志愿服务与志愿精神PPT资料34页
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志愿者与志愿服务专题ppt课件(图文)(2024版)
5 做健康平安的志愿者
树立安全意识
志愿者应树立高度的安全意识,远离危险, 特别是要注意人身安全、财产安全、交通 安全、饮食安全等方面。保证手机等通讯 设备的信号畅通、确认前往地点的线路、 准备好合适的服装和基本的药物等,切不 可抱有侥幸心理。
掌握安全常识
1、注意饮食安全。 2、确保财物安全。 3、保证交通安全。 4、保持健康体魄,注
不图物质报酬
服务于社会公益事业
奉献自己的力所能及 非本职职责范围内
1 志愿者与志愿服务
志愿者的四大特征
志愿性
无偿性
公益性
组织性
志愿服务好处
志愿者是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、 贡献个人的时间及精神的人。为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。
1 志愿者与志愿服务
志愿者
是一个没有国界的名称,指的 是在不为任何物质报酬的情况 下,为改进社会而提供服务、 贡献个人的时间及精神的人。
志愿服务
泛指利用自己的时间、自己的 技能、自己的资源、自己的善 心为邻居、社区、社会提供非 盈利、无偿、非职业化援助的 行为。
1 志愿者与志愿服务
中 国 青 年 志 愿 者 服 务 日 是每年3月5日
第二部分
志愿服务好处
1963年3月5日毛泽东同志亲笔题词:“向雷锋同志学习”,因此把每年3月5 日定为“学雷锋纪念日”近年成为“中国志愿者日”
2024年志愿者与志愿服务专题培训
2 志愿服务好处
好处一:教给你新的技能
从帮忙打扫卫生、教孩子学习,到为慈善事业 安排活动,志愿活动可以说是无所不包。当你 参与志愿服务时,很多时候你都会面临一些挑 战,就像是参与了新的工作一样。通过克服这 些困难,你可以学着开始全面掌握新的技能。
弘扬志愿精神ppt课件
一般认为,志愿者是自愿贡献个人的时间和
精力的人,在不计物质报酬的前提下为推动人类发 展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。 志愿服务(volunteer service)则是任何人自愿贡 献时间和精力,在不为物质报酬的前提下为推动人 类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。 分类可因服务内容的不同分为消防志愿者、抗震救 灾志愿者、奥运志愿者、社区志愿者、环保志愿者
• 让我们共同努力,以微笑和关爱,播撒欢欣和希望,以问暖和无私,传播友情和 爱
• 心,共同济危扶困,让志愿奉献者的爱心播撒得更广阔,更深远,让生活更美好! 让世界
• 更美丽!
• 爱———在心中,路———在脚下
• 志愿奉献的程中,有我们与你同行……
构壮爱愿好合酬者
-
誓 建
和 谐
词 社
会 , 献 出 最 大 的 力 量
青年志愿者备受风雨雷电的考验, 在党大温室中,茁壮地成长!
伸出你的手 初次相识却已是朋友
放飞和平鸽 蓝天大地响彻我的问候
我们是青年志愿者 用奉献共创温馨家园
我们是青年志愿者 用爱心把旗帜铸就
青春似火 时代 五湖四海建设新神州 我们是青年志愿者 用真情迎接美好明天 我们是青年志愿者 用热血来书写春秋
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2
志愿者也叫义工、义务工作者或志工。他们致 力于免费、无偿地为社会进步贡献自己的力量。
志愿工作是指一种助人、具组织性及基于社会 公益责任的参与行为,其发展可追溯至二次大 战后,福利主义抬头导致各国政府支出崩塌, 发展义务工作以解决社会上不胜负荷的需求。
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二、志愿者精神 奉献、友爱、互助、进步
民的利益。
2020/1/7
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1. 年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳 动收入为主要生活来源者:十四至十八周岁 者,须经其法定代理人同意。
志愿服务与志愿精神.ppt
第五、“穿梭外交” ——善于吸引和利用不同的社会资源
第六、“培训吸引” ——增强志愿者培训对人生成长和发展的促进作用
讨论题
怎样策划富有新意的志愿服务活动?
第二节:广州志愿服务的发展和特色
一、广州志愿服务的兴起及发展 第一、改革开放与广州志愿服务 第二、广州志愿服务发展历程
讨论
如今广州志愿服务最突出的特点是什么?最有吸 引力的因素是什么?
二、世界各国志愿服务的发展
各国志愿服务的“一二三”格局 1、一种潮流——公民参与 2、两种力量——民间、政府 3、三大领域——社区(农村)、学校、企业
三、中国志愿服务发展分析
第一、公益转型(1978年——1986年) 第二、自发探索(1987年——1994年) 第三、组织推动(1994年——2000年) 第四、多元发展(2001年——2007年) 第五、全民参与(2008年——)
二、广州志愿服务的类型
赛会志愿服务 青年志愿服务 团队志愿服务 学校志愿服务 企业志愿服务
讨论题
怎样开展学校志愿服务与企业志愿服务。
二、广州志愿服务的类型
社区志愿服务 援外志愿服务 应急志愿服务
三、广州志愿服务品牌
手拉手热线——最初是“中学生服务” 赵广军志愿队——《拯救青春这十年》 启智服务总队——从10多人到17000多人 金雁服务总队——外来务工人员志愿者 松柏服务总队——老人服务
带来资源效应: 提供人力资源、吸引多方参与、引起媒体关注
第三、创造新生活
成为新的生活方式 诠释新时代广州人精神
谢谢!
讨论题
怎样发挥社工作用,引领志愿者做好服务?
(三)志愿组织
志愿组织是志愿者通过登记注册或者自 发成立的服务社团,组织开展服务活动, 参与社会发展事务,协调志愿者之间的 关系及其志愿者与其他人群关系。
第六、“培训吸引” ——增强志愿者培训对人生成长和发展的促进作用
讨论题
怎样策划富有新意的志愿服务活动?
第二节:广州志愿服务的发展和特色
一、广州志愿服务的兴起及发展 第一、改革开放与广州志愿服务 第二、广州志愿服务发展历程
讨论
如今广州志愿服务最突出的特点是什么?最有吸 引力的因素是什么?
二、世界各国志愿服务的发展
各国志愿服务的“一二三”格局 1、一种潮流——公民参与 2、两种力量——民间、政府 3、三大领域——社区(农村)、学校、企业
三、中国志愿服务发展分析
第一、公益转型(1978年——1986年) 第二、自发探索(1987年——1994年) 第三、组织推动(1994年——2000年) 第四、多元发展(2001年——2007年) 第五、全民参与(2008年——)
二、广州志愿服务的类型
赛会志愿服务 青年志愿服务 团队志愿服务 学校志愿服务 企业志愿服务
讨论题
怎样开展学校志愿服务与企业志愿服务。
二、广州志愿服务的类型
社区志愿服务 援外志愿服务 应急志愿服务
三、广州志愿服务品牌
手拉手热线——最初是“中学生服务” 赵广军志愿队——《拯救青春这十年》 启智服务总队——从10多人到17000多人 金雁服务总队——外来务工人员志愿者 松柏服务总队——老人服务
带来资源效应: 提供人力资源、吸引多方参与、引起媒体关注
第三、创造新生活
成为新的生活方式 诠释新时代广州人精神
谢谢!
讨论题
怎样发挥社工作用,引领志愿者做好服务?
(三)志愿组织
志愿组织是志愿者通过登记注册或者自 发成立的服务社团,组织开展服务活动, 参与社会发展事务,协调志愿者之间的 关系及其志愿者与其他人群关系。
第五讲_志愿者志愿服务与志愿精神_图文
志愿者的招聘与甄选具有以下特点:
★在招聘宣传和信息沟通上要求更高; ★招聘方法和应聘者来源更具有社会性; ★应聘者选择标准上,更强调品德操守、基本价值观取向、同
情心,以及员工自身情绪成熟度与稳定性等; ★招聘志愿者更倾向于招聘本地人和有专业技术的人。
案倒:如何寻找有效的志愿者
吸引和使用具有才华的志愿者资源是成功的非营利组织得以脱颖而出的 优势之一,以下趋势都有利于非营利组织寻找到优秀的志愿者:
志愿管理的模式
自主管理模式。在这种管理模式中,志愿者拥有全部的工作 决定权,他们可以自主处理他们认为应当处理的事情。
定期报告模式。在这种管理体制中,志愿者是工作的主导, 可以亲自处理他们的事项,但需要定期向管理者汇报工作的 进展情况,接受管理者的监督。
监督工作模式。在这种管理模式中,志愿者也是工作的责任 人,但在采取行动前,他要向管理者提出采取行动的建议并 获得认可。
把报酬和团队绩效联系起 来。
5、志愿者的绩效评估
绩效评估是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学 的考评方法,评定志愿者对工作任务的完成情况及履行职责 情况,并将评定结果反馈给员工的过程。
绩效评估的目的有三: 一是个人的评价与奖惩;二是给予 员工自我完善的机会。三是作为培训、任职等人事决策的依 据。
志愿服务的特点:志愿服务有别于有偿服务和强制 性劳动。其主要区别是:
★公益性。志愿服务或是出于社会利益、或是出于 爱心,它是基于利他主义的、自发的、不受任何人 强迫的,且不以谋取报酬为目的自愿性行为。
★自愿性。尽管有些志愿活动搀杂着某些义务性的 或利益性的因素和压力,但是志愿活动的本质是志 愿性的而非强制性的。
动机有三种:第一种志愿者是被需求或生存所驱 使;第二种志愿者是为了追求外在的认同,即追 随公认的价值理念,在从业中获得一种归属感或 其他目标;第三种志愿者是发自内心的需求,即 为了追求人生的价值与目标而从事志愿活动,实 践个人理念。
第五讲-志愿者、志愿服务与志愿精神..ppt课件
.
志愿人员与专职人员的区别
❖ 非营利组织的人力资源主要包括两大类: ★受雇的专职人员 ★无薪水的志愿人员 ★专职人员与志愿者之间的关系是一种伙伴关系
❖ 志愿人员与专职人员的区别: ★工作动机不同。 ★待遇不同。 ★对组织的认同程度不同。
思考题:志愿者的行. 为动机是什么?
2、志愿者的行为动机
❖ 国外的观点: ❖ 例如SRI国际组织的一项研究表明,志愿者的行为
.
❖ 志愿者的义务: ★真诚地提供服务,相信所从事工作的价值 ★忠于所服务的组织 ★在群体面前维护组织的尊严和诚实 ★迅速并可靠地执行任务 ★接受组织有关负责人的领导、指导和工作安排 ★学习和参与工作训练,参加有关项目讨论和会议 ★和一般员工沟通,了解他们的工作,与他们建立 平等关系
.
4、志愿者的角色
★一般支持。他们可能在某些项目中协助电话沟通、文书处 理、跑腿、打扫卫生、维护环境等。
★赞助会员。赞助会员愿意从外围提供方便性的服务,而不 是从事持续性的经常服务。
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5、如何成为一名优秀的志愿者
❖ ★在与志愿组织接触之前,将自己所具有的技能 和资源开列清单; ★搞清楚自己有多少业余时间可以用来提供志愿 服务; ★不要期望提供有偿服务; ★乐于成为团队中的一员; ★此外,需要你具有强烈的献身精神和巨大的耐 心。
满足感、成就感和接受挑战的感觉;二是外部回报, 即组织给予志愿人员的利益。 ❖ 综上所述,志愿者的行为动机是复杂的。如有的是 为了获得更好的受薪职位,有的是希望获得一点工 作经验,有的是为了改善社会的愿望,有的是为了 通过志愿服务结识更多的人,有的是觉得所受教育 或天性使然,有的是希望获得个人成长或外部的承 认等。
克雷文与首都机场残奥志愿者 .
1、志愿者的含义
志愿人员与专职人员的区别
❖ 非营利组织的人力资源主要包括两大类: ★受雇的专职人员 ★无薪水的志愿人员 ★专职人员与志愿者之间的关系是一种伙伴关系
❖ 志愿人员与专职人员的区别: ★工作动机不同。 ★待遇不同。 ★对组织的认同程度不同。
思考题:志愿者的行. 为动机是什么?
2、志愿者的行为动机
❖ 国外的观点: ❖ 例如SRI国际组织的一项研究表明,志愿者的行为
.
❖ 志愿者的义务: ★真诚地提供服务,相信所从事工作的价值 ★忠于所服务的组织 ★在群体面前维护组织的尊严和诚实 ★迅速并可靠地执行任务 ★接受组织有关负责人的领导、指导和工作安排 ★学习和参与工作训练,参加有关项目讨论和会议 ★和一般员工沟通,了解他们的工作,与他们建立 平等关系
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4、志愿者的角色
★一般支持。他们可能在某些项目中协助电话沟通、文书处 理、跑腿、打扫卫生、维护环境等。
★赞助会员。赞助会员愿意从外围提供方便性的服务,而不 是从事持续性的经常服务。
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5、如何成为一名优秀的志愿者
❖ ★在与志愿组织接触之前,将自己所具有的技能 和资源开列清单; ★搞清楚自己有多少业余时间可以用来提供志愿 服务; ★不要期望提供有偿服务; ★乐于成为团队中的一员; ★此外,需要你具有强烈的献身精神和巨大的耐 心。
满足感、成就感和接受挑战的感觉;二是外部回报, 即组织给予志愿人员的利益。 ❖ 综上所述,志愿者的行为动机是复杂的。如有的是 为了获得更好的受薪职位,有的是希望获得一点工 作经验,有的是为了改善社会的愿望,有的是为了 通过志愿服务结识更多的人,有的是觉得所受教育 或天性使然,有的是希望获得个人成长或外部的承 认等。
克雷文与首都机场残奥志愿者 .
1、志愿者的含义
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自我实现 审美需要 求知需要 尊重需要 社交需要 安全需要 生理需要
高级需要 (发展需要)
低级需要 (缺失需要)
志愿者动机
能发挥专业 知识及技术的愿望。 安全感。 希望负更大的责任,得到成长及发展。 希望得到认同、地位及权利,参与最新的各
项活动。 希望能学到新技术,获得新经验,具有创造
案例:
一、在从事志愿者工作时获得高额补助? 小李参加UNV的志愿者工作,每月获得2000
美元补助,他是志愿者吗? 二、为了多认识朋友参加义工联的活动? 小明初到重庆工作,业余时间孤独寂寞,
于是报名参加义工,在从事义工活动时, 结识了很多朋友。
你心目中的志愿者?
志愿者动机
马斯洛理论:
地址:江北区建新西路2号特3号一单元6-1 电话:023 6362 6873 传真:023 6362 6873 网址: 邮箱:
是指基于人道关怀、权益维护、社会责任、公益 利他等,一种自愿的、不为报酬和收入而参与推 动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的意 识。
志愿精神鼓励人与人之间的援助,它强调的是社 会上个人对其他非亲缘关系的有需要的人的扶助 责任。而这种责任的实践,并不单在于纳税,而 是在于人与人之间的相互责任。
怕别人讲闲话: 12、怕志愿工作太投入会影响学业、功课或家庭生
活: 13、没有得到应有的支持甚至有很多人反对: 14、怕接触到一些让自己悲伤或困难苦恼的人和事
情:
志愿工作与志愿精神
志愿工作 志愿工作具有自愿性、无偿性、公益性、组
织性四大特征。 奉献社会,丰富生活体验,学习新知识、增
强自信心及学会与人相处等,培养自己的组 织及领导能力,志愿者通过参与志愿工作, 有机会为社会出力,尽一份公民责任和义务。
1984年,联合国教科文组织创立了国际志愿 者协调委员会,指导世界志愿者事业发展。
1985年开始,联合国大会把每年的12月5日定 为“国际志愿者日”。
2019年11月,第52届联合国大会将2019年定 为“国际志愿者年”,2019年又通过了《全 球志愿者宣言》和《全球行动方案》。
2019年是中国志愿者的元年。
对没有时间参与服务分析
1、没有空余时间参与: 2、以自我中心,对其他的人和事情不感兴趣去关注: 3、对无报酬的工作不感兴趣: 4、认为做志愿者的意义不大: 5、不知道怎样参与志愿工作: 6、对志愿工作概念模糊,不了解其性质: 7、认为志愿工作是青年人的活动;
对没有时间参与服务分析
8、认为志愿工作是消闲玩意: 9、没有信心去应对志愿工作及服务: 10、志愿服务种类及性质不适合自己的选择: 11、认为志愿者是为人作廉价劳动力,地位不被视,
性,创造一番新事业。
在工作及社会生活中,希望能有更广的视野 和技术。在工作外作些其他的工作。
结交些新的朋友,特别是能踏入一个新的社 交圈。
以减少孤独感、隔离感及压力感,参与主流 社会。
希望能帮助他人,使他人感到需要自己。
参与有价值的活动,从中得到乐趣。
你做志愿者的动机是?
志愿工作的参与心理有以下几种
见。 得到从事志愿服务的必需条件和必要保障。 所在服务机构应提供相关的工作技能培训和其
他能力建设训练。 有权得到从事志愿服务工作的证明。
志愿者权利与义务
志愿者的义务 向机构如实反映自己的情况,尤其是在所能提供的
时间和技能等方面 向受助方和机构做出现实的承诺并承担相关责任 不做有损于受助方和所在机构利益的事情 服从于所在机构的管理
附:名词解释
什么是弱势群体?
是指那些由于某些障碍及缺乏经济、政治 和社会机会,从而在社会上处在不利地位 的人群。通常,弱势群体在社会中的选择 机会较少。 什么是弱势?
所谓“弱势”是有阶段性的,他只是在 人生的某一阶段缺乏资源或能力。
通过志愿工作履Байду номын сангаас公民义 务和行使权利!
重庆渝州义工服务中心
2019是中国志愿者的元年?
从四川地震得到的启发
地震中的志愿者
奥运会
志愿者相关概念 什么是志愿者?
志愿者是指自愿贡献个人的时间及精力, 不为报酬而主动承担社会责任的人,这些人 志在促进社会发展与进步。
志愿者相关概念
志愿者三个基本要素: 1、自愿性 2、非营利性(不以营利为目的) 3、利他性(公益性)
志愿工作与志愿精神
志愿者工作的误区 志愿者工作是无私奉献自我牺牲的单方面施
与 志愿者是廉价劳动力 有钱有闲人才能从事的工作 志愿者的自愿性就是可以不受纪律约束想做
就做
志愿者权利与义务
志愿者的权利 有权知道机构的远景使命目标和工作开展情况。 了解自己工作任务的特点以及向谁汇报等。 就志愿服务工作对所在服务机构提出建议和意
1、帮助有需要的人,回应社会需要; 2、参与改善社会问题: 3、尽公民的责任,回报社会; 4、希望发挥自己所长: 5、感觉自己的存在价值: 6、学习新的技能; 7、善用业余空闲时间; 8、扩宽社交圈子:
志愿工作的参与心理有以下几种
9、取得他人的认知和赞许以及在群体中的位 置:
10、丰富经验,自我成长: 11、培养组织能力及领导才能: 12、寻求新刺激及扩宽生活体验: 13、为未来工作做准备; 14、感觉义务工作有意义: 15、赶潮流,追时尚; 16、出于对志愿服务的好奇心;
志愿服务与 志愿精神
重庆渝州义工服务中心 黄伟
介 绍 我 自 己
我的志愿者经历
破冰
人生的三块石头
培训内容
A.志愿者的发展史 B.志愿者相关概念 C.志愿者动机 D.志愿者工作与精神 E.志愿者权利与义务
志愿者的发展史
1979年诺贝儿奖获得者德蕾莎修女给我们树 立了一个好榜样。
志愿者工作能发挥服务的人性化、个人化及 全面化的功能,帮助受助方融入社会,增强 归属感。
志愿工作可以提升和改善志愿者组织的服务 质量。
志愿工作与志愿精神
志愿工作对社会的意义
消除歧视和不公,建立自由、 平等、尊重、宽容、正义的和 谐环境,推动中国公民社会的 发展!
志愿工作与志愿精神
志愿精神