医院健康体检科各岗位职责

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二级医院健康体检中心主检医师岗位说明书

别要求
无
年龄要求
30—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
二级医院健康体检中心主检医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主检医师
所在部门
健康体检中心
岗位编号
从属部门
医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
中心主任
直接下级
授权相关成员
岗位使命
工作概述
在健康体检中心主任的领导下，负责组织体检人员程序、结论、具体体检工作和体检后续工作。以保证体检部工作的顺利完成。是体检中心分管工作的第一责任人。
岗位工作
主要职责
与任务
业务与管理职责。1.在体检中心主任领导下工作。2.主检医师承担健康体检受检者的主检工作。3.综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。4.健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。5.对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。6.体检报告在7天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。7.对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。8.每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。9.定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。健康宣传要详细，对于受检者健康防治有参考价值。不断研究受检者体检中的问题，提高受检者满意度。10.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续体检工作质量改进。11.注重与相关科室、部门沟通协调。12.完成上级交办的其他临时性任务。

体检中心各岗位职责

体检中心体检各岗位职责体检中心体检医师岗位职责1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；2、认真执行各项规章制度和操作常规；3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

体检中心导检护士岗位职责体检中心导检护士岗位职责？为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护士岗位职责，以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容，仅供各位护士工作者参考借鉴。

我国目前医院护理管理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。

它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。

在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。

否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直接影响体检中心的管理及效率。

导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层面，开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。

在健康体检实际工作中，我们根据健康体检及体检管理的工作要求，对体检中心导检护士职责以健康人为中心进行了规范：1、参与并制定个人或团体健康体检方案；2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；9、开展健康体检市场调研、营销和服务；10、接受中心指令性工作安排。

体检科的岗位职责

体检科的岗位职责引言体检科是医院中十分重要的一个科室，负责对患者进行全面、系统的健康检查和评估。

体检科的工作不仅仅是对患者进行体检，还需要与其他科室紧密合作，为患者提供专业的医疗服务。

在这篇文章中，将为大家介绍体检科的岗位职责及其重要性。

体检科岗位职责体检科的主要岗位职责包括以下几个方面：1. 进行体格检查体检科工作最基本的职责之一是进行体格检查。

这包括测量身高、体重、血压、心率等生理指标，以及观察患者的体型特征、面色、皮肤状况等外观特征。

通过仔细观察和测量，可以获得关于患者的健康状况的初步信息。

2. 采集和分析患者的生理数据体检科还负责采集和分析患者的生理数据，包括血液、尿液等样本的采集与检测。

通过分析这些数据，可以获取患者的生理指标，如血液中的血糖、胆固醇、肝功能等。

这些数据有助于评估患者的健康状况，发现潜在的健康问题。

3. 进行系统性检查和评估体检科的医生负责对患者进行系统性的检查和评估。

这包括对患者的器官进行检查，如听诊心肺、触诊腹部等。

通过这些检查，可以了解患者的器官功能是否正常，是否存在潜在的疾病。

在评估过程中，医生还会与患者详细了解其病史、家族史等信息，为后续的诊疗提供依据。

4. 制定健康管理方案体检科在评估完患者的健康状况后，还需要制定相应的健康管理方案。

根据患者的特点和需求，医生会提出相应的建议，如改善饮食习惯、增加运动量等，以维持或改善患者的健康状态。

医生还会向患者提供必要的健康咨询，解答其各种健康问题。

5. 协作与其他科室体检科在进行工作的过程中，需要与其他科室密切协作。

例如，对于检查结果异常的患者，需要转诊至相应的科室进行进一步诊疗；对于需要特殊检查的患者，需要与放射科、超声科等协商安排检查；对于特殊疾病的患者，需要与相应的专科医生进行会诊等。

只有通过与其他科室的紧密合作，体检科才能为患者提供全面、高质量的医疗服务。

结论体检科作为医院中不可或缺的科室，其岗位职责十分重要。

体检中心工作职责

体检中心工作职责健康体检中心工作职责1.开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。

2. 为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。

3.负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

4.为企事业单位离退休老干部提供老干体检。

5. 新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。

6. 个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

7. 为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。

健康体检中心导检护士岗位职责1、参与并制定个人或团体健康体检方案；2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，解答体检者个性化健康知识问题；3、帮助、指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；9、开展健康体检市场调研、营销和服务；10、接受中心指令性工作安排。

流程：1、打电话到体检中心预约，并询问需要携带什么资料，一般情况下，申请人需携带护照规格照片4-6张，护照原件及复印件，身份证和体检表格2、去到体检中心，护士会拿一份表格，申请人按表格指示填写个人信息，如姓名，性别，出生年月日，年龄，联系地址，手机，档案号，体检报告需要寄往哪里，以及以前是否有病史等资料3、填完表格，到收费处交费，这时需要出示护照原件，因为护士要核对申请人的个人资料，申请人必须当着护士的面宣誓将尊重澳洲的价值观，遵守澳洲法律，并签名4、交完体检费用后，按护士指示到护士站量血压，测身高，体重，视力，并抽血（抽血主要是验艾滋，不需要空腹，但建议不要吃太过油腻的东西）5、抽完血到更衣室更衣，这时护士会拿一个小杯子，需要申请人留尿液6、接下来到负一层拍X光7、拍完X光后，再回到二楼检查一下内科，并等候X光的结果8、X光结果出来后，医生会再询问一下申请人身体状况9、结束体检，更衣，离开医院10、若体检有问题，移民局会再发出复检通知，到时按移民局要求再次进行相关检查即可注意事项：1、冬天天气寒冷，体检时需要更衣，建议申请人带一件开衫外套，更衣后可以直接披在身上，检查时再脱下来，避免感冒2、尽量不要佩戴贵重物品，如项链等，因为拍X光片时需取下项链等饰品3、女生如果是长发，请带上扎头绳，医生在检查时会要求申请人将头发挽起4、体检的时间因医院体检人流量而异，但整个体检流程所需时间约为1-2小时5、目前执信南路的家庭医生门诊部正在装修，装修时间约为3个月，但不影响体检，去到体检中心门口，会有护士小姐指引上楼进行体检6、体检结束后，医生会在2个星期左右的时间写完体检报告送回澳洲总部进行集体会审，会审没有问题的话，澳洲总部会将结果通知国内各领事馆，国内领事馆收到通知后将发放缴纳英语培训费的通知，整个过程所需时间约1-2个月延伸阅读：如何打造健康体检中心的核心竞争力？健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。

二级医院健康体检中心总检医师岗位说明书

岗位工作
主要职责
与任务
业务与管理职责。1.在体检中心主任领导下工作。2.参与体检中心常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.承担具体的现场体检和外出体检工作。4.根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行追踪随访和定期回访。5.负责总检结果并作出体检综合分析报告；写出客观准确的体检结论和保健建议。6.在体检综合分析较复杂，难以下结论时，要与有关科室医师或中心主任共同讨论并予以结论，确保体检质量。7.负责将异常结论通知体检业务联系人和体检单位，将重大病症体检结论直接通知本人，将异常体检情况向有关科室通报，对重大阳性结果要及时上报并随访。8.参与体检全过程的质量控制工作，负责相关信息资料的收集、汇总和整理。9.负责下级医师工作的指导、检查、评价、整改。10.负责客户及业务员的相关咨询工作。11.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续体检工作质量改进。12.注重与相关科室、部门沟通与协调。13.完成上级交办的其他临时性任务。
学历培训经历经验
1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年最少发表一篇国家级以上杂志论文。4.具备全科医师经历。
岗位工作
技能要求
基础技能：1.掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。2.熟悉健康教育和预防保健知识，一定的管理能力。2.良好的团队合作精神，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。相关技能：1.较强的管理能力及市场营销知识。良好的处理客户纠纷的能力。2.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。法规要求：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》等相关法律法规。

体检中心各岗位职责

体检中心各岗位职责XXX体检各岗位职责体检中心体检医师岗位职责1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；2、认真执行各项规章制度和操作常规；3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

我国目前医院护理管理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。

它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。

在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。

否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直接影响体检中心的管理及效率。

导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层面，开展“防、治、保、XXX、教、育”六位一体工作内容。

体检部护士岗位职责(多篇)

体检部护士岗位职责（多篇）第1篇：体检护士岗位职责厦门市第三医院体检护士岗位职责一、在科主任、护士长领导下开展体检工作。

二、认真执行体检各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，准确及时地完成体检工作任务，严格执行查对制度、消毒隔离制度，严防差错事故的发生。

三、积极配合医师做好健康体检过程中突发急危重受检者的抢救工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，确保受检者的安全。

四、协助医师完成各项体检任务，负责采集受检者的检验标本。

五、做好受检者体检信息接收、报告的打印、整理、归类和体检结论的发放工作。

六、尊重受检者的隐私权，不泄露受检者的个人信息。

1/ 5七、加强护理专业理论学习，不断提高护士的体检业务水平，为受检者提供满意的健康体检咨询和健康教育工作。

第2篇：体检中心护士岗位职责体检中心护士岗位职责1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。

2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。

3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。

4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血及各项治疗的具体护理操作，协助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检。

5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。

6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。

7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。

第3篇：体检中心护士岗位职责体检中心护士岗位职责2/ 5一、在科主任领导下开展体检工作。

二、认真执行体检中心各项规章制度、岗位职责和护理技术操作，严格执行查对制度、消毒隔离制度、严防差错事故的发生。

三、协助医师完成各项体检任务，负责骨密度仪、人体成分分析仪、肺功能测定等设备的操作、日常维护及记录工作，协助检验科负责采集受检者的检验标本。

体检医生的基本岗位职责(5篇)

体检医生的基本岗位职责一、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，熟知医学科技新知识、新发展，掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。

严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

二、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。

三、按时到岗并做好准备工作，熟悉主检体检流程。

对整个体检过程要做到全程关注，对体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。

四、对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。

五、严格执行审核核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查。

体检医生的基本岗位职责（2）1. 进行常规体检：体检医生负责进行常规体检，包括身体检查、病史询问、生活习惯评估等，以评估患者的健康状况。

2. 健康咨询：体检医生向患者提供健康咨询和建议，包括饮食、生活方式、运动等方面，以促进患者的健康。

3. 检查结果解读：体检医生负责对体检结果进行解读，并向患者解释检查结果，提供必要的治疗建议或转诊至其他专科医生。

4. 制订个性化健康计划：根据患者的体检结果和个人需求，体检医生制订个性化的健康计划，包括药物治疗、康复计划等。

5. 疾病预防和筛查：体检医生负责进行常见疾病的筛查和预防工作，如癌症、心血管疾病等。

6. 紧急救治：在体检过程中，如果发现患者有紧急情况，体检医生需要迅速采取措施进行紧急救治。

7. 协助其他医疗工作：体检医生可能需要与其他医疗人员、实验室人员等进行协作，以完成各项工作任务。

8. 文档记录和报告：体检医生负责对患者的体检信息进行记录和报告，确保数据的完整和准确。

总之，体检医生的岗位职责主要是负责进行体检工作并向患者提供健康咨询、疾病预防和治疗建议，并与其他医疗工作人员进行协作，确保患者的体检流程顺利进行。

医院健康体检部总检医师岗位职责说明书

(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.健康知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
岗位工作关系
内部关系
监督带教
护师、护士
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称
工作经验：具备五年以上的主治医师临床经验
(二)知识技能要求
1.掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。
2.熟悉健康教育和预防保健知识，具备一定的管理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
医院
一、基本资料
岗位名称
总检医师
所属部门
健康体检管理部
二、工作内容
(一)工作概述
在主任的领导下，负责组织体检结论、具体体检工作和体检后续工作。

健康管理科工作职责和人员设置

健康管理科工作职责和人员设置
一、科室工作职责
健康管理科主要是负责健康体检和体检相关健康教育工作。

其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。

1管理职能
健康体检工作：体检前方案的拟定、工作的准备，体检中的组织安排、导检实施，体检后结果的汇总分析、情况的反馈、报告的解读。

后续的健康管理跟踪服务。

2行政职能
2.1体检市场的开发与维护。

2.2完成上级部门及院领导交办的其他事项。

3服务职能
3.1协助开发工伤病人、建立绿色通道，与工伤单位签定工伤病人协议，并维护关系。

3.2为病人的需求做好服务。

3.3协助义诊和义务体检工作。

4工作宗旨
围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的管理体系，做好本部门工作，提高医院社会效益及经济效益。

二、人员设置。

体检科人员职责

体检科人员职责（一）体检科工作职责1.在科主任领导下进行健康体检、入职体检、入学体检、驾照体检及健康管理等工作。

2.按照《健康体检管理暂行规定》相关规定保障健康体检规范有序进行。

3.负责通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患。

4.负责对受检者当次体检的各项结果进行全面分析后做出的综合性意见，提供给受检者体检报告。

5.在健康体检中发现的可能危及受检者生命或严重影响受检者健康的检查结果，应及时通知到位。

6.建立健康体检信息化管理系统，为受检者建立电子档案。

7.为受检者提供体检预约、报告查询、问题解答等服务。

8.按照传染病预防控制要求，做好传染病的发现、报告及防控等工作。

9.根据体检专业人才队伍的发展规划，组织体检专业人员的培训。

180(二)体检科主任（副主任）岗位职责1.科主任是体检科的管理者，在院长领导下，实行科主任负责制，负责体检部各专业检查、教学、科研和行政方面的管理工作，确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

2.负责体检科的体检业务管理、人员调配等全面工作，根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

4.积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。

7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

10.结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

体检中心医师岗位职责

体检中心医师岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院体检中心工作人员职责

医院体检中心工作人员职责
1. 在体检科主任领导下，组织、接待、引导、协调受检者有序进行健康体检，耐心解答受检者的咨询。

2.帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作。

3.及时准确发放体检报告，协助主检医师为受检者提供体检后全程式的健康咨询与医疗服务，为受检者建立电子健康档案。

4.管理一定数量的体检者及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的双方关系。

5.在健康管理师的指导下，针对管理受检者提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务。

6.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。

7.仪表端正，举止文雅，热情服务。

8.加强健康知识宣传，提升群众的健康教育覆盖面。

9.做好科内院内感染控制及协助相关科室仪器保养工作。

10.严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。