得安排上班。

3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班,经考试合格后持证上岗。

严禁无证上岗作业。

4.在工作及中途不得随意更换人员。

如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行安全教育。

违犯此条者一经查出,按人数计,每人罚款200元。

此款由工程承包人承担。

如出现安全事故,公司概不负责,由承包人自己解决。

二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人,由质安部将名单交工长查对核实。

工长才接收安排工作。

工长交待工作任务的同时,必须交待安全,有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。

工长在交待安全生产的时候,亦应签到点名,必须人人参加。

2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。

交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本

建筑工程安全生产教育培训一般要求范本一、培训目的建筑工程安全生产是保障工人生命安全和建筑工程质量的基础,为了增强员工的安全意识,提高安全生产知识水平,减少事故发生率,保障工作场所的安全,特别是建筑工程现场的安全,我们组织开展建筑工程安全生产教育培训。

二、培训对象本次培训主要针对参与建筑工程施工的所有工人,包括施工人员、技术人员、管理人员等。

培训内容主要包括建筑工程安全法规政策、建筑工程安全管理制度、施工现场危险因素及防范措施等。

三、培训时间和地点培训时间:(具体时间)培训地点:(具体地点)四、培训内容1.建筑工程安全法规政策b.学习掌握《建设工程安全生产管理办法》等相关法规,了解建筑工程安全生产管理制度,确保施工现场的安全。

2.施工现场危险因素及防范措施a.针对建筑工程施工现场常见的危险因素,如高处坠落、触电、机械伤害等,学习掌握相应的防范措施和应急处理方法。

b.学习掌握施工现场的安全防护设施和安全操作规程,了解安全操作流程,确保施工过程中工人的人身安全。

3.建筑工程安全管理制度a.学习掌握建筑工程安全管理制度,包括施工现场安全管理制度、危险化学品管理制度、消防安全管理制度等,了解各项制度的执行要求和管理流程。

b.学习掌握建筑工程的安全监督和检查制度,了解监督检查的主要内容和方法,提升工人对安全的管理意识。

四、培训效果评估为了确保培训目的的达成,我们将对参与培训的工人进行培训效果评估。

评估方式包括理论考试、现场操作技能考核等,通过评估的分数将影响工人的奖惩情况和晋升机会。

同时,我们鼓励工人在实际工作中将所学知识应用到实践中,通过实际表现评估工人的安全意识和操作水平。

五、总结和改进建筑工程安全教育培训是持续进行的,我们将定期对已经参与培训的工人进行知识的补充和提高,不断加强员工的安全意识和安全管理能力,确保工程的质量和工人的安全。

通过总结培训的经验和问题,及时对培训内容进行改进,提高培训的实效性和针对性。

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2020建筑工程安全培训计划范文Contract Template建筑工程安全培训计划范文前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。

从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。

本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】建筑工程安全培训计划范文一为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神,进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平,加强本项目从业人员的安全意识和技能,切实做好本工程安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观,坚持安全生产第一的理念,全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善项目的培训体系,强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员),农民工和班组长为重点的项目全员培训,进一步加大监管培训力度,切实加强安全专业人才培养,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质,为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。

二、培训工作安排(一)、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。

(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

(三)、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。

●公司级。

新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育。

教育内容如下:(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;(3)企业安全规章制度等。

●项目级。

项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。

教育内容如下:(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;(2)施工现场安全管理规章制度:(3)安全生产纪律和文明生产要求;(4)在施工程基本情况,包括现场环境、施工特点,可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

●班组级。

岗位教育是新工人分配到班组后,开始工作前的一级教育。

教育内容如下:(1)本人从事施工生产工作的性质,必要的安全知识,机具设备及安全防护设施的性能和作用;(2)本工种安全操作规程;(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求:(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况,并由教育者与受教育着双方签字后入册。

2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外,还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定,按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗。

3、特定情况下的适时安全教育(1)季节性,如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象改变;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发现事故隐患或发生事故后;(8)新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,必须经过考核合格后,做到持证上岗。

在施工现场,项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗,加强对队伍培训,使安全管理进入规范化。

5、安全生产的经常性教育(l)施工现场入口处的安全纪律牌。

(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

(3)建立安全保护教育室,举办安全保护展览。

(4)举办安全保护广播,印发安全保护简报、通报等,办安全保护黑板报、宣传栏。

(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

(7)组织家属做职工安全生产思想工作。

6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流,上岗教育,做好上岗记录。

(1)上岗交底。

交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求,以及特殊工种的配合等。

(2)上岗检查。

查上岗人员的劳动防护情况,每个岗位周围作业环境是否安全无患,机械设备的安全保险装置是否完好有效,以及各类安全技术措施的落实情况等。

(四)培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面:1、检查各项目安全教育制度。

各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度,要广泛开展安全生产的宣传教育,使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明施工的科学知识,牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。

现在临时劳务工多,发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中,因此在三级安全教育上,应把临时劳务工作为新入厂工人对待。

新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。

3、检查安全教育内容。

安全教育要有具体内容,要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容,做到人手一册,除此以外,企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。

电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。

经教育合格后,方准独立操作,每年还要复审。

对从事有尘毒危害作业的工人,也要进行主毒危害和防治知识教育,也应有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。

各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外,尚要懂各自的安全技术操作规程,当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。

该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度,也是对各工种工人安全教育效果的检验。

6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。

各项目应按公司规定,安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习,并做好培训记录。

建筑工程安全培训计划范文二为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,确保安全管理体系高效运转,结合青岛地铁施工实际,制定本项目部20xx年度安全教育培训计划。

一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。

2、项目部安全管理人员。

3、施工一线全体参战人员。

4、涉爆人员。

二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育,项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育,专项安全教育由相关部门进行教育。

三、培训内容(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。

2、企业安全生产制度及安全纪律。

3、重大事故教训,事故案例剖析。

(二)项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。

2、各工种安全技术操作规程。

3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。

4、防护用品的使用。

5、地铁施工安全知识。

(三)班组(岗位)级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。

2、班组安全活动制度及纪律。

3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。

4、地铁施工安全知识。

四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。

2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。

3、特殊工种进行专项安全教育培训,考试合格后上岗,不合格需继续教育培训。

4、危险源发生变化时,及时进行再教育培训。

5、开展民工夜校平台,组织观看安全教育影片。

6、全体员工经过16课时以上的安全教育后,由项目部安质部组织进行安全考试,考试合格颁发“上岗卡”,不合格需继续教育,合格后上岗。

五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理,并及时做好台帐;其资料内容包括:“三级安全教育登记表”,安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。

六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思,持续改进,严格督查安全教育培训制度落实情况,年终进行全面安全教育工作大总结,并结合实施情况,改进上课内容,做到通俗易懂,并对下年的安全教育作出计划。

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