落实党风廉政建设主体责任约谈记录表

落实主体责任一对一约谈记录内容

落实主体责任一对一约谈记录内容
落实主体责任一对一约谈记录内容示例如下:
主题：落实主体责任
时间:2023 年 2 月 18 日
地点:XX 公司会议室
约谈对象:XX 公司法定代表人 XXX
约谈人员：政策法规处处长 XX
公司法律顾问 XX
约谈内容:
政策法规处处长 XX 首先介绍了本次约谈的目的，即加强对公司主体责任的落实，防范和化解风险。

他指出，公司作为一家大型企业，主体责任至关重要，要始终把安全放在首位，严格执行相关法律法规和标准，确保生产经营活动的合法性和安全性。

公司法律顾问 XX 随后强调了公司主体责任的法律内涵，指出公司必须依法经营，严格执行合同管理、知识产权保护、反垄断等方面的法律法规，不得从事违法行为。

她提醒法定代表人 XXX，近期国家加大了对企业的监管力度，公司必须时刻保持警惕，避免出现违法违规行为。

法定代表人 XXX 表示，公司一直将主体责任放在重要位置，积极开展自查自纠工作，但对于一些新领域的监管政策还不太熟悉。

他请求约谈人员给予指导，明确公司主体责任的落实流程和措施。

约谈人员对公司主体责任的落实给予了高度评价，指出公司已经建立了较为完善的主体责任管理体系，但还需要进一步加强对法律法规的学习和了解，提高
监管政策的敏感度和应对能力。

同时，约谈人员还提出了一些具体的建议和措施，以帮助公司更好地落实主体责任。

拓展:
约谈是一种重要的监管手段，可以帮助企业及时发现和解决问题，加强内部管理和风险控制。

企业法定代表人是企业的最高决策者，必须切实承担起主体责任，加强对公司的监管和管理，确保企业持续健康发展。

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党风廉政建设及责任传导约谈登记表注：此记录表一式二份，一份交区委组织部保存，一份由被谈话人所在单位保存。

党风廉政建设约谈登记表注：此记录表一式二份，一份交区委组织部保存，一份由被谈话人所在单位保存。

党风廉政建设约谈登记表

出生年月
单位（部门）及职务
政治面貌
约谈人及职务
约谈事由
约谈时间
约谈地点
记录人
约谈情况：
约谈人签字：年月日
被约谈人意见：
被约谈人签字：年月日
附件1-1
编号：
党风廉政建设约谈登记表
单位：约谈类型:统一填写沟通性
被约谈人
性别
出生年月
单位（部门）及职务
政治面貌
约谈人及职务
约谈事由
约谈时间
约谈地点
记录人
约谈情况：
约谈人签字：年月日
被约谈人意见：
被约谈人签字：年月日
附件1-2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ编号：
廉洁从业约谈登记表
单位：约谈类型:统一填写沟通性
被约谈人
性别

党风廉政建设约谈记录

【导语】党的作风即党风，是党的⽆产阶级性质和世界观在党的⼯作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个⼈在政治、思想、组织、⼯作、⽣活等⽅⾯体现党性原则的⼀贯的态度和⾏为。

以下是整理的党风廉政建设约谈记录，欢迎阅读！篇⼀被谈话⼈** 职务** 谈话⼈** 记录⼈** 地点** 时间** 谈话内容:对谈话⼈党风廉政建设⼯作提出要求: ⼀、加强政治理论学习。

在⼯作中做到“讲党性、重品⾏、重表率”。

继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。

四、切实履⾏职责，进⼀步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。

篇⼆被谈话⼈** 职务** 谈话⼈** 记录⼈** 地点** 时间** 谈话内容:对谈话⼈党风廉政建设⼯作提出五点要求: ⼀、要加强学习，提⾼⾃⾝修养。

加强政治理论学习，把握政治⽅向，提⾼思想觉悟，在⼯作中做到“讲党性、重品⾏、重表率”。

加强党纪律法规的学习，要明辨是⾮，执⾏制度，遵纪守法。

加强业务、⽂化知识的学习。

⼆、认真履⾏职责，努⼒做好本职⼯作。

要增强责任感、使命感，不断激励⾃⼰，克⼰奉公。

要正确⾏使权⼒，⾃觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，⾃觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。

五、切实履⾏职责，进⼀步促进部门的党风廉政建设。

篇三被谈话⼈** 职务** 谈话⼈** 记录⼈** 地点** 时间** ⼀、张局长:请你谈谈你在廉政⾃律⽅⾯的情况。

XX:我始终认真学习和宣传贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导⼲部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和⼯作实际，认真反思和检查，进⼀步强化宗旨意识，坚持廉洁⾃律，认真履⾏⼈民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展⽽努⼒⼯作。

⼆、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履⾏“⼀岗双责”和《廉政准则》⽅⾯的情况。

4月15日党风廉政建设监督责任约谈记录表

约谈事项
1、切实落实好党风廉政建设监督责任，增强党性修养，增强廉洁自律意识。
2、做好签订2016年度《党风廉政建设监督责任书》的工作。
3、做好本年度工作任务分解。
4、加强对“嵌入式”廉洁风险防控工作的监督。
5、严格执行责任追究。
6、做好反腐倡廉教育宣传活动。
对被约谈人
的要求
纪委书记作为履行监督责任的第一责任人，要站在全面从严治党和大党建的角度，做好纪律检查各项工作，把纪律和规矩挺在前面。细化监督责任清单，以“四种形态”运用为主要工作尺度，通过自查、专项检查、约谈等方式，切实落实监督责任。
被约谈人
表态意见
严格按照***书记约谈的六个事项及要求认真履职，做好三个表率，做好分公司第一监督责任人，细化年度工约谈人应在约谈后15日内以书面形式将约谈要求的贯彻落实情况报告约谈发起单位。
2、对整改工作不力、整改措施不到位的，将按照有关规定，实施责任追究，直至整改到位。
党风廉政建设监督责任约谈记录表
被约谈单位：***分公司
约谈主谈人：
2016年7月15日16时
被约谈人：
约谈参加人：
约谈形式：
（）个别约谈
（√）集体约谈
约谈地点：
被约谈人现任职务：纪委书记
约谈记录人：
约谈目的
为认真贯彻全面从严治党要求，进一步抓实党风廉政建设工作，落实纪委的监督责任，切实加强对各单位纪委负责人的教育、管理和监督，深入推进反腐倡廉“关口前置”、“抓早抓小”，促进履职尽责，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。
被约谈人签字：
签字日期：20 年月日

约谈记录范本

约谈记录范本约谈记录约谈时间：年月日约谈地点：主谈领导：职务：记录人：约谈对象：部门：职务：联系约谈类型：约谈内容:同志：根据《XXX深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施方案》（XXX发〔2016〕9号）推进干部约谈常态化要求，我们对党员干部开展经常性约谈，示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，常拉袖子、常提醒，让没有问题的党员干部时刻把党的纪律刻印在心上，追求理想信念宗旨高线，守住廉洁自律纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线；让有问题的党员干部在接受组织处理的同时，唤醒党章党规党纪意识，思想受到洗礼，灵魂得到净化，真正认识错误，及时纠正错误，切实吸取教训；使广大党员干部更加自觉地强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，锤炼党性，维护党纪的严肃性和权威性。

黉舍党委书记XXX分别在黉舍党建暨党风廉政建设事情和落实党风廉政建设“两个责任”集体约谈会暨“两学一做”专题廉政党课上指出，促进全面从严治党，落实“两个责任”，是黉舍党委、纪委、各级党组织和各系、各部门的政治责任。

面对高校反腐倡廉的新形势、新任务、新要求，黉舍各级党组织、各系、各部门要切实增强政治认识，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠；各级党组织、各系、各部门主要领导要压紧压实“一岗双责”的责任，促进主体责任落实，确保主体责任落实不留“空白”、压力传递不留“空档”。

准确把握运用好监督执纪问责“四种形态”，通过落实责任、强化担当，建全制度、完善机制，强化领导、以上率下抓好两个责任落实。

今天，按照方案要求请你来约谈，希望你能够引以为戒，在接下来的谈话中实事求是，正确对待，并作出承诺，进行签字背书。

一、请你对党风廉政建设主体责任的履行情况和廉洁自律的情况作出申明。

如果有违纪违规方面的问题，今天可以主动向组织讲分明，作申明，这是去年9月份“约莫谈”后的又一次很好的机会。

只要你实事求是，特别是在组织还未掌握之前，主动说清违纪究竟、主动上交违纪所得、而且主举措出深刻检讨，组织上是可以从轻处理的。