大河店乡领导干部综治工作实绩档案表
综治工作实绩考核表【精选资料】
社会管理综合治理领导责任制工作实绩考核表（2013年度）姓名职务单位填报时间萝北县社会管理综合治理委员会制说明1、此表用于对各责任签状单位的领导干部和主管综合治理的领导干部落实社会管理综合治理领导责任制情况考核记实，请实事求是认真填写。
2、表内“工作大事记”、“工作目标完成情况及工作实绩”和“解决的实绩问题”均由所在单位的党委办（行政办）与所在单位综治委（综治领导小组）办事机构负责填写;“对综合治理工作的意见和建议”原则上由被考核人亲自填写，征得本人同意后也可由他人代填。
“年度综合治理考评情况及考核意见”由县综治委通过年终考核平定后负责填写，送交组织、人事、纪检、监察部门联审签署意见后存档。
3、此表填好后，务于每年度末按规定送交县综治办。
4、报送此表的同时，请将主要领导、主管领导抓综合治理工作的有关原始材料或复印件附上。
此表栏目填报不下，可附页。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
乡党委书记——乡(镇、风景区)党政主要领导、分管领导综治工作考核登记表
乡（镇、风景区）党政主要领导、分管领导综治工作考核登记表（ 2011 年度）单位：龙游乡填表时间：2011年11月4日姓名乡党委书记性别男出生年月19XX.3政治面貌中共党员文化程度大学本科现任职务乡党委书记人大主席任现职时间2007.2综治委任职综治委主任个人工作小结稳定压倒一切，责任重于泰山。
身为乡党委书记，我在社会治安综合治理工作中，坚持以党的十七届五中、六中会议精神为指导，认真落实中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理的方针、政策和决定。
正确处理改革、发展、稳定的关系。
在县委、县政府的正确领导和县政法部门的精心指导下，以维护社会稳定为目标，以人民满意为标准，以落实领导责任制为主线，扎实推进“平安龙游”建设。
通过全乡综治委全体工作人员的共同努力，我乡社会政治大局稳定，治安状况良好，人民群众安居乐业，为我乡的经济建设创造了良好的社会环境。
现将主要工作总结如下：一、强化领导责任，健全机构机制今年来，我始终把政法综治工作放在全乡工作的首要位置来抓，将综治工作纳入了我乡社会经济发展的总体规划和年度计划，把综治经费纳入乡财政预算。
一是建立健全了社会治安综合治理工作领导小组、平安创建活动领导小组等各种综治领导机构。
配齐配强了乡综治专干和村级调委会等村级综治组织，形成齐抓共管的工作格局。
二是实行维稳信访主要问题领导包保责任制，坚持了党委、政府每月召开稳定分析会制度和矛盾纠纷排查调处工作会议制度。
三是与各基层单位签订年度综治责任书、安全生产工作责任书等。
二、树立新理念，确保平安创建工作有实效（一）加大法制宣传力度，加快依法治乡进程。
我十分注重对法制宣传工作的领导，亲自部署，亲自监督，确保工作落到实处。
今年来，我乡以“六五”普法和县乡、村“两委”换届选举的契机，结合农村实际，重点抓了《信访条例》、《森林法》、《土地法》、《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等多部法律法规的普及教育。
出动法制宣传车8台次，出法制宣传栏9期，刷写永久性标语30条，张贴宣传标语1000多条，共发放普法教材8450份，保证农村户平一份，机关单位干部职工人平一份。
领导干部抓实绩档案表2
领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。
1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。
2、严格实行领导责任制和责任追究制。
让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。
形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。
3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。
遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。
4、全力支持社会治安综合治理组织建设。
全面落实机构、人员、经费。
确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。
5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。
二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。
1、积极督促各单位平安建设工作的开展。
2、严格执行领导接访制度。
每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。
在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。
做到包案领导明确，责任单位明确。
3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。
上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。
综治工作政绩档案登记表
2017年综治工作评先、处罚情况：无
****************公司综治工作政：在集团公司的正确领导下，安全保卫处的具体指导下，我营运公司认真贯彻综合治理相关工作，明确第一责任人工作职责，在思想上高度重视维稳工作，始终把“稳定”看作是压倒一切的工作任务。并定期分析稳定形势，研究对策，全面、及时、准确地掌握本公司的不安定因素，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，认真落实各项安全防范措施，通过全员学习、个别谈心及普法宣传教育来巩固成果。一年来，实现了无人上访、无人修炼“法轮功”，无群体性事件，无干职（含离退休人员）参与地下宗教聚会或从事邪教非法活动，无重大治安案件的综治目标，确保了公司的安全、稳定。
干部“3 1”工作实绩公示表
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干部“3+1”工作实绩公示表文秘干部“3+1”工作实绩公示表姓名现单位及职务最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩序号工作项目（20字以内）1/ 7工作背景（50字以内）工作成绩（50字以内）本人作用（50字以内）12---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3最不满意的一项工作及主观原因的剖析（100字以内）3/ 7说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。
2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。
3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。
以更加扎实的作风推动“四个转变”，就要驰而不息纠“四风”。
要充分认识作风问题的顽固性和复杂性，分析研究“四风”问题新形式新表现，既防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，又注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省委省政府决策部署的问题，着力整治不担当、不作为等突出问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。
加大监督执纪力度，综合运用交叉检查、点穴式检查、回访检查等手段重锤连敲，对“四风”问题露头就打，坚决防范“四风”问题反弹回潮。
领导干部抓实绩档案表
工
“平安建设”工作的直接责任人，镇里包村工作人员是联络员，并签订《社会治安综合治理目标考核责 任书》，以此作为工作的目标和年终考核的奖励依据。
二、强化宣传，开展普法教育。通过各种渠道开展宣传，大力宣传“五五”普法以来所取得的成就，
举办各种法制讲座 6 期，开展基层综治队伍培训 2 次。
作
三、完善防控体系，确保平安。针对新的目标任务、新的工作要求，我镇加强政治理论、业务知识
的学习严格实行领导责任制，切实加强组织领导。通过加强社会治安防空体系的建设，广泛发挥社会各
方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络。
四、积极调处，全力化解矛盾纠纷。在工作中始终把矛盾调处作为综治日常工作的重要工作来抓，
实
充分发挥各村综治员、矛调人员的作用。围绕党政中心工作重点开展工作。
五、强化信访制度，合理解决问题。1 建立健全信访工作网络。按照规范完善镇一级，大力加强村
一级，延伸社一级的思路，进一步加强信访网络建设，充实加强了镇信访工作领导小组人员成员，做到
24 小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。2 高度重
绩
视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，我们要求，镇属各部门及时对
本人签名：
年月日
群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取
得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。
3 落实信访纪律。
上级 综治 委意
见 盖章 年 月 日
说 1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据 明 2、填写内容可多另附纸
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、引言综治责任实绩档案是对地方政府综治工作的一种总结和记录，旨在客观、准确地反映综治工作的成果和实绩。
本文将详细介绍综治责任实绩档案的标准格式，包括档案的组成部分、内容要求以及编写要点等。
二、档案组成部分综治责任实绩档案由以下几个部分组成：1. 封面：包括档案名称、编制单位、编制时间等基本信息。
2. 目录：列出档案中各个部分的标题和页码，方便查阅。
3. 综治责任实绩概述：对综治责任实绩进行总体概述，包括综治工作的目标、任务、实施情况等。
4. 综治责任分工：详细说明各级政府和相关部门在综治工作中的责任分工，包括职责、任务和工作计划等。
5. 综治责任落实情况：具体记录各级政府和相关部门在综治工作中的落实情况，包括工作计划的执行情况、工作进展和成果等。
6. 综治责任考核评价：对综治责任实绩进行考核评价，包括综治工作的效果、成效和问题等方面的评价。
7. 综治责任实绩总结：对综治责任实绩进行总结，提出改进综治工作的建议和措施。
三、内容要求综治责任实绩档案的内容应具备以下要求：1. 准确性：档案中的数据和信息应准确无误，反映实际情况。
2. 完整性：档案应包含综治工作的全过程和各个方面的内容，不遗漏任何重要信息。
3. 详实性：档案中的文字描述应详细具体，能够清晰地展示综治工作的细节和成果。
4. 全面性：档案应涵盖各级政府和相关部门的综治工作，不偏废某一方面或某一地区。
5. 逻辑性：档案中的内容应有条理，各部分之间应有明确的逻辑关系，便于阅读和理解。
四、编写要点编写综治责任实绩档案时应注意以下要点：1. 数据统计：对综治工作的数据进行统计和分析，包括案件数量、犯罪率下降情况、社会治安满意度等指标的变化。
2. 成果展示：详细记录综治工作的成果和亮点，包括打击犯罪、维护社会稳定、改善社会治安等方面的成效。
3. 问题分析：客观分析综治工作中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施和建议。
4. 经验总结：总结综治工作中的成功经验和做法，为今后的综治工作提供参考和借鉴。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、背景介绍综治责任实绩档案是指对地方政府及相关部门在综合治理工作中的责任落实情况进行记录和总结的档案。
综治责任实绩档案的建立和完善，有助于加强地方政府和相关部门的综合治理工作，提高治理效能，推动社会稳定和谐发展。
二、档案内容综治责任实绩档案应包括以下内容：1. 综治责任实施情况记录地方政府及相关部门在综合治理工作中的责任落实情况，包括责任主体、责任范围、责任目标、责任措施等。
详细记录责任主体的工作职责、工作计划、工作进展、工作成果等信息，以便后续评估和总结。
2. 综治工作成效评估对综合治理工作的成效进行评估，包括社会治安状况、矛盾纠纷化解、突发事件处置等方面的情况。
评估指标可以包括犯罪率、治安满意度、矛盾纠纷化解率、突发事件处置效率等。
3. 综治工作经验总结总结地方政府及相关部门在综合治理工作中的经验和做法，包括工作中遇到的问题及解决办法、创新措施、成功经验等。
通过总结经验，可以为其他地方政府和相关部门提供借鉴和参考，提高整体综合治理水平。
4. 综治工作改进措施根据实际情况，提出改进综合治理工作的措施和建议，包括政策调整、机制改革、技术支持等方面的建议。
这些措施和建议应该具体、可行，并且能够解决当前综合治理工作中存在的问题和难题。
三、档案管理综治责任实绩档案的管理应该严格按照档案管理的相关规定进行。
具体包括以下几个方面：1. 档案的归档和整理对综治责任实绩档案进行归档和整理，确保档案的完整性和准确性。
档案应按照时间顺序进行归档，对于同一时间段内的档案，可以按照责任主体或责任范围进行分类整理。
2. 档案的保存和保管综治责任实绩档案的保存和保管应符合档案管理的相关规定，确保档案的安全性和可访问性。
档案应妥善保存，防止丢失、损坏或篡改。
对于有特殊要求的档案，可以采取加密、备份等措施进行保护。
3. 档案的利用和传承综治责任实绩档案的利用和传承应充分发挥档案的价值和作用。
可以通过档案的数字化、在线化等方式，提高档案的利用效率和便利性。
干部干事档案记实表
干部“干事档案”记实表（县处级干部）201 年第季度姓名职务从事或分管工作本季度完成工作情况(含创新及重点工作)未完成工作及存在问题初步审核意见签名：年月日领导班子审核确定意见签名：年月日注：1、初步审核意见填写“属实/不属实”字样，也可提出具体建议。
2、领导班子审核确定意见分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。
3、此表自2013年第1季度起启用，Word文档打印，长期存档。
干部“干事档案”记实表（党政正职）201 年第季度姓名职务从事或分管工作本季度完成工作情况(含创新及重点工作)未完成工作及存在问题单位评议结果及等次赋分：签名：建议等次：单位（盖章）：年月日县分管领导赋分及等次赋分：建议等次：签名：年月日县委组织部门审核结果折算赋分：审定等次：盖章：注：1、县分管领导、单位建议等次分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。
2、此表自2013年第1季度起启用，Word文档打印，长期存档。
干部“干事档案”记实表（党政副职、下属单位科级干部、一般干部）201 年第季度姓名职务从事或分管工作本季度完成工作情况(含创新及重点工作)未完成工作及存在问题初步审核意见签名：年月日单位评议结果及等次赋分：主要负责人签名：等次：单位（盖章）：年月日注：1、初步审核意见填写“属实/不属实”字样，也可提出具体建议。
2、单位评议结果及等次分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。
3、此表自2013年第1季度起启用，Word文档打印，长期存档。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、档案的背景和目的综治责任实绩档案是为了记录和评估各级政府、社区和相关部门在综合治理工作中的责任落实情况，以及取得的实际成效。
通过建立和维护综治责任实绩档案，可以对综合治理工作进行科学评估和总结经验，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、档案内容和组织形式1. 档案内容：（1）责任主体信息：记录各级政府、社区和相关部门的基本信息，包括名称、职责、负责人等。
（2）责任目标和指标：明确各级政府、社区和相关部门在综合治理工作中的责任目标和指标，包括安全、环境、社会秩序等方面的指标。
（3）责任措施和计划：详细描述各级政府、社区和相关部门制定的综合治理工作计划和具体措施，包括资源投入、工作流程等。
（4）责任落实情况：记录各级政府、社区和相关部门在综合治理工作中的责任落实情况，包括责任主体的具体行动、工作进展等。
（5）成效评估和总结：对综合治理工作取得的实际成效进行评估和总结，包括目标达成情况、问题与挑战、经验与教训等。
2. 档案组织形式：（1）按照责任主体进行组织：将各级政府、社区和相关部门的信息、目标、措施、落实情况等按照责任主体进行分类和整理，便于查阅和比较。
（2）按照时间进行组织：将各个时间段内的综合治理工作进行归档，便于对比和分析不同时间段的工作情况。
（3）按照地域进行组织：根据不同地域的综合治理工作情况进行分类整理，便于对比和总结不同地区的经验和教训。
三、档案的建立和维护1. 建立阶段：（1）明确档案的目的和内容，制定档案建立的工作计划和时间表。
（2）收集和整理各级政府、社区和相关部门的相关信息和数据。
（3）制定档案的组织形式和标准格式，确保档案的统一性和规范性。
2. 维护阶段：（1）定期更新档案内容，确保档案的准确性和完整性。
（2）建立档案的索引和检索系统，方便用户查阅和利用档案信息。
（3）定期对档案进行审查和评估，发现问题及时进行整改和改进。
四、档案的利用和效益1. 利用方式：（1）政府决策参考：政府可以根据档案中的实际成效和经验教训，制定更科学和有效的综合治理政策和措施。
党政领导干部综治维稳工作实绩考核表(2019年度)
附件2
党政领导干部综治维稳工作实绩考核表
（2019年度）
单位：
姓名：
职务：
填表时间：年月日
市委政法委员会制
说明
为贯彻落实社会治安综合治理领导责任制，考察了解各级党政主要领导、分管领导和综治责任单位主要领导落实综治领导责任制，抓综治维稳工作和平安建设的情况，根据中央、省委政法委、省委组织部和茂名市委政法委、茂名市委组织部有关文件精神的要求，特制定化州市党政领导干部抓社会治安综合治理和维护社会稳定工作实绩考核表。
一、此表按干部管理权限，分市、镇（区、街道）二级建立。
二、此表每年填写、审签一次，由各级政法委管理，报上一级政法委、党委组织部备案。
三、考核结果分三个等次：优秀、称职、不称职。
四、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作和平安建设实绩的重要依据之一。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、档案背景综治责任实绩档案是为了全面记录和总结综合治理工作的实际成效，为进一步推进综合治理工作提供参考和借鉴的重要文件。
该档案旨在客观、准确地反映综合治理工作的各项指标和数据，以便于对综合治理工作进行科学评估和绩效考核。
二、档案内容1. 综合治理目标及指标：记录综合治理工作的目标和各项指标，包括治安环境改善、社会秩序稳定、矛盾纠纷减少等方面的数据和具体表现。
2. 综合治理措施和成效：详细记录综合治理工作采取的各项措施和方法，并对其实施的成效进行评估和总结。
包括但不限于社区巡逻、安全防控设施建设、矛盾调解等方面的具体情况和数据。
3. 综合治理参与方：记录综合治理工作中各个参与方的具体贡献和作用，包括政府部门、社区居民、社会组织等各方面的情况和数据。
4. 综合治理案例：选取具有代表性的综合治理案例，详细记录案例的背景、问题、解决过程和成效。
通过案例的分析和总结，为综合治理工作提供可借鉴的经验和启示。
5. 综合治理评估和反馈：对综合治理工作进行定期评估和反馈，包括对各项指标和成效的评估、对措施的效果评价等方面的数据和分析。
三、档案编制要求1. 数据真实准确：档案中的各项数据和信息必须真实准确，不能夸大或夸张实绩成效。
2. 详实全面：档案内容要详细全面，尽可能包括各个方面的数据和情况，以便于全面评估和总结综合治理工作。
3. 科学合理：档案编制要遵循科学合理的原则，采用科学的方法和指标进行数据统计和分析，确保数据的可比性和可信度。
4. 时效性和可追溯性：档案编制要及时更新，确保数据的时效性和可追溯性，方便后续的综合分析和研究。
四、档案使用和保管1. 使用范围：综治责任实绩档案可以作为综合治理工作的参考和借鉴文件，供相关部门和人员使用。
2. 保管要求：档案应妥善保管，确保数据的安全性和完整性。
可以采用电子存储和纸质存档相结合的方式，同时要进行备份和定期检查，防止数据丢失或损坏。
五、档案评估和更新1. 定期评估：综治责任实绩档案应定期进行评估，对档案的内容和数据进行科学分析和评价，发现问题并提出改进意见。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案综治责任实绩档案是指记录和归档综合管理工作中各级政府、相关部门、社区、企事业单位等各方在综治工作中取得的实绩和成果的档案。
该档案旨在总结和评估综治工作的效果，为今后的综治工作提供参考和借鉴。
综治责任实绩档案的编制应遵循以下标准格式：1. 档案封面：包括档案名称、档案编号、编制单位、编制日期等基本信息。
档案封面应简洁明了，突出档案的重要性和价值。
2. 目录：列出档案中各个文件的名称和页码，方便查阅和管理。
3. 综治责任实绩说明：对综治责任实绩档案的编制目的、原则、内容等进行详细说明，明确档案的编制依据和要求。
4. 综治责任实绩统计数据：按照综治工作的不同领域和内容，分别列出各项统计数据。
例如，治安防控方面可以包括犯罪案件数量、刑事拘留人数、刑事判决人数等；环境整治方面可以包括环境污染管理项目数量、工程投资金额等。
统计数据应准确、全面，可以采用表格形式展示。
5. 综治责任实绩案例：选取综治工作中具有代表性和典型性的案例，详细描述案例的背景、问题、解决方案和成果。
案例应具有可读性和说服力，能够展示综治工作的实际效果和社会影响。
6. 综治责任实绩评估：对综治工作的实绩进行客观评估，分析工作中存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。
评估结果应基于实际数据和调研结果，具有科学性和可操作性。
7. 综治责任实绩总结：对综治工作的实绩进行总结，突出综治工作的亮点和特色。
总结应简明扼要，具有指导意义和启示作用。
8. 综治责任实绩附件：包括相关文件、图片、视频等资料，用于支持和证实综治工作的实绩和成果。
在编制综治责任实绩档案时，应注意以下几点：1. 数据的准确性：统计数据应来源于可靠的数据源，确保数据的准确性和真实性。
2. 案例的典型性：选择具有代表性和典型性的案例，能够真实反映综治工作的实际效果。
3. 评估的客观性：评估结果应基于客观事实和数据，避免主观臆断和主观评价。
4. 档案的保密性：综治责任实绩档案涉及到一些敏感信息，应严格遵守相关保密规定，确保档案的安全性和保密性。