学生干部中存在的问题及改进
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学生干部中存在的问题 及改进
主讲：陈军民
2021/3/10
1
一、学生干部中存在的问题
• 1、 工作与学习的关系处理不好 • 2、 功利化思想比较严重 • 3、 善于表面功夫，欺上瞒下 • 4、 团队意识差，拉小团体 • 5、 自尊心强，抗压能力差 • 6、 自律性、表率作用不够 • 7、 工作热情不能持久
2021/3/10
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123
• （2）不清楚的地方要发问 –对于不清楚，有疑问时要大胆发问 –不懂不了解并非可耻，上级有责任让下 级清楚明了 –不要总是抱怨上级啰嗦
wenku.baidu.com
2021/3/10
11
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• （3）复诵确认 –听完任务后，复诵一遍，可发现有 差异地方 –不要不懂装懂，过后误事
2021/3/10
2021/3/10
30
2021/3/10
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三、学生干部应具备的工作态 度
•1、责任心
•2、谦虚心
•3、共赢心
•4、阿Q精神
•5、学习心
2021/3/10
20
四、几点建议
2021/3/10
21
1、要有目标和追求：
2021/3/10
22
2、经常保持微笑
2021/3/10
23
3、学会和别人一块分享喜悦
2021/3/10
24
4、乐于助人
2021/3/10
25
5、并保持自己的一颗童心
2021/3/10
26
6、学会和各种人愉快的相处
2021/3/10
27
7、保持幽默感
2021/3/10
28
8、学会宽恕他人
2021/3/10
29
• 人很难预测到你将来真正要从事什么工作。
• 在当学生干部过程中要注意培养良好的工 作习惯。认真，踏实的工作作风，以及是否 学会了如何用最快的时间接受新的转变。只 具备这样的素质你才是不枉为学生干部。
• 26、做事不到位，有投机取巧的心理 • 27、只会等工作，而不会找工作 • 28、存在眼高手低现象 • 29、执行力要加强：我们的工作不应讲任何代价！
2021/3/10
6
• 酒与污水定律：
酒与污水定律是指，如果把一 匙酒倒进一桶污水中，你得到的是 一桶污水；如果把一匙污水倒进一 桶酒中，你得到的还是一桶污水。
2021/3/10
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3、要学会汇报、反馈
• （1）一定要学会报告 –已经布置的任务要按时汇报 –如果遇到问题，和上级一起决定下一步 –不要等催促，匆匆忙忙赶报告
2021/3/10
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• （2）遇到困难，不要顾虑太多，大胆提 出 –将困难主动告诉上级 –用慎重、高明的方法提出意见
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二、学生干部应妥善处理的几种关系
• 1、上下级关系
• 2、同级关系
• 3、团委学生会与班级关系
• 4、务实与务虚的关系
• 5、处理好与老师的关系
2021/3/10
8
与上级相处的技巧
2021/3/10
9
1、当上级布置工作时
• （1）做笔记 –边听边做笔记 –布置工作时，随手携带笔和笔记本的 习惯
• 20、不要乱猜忌别人，更不要恶意中伤
• 21、如何认识社会实践与大学生活：兼职适 可而止，要珍惜大学生活
• 22、如何处理好开拓性工作与本职工作：做 好本职工作是前提，常规要有创新
2021/3/10
5
• 23、对下级应该一视同仁，不应该过早提出 注重培养谁的问题：大家需要有公平的起点
• 24、学会和领导沟通，领会领导意图 • 25、干部队伍中文化素质急需提升
• 13、如何获取上级支持，特别是老师支持的问 题
• 14、正确认识现在团队与未来人生发展问题： 珍惜自己的战友
• 15、喜欢拖拉，开会不准时
• 16、如何正确认识付出与回报问题：少些功利 心，多些平常心
• 17、平时要开机，有未接电话要回复
2021/3/10
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• 18、工作要有反馈，要有头有尾
• 19、不要总是自以为是，更不要自以为什么 都不是
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2、被上级责备时
• （1）不要急着反抗辩驳 –被批评应该是有原因的 –即使上级错误，但还是坦诚接纳他 不可因此耽误工作 –不要再犯同样错误
2021/3/10
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• （2）要学会道歉 –要认真反思 –不要依当时的心情来道歉，以平常心
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• （3）上级有错误找机会让他知道 –不要就这样就算了，避免误会越积越 深 –日后适当时机再婉转告诉上级
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思考：
为什么有些人获得上级的更 多重视？
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• 领导是有惰性的，他愿意用那些用起来顺手的人。 用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工 作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都 不明白的人呢？沟通也是一种成本。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你 没有接触过的工作的时候，你就有了比别人 多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的下级。
2021/3/10
2
• 8、如何充分发挥部长的作用：部长不懂如何指 挥班级，部长不懂如何把握分权
• 9、学生干部的作秀与实干问题：实干是基础
• 10、工作中紧急事情与上课冲突问题：要履行请 假手续，但是不能乱请假
• 11、工作与平时学习的问题：不懂得利用零碎时 间
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• 12、如何融进宿舍、班级同学的问题：不懂放 下架子，其实很危险，要适应多重角色转变
主讲：陈军民
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一、学生干部中存在的问题
• 1、 工作与学习的关系处理不好 • 2、 功利化思想比较严重 • 3、 善于表面功夫，欺上瞒下 • 4、 团队意识差，拉小团体 • 5、 自尊心强，抗压能力差 • 6、 自律性、表率作用不够 • 7、 工作热情不能持久
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• （2）不清楚的地方要发问 –对于不清楚，有疑问时要大胆发问 –不懂不了解并非可耻，上级有责任让下 级清楚明了 –不要总是抱怨上级啰嗦
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• （3）复诵确认 –听完任务后，复诵一遍，可发现有 差异地方 –不要不懂装懂，过后误事
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三、学生干部应具备的工作态 度
•1、责任心
•2、谦虚心
•3、共赢心
•4、阿Q精神
•5、学习心
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四、几点建议
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1、要有目标和追求：
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22
2、经常保持微笑
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23
3、学会和别人一块分享喜悦
2021/3/10
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4、乐于助人
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5、并保持自己的一颗童心
2021/3/10
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6、学会和各种人愉快的相处
2021/3/10
27
7、保持幽默感
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8、学会宽恕他人
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• 人很难预测到你将来真正要从事什么工作。
• 在当学生干部过程中要注意培养良好的工 作习惯。认真，踏实的工作作风，以及是否 学会了如何用最快的时间接受新的转变。只 具备这样的素质你才是不枉为学生干部。
• 26、做事不到位，有投机取巧的心理 • 27、只会等工作，而不会找工作 • 28、存在眼高手低现象 • 29、执行力要加强：我们的工作不应讲任何代价！
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• 酒与污水定律：
酒与污水定律是指，如果把一 匙酒倒进一桶污水中，你得到的是 一桶污水；如果把一匙污水倒进一 桶酒中，你得到的还是一桶污水。
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3、要学会汇报、反馈
• （1）一定要学会报告 –已经布置的任务要按时汇报 –如果遇到问题，和上级一起决定下一步 –不要等催促，匆匆忙忙赶报告
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• （2）遇到困难，不要顾虑太多，大胆提 出 –将困难主动告诉上级 –用慎重、高明的方法提出意见
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二、学生干部应妥善处理的几种关系
• 1、上下级关系
• 2、同级关系
• 3、团委学生会与班级关系
• 4、务实与务虚的关系
• 5、处理好与老师的关系
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与上级相处的技巧
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1、当上级布置工作时
• （1）做笔记 –边听边做笔记 –布置工作时，随手携带笔和笔记本的 习惯
• 20、不要乱猜忌别人，更不要恶意中伤
• 21、如何认识社会实践与大学生活：兼职适 可而止，要珍惜大学生活
• 22、如何处理好开拓性工作与本职工作：做 好本职工作是前提，常规要有创新
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• 23、对下级应该一视同仁，不应该过早提出 注重培养谁的问题：大家需要有公平的起点
• 24、学会和领导沟通，领会领导意图 • 25、干部队伍中文化素质急需提升
• 13、如何获取上级支持，特别是老师支持的问 题
• 14、正确认识现在团队与未来人生发展问题： 珍惜自己的战友
• 15、喜欢拖拉，开会不准时
• 16、如何正确认识付出与回报问题：少些功利 心，多些平常心
• 17、平时要开机，有未接电话要回复
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• 18、工作要有反馈，要有头有尾
• 19、不要总是自以为是，更不要自以为什么 都不是
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2、被上级责备时
• （1）不要急着反抗辩驳 –被批评应该是有原因的 –即使上级错误，但还是坦诚接纳他 不可因此耽误工作 –不要再犯同样错误
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• （2）要学会道歉 –要认真反思 –不要依当时的心情来道歉，以平常心
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• （3）上级有错误找机会让他知道 –不要就这样就算了，避免误会越积越 深 –日后适当时机再婉转告诉上级
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思考：
为什么有些人获得上级的更 多重视？
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• 领导是有惰性的，他愿意用那些用起来顺手的人。 用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工 作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都 不明白的人呢？沟通也是一种成本。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你 没有接触过的工作的时候，你就有了比别人 多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的下级。
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• 8、如何充分发挥部长的作用：部长不懂如何指 挥班级，部长不懂如何把握分权
• 9、学生干部的作秀与实干问题：实干是基础
• 10、工作中紧急事情与上课冲突问题：要履行请 假手续，但是不能乱请假
• 11、工作与平时学习的问题：不懂得利用零碎时 间
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• 12、如何融进宿舍、班级同学的问题：不懂放 下架子，其实很危险，要适应多重角色转变