夏季防高温中暑、防食物中毒、防台风、防雷击应急预案

夏季防高温中暑应急预案

为预防员工在高温气候环境下工作出现中暑现象，保证本工程在夏季高温情况下的顺利施工，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效地启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。

一、成立防高温中暑应急领导小组

组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、应急指挥工作职责

组长：负责中暑事故的决策和全面指挥，调动项目部的救援人员、设备、物资等。

副组长：协助组长工作，负责指挥职工中暑的应急处理。

成员：对中暑人员进行现场急救；及时送中暑人员到就近医院就医。

防高温安全管理领导小组

应急救援领导小组成员名单

三、应急事件的预防

1、合理安排休息时间

采取‘做两头，休中间’，调整夏季高温作业劳动和休息时间，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，

确保劳动者身体健康和生命安全。严禁10:00至15:00进行室

外作业。

2、加强工作中的轮换休息

在夏季施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

3、保证现场饮水供应充足

现场供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效的防暑降温，避免发生中暑事件。

4、落实防暑降温药品

要切实关心在高温下坚持实干的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药品，如：清凉油、风油精、人丹等，落实每一位工人的防暑降温物品。

5、隐患检查

定期组织开展高温防中暑检查，及时消除或控制各类隐患。

6、救援人员

组建一支以项目负责人为组长，经过应急培训演练的应急救援小组。并确保应急小组人成员熟知各种高温防中暑应急处理方法；熟练掌握各种应急救援使用方法，保持与各小组成员之间的通讯联络畅通，一旦发生高温防中暑事故，能立即通知应急小组前往处理。

7、救援培训及演练

制定并实施项目部高温防中暑应急救援培训、演练计划，组织对应急救援小组及职工进行高温防中暑应急救援相关知识的培训。

8、做好安全检查工作

针对高温施工，工人穿戴问题。项目部要加强对安全防护用品

佩戴使用的检查。严禁赤脚和穿拖鞋上岗，确保劳动防护措施

的真正落实。

四、应急预案的启动

在发生高温中暑等威胁人身安全事故后，根据本预案规定程序立即启动应急预案，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。

五、应急处理流程：

事件发生→防高温中暑应急领导小组→综合办公室→安排车辆送医院救治→处理和善后

六、应急预案

1、当在个别条件下，现场的工作人员如果发现某工人出现中

暑，应迅速将中暑人员移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣裤，以利于呼吸和散热。

2、用湿毛巾敷头部或者用冰袋置于中暑者头部、腋窝、大腿

根部等处。若病人能饮水时，可给病人大量饮水，水内加少量食盐。

3、暂时停止一定范围内的现场作业，采取有效措施降低工作

环境温度。

4、病情严重者立即派遣车辆，送中暑人员至附近医院就诊，

进行抢救。

5、工作医院急救电话：120

6、项目部值班电话：各标段对应的应急救援小组成员电话。

7、紧急施救路线图

施工现场

前洲医院

七、事故的善后处理

根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己；懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。

XXXXXXXXXX有限公司

XXXXX工程项目

XXXX年XX月XX日

夏季防食物中毒应急预案

施工现场人员多，饮食卫生关系众多人员的生命健康。一旦发生食物中毒事故，将会导致施工现场人员的生命健康受到威胁和直接的经济损失。为确保中毒事故发生后能迅速有效地开展抢救工作，最大限度地降低员工的生命安全风险，特制定本中毒应急救援预案。

一、成立防食物中毒应急领导小组

组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、应急指挥工作职责

组长：负责中毒事故的决策和全面指挥，调动项目部的救援人员、设备、物资等。

副组长：协助组长工作，负责指挥职工中毒的应急处理。

成员：对中毒人员进行现场急救；及时送中毒人员到就近医院就医。

防高温安全管理领导小组

应急救援领导小组成员名单

三、应急事件的预防

1、夏天气温较高，为防止生活环境中细菌滋生，项目部教育职工

注意个人卫生，宿舍内勤打扫，保持干净整洁。

2、建立健全食堂卫生管理制度

1、从业人员健康管理制度

（1）、食品生产人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。

（2）、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。

（3）、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。

（4）、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营。

（5）、当观察到以下症状时，应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施。腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。

（6）、食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。

（7）、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予表扬或奖励：对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

（8）、定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训，并做好培训记录。

2、从业人员培训管理制度

（1）、从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》的规定，每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

（2）、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。