离职交接表模板

合集下载

员工离职交接手续表Excel模板

签字：
附注： 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续； 2、请依清单中项目会签各相应部门，物品未缴齐者将依规定扣明款； 3、以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司； 4、此单签核完毕后，请交行政人力资源部留存。
年月日年月日
姓名
入职日期
工作交接情况
员工离职交接手续表
填表日期：
年
所在部门
职务
是否转正
月日
离职日期
联系电话
性别
工作内容
被交接人签字
交接日期
物品交接情况
□工作手机 □宿舍钥匙 □工牌 □工作服 □饭卡负责人签字：
其它：日期：
当月薪资核算
当月考勤停止时间为
，累计月度实际出勤天，核算工资（含各项补助）为
工
天，事假
病假
天，其他
），合计应发工资（含各项补助）为
元。
元，天，
当月薪资统一于次月薪资发放日一并进行发放（离职人员须按照公司流程规定办理完毕离职手续，各级领导签批同意后方可发放）；未办理完毕正常的离职交接手续时，当月薪资暂扣。
部门领导意见
签字：
总经理批示

员工离职交接表

员工离职交接表员工姓名，___________ 离职日期，___________。

交接人姓名，___________ 交接日期，___________。

交接事项：
1. 个人档案资料交接。

个人信息（身份证、联系方式等）。

工作经历。

学历证明。

健康档案。

2. 工作交接。

未完成任务的交接。

工作中的问题和难点交接。

工作中的注意事项交接。

3. 资产交接。

办公室钥匙。

办公用品。

电脑、手机等设备。

4. 经验分享。

工作中的心得体会。

对工作流程、团队合作等方面的建议。

5. 其他事项。

交代的事项。

交接人确认，_____________ 日期，___________。

离职员工确认，_____________ 日期，___________。

备注，______________________________。

以上内容经双方确认无误后签字生效。

离职人员工作交接表(模板)

离职人员工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）
交接事项
具体内容
接收人
监交人
备注
工作事项
工作未完成事项
应收帐款是否结清
(仅对营销人员)
客户资料、文件、书籍
核对工作电脑硬件配置
由技术部签字
其他设备
工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件插槽、电话
备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通；如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。
□工资结算 □借款清算
填表人：行政部：财务部：
此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
主管意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限□RTX、邮箱信息删除
□人事档案更新□通讯录更新□离职公告□取消劳动就业登记□停交社保□停交公积金
财务部：
工资结算：从年月日至年月日（备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等）
结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。

公司员工离职交接模板

公司员工离职交接模板
公司员工离职交接模板
尊敬的各位领导和团队成员，
大家好！我是公司的人力资源行政专家，今天给大家提供一份员工离职交接模板，以确保离职员工的工作顺利交接，保证公司的运营不受影响。

离职员工信息：
姓名：
部门：
离职日期：
离职原因：
离职员工的主要工作职责和项目：
1. 工作职责1：
- 交接事项1：
- 交接事项2：
- 交接事项3：
2. 工作职责2：
- 交接事项1：
- 交接事项2：
- 交接事项3：
交接事项：
1. 项目1：
- 交接给：
- 交接内容：
- 交接时间：
2. 项目2：
- 交接给：
- 交接内容：
- 交接时间：
其他需要交接的事项：
1. 重要文件：
- 文件名称：
- 存放位置：
- 交接给：
- 交接时间：
2. 重要联系人：
- 联系人姓名：
- 联系方式：
- 交接给：
- 交接时间：
请大家在离职员工最后一天之前完成交接事项，并确保交接的顺利进行。

如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我联系。

感谢大家的合作和支持！
祝好！
人力资源行政专家。

员工离职交接表模板

员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
1. 员工信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 工作内容交接：
- 详细描述员工负责的工作内容和职责。

- 列出相关文件、账号和系统的访问权限。

3. 交接人员：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 联系方式：
4. 交接事项：
- 列出需要交接的具体事项，如项目进度、客户联系、重要会议等。

5. 交接时间安排：
- 列出交接的时间安排，确保顺利进行交接。

6. 离职手续：
- 提醒员工办理相关离职手续，如交还公司财产、清理个人物品等。

7. 其他事项：
- 在此部分列出其他需要注意的事项。

请根据实际情况填写以上信息，并确保交接过程顺利进行。

如有任何疑问或需要进一步协助，请及时联系人力资源部门。

员工离职交接表(模板)

姓名
身份证号码所属部门职务
主管领导总经理签名：日期：
说明：只确认员工离职，不对以上环节产生的损失负责任。

综合财务部
说明：
1、本表需附部门负责人签批的员工30前提交的《离职审批表》。

2、所有员工离职必须按国家有关规定提前申请，并按公司规定的流程逐级审批，方可生效。

3、所有离职员工必须在公司核定的工作交接时间内完成离职交接，未交接或交接不完善的，不予结算工资。

4、本表格栏填写不下的须另附纸说明。

行政
①办公用品（电话机/电脑等）：
②门禁卡/工作中归还：
③宿舍：
④其他：
审批人签字：日期：
说明：如因本环节审批不严格、不全面导致公司产生的损失，本环节审批人负责。

财务
①借支：
②报销：
③备用金
④其他：
审批人签字：日期：
说明：如因本环节审批不严格、不全面导致公司产生的损失，本环节审批人负责。

签名：日期：
说明：只确认员工离职，不对以上环节产生的损失负责任。

员工离职交接表
本人承诺已经交接完所有工作、物品，无任何遗漏、不清或故意隐瞒、销毁凭证等现象和行为，如因本人自身原因造成的损失或责任由本人承担一切责任。

本人签字：日期：
员工所属部门负责人在签名前已经核实工作交接无误、无遗漏或不清等情况，如因工作交接不清导致的公司损失由部门负责人负连带责任。

部门负责人：日期：
人事
①社保/公积金报停与转移：
②档案转移：
③工资核算：
④其他：
审批人签字：日期：
说明：如因本环节审批不严格、不全面导致公司产生的损失，本环节审批人负责。

第 1 页。

临时员工离职工作交接表(模板)

临时员工离职工作交接表(模板)临时员工离职工作交接表（模板）
交接人员信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 离职日期：
交接内容
个人事项
- [ ] 个人工作日志和记录
- [ ] 个人电子文件和文件夹
- [ ] 个人邮箱及相关通讯记录
- [ ] 个人电脑文件和设置
项目任务
- [ ] 未完成的任务清单
- [ ] 简要说明正在进行的项目
- [ ] 提供项目文档和相关资料
- [ ] 向接手人员提供项目背景和相关联系人信息
客户关系
- [ ] 未处理的客户请求和问题清单
- [ ] 重要客户的联系信息和相关历史记录
- [ ] 向接手人员提供客户背景和特殊要求
团队合作
- [ ] 将个人任务列表和进度共享给团队成员
- [ ] 向团队成员传递重要信息和文件
- [ ] 提供团队协作工具和账号信息
- [ ] 向接手人员介绍团队成员和其责任
其他注意事项
- [ ] 向离职员工收回公司财产，如ID卡、钥匙等- [ ] 离职员工提交最后的报销、请假等申请
- [ ] 向离职员工说明离职后的保密义务和举报渠道。

员工离职交接表格式【范本模板】

员工离职交接表员工类别: □正式员工□试用员工填表日期:说明1：以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算.说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。

有限公司员工离职流程:离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）.2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接:离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。

离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认,如交接事项较多应另附清单。

行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。

计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。

（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认.财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除.由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》,报给财务部，由财务部统一造册发放.。

员工离职交接手续表【范本模板】

员工离职交接手续单
离职人员情况姓名入职时间部门职务
离职
原因签名：
部门主管同意于年月日办理交接手续，工作岗位交接人：。

签字:
工作内容
移交项目移交内容及情况交接人（签名）客户资料/合同/方案：（可另附清单）
产品资料/报价表(可另附清单)
业务信息/未完成工作（另附清单)
工具（可另附清单)
固定资产（可另附清单）
其他:
确认人
相关责任人：
部门（直管）经理：部门总经理:
库存主管□无借用物品；
□借用物品还清：其中借物损坏件、累计应赔款元。

签名：
固定资产主管□已交接清；其中财产损坏计件,累计应赔款元。

签名:
财务主管1、应收款项(借款、产品等)：计元；(另附清单)
2、应赔款合计元；
3、其他：
4、应扣款总计元，已计入结算中。

签名：
办公室
移交项目移交内容及情况交接人（签名) 宿舍水: 电：钥匙:
工作牌/制服
员工手册/公司资料
办公用品
其它
办公室主管手续已于年月日办理完毕。

签名：
总经理意见同意于年月日离职。

签名：。

员工离职交接表模板(标准版)

员工离职交接表
离职员工资料
员工姓名
单位/部门
职务/岗位
入职日期
申请日期
拟离职日期
离职种类
【】辞职【】辞退
【】试用不合格【】其他
原因说明
离职后
联系方式
手机：电话（家庭）：
联系地址：邮箱：
本人保证在离职后维护公司形象、保守公司商业、技术、管理机密，若有违反愿承担相应法律责任。
保证人（签字）：年月日
交接手续（已完成移交的打“√”）
【】文档资料【】工作内容交接【】办公书籍
【】软件/U盘【】业务帐号/密码【】其他
工作接手经办人：
离职员工直属主管：
物品交接情况：
经办人：
财务关系状况
工资结算情况：
财务负责人：
社脑资料的保存和清理
（信息管理）经办人：
【】发离职公告【】通讯录更新
（人资）经办人：
离职员工签字确认：
人资管理部审核意见：

员工离职交接表模板

员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
工作交接事项：
1. 项目/任务交接：
- 详细描述离职员工负责的项目或任务；
- 列出相关文件、文档、数据等资料的位置；
- 指定接收人员，确保顺利交接。

2. 客户/合作伙伴交接：
- 列出离职员工负责的客户或合作伙伴；
- 提供联系方式和相关沟通记录；
- 指定接收人员，确保客户关系的延续和合作的顺利进行。

3. 内部协作交接：
- 列出离职员工参与的内部协作项目或团队；
- 提供相关会议记录、邮件沟通等资料；
- 指定接收人员，确保协作的连续性和团队的稳定运行。

4. 知识/经验交接：
- 列出离职员工的专业知识、技能和经验；
- 安排培训或知识分享会，确保接收人员能够顺利接手工作；
- 提供相关文档、培训资料等支持。

5. 系统/账号权限交接：
- 列出离职员工在各系统中的账号和权限；
- 确保账号的安全性，及时取消或更改权限；
- 提供账号和密码的交接方式。

6. 行政事务交接：
- 列出离职员工负责的行政事务，如办公用品、设备等；
- 提供相应的清单和联系方式；
- 指定接收人员，确保行政工作的顺利进行。

备注：请离职员工和接收人员在离职交接过程中保持密切沟通，及时解决问题和困难，确保工作的平稳过渡和业务的连续性。

员工离职交接表

员工离职交接表
员工姓名，__________。

离职日期，__________。

岗位，__________。

离职原因，__________。

交接事项：
1. 个人文件交接，员工个人档案、工作日志、绩效评定等文件交接给人力资源
部门。

2. 工作交接，将正在进行的工作项目、任务以及相关资料进行交接，确保工作
顺利进行。

3. 知识转移，将个人工作中的专业知识、经验和技能进行分享和转移，确保团
队继续顺利运作。

4. 设备归还，归还公司资产，包括办公用品、设备、工具等。

5. 培训接替，协助新员工进行培训和适应工作环境，确保新员工顺利接替工作。

交接人员：
离职员工签字，__________ 日期，__________。

接替员工签字，__________ 日期，__________。

主管签字，__________ 日期，__________。

备注，_____________________________。

以上内容经离职员工、接替员工和主管确认无误后生效。

离职工作交接表模板(双方签字)

离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。

2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。

3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。

4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。

备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。

祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。

离职人员工作交接表(模板)

打造全网一站式需求
其他设备
工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件插槽、电话
主管意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限 □RTX、邮箱信息删除
□人事档案更新 □通讯录更新 □离职公告 □取消劳动就业登记 □停交社保 □停交公积金
财务部：
工资结算：从年月日至年月日（备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等）
结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。
备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通；如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。
□工资结算 □借款清算
填表人：行政部：财务部：
此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
离职人员工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）
交接事项
具体内容ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
接收人
监交人
备注
工作事项
工作未完成事项
应收帐款是否结清
(仅对营销人员)
客户资料、文件、书籍
核对工作电脑硬件配置
由技术部签字

员工辞职离职工作交接表格模板范本

备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。

离职人员工作交接表
离职人：财务部：人资行政部：
公司各部门：
本公司部门员工于年月日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。

离调员工（签名）：____________ 经办人：_____________
日期：年月日日期：年月日
说明：
无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

工作交接表。

离职交接表模板

员工离职交接手续表Excel模板

员工离职交接表

离职人员工作交接表(模板)

公司员工离职交接模板

员工离职交接表模板

员工离职交接表(模板)

临时员工离职工作交接表(模板)

员工离职交接表 格式【范本模板】

员工离职交接手续表【范本模板】

员工离职交接表模板(标准版)

员工离职交接表模板

员工离职交接表

离职工作交接表模板(双方签字)

离职人员工作交接表(模板)

员工辞职离职工作交接表格模板范本

员工离职交接表格式【范本模板】