2018最新安全管理文件-高温作业管理措施

夏季安全管理规定

夏季安全管理规定夏季安全管理是保障人们在高温天气下生活和工作安全的重要措施，它的实施对于避免各类事故的发生、减少人员伤亡具有重要意义。

在夏季安全管理规定中，有许多重要的内容需要被关注和执行。

本文将就以下方面进行详细阐述。

一、高温天气下的劳动保护在高温天气下，工厂、建筑工地、餐饮行业等工作场所的劳动者往往面临着高温作业带来的健康威胁。

因此，夏季安全管理规定要求雇主采取一系列措施来保护员工的安全健康。

比如，建立高温津贴制度，对于需要在高温环境下工作的员工给予适当的津贴；制定作业时间表，避免员工在高温时段执行高强度工作；提供充足的饮水和休息时间，确保员工体力得到恢复；配备适宜的劳动保护用品，如防晒衣物、帽子、防暑草帽等等。

二、夏季交通安全管理夏季是旅游和出行的高峰期，交通安全管理成为必不可少的一环。

夏季高温天气下，道路的安全状况容易受到影响，因此需要加强交通的管理。

规定中要求对道路进行定期清洁和维护，确保路面的平整和无障碍物。

同时，要加强对驾驶员的培训和考核，提高他们的驾驶技能和安全意识。

对于长时间行车的司机，规定要求合理安排休息时间，以免疲劳驾驶造成交通事故。

三、游泳安全管理夏季是人们喜爱游泳的季节，但也是溺水事故频发的季节。

因此，夏季安全管理规定中特别提到游泳安全的管理。

游泳场所要设置明显的警示标识，提示游泳者注意安全。

游泳场所应有专业的救生员值班，并配备足够数量的救生器材，以应对可能发生的溺水事故。

对于儿童游泳者，规定要求成人陪同，并严格控制游泳水域的范围，避免儿童误入深水区域。

四、防暑降温管理高温天气对人体会产生不良影响，容易导致中暑等患病情况。

因此，夏季安全管理规定中要求对工作和生活场所进行防暑降温管理。

工作场所要加强通风设施的安装和维护，保持空气流通。

在集中办公场所要安装空调设备，保持室内温度适宜。

生活场所要保证水、电、气等供应的正常运行，以确保人们的生活质量。

总之，夏季安全管理规定是为了保障人们在高温天气下的安全，关注劳动保护、交通安全、游泳安全和防暑降温等方面。

高温作业安全管理规定

高温作业安全管理规定一、工作场所和环境要求1. 高温作业场所应配备充足的通风设备，确保空气流通和散热。

2. 工作场所要安装温度计，并定期检测和记录环境温度。

3. 高温作业现场应设置防护设施，包括遮阳棚、遮挡网等，以减少太阳直射和温度升高。

4. 作业场所要保持整洁，避免杂物堆放，防止火灾和高温引发事故。

二、作业人员的健康管理1. 对从事高温作业的人员进行健康检查，发现有患病风险的人员要及时调离高温作业岗位。

2. 高温作业人员要定期接受体检，特别是心脑血管疾病、呼吸系统疾病等患者要加强监测。

3. 给予高温作业人员充足的休息时间，合理安排工作强度和时间，避免过度劳累和超负荷工作。

三、防护装备和工具1. 提供适合高温作业的防护装备，包括防护服、防护帽、防护眼镜、防护手套等，确保作业人员身体部位的保护。

2. 工具要符合高温作业的特殊要求，例如抗高温、防爆等特性，减少因工具故障引发事故的风险。

3. 高温作业人员要定期对防护装备和工具进行检查和维护，确保其使用效果。

四、紧急救援和应急预案1. 确立高温作业紧急救援团队，并制定相应的救援方案和流程，确保在发生事故时能够及时有效地进行救援。

2. 制定高温作业应急预案，包括事故情况的处理和应对措施，确保工作人员了解和熟悉应急处理方法。

3. 定期组织高温作业应急演练，提高应急反应能力和处理效果。

五、教育培训和宣传普及1. 对从事高温作业的人员进行相关安全教育培训，包括操作技能、事故防范和应急处理等方面的培训，提高工作人员的安全意识和技能。

2. 制作和宣传高温作业安全标语和宣传资料，定期组织安全知识宣讲活动，普及高温作业安全知识，提高人员的安全意识和防范能力。

六、监督检查和责任追究1. 建立健全高温作业安全检查制度，定期对高温作业现场进行检查和评估，发现问题及时纠正和整改。

2. 对违反高温作业安全规定的人员进行严肃处理，包括批评教育、罚款、停工整改等，对造成重大事故的要追究相关责任人的法律责任。

【2018-2019】山东省防暑降温措施管理办法-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==山东省防暑降温措施管理办法劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

下面是关于山东省的防暑降温措施管理办法，欢迎阅读!日最高气温超过35℃，用人单位要缩短连续作业时间，不得安排露天作业劳动者加班，如果日最高气温超过40℃，当日应停止工作。

日前，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。

我省去年出台了《山东省高温天气劳动保护办法》，已经将高温环境工作要求做了限定。

规定高温天缩短连续作业时间与暂行办法相比，这个新办法明确提出，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

新办法规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

对于温度上下限，办法还明确，所称“以上”摄氏度(℃)包含本数，“以下”不包含本数。

即最高气温达到40℃，就应当停止室外露天作业。

此外，办法规定在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

高温作业安全管理规定

高温作业安全管理规定
以下是一份高温作业安全管理规定的示例：
1. 高温作业的定义：指在环境温度高于35摄氏度的情况下进行的作业。

2. 高温作业的风险评估：针对高温作业，应进行风险评估，确定可能出现的危险因素，包括但不限于高温导致的中暑、热衰竭、热射病等。

3. 员工培训：对从事高温作业的员工进行必要的培训，包括高温作业风险的认识、个人防护装备的使用方法，紧急情况下的自救和互救方法等。

4. 环境控制：采取必要的措施，如空调、通风设备等，确保作业环境温度不超过规定限制。

5. 监测和记录：建立高温作业现场温度监测系统，实时监测作业环境温度，并记录下来，以备查验。

6. 作业安排：对高温作业进行合理的时间和强度安排，避免在高温时段进行剧烈体力劳动。

7. 防护装备：提供必要的防护装备，如安全帽、防热服装、防热手套等，确保员工在高温环境下的个人安全。

8. 体温监测和急救措施：建立体温监测机制，对从事高温作业的员工进行定期体温检测，如发现异常体温，应采取相应措施，如及时就医等。

9. 应急预案：制定高温作业的应急预案，确保员工在发生意外情况时能够及时得到救治。

10. 监督和检查：建立高温作业安全监督和检查机制，定期进行安全检查，对违规行为进行纠正和处理。

请注意，这只是一份示例，实际的高温作业安全管理规定应根据企业的具体情况进行制定。

ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源识别与风险评价表(PMC)

6
消防安全
各区域消防器材配备不齐全
火灾
3
1
7
21
四
一般
各区域配备足够数量的消防器材
7
灭火器粉末/溶剂充装不足
火灾/人员伤亡
1
0.5
7
3.5
五
一般
每年定期充装灭火粉剂，每年定期点检其剩余用量
8
消防器材失效
火灾/人员伤亡
3
0.5
15
22.5
四
一般
1、定期年检，每月定期点检时检查其有效期限；
2、及时更换损坏的消防器材。
3、更换新的符合安全及电力性能要求的电缆及电源开关插座；
4、所有用电场所设置接地保护，并安装漏电保护装置。
22
配电线路老化导致漏电
触电
1
6
3
18
五
一般
更换老化线路。
23
连接电脑的开关电源漏电或失火
触电/烧伤
0.5
6
7
21
四
一般
更换开关电源；湿手勿触碰电源插座；定期检查线路。
24
电脑屏幕过亮或长时间接触电脑
触电
1
6
3
18
五
一般
更换新的电源插座；避免超负荷接电。
21
电源线缆、开关插座老化或超电力负荷运载
火灾/触电
6
6
3
108
三
一般
1、提供多处电压足够及性能安全的电力插座来分解电气设备的用电负荷，避免超负荷运行；
2、每月由专业人员对用电线路进行检查，对于大功率电气设备，用试电笔测试其电压是否在安全范围内，是否漏电，确保线路安全良好运行。
9
重点防火区域无警示标识

工程高温作业制度

工程高温作业制度
一、目的和范围
本制度旨在规定高温环境下工作人员的安全操作规程，确保人员健康，减少热射病等高温相关疾病的发生。

适用于所有在高温环境下进行工作的工程项目。

二、高温作业定义
高温作业是指在环境温度超过30℃或工作场所存在可能导致体温升高的热源，如炉窑、蒸汽管道等附近工作的活动。

三、组织结构与职责
1. 项目经理负责高温作业安全的总体监督管理。

2. 安全员负责制定具体的高温作业安全措施并监督实施。

3. 工作人员必须遵守高温作业制度，正确使用防护设备。

四、高温作业管理措施
1. 工作时间安排：尽量避免高温时段作业，如必须在高温时段工作，应采取轮班制，缩短连续工作时间。

2. 休息与饮水：保证工作人员有充足的休息时间和阴凉的休息环境，提供足够的饮用水。

3. 防护措施：提供必要的个人防护装备，如透气的工作服、防晒帽、防晒霜等。

4. 健康监测：定期对工作人员进行健康检查，特别关注热射病的早期症状。

5. 应急处理：制定高温紧急情况下的应急预案，包括中暑急救措施和撤离程序。

五、培训与教育
1. 对所有参与高温作业的工作人员进行高温安全知识的培训。

2. 定期组织高温作业安全演练，提高工作人员的应急处理能力。

六、监督检查
安全员需定期检查高温作业现场，确保作业环境符合安全要求，工作人员遵守作业规程。

七、记录与报告
建立高温作业日志，记录每日的作业时间、环境温度、工作人员健康状况等信息。

发现异常情况应及时上报。

八、持续改进
根据监督检查和实际操作经验，不断完善高温作业制度，提高安全管理效能。

高温下施工安全管理制度

高温下施工安全管理制度一、总则为确保高温下施工场所的安全、生产有序进行，保障员工的身体健康，本单位特制定此安全管理制度。

二、适用范围本安全管理制度适用于高温环境下的各类施工工作，包括但不限于建筑施工、道路施工、桥梁施工等。

三、高温环境下的危害1. 热射病：长时间暴露在高温环境下容易导致热射病的发生，严重者甚至危及生命。

2. 中暑：高温下容易导致人体中暑，出现头晕、头痛、恶心等症状。

3. 晒伤：阳光暴晒易导致皮肤晒伤、脱水等现象。

4. 高温环境下易引发的其他伤害：包括但不限于工人因疲劳、脱水引起的摔倒、意外伤害等。

四、安全管理要求1. 确保工程周边的环境安全：施工单位需对工程周边的环境进行全面评估，确保没有隐患对施工工人造成伤害。

如排除高温环境下易导致的火灾隐患等。

2. 提醒工人注意高温环境下的危害：在施工现场设立明显的“高温警示牌”，向工人提醒高温环境下的危害，并定期组织进行相关安全知识的培训。

3. 合理安排工作时间：根据气象部门发布的高温预警信息，合理安排工作时间，避免在高温时段进行施工。

4. 提供充分的防护用具：为施工工人提供透气性好的工作服、帽子、口罩、手套等防护用具，确保他们的身体不受高温环境的影响。

5. 定时进行体温检测：施工单位应组织专业人员对工作人员进行定期的体温检测，及时发现体温异常的人员并进行处理。

6. 高温下的作业管控：安排人员定期对施工现场温度进行监测，一旦温度超过规定的安全范围，应立即暂停作业直至温度恢复正常。

7. 加强水、盐摄入：在高温环境下工作的工人应加大水、盐的摄入量，保持体内水分和盐分的平衡，有效预防中暑和脱水。

五、紧急救护措施1. 一旦发现工人出现中暑、热射病症状，应立即将其转移到阴凉通风的地方，及时给予紧急救护并联系医疗救援车辆。

2. 施工单位应配备专业的急救人员，定期对工人进行急救培训，提高施工现场的急救能力。

六、管理责任1. 施工单位应指定专人负责高温下的施工安全管理工作，并将其列入施工安全管理体系内。

高温作业安全管理规定范本

高温作业安全管理规定范本第一章总则第一条为加强高温作业的安全管理，保障员工的生命财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有从事高温作业的人员。

第三条高温作业指在环境温度超过35℃时的作业活动。

第四条高温作业应依法依规进行，并按照本规定的要求进行安全管理。

第五条本规定的主要内容包括：高温作业实施前的准备工作、高温作业期间的安全防护措施、高温作业人员的健康管理、应急预案和事故处理等方面。

第二章高温作业实施前的准备工作第六条高温作业之前，应进行必要的准备工作，包括但不限于以下内容：1.评估高温作业的风险，制定相应的控制措施；2.筹备足够的高温防护设备和器材，确保其正常使用；3.组织培训高温作业人员，确保其了解高温作业的危险因素和正确使用防护设备的方法；4.确定高温作业的工作时间、地点和范围，并进行实地勘察；5.编制高温作业计划和安全操作规程；6.明确高温作业人员的职责和权限。

第三章高温作业期间的安全防护措施第七条高温作业期间，应采取有效的安全防护措施，包括但不限于以下内容：1.提供足够的防护设备和器材，并确保其使用正常；2.设置临时通风设备，保证工作场所的通风畅通；3.采取合理的工作时间安排，避免过长时间的连续工作；4.设置休息区域，供高温作业人员休息和补水；5.制定具体的工作操作规程，确保作业人员按照规程进行工作；6.加强对作业人员的监督和管理，确保其严格遵守安全操作规程；7.定期开展安全检查和巡视，及时发现和处理存在的安全隐患。

第四章高温作业人员的健康管理第八条高温作业人员的健康管理应包括但不限于以下内容：1.定期进行体检，确保身体健康状况符合高温作业的要求；2.提供必要的防暑降温物品，如防暑药品、防暑饮料等；3.培训高温作业人员关于防暑降温的知识和技能；4.制定合理的工作时间和休息制度，确保高温作业人员有充分的休息；5.定期进行体温检测，及时发现异常情况并进行处理；6.建立完善的应急救援机制，确保在发生突发情况时能够迅速采取相应的急救措施。

高温作业安全管理制度

高温作业安全管理制度高温作业是指在高温环境下进行作业的工作，由于高温环境会给工作人员的生命安全和身体健康带来极大的威胁，因此制定和执行高温作业安全管理制度是非常重要的。

下面是一份高温作业安全管理制度，供参考：一、总则二、适用范围本制度适用于本单位所有从事高温作业的职工，包括定期高温环境下作业或临时性高温条件下作业的职工。

三、高温作业安全管理机构1.本单位设立高温作业安全管理机构，负责高温作业的安全管理和监督。

2.管理机构人员应具备相关的职业健康安全知识和管理经验，在高温作业安全管理工作中具有专业能力。

四、高温作业安全管理要点1.工作环境管理a.在高温作业现场应设置明显的警示标志，并定期检查标志的完好性。

b.高温作业现场应有有效的通风设备，保证工作区域空气流通，并保持室内温度不超过规定的安全范围。

c.注意高温现场清洁，防止杂物堆放、易燃物料存放等可能引发火灾的因素。

2.技术措施a.采取合理的工艺流程和隔热措施，降低高温对职工的直接伤害。

b.在高温作业过程中应严格控制物料的温度，避免物料燃烧和爆炸。

c.加强设备维护，定期检查、维修和更换老化和损坏的设备，确保设备的安全性和可靠性。

3.职员培训a.高温作业的职工应接受高温作业知识和技能的培训，了解高温作业现场的安全风险，掌握正确的工作方法和操作技能。

b.培训内容包括高温作业的危害、应急处理和事故预防等方面的知识。

c.管理机构应建立培训档案，记录培训的内容、时间和参训人员。

4.个人防护设备a.职工应根据高温作业环境的特点，配备适当的个人防护设备，包括隔热服、安全帽、防护面具、防护手套等。

b.个人防护设备应经常检查、清洁和维修，遇损坏应及时更换。

5.急救措施a.高温作业现场应设置急救箱，急救箱应配备必要的急救药品和设备。

b.制定应急预案，明确高温作业现场的应急处理措施和急救流程。

c.指定急救人员，提供急救培训，确保在发生事故时能够及时采取有效的急救措施。

六、高温作业安全监督1.根据相关制度，进行高温作业现场的每日巡查。

高温天气管理制度

高温天气管理制度一、制定目的为有效应对高温天气对人员生产、生活和健康造成的危害，保障员工的安全和健康，提高工作效率，特制定此高温天气管理制度。

二、适用范围本制度适用于下列单位的员工：1. 生产工作环境温度较高的生产企业；2. 焊接、熔接、铆接等高温作业的企业；3. 工厂车间等日常环境相对密闭、温度较高的企业；4. 需要在户外工作或环境温度较高的企业。

三、管理要求1. 全面推行预防为主的管理原则，建立健全的高温天气预警机制，采取有效措施减少高温对员工的伤害；2. 加强对员工的高温防护知识和技能培训，提高员工自我保护意识和能力；3. 加强工作环境的调节，保障员工在高温环境下的工作条件；4. 制定应急响应计划，确保员工在高温天气下的安全。

四、管理措施1. 高温预警1.1 设立高温天气监测点，及时掌握高温天气情况，做好预警工作；1.2 提前通知员工，告知高温天气的预测情况，提醒员工加强预防措施；1.3 制定高温天气下的工作安排，合理安排员工的工作时间和工作任务。

2. 高温防护2.1 提供透气性好的工作服装，保证员工穿着舒适；2.2 提供充足的饮用水和盐水，保证员工补充水分和电解质；2.3 建立适当的休息机制，安排员工适时休息，避免过度劳累；2.4 配备清凉物品，如风扇、冰袋等，为员工降温；2.5 为需要户外作业的员工提供遮阳伞、防晒霜等防晒用品。

3. 工作环境调节3.1 加强空调设备的维护和保养，确保正常运行；3.2 合理调节室内温度，尽量降低室内工作环境温度；3.3 定期清洁工作场所，保持通风畅通，减少室内热量积聚；3.4 加强对高温环境下工作人员的监督，及时发现和处理工作中的安全隐患。

4. 应急响应4.1 设立应急响应小组，负责处理高温天气下的紧急情况；4.2 制定应急预案，对高温天气下可能发生的突发事件做好准备；4.3 提前设立救援点，保证员工在突发情况下的安全疏散。

五、个人防护1. 多喝水，补充身体水分；2. 减少户外活动，避免暴晒；3. 避免在高温时段进行剧烈运动；4. 注意日常饮食，少吃辛辣刺激食物；5. 不要长时间待在空调房间内。

高温作业的劳动保护管理范本

高温作业的劳动保护管理范本
：
一、高温作业的危害及预防措施
高温作业可能会导致中暑、晕厥、脱水等健康问题，为了有效预防这些危害，公司应采取以下预防措施：
1. 保证充足的水源供应，提醒员工多喝水，避免脱水；
2. 安排合理的轮岗制度，避免员工长时间暴露在高温环境中；
3. 提供适当的防护用具，如遮阳帽、太阳镜等，减少直接暴露在阳光下的时间；
4. 配备药品和急救设施，以应对员工出现中暑等突发情况。

二、高温作业中的劳动保护管理措施
为了保障员工在高温环境下的安全与健康，公司应制定以下劳动保护管理措施：
1. 制定详细的高温作业管理制度，明确责任、权限和操作流程；
2. 进行高温作业风险评估，及时更新风险评估报告；
3. 建立健康档案管理制度，及时记录员工的健康状况及接触高温作业的情况；
4. 定期组织高温作业的安全培训，提高员工对高温作业的认识和应急处置能力。

三、高温作业中的员工管理措施
在高温环境下，员工的健康与安全是公司的首要任务，因此公司应采取以下员工管理措施：
1. 定期监测员工的体温情况，确保员工不出现中暑等健康问题；
2. 建立员工休息制度，根据工作情况合理安排员工的休息时间；
3. 指定专人负责员工的健康状况监控，及时发现并处理员工的健康问题；
4. 鼓励员工主动报告身体不适情况，及时进行处置和治疗。

综上所述，高温作业的劳动保护管理是公司保障员工健康与安全的基础工作，只有通过科学、全面的管理措施，才能有效避免高温作业带来的危害，保障员工的健康与安全。

希望公司能认真贯彻执行这些管理措施，确保员工在高温环境下能安全、健康地工作。

野外高温作业安全管理规定最新

野外高温作业安全管理规定最新野外高温作业安全管理规定最新一、背景介绍随着气候变暖的趋势，夏季高温天气越来越严重，许多野外工种在高温下进行作业，给工人的生命安全和身体健康带来了风险。

为了保障工人的生命安全和身体健康，各级政府和企事业单位纷纷制定野外高温作业安全管理规定，以指导和规范工人的作业行为，防止因高温而造成的事故和伤害。

二、野外高温作业安全管理规定的重要性1.保护工人的生命安全：高温下作业容易引发热射病、中暑等疾病，甚至危及生命。

野外高温作业安全管理规定的出台，旨在通过管理措施和防护措施的实施，有效保护工人的生命安全。

2.维护工人的身体健康：高温作业会对工人的身体造成很大的负担，容易引发疲劳、肌肉抽筋等问题，严重时还可能导致多种疾病。

野外高温作业安全管理规定的落实，可以通过合理安排作业时间、提供必要的休息和防暑降温设施等方式，保障工人的身体健康。

3.提高工作效率：高温天气容易导致工人的体力和精力消耗过大，从而降低工作效率。

野外高温作业安全管理规定的实施，可以提供合理的工作环境和条件，帮助工人更好地调整和保持工作状态，提高工作效率。

三、野外高温作业安全管理规定的主要内容1.岗位责任：明确野外高温作业的责任主体和职责，明确岗位责任，强调相关人员要对工人的生命安全和身体健康负责。

2.作业时间安排：合理安排工人的作业时间，避开高温时段，减少高温作业的时间，降低高温作业带来的风险。

3.防护设备和物品：提供必要的防暑降温设施，如防暑服装、防晒霜、帽子、太阳伞、多功能防护眼镜等，以减少紫外线和高温对工人身体的伤害。

4.作业指导和培训：对工人进行针对高温作业的培训，加强他们对高温作业风险的认识和防范意识，提高工人对高温作业的技能水平和安全意识。

5.休息和饮水：合理安排工人的休息时间和地点，提供充足的清凉水和饮用水，以保持工人的体力和水分平衡，避免脱水和中暑的发生。

6.监测和预警：建立高温作业监测和预警系统，及时掌握工作环境的温度和湿度等信息，为工人提供及时的预警和安全提示。

ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源识别与风险评价表(行政部)

4、每月对消防器材进行点检，确保其处于有效状态。
18
健康体检
入职前无体检合格证明即上岗
传染病
3
6
3
54
四
一般
1、所有新入职人员必须提供正规医院出具的体检合格证明或健康证方可录用上岗；
2、每年定期组织全员健康体检，及时掌握员工身体健康动态；
19
未定期组织全员健康体检
传染病
3
6
7
126
三
一般
1、每年定期组织全员健康体检，及时掌握员工身体健康动态；
2、防火门应常闭，但不得上锁，并保持可向外开启状态，关键时刻可逃生。
12
烟雾感应器探测不到烟雾
火灾
3
6
3
54
四
一般
定期对烟感的灵敏度进行测试，发现问题及时维修或更换。
13
警铃故障，紧急情况不报警
火灾
3
6
3Hale Waihona Puke 54四一般
定期对警铃的有效性进行报警测试，发现问题及时维修或更换。
14
喷淋系统损坏致各区域漏水引发触电
4
工作场所未定期实施安全巡查
人员伤亡
3
6
7
126
三
一般
1、每月由行政部定期组织公司各场所安全巡查，巡查项目详见《EHS运行巡查记录表》；
2、组织安全相关知识培训，提高全员安全意识。
5
工作场所温湿度不达标
健康损害
3
1
3
9
五
一般
每天进行温湿度点检，温度或湿度超出规定上下限时，采取相应的降温或加湿/去湿等控制措施，使现场温湿度适宜。
每月定期巡查，消防通道保持畅通，不许有任何物体阻挡

高温作业安全管理规定

高温作业安全管理规定第一条目的本规定旨在预防高温对人体造成的伤害，保障员工健康。

第二条适用范围本规定适用于各相关部门。

第三条职责划分1.安全环保部门负责制定相应计划，实施人身健康保障措施，并对防暑降温工作进行监督检查；负责作业点温湿度的监测。

2.设备管理部门负责防暑降温设施的配备、检查及维修管理。

3.各部门应积极履行本部门防暑降温职责。

第四条定义高温作业是指工作地点存在生产性热源，当地夏季室外通风设计计算温度出现时，工作地点气温较室外气温高出2℃或2℃以上的作业。

第五条规定内容1.技术措施(1)尽量实现机械化、自动化，优化工艺过程与操作过程，减轻高温及热辐射对员工的影响。

(2)安全环保部门应对高温作业场所进行检测，包括温度、湿度、风速及辐射强度，密切关注气象变化，适时采取改进措施。

(3)封闭或半封闭工作场所的热源应设于室外常风向的下风侧；室内热源在不影响生产工艺过程的前提下，可采用喷雾降温。

热源（如炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。

(4)高温作业场所的防暑降温应优先采用自然通风，必要时配备送风风扇、喷雾风扇等局部送风装置。

(5)针对产生有害气体的高温工作场所，应实施隔热、强制送风或排风装置。

(6)高温环境中的狭小房室应具备良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2，气温不超过28℃。

(7)防暑降温设备应有专人管理，定期检修维护，每年暑季前进行一次检修，并评估效果，制定切实可行的使用与管理制度。

2.保健措施(1)高温作业员工在上岗前应进行职业健康检查。

患有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重呼吸、内分泌、肝、肾疾病的患者不宜从事高温作业。

(2) 中暑症状患者应立即至凉爽处休息，并进行急救治疗与必要处置，必要时前往职业病诊断机构就诊。

(3)高温作业者应按相关规定供应含盐清凉饮料，并符合卫生要求。

(4)热辐射强度较大的高温作业员工应配备符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。

劳动法高温工作规定最新文件

劳动法高温工作规定最新文件劳动法高温工作规定最新文件引言：劳动法是保障劳动者权益的一项重要法律。

随着社会的发展，高温天气对劳动者的工作和生活带来了很大的影响。

为了保护劳动者的合法权益，各级政府积极进行立法工作，近年来出台了一系列高温工作规定的文件，以确保劳动者在高温环境中的工作条件和健康状况。

一、高温工作的危害高温工作环境对健康有很大的威胁。

长时间暴露在高温环境下，劳动者容易出现中暑、中暑后遗症、电解质紊乱和心脑血管疾病等问题。

此外，高温还容易导致工伤事故的发生，如体力劳动者和户外工作者的中暑、晕倒和心血管疾病等。

二、劳动法高温工作规定的历程1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定：“劳动者在高温环境中劳动，用人单位应当采取措施，保护劳动者的身体健康。

”这是我国劳动法中最早对高温工作进行规定的法律条款。

2. 2012年，国家卫生健康委员会、国家应急管理部、劳动保障部、国家标准化管理委员会联合发布了《高温作业场所职业卫生暴露限值》和《高温作业场所职业卫生防护技术导则》，明确了高温工作场所的危害因素和相关防护措施。

3. 2018年，最高人民法院发布了《关于审理因高温天气引发的人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》，明确规定用人单位应当采取必要的措施提供适宜的工作环境和条件，保护劳动者的合法权益，并强调用人单位承担的赔偿责任。

4. 2019年，我国劳动保障部连续发布了一系列关于高温工作规定的文件。

《关于加强高温季节劳动保护的通知》明确要求各级劳动保障部门要加强对高温工作场所的监管和检查；《高温津贴发放工作实施细则》规定用人单位应按照相应标准发放高温津贴；《关于做好春夏季高温津贴发放工作的通知》指出高温津贴是为了鼓励劳动者在高温环境下工作，提高劳动积极性和效益。

三、最新高温工作规定的内容最新的高温工作规定文件包括《关于加强高温季节劳动保护的通知》、《高温津贴发放工作实施细则》和《关于做好春夏季高温津贴发放工作的通知》三个文件。

高处作业安全管理制度(1)

文件编号：YJYH—AQ—2018—036 文件类型：受控文件盈江县允罕水泥有限责任公司高处作业安全管理制度高处作业安全管理制度1 目的为了进一步规范公司范围内高处作业工作流程，合理管控高处作业中可能出现的风险，保障作业人员安全，特制定本制度。

2 适用范围及编写依据2.1适用范围本制度适用于盈江县允罕水泥有限责任公司范围内所有高处作业的管理。

2.2编写依据《中华人民共和国安全生产法》《水泥企业安全生产标准化评定标准》《工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南》《高处作业分级》《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》3 术语和定义3.1 高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。

3.2 坠落高度基准面是指从作业位置到可能坠落范围内最低处的水平面。

3.3 坠落抑制装置是指将全身式安全带的安全绳（非弹性），连接到一个固定的防坠落生命线或锚固点上，以防止作业人员靠近没有防护的边缘，而发生坠落。

3.4 坠落防护装置是指将全身式安全带的安全绳（有缓冲带的），连接到一个固定的防坠落生命线或锚固点上，防止作业人员高处坠落。

3.5 高处作业分级高处作业分为A、B两类、四个区段、四个级别。

3.5.1 A类高处作业是根据作业高度进行分级3.5.1.1 作业高度2米-5米的为一级高处作业。

3.5.1.2 作业高度5米-15米的为二级高处作业。

3.5.1.3 作业高度15米-30米的为三级高处作业。

3.5.1.4 作业高度大于30米的为特级高处作业。

3.5.2 B类是根据直接引起坠落的客观危险因素进行分级3.5.2.1直接引起坠落的客观危险因素有：1）阵风风力五级（风速8.0/a）以上。

2）《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》GBZ/T229.3中所规定Ⅱ级以上的高温作业。

3）平均气温等于或低于5℃的作业环境。

4）接触冷水温度等于或低于12℃的作业。

5）作业场地有冰、雪、霜、水、油等易滑物。

2018夏季安全生产实施方案

2018夏季安全生产实施方案
一、背景介绍。

夏季是工作中安全生产的高发期，高温、多雨、雷电等天气因
素容易引发事故。

为了保障员工的生命安全和财产安全，制定本实
施方案。

二、安全生产措施。

1. 加强安全教育培训。

针对夏季的特点，加强员工安全教育培训，提高员工对高温、
多雨等天气条件下的安全防范意识，确保员工能够正确应对各种突
发情况。

2. 安全防护措施。

在高温天气下，加强对作业人员的防暑降温工作，提供充足的
饮用水和防暑降温用品，确保员工在高温环境下的安全作业。

同时，加强雷电等极端天气的防护措施，做好防雷防电设施的检查和维护
工作。

3. 安全生产检查。

加强对生产设备的定期检查和维护工作，确保设备的正常运行，预防因设备故障引发的事故。

同时，加强对生产现场的安全检查，
及时发现并排除安全隐患，确保生产现场的安全。

4. 应急预案。

制定夏季安全生产应急预案，明确各部门的应急职责和措施，
确保一旦发生安全事故能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度
地减少事故损失。

5. 安全生产宣传。

通过各种形式的宣传活动，加强对安全生产的宣传，提高员工
的安全意识，使安全生产成为每个员工的自觉行为。

三、总结。

夏季是安全生产的高发期，各部门要高度重视安全生产工作，
切实加强对夏季安全生产的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全。

同时，要加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工对安全生产的认识，形成良好的安全生产氛围，共同维护企业的安全稳定。

江苏省自2018年6月1日起,将高温费标准从200元月提高到300元月

新规｜江苏省自2018年6月1日起，将高温费标准从200元/月提高到300元/月江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅江苏省卫生和计划生育委员会江苏省安全生产监督管理局江苏省总工会关于做好高温津贴支付有关工作的通知苏人社发[2018]113号2018年5月7日各设区市人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委、安监局、总工会，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委、安监局、总工会：为加强高温天气作业劳动保护工作，保障劳动者合法权益，根据国家和省有关规定，现就做好我省高温津贴支付工作通知如下：一、适用条件用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。

二、支付标准我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。

劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

三、支付办法用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。

用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

四、监督检查在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，依法调整劳动和休息制度，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。

高温作业安全管理规章

高温作业安全管理规章近年来，随着气候变暖和经济发展的推动，高温工作逐渐成为许多行业不可避免的现象。

在高温环境下工作不仅对劳动者的身体健康构成挑战，同时也增加了工作场所的安全风险。

因此，采取适当的高温作业安全管理措施，保障劳动者的安全与健康，成为了一项重要任务。

一、高温作业风险评估与管理首先，单位应当对可能出现高温作业的岗位进行风险评估，并制定相应的管理措施。

评估内容包括工作环境温度、相对湿度、暴露时间和强度、工作节奏等因素。

根据评估结果，单位应根据高温作业工作强度和环境条件的不同，采取不同的工作管理措施，如事先准备工具设备、合理安排作业时间、设置工作休息制度等，以最大程度地减少高温作业对劳动者的危害。

二、高温作业劳动者的防护措施第二，单位应为高温作业的劳动者提供必要的防护措施。

首先，单位应购置防暑降温设备，包括但不限于夏季透气服装、独立供水设备、防暑药品等。

其次，劳动者在高温作业时应配备个人防护装备，如遮阳帽、太阳镜、手套等。

并在高温作业前对劳动者进行相应的培训，提高劳动者的防护意识，掌握防暑降温方法。

三、高温作业安全应急救援措施第三，单位应建立完善的高温作业安全应急救援措施。

首先，单位应制定高温作业事故报告和处理制度，明确责任人和处置程序，并设立高温作业安全人员，并提供相关培训。

其次，单位应配备必要的急救设备，并进行定期检测和维护，以应对高温作业中发生的突发状况，并及时采取有效的急救措施。

此外，在高温作业前，应组织模拟演练，提高应急救援的效率与准确性。

四、高温作业的管理责任制度第四，单位应建立健全高温作业的管理责任制度。

各级管理人员应明确高温作业安全管理责任，加强对高温作业的监督与检查，并对安全隐患和问题进行纠正，及时更新安全生产技术措施。

此外，应设立相关的考核机制，对管理人员的高温作业管理工作进行评价，以促使管理人员履行高温作业安全管理职责。

总结：高温作业安全管理规章对于劳动者的身体健康和生命安全至关重要。

18高温作业安全管理制度

高温作业安全管理制度1、认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，符合职业健康安全管理体系要求，采取保障人身健康的措施，对防暑降温工作进行监督检查。

2、防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检查维护一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。

3、应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对职工的影响。

4、应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。

5、高温作业场所的防暑降温，应首先采用自然通风，必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

6、根据工艺特点，对产生有害气体的高温作业场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。

7、对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。

凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。

8、发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。

9、对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。

10、对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、眼镜、隔热服装、面罩等。

11、从事高温作业的职工应有合理的劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。

12、高温作业的分级应符合GB 4200《高温作业分级》的规定，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办法，尽量缩短一次连续作业时间。

13、高温作业场所应设有工间休息室。

休息室应隔绝高温和辐射热，室内有良好的通风，休息室内气温低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在25－27℃。

14、油料装卸油作业应尽量避开高温时段。

15、本规定由保卫科负责解释并修订。

16、本规定自颁布之日起施行。

作业现场安全生产管理制度1、生产区内“十四不准”（1）加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。