高温作业管理规定
高温作业安全管理规定
高温作业安全管理规定一、工作场所和环境要求1. 高温作业场所应配备充足的通风设备，确保空气流通和散热。
2. 工作场所要安装温度计，并定期检测和记录环境温度。
3. 高温作业现场应设置防护设施，包括遮阳棚、遮挡网等，以减少太阳直射和温度升高。
4. 作业场所要保持整洁，避免杂物堆放，防止火灾和高温引发事故。
二、作业人员的健康管理1. 对从事高温作业的人员进行健康检查，发现有患病风险的人员要及时调离高温作业岗位。
2. 高温作业人员要定期接受体检，特别是心脑血管疾病、呼吸系统疾病等患者要加强监测。
3. 给予高温作业人员充足的休息时间，合理安排工作强度和时间，避免过度劳累和超负荷工作。
三、防护装备和工具1. 提供适合高温作业的防护装备，包括防护服、防护帽、防护眼镜、防护手套等，确保作业人员身体部位的保护。
2. 工具要符合高温作业的特殊要求，例如抗高温、防爆等特性，减少因工具故障引发事故的风险。
3. 高温作业人员要定期对防护装备和工具进行检查和维护，确保其使用效果。
四、紧急救援和应急预案1. 确立高温作业紧急救援团队，并制定相应的救援方案和流程，确保在发生事故时能够及时有效地进行救援。
2. 制定高温作业应急预案，包括事故情况的处理和应对措施，确保工作人员了解和熟悉应急处理方法。
3. 定期组织高温作业应急演练，提高应急反应能力和处理效果。
五、教育培训和宣传普及1. 对从事高温作业的人员进行相关安全教育培训，包括操作技能、事故防范和应急处理等方面的培训，提高工作人员的安全意识和技能。
2. 制作和宣传高温作业安全标语和宣传资料，定期组织安全知识宣讲活动，普及高温作业安全知识，提高人员的安全意识和防范能力。
六、监督检查和责任追究1. 建立健全高温作业安全检查制度，定期对高温作业现场进行检查和评估，发现问题及时纠正和整改。
2. 对违反高温作业安全规定的人员进行严肃处理，包括批评教育、罚款、停工整改等，对造成重大事故的要追究相关责任人的法律责任。
高温作业安全管理规定(四篇)
高温作业安全管理规定一、总则为了保障职工在高温环境下的工作安全，预防高温引起的职业病和意外事故等，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于在高温环境下从事作业的所有职工。
三、高温作业管理责任1.企事业单位应指定专人负责高温作业的安全管理工作，明确责任和权力，并做好职工的安全教育和培训。
2.责任人要严格执行相关安全规定，组织和协调各部门做好高温作业的安全管理和防护工作。
四、高温作业环境安全要求1.企事业单位应根据高温作业的具体情况，采取必要的技术措施，确保高温作业环境的安全。
2.高温作业场所应具备良好的通风条件，保证空气流通，避免高温作业产生的热风和有害气体积聚。
3.高温作业场所应设置温度监测装置，并定期检测环境温度。
当温度超过规定标准时，应立即采取措施降温或调整工作时间。
五、高温作业设备安全要求1.高温作业所使用的设备应符合国家相关标准，使用过程中应做好维护和保养工作，确保设备的正常运行。
2.高温作业所使用的设备应设置安全防护装置，避免因设备故障引发的意外事故。
3.高温作业的工具和设备应符合职业卫生要求，不得有对人体健康有害的问题。
六、高温作业人员的防护要求1.高温作业人员应穿戴符合相关标准的防护装备，如防高温服、隔热手套、防护眼镜等。
2.高温作业人员应定期进行体检和职业卫生防护知识培训，增强自身的防护意识和应变能力。
3.高温作业人员应遵守作业规程和操作规定，不得擅自变更作业程序或违规操作。
4.高温作业人员应定时休息，避免长时间连续作业，防止因劳累导致意外事故的发生。
七、高温作业急救措施1.企事业单位应设立专门的高温作业急救组织，负责处理高温作业中发生的意外事故和职业病病例。
2.急救组织应定期进行应急演练，提高急救人员的救援技能和处理能力。
3.企事业单位应为高温作业急救组织配备必要的急救设备和药品，并确保其处于良好状态。
八、高温作业监督管理1.相关监管部门应加强对高温作业的监督和管理，确保企事业单位按照规定进行高温作业安全管理。
高温作业安全管理规定
高温作业安全管理规定高温作业安全管理规定为了保护工作人员的生命安全和身体健康，减少高温作业所产生的事故，提高工作效率，提出了一系列的高温作业安全管理规定。
本规定适用于所有从事高温作业的企事业单位以及个体工商户等。
一、安全责任1.1 高温作业应由专职或兼职的安全管理人员负责，建立和完善安全管理制度。
1.2 高温作业所涉及的人员应接受必要的培训，了解高温作业的危险性和安全知识。
1.3 高温作业的施工现场应设置明显的警示标志，禁止未经许可的人员进入高温作业区域。
1.4 高温作业应定期组织安全检查和演练，确保作业环境的安全性。
二、作业环境管理2.1 高温作业环境的温度应符合国家标准，并定期进行测量和检查。
2.2 确保高温作业区域通风良好，防止热源聚集和空气污染。
2.3 提供充足的饮用水和防暑降温设施，保证作业人员的生理需求。
2.4 高温作业区域应设置遮阳措施，防止太阳直射产生的高温。
三、作业人员管理3.1 高温作业人员应定期体检，确保身体健康，不得患有与高温作业不相适应的疾病。
3.2 作业人员应佩戴符合标准的防护用品，如防晒帽、防护服、防热手套等。
3.3 作业人员应按照规定的作业时间和休息时间进行轮班作业，避免长时间连续作业。
3.4 作业人员在作业过程中应遵守安全操作规程，禁止私自解除安全设备或改变工艺。
四、应急救援管理4.1 高温作业现场应配备足够数量和种类的急救药品，并提供相应急救人员。
4.2 高温作业现场应设置灭火器材，并定期进行检查和维护。
4.3 在高温作业过程中，如发生紧急情况，应立即报警并按照事先制定的应急预案进行救援。
五、安全风险评估5.1 在进行高温作业前，应进行全面的安全风险评估和安全技术措施论证。
5.2 高温作业应制定详细的作业方案和操作规范，并向作业人员进行培训和指导。
5.3 高温作业的安全风险评估应定期进行更新，以保证作业过程的安全性。
六、监督检查及处罚措施6.1 监督部门应对高温作业进行定期检查，发现问题及时提出整改要求。
劳动法高温作业规定是什么
在高温天搜索气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。
但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。
(一)日最高气温达到40℃时，当日应停止工作;(二)日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;(三)日最高气温达到35℃时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间;不得安排加班加点;12时―15时应停止露天作业;因行业特点不能停止作业的，12时―15时员工露天连续作业时间不得超过2小时。
另外，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
用人单位还要加强女职工和未成年工保护。
不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。
享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的.人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7―9月，扩大至6―10月。
也就是说，每年6―10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。
2024年高温作业防护管理规定
2024年高温作业防护管理规定第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，在高温环境下从事作业的工作者，遵循本规定进行高温作业防护管理。
第二条本规定适用于各类企事业单位以及个体经营者、劳务派遣单位等，从事高温作业的劳动者。
第三条高温作业指环境温度超过国家标准规定的高温作业区域，或在工作过程中因工作方式、设备设施等原因产生的高温环境。
第四条高温作业防护管理的原则是：预防为主，综合施策，科学管理，持续改进。
第五条企事业单位应当建立高温作业的防护管理制度，明确责任、安全措施和应急预案，确保高温作业安全。
第二章高温作业防护责任第六条企事业单位应当明确高温作业防护的责任部门和责任人，建立健全责任制度，确保高温作业防护工作的有效推进。
第七条高温作业防护责任人应当具备一定的防护知识和管理能力，并负责制定高温作业防护措施，指导实施工作，监督检查落实情况。
第八条高温作业防护责任人应当了解高温作业的特点和危害，制定防护措施，并进行必要的培训和宣传，提高劳动者对高温作业的防护意识。
第九条劳务派遣单位应当与用工单位共同承担高温作业防护的责任，确保劳动者的安全健康。
第十条个体经营者从事高温作业的，应当按规定建立高温作业防护管理制度，并负责其有效实施。
第三章高温作业安全措施第十一条企事业单位应当根据高温作业的特点和危害，制定相应的防护措施，包括技术措施、组织措施和个体防护措施。
第十二条技术措施包括调整作业方式、改进设备设施、提供高效降温设备等，以降低高温作业环境的温度。
第十三条组织措施包括合理安排工作时间和休息时间，设置防暑降温设施，加强劳动者的培训和宣传等，以保证劳动者的安全健康。
第十四条个体防护措施包括提供适合的劳动保护用品，如防寒服、防暑服、冷却剂等，确保劳动者能够有效抵御高温。
第十五条企事业单位应当建立健全高温作业的应急预案，明确现场突发情况的处理程序和责任人，及时处置事故和伤害，并向有关部门报告。
第四章高温作业防护的培训与宣传第十六条企事业单位应当定期组织高温作业防护的培训与宣传，加强劳动者的防护意识和技能，提高应急处理能力。
高温作业安全管理规定
高温作业安全管理规定引言：高温作业是指在环境温度较高的条件下进行作业活动。
由于高温环境会给工作人员的身体健康造成一定的危害，因此，为了保障工作人员的生命安全与身体健康，制定一系列的高温作业安全管理规定是非常必要的。
一、高温作业环境要求1.\t高温作业环境温度不得超过35℃，湿度应保持在相对湿度50%~60%之间；2.\t高温作业现场应保持通风良好，确保空气流通；3.\t高温作业地点要清洁干净，防止积尘造成空气污染；4.\t高温作业现场应防止阳光直射，可根据需要设置遮阳设施。
二、高温作业人员要求1.\t高温作业人员应具备相关操作证书及经验；2.\t高温作业人员应经过相关体检，确保身体适宜从事高温作业；3.\t高温作业人员应具备正确的防护用品，并正确佩戴；4.\t高温作业人员应定期进行体温监测，并注意身体状况的变化；5.\t高温作业人员不得患有高血压、心脏病等影响身体健康的疾病；6.\t高温作业人员要经过相关安全培训，掌握高温作业的安全操作方法。
三、高温作业安全操作规范1.\t高温作业人员须按照作业规程进行操作，严禁擅自更改作业程序；2.\t高温作业人员应认真阅读并遵守高温作业操作手册；3.\t高温作业人员应严格按照防护用品佩戴规定佩戴，并及时更换损坏的防护用品；4.\t高温作业人员应定期进行安全检查，确保设备和防护用品的正常使用；5.\t高温作业人员应做好现场卫生清洁工作，防止积尘和废弃物对空气质量的污染；6.\t高温作业人员应及时向上级报告出现的安全隐患和异常情况。
四、高温作业应急预案1.\t建立高温作业应急预案，明确责任人和应急处置流程；2.\t建立高温作业人员紧急救护培训制度，确保工作人员具备基本急救知识；3.\t高温作业现场设置紧急避险通道，保障工作人员的安全撤离；4.\t高温作业现场应配备应急救援设备和器材，如急救箱、灭火器等；5.\t高温作业人员应定期进行应急演练，熟悉应急预案的操作流程。
高温作业防护管理规定
高温作业防护管理规定一、总则高温作业是指作业环境温度在35℃及以上，或者炽热环境温度超过正常体温的作业。
高温作业对劳动者的身体健康和生命安全具有严重威胁，为了保护劳动者的权益和生命安全，制定高温作业防护管理规定。
二、高温作业环境评估1. 企业应当对高温作业环境进行评估，并制定相应的防护措施。
评估内容包括温度、湿度、风速等因素的测量和分析。
2. 根据评估结果，企业应当采取相应的防护措施，确保高温作业环境的安全。
三、高温作业人员管理1. 企业应当聘请专业医生进行高温作业人员的健康检查，包括体温、血压、心率等指标的监测。
对于有高血压、心脏病等疾病史的人员，应当限制其进行高温作业。
2. 高温作业人员应当佩戴适当的防护装备，如防热服、防晒帽、防热手套等。
并确保防护装备的质量和适合程度。
四、高温作业管理措施1. 企业应当对高温作业人员进行培训，使其了解高温作业的危害和相应的防护措施，并提供必要的急救知识和设备。
2. 高温作业人员应当定期休息，避免长时间暴露在高温环境下。
每次休息时间不少于30分钟，且应当提供充足的饮水和食物。
3. 高温作业人员应当定期测量体温，并根据体温情况采取相应的措施。
4. 企业应当建立高温作业的监测系统，对高温作业环境进行实时监测，并及时采取措施，确保作业环境的安全。
五、应急预案1. 企业应当制定高温作业的应急预案，包括事故应对措施、救援措施等。
并进行演练，确保应急预案的有效性。
2. 高温作业人员在发生事故或身体不适时，应当立即向负责人报告，并停止作业。
六、监督检查1. 相关监管部门应当定期对企业进行高温作业的监督检查，对未达到规定标准的企业进行处罚。
2. 企业应当配合相关监管部门的检查，提供相应的资料和配合工作。
七、法律责任1. 企业违反高温作业防护管理规定的，相关责任人员应当承担相应的法律责任。
2. 企业造成劳动者伤亡的，除承担刑事责任外，还应当承担相应的民事责任。
八、附则1. 本规定所称的高温作业环境指室温在35℃及以上，或者炽热环境温度超过正常体温的情况。
劳动法对高温作业的规定
劳动法对高温作业的规定
劳动法对高温作业的规定主要包括以下内容：
1. 限制高温作业时间：劳动法规定，对于高温作业环境，用人单位应当采取措施保护劳动者的健康，限制高温作业的时间。
具体的限制标准根据地区、工种、工作环境等因素而有所不同。
2. 提供必要的防护设施：用人单位应当为从事高温作业的劳动者提供适当的劳动防护设备和用品，如防晒服、太阳帽、防护眼镜、防尘面具等，保障劳动者的安全和健康。
3. 加强劳动安全教育：用人单位应当加强高温作业的风险防范和安全教育培训，通过提供必要的知识和技能，让劳动者掌握高温作业中的安全防范和应急措施，并提高劳动者对高温作业危害的认识。
4. 提供必要的休息和饮水条件：用人单位应当为从事高温作业的劳动者提供必要的休息条件，合理安排工作和休息时间，确保劳动者有充分的休息和饮水机会，以保证身体的健康和安全。
此外，劳动法还要求用人单位建立健全职业病防护制度，进行职业卫生监测和评价，及时发现和解决高温作业环境中存在的职业病危害问题，以保障劳动者的健康权益。
使用高温作业劳动者的单位还应当向劳动者支付高温津贴等相应的福利待遇。
高温作业管理规定
高温作业管理规定1.概述高温作业是指在高温环境下进行工作的过程，包括在高温环境下作业，进行较强物理活动或进行需要关注高温因素的工作操作。
高温作业涉及到许多工种和部门，管理不善会给工人带来伤害及生产安全隐患。
因此，建立科学完整的高温作业管理规定，对于预防高温作业事故的发生、保障工人的身体健康和安全生产具有重要意义。
2.主要内容（1）高温作业的范围高温作业范围包括但不限于以下工作内容：•钢铁、冶金、煤炭、电力等行业作业；•环境温度高于30℃的车间内作业；•夜班、二班等特殊作业时间段；•在容易出现高温气候（如夏季、南方地区）的季节进行的作业；•其他特殊环境下的高温作业等。
（2）高温作业的准备工作为了防止高温作业中的事故发生，准备工作非常重要。
以下是高温作业准备的主要内容：•参照国家标准《高温作业安全管理规定》，制订高温作业管理制度，确保各个岗位员工及时了解和执行；•检查设备及工具的状态，对需要维修和保养的设备、工具及时进行处理，防止出现故障；•对岗位员工进行高温作业安全培训，提高工人的安全意识和技能；•对高温作业现场进行检查，确保环境温度符合规定，工人配备防护用品等。
（3）高温作业操作要点高温作业的操作要点是工人在高温环境下操作或进行工作的一些注意事项，下面列举一些主要注意点：•保持用餐、饮水和休息的良好习惯；饮食时应选择低热量、高营养、容易消化的食品，注意分餐制度；•进行体育锻炼和健身器材装备保养，增强身体抵抗能力；•服从组织，严格执行岗位操作规程，避免心理失常，减少安全隐患；•避免擅离职守，切忌偏离操作规程范围；•按照规定佩戴防护用品，避免高温环境对人体造成不适和伤害。
（4）安全措施为了确保高温作业中的安全，要采取一定的安全措施：•对高温作业现场的环境进行检查，确保温度符合规定；•按照规定的安全操作流程上岗，切勿擅自行动；•工人配备必要的防护用品（防晒、防滑、隔热手套、面罩等）；•在高温作业中，需要定时测量体温，发现体温异常及时做好处理；•配备应急医疗设备，建立完善的应急预案。
劳动法高温作业规定最新版全文
劳动法高温作业规定最新版全文劳动法高温作业规定最新版全文一、高温作业的定义高温作业是指在环境温度较高的情况下从事劳动活动。
根据劳动法的规定，高温作业环境温度在摄氏35度以上即可被定义为高温作业。
二、高温作业的法定休息时间根据劳动法的规定，从事高温作业的劳动者享有两个法定休息时间。
劳动者每工作1小时，应有30分钟的休息时间。
如果环境温度达到摄氏37.5度以上，每工作1小时应有45分钟的休息时间。
三、高温作业的劳动保护措施1.提供适当的防暑设施：雇主应为从事高温作业的劳动者提供必要的防暑设施，如通风设备、防暑饮料等，以确保劳动者的舒适度和安全。
2.定期体检和健康监测：雇主应定期安排从事高温作业的劳动者进行体检和健康监测，以确保他们的身体状况良好并能够适应高温环境。
3.提供必要的防护用品：雇主应为从事高温作业的劳动者提供必要的防护用品，如防暑帽、遮阳服等，以减少热量的损失和对身体的伤害。
4.培训和教育：雇主应对从事高温作业的劳动者进行培训和教育，使他们具备必要的防暑知识和技能，提高他们自我保护的能力。
四、高温作业的违规处理根据劳动法的规定，如果雇主在从事高温作业的环境中违规操作，将会受到相应的违规处理，包括罚款和其他行政处罚。
五、劳动者权益保护根据劳动法的规定，从事高温作业的劳动者有权要求雇主提供必要的防暑设施和防护用品，并享有法定的休息时间。
劳动者对雇主的违规操作有权要求取消并索要相应的赔偿。
六、法律责任追究根据劳动法的规定，如果雇主不提供必要的防暑设施和防护用品，导致员工在高温环境下发生身体问题或伤害，将会受到法律责任的追究。
七、高温作业的管理与监督各级劳动局和劳动监督部门应加强对高温作业环境的监督和管理，确保雇主遵守劳动法的规定并为从事高温作业的劳动者提供必要的保护。
总结：高温作业对劳动者的身体健康和安全构成一定的威胁，因此劳动法对高温作业进行了详细的规定和保护措施。
雇主应承担起保护劳动者权益的责任，提供必要的防暑设施和防护用品，并保障劳动者的休息时间。
2023年高温作业安全管理规定
2023年高温作业安全管理规定第一章总则第一条根据《劳动安全卫生法》等法律法规的要求，为保障高温作业人员的身体健康和安全，制定本规定。
第二条高温作业是指在环境温度超过25℃并伴有高温气候（如炎热天气、高温环境等）下从事的工种和岗位。
第三条高温作业安全管理是指对从事高温作业的人员、设备、环境等进行有效控制和管理，确保高温作业人员的安全与健康。
第四条国家、企事业单位和高温作业人员应当共同承担高温作业安全管理责任，共同努力减少高温作业带来的安全风险和不良影响。
第五条高温作业安全管理应当涵盖以下内容：高温作业的危害评估、应急救援措施、防护措施、健康监测、岗前培训等。
第二章高温作业危害评估第六条对涉及高温作业的工种和岗位，单位应当进行高温作业危害评估，并建立相应的台账。
第七条高温作业危害评估应当综合考虑环境温度、湿度、辐射等因素对人体的影响，评估高温作业对人体的危害程度。
第八条高温作业危害评估应当包括：高温引起的健康问题、高温对工作效率和工作质量的影响、高温作业引发的事故风险等。
第九条所有高温作业危害评估结果应当进行公示，并根据评估结果采取相应的安全措施和防护措施。
第三章高温作业的防护措施第十条高温作业人员应当佩戴防护装备，包括但不限于防晒服、防尘口罩、安全帽等。
第十一条高温作业现场应当设置降温设施，如使用风扇、空调、冷却喷雾等方式。
第十二条下列情况下，高温作业应当采取适当的措施暂停或调整工作：高温指数超过警戒值、高温天气持续时间过长、高温作业人员出现不适等。
第十三条对于长时间连续高温作业的岗位，应当采取轮换工作人员的措施，以保护高温作业人员的身体健康。
第四章健康监测和岗前培训第十四条高温作业人员应当经过健康检查，并定期进行健康监测，及时发现和处理高温作业带来的健康问题。
第十五条所有从事高温作业的人员，应当经过岗前培训，掌握高温作业相关的安全知识和操作技能。
第十六条高温作业人员的培训记录应当进行归档，并定期进行复查和更新，以确保其安全意识和操作能力。
高温作业安全管理规定
高温作业安全管理规定第一章一般规定第一条高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其散热量大于23w/m3.h或84kj/m3.h的车间；或当室外实际出现本地区夏季室外通风计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业（含夏季通风室外计算温度＞30℃地区的露天作业，不含矿井下作业）。
[在生产劳动过程中工作地点平均WBGT指数＞25℃的作业。
]第二条高温作业场所综合温度应符合GBZ 2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。
第三条建设项目的职业卫生设计应符合GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》中有关防暑的要求。
第四条用人单位应认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。
第五条防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。
第二章技术措施第六条应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。
第七条应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。
第八条对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。
当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。
第九条高温作业场所的防暑降温，应首先采用自然通风，必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。
第十条根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。
第十一条对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。
第三章保健措施第十二条对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。
凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。
高温作业安全管理规定
高温作业安全管理规定高温作业是指工作环境温度高于室温25℃，及作业过程中产生的高温条件下进行的各类作业。
高温作业涉及多个行业领域，如炼钢、冶炼、化工、铸造、建筑等。
由于高温作业的特殊性，存在着一定的安全风险。
因此，制定高温作业安全管理规定非常重要。
为了保障高温作业人员的生命安全和身体健康，减少事故和伤害的发生，制定高温作业安全管理规定是企业和机构必须要做的重要工作之一。
下面，我们就从高温作业环境要求、人员防护措施、安全培训和管理等方面来详细阐述高温作业安全管理规定。
一、高温作业环境要求1. 温度控制要求：工作环境温度不得超过规定的高温限度，限度值应根据所属行业和作业的特点进行科学设置，并经相关专业机构验证。
2. 通风要求：确保高温作业场所内空气流通良好，可以采用机械通风或自然通风的方式。
3. 空气湿度要求：应根据高温作业的特点和需要，设置适当的湿度限制值，以保证作业人员的舒适度和安全性。
4. 光照要求：要求有良好的照明设施，保证作业人员能够清晰地看到作业区域和设备，确保作业的安全进行。
二、人员防护措施1. 个人防护装备：高温作业人员必须佩戴符合国家安全标准的个人防护装备，如防火服、防高温手套、防高温鞋、防眩光眼镜等。
2. 防晒措施：根据实际情况，对于长时间在户外高温作业的人员，要求佩戴宽边帽、防晒霜等，以减少紫外线的照射。
3. 体温调节措施：为了避免高温导致人员中暑或体温过高，要求作业人员均匀摊薄热量，加强水分摄入，适时休息。
4. 培训措施：对高温作业人员进行必要的安全培训，包括高温作业的危害性、防护装备的正确使用方法和紧急救援等。
三、安全培训和管理1. 岗前培训：在高温作业开始之前，必须对参与作业的人员进行全面的安全培训，让其了解高温作业的危害性和防护措施。
2. 定期检查：对高温作业场所进行定期检查，确保环境和设备的安全性，发现问题及时处理。
3. 应急预案：制定高温作业的应急预案，包括事故报告和紧急救援措施，确保在发生意外情况时能够及时采取应对措施。
高温作业防暑安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障高温作业人员的安全与健康，预防高温中暑事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内从事高温作业的企业、事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其高温作业人员。
第三条高温作业防暑安全工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）以人为本、关爱生命；（三）责任明确、措施到位；（四）依法管理、科学治理。
第四条各级人民政府及其有关部门应当加强对高温作业防暑安全工作的领导，建立健全高温作业防暑安全管理制度，保障高温作业人员的安全与健康。
第五条用人单位应当建立健全高温作业防暑安全管理制度，采取有效措施，预防和控制高温危害，确保高温作业人员的安全与健康。
第六条各级工会组织应当依法维护高温作业人员的合法权益，参与高温作业防暑安全工作的监督检查。
第七条高温作业防暑安全工作实行责任制，用人单位的主要负责人对本单位高温作业防暑安全工作全面负责。
第二章高温作业的定义与分类第八条高温作业是指在工作场所内，由于生产过程中产生的热量、太阳辐射热或高温气体等造成的作业环境温度超过国家规定标准的作业。
第九条高温作业按温度等级分为以下三类：（一）高温作业：工作场所气温达到35℃以上（含35℃）的作业；（二）高温强热作业：工作场所气温达到40℃以上（含40℃）的作业；（三）极高温度作业：工作场所气温达到50℃以上（含50℃）的作业。
第十条高温作业按作业性质分为以下几类：（一）高温冶炼作业；（二）高温熔融作业；（三）高温烘烤作业；（四）高温熔铸作业；（五）高温热处理作业；（六）高温电气作业；（七）其他高温作业。
第三章高温作业防暑安全管理第十一条用人单位应当对高温作业进行危害辨识，制定高温作业防暑安全操作规程，并报所在地安全生产监督管理部门备案。
第十二条用人单位应当为高温作业人员提供必要的防暑降温设施，包括：（一）通风降温设施；（二）隔热设施；（三）防晒设施；（四）清凉饮料；（五）防暑药品；（六）其他必要的防护用品。
高温作业防护管理规定（三篇）
高温作业防护管理规定第一章总则第一条为了有效地预防和控制高温作业的危害，保障员工的健康和安全，保证生产工作的正常进行，制定本规定。
第二条本规定适用于一切高温作业场所和高温作业岗位。
第三条高温作业是指环境温度较高，或者由于工作特点、设备设施的影响导致的工作环境温度较高的作业。
第四条在高温作业过程中，经测定的环境温度超过37.5℃，或者由于热辐射、蒸汽、高温流体等因素导致的局部温度超过50℃。
第二章高温作业风险评估第五条在进行高温作业前，应进行风险评估，确定作业过程中可能存在的高温危害因素和风险等级。
第六条高温作业风险评估应包括以下内容：（一）确定高温作业所在的工作场所和工作岗位。
（二）测定环境温度和局部温度，评估高温作业对人体的影响。
（三）确定高温作业的时间和频率。
（四）确定高温作业场所和岗位的特殊危害风险。
第七条高温作业风险评估应由专业人员进行，评估结果应报告给相关部门和人员，并作为高温作业防护管理的依据。
第八条对于高温作业存在较高风险的场所和岗位，应采取必要的措施，降低环境温度和局部温度，减少对人体的危害。
第三章高温作业防护设施第九条在高温作业场所，应设置相应的高温作业防护设施，包括但不限于防护帽、防护眼镜、防护服、防护手套等。
第十条高温作业防护设施应符合国家标准和规定，保证其质量和使用效果。
第十一条在高温作业场所，应设置充足的通风系统和降温设备，确保环境温度和局部温度在可接受范围内。
第十二条在高温作业岗位，应设置防止热辐射和蒸汽烫伤的屏障和防护设施，保护岗位工作人员的安全。
第十三条高温作业岗位应设置充足的休息区和饮水设施，保证员工在高温作业过程中得到充分的休息和补水。
第十四条高温作业场所应设置紧急救援设备和应急方案，以应对突发情况的发生。
第十五条高温作业防护设施的维护和保养应进行定期的检查和维修，确保其正常使用。
第四章高温作业管理措施第十六条在高温作业过程中，应加强对员工的健康监测，包括但不限于体温检测、血压检测等。
高温作业管理规定
高温作业管理规定1 组织措施根据夏季施工特点,制订相应的防范措施和应急处置预案,专人跟踪预防措施的落实.认真组织开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动,增强施工作业人员的安全防护意识.夏季高温期间,要适当调整工作班次和工作时间,特别是气温达到35°C以上时,要避免午后高温时期露天作业,宜采用“提早上班、推迟下班、午休延长”等措施.日最高气温达到400C时,应当停止当日室外露天作业.日最高气温达到370C以上、400C以下时,露天作业人员当日工作时间累计不得超过6小时.日最高气温达到370C以上、400C以下时,应根据生产工作情况,缩短露天作业人员当日工作时间,中午12时～15时不得安排员工露天连续作业.日最高气温达到350C以上、370C以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,且不得安排室外露天作业劳动者加班.日最高气温达到350C时,不得安排怀孕女职工、未成年工从事露天作业或温度在330C以上的工作场所作业.根据施工工艺,尽可能地调整劳动组织,适当减轻工作强度,严格控制在高温烈日下从事高处、水上等劳动强度大、危险性高的工作,防止中暑事故发生.对高温作业的劳动者进行健康检查.对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位.各种防暑降温用品均应有专人负责,按时检修维护.2保健措施项目部应组织有关人员深入施工现场进行巡回、观察高温作业人员,发现异常情况应立即采取措施和必要的处理.在高温作业和炎热夏季露天作业场所,供给足够的合乎卫生要求的饮料,如含盐饮料包括盐汽水、茶水、中草药、各种汤类给作业人员,其含盐浓度一般为~%.有条件的项目部可要求水温达到100C左右.清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应.轻体力劳动一般每日供应量不宜少于2~3升/人,中等或重体力劳动不宜少于3~5升/人；但应防止暴饮.在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生.对辐射强度较大的高温作业人员,应供给耐热、坚固、导热系数较小的工作服,其他高温作业可根据实际需要供给作业人员手套、鞋、鞋罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等,并加强对防护用品的清洗、修补和管理工作.炎热季节露天作作业人员,应采用相应的防护措施.项目部应在员工的工作区域和休息场所配备常用的防暑药品.员工出现中暑时,应立即进行治疗；病情严重者,应立刻送医院治疗.3 技术措施项目部应结合技术革新,改进施工工艺和操作过程,改善工具设备,减少高温部件、产品暴露的时间和面积,避免高温和辐射对员工的影响.在不影响生产工艺操作的情况下,尽量疏散热源,合理布置热源,并采用水隔热、隔热材料等方法隔绝热源.当各种热源的发热表面的辐射热和对流热显着影响操作人员时,应尽量采取措施,使其外表温度不超过600C,最好在400C以下.温度很高的热源,尽量缩小其辐射面积.如水滴对生产过程有影响,应采用循环水箱,如水滴对生产没有影响时,则可采用各种水幕.发电机、压路机、推土机等热源或热表面,可用湿润麻布和帆布隔热.凡产生大量蒸气的发热设备,一般可以在表面包覆隔热材料；如表面不能包覆的,可用木丝板等制成隔热罩,从上部排除余热.工地办公室及宿舍宜装设空调.不能装设空调的,为防止太阳辐射热传入临时搭设的员工宿舍,应在宿舍周围绿化,屋顶、墙壁刷白,窗玻璃涂刷云青粉；若通风情况较差,可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层或喷水等.露天作业,地点较为固定时,应搭盖美观凉棚或休息间,以减少太阳辐射.无相对热源,但因作业或工艺的需要而产生高温的场所的防暑降温,应采取增大空气流量的方式,可以利用自然通风,也可机械通风.如管内风割焊,采用滑模工艺预制沉箱时的内腔作业等；高温和炎热季节露天作业场所应设工间休息室,并要求做到：a 休息室应设在工作区域内或离工作地点不远的地方,并应隔绝高温和辐射的影响.b休息室应有良好的通风,室内温度一般以300C以下为宜.c休息室内要求设有靠椅、饮料,如有条件可增设风扇或装设空调.改善生活区的通风和降温条件,确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合有关标准要求和满足防暑降温需要.。
高温作业管理规定最新版
高温作业管理规定最新版高温作业管理规定最新版一、背景介绍高温作业是指在环境温度较高的情况下进行的工作活动。
高温环境对人体健康和安全产生很大的影响，容易导致中暑、脱水、热衰竭等不良后果。
因此，为了保护工作者的健康和安全，制定一套高温作业管理规定显得尤为重要。
二、目的和适用范围1. 目的：确保在高温环境下进行的工作具备安全和健康保障，预防高温相关职业病和事故的发生。
2. 适用范围：适用于所有需要在高温环境下从事工作的岗位和人员，包括户外作业和室内高温环境作业。
三、管理原则1. 预防为主：优先采取措施降低高温作业的温度，例如通过通风、降温设备等措施。
2. 监测与控制：建立高温作业监测体系，确保作业环境温度符合相关标准，采取控制措施对人员进行有效保护。
3. 风险评估：对高温作业风险进行评估，制定相应的应急措施和预案。
4. 培训和教育：加强对高温作业人员的培训和教育，提高其对高温作业危害和防护措施的认识和掌握程度。
5. 工作时间安排：合理安排高温作业时间，避免在高温炽热时段进行长时间连续作业。
四、安全措施1. 温度控制：在高温作业区域内，采取降温措施，确保作业环境温度不超过规定标准，例如使用空调、通风设备、降温喷雾等。
2. 防暑降温物品：为高温作业人员提供防暑降温物品，如蒸馏水、运动饮料、冰袋、防暑药品等。
3. 衣着要求：高温作业人员应穿着适合高温环境的工作服，避免过于厚重的衣物，同时应配戴防护用品，如帽子、太阳镜、手套等。
4. 作息时间调整：在高温天气下，适当调整高温作业人员的作息时间，避免在天气酷热时段进行高强度工作。
5. 饮水要求：高温作业人员应保持足够的补水，每小时至少喝500毫升水，并定期进行体内水分监测。
6. 人员轮换：长时间高温作业时应进行适当的人员轮换，确保每个人得到足够的休息和恢复时间。
五、应急措施1. 中暑应急处置：对于中暑者，应立即将其移到阴凉通风处，解开衣物，提供蒸馏水或运动饮料，并及时拨打急救电话。
高温作业安全管理规定
高温作业安全管理规定
是指在高温环境下进行的作业活动的安全管理要求。
以下是一些常见的高温作业安全管理规定的要点：
1. 环境评估：在进行高温作业之前，应对作业现场进行环境评估，确定是否存在高温风险，并采取相应的措施。
2. 防护设备：提供适当的个人防护装备，如防热服、隔热手套、防火眼镜、防尘面具等，以确保作业人员的人身安全。
3. 人员培训：对从事高温作业的人员进行培训，包括高温作业的危害和预防措施、急救知识等，以提高人员的安全意识和应急能力。
4. 作业时间安排：合理安排高温作业的时间，避免在高温强度最大的时候进行作业，尽量选择在早晨或傍晚等温度较低的时段进行。
5. 饮食健康：提供充足的饮用水和适当的饮食，以保持作业人员的体力和水分平衡，避免中暑等健康问题的发生。
6. 作息时间安排：合理安排高温作业人员的作息时间，保证充足的休息和恢复，避免长时间连续作业导致疲劳和意外事故的发生。
7. 急救措施：制定高温作业的急救预案，提供相应的急救设备和应急救护人员，以处理高温作业中可能发生的突发状况。
8. 定期检查：定期检查高温作业现场和设备的安全状况，及时发现和排除安全隐患，确保作业的安全进行。
以上是高温作业安全管理规定的一些要点，具体的规定还需根据实际情况进行制定和执行。
高温作业管理规定
高温作业管理规定高温作业管理规定一、背景介绍高温作业是指在高温环境中进行的各类作业活动，包括户外施工、炼钢、冶炼、汽车驾驶、采矿等，由于高温环境对人体有较大的影响，容易引发疲劳、中暑、电解质紊乱等危害，因此需要制定相关规定和管理措施，以确保员工的安全和健康。
二、管理目标高温作业管理的目标是保护员工的身体健康和安全，预防高温作业中可能发生的事故，减少工伤事故的发生，提高工作效率和质量。
三、管理要求1. 培训和教育所有从事高温作业的员工都必须接受相关的培训和教育，包括高温作业的基本知识、危害防护措施、急救知识等，以提高员工的自我保护意识和应急反应能力。
2. 温度监测对于进行高温作业的工作环境，应建立温度监测系统，及时监测和记录工作场所的温度，当温度超过标准时，应采取相应的措施，如增加休息时间、提供清凉饮料等。
3. 高温作业限制对于某些高温作业，如炼钢、冶炼等，应根据具体情况设置作业时间限制，避免在高温时段进行作业活动。
对于户外作业，应根据当地气象部门的预报和监测数据，判断是否适宜作业，当气温过高或超过安全范围时，应暂停作业或采取必要的防护措施。
4. 工作时间和休息制度在高温作业环境中，应合理安排员工的工作时间和休息制度，避免长时间连续作业，增加适当的休息时间，避免疲劳和中暑的发生。
同时，应提供充足的清凉饮料，保证员工的水分摄入。
5. 劳动防护用品在高温作业中，应配备适当的劳动防护用品，包括防暑服、防热帽、防暑帽、防热手套、防护眼镜等，确保员工的身体受到充分的保护。
6. 紧急救援和急救设备对于高温作业环境中可能发生的急救情况，应配备相应的急救设备和人员，及时进行紧急救援和处理。
四、责任和监督高温作业管理的执行和落实应由相关部门和责任人员负责，制定相应的管理制度和措施，并进行监督和检查，对于违反规定的情况进行惩处和整改。
五、总结高温作业管理是确保员工安全和健康的重要措施，需要各单位和企业高度重视。
通过培训教育、温度监测、限制作业、安排工作时间和休息制度、配备劳动防护用品和急救设备等措施的综合应用，能够有效预防高温作业中可能出现的事故和健康问题，确保工作的持续进行和质量的提高。
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高温作业管理规定
第一章总则
第一条为加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护职工健康，根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号），结合公司生产实际，制定本规定。
第二条术语：
（一）高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，工作地点平均WBGT 指数≥25℃的作业。
（二）高温天气是指地市级以上气象主管部门向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
（三）高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
（四）WBGT又称湿球黑球温度。
1.室外WBGT =温球温度（℃）×0.7+黑球温度（℃）×0.2+干球温度（℃）×0.1
2.室内WBGT =温球温度（℃）×0.7+黑球温度（℃）×0.3
第二章职责
第三条公司安全部负责对高温作业防护工作进行监督检查。
第四条公司机械动力部是防暑降温设备设施专业主管部门。
负责对防暑降温设备设施检查、维护、检修等管理工作。
第五条生产中心负责本单位高温作业的日常监督管理。
对本中
心区域内高温作业的类型和岗位进行核定。
第六条公司工会对本规定的执行情况负有监督管理职责。
第三章作业环境要求
第七条存在高温职业病危害的作业场所应优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备。
第八条对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取机械化、自动化等综合控制措施，避免或减少劳动者接触高温危害。
第九条存在高温职业病危害的作业场所必须保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求。
第十条根据工艺特点，对产生有毒气体、粉尘的高温作业场所，应采用隔热、向室内送入清洁空气等措施，减少高温和热辐射对职工的影响。
第十一条高温作业场所应采用自然通风或机械通风，包括使用送风风扇、喷雾风扇和空气淋浴等局部送风装置。
第十二条在不影响生产工艺的情况下，室内热源可采用喷雾降温；当热源（炉、蒸汽设备等）影响职工操作时，应采取隔热措施。
第十三条特殊高温作业区域，如高温车间的天车驾驶室、车间内的监控室、操作室应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2，气温不超过28℃。
第十四条高温作业场所的监控室、操作室和休息室等应隔绝高温和辐射，并有良好的通风，室内气温要低于室外气温。
设有空调的监控室、操作室和休息室，其室内气温应保持在25℃至28℃之间。
第十五条生产中心对投用后的防暑降温设备应设专人管理，做
好日常点检、维护，并按时检修，确保设备设施完好。
第十六条存在高温职业病危害的作业区域应设立休息场所。
休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
第四章高温作业职业健康监护
第十七条存在高温职业病危害的场所，需按照有关规定邀请有资质的单位进行高温危害因素检测、评价。
第十八条生产中心应当安排专人负责对存在高温职业病危害的作业场所进行日常温度监测。
第十九条对从事接触高温危害作业职工应依照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知职工。
第二十条对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的职工，应当调整作业岗位。
第五章高温作业过程管理
第二十一条在上岗前和在岗期间的安全培训中，应普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。
第二十二条根据国家或本地气象部门当日发布的预报气温，涉及到高温作业的单位应采取以下措施，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
（一）日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业；
（二）日最高气温达37℃以上、40℃以下时，全天安排职工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得
安排室外露天作业；
（三）日最高气温达35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业职工加班。
（四）在高温天气露天作业时，宜搭建临时遮阳篷供职工休息，遮阳篷内应设座椅、备防暑降温饮料及必需的药品。
第二十三条在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。
第二十四条不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
第二十五条中心应为高温作业职工提供符合要求的个人防护用品，如防护手套、鞋、护腿、眼睛、隔热服、面罩、遮阳帽等，并督促和指导职工正确使用。
第二十六条应为高温作业、高温天气作业职工供给符合卫生标准的防暑降温饮料及药品，并按规定发放防暑降温费。
第六章高温作业应急管理
第二十七条存在高温职业病危害作业的中心应制定高温中暑应急措施，定期进行应急救援演练，并根据从事高温作业和高温天气作业的职工数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
第二十八条岗位职工出现中暑症状时，应立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料及药
品，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，应及时送医疗卫生机构治疗。
第二十九条岗位职工应服从单位合理调整高温天气作息时间或者工作地点、工作岗位的安排。
第七章附则
第三十条本规定所称“以上”摄氏度（℃）含本数，“以下”摄氏度（℃）不含本数。
第三十一条中煤远兴公司执行本规定或依据本规定制定高温作业相关规定，执行标准不得低于本规定相关要求。
第三十二条本规定由安全部（节能环保部）负责解释，自下发之日起执行。