境外劳务派遣协议范本
派驻国外工作劳动合同6篇
派驻国外工作劳动合同6篇篇1#甲方（派驻单位）：单位名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]国籍：[员工国籍]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：甲方因业务需要，需派驻乙方到国外工作，乙方同意接受甲方的派驻。
为明确双方的权利和义务，特制定本合同。
#第一章合同期限与工作内容第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
第二条工作内容1. 派驻国家：[派驻国家名称]2. 职位：[员工职位名称]3. 职责：[员工职责描述]4. 工作地点：[工作地点描述]#第二章工资与福利待遇第三条工资1. 基本工资：乙方在派驻国家的月基本工资为[金额]元。
2. 加班费用：乙方在派驻国家加班时，甲方应支付加班费用，具体标准按甲方规定执行。
3. 其他补贴：甲方可另行给予乙方其他补贴，具体数额由双方协商确定。
第四条福利待遇1. 社会保险：甲方应按派驻国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 住房安排：甲方应负责为乙方安排住处，住处应满足基本的生活需求。
3. 医疗待遇：甲方应按派驻国家的规定为乙方提供医疗保障。
4. 其他福利：甲方可另行给予乙方其他福利待遇，具体由双方协商确定。
#第三章工作时间与加班规定第五条工作时间1. 标准工时制：乙方在派驻国家的工作时间应遵守当地的标准工时制规定。
2. 弹性工作制：根据工作需要，甲方可实行弹性工作制，具体由双方协商确定。
3. 加班规定：乙方在派驻国家加班应符合当地的加班规定，甲方应支付相应的加班费用。
4. 调休制度：乙方在派驻国家因工作原因需要调休时，甲方应给予相应的支持。
5. 法定假期：乙方在派驻国家应享受当地的法定假期待遇。
篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
国外劳务派遣协议范本6篇
国外劳务派遣协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国外劳务派遣协议范本甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）经甲、乙双方友好协商，就乙方将其员工派遣至甲方工作相关事宜达成如下协议：第一条聘用人员乙方同意向甲方提供以下员工（以下简称“劳务人员”）：姓名性别年龄职务工资待遇其他第二条聘用期限1. 劳务人员派遣至甲方工作期限为：_____ 年（月）。
2. 若需要延长工作期限，需提前_____天书面通知对方并经双方协商确定。
第三条劳务报酬及福利待遇1. 甲方承诺按照约定向劳务人员支付工资和福利待遇。
2. 乙方应按照法定规定向劳务人员缴纳社会保险及提供必要的工作保护措施。
第四条工作职责1. 劳务人员应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方管理。
2. 劳务人员应认真完成工作任务，提高工作效率。
3. 劳务人员须遵守国家法律法规以及甲方公司制度。
第五条保密义务1. 劳务人员应对甲方公司的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给任何第三方。
2. 甲方公司有权对劳务人员进行保密教育和监督，确保信息安全。
第六条终止协议1. 协议期满后，若双方需继续合作，应提前_____天洽谈续约事宜。
2. 出现以下情况之一时，本协议自动终止：（1）劳务人员因故无法继续工作；（2）乙方未按约定支付劳务人员工资；（3）劳务人员违反工作纪律，影响公司正常经营。
第七条协议变更1. 协议经双方一致同意可进行变更，变更事宜需书面确认。
2. 本协议未尽事项，可另行协商约定。
第八条法律适用及争议解决1. 本协议签署后将受中国法律管辖。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条生效与解释1. 本协议自双方盖章之日起生效，至协议期满后终止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日以上是国外劳务派遣协议的范本，双方在签订协议前应详细阅读，并在一切条款上达成一致意见。
国外派遣劳动协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________甲方（派遣方）：公司名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（接收方）：公司名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方根据其业务发展需要，决定将员工派遣至乙方工作。
2. 乙方同意接收甲方派遣的员工，并愿意与甲方签订本协议。
3. 双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议。
第一条派遣员工的基本情况1.1 派遣员工姓名：________________1.2 派遣员工性别：________________1.3 派遣员工出生日期：________________1.4 派遣员工身份证号码：________________1.5 派遣员工学历：________________1.6 派遣员工专业：________________1.7 派遣员工原工作单位：________________第二条派遣期限2.1 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2.2 双方同意，在派遣期限届满前，如无特殊情况，可协商续签本协议。
第三条派遣员工的职责3.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
3.2 派遣员工应按照乙方的岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.3 派遣员工应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方任何技术、经营等信息。
第四条工作时间和休息休假4.1 派遣员工的工作时间按照乙方的作息时间执行，具体工作时间由乙方根据工作需要确定。
4.2 派遣员工享有乙方员工的同等休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。
第五条薪酬和福利5.1 派遣员工的月薪为人民币____元，具体支付方式由双方协商确定。
国外劳务派遣协议范本7篇
国外劳务派遣协议范本7篇第1篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方：（代理公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的劳务派遣代理公司，与乙方签订本协议旨在将乙方派遣至丙方工作单位从事工作，其间甲、乙、丙三方应当遵守国家相关法律法规及约定，维护各方合法权益。
一、派遣内容及要求1. 甲方将乙方派遣至丙方工作单位工作，工作内容及要求详见丙方提供的工作说明。
2. 乙方应当按照丙方相关要求认真履行工作职责，遵守丙方工作纪律和规章制度。
二、工作待遇1. 乙方的工资由丙方负责支付，具体工资标准详见乙方与丙方签订的劳动合同。
2. 乙方的住宿及食宿等费用由丙方负责提供或补助。
三、劳动保护1. 在派遣期间，甲方应当为乙方投保劳动保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间的权益。
2. 丙方工作单位应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，保障乙方的人身安全。
四、其他约定1. 乙方在派遣期间须遵守丙方工作单位的有关规章制度，履行员工职责，保护丙方的商业秘密。
2. 乙方在工作期间不得私自离职或擅自将工作地点转移。
3. 乙方有权要求甲方协助解决与丙方工作单位的劳动纠纷，甲方应当积极协助解决并保障乙方的合法权益。
五、协议变更及解除1. 本协议任何一方应当提前15天书面通知对方，如需变更协议内容。
2. 甲、乙、丙三方协商一致，可根据实际需要修改本协议的相关内容。
3. 任何一方违反本协议的任何规定，应当赔偿因此给对方造成的损失，并承担相应法律责任。
六、争议处理甲、乙、丙三方之间发生的因本协议引起的争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼解决。
七、本协议自双方盖章之日起生效，有效期至劳务派遣期满之日止。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：丙方（盖章）：日期：第2篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方（派遣单位）：公司名称：_____________________二、乙方（劳务人员）：三、派遣工作内容及期限：四、劳务报酬及福利待遇：1. 乙方的劳务报酬为：______________（币种）/_____________（单位）。
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇篇1合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________丙方（劳务人员）：_______________________身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方具有合法的境外劳务派遣资质，乙方需要在境外雇佣劳务人员从事相关工作，丙方具有相关技能并愿意前往境外工作，现根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙、丙三方就境外劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、合同目的和背景本合同旨在明确甲、乙、丙三方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保合法、规范、公平地实施劳务派遣和雇佣行为，保障各方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣申请，委托甲方派遣劳务人员（丙方）前往乙方所在地或境外其他国家从事相关服务工作。
具体工作内容包括但不限于岗位名称、职责等详见附件一。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的境外其他国家地区。
具体工作地点及工作内容如需变更，双方应协商达成一致。
海外劳务派遣合同范本3篇
海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。
3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。
二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。
2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。
三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。
2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。
3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。
境外劳务派遣协议范文(5篇)
境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
海外劳务派遣合同范本7篇
海外劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本一、甲方是一家具有完全民事行为能力的法人或其他经济组织，拟将其雇员派遣至乙方所在国从事劳动活动，双方经友好协商，就具体劳务派遣事项达成如下协议：二、乙方是一家海外用工企业，经过合法注册，拥有接收外籍劳务人员的资格。
乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，以完成特定项目或任务。
三、甲方派遣的劳务人员应具备相应专业技能和工作经验，满足乙方所需的工作要求。
双方应在签订本合同之前达成一致意见。
四、甲方应为派遣的劳务人员支付合理的工资，并承担其外派期间的相关费用，包括但不限于签证费、机票费、医疗保险费等。
五、乙方应为派遣的劳务人员提供良好的工作环境和必要的生活保障，确保其安全和健康。
如有工作安排或福利待遇的变动，应提前通知甲方。
六、本合同自双方签字盖章后生效。
合同期限自[具体日期]开始，至任务结束或解除合同之日止。
七、本合同不得转让或转让给任何第三方。
未经甲、乙双方书面同意，不能随意修改合同内容。
八、如发生争议，双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关司法机构提起诉讼。
甲方（盖章）：______________ 日期：_____________以上是关于海外劳务派遣合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在进行劳务派遣业务时，请务必谨慎操作，确保双方权益得到保障。
愿我们能够携手合作，共同实现更多的商业机会。
第2篇示例：海外劳务派遣合同范本一、合同双方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 本合同是甲方与乙方就海外劳务派遣事宜达成的协议，双方历时自签署本合同之日起至合同约定的结束日期为止。
2. 甲方委托乙方派遣具备相关专业技能和工作经验的员工前往海外工作，具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）3. 乙方承诺派遣的员工符合相关海外工作要求，并保证员工在海外期间遵守当地法律法规和相关规定。
4. 乙方应向派遣员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任所需工作，并协助员工解决在海外工作期间遇到的问题。
国外劳务派遣协议范本6篇
国外劳务派遣协议范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：_________________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：_________________________________丙方（劳务人员）：_________________________住址：_____________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：_________________________________身份证号码：__________________________________鉴于甲方具有从事劳务派遣的合法资质和经验，乙方因业务需要需雇佣国外劳务人员，丙方愿意按照本协议的约定前往乙方指定地点提供劳务服务，现根据平等互利原则，三方就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务一事达成如下协议：一、协议期限与工作内容1. 协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳务工作内容及地点：丙方在乙方的岗位为______，具体工作内容为______，工作地点为______。
3. 工作时间和休息休假：按照乙方的相关规定执行。
境外劳务派遣和雇用合同7篇
境外劳务派遣和雇用合同7篇篇1合同编号：XXXXXXXXXX甲方（派遣方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（派遣员工）：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX身份证号和护照号码：XXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX紧急联系人及联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的业务需求，依据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事境外劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容乙方被派遣至甲方指定的境外地点从事XXX岗位工作。
具体工作内容包括但不限于XX方面、XX方面和XX方面等。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月。
试用期满，根据工作需要和表现情况决定是否转正。
三、工作地点及岗位变动乙方工作地点为甲方指定的境外地点。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从安排。
如因工作需要，乙方需在国外停留时间超过合同期限的，双方应另行签订相关协议。
四、工资及福利待遇乙方的工资标准、支付方式、福利待遇等按照甲方规定执行。
具体内容包括但不限于以下条款：月薪人民币XXXX元；每月发放XX%的生活津贴，剩余部分在合同期满时一次性支付；享有法定节假日休息等福利待遇。
甲方应按照约定及时足额支付乙方工资和福利待遇。
五、工作时间及休息休假乙方的工作时间、休息休假等应符合当地法律法规的规定，同时遵守甲方的规章制度。
因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。
乙方享有法定节假日休息的权利。
六、保险及福利待遇保障措施甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方的合法权益。
乙方在工作期间因病或者受伤等需要就医的，甲方应及时提供帮助和安排医疗。
境外劳务派遣合同范本3篇
境外劳务派遣合同范本3篇篇一境外劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（境外用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方需要，甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，向乙方派遣劳务人员。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要甲方派遣的岗位为：[具体岗位名称]。
2. 派遣人数为：[具体人数]。
3. 派遣期限为：自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应明确告知甲方派遣劳务人员的工作内容和工作要求。
2. 工作地点为：[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 派遣劳务人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。
2. 乙方应保障派遣劳务人员享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 派遣劳务人员的劳动报酬按照乙方的规定执行。
2. 乙方应按时足额支付派遣劳务人员的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险。
2. 派遣劳务人员享受乙方提供的福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣劳务人员进行职业培训和职业技能鉴定。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的用工情况进行监督和检查。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员。
3. 甲方应负责对派遣劳务人员进行管理和教育，维护乙方的合法权益。
4. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳务人员办理社会保险和福利待遇。
八、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣劳务人员的工作进行监督和检查。
2. 乙方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣劳务人员的劳动报酬。
3. 乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
境外劳务派遣协议模板(七篇)
境外劳务派遣协议模板甲方（用工单位）名称：住所：法定代表人：乙方（劳务派遣单位）名称：住所：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，以及新运公司与乙方签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣人员的数量、工作地点和派遣期限乙方按甲方要求派遣名劳务人员（详见附件1）到省（直辖市、自治区）市（区）（项目名称）工作。
派遣期间，如发生人数变化，以实际劳务派遣人员增减变化为准。
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日或工程结束终止。
二、劳务派遣的内容（一）、乙方根据甲方劳务派遣用工需求计划，向甲方派遣规定数量，符合岗位任职条件的劳务派遣人员。
（二）、乙方派遣的劳务人员，要求年龄18～45周岁（有特殊技能者可适当放宽），身体健康（入场前提供县级及以上医院体检证明，体检费用由用工单位负担），无违法犯罪史，初中及以上文化程度，具备岗位所需的基本素质。
（三）、乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间，执行甲方有关工时、休假、管理、考核、奖惩方面的规章制度，乙方应要求劳务派遣人员遵守。
三、劳务费用的结算1、乙方派遣劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经双方签字确认的乙方考勤，向乙方支付劳务费用。
劳务费用包括劳务派遣人员工资、乙方管理费用（含社会保险费等），其中：劳务派遣人员工资按所在工作单位、从事岗位、日工资标准按月支付;管理费按乙方劳务派遣人员工资总额的%支付乙方的管理费，每季度结算一次，于每度季末次月____日前，乙方开具有效发票后，由甲方按期转入乙方指定的银行账户。
2、乙方若能直接为劳务派遣人员支付工资，应按时足额发放劳务派遣人员工资，发放工资单交甲方一份，作为甲方监督的依据。
乙方不按时足额发放劳务派遣人员工资的，甲方有权予以处罚。
3、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方履约保证金，如乙方违约给甲方带来损失，甲方可用于冲抵损失及对乙方罚款，履约保证金自协议生效之日起每满一年清算一次，余额返还乙方。
国外劳务派遣协议范本6篇
国外劳务派遣协议范本6篇篇1本劳务派遣协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（派遣方）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________乙方（接收方）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________鉴于甲方同意按照乙方的要求，派遣其员工至乙方所在地进行工作，乙方同意接受并支付相应的费用，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：一、协议目的明确派遣员工的工作内容、职责、权利及双方的权利义务，保障双方合法权益，确保派遣工作的顺利进行。
二、派遣员工的数量、岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣___名员工至乙方所在地从事___岗位的工作。
具体工作内容包括但不限于___。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为___年/月，自____年__月__日至____年__月__日。
四、费用及支付方式1. 乙方应支付甲方的费用包括：员工工资、社保费用、管理费用等。
2. 具体金额及支付方式如下：（此处省略具体条款，根据实际情况详细约定）3. 乙方应按照约定时间支付费用，逾期支付的，应支付滞纳金。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获得约定的费用。
2. 甲方应派遣合格的员工，确保其具备从事工作的技能。
3. 甲方应为员工购买必要的工作保险。
4. 甲方应负责员工的日常管理，确保员工遵守乙方的规章制度。
5. 甲方应协助处理员工在乙方所在地的相关事务。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。
2. 乙方应提供必要的工作条件和环境。
3. 乙方应按时支付约定的费用。
4. 乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导。
5. 乙方应尊重派遣员工的权利，确保其合法权益得到保障。
国外劳务派遣合同范本7篇
国外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方就劳务派遣一事达成合作意向，根据相关法律法规和政策规定，为明确双方权利和义务，保障各自合法权益，特订立本合同协议。
一、合同目的及背景甲方因业务需要，决定派遣员工至国外从事特定工作，乙方同意接受甲方的派遣安排，并保证在遵守当地法律法规的前提下，认真履行工作职责。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在国外从事______岗位的工作，具体职责详见附件。
三、工作待遇及支付方式1. 工资标准：乙方在国外工作期间的基本工资为每月______元人民币。
2. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供五险一金等福利待遇。
3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪休假等。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方及国外雇主的安排和管理。
2. 乙方应严格遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习俗。
3. 乙方应认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。
六、违约责任及赔偿1. 如甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 如乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
海外劳务派遣合同范本4篇
海外劳务派遣合同范本4篇篇1海外劳务派遣合同范本一、委托方信息委托方（以下简称“公司”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系方式：二、受托方信息受托方（以下简称“劳务公司”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系方式：三、劳务派遣内容1.根据委托方需求，劳务公司同意向委托方派遣劳务人员，具体要求如下：（1）派遣人员数量：（2）派遣人员职务：（3）派遣人员工作地点：（4）派遣人员工作时间：2.双方同意，劳务公司应根据委托方要求，派遣符合条件的人员前往指定工作地点，并在派遣过程中保证所派遣人员的合法权益。
四、劳务报酬及支付方式1.委托方同意支付给劳务公司的劳务报酬为每名派遣人员的月薪，具体金额为__________________（大写金额：_________________）。
2.劳务费用应当在每月的__日前支付至劳务公司指定账户，并附相关支付凭证。
五、劳动合同及法律责任1.劳务公司应妥善管理派遣人员的工作情况，确保派遣人员遵守委托方的工作规定及法律法规，做好派遣人员的安全保护工作。
2.受托方发现派遣人员有违规行为或不适应工作环境等问题，应及时通知劳务公司并协商解决方法，确保正常的劳务派遣活动进行。
六、劳务合同期限1.本合同自____________至____________止，期满后不再续签，除非双方另有协商。
2.若委托方需提前终止本合同，应提前______天书面通知劳务公司，届时双方协商解决未完结的相关事宜。
七、其他约定1.双方同意在合同履行过程中如有任何争议，应友好协商解决；若协商无果，应提交至有关部门进行仲裁或诉讼解决。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：法定代表人签字：日期：劳务公司（盖章）：法定代表人签字：日期：以上为海外劳务派遣合同范本，双方应根据实际情况进行具体规定及调整，确保合同的有效性和合法性。
希望本合同能够为双方合作提供一个明确的法律依据，促进劳务派遣活动的顺利进行。
国外劳务派遣协议范本5篇
国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。
2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。
3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。
4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。
5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。
6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。
2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。
3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。
四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。
2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。
3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。
五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。
2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。
境外劳务派遣协议范文(六篇)
境外劳务派遣协议范文用人单位：（以下简称甲方）_____派遣单位：（以下简称乙方）_____为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。
二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
海外劳务派遣合同范本5篇
海外劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就本次海外劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保障双方合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在海外从事指定的_________________________工作。
2. 具体工作地点为_________________________。
三、合同期限1. 本合同自乙方到达海外工作地点之日起计算，至工作完成之日止。
2. 合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
四、工作时间、休息休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 薪资待遇：基本工资为________元人民币/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离岗或从事其他违法违纪行为，应承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 合同终止：本合同期满或双方协商一致提前终止，本合同即行终止。
八、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
境外劳务派遣协议范本5篇
境外劳务派遣协议范本5篇篇1甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣人员）：XXX根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 甲方派遣乙方到境外从事的工作内容为：XXX。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为：XXX。
乙方应遵守当地法律法规，确保工作顺利进行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在境外工作的时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间根据甲方安排而定。
2. 乙方在境外工作期间，应享受规定的休息休假待遇。
具体安排根据甲方规定而定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬。
具体报酬根据甲方规定而定。
2. 乙方在境外工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。
具体福利根据甲方规定而定。
五、社会保险和工伤保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
具体险种和费率根据当地法律法规而定。
2. 乙方在境外工作期间，如发生工伤事故，甲方应负责处理并承担相应的工伤保险责任。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在境外工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在协议期满后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
竞业限制期限为：XX年。
七、违约责任1. 甲方如违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
2. 乙方如违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
八、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。
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境外劳务派遣协议范本随着经济全球化的不断深入,跨国人员流动将愈加频繁。
境外劳务派遣在收入来源国的纳税义务判定的关键是对常设机构的判定。
境外劳务派遣协议是怎样的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的境外劳务派遣协议范文，感谢您的阅读。
境外劳务派遣协议范文 1 甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣_________ 人到甲方从事____ 工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按 ___元 / 人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权、人益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3 个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前 5 天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
（九）甲方按时支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
（十一）甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。
（十二）甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休或按规定计算其劳动报酬。
第七条甲方享有如下权利（一）甲方可对派遣人员规定试用期 3 个月，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
（二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。
乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前 3 天以书面形式通知乙方。
具体情况如下：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的 ;（2）______________________________ 严重失职，给甲方利益造成____________________________ 元以上损失的 ;（3）被依法追究刑事责任的 ;（4）试用期内不符合甲方录用条件的 ;（5）不能胜任工作或连续次（或考核期）考核为不合格。
第三章乙方的责任、义务与权利第八条乙方承担以下责任与义务：（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。
劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过 30 天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过 60 天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。
（二）负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1 、劳动法规和职业道德培训;2 、安全防护、遵章守纪;3 、职业技能培训等。
（三）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。
（四）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。
（五）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用 ;为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
（六）定期安排派遣人员到指定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。
（七）根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。
（八）教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。
（九）为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。
（十）按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。
由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。
（十一）由于派遣人员违反服务期的约定、保守商业秘密或其他行为故意或无意造成重大损失的，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
（十二）乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条乙方享有如下权利：（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。
甲方应在收到乙方意见后的 10 个工作日之内，以书面形式回复乙方。
（二）乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
第四章费用及结算第十条甲方须于每月_____ 日前向乙方支付上月劳务等费用（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延）。
第十一条乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。
第十二条如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。
第十三条甲方不按协议规定的付款，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30 天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过 60 日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。
第十四条加班费的计算及发放按照甲方现行规定执行。
第五章协议终止第十五条本协议在以下情况下终止：（一）本协议期满 ;（二）发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行 ;（三）协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消;（四）协议任何一方严重违反本协议条款 ;（五）协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30 日内解除本协议 ;（六）法律，行政法规规定的其他情形 ;（七）因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。
第六章争议处理第十六条甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。
第七章其他条款第十七条本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。
第十八条本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。
第十九条甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。
第二十条本协议的有效期自______ 年____ 月___ 日起至___年___月日止。
如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前 30 日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。
第二十一条本协议书一式四份。
甲乙双方各持正本一份、副本一份，副本分送甲乙双方财务部门一份备案。
第二十二条乙方派遣到甲方的员工，每个员工以 12 个月为一个派遣周期，期满后，甲方可将被派遣员工退回给乙方。
如果期满后，甲方根据工作需要无法退回给乙方的，则书面通知乙方续延派遣周期，没有书面通知的，则自动续延一个派遣周期。
第二十三条双方约定的其他事项： ___甲方（盖章）：________________ 乙方：代表人（签字）：_____________ 身份证号码：年月日年月日境外劳务派遣协议范文 2 用人单位：（以下简称甲方）派遣单位：（以下简称乙方）______________________为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。
二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;. 甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前 35 个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金 ;. 劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬 ;. 劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月__日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内 ;. 甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;. 劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额 5 %。
的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况 ;. 对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权 ;. 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1) 在试用期内不符合甲方工作要求的 ;(2) 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的 ;(3) 严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(4) 被依法追究刑事责任的。