员工制度牌

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制度牌模版

制度牌模版制度牌模版制度名称：XXXX制度一、目的和意义1.1 目的：明确员工在工作中的行为准则和要求，规范组织的运作和管理。

1.2 意义：提高工作效率和质量，维护员工的权益，增加组织的竞争力。

二、适用范围本制度适用于所有本单位员工，包括全职、兼职、临时工等。

三、基本规定3.1 工作时间（1）正常工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间按照部门经理安排。

（2）加班工作需要提前向上级主管申请，并获得批准。

3.2 纪律要求（1）员工应遵守公司的纪律要求，不得做出违法行为或损害公司利益的行为。

（2）不准在工作时间内进行私人事务、娱乐或上网购物等与工作无关的活动。

3.3 保密义务（1）员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何外部人员或其他员工。

（2）在离职后，员工仍需遵守保密义务，不得利用公司的商业秘密从事竞争活动。

3.4 外出及请假（1）外出需要向直接上级经理提前请假，并得到批准。

（2）请假原则上需要提前2天申请，特殊情况下需提前向直接上级经理请示。

（3）请假期间需提供请假单和请假事由。

3.5 职业道德（1）员工应遵守职业道德，尊重他人，不歧视、恶意中伤他人。

（2）工作中的争议应通过适当的渠道解决，不得以暴力或诋毁他人的方式解决。

四、责任和奖惩4.1 违反本制度的员工将按照组织规定受到相应的纪律处分。

4.2 为鼓励员工遵守本制度，公司将对遵守本制度表现出色的员工进行奖励和激励。

五、附则5.1 本制度由人力资源部负责解释和修订。

5.2 本制度自XXXX起生效。

以上制度牌模版可根据实际情况进行修改和完善，以适应不同组织的需求和特点。

同时，在制定和实施制度时，也应注重与员工的沟通和参与，以提高员工的接受度和执行力。

员工上班管理制度牌

员工上班管理制度牌
第一条为了规范员工的上班行为，提高企业的工作效率和管理水平，保障员工的权益，
制定本制度。

第二条员工上班时间：员工应按照规定的工作时间上班，迟到、早退等行为将受到相应
的处罚。

第三条签到制度：员工应在规定的时间内到达工作岗位，进行签到，迟到超过30分钟
应扣除当日工资。

第四条请假制度：员工若需请假，需提前向部门负责人请示并提交请假申请，部门负责
人审核后方可离职。

第五条加班制度：公司安排的加班需要员工按需配合，若员工无法加班，需提前向部门
负责人请示请假。

第六条工作内容：员工应严格按照分配的工作任务进行工作，不得擅自调换工作岗位或
放弃工作任务。

第七条工作时间内不得私自离岗，如因特殊原因需离开工作岗位，需提前向部门负责人
请示。

第八条打卡制度：公司为了管理员工上班时间，实行打卡制度，员工需按时打卡，不得
漏卡或代打。

第九条违纪处罚：员工违反本制度规定将受到相应的处罚，情节严重者将受到辞退处理。

第十条提醒与奖惩：公司将对遵守本制度的员工进行表扬和奖励，对违反制度的员工进
行批评和惩罚。

第十一条本制度尚有其他未尽事宜，由公司进行解释和决定，员工应服从公司的决定。

以上即为公司员工上班管理制度，员工应严格遵守并配合公司的管理规定，共同维护公司
的正常秩序和良好发展。

ab岗工作制度牌

AB岗工作制度牌一、目的为提高我单位工作效率，确保各项工作正常开展，根据实际情况，实行AB岗工作制度，旨在科学合理地安排人员，优化人力资源配置，提升服务质量。

二、适用范围本制度适用于我单位全体员工。

三、A岗职责1. A岗人员为当班责任人，对当班期间的工作全面负责。

2. 严格执行各项规章制度，确保工作秩序井然。

3. 负责安排、协调当班各项工作，确保各项任务按时完成。

4. 负责当班期间的人员管理，确保人员职责明确，工作高效。

5. 对当班期间出现的问题及时处理，重大问题报请上级解决。

6. 负责当班期间的资料、文件整理归档，确保资料完整、准确。

7. 完成上级领导交办的其他工作。

四、B岗职责1. B岗人员为辅助责任人，协助A岗人员开展当班工作。

2. 严格按照A岗人员的安排开展工作，确保工作顺利推进。

3. 负责当班期间的业务操作，确保业务准确无误。

4. 负责当班期间的设备、设施维护，确保设备正常运行。

5. 参与当班期间的问题处理，提供必要的协助和支持。

6. 负责当班期间的资料、文件整理归档，确保资料完整、准确。

7. 完成上级领导交办的其他工作。

五、AB岗调整1. AB岗人员根据实际情况进行调整，原则上每季度调整一次。

2. 调整前，由人力资源部门负责收集、整理相关资料，制定调整方案。

3. 调整方案报请领导审批后，由人力资源部门组织实施。

4. 调整后，A岗、B岗人员应及时了解、熟悉新的工作职责，确保工作顺利开展。

六、考核与激励1. 对A岗、B岗人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2. 根据考核结果，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

3. 对考核不合格的人员，视情况进行批评教育、岗位调整等处理。

4. 鼓励A岗、B岗人员互相学习、互相支持，共同提高工作水平。

七、培训与沟通1. 定期组织A岗、B岗人员进行业务培训，提高业务水平。

2. 鼓励A岗、B岗人员之间开展经验交流，分享工作中的优秀做法和心得。

公司制度牌模板

公司制度牌模板[公司标志]公司制度牌为了规范公司的管理和运作，确保员工遵守公司的政策和规定，特制定本公司制度牌。

员工应当熟悉并遵守以下各项制度：一、公司宗旨本公司致力于提供高质量的产品和服务，秉承公正、诚信、创新和合作的理念，努力为客户创造价值，为员工提供良好的发展机会。

二、工作时间及考勤制度1. 上班时间：上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 员工应按时上班，不得早退、迟到或擅自离岗。

迟到超过10分钟算旷工半天，超过30分钟算旷工一天。

3. 员工应按照公司要求使用打卡机进行考勤记录，不得代打卡或擅自修改考勤记录。

三、休假制度1. 年假：员工入职满一年后享受带薪年假，具体天数根据员工在公司工作年限确定。

2. 病假：员工因病需要请假时，应提前向直接主管提出申请，并提交相关医疗证明。

3. 事假：员工需要请事假时，应提前向直接主管提出申请，并提供充分的理由。

四、工作纪律1. 员工应遵守工作纪律，服从公司的管理和安排。

2. 员工不得私自调整工作内容或未经授权擅自交接工作。

3. 员工应保护公司的商业机密和客户隐私，不得泄露相关信息。

五、福利待遇本公司将根据员工的表现和贡献，提供相应的薪酬待遇和福利，包括但不限于工资、奖金、补贴、社会保险和福利金等。

六、行为准则1. 员工应遵守公共道德和法律法规，不得从事违法、违规或有损公司声誉的活动。

2. 员工应保持良好的工作态度和形象，与同事和睦相处，积极配合工作。

3. 员工应注意个人形象和言行，不得穿着不得体或言行不当。

七、违纪处分1. 对于违反公司制度或有损公司利益的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。

2. 对于严重违反法律法规的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

此公司制度牌模板适用于全体公司员工，请各位员工认真阅读并遵守以上各项规定。

公司保留修订和解释的权利。

[公司标志]日期：。

单位工作制度牌

单位工作制度牌一、总则第一条为加强我单位内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条我单位倡导以人为本，注重员工培训和激励，积极为员工创造良好的工作环境和发展机会。

第四条我单位坚决贯彻执行党的基本路线，遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为社会和谐发展贡献力量。

二、工作时间和休息制度第五条我单位实行标准工作制度，员工每周工作5天，每天工作8小时。

第六条员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第七条员工休息日和国家法定节假日按国家和地方政府规定执行。

第八条我单位实行带薪年休假制度，员工根据工作年限享受相应的年休假天数。

三、考勤制度第九条员工应严格按照规定的工作时间和岗位履行职责，不得擅离岗位。

第十条员工因病、事假需提前向上级请假，经批准后方可离岗。

第十一条员工请假期间，按照我单位相关规定计算工资和福利。

第十二条员工旷工一天，视为严重违反我单位规章制度，将按照相关规定予以处理。

四、岗位职责制度第十三条员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。

第十四条员工应按时参加业务培训和学习，提高自身综合素质。

第十五条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，并提出解决方案。

第十六条员工应保守我单位的商业秘密，不得泄露给外部人员。

五、奖惩制度第十七条我单位对表现优秀的员工给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、晋升等。

第十八条员工在工作中出现失误，按照失误程度给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、降级等。

第十九条员工有以下行为之一的，予以辞退：1. 严重违反我单位规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的；3. 未经批准，连续旷工超过一定天数的；4. 涉嫌犯罪，被追究刑事责任的。

六、福利待遇制度第二十条员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第二十一条我单位为员工提供住宿、餐饮、交通等必要的生活保障。

员工厂牌规章制度范本

员工厂牌规章制度范本一、总则为了加强员工厂牌的管理，保障员工厂牌的正常使用，维护企业秩序，根据我国有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。

二、员工厂牌的发放与管理1. 员工厂牌是员工身份的象征，员工在上班期间应佩戴厂牌，以便于他人识别。

2. 新员工入职后，由人力资源部门负责办理厂牌，厂牌制作费用由员工承担。

3. 员工厂牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改、损坏或遗失。

如有损坏或遗失，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。

4. 员工离职时，应将厂牌退还给人力资源部门，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。

三、员工厂牌的使用规定1. 员工厂牌应佩戴在衣服的明显位置，以便于他人识别。

2. 员工在进入生产区、办公区、宿舍区等场所时，应主动出示厂牌，接受检查。

3. 员工在参加企业举办的各类活动时，应佩戴厂牌，以展示企业形象。

4. 员工在乘坐企业交通工具时，应出示厂牌，以便于司机识别。

四、员工厂牌的监督与处罚1. 人力资源部门负责对员工厂牌进行统一管理，定期检查，确保厂牌的正常使用。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工厂牌使用的监督，发现问题及时整改。

3. 如发现员工有转借、转让、涂改、损坏或遗失厂牌等行为，一经核实，将按照企业规定给予相应的处罚。

4. 员工对厂牌的处罚不服的，可以依法向企业劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

五、附则1. 本规章制度自发布之日起实施。

2. 本规章制度解释权归企业所有。

3. 企业可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。

六、结束语本规章制度的制定旨在加强员工厂牌的管理，维护企业正常秩序。

希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业的良好形象。

工程办公室制度牌文案

工程办公室制度牌文案为了规范工程办公室的管理秩序，提高工作效率，促进团队合作和员工发展，我们制定了以下一系列制度，并制成制度牌，希望所有员工遵守执行。

任何组织都需要一套完善的制度来规范行为，明确责任，加强管理，提高效率，确保工作的顺利进行。

一、准时上班1.每天上班时间为早晨8:30，下午下班时间为17:30，中午休息1个小时。

2.凡是因故不能按时到岗，应提前请假，经主管批准后方可迟到。

3.频繁迟到、早退的员工将被视为不尊重工作和同事，严重者将受到处罚。

4.迟到早退超过三次将被扣除绩效工资。

二、遵守工作纪律1.工程办公室所有员工必须遵守公司的工作纪律，严格执行各项制度。

2.不得擅自休息、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。

3.完成工作任务的计划时间内，不得随意加班。

4.禁止私自使用公司资源进行个人活动。

5.禁止将公司机密信息泄露给外部人员。

6.不得擅离职守，未经许可不得擅自离开工作岗位。

7.不得私自带宠物上班。

8.凡违反工作纪律，均要接受公司的处罚。

三、团队合作1.工程办公室是一个团队，必须积极配合同事，共同完成工作任务。

2.每位员工应互相尊重，保持团队之间的和谐关系。

3.在工作中遇到问题，应及时与同事沟通，共同解决。

4.讲究团队合作，不得出现个人主义、排他主义等行为。

5.禁止以任何方式破坏团队的稳定团结。

6.团队合作能提高工作效率，促进事业发展，是每位员工应当遵守的原则。

四、保护公司财产1.保护公司财产是每位员工的责任，任何人都不得私自挪用公司的财产。

2.每位员工和公司签订的协议，都应当严格遵守。

3.公司财产包括设备、资料、软件、车辆等，任何人不得擅自使用。

4.不得私自拆卸、毁坏公司的设备。

5.丢失公司财产需及时报告，尽快找到丢失物品。

6.对于挪用公司财产，公司将严肃处理，情节严重者将追究法律责任。

五、保护环境节约资源1.保护环境、节约资源是我们每个人的责任，每位员工都应保持环保意识。

2.每位员工应遵守公司的环保规定，不得随意乱扔垃圾。

员工规章制度挂墙牌

员工规章制度挂墙牌第一部分总则为了规范公司员工的行为，强化企业文化，维护企业形象，保障公司的正常运转，特制订本规章制度。

第二部分工作纪律1.遵守上下级关系，服从公司领导和上级领导的指挥，不得有违背公司意志的行为。

2.遵守工作时间，准时上班，不得早退晚退，不得无故请假，不得迟到早退。

3. 遵守工作秩序，有序完成工作任务，不得拖延工作，不得擅自更改工作内容。

4. 遵守公司规章制度，不得擅自逾越权限，不得违反公司规定行为。

5. 遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，不得私自传播公司内部消息。

第三部分行为规范1.不得进行违法违纪行为，不得有参与赌博、吸烟、酗酒等不良嗜好。

2.不得有恶劣行为，不得有辱骂、打骂、恐吓等行为。

3.对同事要保持礼貌，不得有损他人名誉、侵犯他人权益的行为。

4.不得散布谣言，不得散布不实信息，维护公司形象。

第四部分奖惩机制1.对于表现突出的员工，公司会给予奖励，奖励形式包括褒奖信、奖金等。

2.对于违反规定的员工，公司会根据违规情节给予相应的处罚，处罚形式包括警告、罚款、降职等。

3.对于严重违规甚至违法行为的员工，公司有权开除其员工资格。

第五部分附则1.本规章制度为公司员工行为准则，凡入职公司的员工均应遵守。

2.对于本规章制度中未明确规定的行为，公司有权依据公司整体情况进行处理。

本规章制度自发布之日起生效，并保留最终解释权。

员工应当严格遵守以上规定，共同维护公司整体形象和工作秩序。

如有违反规定行为，公司将依据公司规定进行处理。

特此制定。

公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日公司章程挂牌生效。

最后，希望员工们共同遵守规章制度，共同为公司的发展和进步贡献力量。

感谢大家的合作！。

实名制考勤管理制度牌

实名制考勤管理制度牌一、目的为加强公司内部管理，规范员工考勤行为，保障公司运营秩序，提高工作效率，确保员工合法权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本实名制考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体在编员工、试用员工及借调人员。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:00- 每日工作时间为8小时，中午休息1小时。

2. 公司可根据业务需要，在不违反国家法律法规的前提下，对工作时间进行调整，并以书面形式通知全体员工。

3. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。

4. 对于特殊岗位或特殊工作性质，公司可单独制定工作时间，并报人力资源部备案。

5. 员工加班需按照公司相关规定执行，并报上级主管审批。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。

- 员工签到时需确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。

- 员工应自觉遵守签到制度，如实记录上班时间。

2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为工作日上午08:45至09:15，下午12:45至13:15。

- 下班签到时间为工作日下午17:45至18:15。

- 员工应按时签到，超出签到时间视为迟到或早退。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当日内通过公司内部管理系统提交外出申请，并注明外出原因、时间及预计返回时间。

- 上级主管审批通过后，考勤管理员将根据外出申请记录调整考勤记录。

4、忘记签到处理- 员工如因特殊情况忘记签到，应在当日内向直接上级报告，并填写忘记签到申请表。

- 忘记签到申请需经上级主管审批，并根据实际情况由考勤管理员进行考勤记录调整。

5、考勤管理责任分配- 人力资源部负责制定、解释和修订考勤管理制度，并监督执行。

公司员工工牌制度管理

公司员工工牌制度管理关于公司员工工牌制度管理员工工牌是我公司职工的身份证件，由公司统一制发。

为加强对工牌的管理，特制定本制度:一、公司所有职工必须办理员工工牌，上班时间必须佩戴。

二、公司职工的工牌只得本人使用，不得转借他人，不得私自涂改，如违反本规定处罚50元。

三、公司职工对本人的工牌应妥善保管，佩戴端正，防止遗失，如有遗失，需由部门主管申请，领导审批后，方可补办并交纳补办费20元。

四、各部门职工在进行各项服务及上门访问时，须佩戴工牌，证明身份。

五、因个人信息变动等情况需更换工牌的职工，由部门主管交回原工牌并在人事处登记，经审核后予以办理。

六、职工离职时，需将本人员工工牌交至部门主管处，由部门主管交回公司办公室后，方可办理离职手续。

七、员工工牌的办理，集中每年进行一次，具体时间在每年12月1日—31日。

工牌制度管理2015-04-28 11:39 | #2楼一、目的：树立企业形象，增强员工荣誉感，展示中绣员工精神风采，公司实行全员佩戴工作牌上岗制度。

二、适用范围：全公司三、工作牌的分类及佩戴人员1、红色绳子工作牌：管理层佩戴，无须特别授权即可自由进出厂内任何区域。

2、蓝色绳子工作牌：非重点区域部门中层及所有员工佩戴。

3、黄色绳子工作牌：重点区域（保安、司机、仓库、包装区）中层及员工佩戴。

4、蓝色绳子访客牌：来访客人佩戴。

四、佩戴工作牌1、工作牌竖挂于脖子上，正面外露。

2、所有公司人员（除总经理、副总经理）进出公司门口及上班期间（包括外出）必须佩戴工作牌。

3、每个员工的工牌都有自己的`照片和固定号码，不准串带，不准转借。

4、员工在装卸货时佩戴工作牌可夹于工作服襟内。

5、经特别授权，非重点区域的佩戴蓝色绳子工作牌的员工方可进入重点区域。

五、入职、离职、异动工作牌的管理1、工作牌由办公室统一发放2、新员工入职手续办理后，立即发给工作牌，工作牌中员工编号由办公室依据工序与员工编号编制。

3、员工在离职时必须上交工作牌。

办公室制度牌完整版

办公室制度牌完整版第一条：概述本制度是为了规范公司内部办公行为，提高工作效率和工作质量而制定的。

第二条：工作时间2.1上班时间：公司员工每天早上9点到下午6点为工作时间，中午休息1小时。

2.2延时工作：为了保证工作的顺利进行，加班需提前申请，经主管审批才可延时工作。

第三条：请假制度3.1事假：员工因个人原因需要离开岗位时，需提前向主管提出请假申请，获得主管批准后方可离岗。

3.2病假：员工因病不能正常上班时需提供医生的病假条，并及时向主管报备。

3.3婚嫁假、丧假、产假及其他特殊假期需提供相关证明文件，并提前向主管报备。

第四条：工作安排4.1工作安排由主管根据工作需要进行分配，员工需按时完成任务，并保证工作质量。

4.2工作量过大或无法按时完成工作时，员工有权向主管申请适当调整工作计划。

第五条：工作纪律5.1员工应遵守公司的规章制度，严格按照规定穿着整齐、工作时间内不得私自离岗。

5.2员工要维护公司的形象，言行举止应符合职业礼仪，严禁在办公室内吸烟。

5.3保密工作：员工要保护公司的商业机密，任何与公司相关的信息都不得泄露给外部人员。

第六条：办公设备和材料的使用6.1员工应爱护公司的办公设备和办公用品，妥善使用并及时报修。

6.2无特殊情况，禁止私自调拨公司办公设备和办公用品。

第七条：会议制度7.1每周例行会议：公司会定期召开例行会议，员工需按时参加，准时到达会议现场。

7.2会议记录：每次会议结束后，由会议秘书撰写会议纪要，并在会议结束后24小时内分发给与会人员。

第八条：奖惩制度8.1员工凡是在工作中表现突出，能够为公司创造重要价值的，将获得公司的表彰和奖励。

8.2员工违反公司规定，有不良行为或工作质量低下的，将按照公司规定受到警告、处罚甚至解雇。

第九条：制度修订为了使制度更加完善，公司有权根据实际情况进行修订，但需提前告知员工并征求员工的意见。

本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将提前通知员工，并于修改后的日期生效。

足浴店员工规章制度牌

足浴店员工规章制度牌第一条：店员形象1.1 店员在工作中应穿着整洁干净的工作服，服装应符合公司规定。

1.2 店员必须保持仪表端庄，发型整洁，不得有明显的异味。

1.3 店员不得在工作时戴有饰品，如耳环、戒指等，以免影响工作。

1.4 店员不得在工作时化浓妆，需淡妆或素颜工作。

第二条：工作态度2.1 店员应积极主动地为客人提供优质的服务，礼貌待人，言行举止得体。

2.2 店员在工作中应严格遵守公司规定，不得擅自变动项目价格或服务方式。

2.3 店员必须尊重客人的隐私，不得泄露客人的个人信息。

2.4 店员不得在工作中使用手机，以免影响工作效率。

第三条：工作时间3.1 店员需按照公司规定的班次准时上下班，不得迟到早退。

3.2 店员应在工作期间专心工作，不得在工作时间内进行私人事务。

第四条：服务规范4.1 店员应对客人进行全面的足浴服务，做好足底按摩、泡脚等服务项目。

4.2 店员需掌握足浴相关知识，能够为客人提供专业的建议。

4.3 店员不得向客人推销非法产品或服务，不得接受客人的私人服务请求。

第五条：卫生安全5.1 店员需保持工作环境的清洁卫生，定期清理工作场所并消毒工具。

5.2 店员在工作中应严格遵守卫生规定，不得在工作中吃喝、抽烟等。

5.3 店员应定期参加卫生培训，了解并掌握相关卫生知识，保证服务安全。

第六条：违规处理6.1 对于违反规章制度的店员，公司有权进行相应处理，包括警告、罚款、停职、开除等。

第七条：其他7.1 店员需遵守公司其他相关规定和制度，确保工作正常进行。

7.2 店员对于公司提出的建议应认真听取并及时改进。

7.3 店员在工作中应积极配合同事，共同完成工作任务。

以上规章制度如有不懂或有任何疑问，请及时与店长或公司管理人员沟通。

希望店员们能够遵守以上规定，共同努力为公司发展做出贡献。

祝愿大家工作顺利，生活愉快！。

办公室规章制度牌

办公室规章制度牌第一章总则第一条为了加强办公室管理，规范员工行为，保障工作秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入办公室的员工，凡违反规定的，将受到相应的处理。

第二章工作时间第三条员工工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

第四条出勤不足者，按照规定进行扣减工资。

第五条迟到早退者，第一次扣50元，第二次扣100元，第三次将做出相应处理。

第三章工作纪律第六条员工应遵守办公室工作纪律，不容迟到早退，不得迟到早退。

第七条员工应穿着整洁，不得穿短裤拖鞋等不符合职业形象的服装。

第八条员工应遵守上司的指示，积极配合完成工作任务。

第四章办公室环境卫生第九条员工应保持办公室环境整洁，不得乱扔废物，应每日清理个人工位。

第十条员工应每周参与办公室卫生清洁工作，轮流值班。

第十一条员工应离开工作时，关闭电源，关闭门窗，保护环境。

第五章保密工作第十二条员工接触到的机密文件资料，不得擅自泄露给外部人员。

第十三条员工在离开工作以后，应将电脑及文件资料锁好，保密不外泄。

第六章奖惩措施第十四条对于工作出色者，可获得奖励或者表扬，并在公司内部通报。

第十五条对于违反规定者，将受到批评教育，直至调离工作岗位。

第十六条对于恶意破坏公司利益的员工，公司有权进行处罚，甚至终止雇佣合同。

第七章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，解释权归公司管理者所有。

第十八条员工必须遵守规章制度，不得擅自修改、篡改。

第十九条对于未尽事项，由公司管理者另行制定解决方案。

以上为本办公室规章制度，望每位员工遵守，共同维护办公室和谐共处的环境。

员工工牌管理制度锦集6篇

员工工牌管理制度锦集6篇员工工牌管理制度1一、目的'：为了维护公司的企业形象，统一视觉识别系统。

二、范围：公司各部门、各管理处三、工牌制作规格与颁发1、员工工牌样式分别为：悬挂式、胸针式。

2、入职员工被聘用后，由办公室颁发，员工离职时，到综合管理处退牌后（无牌者需补交人民币50元），方可办理离职手续。

3、工工牌由办公室统一编号，一人一号。

其中代码定意为：O：公司各部门；四、佩戴要求：1、上班时间每位员工必须佩戴工牌：A、管理层员工佩戴悬挂式工牌：以蓝色丝带垂挂于前胸正中。

B、操作层员工佩戴胸针式工牌：于左胸，对齐上衣口袋右上角边，水平佩戴。

2、员工工牌是员工工作的身份证明，必须妥善保管。

如有遗失，需即时报失，申请补办，并需交纳工牌制作工本费10元/个。

3、因员工工牌遗失，被人冒用所造成后果将由其本人负责。

员工工牌管理制度2为维护xx物业管理处整体形象，便利员工正常工作，提高服务质量，落实岗位责任制，特制定本暂行规定。

一、员工工牌编号原则1、员工工牌编号为四位数，第一位为部门代码，后三位为序号。

2、员工工牌的质地与规格统一由行政办公室确定制作，负责登记发放。

3、部门代码规定如下:1)行政办公室2)物业部3)保安部4)工程部5)财务部6)保洁部二、员工工牌佩带及管理规定1、员工工牌编号为终身编号，行政办公室负责对员工佩带情况进行监督检查。

2、员工上岗须佩带工牌，工牌要戴在左胸前，不得歪戴，插入兜内，更不允许转借。

3、因职务或岗位变化，员工应到行政办公室办理更换工牌手续，交回旧牌，制发新牌。

4、员工工牌丢失后要及时写出书面检查，经本部门经理签字后报行政办公室补发，补发费10元。

员工工牌丢失、转借期间造成一切损失，由员工本人负责。

5、员工离职须将工牌交回行政办公室，方可办理其它手续。

员工工牌管理制度31、发放范围:在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。

2、类别和牌面标志:(1)酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注山东金马大厦，下边标注部门名称及工牌号。

公司规章制度牌尺寸（3篇）

公司规章制度牌尺寸公司规章制度牌的尺寸一般是根据具体需求来确定的，通常会根据制度牌的内容和使用场景来决定尺寸大小。

一般来说，公司规章制度牌的尺寸一般有以下几种常见的规格：1. A4尺寸：210mm x 297mm。

A4尺寸的规章制度牌适合用于办公室、会议室等场所，并且方便存放和携带。

2. A5尺寸：148mm x 210mm。

A5尺寸的规章制度牌比较小巧，适合放在桌面上或者挂在墙壁上，方便员工查阅。

3. B5尺寸：176mm x 250mm。

B5尺寸的规章制度牌相对于A4尺寸稍微大一些，适合内容较多的规章制度，方便员工阅读。

4. 8寸 x 12寸：203mm x 305mm。

8寸 x 12寸的规章制度牌尺寸较大，适用于放置在显眼位置，提醒员工遵守公司规章制度。

当然，具体的尺寸还会根据公司对规章制度牌的设计和使用要求而有所不同。

对于一些特殊的需求，可以根据实际情况进行定制尺寸，以满足特定的规章制度牌展示需求。

总之，公司规章制度牌的尺寸选择应根据具体情况来确定，要考虑到内容长度、使用场景等因素，以便实现最佳的展示效果。

公司规章制度牌尺寸（二）公司规章制度牌的尺寸范围是根据实际需求进行确定的，通常为A4纸尺寸（210mm×297mm）或A3纸尺寸（297mm×420mm）。

下面是一个关于公司规章制度牌的范文，仅供参考：公司规章制度牌尊敬的全体员工：为了加强公司的管理，营造良好的工作环境，促进员工的工作积极性和创造力，制定本公司规章制度，望广大员工严格遵守，共同创造良好的工作氛围。

一、出勤制度1.员工应按时出勤，不得迟到早退，不得无故请假和旷工。

若因特殊原因需要请假，应提前向上级汇报请假事由并经批准。

2.出勤记录由签到表和工作时间统计记录表共同记录，每月底汇总统计并与员工工资挂钩。

二、工作纪律1.员工应爱护公司财产，不得擅自乱用乱拿公司办公用品，损坏公司财物。

2.严禁在工作时间内使用个人手机等与工作无关的通讯设备，以免影响工作效率。

规章制度牌字体大小

规章制度牌字体大小为了规范员工行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，特制订本规章制度，由全体员工遵守。

第一条：工作时间1.1 上班时间：员工每天上午8:30准时到岗，迟到超过15分钟应当向主管报备原因；若迟到超过30分钟，则需要扣除相应工资。

1.2 下班时间：员工应当在下午5:30准时下班，如遇特殊情况需加班时，需提前向主管请示并获得同意。

1.3 假期安排：所有员工享有国家规定的带薪年假，并应提前向主管请假，经批准后方可享受。

第二条：工作纪律2.1 员工应当维护公司的形象和声誉，禁止在工作时间内进行私人事务，禁止在公司内部涂鸦、吸烟等不文明行为。

2.2 不得随意拖延工作进度，对于工作任务应当按时按质完成，如有延误或者不符合要求，需承担相应责任。

2.3 不得私自泄露公司机密信息，不得擅自向外透露公司内部事务，一经发现将会受到严厉的处罚。

第三条：工作责任3.1 员工应当做到认真负责，工作中出现的问题应主动向主管汇报，积极协助解决，不得推诿责任。

3.2 员工应当遵守公司的各项规章制度，配合上级领导的工作要求，服从公司安排。

3.3 员工应当爱护公共财产，妥善使用公司提供的工具设备，不得私自挪用或损坏公司财物。

第四条：奖惩制度4.1 对于表现优秀的员工，公司将给与相应的奖励，包括奖金、晋升机会等形式。

4.2 对于违反规章制度的员工，将按照公司的规定给与相应的处罚，包括警告、罚款、停职等措施。

4.3 公司将建立员工档案，对员工的表现进行详细记录，作为评定员工绩效的重要依据。

第五条：其他事项5.1 关于福利待遇、培训机会等事项，公司将根据员工的实际情况进行定期评估和调整。

5.2 公司将定期召开员工大会，交流工作心得，优化工作流程，建设和谐的企业文化。

5.3 本规章制度自公布之日起开始执行，如有修订，将在公司内部进行公示并告知全体员工。

以上规章制度如有不明之处，请及时向主管反映。

公司将对所有员工的反馈建议进行积极采纳，努力为员工营造一个更好的工作环境和发展空间。

办公室制度牌

办公室制度牌办公室制度牌一、工作时间：1.办公时间为每周一至周五的8:00至17:00，中午12:00至14:00为午休时间。

2.进入办公室后，请于工作台前签到，并按时上下班。

二、迟到、早退和请假：1.凡有迟到、早退现象的员工，应事先向直接上级请假，并得到批准。

2.请假应提前24小时申请，如紧急情况下无法提前通知，请尽快与直接上级或人事部门联系并说明情况。

三、工作纪律：1.员工在工作期间应尽量保持工作状态，不得进行与工作无关的活动。

2.不得私自拷贝、复制、删除、更改公司数据。

3.员工应当尊重上级，认真完成被分配的任务，不得擅自放弃或延迟工作进度。

4.对于抄袭他人作品、隐瞒重大问题、违纪、泄露公司机密等行为，将依法追究责任。

四、办公环境：1.保持办公区域的整洁和卫生，每天下班前将自己的工位及周围整理干净。

2.在办公室内不吸烟、不喧哗、不交流与工作无关的内容。

五、保密要求：1.员工接受公司培训后要签署保密协议，严守公司的商业机密。

2.禁止私自将公司机密信息外泄，包括但不限于合同文件、客户资料等。

六、奖惩制度：1.对于遵守公司规章制度并取得优异成绩的员工，将适时给予表彰和奖励。

2.对于违反公司规章制度的员工，将视情节轻重给予批评、警告、罚款甚至解除劳动合同等处罚。

七、其他事项：1.应急事件发生时，员工应根据紧急事件应对流程操作，保持冷静并协助相关人员解决问题。

2.员工在上班期间应合理分配时间，尽量减少摄入可乐、零食等垃圾食品，注重饮食健康。

请所有员工严格遵守以上办公室制度，共同维护良好的工作环境和公司形象。

如有违反，将追究相关人员的责任。

办公室制度牌公司名称：XXX公司生效日期：XXXX年XX月XX日。

员工制度牌

员工制度牌
员工制度牌是用于展示公司内部员工管理制度和规范的标识牌。

它通常包含以下内容：
1. 公司简介：简要介绍公司的基本情况、发展历程、企业文化等。

2. 组织结构：展示公司的组织架构，包括部门设置、岗位职责等。

3. 人事制度：包括招聘、培训、考核、晋升、福利等方面的规定。

4. 行政管理：涉及办公室管理、考勤管理、文档管理等方面的规定。

5. 财务管理：包括报销、预算、审计等方面的规定。

6. 业务管理：涉及项目管理、合同管理、客户管理等方面的规定。

7. 安全管理：包括安全生产、消防安全、网络安全等方面的规定。

8. 保密制度：涉及公司商业秘密、知识产权保护等方面的规定。

9. 其他相关制度：根据公司实际情况，可能还包括环保、社会责任等方面的规定。

员工制度牌的目的是让员工清楚地了解公司的管理制度和规范，以便更好地遵守和执行。

同时，它也有助于新员工更快地融入公司，提高整体工作效率。

在设计员工制度牌时，应注重内容的完整性、准确性和实用性，确保员工能够方便地查阅和理解。

蓝底金色字规章制度牌

蓝底金色字规章制度牌第一章总则第一条为规范员工行为，维护企业正常秩序，提升企业形象，特制蓝底金色字规章制度牌，具有以下必经要求。

第二章员工行为规范第一条员工应尊重领导，服从公司管理，不得违抗公司规章制度。

第二条员工在工作过程中，应当遵守公司的工作时间和工作纪律，按时上下班，不得擅自早退或迟到。

第三条员工在公司内应注意言行举止，不得辱骂他人或进行攻击性行为。

第四条员工不得私自带走公司财物，不得盗窃、贪污、挪用公司财产。

第五条员工不得利用公司资源从事违法活动，不得泄露公司机密信息。

第六条员工在工作中不得摆弄手机，打游戏，聊天等与工作无关的行为。

第三章员工责任义务第一条员工应当维护公司的利益，提高个人素质，积极作为。

第二条员工应当服从领导安排，认真履行本职工作，不得违背工作职责。

第三条员工应当积极提出建设性意见，为公司发展贡献自己的力量。

第四条员工应当保护公司财产，珍惜公司资源，防止浪费。

第四章员工处罚制度第一条对于违反公司规章制度的员工，公司将根据具体情况给予相应的处罚。

第二条对于轻微的违规行为，公司将进行口头警告或书面警告。

第三条对于较为严重的违规行为，公司将进行扣发工资，警告记过等处理。

第四条对于严重违规行为，公司将给予辞退处分。

第五章履行方式第一条本规章制度自发布之日起正式施行，所有员工必须严格遵守。

第二条公司将定期对员工进行检查，对违反规定者将严格按照规章制度进行处理。

第六章附则第一条本规章制度解释权归公司所有。

第二条本规章制度适用于公司全体员工。

第三条本规章制度经过员工集体讨论通过后正式实施。

蓝底金色字规章制度牌，是公司内部管理的一项重要措施，希望所有员工都能认真遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

员工宿舍管理规章制度牌

员工宿舍管理规章制度牌第一章总则为了加强员工宿舍管理，维护员工生活环境，建设和谐、和睦的工作氛围，制定本规章制度。

第二章安全管理1.员工在宿舍内禁止使用明火，如电炉、煤气灶等；2.员工入住宿舍需遵守消防安全规定，禁止乱扔烟蒂，禁止私拉乱接电线；3.员工需保持宿舍内整洁，禁止在宿舍内乱丢废弃物；4.员工需遵守宿舍用电规定，禁止私拉乱接电线，禁止使用损坏的电器；5.员工需遵守宿舍安全卫生规定，禁止在宿舍内存放易燃易爆物品；6.员工需遵守宿舍安全出入规定，禁止在夜间随意出入宿舍楼；7.员工需遵守宿舍卫生规定，定期进行宿舍卫生检查，确保宿舍内的卫生情况良好。

第三章管理规定1.员工需按规定时间入住宿舍，遵守宿舍管理人员的管理指导；2.员工需遵守宿舍管理人员的工作安排，如有特殊情况需提前请假；3.员工在宿舍内禁止发生任何形式的赌博、斗殴等行为；4.员工需遵守宿舍管理规定，如有违规行为将受到相应的处罚；5.员工在宿舍内不得进行违法活动，如发现可疑情况需及时报告宿舍管理人员。

第四章处罚规定1.员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等；2.员工如有严重违规行为，将被取消宿舍入住资格，需自行寻找其他住所；3.员工如因违规行为造成损失，将需赔偿相应的损失；4.员工如拒不执行管理人员的管理指令，将受到相应的处罚，甚至可能被开除。

第五章附则1.员工宿舍内禁止吸烟，如有违规行为将受到相应处罚；2.员工宿舍内禁止饲养宠物，如有违规行为将受到相应处罚；3.员工宿舍内禁止大声喧哗，如有投诉将受到相应处罚；4.本规章制度自颁布之日起生效。

以上规章制度如有变动，将另行通知。

违反规章制度的员工将受到相应处罚，希望员工自觉遵守，共同维护宿舍环境的和谐与安宁。